20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大學生實習就業(yè)質量提升與權益保障服務合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位信息1.2實習生信息1.3服務機構信息2.實習目的和內容2.1實習目的2.2實習內容2.3實習崗位3.實習時間和地點3.1實習時間3.2實習地點3.3實習期間的工作安排4.實習待遇4.1工資待遇4.2社會保險和公積金4.3節(jié)假日安排4.4其他福利待遇5.實習生權益保障5.1實習生權益5.2實習生權益保障措施5.3違約責任6.實習生工作要求6.1工作職責6.2工作標準6.3工作考核7.實習生培訓7.1培訓內容7.2培訓方式7.3培訓時間8.實習成果8.1實習成果形式8.2實習成果評價標準8.3實習成果提交方式9.合同變更和解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除后的處理10.違約責任10.1實習單位違約責任10.2實習生違約責任10.3第三方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署和生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位信息1.1.1實習單位名稱1.1.2法定代表人1.1.3注冊地址1.1.4聯(lián)系電話1.1.5電子郵箱1.2實習生信息1.2.1實習生姓名1.2.2身份證號碼1.2.3學歷背景1.2.4專業(yè)1.2.5聯(lián)系電話1.2.6電子郵箱1.3服務機構信息1.3.1服務機構名稱1.3.2法定代表人1.3.3注冊地址1.3.4聯(lián)系電話1.3.5電子郵箱2.實習目的和內容2.1實習目的2.1.1提升實習生專業(yè)技能2.1.2培養(yǎng)實習生實際工作能力2.1.3促進實習生職業(yè)發(fā)展2.2實習內容2.2.1參與實際工作項目2.2.2學習相關業(yè)務知識2.2.3參加公司內部培訓2.3實習崗位2.3.1實習崗位名稱2.3.2實習崗位部門2.3.3實習崗位職責3.實習時間和地點3.1實習時間3.1.1實習開始時間3.1.2實習結束時間3.1.3實習周期3.2實習地點3.2.1實習單位地址3.2.2實習單位部門3.2.3實習單位聯(lián)系人3.3實習期間的工作安排3.3.1實習生每日工作時間3.3.2實習生每周工作天數(shù)3.3.3實習生工作安排表4.實習待遇4.1工資待遇4.1.1實習生基本工資4.1.2工資支付方式4.1.3工資支付時間4.2社會保險和公積金4.2.1社會保險繳納比例4.2.2公積金繳納比例4.2.3繳納方式4.3節(jié)假日安排4.3.1法定節(jié)假日安排4.3.2休息日安排4.3.3調休制度4.4其他福利待遇4.4.1住宿安排4.4.2交通補貼4.4.3健康體檢5.實習生權益保障5.1實習生權益5.1.1實習生享有知情權5.1.2實習生享有參與權5.1.3實習生享有監(jiān)督權5.1.4實習生享有投訴權5.2實習生權益保障措施5.2.1實習單位提供必要的工作條件5.2.2實習單位定期與實習生溝通5.2.3實習單位對實習生進行安全教育5.2.4實習單位對實習生進行心理健康輔導5.3違約責任5.3.1實習單位未履行保障義務的違約責任5.3.2實習生違反實習紀律的違約責任6.實習生工作要求6.1工作職責6.1.1完成實習單位分配的工作任務6.1.2遵守實習單位規(guī)章制度6.1.3保持工作場所環(huán)境衛(wèi)生6.2工作標準6.2.1工作成果達到實習單位要求6.2.2工作效率達到實習單位要求6.2.3工作態(tài)度認真負責6.3工作考核6.3.1實習單位對實習生進行定期考核6.3.2考核內容包括工作成果、工作態(tài)度、團隊合作等6.3.3考核結果作為實習生評價和晉升依據(jù)7.實習生培訓7.1培訓內容7.1.1公司文化、規(guī)章制度培訓7.1.2業(yè)務知識培訓7.1.3實際操作技能培訓7.2培訓方式7.2.1內部培訓7.2.2外部培訓7.2.3在崗實習7.3培訓時間7.3.1培訓開始時間7.3.2培訓結束時間7.3.3培訓周期8.實習成果8.1實習成果形式8.1.1實習報告8.1.2項目成果8.1.3考核評價8.2實習成果評價標準8.2.1實習報告質量8.2.2項目成果完成度8.2.3考核評價等級8.3實習成果提交方式8.3.1電子郵件提交8.3.2紙質報告提交8.3.3提交時間及地點9.合同變更和解除9.1合同變更9.1.1變更原因9.1.2變更內容9.1.3變更程序9.2合同解除9.2.1解除原因9.2.2解除條件9.2.3解除程序9.3合同解除后的處理9.3.1實習生工資結算9.3.2社會保險和公積金處理9.3.3保密協(xié)議終止10.違約責任10.1實習單位違約責任10.1.1未按約定支付工資的違約責任10.1.2未提供必要工作條件的違約責任10.1.3未履行保密義務的違約責任10.2實習生違約責任10.2.1未按約定完成實習任務的違約責任10.2.2嚴重違反實習紀律的違約責任10.2.3泄露實習單位商業(yè)秘密的違約責任10.3第三方違約責任10.3.1第三方未履行相關義務的違約責任10.3.2第三方違約行為的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決11.1.2調解解決11.1.3仲裁解決11.2爭議解決機構11.2.1雙方協(xié)商確定的機構11.2.2仲裁機構11.3爭議解決程序11.3.1提起爭議的時間限制11.3.2解決爭議的程序12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內容合法有效12.2合同終止條件12.2.1實習期滿12.2.2合同解除12.2.3其他法定終止情形12.3合同終止后的處理12.3.1實習生工作交接12.3.2工資結算12.3.3保密協(xié)議終止13.