20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園營養(yǎng)師崗位聘用合同樣本合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的甲乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，為滿足幼兒園營養(yǎng)師崗位需求，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以確保幼兒園幼兒的飲食營養(yǎng)健康。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國食品安全法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“幼兒園營養(yǎng)師”是指具有相關(guān)資質(zhì)，從事幼兒園幼兒營養(yǎng)膳食管理和指導(dǎo)的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）幼兒園：指經(jīng)國家教育行政部門批準設(shè)立的，為36歲兒童提供保育和教育服務(wù)的教育機構(gòu)。（2）營養(yǎng)膳食：指根據(jù)幼兒年齡、性別、健康狀況等需求，科學搭配的食物。（3）健康管理：指對幼兒飲食營養(yǎng)狀況進行監(jiān)測、評估、指導(dǎo)和服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行職責，保證幼兒園幼兒的飲食營養(yǎng)健康。（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及福利待遇。（3）甲方應(yīng)提供乙方工作所需的設(shè)施設(shè)備，確保乙方工作環(huán)境的良好。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，履行幼兒園營養(yǎng)師職責，保證幼兒園幼兒的飲食營養(yǎng)健康。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循幼兒園規(guī)章制度，維護幼兒園聲譽。（3）乙方應(yīng)接受甲方對自身工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方在甲方幼兒園工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，按時參加幼兒園營養(yǎng)師崗位培訓，提高自身業(yè)務(wù)水平。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故提出辭職，經(jīng)甲方同意；（3）甲方因故辭退乙方；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同期滿前一個月，甲方應(yīng)書面通知乙方，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接。（2）因乙方原因終止合同，乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出書面辭職申請，并辦理工作交接。（3）因甲方原因終止合同，甲方應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟補償。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將工作場所及設(shè)施設(shè)備歸還甲方。（2）雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定，妥善處理合同終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方資質(zhì)和經(jīng)驗，甲方將支付乙方基本工資，具體金額以合同附件為準。（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和幼兒園考核結(jié)果，甲方將支付乙方績效獎金。（3）社會保險和公積金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。（4）其他福利：包括但不限于節(jié)假日福利、帶薪年假、培訓機會等。7.2支付方式（1）基本工資及績效獎金：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。（2）社會保險和公積金：甲方將按照國家規(guī)定和當?shù)卣?，按時足額繳納乙方社會保險和住房公積金。7.3支付時間（1）基本工資及績效獎金：每月一個工作日支付當月工資。（2）社會保險和公積金：每月第一個工作日繳納上個月的社會保險和公積金。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付時間前，將應(yīng)支付的費用劃撥至乙方指定的賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后，確認已收到相應(yīng)費用。（3）如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整支付時間，但需提前通知乙方。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計算。（2）甲方未提供乙方工作所需設(shè)施設(shè)備的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行職責，影響幼兒園幼兒飲食營養(yǎng)健康的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按合同總金額的____%計算。（2）乙方泄露幼兒園商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額以人民幣計算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）幼兒園的經(jīng)營秘密、管理方法、技術(shù)秘密等；（2）幼兒的個人信息、健康狀況等；（3）甲方提供的其他保密信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式（1）不得泄露保密內(nèi)容；（2）不得將保密內(nèi)容用于合同約定以外的用途；（3）不得將保密內(nèi)容告知無關(guān)人員。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同訂立后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。