20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全管理人員考核與評(píng)估合同規(guī)范本合同目錄一覽1.考核與評(píng)估目的1.1考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.2考核與評(píng)估程序1.3考核與評(píng)估結(jié)果應(yīng)用2.考核與評(píng)估主體2.1考核與評(píng)估組織機(jī)構(gòu)2.2考核與評(píng)估人員資質(zhì)2.3考核與評(píng)估人員職責(zé)3.考核與評(píng)估內(nèi)容3.1知識(shí)考核3.2技能考核3.3能力考核3.4業(yè)績(jī)考核4.考核與評(píng)估方法4.1理論考試4.2實(shí)際操作4.3業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估4.4同行評(píng)議5.考核與評(píng)估時(shí)間安排5.1考核與評(píng)估時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.2考核與評(píng)估周期5.3考核與評(píng)估延期6.考核與評(píng)估結(jié)果評(píng)定6.1評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)定程序6.3評(píng)定結(jié)果公示7.考核與評(píng)估結(jié)果應(yīng)用7.1結(jié)果反饋7.2結(jié)果運(yùn)用7.3結(jié)果跟蹤8.合同雙方權(quán)利義務(wù)8.1運(yùn)輸企業(yè)權(quán)利義務(wù)8.2考核與評(píng)估機(jī)構(gòu)權(quán)利義務(wù)8.3考核與評(píng)估人員權(quán)利義務(wù)9.合同履行與監(jiān)督9.1合同履行方式9.2合同履行期限9.3合同履行監(jiān)督10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求13.3合同備案機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2通知與送達(dá)14.3合同解釋與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條考核與評(píng)估目的1.1考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.1.1依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全管理人員的考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。1.1.2考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括理論知識(shí)、實(shí)際操作能力、安全意識(shí)、應(yīng)急處置能力等方面。1.1.3考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)定期修訂，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和安全管理的需要。1.2考核與評(píng)估程序1.2.1考核與評(píng)估程序應(yīng)包括報(bào)名、資格審查、考核實(shí)施、結(jié)果評(píng)定、結(jié)果反饋等環(huán)節(jié)。1.2.2考核與評(píng)估應(yīng)采取公開、公平、公正的原則，確保考核與評(píng)估的客觀性。1.2.3考核與評(píng)估應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，并保證考核與評(píng)估過程的連續(xù)性。1.3考核與評(píng)估結(jié)果應(yīng)用1.3.1考核與評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全管理人員的晉升、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。1.3.2對(duì)考核與評(píng)估不合格的人員，應(yīng)進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)和再考核。1.3.3考核與評(píng)估結(jié)果應(yīng)定期上報(bào)上級(jí)主管部門，接受監(jiān)督。第二條考核與評(píng)估主體2.1考核與評(píng)估組織機(jī)構(gòu)2.1.1運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的考核與評(píng)估機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核與評(píng)估工作。2.1.2考核與評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)具備一定的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，確?？己伺c評(píng)估的準(zhǔn)確性。2.2考核與評(píng)估人員資質(zhì)2.2.1考核與評(píng)估人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或資格證書，具有豐富的危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全管理經(jīng)驗(yàn)。2.2.2考核與評(píng)估人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，熟悉考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法。2.3考核與評(píng)估人員職責(zé)2.3.1考核與評(píng)估人員應(yīng)按照考核與評(píng)估程序，獨(dú)立、公正地實(shí)施考核與評(píng)估工作。2.3.2考核與評(píng)估人員應(yīng)保守考核與評(píng)估過程中的秘密，不得泄露相關(guān)信息。第三條考核與評(píng)估內(nèi)容3.1知識(shí)考核3.1.1知識(shí)考核應(yīng)包括危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全管理的基本知識(shí)、法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。3.1.2知識(shí)考核應(yīng)以筆試形式進(jìn)行，試卷由考核與評(píng)估機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題。3.2技能考核3.2.1技能考核應(yīng)包括實(shí)際操作能力、應(yīng)急處置能力等。3.2.2技能考核應(yīng)以現(xiàn)場(chǎng)操作、模擬演練等形式進(jìn)行，考核內(nèi)容由考核與評(píng)估機(jī)構(gòu)制定。3.3能力考核3.3.1能力考核應(yīng)包括分析問題、解決問題、組織協(xié)調(diào)等能力。3.3.2能力考核應(yīng)以案例分析、答辯等形式進(jìn)行，考核內(nèi)容由考核與評(píng)估機(jī)構(gòu)制定。3.4業(yè)績(jī)考核3.4.1業(yè)績(jī)考核應(yīng)包括危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全管理工作的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)等。