其他約定13.1法律適用13.1.1適用中華人民共和國法律13.1.2適用地的法律和法規(guī)13.2合同份數(shù)13.2.1雙方各執(zhí)一份13.2.2甲方份數(shù)13.2.3乙方份數(shù)13.3合同附件13.3.1實習崗位說明書13.3.2實習協(xié)議書13.3.3保密協(xié)議14.合同簽署和生效日期14.1簽署日期14.1.1甲方簽署日期14.1.2乙方簽署日期14.2生效日期14.2.1合同簽署之日起生效14.2.2合同生效前需履行的程序第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在實習就業(yè)質量提升與權益保障服務過程中，由甲方或乙方引入的，為提供特定服務或協(xié)助達成合同目的的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括實習生和實習單位本身。15.2第三方責任15.2.1第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質、高效的服務。15.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度。15.3第三方權利15.3.1第三方有權獲得合同約定的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與實習生的關系：第三方在提供服務過程中，應尊重實習生的合法權益，不得侵犯實習生的人身安全和隱私。15.4.2第三方與實習單位的關系：第三方應積極配合實習單位的工作，共同保障實習生的權益。15.4.3第三方與甲方或乙方的關系：第三方應遵守合同約定，按照甲方或乙方的指示行事。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1甲方或乙方認為有必要引入第三方。16.1.2第三方具備完成合同所需的服務能力。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方向對方提出引入第三方的建議。16.2.2雙方協(xié)商確定第三方。16.2.3第三方與甲方或乙方簽訂服務協(xié)議。16.3第三方介入的費用16.3.1第三方服務費用由合同約定。16.3.2費用支付方式及時間由服務協(xié)議規(guī)定。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在履行服務過程中，因自身原因造成實習生或實習單位損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方責任限額由合同約定，不得超過合同總金額的一定比例。17.2責任承擔17.2.1第三方責任限額內，由第三方直接向受損方賠償。17.2.2超出責任限額的部分，由甲方或乙方按照各自責任承擔。17.3第三方責任免除17.3.1由于不可抗力導致的服務中斷或損害，第三方不承擔責任。17.3.2第三方在提供服務過程中，因實習生或實習單位的原因導致的服務中斷或損害，第三方不承擔責任。18.第三方變更和解除18.1第三方變更18.1.1第三方變更需經甲方或乙方同意。18.1.2第三方變更應重新簽訂服務協(xié)議。18.2第三方解除18.2.1第三方解除需提前通知甲方或乙方。18.2.2第三方解除后，應按照服務協(xié)議規(guī)定進行結算。19.第三方爭議解決19.1第三方爭議解決方式19.1.1第三方爭議可通過協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成的，可提交爭議解決機構解決。19.2第三方爭議解決機構19.2.1第三方爭議解決機構由合同約定。19.3第三方爭議解決程序19.3.1第三方爭議解決程序按照爭議解決機構的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細說明實習崗位的職責、工作內容、工作環(huán)境、所需技能等。由實習單位提供，經實習生確認后作為合同附件。2.實習協(xié)議書明確甲方、乙方和實習生的權利、義務和責任。經三方簽字蓋章后生效。3.保密協(xié)議規(guī)定實習生在實習期間和實習結束后對實習單位商業(yè)秘密的保密義務。由實習生和實習單位簽訂。4.工資支付憑證記錄實習期間工資支付的具體金額和時間。由實習單位提供。5.社會保險和公積金繳納憑證記錄實習期間社會保險和公積金的繳納情況。由實習單位提供。6.實習成果報告實習生在實習結束后提交的實習成果報告。由實習生提供。7.實習考核評價表實習期間對實習生的考核評價記錄。由實習單位提供。8.實習單位規(guī)章制度實習單位內部的管理規(guī)定和紀律要求。由實習單位提供。9.實習單位培訓資料實習單位為實習生提供的培訓資料。由實習單位提供。10.實習生個人簡歷實習生提供的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷等。由實習生提供。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違反實習紀律，如遲到、早退、曠工等。