（3）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、政變等政府行為；（3）罷工、疫情等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在履行合同過程中，存在重大違約行為的；（2）乙方因涉嫌違法、犯罪被追究刑事責任的；（3）其他依法不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對幼兒園營養(yǎng)師崗位的管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)及調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬及福利待遇。（2）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，以確保幼兒園幼兒的飲食營養(yǎng)健康。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽署的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護幼兒園的營養(yǎng)膳食管理工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加幼兒園組織的各項培訓活動。（2）甲方應(yīng)提供乙方工作所需的資料、設(shè)備等，支持乙方完成工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間就幼兒園營養(yǎng)師崗位聘用事宜的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方資質(zhì)證明文件（如學歷證書、資格證書等）。2.乙方工資及福利待遇明細表。3.社會保險和公積金繳納明細表。4.保密協(xié)議。5.修改和補充協(xié)議。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資或福利待遇。未提供乙方工作所需設(shè)施設(shè)備。未履行對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定履行職責，影響幼兒園幼兒飲食營養(yǎng)健康。泄露幼兒園商業(yè)秘密。未遵守國家法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同訂立后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.違約金：指一方違約時，應(yīng)向另一方支付的一定數(shù)額的金錢。3.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。4.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進行審理和判決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作環(huán)境有異議。解決辦法：雙方應(yīng)進行溝通協(xié)商，尋求解決方案。2.問題：乙方無法按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方共同分析原因，提供必要的支持和幫助。3.問題：乙方在工作中發(fā)生安全事故。解決辦法：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，及時救治受傷人員，并調(diào)查事故原因，采取預(yù)防措施。4.問題：乙方在工作中違反保密條款。解決辦法：對乙方進行警告，并要求其立即停止違法行為，必要時追究其法律責任。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家相關(guān)標準和幼兒園的要求。第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，如出現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和信息。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的管理要求，確保服務(wù)的順利進行。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的工資待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓和發(fā)展機會。乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，如工作條件、工作時間等。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。乙方有權(quán)享受甲方提供的職業(yè)發(fā)展計劃和個人成長機會。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。甲方不得限制乙方的合法權(quán)益，如職業(yè)發(fā)展、個人隱私等。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估。甲方可根據(jù)幼兒園的發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的高質(zhì)量營養(yǎng)膳食服務(wù)。甲方可通過乙方的工作，提升幼兒園的飲食營養(yǎng)管理水平。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定履行職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。乙方泄露幼兒園商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究其法律責任。乙方不得在合同期內(nèi)為其他幼兒園或機構(gòu)提供類似服務(wù)。全文完。2024幼兒園營養(yǎng)師崗位聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責4.聘用期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期5.工作地點5.1詳細地址5.2職責范圍6.工作時間6.1工作時間安排6.2工作時間調(diào)整7.工資待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3其他福利8.工作內(nèi)容8.1營養(yǎng)膳食計劃8.2食材采購8.3食品加工與制作8.4兒童營養(yǎng)健康咨詢9.考核與評價9.1考核標準9.2評價周期9.3懲罰與獎勵10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.解除合同11.1合同解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決機構(gòu)14.