20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度護理院護工合同雙卷合同編號_________一、合同主體1.甲方（護理院名稱）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（護工名稱）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同系依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲方（護理院）與乙方（護工）在護理院工作期間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)及相關(guān)政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所述“護理院”是指為老年人、殘疾人、慢性病患者等提供專業(yè)護理服務(wù)的醫(yī)療機構(gòu)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）護理服務(wù)：指乙方在甲方護理院為患者提供的日常護理、生活照料、康復(fù)訓(xùn)練等各項服務(wù)；（2）工作地點：指乙方在甲方護理院指定的區(qū)域范圍內(nèi)從事護理工作的地點；（3）工作時間：指乙方在甲方護理院規(guī)定的工作時間內(nèi)從事護理工作的時間；（4）工作內(nèi)容：指乙方在甲方護理院從事的護理服務(wù)及相關(guān)工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進行必要的培訓(xùn)、考核，確保乙方具備從事護理工作的基本條件；（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方工資及社會保險；（3）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供必要的工作條件；（4）甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成護理工作，確保患者安全、舒適；（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、考核，提高自身業(yè)務(wù)水平；（4）乙方應(yīng)愛護甲方財產(chǎn)，不得擅自離職。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年。5.2合同履行地點乙方在甲方護理院指定的區(qū)域范圍內(nèi)從事護理工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，完成護理工作，確?；颊甙踩?、舒適。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）乙方因個人原因提出離職，經(jīng)甲方同意；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，經(jīng)乙方同意；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同到期，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理合同續(xù)簽手續(xù)；（2）乙方提出離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，應(yīng)提前一個月通知乙方，經(jīng)乙方同意后辦理離職手續(xù)；（4）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資及社會保險；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方經(jīng)濟補償金；（3）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定及護理院工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方每月應(yīng)得的基本工資為人民幣_________元；（2）加班費：乙方在法定工作時間外加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費；（3）獎金：甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，可給予乙方一定數(shù)額的獎金；（4）社會保險：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（5）住房公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。7.2支付方式（1）基本工資、加班費、獎金等，甲方應(yīng)于每月_________日前支付乙方；（2）社會保險及住房公積金，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及相關(guān)政策，按時繳納。7.3支付時間甲方支付乙方費用的具體時間為每月_________日。7.4支付條款（1）甲方支付乙方費用時，應(yīng)出具正式的支付憑證，憑證上應(yīng)注明支付金額、支付時間及支付方式；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后，對支付金額進行核對，并在支付憑證上簽字確認(rèn)；（3）如甲方未按時支付乙方費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的利息。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的_________%；（2）甲方未按時為乙方繳納社會保險及住房公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未繳納金額的_________%。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行護理職責(zé)，造成患者傷害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方應(yīng)得工資總額的_________%。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金；（2）因違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）護理院內(nèi)部管理信息；（2）患者隱私信息；（3）甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限乙方應(yīng)在本合同終止后_________年內(nèi)，繼續(xù)履行保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方；（2）乙方不得利用保密信息從事與甲方利益相沖突的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、公共利益的合同；（2）涉及他人合法權(quán)益的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估的權(quán)利；（2）甲方保留根據(jù)國家政策、市場行情和護理院發(fā)展需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容和薪酬的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在緊急情況下，對乙方工作安排進行調(diào)整的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定或損害甲方利益時，解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成護理院的工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成護理工作，確?