責任認定：實習生需承擔相應的處罰，如警告、罰款等。責任認定：實習生需承擔相應的工作補償，并可能被解除實習協(xié)議。2.實習單位違約行為及責任認定：未按約定支付工資。責任認定：實習單位需支付未付工資，并支付違約金。未提供必要的工作條件。責任認定：實習單位需立即整改，并賠償由此造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定：未按約定提供服務質量。責任認定：第三方需承擔相應責任，并賠償由此造成的損失。泄露實習生或實習單位商業(yè)秘密。責任認定：第三方需承擔相應責任，并賠償由此造成的損失。示例說明：若實習生因個人原因多次遲到，實習單位有權根據(jù)合同約定對其進行警告，并要求其改正。若實習生故意違反實習紀律，實習單位有權解除實習協(xié)議。若實習單位未按約定支付工資，實習生有權要求實習單位支付工資，并要求支付違約金。若第三方在提供培訓服務過程中泄露了實習生的個人信息，實習生有權要求第三方承擔相應責任，并要求賠償由此造成的損失。全文完。2024版大學生實習就業(yè)質量提升與權益保障服務合同模板1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同附件二、實習就業(yè)服務內容2.1實習崗位推薦2.2就業(yè)指導與培訓2.3職業(yè)規(guī)劃咨詢2.4就業(yè)信息提供2.5職業(yè)技能培訓2.6就業(yè)權益保障三、服務對象及條件3.1服務對象3.2服務對象條件3.3服務對象資格審核四、服務流程4.1服務申請4.2服務審核4.3服務提供4.4服務評價4.5服務反饋五、服務費用及支付方式5.1服務費用標準5.2支付方式5.3付款時間5.4退款政策六、保密條款6.1保密信息6.2保密義務6.3違約責任七、違約責任7.1實習單位違約責任7.2學生違約責任7.3服務方違約責任7.4違約賠償八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序九、合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果十、合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更后果十一、合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后果十二、其他約定12.1不可抗力12.2法律適用12.3合同份數(shù)12.4合同附件十三、合同附件13.1實習單位信息13.2學生信息13.3服務內容明細13.4服務費用明細十四、合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人14.4簽署單位蓋章合同編號_________一、合同概述1.1合同名稱：2024版大學生實習就業(yè)質量提升與權益保障服務合同1.2合同雙方基本信息：1.2.1服務方：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：1.2.2學生：姓名：性別：學號：所在學校：聯(lián)系電話：1.3合同簽訂日期：1.4合同生效日期：1.5合同期限：自合同生效之日起至____年____月____日止。1.6合同目的：提升大學生實習就業(yè)質量，保障大學生實習就業(yè)權益。1.7合同附件：實習單位信息學生信息服務內容明細服務費用明細二、實習就業(yè)服務內容2.1實習崗位推薦：提供符合學生專業(yè)和興趣的實習崗位信息。協(xié)助學生與企業(yè)溝通，促成實習機會。2.2就業(yè)指導與培訓：提供就業(yè)政策解讀和職業(yè)規(guī)劃指導。定期舉辦就業(yè)技能培訓課程。2.3職業(yè)規(guī)劃咨詢：提供一對一職業(yè)規(guī)劃咨詢服務。幫助學生明確職業(yè)發(fā)展方向。2.4就業(yè)信息提供：定期發(fā)布就業(yè)信息，包括招聘會、職位空缺等。提供就業(yè)信息篩選和推薦服務。2.5職業(yè)技能培訓：開展計算機、外語、辦公軟件等職業(yè)技能培訓。提供職業(yè)資格證書培訓。2.6就業(yè)權益保障：協(xié)助學生維護合法權益，處理就業(yè)過程中遇到的問題。提供就業(yè)法律咨詢和糾紛調解服務。三、服務對象及條件3.1服務對象：在校大學生。3.2服務對象條件：具備實習或就業(yè)的基本條件。3.3服務對象資格審核：服務方將對學生提交的材料進行審核。審核通過后，學生方可享受服務。四、服務流程4.1服務申請：學生向服務方提交服務申請。服務方審核申請材料。4.2服務審核：服務方對學生的申請材料進行審核。審核通過后，通知學生。4.3服務提供：服務方根據(jù)學生的需求提供相應服務。學生按照服務方的要求參與服務活動。4.4服務評價：學生對服務進行評價。服務方根據(jù)評價結果進行服務改進。4.5服務反饋：學生向服務方反饋服務過程中的問題和建議。服務方及時響應并解決。五、服務費用及支付方式5.1服務費用標準：服務費用根據(jù)服務內容和時長確定。服務費用明細見附件。5.2支付方式：學生可通過銀行轉賬、現(xiàn)金等方式支付服務費用。5.3付款時間：學生應在服務開始前支付全部服務費用。5.4退款政策：如服務未按約定提供，服務方應全額退款。六、保密條款6.1保密信息：雙方在合同履行過程中獲取的對方信息。6.2保密義務：雙方對保密信息負有保密義務。6.3違約責任：違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。