倒班工作員工績(jī)效提升與激勵(lì)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方為甲方的正式員工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方倒班工作員工績(jī)效提升與激勵(lì)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、績(jī)效考核目標(biāo)二、績(jī)效考核周期1.乙方的績(jī)效考核周期為一個(gè)月，每月初由甲方對(duì)乙方上個(gè)月的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。2.甲方應(yīng)在每月結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)向乙方反饋績(jī)效評(píng)估結(jié)果，并對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效溝通。三、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)1.乙方的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)分為績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金兩部分。2.績(jī)效獎(jiǎng)金按照乙方的績(jī)效考核結(jié)果，根據(jù)甲方的獎(jiǎng)金分配制度進(jìn)行發(fā)放。3.年終獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的全年績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放。四、績(jī)效改進(jìn)1.甲方應(yīng)及時(shí)關(guān)注乙方的績(jī)效表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效改進(jìn)指導(dǎo)和培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的績(jī)效改進(jìn)要求，積極配合并落實(shí)改進(jìn)措施。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照約定時(shí)間支付績(jī)效獎(jiǎng)金或年終獎(jiǎng)金的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。六、合同解除1.任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方工作職責(zé)說(shuō)明2.績(jī)效考核指標(biāo)體系3.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.年終獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃6.培訓(xùn)資料7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付績(jī)效獎(jiǎng)金或年終獎(jiǎng)金2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或績(jī)效改進(jìn)機(jī)會(huì)3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)或質(zhì)量不符合要求4.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除合同5.甲方未按照約定提供乙方應(yīng)有的工作條件或保障6.任何一方違反法律法規(guī)規(guī)定的行為三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指用人單位，依法成立的企事業(yè)單位。2.乙方：指甲方員工，與甲方簽訂勞動(dòng)合同的個(gè)人。3.績(jī)效考核：指對(duì)乙方工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估的過(guò)程。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)勵(lì)。5.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方全年績(jī)效表現(xiàn)給予的獎(jiǎng)勵(lì)。6.違約金：一方違反合同約定應(yīng)支付給另一方的賠償金。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)支付給乙方的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間支付績(jī)效獎(jiǎng)金或年終獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付獎(jiǎng)金。如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。2.問(wèn)題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)或績(jī)效改進(jìn)機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可以要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)或改進(jìn)機(jī)會(huì)，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)或質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)要求，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的制定。4.問(wèn)題：乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問(wèn)題：甲方未按照約定提供乙方應(yīng)有的工作條件或保障。解決辦法：乙方可以要求甲方提供相應(yīng)的工作條件或保障，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企事業(yè)單位，乙方為甲方的正式員工。2.甲方需要對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。3.甲方根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果支付績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金。4.甲方為乙