；颊甙踩⑹孢m；（2）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，保障乙方的工作權(quán)益。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭或書面陳述均不影響本合同的完整性和獨立性。16.3增減條款任何一方不得擅自增減本合同條款，未經(jīng)雙方書面同意的增減條款無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（護理院名稱）：代表（簽字）：_________日期：_________乙方（護工名稱）：代表（簽字）：_________日期：_________甲方（護理院名稱）：蓋章：_________日期：_________乙方（護工名稱）：蓋章：_________日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方的身份證復(fù)印件3.乙方的工作證明或推薦信4.社會保險繳納明細5.住房公積金繳納明細6.合同補充協(xié)議（如有）7.爭議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資或社會保險；b.未提供必要的工作條件；c.未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容或薪酬。乙方違約：a.未按時完成護理工作；b.嚴(yán)重違反護理規(guī)范，造成患者傷害；c.擅自離職或未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)崗。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)；雙方應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過法律強制實施的，為勞動者提供基本生活保障的一種制度。3.住房公積金：指職工個人和單位按照一定比例繳納，用于職工住房消費的一種資金。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或薪酬不滿。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商，根據(jù)實際情況進行調(diào)整，確保合同履行。2.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤，造成患者傷害。解決辦法：乙方應(yīng)立即采取補救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，防止類似事件再次發(fā)生。3.問題：甲方未按時支付乙方工資或社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付；如甲方未支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方擅自離職。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方按照合同約定辦理離職手續(xù)。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)，協(xié)商解決由此產(chǎn)生的問題。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：_________2.第三方地址：_________3.第三方聯(lián)系人：_________4.第三方聯(lián)系電話：_________第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)保證其提供的護理設(shè)備、藥品等符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；（2）第三方應(yīng)保證其提供的護理服務(wù)人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能。第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費用；（2）第三方有權(quán)對護理服務(wù)過程中的問題提出意見和建議。第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的護理服務(wù)；（2）第三方應(yīng)配合甲方對護理服務(wù)進行監(jiān)督和管理。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障；乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和社會保險；乙方有權(quán)參與護理院的培訓(xùn)和發(fā)展計劃。2.乙方的利益條款：乙方在合同期內(nèi)享有穩(wěn)定的收入；乙方享有法定節(jié)假日和年假；乙方享有晉升和職業(yè)發(fā)展的機會。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償；甲方不得克扣乙方的工資或社會保險；甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內(nèi)容。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價；甲方可根據(jù)護理院的發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的專業(yè)護理服務(wù)，提高護理質(zhì)量；甲方可根據(jù)市場需求調(diào)整護理方案，優(yōu)化服務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得違反護理規(guī)范，造成患者傷害；乙方不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前一個月通知甲方；乙方不得泄露護理院的商業(yè)秘密。全文完。二零二五年度護理院護工合同雙卷1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的二、合同雙方基本信息2.1護理院基本信息2.2護工基本信息三、合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間四、工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2工作職責(zé)4.3護工技能要求五、工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間安排5.3休息時間六、薪酬與福利6.1基本工資6.2獎金與提成6.3社會保險與福利6.4住房補貼七、勞動保護與安全7.1勞動保護措施7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.3應(yīng)急處理程序八、合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序九、違約責(zé)任9.1護理院違約責(zé)任9.2護工違約責(zé)任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)十一、其他約定11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