七、違約責任7.1實習單位違約責任：未按照合同約定提供實習崗位的，應承擔相應的違約責任。7.2學生違約責任：未按照合同約定參與實習或就業(yè)的，應承擔相應的違約責任。7.3服務方違約責任：未按照合同約定提供服務的，應承擔相應的違約責任。7.4違約賠償：違約方應按照合同約定支付違約金。因違約造成對方損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：本合同爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序：雙方應按照法律程序提交相關證據(jù)和材料。人民法院將依法審理并作出裁決。九、合同解除9.1合同解除條件：合同雙方協(xié)商一致解除合同。一方違約導致合同無法履行。發(fā)生不可抗力事件，使合同無法履行。9.2合同解除程序：提出解除合同的一方應提前____天書面通知對方。雙方應在接到通知之日起____日內完成合同解除手續(xù)。9.3合同解除后果：合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。合同解除不影響雙方已經履行的義務。十、合同變更10.1合同變更條件：雙方協(xié)商一致變更合同內容。法律法規(guī)或政策變動需要變更合同。10.2合同變更程序：雙方應簽署書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為合同附件。10.3合同變更后果：變更后的合同具有同等法律效力。十一、合同終止11.1合同終止條件：合同期限屆滿。合同解除。雙方協(xié)商一致終止合同。11.2合同終止程序：雙方應簽署書面終止協(xié)議。終止協(xié)議作為合同附件。11.3合同終止后果：合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。十二、其他約定12.1不可抗力：不可抗力是指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。發(fā)生不可抗力事件，雙方應相互理解，并協(xié)商解決合同履行問題。12.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同份數(shù)：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.4合同附件：本合同附件包括但不限于實習單位信息、學生信息、服務內容明細、服務費用明細。十三、合同簽署13.1簽署日期：13.2簽署地點：13.3簽署人：13.4簽署單位蓋章：服務方（蓋章）：________代表人（簽字）：________日期：____年____月____日學生（簽字）：________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責任與義務甲方負責提供實習就業(yè)服務的全過程，包括但不限于崗位推薦、就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃咨詢等。甲方應確保提供的實習就業(yè)信息真實、準確、及時。甲方應對乙方提供的服務質量進行監(jiān)督，確保乙方權益得到保障。1.2甲方服務內容細化甲方應定期舉辦就業(yè)招聘會，邀請相關企業(yè)參與。甲方應提供線上就業(yè)信息平臺，方便乙方獲取就業(yè)信息。甲方應定期組織就業(yè)技能培訓，提升乙方就業(yè)競爭力。1.3甲方保密義務甲方對乙方提供的個人信息和就業(yè)信息負有保密義務。未經乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方個人信息。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方責任與義務乙方應積極參與甲方提供的各項實習就業(yè)服務活動。乙方應按照甲方要求，提供真實、準確的個人信息和就業(yè)意向。乙方應遵守實習就業(yè)過程中的相關規(guī)定，不得違反職業(yè)道德。2.2乙方權益保障乙方在實習就業(yè)過程中，如遇到不公平待遇或權益受損，有權向甲方投訴。甲方應在接到投訴后，及時進行調查和處理，保障乙方權益。2.3乙方違約責任乙方未按照甲方要求提供個人信息或就業(yè)意向的，甲方有權終止合同。乙方在實習就業(yè)過程中違反職業(yè)道德的，甲方有權解除合同，并追究乙方相應責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介責任與義務第三方中介負責協(xié)助甲方和乙方完成實習就業(yè)服務的對接工作。第三方中介應確保提供的服務真實、合法，不得泄露乙方個人信息。第三方中介應協(xié)助解決實習就業(yè)過程中出現(xiàn)的糾紛。3.2第三方中介服務內容細化第三方中介應協(xié)助甲方組織招聘會，邀請相關企業(yè)參與。第三方中介應提供線上就業(yè)信息平臺，方便乙方獲取就業(yè)信息。第三方中介應協(xié)助甲方開展就業(yè)技能培訓，提升乙方就業(yè)競爭力。3.3第三方中介保密義務第三方中介對乙方提供的個人信息和就業(yè)信息負有保密義務。未經乙方同意，第三方中介不得向任何第三方泄露乙方個人信息。3.4第三方中介違約責任第三方中介未按照約定提供服務的，甲方有權終止與第三方中介的合作關系。第三方中介在服務過程中泄露乙方個人信息的，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習單位信息2.