第四條考核與評(píng)估方法4.1理論考試4.1.1理論考試應(yīng)采用閉卷形式，考試時(shí)間、地點(diǎn)由考核與評(píng)估機(jī)構(gòu)安排。4.1.2理論考試成績(jī)應(yīng)占總成績(jī)的50%。4.2實(shí)際操作4.2.1實(shí)際操作應(yīng)包括對(duì)危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全管理設(shè)備的操作、應(yīng)急處置等。4.2.2實(shí)際操作成績(jī)應(yīng)占總成績(jī)的30%。4.3業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估4.3.1業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估應(yīng)包括危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全管理工作的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)等。4.3.2業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估成績(jī)應(yīng)占總成績(jī)的10%。4.4同行評(píng)議4.4.1同行評(píng)議應(yīng)邀請(qǐng)同行專家對(duì)危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全管理人員的實(shí)際工作能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.4.2同行評(píng)議成績(jī)應(yīng)占總成績(jī)的10%。第五條考核與評(píng)估時(shí)間安排5.1考核與評(píng)估時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.1.1考核與評(píng)估時(shí)間節(jié)點(diǎn)應(yīng)包括報(bào)名時(shí)間、資格審查時(shí)間、考核實(shí)施時(shí)間、結(jié)果評(píng)定時(shí)間等。5.1.2考核與評(píng)估時(shí)間節(jié)點(diǎn)應(yīng)提前公告，確保相關(guān)人員有足夠的時(shí)間準(zhǔn)備。5.2考核與評(píng)估周期5.2.1考核與評(píng)估周期應(yīng)每年至少進(jìn)行一次。5.2.2考核與評(píng)估周期可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.3考核與評(píng)估延期5.3.1因特殊情況導(dǎo)致考核與評(píng)估延期，應(yīng)及時(shí)公告，并說明原因。第六條考核與評(píng)估結(jié)果評(píng)定6.1評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)6.1.1評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括理論知識(shí)、實(shí)際操作能力、能力考核、業(yè)績(jī)考核等方面。6.1.2評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重。6.2評(píng)定程序6.2.1評(píng)定程序應(yīng)包括成績(jī)匯總、結(jié)果評(píng)定、公示等環(huán)節(jié)。6.2.2評(píng)定程序應(yīng)確保評(píng)定結(jié)果的公正、公平。6.3評(píng)定結(jié)果公示6.3.1評(píng)定結(jié)果應(yīng)在考核與評(píng)估結(jié)束后及時(shí)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。6.3.2公示內(nèi)容包括考核與評(píng)估結(jié)果、考核與評(píng)估人員名單等。第七條考核與評(píng)估結(jié)果應(yīng)用7.1結(jié)果反饋7.1.1考核與評(píng)估結(jié)果應(yīng)向考核與評(píng)估對(duì)象進(jìn)行反饋，包括考核與評(píng)估成績(jī)、改進(jìn)建議等。7.1.2結(jié)果反饋應(yīng)采取書面形式，確?？己伺c評(píng)估對(duì)象知曉。7.2結(jié)果運(yùn)用7.2.1考核與評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全管理人員的晉升、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。7.2.2對(duì)考核與評(píng)估不合格的人員，應(yīng)進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)和再考核。7.3結(jié)果跟蹤7.3.1考核與評(píng)估結(jié)果應(yīng)定期跟蹤，確?？己伺c評(píng)估工作的有效性。7.3.2對(duì)考核與評(píng)估結(jié)果不佳的人員，應(yīng)采取相應(yīng)措施，提高其安全管理水平。第八條合同雙方權(quán)利義務(wù)8.1運(yùn)輸企業(yè)權(quán)利義務(wù)8.1.1運(yùn)輸企業(yè)有權(quán)要求危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全管理人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加考核與評(píng)估。8.1.2運(yùn)輸企業(yè)有權(quán)對(duì)考核與評(píng)估結(jié)果進(jìn)行審核，并對(duì)不合格人員進(jìn)行整改。8.1.3運(yùn)輸企業(yè)有權(quán)根據(jù)考核與評(píng)估結(jié)果，對(duì)安全管理人員的晉升、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲作出決定。8.2考核與評(píng)估機(jī)構(gòu)權(quán)利義務(wù)8.2.1考核與評(píng)估機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)合同約定，制定考核與評(píng)估方案。8.2.2考核與評(píng)估機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)運(yùn)輸企業(yè)提供的資料進(jìn)行審核，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。8.2.3考核與評(píng)估機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)考核與評(píng)估過程進(jìn)行監(jiān)督，確?？己伺c評(píng)估的公正性。8.3考核與評(píng)估人員權(quán)利義務(wù)8.3.1考核與評(píng)估人員有權(quán)獲得與考核與評(píng)估工作相關(guān)的信息和資料。8.3.2考核與評(píng)估人員有權(quán)要求運(yùn)輸企業(yè)提供必要的支持和配合。8.3.3考核與評(píng)估人員有權(quán)對(duì)考核與評(píng)估過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出意見和建議。第九條合同履行與監(jiān)督9.1合同履行方式9.1.1合同履行應(yīng)以書面形式進(jìn)行，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。