3其他約定事項十二、合同附件12.1附件一：工作職責(zé)明細12.2附件二：薪酬福利明細12.3附件三：社會保險與福利明細十三、合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件十三、合同簽署與見證13.1合同簽署13.2合同見證13.3合同備案合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3《中華人民共和國社會保險法》1.2合同簽訂目的1.2.1明確護理院與護工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系1.2.2確保護理院正常運營和護工權(quán)益保障二、合同雙方基本信息2.1護理院基本信息2.1.1名稱：X護理院2.1.2地址：X2.1.3法定代表人：X2.2護工基本信息2.2.1姓名：X2.2.2性別：X2.2.3身份證號碼：X2.2.4聯(lián)系電話：X三、合同期限3.1合同起始時間：2025年1月1日3.2合同終止時間：2025年12月31日四、工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.1.1為護理院內(nèi)的患者提供生活照料、康復(fù)護理等服務(wù)4.1.2協(xié)助醫(yī)生對患者進行日常護理和康復(fù)訓(xùn)練4.2工作職責(zé)4.2.1嚴(yán)格遵守護理院規(guī)章制度，服從工作安排4.2.2負責(zé)患者的日常護理，包括飲食、個人衛(wèi)生、康復(fù)訓(xùn)練等4.2.3及時發(fā)現(xiàn)患者病情變化，并向護士長或醫(yī)生報告4.3護工技能要求4.3.1具備基本的護理知識和技能五、工作地點與工作時間5.1工作地點5.1.1護理院指定區(qū)域5.2工作時間安排5.2.1每天工作8小時，每周工作5天5.2.2休息日及節(jié)假日安排按國家規(guī)定執(zhí)行5.3休息時間5.3.1每天休息1小時，中午休息時間為12:0013:005.3.2每周休息2天，具體休息日由護理院安排六、薪酬與福利6.1基本工資6.1.1基本工資為每月人民幣元6.2獎金與提成6.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和患者滿意度，給予一定的獎金和提成6.3社會保險與福利6.3.1護理院依法為護工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.3.2護理院為護工提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇6.4住房補貼6.4.1護理院為護工提供住房補貼，具體金額根據(jù)實際情況確定七、勞動保護與安全7.1勞動保護措施7.1.1護理院為護工提供必要的安全防護用品7.1.2定期對護工進行安全教育和培訓(xùn)7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.2.1護理院負責(zé)確保工作場所的安全，防止事故發(fā)生7.2.2護工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止事故發(fā)生7.3應(yīng)急處理程序7.3.1護理院制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件7.3.2護工應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案，并在緊急情況下配合處理八、合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更8.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，可變更合同內(nèi)容或解除合同8.2合同解除條件8.2.1護工嚴(yán)重違反護理院規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正8.2.2護理院因經(jīng)營需要或護工個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同8.3合同解除程序8.3.1雙方書面通知對方解除合同8.3.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇九、違約責(zé)任9.1護理院違約責(zé)任9.1.1未按時足額支付工資9.1.2未能提供合同約定的勞動保護措施9.2護工違約責(zé)任9.2.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職9.2.2嚴(yán)重違反護理院規(guī)章制度十、爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會十一、其他約定11.1保密條款11.1.1護工對護理院內(nèi)部信息負有保密義務(wù)11.2不可抗力條款11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任11.3其他約定事項11.3.1合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決十二、合同附件12.1附件一：工作職責(zé)明細12.2附件二：薪酬福利明細12.3附件三：社會保險與福利明細十三、合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2合同終止條件13.2.1合同期滿13.2.2合同解除十四、合同簽署與見證14.1合同簽署14.1.1護理院代表（簽字）：____________________14.1.2護工（簽字）：____________________14.2合同見證14.2.1見證人（簽字）：____________________14.2.2見證人（簽字）：____________________護理院（蓋章）：護工（簽字）：見證人（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1工作量調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)護理院的實際工作需要，在不影響護工基本工作時間和薪酬的前提下，調(diào)整護工的工作量。1.2工作內(nèi)容調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)護理院的服務(wù)需求，調(diào)整護工的工作內(nèi)容，但需確保調(diào)整后的工作內(nèi)容在護理院的工作范圍內(nèi)。1.3工作地點變動權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)護理院的發(fā)展需要，在確保護工基本生活條件不變的前提下，調(diào)整護工的工作地點。1.4緊急加班安排在緊急情況下，甲方有權(quán)安排護工加班，但需支付加班費，并確保加班時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。1.5工作績效評估甲方應(yīng)定期對護工的工作績效進行評估，并將評估結(jié)果與薪酬、晉升等掛鉤。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1工作時間選擇權(quán)護工有權(quán)根據(jù)自己的實際情況，與甲方協(xié)商確定每周的工作時間和休息日。2.2工作內(nèi)容選擇權(quán)護工有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣，選擇自己愿意承擔(dān)的工作內(nèi)容。2.3工作地點選擇權(quán)護工有權(quán)在甲方提供的多個工作地點中選擇自己愿意工作的地點。