學生信息3.服務內容明細4.服務費用明細5.第三方中介信息（如有）6.合同變更協(xié)議（如有）7.合同終止協(xié)議（如有）8.第三方見證文件（如有）9.爭議解決相關文件（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定提供實習就業(yè)服務。乙方未按約定參與實習或就業(yè)。第三方中介未按約定提供服務。2.違約行為的認定：通過書面通知、電子郵件或其他有效溝通方式確認。根據(jù)合同約定和法律法規(guī)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.保密信息：指合同雙方在履行合同過程中獲取的對方信息，包括但不限于個人信息、商業(yè)秘密等。3.違約責任：指一方違約時，應承擔的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.爭議解決：指解決合同履行過程中產生的爭議的方法，包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：學生參與實習或就業(yè)后，發(fā)現(xiàn)崗位與預期不符。解決辦法：及時與學生溝通，了解具體情況，協(xié)調甲方和實習單位解決問題。2.問題：實習或就業(yè)過程中，學生權益受到侵害。解決辦法：協(xié)助學生維護權益，必要時向相關機構投訴或提起訴訟。3.問題：第三方中介服務質量不符合要求。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，必要時終止合作關系，尋求其他中介服務。五、所有應用場景：1.高校與就業(yè)服務機構的合作。2.學生與就業(yè)服務機構的個人服務合同。3.學生與實習單位的實習合同。4.學生與就業(yè)單位的就業(yè)合同。5.第三方中介在就業(yè)服務過程中的參與。全文完。2024版大學生實習就業(yè)質量提升與權益保障服務合同模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方（實習單位）：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方（實習生）：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國高等教育的不斷發(fā)展，大學生實習就業(yè)問題日益受到社會各界的關注。為提高大學生實習就業(yè)質量，保障實習生合法權益，甲方與乙方本著“互惠互利、共同發(fā)展”的原則，經友好協(xié)商，特簽訂本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方所學專業(yè)與甲方提供的實習崗位相符合。3.2關鍵詞解釋1.實習：指乙方在甲方單位接受實際工作鍛煉，提高自身綜合素質和職業(yè)技能的活動。2.實習崗位：指甲方根據(jù)乙方專業(yè)背景提供的實習崗位。3.實習期限：指乙方在甲方實習的時間。4.實習工資：指甲方支付給乙方的實習期間報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權對乙方在實習期間的各項工作進行監(jiān)督和指導。3.甲方應按照合同約定支付乙方實習工資。4.1乙方的權利和義務1.乙方應遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從工作安排。2.乙方應認真完成實習任務，提高自身綜合素質和職業(yè)技能。3.乙方應妥善保管甲方單位的財物，不得隨意損壞。4.乙方應按時支付實習工資。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，實習期限為（請?zhí)顚憣嵙暺谙蓿?.2合同履行地點乙方在甲方單位進行實習。5.3合同履行方式乙方按照甲方提供的實習崗位要求，完成實習任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.實習期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致，解除合同。3.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。4.乙方在實習期間發(fā)生重大安全事故，甲方有權解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應書面通知對方。2.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并書面通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應按照約定支付乙方實習工資。2.合同終止后，乙方應將實習期間所獲得的資料、文件等歸還甲方。3.合同終止后，雙方應各自承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成1.實習工資：甲方應按照國家有關規(guī)定和實習崗位的實際情況，支付乙方實習期間的工資。2.社會保險及公積金：甲方應依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.實習期間的其他費用：包括但不限于交通補貼、住宿補貼、餐補等，具體金額由雙方協(xié)商確定。7.2支付方式甲方應通過銀行轉賬或其他雙方約定的支付方式進行支付。7.3支付時間1.