其他條款14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同變更14.4合同解除14.5合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1本合同中，“幼兒園”指（幼兒園名稱）；1.1.2“營養(yǎng)師”指具備相關(guān)專業(yè)資格，負責幼兒園膳食營養(yǎng)管理和兒童營養(yǎng)健康咨詢的專業(yè)人員；1.1.3“工作地點”指（幼兒園地址）；1.1.4“工作時間”指（工作時間安排）；1.1.5“工資待遇”指本合同約定的工資、獎金及其他福利待遇；1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋；1.2.2本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。2.聘用雙方信息2.1聘用方2.1.1名稱：（幼兒園名稱）2.1.2地址：（幼兒園地址）2.1.3法定代表人：（法定代表人姓名）2.2被聘用方2.2.1姓名：（被聘用方姓名）2.2.2身份證號碼：（被聘用方身份證號碼）2.2.3聯(lián)系方式：（被聘用方聯(lián)系方式）3.聘用崗位3.1崗位名稱3.1.1幼兒園營養(yǎng)師3.2崗位職責3.2.1負責幼兒園膳食營養(yǎng)計劃的制定和實施；3.2.2負責食材采購、食品加工與制作，確保食品安全和營養(yǎng)；3.2.3負責兒童營養(yǎng)健康咨詢，提供營養(yǎng)指導(dǎo)；3.2.4定期對幼兒園膳食進行評估和改進；3.2.5參與幼兒園其他相關(guān)營養(yǎng)健康活動。4.聘用期限4.1起始日期：（起始日期）4.2結(jié)束日期：（結(jié)束日期）5.工作地點5.1詳細地址：（幼兒園地址）5.2職責范圍5.2.1負責幼兒園內(nèi)所有班級的膳食營養(yǎng)管理工作；5.2.2負責與廚房、食堂等部門協(xié)調(diào)合作，確保營養(yǎng)膳食的供應(yīng)。6.工作時間6.1工作時間安排6.1.1工作時間為每周一至周五，每天工作時間（工作時間安排）；6.1.2每周工作時長為（工作時長）小時；6.1.3工作時間如有變動，需提前（通知時間）通知被聘用方；6.2工作時間調(diào)整6.2.1如遇特殊情況，工作時間可進行調(diào)整，但需保證每周工作時長不變；6.2.2調(diào)整后的工作時間需與被聘用方協(xié)商一致。7.工資待遇7.1基本工資7.1.1被聘用方的基本工資為每月（基本工資數(shù)額）元；7.1.2基本工資按月支付，支付時間為每月（支付時間）；7.2績效獎金7.2.1被聘用方每月可獲得（績效獎金數(shù)額）元的績效獎金；7.2.2績效獎金根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和幼兒園的財務(wù)狀況進行評定；7.3其他福利7.3.1被聘用方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；7.3.2被聘用方享有（其他福利內(nèi)容）福利待遇。8.工作內(nèi)容8.1營養(yǎng)膳食計劃8.1.1根據(jù)國家營養(yǎng)標準，結(jié)合幼兒園兒童的年齡特點，制定每周營養(yǎng)膳食計劃；8.1.2營養(yǎng)膳食計劃應(yīng)包含早餐、午餐、晚餐及加餐等；8.1.3計劃中應(yīng)明確食材種類、用量、烹飪方法和營養(yǎng)素含量。8.2食材采購8.2.1負責食材的采購工作，確保食材新鮮、安全、營養(yǎng)；8.2.2采購時應(yīng)優(yōu)先選擇綠色、有機、無污染的食材；8.2.3定期檢查庫存，避免浪費。8.3食品加工與制作8.3.1按照營養(yǎng)膳食計劃，指導(dǎo)廚房工作人員進行食品加工與制作；8.3.2確保食品加工過程衛(wèi)生、安全；8.3.3定期對食品加工設(shè)備進行檢查和維護。8.4兒童營養(yǎng)健康咨詢8.4.1對兒童進行營養(yǎng)健康咨詢，提供個性化營養(yǎng)指導(dǎo)；8.4.2定期對幼兒園兒童進行營養(yǎng)狀況評估；8.4.3參與幼兒園健康教育活動。9.考核與評價9.1考核標準9.1.1工作態(tài)度：勤奮、負責、有耐心；9.1.2工作能力：具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，能獨立完成工作任務(wù)；9.1.3工作成果：營養(yǎng)膳食計劃合理，食品加工制作符合營養(yǎng)標準，兒童營養(yǎng)健康咨詢有效。9.2評價周期9.2.1考核評價周期為每季度一次；9.2.2評價結(jié)果作為工資調(diào)整和獎勵的依據(jù)。9.3懲罰與獎勵9.3.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的被聘用方給予獎勵；9.3.2對工作不達標或違反合同約定的被聘用方進行處罰。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1幼兒園的經(jīng)營信息、財務(wù)狀況、客戶信息等；10.1.2被聘用方在任職期間獲得的商業(yè)秘密。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同解除之日止；10.2.2合同解除后，被聘用方仍需遵守保密義務(wù)。10.3違約責任10.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，造成幼兒園損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。11.解除合同11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2被聘用方嚴重違反合同約定；11.1.3幼兒園因故終止運營；11.2解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前（通知時間）以書面形式通知對方；11.2.2自通知之日起，合同解除。11.3解除后果11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、獎金等款項；11.3.2雙方不再承擔合同約定的權(quán)利和義務(wù)。12.違約責任12.1違約行為12.1.1被聘用方未按約定履行工作職責；12.1.2幼兒園未按約定支付工資、獎金等；12.2違約責任12.2.1違約方應(yīng)承擔違約責任；12.2.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。12.3違約賠償12.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；12.3.2如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；13.1.2如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序13.2.1雙方應(yīng)提供與爭議相關(guān)的證據(jù)；13.2.2法院依法審理并作出裁決。