2.4工作時間靈活性護工有權(quán)在保證工作質(zhì)量的前提下，提出調(diào)整工作時間或休息日的請求。2.5工作績效自主權(quán)護工有權(quán)對自身工作績效進行自我評估，并提出改進建議。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介費用承擔(dān)甲方與護工之間的中介費用由甲方承擔(dān)，中介費用不得從護工工資中扣除。3.2中介服務(wù)范圍中介機構(gòu)應(yīng)明確告知護工其服務(wù)范圍，包括但不限于合同簽訂、薪資發(fā)放、社會保險繳納等。3.3中介機構(gòu)責(zé)任中介機構(gòu)應(yīng)對其提供的服務(wù)的真實性和合法性負責(zé)，如因中介機構(gòu)原因?qū)е潞贤m紛，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4中介機構(gòu)監(jiān)督護工有權(quán)對中介機構(gòu)的服務(wù)進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)中介機構(gòu)存在違規(guī)行為，護工有權(quán)向相關(guān)部門投訴。3.5中介機構(gòu)保密中介機構(gòu)應(yīng)對護工的個人信息進行保密，未經(jīng)護工同意，不得向第三方泄露。3.6中介機構(gòu)變更如護工因個人原因需要更換中介機構(gòu)，應(yīng)在合同期內(nèi)提前通知甲方和原中介機構(gòu)，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.7中介機構(gòu)糾紛解決中介機構(gòu)之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決，護工有權(quán)參與糾紛解決過程。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責(zé)明細2.附件二：薪酬福利明細3.附件三：社會保險與福利明細4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時足額支付工資b.未能提供合同約定的勞動保護措施c.違反工作地點變動權(quán)規(guī)定乙方違約行為：a.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職b.嚴(yán)重違反護理院規(guī)章制度c.違反工作時間選擇權(quán)規(guī)定第三方中介違約行為：a.未履行中介服務(wù)范圍b.泄露護工個人信息c.未承擔(dān)中介費用2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，甲方未履行合同義務(wù)的行為即構(gòu)成違約。乙方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，乙方未履行合同義務(wù)的行為即構(gòu)成違約。第三方中介違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，第三方中介未履行合同義務(wù)的行為即構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，規(guī)范勞動行為的基本法律。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.爭議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：護工對工作內(nèi)容或工作地點不滿。解決辦法：通過溝通協(xié)商，了解護工的具體需求，盡量調(diào)整工作內(nèi)容或地點。2.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：護工可向甲方提出書面催告，若甲方仍不支付，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：第三方中介服務(wù)不到位。解決辦法：護工可向中介機構(gòu)提出投訴，要求其改進服務(wù)，或向相關(guān)部門舉報。五、所有應(yīng)用場景：1.護理院與護工簽訂勞動合同。2.護工在護理院工作，提供護理服務(wù)。3.護理院與第三方中介機構(gòu)合作，為護工提供中介服務(wù)。4.護工因個人原因離職或被護理院解除合同。5.發(fā)生勞動爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。全文完。二零二五年度護理院護工合同雙卷2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1護理院基本信息1.2護工基本信息2.合同期限及生效2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1護工工作內(nèi)容3.2護工工作職責(zé)3.3護工工作范圍4.工作時間與班次4.1工作時間安排4.2班次及輪休規(guī)定4.3節(jié)假日及加班規(guī)定5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境及設(shè)施6.2安全生產(chǎn)及防護措施6.3休息室及生活設(shè)施7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1護工違約責(zé)任8.2護理院違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的效力12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)及規(guī)范13.2附件二：工資及福利待遇明細13.3附件三：合同簽訂雙方簽字蓋章頁14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定事項說明第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1護理院基本信息1.1.1護理院名稱：X護理院1.1.2護理院地址：省市區(qū)街道號1.1.3聯(lián)系電話：056781.1.4法定代表人：1.2護工基本信息1.2.1護工姓名：1.2.2護工性別：男1.2.3護工身份證號碼：XXXXXX1.2.4護工聯(lián)系電話：13856782.合同期限及生效2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，且無違約行為，可續(xù)簽合同3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1護工工作內(nèi)容3.1.1負責(zé)護理院病人的日常生活照料3.1.2協(xié)助醫(yī)生進行病人治療及康復(fù)護理3.1.3負責(zé)病人床單位及環(huán)境的清潔衛(wèi)生3.2護工工作職責(zé)3.2.1嚴(yán)格遵守護理院規(guī)章制度和操作規(guī)程3.2.2愛護病人，關(guān)心病人，尊重病人隱私3.3護工工作范圍3.3.1護理院病房區(qū)域3.3.2護理院公共區(qū)域4.