9.1.2合同履行過程中，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2合同履行期限9.2.1合同履行期限自雙方簽字之日起計(jì)算，至考核與評(píng)估工作完成之日止。9.2.2合同履行期限如遇特殊情況需延長，雙方應(yīng)協(xié)商一致后予以延長。9.3合同履行監(jiān)督9.3.1雙方應(yīng)定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)。9.3.2監(jiān)督方式包括但不限于定期檢查、報(bào)告制度、審計(jì)等。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1雙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行的。10.1.2雙方在合同履行過程中，因故意或過失造成對(duì)方損失的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式及金額，應(yīng)根據(jù)違約的具體情況由雙方協(xié)商確定。10.3違約賠償10.3.1違約賠償應(yīng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，包括直接損失和間接損失。10.3.2違約賠償?shù)木唧w金額，由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1合同雙方協(xié)商一致，決定解除合同的。11.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。11.1.3一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍不改正的。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的考核與評(píng)估工作已完成。11.2.2合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的。11.3合同解除與終止程序11.3.1合同解除與終止應(yīng)提前通知對(duì)方，并說明原因。11.3.2合同解除與終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1爭(zhēng)議解決應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2如協(xié)商不成，爭(zhēng)議應(yīng)提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)為本合同簽訂地所在地的仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有決定。第十三條合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.1.2合同經(jīng)相關(guān)主管部門備案后生效。13.2合同備案要求13.2.1合同備案應(yīng)提交相關(guān)資料，包括合同文本、雙方身份證件等。13.2.2合同備案應(yīng)在合同生效后十個(gè)工作日內(nèi)完成。13.3合同備案機(jī)構(gòu)13.3.1合同備案機(jī)構(gòu)為合同簽訂地所在地的交通運(yùn)輸主管部門。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1合同附件為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。14.2通知與送達(dá)14.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自發(fā)出之日起生效。14.2.2通知應(yīng)送達(dá)至對(duì)方指定的地址或聯(lián)系方式。14.3合同解釋與補(bǔ)充14.3.1合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.3.2本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他輔助作用的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2.1考核與評(píng)估工作的組織與實(shí)施；15.2.2安全管理咨詢與培訓(xùn)；15.2.3安全技術(shù)支持與設(shè)備檢測(cè)；15.2.4法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的咨詢與解讀。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同約定確定。16.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在提供服務(wù)的相關(guān)協(xié)議中予以確認(rèn)。16.3第三方責(zé)任限額的確定方式如下：16.3.2以第三方提供服務(wù)可能產(chǎn)生的最大損失為依據(jù)；16.3.3由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.1.2第三方有權(quán)按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立開展相關(guān)工作；17.1.3第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；17.2.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；17.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供與接受的關(guān)系，雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但超出服務(wù)范圍的責(zé)任由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.3第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方介入時(shí)的額外條款及說明19.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍、期限；19.1.2第三方介入的報(bào)酬及支付方式；19.1.3第三方介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用及承擔(dān)方式；19.1.4第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決方式。19.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；19.2.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量；19.2.3甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方與其他相關(guān)方的關(guān)系，確保合同履行的順利進(jìn)行。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。20.2.1第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍、期限的變更；20.2.2第三方介入的報(bào)酬及支付方式的變更；20.2.3第三方介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用及承擔(dān)方式的變更。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.