美妝行業(yè)董事長招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______美妝行業(yè)公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘人）：_____________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為美妝行業(yè)公司，乙方愿意擔(dān)任甲方董事長，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的董事長，負(fù)責(zé)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、決策和管理。1.2乙方應(yīng)全力以赴履行董事長職責(zé)，維護(hù)公司的合法權(quán)益，確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個(gè)月書面簽訂續(xù)簽協(xié)議。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金及帶薪年假等福利待遇。3.3乙方在職期間，公司提供必要的辦公條件及。第四條業(yè)績考核4.1乙方應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，制定并實(shí)施有效的經(jīng)營策略，確保公司業(yè)績的持續(xù)增長。4.2甲方定期對(duì)乙方的業(yè)績進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬及職位調(diào)整。第五條保密協(xié)議5.1乙方在職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方。6.2甲方違反本合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。6.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方應(yīng)立即辦理離職手續(xù)，交回公司財(cái)產(chǎn)，并向甲方出具離職證明。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______美妝行業(yè)公司乙方（受聘人）：_____________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明文件5.乙方健康證明文件6.乙方保密協(xié)議7.乙方業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)8.乙方勞動(dòng)合同解除/終止證明9.乙方離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除或終止合同，未按照合同規(guī)定提前書面通知甲方。2.乙方泄露或利用公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源。3.甲方違反本合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬及福利待遇。5.甲方未提供乙方必要的辦公條件及。6.甲方未按照約定進(jìn)行業(yè)績考核。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.董事長：公司董事會(huì)的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、決策和管理。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。6.帶薪年假：員工在一定工作年限后，按照法律規(guī)定享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除或終止合同：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，按照合同規(guī)定辦理離職手續(xù)，交回公司財(cái)產(chǎn)，并向甲方出具離職證明。2.乙方泄露或利用公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源：甲方應(yīng)及時(shí)采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并解除合同。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬及福利待遇：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的薪酬及福利待遇，否則乙方有權(quán)解除合同。4.甲方未提供乙方必要的辦公條件及：甲方應(yīng)按照合同約定，提供乙方必要的辦公條件及。5.甲方未按照約定進(jìn)行業(yè)績考核：甲方應(yīng)按照合同規(guī)定，定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬及職位調(diào)整。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為美妝行業(yè)公司，需要招聘一名董事長負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營