工作時間與班次4.1工作時間安排4.1.1工作時間為每日8小時，每周40小時4.1.2工作時間為上下午兩班制，每班4小時4.2班次及輪休規(guī)定4.2.1班次安排由護理院根據(jù)工作需要確定4.2.2護工享有法定節(jié)假日休息4.2.3輪休制度根據(jù)工作需要及護工個人情況確定4.3節(jié)假日及加班規(guī)定4.3.1節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行4.3.2加班工資按照國家規(guī)定支付5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.1.1護工工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元5.1.2工資每月支付一次，支付日期為每月5日5.2獎金及補貼5.2.1護工享有國家法定節(jié)假日加班工資5.2.2護工享有夜班補貼5.3社會保險及公積金5.3.1護工依法參加社會保險，繳納比例及繳費基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3.2護工依法繳納住房公積金，繳納比例及繳費基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行5.4福利待遇5.4.1護工享有國家法定節(jié)假日休息5.4.2護工享有帶薪年假5.4.3護工享有員工體檢6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境及設(shè)施6.1.1護理院提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的住宿條件6.1.2護理院提供必要的工作設(shè)施及防護用品6.2安全生產(chǎn)及防護措施6.2.1護理院定期進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)6.2.2護理院采取必要的安全防護措施，確保護工安全6.3休息室及生活設(shè)施6.3.1護理院為護工提供休息室6.3.2護理院為護工提供必要的生活設(shè)施及服務(wù)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1護理院內(nèi)部管理信息7.1.2病人隱私信息7.2保密期限7.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止7.3違約責(zé)任7.3.1護工違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.違約責(zé)任8.1護工違約責(zé)任8.1.1護工如未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，護理院有權(quán)解除合同，并要求護工賠償因此造成的損失。8.1.2護工如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，如毆打病人、盜竊等，護理院有權(quán)立即解除合同，并依法追究其法律責(zé)任。8.2護理院違約責(zé)任8.2.1護理院如未按時支付護工工資，應(yīng)按日支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的萬分之五。8.2.2護理院如未提供合同約定的工作條件，應(yīng)立即改正，并賠償護工因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2如協(xié)商不成，可向護理院所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為護理院所在地的人民法院。9.3爭議解決費用9.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2護工患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知對方。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接和工資結(jié)算。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理后續(xù)事宜。10.3.2護工因合同解除導(dǎo)致失業(yè)的，護理院應(yīng)協(xié)助其按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致。11.2合同變更程序11.2.1變更合同應(yīng)當(dāng)以書面形式進行。11.2.2變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同變更后的效力11.3.1變更后的合同具有與原合同同等的法律效力。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期滿自然終止。12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止程序12.2.1合同終止應(yīng)當(dāng)提前通知對方。12.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接和工資結(jié)算。12.3合同終止后的處理12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理后續(xù)事宜。12.3.2護工因合同終止導(dǎo)致失業(yè)的，護理院應(yīng)協(xié)助其按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)及規(guī)范13.1.1詳細列出護工的工作職責(zé)和規(guī)范要求。13.2附件二：工資及福利待遇明細13.2.1詳細列出護工的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金、補貼、社會保險及公積金等福利待遇明細。13.3附件三：合同簽訂雙方簽字蓋章頁13.3.1包含雙方簽字蓋章的合同副本頁。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1第三方是指除護理院和護工之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。14.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、服務(wù)提供商等。14.2第三方責(zé)任14.2.1第三方在本合同項下承擔(dān)的服務(wù)，其責(zé)任范圍和限額由雙方另行約定，并在合同附件中明確。14.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е伦o工權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.3第三方權(quán)利14.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。14.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對護工進行必要的培訓(xùn)和考核。14.4第三方與其他各方的劃分14.4.1護理院與第三方之間的服務(wù)關(guān)系，雙方應(yīng)另行簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。14.4.2護工與第三方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。14.4.3護理院、護工與第三方之間的責(zé)任劃分，以合同約定為準(zhǔn)。14.5第三方責(zé)任限額14.5.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，并在合同附件中明確。14.5.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量導(dǎo)致護工權(quán)益受損的賠償、因第三方原因?qū)е伦o工人身傷害的賠償?shù)取?4.5.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實際損失，護理院有權(quán)向第三方追償。14.6第三方