13.3爭議解決機構(gòu)13.3.1爭議解決機構(gòu)為人民法院。14.其他條款14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責任；14.1.2不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同變更14.3.1合同的任何變更均應(yīng)以書面形式進行；14.3.2未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。14.4合同解除14.4.1合同解除應(yīng)按本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行；14.4.2合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、獎金等款項。14.5合同附件14.5.1本合同附件包括：營養(yǎng)膳食計劃樣本；食材采購清單；工資待遇明細表；考核評價標準；保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的或由一方指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括合同當事人甲乙雙方及其法定代表人、員工、親屬或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、及時、準確的服務(wù)。15.2.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，由第三方承擔相應(yīng)責任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定或甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，提出合理的建議和意見。15.4第三方費用15.4.1第三方費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、中介費等。15.4.2第三方費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙雙方需就第三方介入事宜達成一致，并簽訂書面協(xié)議。15.5.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包含第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限制等內(nèi)容。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在第三方介入時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。16.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供工作進展報告和成果評估。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在第三方介入時，應(yīng)提供必要的工作條件和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供相關(guān)信息和資料。16.2.3乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定或甲乙雙方的要求調(diào)整工作內(nèi)容和方式。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或損失的，其責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.1.2第三方責任限額不得超過合同總金額的（百分比）。17.2責任劃分17.2.1甲乙雙方對第三方的責任進行明確劃分，確保各方權(quán)利義務(wù)清晰。17.2.2第三方在履行職責過程中，如因甲乙雙方提供的信息或資料不準確、不完整導(dǎo)致的損失，由甲乙雙方共同承擔責任。17.2.3第三方在履行職責過程中，如因不可抗力導(dǎo)致的損失，免除其責任。17.3爭議解決17.3.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。17.3.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。17.4保密條款17.4.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息。17.4.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.營養(yǎng)膳食計劃樣本詳細要求：包含每日三餐及加餐的營養(yǎng)成分、食材列表、烹飪方法等。2.食材采購清單詳細要求：列出每月食材采購的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價格等信息。說明：此附件用于記錄營養(yǎng)師采購食材的情況，確保采購過程的透明度。3.工資待遇明細表詳細要求：列明被聘用方的工資、獎金、福利待遇等具體金額。說明：此附件用于明確被聘用方的工資待遇，作為支付依據(jù)。4.考核評價標準詳細要求：明確考核評價的具體指標、權(quán)重、評分標準等。說明：此附件用于對被聘用方的工作進行考核評價，確保評價的客觀性。5.保密協(xié)議詳細要求：約定雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)、保密范圍、違約責任等。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限制等內(nèi)容。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的過程，確保各方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1被聘用方未按約定履行工作職責責任認定：被聘用方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：營養(yǎng)師未按計劃制定營養(yǎng)膳食，導(dǎo)致兒童營養(yǎng)攝入不均衡。1.2甲方未按約定支付工資、獎金等責任認定：甲方應(yīng)承擔違約責任，支付被聘用方應(yīng)得的工資、獎金等。示例：甲方拖欠營養(yǎng)師工資，導(dǎo)致營養(yǎng)師生活困難。1.3第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：第三方提供的食材質(zhì)量不達標，導(dǎo)致兒童食物中毒。