考核與評(píng)估方案詳細(xì)要求：包括考核與評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序、時(shí)間安排等。說明：考核與評(píng)估方案應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并作為合同附件。2.考核與評(píng)估人員名單及資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括考核與評(píng)估人員的姓名、資質(zhì)證書、聯(lián)系方式等。說明：考核與評(píng)估人員名單及資質(zhì)證明應(yīng)確保其符合合同要求。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利義務(wù)，并作為合同附件。4.考核與評(píng)估結(jié)果報(bào)告詳細(xì)要求：包括考核與評(píng)估的總體情況、各考核項(xiàng)的具體成績(jī)、改進(jìn)建議等。說明：考核與評(píng)估結(jié)果報(bào)告應(yīng)客觀、真實(shí)地反映考核與評(píng)估結(jié)果。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的具體流程，以保障雙方的合法權(quán)益。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的具體內(nèi)容、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并作為合同附件。7.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括與合同履行相關(guān)的其他文件，如通知、證明、報(bào)告等。說明：其他相關(guān)文件應(yīng)根據(jù)合同履行情況，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際需要提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為運(yùn)輸企業(yè)未按照合同約定履行考核與評(píng)估義務(wù)?？己伺c評(píng)估機(jī)構(gòu)未按照合同約定履行考核與評(píng)估職責(zé)。第三方未按照合同約定提供服務(wù)。甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用。甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。賠償損失應(yīng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，包括直接損失和間接損失。違約金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和合同約定確定。3.違約責(zé)任示例說明運(yùn)輸企業(yè)未按時(shí)組織考核與評(píng)估，導(dǎo)致考核與評(píng)估工作延期。違約責(zé)任：運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)賠償因延期造成的損失，并支付違約金?？己伺c評(píng)估機(jī)構(gòu)在考核過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致考核結(jié)果失真。違約責(zé)任：考核與評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。第三方未按照約定提供安全技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致運(yùn)輸企業(yè)遭受損失。違約責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。甲乙雙方未按時(shí)支付費(fèi)用，導(dǎo)致合同履行受阻。違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。全文完。2024年危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全管理人員考核與評(píng)估合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1危險(xiǎn)品定義1.2安全管理人員定義1.3考核與評(píng)估定義2.考核與評(píng)估對(duì)象2.1考核對(duì)象2.2評(píng)估對(duì)象3.考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.1考核標(biāo)準(zhǔn)3.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.考核與評(píng)估方法4.1考核方法4.2評(píng)估方法5.考核與評(píng)估流程5.1考核流程5.2評(píng)估流程6.考核與評(píng)估時(shí)間安排6.1考核時(shí)間6.2評(píng)估時(shí)間7.考核與評(píng)估組織7.1考核組織7.2評(píng)估組織8.考核與評(píng)估結(jié)果處理8.1考核結(jié)果處理8.2評(píng)估結(jié)果處理9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同終止日期10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他條款14.1合同附件14.2合同生效條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1危險(xiǎn)品定義：本合同中所述危險(xiǎn)品，指根據(jù)《中華人民共和國危險(xiǎn)品安全管理?xiàng)l例》及國際相關(guān)法規(guī)，具有爆炸、易燃、毒害、腐蝕、放射性等特性，對(duì)人員、財(cái)產(chǎn)或環(huán)境造成危害的物品。1.2安全管理人員定義：指負(fù)責(zé)危險(xiǎn)品運(yùn)輸過程中的安全管理，具備相應(yīng)資質(zhì)，對(duì)運(yùn)輸過程中的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控、預(yù)防、處理的專業(yè)人員。1.3考核與評(píng)估定義：指對(duì)安全管理人員在危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全管理工作中的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，包括理論知識(shí)、實(shí)際操作技能、應(yīng)急處理能力等方面。2.考核與評(píng)估對(duì)象2.1考核對(duì)象：所有從事危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全管理人員。2.2評(píng)估對(duì)象：所有從事危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全管理人員。3.考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.1考核標(biāo)準(zhǔn)：包括危險(xiǎn)品安全法規(guī)知識(shí)、危險(xiǎn)品運(yùn)輸操作規(guī)程、應(yīng)急處理能力等。3.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：包括安全意識(shí)、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、持續(xù)改進(jìn)意識(shí)等。