實習工資：甲方應在乙方完成實習任務后，每月的（請?zhí)顚懢唧w日期）前支付當月的實習工資。2.社會保險及公積金：甲方應按照國家規(guī)定的時間為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.4支付條款1.甲方應在支付款項時，向乙方提供相應的支付憑證。2.乙方應在收到支付憑證后，及時核對并確認款項已收到。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方實習工資，應向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的（請?zhí)顚懢唧w比例）計算。2.若甲方未依法為乙方繳納社會保險及公積金，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定完成實習任務，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。2.若乙方在實習期間嚴重違反甲方單位規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.3賠償金額和方式1.違約金的支付方式：違約金以人民幣現(xiàn)金或銀行轉賬方式支付。2.損失賠償?shù)闹Ц斗绞剑簱p失賠償以人民幣現(xiàn)金或銀行轉賬方式支付。九、保密條款9.1保密內容1.甲方單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。2.乙方在實習期間獲得的甲方單位的任何信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后（請?zhí)顚懢唧w年限）。9.3保密履行方式1.乙方應嚴格遵守保密義務，不得泄露或使用任何保密信息。2.乙方不得將保密信息用于個人或第三方的利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.政府行為：如戰(zhàn)爭、封鎖、禁運等。3.社會異常事件：如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方均不承擔責任。10.4不可抗力實例1.自然災害：如地震導致甲方單位無法正常運營。2.政府行為：如政府發(fā)布封鎖令，導致乙方無法前往實習單位。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可向相關調解機構申請調解。2.若調解不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。2.若甲方因業(yè)務需要，需將乙方調至其他部門或單位實習，應提前通知乙方，并征得乙方同意。12.2不得轉讓的情形1.乙方在實習期間因個人原因提出解除合同。2.甲方因乙方違反合同約定，解除合同。十三、權利的保留13.1權力保留1.本合同中未明確約定的權力，仍歸甲方所有。2.乙方在實習期間所取得的知識產權，除雙方另有約定外，歸乙方所有。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方實習期間的考核評價權。2.甲方保留對乙方實習期間行為的監(jiān)督權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改或補充，均應以書面形式進行。2.修改或補充的內容經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.修改或補充的內容與本合同具有同等法律效力。2.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互配合，共同推進實習工作的順利進行。2.甲方應協(xié)助乙方解決實習過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，溝通實習進展情況。2.雙方應通過書面或口頭方式，及時溝通和解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于實習就業(yè)質量提升與權益保障的全部協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行。2.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（實習單位）：簽字：____________日期：____年__月__日蓋章：____________乙方（實習生）：簽字：____________日期：____年__月__日蓋章：____________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位規(guī)章制度2.實習崗位描述3.實習生入職登記表4.實習生社會保險及公積金繳納記錄5.實習工資支付憑證6.保密協(xié)議7.爭議解決相關文件8.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付實習工資：認定標準為超過合同約定支付時間未支付。未依法為乙方繳納社會保險及公積金：認定標準為未按照國家規(guī)定繳納。2.乙方違約行為及認定：未按約定完成實習任務：認定標準為未達到甲方要求的實習成果。嚴重違反甲方單位規(guī)章制度：認定標準為違反規(guī)定的行為對甲方造成重大損失。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調整平等主體之間設立、變更、