甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年高中教師職務聘請協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘請職務1.1教師職務1.2職務等級1.3職務職責2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3續(xù)約條款3.薪資待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3獎金及補貼3.4社會保障及福利4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班及加班費5.教育教學工作5.1教學計劃5.2教學方法5.3教學質(zhì)量評估6.職業(yè)道德及行為規(guī)范6.1職業(yè)道德6.2行為規(guī)范6.3違規(guī)處理7.培訓及發(fā)展7.1培訓機會7.2專業(yè)發(fā)展7.3培訓費用8.保密及知識產(chǎn)權8.1保密義務8.2知識產(chǎn)權歸屬8.3違反保密義務的處理9.合同解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟補償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.適用法律11.1合同的簽訂、效力及解釋11.2合同的履行及變更11.3合同的解除及終止12.其他約定12.1通知和送達12.2合同的修改和補充12.3附件13.合同的簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.附件14.1教師個人簡歷14.2職務說明書14.3薪資待遇明細表第一部分：合同如下：第一條聘請職務1.1教師職務1.1.1語文教師1.1.2數(shù)學教師1.1.3英語教師1.1.4物理教師1.1.5化學教師1.1.6生物教師1.1.7歷史教師1.1.8地理教師1.1.9政治教師1.2職務等級1.2.1高級教師1.2.2一級教師1.2.3二級教師1.2.4三級教師1.3職務職責1.3.1教授規(guī)定的課程1.3.2參與課程開發(fā)和教學改革1.3.3指導學生課外活動1.3.4參加學校組織的各類會議和活動1.3.5完成學校布置的其他相關工作第二條合同期限2.1合同起始日期2.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效2.2合同終止日期2.2.1合同期滿2.2.2雙方協(xié)商一致解除合同2.2.3教師一方提前解除合同，需提前三個月書面通知對方2.3續(xù)約條款2.3.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)約2.3.2續(xù)約時，本合同條款如有變更，以雙方簽訂的書面協(xié)議為準第三條薪資待遇3.1基本工資3.1.1按照我國相關法律法規(guī)及學校規(guī)定，教師的基本工資由職務等級確定3.2績效工資3.2.1教師績效工資根據(jù)教學成果、工作量及學校考核結果確定3.3獎金及補貼3.3.1教師可享受年終獎金、節(jié)假日補貼等福利待遇3.4社會保障及福利3.4.1學校為教師繳納五險一金3.4.2教師可享受學校提供的其他福利，如醫(yī)療、住房等第四條工作時間和休息休假4.1工作時間4.1.1教師每周工作5天，周六、周日休息4.1.2教師每天工作時間不超過8小時4.2休息休假4.2.1教師按國家規(guī)定享受帶薪年休假4.2.2教師因病、事假等原因需請假時，按學校規(guī)定辦理4.3加班及加班費4.3.1教師加班按照我國相關法律法規(guī)及學校規(guī)定支付加班費第五條教育教學工作5.1教學計劃5.1.1教師應按照學校教學計劃進行教學5.1.2教師如需調(diào)整教學計劃，需報學校批準5.2教學方法5.2.1教師應采用科學的教學方法，提高教學質(zhì)量5.2.2教師應積極參與教學研討，分享教學經(jīng)驗5.3教學質(zhì)量評估5.3.1學校定期對教師教學質(zhì)量進行評估5.3.2教師應積極配合學校進行教學質(zhì)量評估，不斷提高教育教學水平第六條職業(yè)道德及行為規(guī)范6.1職業(yè)道德6.1.1教師應遵守我國法律法規(guī)，尊重學生，為人師表6.1.2教師應遵守學校規(guī)章制度，維護學校聲譽6.2行為規(guī)范6.2.1教師應遵守教學規(guī)范，認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)6.2.2教師應積極參加學校組織的各類活動，促進校園文化建設6.3違規(guī)處理6.3.1教師違反職業(yè)道德和行為規(guī)范的，學校將根據(jù)規(guī)定給予相應處分6.3.2教師違反合同條款的，學校有權解除合同，并依法追究其法律責任第八條培訓及發(fā)展8.1培訓機會8.1.1學校應為教師提供定期的專業(yè)培訓和學術研討活動8.1.2教師應積極參加學校組織的培訓，提高自身專業(yè)素質(zhì)8.2專業(yè)發(fā)展8.2.1學校鼓勵教師參與學術交流、專業(yè)研究等活動，促進專業(yè)發(fā)展8.2.2教師可申請學校的研究項目，享受相應的科研經(jīng)費支持8.3培訓費用8.3.1學校承擔教師培訓所需的費用8.3.2教師個人承擔的培訓費用，按學校規(guī)定報銷第九條保密及知識產(chǎn)權8.1保密義務8.1.1教師應保守學校的商業(yè)秘密、學生信息等敏感信息8.1.2教師不得泄露學校內(nèi)部事務和教師間的交流內(nèi)容8.2知識產(chǎn)權歸屬8.2.1教師在教學、科研等活動中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸學校所有8.2.2教師在非職務活動中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸教師個人所有8.3違反保密義務的處理8.3.1教師違反保密義務的，學校將依法追究其法律責任8