4.考核與評(píng)估方法4.1考核方法：采用理論知識(shí)考試、實(shí)際操作考核、案例分析等方式。4.2評(píng)估方法：采用問卷調(diào)查、觀察、訪談等方式。5.考核與評(píng)估流程5.1考核流程：5.1.1制定考核計(jì)劃；5.1.2發(fā)布考核通知；5.1.3組織考核；5.1.4公布考核結(jié)果。5.2評(píng)估流程：5.2.1制定評(píng)估計(jì)劃；5.2.2收集評(píng)估資料；5.2.3分析評(píng)估資料；5.2.4公布評(píng)估結(jié)果。6.考核與評(píng)估時(shí)間安排6.1考核時(shí)間：每年一次，具體時(shí)間由考核組織方確定。6.2評(píng)估時(shí)間：與考核時(shí)間同步進(jìn)行。7.考核與評(píng)估組織7.1考核組織：由危險(xiǎn)品運(yùn)輸企業(yè)或其委托的第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。7.2評(píng)估組織：由危險(xiǎn)品運(yùn)輸企業(yè)或其委托的第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。8.考核與評(píng)估結(jié)果處理8.1考核結(jié)果處理：8.1.1考核成績(jī)優(yōu)秀者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；8.1.2考核成績(jī)合格者，繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)有職務(wù)；8.1.3考核成績(jī)不合格者，給予培訓(xùn)和整改機(jī)會(huì)，再次考核仍不合格者，根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理。8.2評(píng)估結(jié)果處理：8.2.1評(píng)估結(jié)果作為安全管理人員能力提升的依據(jù)；8.2.2對(duì)于評(píng)估結(jié)果較差者，要求其參加針對(duì)性的培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容；9.合同期限9.1合同起始日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；9.2合同終止日期：合同有效期為一年，期滿后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1一方未按照合同約定履行考核與評(píng)估職責(zé)；10.1.2一方未按照合同約定提供相關(guān)資料；10.1.3一方泄露考核與評(píng)估結(jié)果；10.1.4一方違反保密條款。10.2違約責(zé)任：10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；10.2.3違約方應(yīng)承擔(dān)合同解除后的相關(guān)責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：本合同涉及的考核與評(píng)估結(jié)果、相關(guān)人員信息等；11.2保密責(zé)任：11.2.1雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)；11.2.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.2.3保密期限為合同終止后三年。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.合同解除13.1解除條件：13.1.1合同到期；13.1.2雙方協(xié)商一致；13.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；13.1.4一方違約，另一方依法解除合同。13.2解除程序：13.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方；13.2.2雙方應(yīng)在收到通知之日起十五日內(nèi)，對(duì)解除合同的程序進(jìn)行確認(rèn)。14.其他條款14.1合同附件：本合同附件包括但不限于考核與評(píng)估計(jì)劃、考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等；14.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：指本合同約定的中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等非合同主體，但在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。15.2第三方介入范圍：包括但不限于考核與評(píng)估的組織、實(shí)施、監(jiān)督、咨詢、培訓(xùn)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的引入程序16.1引入第三方：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可引入第三方參與本合同的履行。16.2引入程序：16.2.1甲乙雙方共同確定第三方的資質(zhì)和職責(zé)；16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；16.2.3第三方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議簽訂后，按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定：17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，并結(jié)合第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容等因素確定；17.2.2第三方責(zé)任限額不得超過甲乙雙方在合同中約定的賠償限額。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則：18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守本合同約定，對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)；18.1.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任；18.1.3甲乙雙方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督不構(gòu)成對(duì)第三方責(zé)任的替代。18.2責(zé)任劃分具體內(nèi)容：18.2.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，并承擔(dān)因服務(wù)瑕疵導(dǎo)致的違約責(zé)任；18.2.2甲乙雙方對(duì)第三方的監(jiān)督僅限于合同履行過程中的合規(guī)性，不涉及第三方內(nèi)部管理；18.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)瑕疵或違約，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。19.第三方介入的額外條款及說明19.1額外條款：19.1.1第三方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確其權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等；19.1.2第三方應(yīng)具備履行合同所需的資質(zhì)和條件，并提供相關(guān)證明材料；19.