1.4第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露了幼兒園的經(jīng)營信息，導(dǎo)致幼兒園利益受損。2.違約責任認定標準違約責任的認定標準依據(jù)合同約定、法律法規(guī)和行業(yè)慣例。違約責任的具體金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。全文完。2024幼兒園營養(yǎng)師崗位聘用合同樣本2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同生效1.5合同期限1.6合同解除條件1.7合同終止條件1.8合同變更1.9合同解除1.10合同終止1.11合同爭議解決方式第二章聘用方信息2.1聘用方名稱2.2聘用方地址2.3聘用方法定代表人2.4聘用方聯(lián)系方式第三章營養(yǎng)師基本信息3.1營養(yǎng)師姓名3.2營養(yǎng)師性別3.3營養(yǎng)師身份證號碼3.4營養(yǎng)師學歷3.5營養(yǎng)師專業(yè)3.6營養(yǎng)師資格證書第四章崗位職責4.1營養(yǎng)膳食計劃制定4.2營養(yǎng)狀況評估4.3食物營養(yǎng)教育4.4健康食譜編制4.5兒童營養(yǎng)咨詢4.6營養(yǎng)干預(yù)與治療4.7營養(yǎng)記錄與報告4.8園所膳食管理工作第五章工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間規(guī)定5.3節(jié)假日安排5.4工作班次5.5考勤制度第六章工資待遇6.1基本工資6.2獎金制度6.3津補貼6.4加班費6.5社會保險與公積金第七章保險福利7.1社會保險7.2公積金7.3休假制度7.4生育保險7.5重大疾病保險第八章職業(yè)培訓與發(fā)展8.1職業(yè)培訓計劃8.2培訓費用承擔8.3職業(yè)資格提升8.4職業(yè)發(fā)展通道第九章違約責任9.1營養(yǎng)師違約9.2聘用方違約9.3違約賠償9.4違約解除合同第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序第十一章合同保密11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密義務(wù)第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用第十三章其他約定13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同附件13.4合同生效日期第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3合同份數(shù)合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024幼兒園營養(yǎng)師崗位聘用合同》。1.2合同目的本合同旨在明確聘用方與營養(yǎng)師之間的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保幼兒園營養(yǎng)工作的順利開展。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同解除條件1.6.1營養(yǎng)師因個人原因提出解除合同；1.6.2聘用方因幼兒園經(jīng)營需要調(diào)整崗位或裁員；1.6.3營養(yǎng)師因健康原因無法履行職責；1.6.4營養(yǎng)師違反合同約定，經(jīng)聘用方書面通知后仍不改正。1.7合同終止條件1.7.1合同期限屆滿；1.7.2營養(yǎng)師退休；1.7.3聘用方因幼兒園經(jīng)營需要關(guān)閉或合并；1.7.4雙方協(xié)商一致解除合同。1.8合同變更1.8.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認；1.8.2合同變更不影響合同其他條款的效力。1.9合同解除1.9.1合同解除需以書面形式通知對方；1.9.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)義務(wù)。1.10合同終止1.10.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)義務(wù)；1.10.2合同終止后，聘用方應(yīng)將營養(yǎng)師的相關(guān)資料歸檔。1.11合同爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。第二章聘用方信息2.1聘用方名稱幼兒園名稱：____________________2.2聘用方地址幼兒園地址：____________________2.3聘用方法定代表人法定代表人姓名：____________________2.4聘用方聯(lián)系方式聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第三章營養(yǎng)師基本信息3.1營養(yǎng)師姓名營養(yǎng)師姓名：____________________3.2營養(yǎng)師性別營養(yǎng)師性別：____________________3.3營養(yǎng)師身份證號碼營養(yǎng)師身份證號碼：____________________3.4營養(yǎng)師學歷營養(yǎng)師學歷：____________________3.5營養(yǎng)師專業(yè)營養(yǎng)師專業(yè)：____________________3.6營養(yǎng)師資格證書營養(yǎng)師資格證書編號：____________________第四章崗位職責4.1營養(yǎng)膳食計劃制定營養(yǎng)師負責制定幼兒園兒童營養(yǎng)膳食計劃，確保膳食營養(yǎng)均衡。4.2營養(yǎng)狀況評估營養(yǎng)師負責對幼兒園兒童進行營養(yǎng)狀況評估，并提出改善建議。4.3食物營養(yǎng)教育營養(yǎng)師負責開展食物營養(yǎng)教育活動，提高兒童及家長的飲食健康意識。4.4健康食譜編制營養(yǎng)師負責編制幼兒園健康食譜，確保兒童膳食營養(yǎng)充足。4.5兒童營養(yǎng)咨詢營養(yǎng)師負責為幼兒園兒童提供營養(yǎng)咨詢服務(wù)，解答家長疑問。4.6營養(yǎng)干預(yù)與治療營養(yǎng)師負責對幼兒園兒童進行營養(yǎng)干預(yù)與治療，改善營養(yǎng)狀況。4.7營養(yǎng)記錄與報告營養(yǎng)師負責記錄幼兒園兒童營養(yǎng)狀況，定期向聘用方提交營養(yǎng)報告。4.8園所膳食管理工作營養(yǎng)師負責園所膳食管理工作，確保膳食安全、衛(wèi)生。第五章工作時間與休息5.1工作時間安排營養(yǎng)師每日工作時間____小時，每周工作____天。