.3.2教師造成學校損失的，應承擔相應的賠償責任第十條合同解除和終止9.1解除合同的情形9.1.1合同期滿，雙方同意解除合同9.1.2教師一方提前解除合同，需提前三個月書面通知對方9.1.3學校因教師嚴重違反合同條款，有權立即解除合同9.2終止合同的情形9.2.1教師一方死亡或者喪失民事行為能力，合同自然終止9.2.2合同約定的其他終止情形9.3經(jīng)濟補償9.3.1合同解除或終止的，學校應根據(jù)規(guī)定向教師支付經(jīng)濟補償?shù)谑粭l爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議10.2調(diào)解解決10.2.1雙方同意向第三方調(diào)解組織申請調(diào)解，解決合同爭議10.3仲裁解決10.3.1雙方同意提交仲裁委員會仲裁，解決合同爭議10.4法律訴訟10.4.1雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第十二條適用法律11.1合同的簽訂、效力及解釋11.1.1本合同的簽訂、效力及解釋，適用我國法律法規(guī)11.2合同的履行及變更11.2.1雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務11.2.2合同的變更，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認11.3合同的解除及終止11.3.1合同解除或終止的，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)第十三條其他約定12.1通知和送達12.1.1雙方通過書面形式通知對方時，以郵戳日期為準12.2合同的修改和補充12.2.1合同的修改和補充，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認12.3附件12.3.1本合同的附件，包括但不限于教師個人簡歷、職務說明書、薪資待遇明細表等第十四條合同的簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2簽署地點13.2.1本合同在_______（地點）簽署13.3簽署人13.3.1教師一方由_______（姓名）代表簽署13.3.2學校一方由_______（姓名）代表簽署第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：教師個人簡歷說明：教師個人簡歷應包括教師的姓名、性別、出生日期、籍貫、最高學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、教學成果等信息。附件二：職務說明書說明：職務說明書應詳細描述教師職務等級、崗位職責、任職資格等內(nèi)容。附件三：薪資待遇明細表說明：薪資待遇明細表應明確列出教師的基本工資、績效工資、獎金及補貼等各項薪資待遇的具體數(shù)額和計算方式。附件四：培訓計劃說明：培訓計劃應包括教師年度培訓的主題、內(nèi)容、時間、地點等信息。附件五：教學質(zhì)量評估標準說明：教學質(zhì)量評估標準應詳細規(guī)定教師教學質(zhì)量的評估指標和評分標準。附件六：保密協(xié)議說明：保密協(xié)議應明確教師需保守的秘密內(nèi)容、保密義務及違約責任等。附件七：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議說明：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議應明確教師在教學、科研等活動中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬問題。附件八：合同解除和終止協(xié)議說明：合同解除和終止協(xié)議應詳細規(guī)定合同解除和終止的條件、程序及經(jīng)濟補償?shù)仁马?。附件九：爭議解決協(xié)議說明：爭議解決協(xié)議應明確雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件十：教師職業(yè)道德及行為規(guī)范說明：教師職業(yè)道德及行為規(guī)范應規(guī)定教師應遵守的職業(yè)道德和行為規(guī)范。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.教師未按照合同約定履行教育教學職責。2.教師未按照學校規(guī)定參加培訓和學習。3.教師泄露學校商業(yè)秘密或?qū)W生個人信息。4.教師違反合同約定的保密義務。5.教師在非職務活動中侵犯學校知識產(chǎn)權。責任認定：1.教師未按照合同約定履行教育教學職責的，學校有權扣除教師績效工資，并可視情況給予警告、記過等處分。2.教師未按照學校規(guī)定參加培訓和學習的，學校有權扣除教師培訓費用，并可視情況給予警告、記過等處分。3.教師泄露學校商業(yè)秘密或?qū)W生個人信息的，學校有權解除合同，并要求教師承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。4.教師違反合同約定的保密義務的，學校有權解除合同，并要求教師承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。5.教師在非職務活動中侵犯學校知識產(chǎn)權的，學校有權追究教師的法律責任，并要求教師承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。示例說明：若教師甲未按照合同約定履行教育教學職責，經(jīng)學校提醒后仍未改正，則學校有權扣除甲的績效工資，并給予其警告處分。若教師乙泄露了學生的個人信息，導致學校聲譽受損，則學校有權解除與乙的合同，并要求其承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指2024年高中教師職務聘請協(xié)議版B版，由學校和教師雙方簽訂的約定雙方權利義務的法律文件。2.職務：職務是指教師在高中學校所擔任的教學及相關工