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需變更服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。19.2說明：19.2.1額外條款的目的是確保第三方在介入本合同履行過程中，能夠明確自身責(zé)任，保障甲乙雙方的合法權(quán)益；19.2.2額外條款的簽訂和履行，應(yīng)遵循公平、公正、誠信的原則。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。21.第三方介入的合同終止21.1.1合同履行完畢；21.1.2第三方違約；21.1.3甲乙雙方協(xié)商一致；21.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。21.2終止程序：合同終止程序應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.考核與評(píng)估計(jì)劃詳細(xì)要求：包括考核與評(píng)估的目的、對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間安排、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于指導(dǎo)考核與評(píng)估的具體實(shí)施。2.考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出考核與評(píng)估的各項(xiàng)具體標(biāo)準(zhǔn)，如理論知識(shí)、實(shí)際操作、應(yīng)急處理等。說明：本附件作為考核與評(píng)估的依據(jù)。3.考核與評(píng)估結(jié)果報(bào)告詳細(xì)要求：記錄考核與評(píng)估的詳細(xì)結(jié)果，包括成績(jī)、評(píng)估意見等。說明：本附件作為考核與評(píng)估的最終成果。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。說明：本附件作為第三方提供服務(wù)的合同。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定合同雙方及第三方的保密義務(wù)和責(zé)任。說明：本附件用于保護(hù)合同內(nèi)容的機(jī)密性。6.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)。7.爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑、程序和機(jī)構(gòu)。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。8.合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括進(jìn)度、問題、改進(jìn)措施等。說明：本附件用于跟蹤合同履行進(jìn)度。9.合同附件清單詳細(xì)要求：列出所有合同附件的名稱和編號(hào)。說明：本附件用于匯總和管理所有合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時(shí)完成考核與評(píng)估工作；1.2提供虛假考核與評(píng)估結(jié)果；1.3未按合同約定履行保密義務(wù)；1.4違反合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；1.5未按時(shí)支付合同款項(xiàng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的合同解除后的相關(guān)責(zé)任。3.示例說明：3.1違約行為：甲方未按時(shí)完成考核與評(píng)估工作。3.2責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。全文完。2024年危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全管理人員考核與評(píng)估合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.考核與評(píng)估對(duì)象3.1考核與評(píng)估人員范圍3.2考核與評(píng)估人員崗位4.考核與評(píng)估內(nèi)容4.1安全管理人員職責(zé)4.2安全知識(shí)掌握程度4.3應(yīng)急處理能力4.4安全操作規(guī)范執(zhí)行情況5.考核與評(píng)估方式5.1考核與評(píng)估形式5.2考核與評(píng)估時(shí)間安排5.3考核與評(píng)估地點(diǎn)6.考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.1考核與評(píng)估指標(biāo)體系6.2考核與評(píng)估評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)7.考核與評(píng)估實(shí)施7.1考核與評(píng)估組織7.2考核與評(píng)估人員安排7.3考核與評(píng)估實(shí)施流程8.考核與評(píng)估結(jié)果處理8.1考核與評(píng)估結(jié)果公示8.2考核與評(píng)估結(jié)果運(yùn)用8.3考核與評(píng)估結(jié)果申訴9.合同期限9.1合同生效日期9.2合同期限9.3合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1合同附件清單12.2合同附件內(nèi)容13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知方式14.3合同解釋14.4合同變更與解除14.5合同解除后的處理第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]第二條合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確雙方在2024年危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全管理人員考核與評(píng)估工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全管理工作得到有效實(shí)施。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》以及相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條考核與評(píng)估對(duì)象3.1考核與評(píng)估人員范圍本合同考核與評(píng)估對(duì)象為甲方危險(xiǎn)品運(yùn)輸企業(yè)的安全管理人員。3.2考核與評(píng)估人員崗位考核與評(píng)估對(duì)象包括但不限于：安全總監(jiān)、安全工程師、安全員等崗位。第四條考核與評(píng)估內(nèi)容4.1安全管理人員職責(zé)考核內(nèi)容包括但不限于：安全管理制度執(zhí)行、安全隱患排查、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案編制與實(shí)施等。4.2安全知識(shí)掌握程度考核內(nèi)容包括但不限于：危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理知識(shí)等。4.3應(yīng)急處理能力考核內(nèi)容包括但不限于：現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置、應(yīng)急物資準(zhǔn)備、應(yīng)急演練等。