5.2休息時間規(guī)定營養(yǎng)師享有國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。5.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4工作班次營養(yǎng)師工作班次為____班，具體班次安排由聘用方?jīng)Q定。5.5考勤制度營養(yǎng)師應(yīng)遵守聘用方的考勤制度，按時上下班。第六章工資待遇6.1基本工資營養(yǎng)師基本工資為每月____元。6.2獎金制度營養(yǎng)師獎金制度按照聘用方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3津補貼營養(yǎng)師享有國家規(guī)定的津補貼。6.4加班費營養(yǎng)師加班費按照國家規(guī)定計算。6.5社會保險與公積金營養(yǎng)師享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七章保險福利7.1社會保險營養(yǎng)師享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金營養(yǎng)師享有國家規(guī)定的住房公積金。7.3休假制度營養(yǎng)師享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、事假等休假。7.4生育保險營養(yǎng)師享有國家規(guī)定的生育保險待遇。7.5重大疾病保險營養(yǎng)師享有國家規(guī)定的重大疾病保險待遇。第八章職業(yè)培訓與發(fā)展8.1職業(yè)培訓計劃聘用方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓機會，營養(yǎng)師應(yīng)積極參加，培訓費用由聘用方承擔。8.2培訓費用承擔聘用方承擔營養(yǎng)師參加職業(yè)培訓的所有費用，包括但不限于學費、教材費、交通費等。8.3職業(yè)資格提升營養(yǎng)師有義務(wù)提升自己的專業(yè)水平，聘用方將支持其參加相關(guān)職業(yè)資格考試。8.4職業(yè)發(fā)展通道聘用方將為營養(yǎng)師提供職業(yè)發(fā)展通道，包括晉升機會和內(nèi)部培訓。第九章違約責任9.1營養(yǎng)師違約營養(yǎng)師如有違約行為，聘用方有權(quán)要求其承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。9.2聘用方違約聘用方如有違約行為，營養(yǎng)師有權(quán)要求其承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。9.3違約賠償違約方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，支付違約金或賠償金。9.4違約解除合同違約行為嚴重時，非違約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的責任。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件除合同約定的解除條件外，任何一方提出解除合同，需提前____個月書面通知對方。10.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同即終止。10.3合同解除程序合同解除需書面通知對方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定進行。10.4合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章合同保密11.1保密內(nèi)容營養(yǎng)師在履行職責過程中獲得的信息，包括但不限于幼兒園的經(jīng)營秘密、兒童個人信息等，均為保密內(nèi)容。11.2保密期限保密期限自合同終止之日起____年。11.3保密義務(wù)營養(yǎng)師應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)聘用方同意，不得泄露保密內(nèi)容。第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)除上述爭議解決方式外，雙方可協(xié)商選擇其他爭議解決機構(gòu)。12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。第十三章其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.4合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。第十四章合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署人聘用方代表（簽字）：____________________營養(yǎng)師（簽字）：____________________14.3合同份數(shù)本合同一式____份，聘用方執(zhí)____份，營養(yǎng)師執(zhí)____份，具有同等法律效力。[簽名或蓋章處]聘用方代表（簽字）：[日期][簽名或蓋章處]營養(yǎng)師（簽字）：[日期]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1聘用方主導(dǎo)的培訓與發(fā)展1.1.1聘用方負責為營養(yǎng)師提供定期的專業(yè)培訓，以提高其專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。1.1.2營養(yǎng)師需參加聘用方安排的培訓，并接受考核，考核不合格者將影響其績效評價。1.2薪資調(diào)整與晉升1.2.1聘用方根據(jù)營養(yǎng)師的工作表現(xiàn)和幼兒園的發(fā)展情況，每年至少進行一次薪資調(diào)整。1.2.2營養(yǎng)師通過考核和表現(xiàn)優(yōu)異，享有晉升機會，晉升后的薪資待遇將有所提高。1.3工作量與工作量調(diào)整1.3.1聘用方根據(jù)幼兒園的實際情況，合理分配營養(yǎng)師的工作量。1.3.2如遇特殊情況，聘用方有權(quán)調(diào)整營養(yǎng)師的工作量，并提前通知營養(yǎng)師。1.4工作環(huán)境與設(shè)施1.4.1聘用方負責提供符合國家衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和設(shè)施。1.4.2營養(yǎng)師有權(quán)對工作環(huán)境提出改進建議，聘用方將予以考慮。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1營養(yǎng)師主導(dǎo)的培訓與發(fā)展2.1.1營養(yǎng)師有權(quán)自主選擇參加與工作相關(guān)的培訓，并要求聘用方提供