4.4安全操作規(guī)范執(zhí)行情況考核內(nèi)容包括但不限于：安全操作規(guī)程遵守、安全防護(hù)設(shè)施使用、安全記錄填寫等。第五條考核與評(píng)估方式5.1考核與評(píng)估形式考核與評(píng)估采用書面考試、現(xiàn)場(chǎng)考核、實(shí)操考核等多種形式。5.2考核與評(píng)估時(shí)間安排考核與評(píng)估時(shí)間安排為2024年[具體月份]至[具體月份]。5.3考核與評(píng)估地點(diǎn)考核與評(píng)估地點(diǎn)為甲方危險(xiǎn)品運(yùn)輸企業(yè)所在地。第六條考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.1考核與評(píng)估指標(biāo)體系考核與評(píng)估指標(biāo)體系包括：安全知識(shí)掌握程度、應(yīng)急處理能力、安全操作規(guī)范執(zhí)行情況等。6.2考核與評(píng)估評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核與評(píng)估評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。第七條考核與評(píng)估實(shí)施7.1考核與評(píng)估組織乙方負(fù)責(zé)組織考核與評(píng)估工作，包括制定考核計(jì)劃、組織實(shí)施、結(jié)果匯總等。7.2考核與評(píng)估人員安排乙方需選派具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任考核與評(píng)估工作。7.3考核與評(píng)估實(shí)施流程考核與評(píng)估實(shí)施流程如下：（1）制定考核計(jì)劃；（2）通知考核與評(píng)估對(duì)象；（3）組織實(shí)施考核與評(píng)估；（4）匯總考核與評(píng)估結(jié)果；（5）公示考核與評(píng)估結(jié)果。第一部分：合同如下：第八條考核與評(píng)估結(jié)果處理8.1考核與評(píng)估結(jié)果公示考核與評(píng)估結(jié)果應(yīng)在考核結(jié)束后[具體時(shí)間]內(nèi)公示，公示期不少于[具體天數(shù)]。8.2考核與評(píng)估結(jié)果運(yùn)用考核與評(píng)估結(jié)果將作為安全管理人員崗位調(diào)整、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.3考核與評(píng)估結(jié)果申訴如有對(duì)考核與評(píng)估結(jié)果有異議的人員，可在公示期內(nèi)向乙方提出申訴，乙方應(yīng)在收到申訴后[具體時(shí)間]內(nèi)給予答復(fù)。第九條合同期限9.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同期限本合同期限為[具體年月]，自合同生效之日起計(jì)算。9.3合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他法律規(guī)定或約定的合同終止情形。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）未按時(shí)完成考核與評(píng)估工作；（2）泄露考核與評(píng)估結(jié)果；（3）未按規(guī)定處理申訴；（4）其他違反合同約定的事項(xiàng)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選爭(zhēng)議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同附件12.1合同附件清單本合同附件清單如下：（1）考核與評(píng)估指標(biāo)體系；（2）考核與評(píng)估評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；（3）其他雙方認(rèn)為必要的文件。12.2合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自合同生效之日起生效。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及相關(guān)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式本合同項(xiàng)下的通知，以書面形式送達(dá)對(duì)方指定地址，或通過雙方認(rèn)可的電子方式發(fā)送至對(duì)方指定電子郵箱。14.3合同解釋本合同以中文文本為準(zhǔn)，如雙方對(duì)合同條款有不同理解，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。14.4合同變更與解除合同變更或解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.5合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方、乙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方介入范圍（1）為考核與評(píng)估工作提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、設(shè)備租賃等服務(wù)；（2）協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行安全管理培訓(xùn)；（3）提供安全管理人員考核與評(píng)估所需的相關(guān)資料和工具；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。第二條第三方介入的申請(qǐng)與審核2.1第三方介入申請(qǐng)需第三方介入的，應(yīng)由甲方或乙方提出申請(qǐng)，并書面通知對(duì)方。2.2第三方介入審核對(duì)方收到第三方介入申請(qǐng)后，應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)予以審核，并在審核通過后簽訂相關(guān)協(xié)議。第三條第三方介入?yún)f(xié)議3.1第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容（1）第三方介入的服務(wù)內(nèi)容；（2）服務(wù)期限；（3）服務(wù)費(fèi)用；（4）雙方的權(quán)利義務(wù)；（5）保密條款；（6）爭(zhēng)議解決方式；（7）其他約定事項(xiàng)。3.2第三方介入?yún)f(xié)議簽訂第三方介入?yún)f(xié)議由甲方或乙方與第三方簽訂，甲方或乙方應(yīng)將協(xié)議副本發(fā)送給對(duì)方。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額概念本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е逻`約或造成損失，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。4.3超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任若第三方在履行合同過程中造成損失，其賠償責(zé)任超過協(xié)議中約定的責(zé)任限額的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理。第五條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)按照甲方要求提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)遵守國家