民宿員工績效考核與勞務(wù)合同第一條合同雙方甲方（全稱）：_________（以下簡稱“甲方”）乙方（全稱）：_________（以下簡稱“乙方”）基于雙方平等、自愿、誠信的原則，就乙方在甲方民宿工作及其績效考核事宜簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第二條合同標(biāo)的1.本合同的標(biāo)的為乙方在甲方民宿工作的相關(guān)安排，具體包括但不限于：前臺接待、客房清潔、餐飲服務(wù)等。2.雙方同意按照本合同約定的條件開展乙方的工作，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方的標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作/服務(wù)范圍1.乙方將為甲方提供以下服務(wù)：前臺接待、客房清潔、餐飲準(zhǔn)備與服務(wù)等。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成工作，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)。第四條合同期限1.合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。2.合同期滿后，若雙方無異議，可續(xù)簽合同或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五條工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1.乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：前臺接待的禮貌與專業(yè)性；客房清潔的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；餐飲服務(wù)的及時(shí)性與衛(wèi)生。2.若乙方所提供的服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或重做，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。第六條績效考核1.甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期績效考核，考核內(nèi)容包括服務(wù)態(tài)度、工作效率、客戶反饋等。2.績效考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整與續(xù)約的重要依據(jù)。3.甲方應(yīng)在考核結(jié)果公布后七日內(nèi)將結(jié)果通知乙方，并提供考核依據(jù)。第七條付款方式1.本合同約定的乙方月薪為_________元（大寫：_________元整）。2.甲方應(yīng)在每月____日向乙方支付當(dāng)月工資。3.乙方應(yīng)在收到工資后向甲方提供相應(yīng)的收據(jù)。第八條雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：及時(shí)支付乙方工資；提供必要的工作條件與培訓(xùn)；定期進(jìn)行績效考核。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：按合同要求提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)；按時(shí)完成工作，不得無故缺勤；有權(quán)對甲方的考核結(jié)果提出異議。第九條違約責(zé)任1.若一方未履行合同義務(wù)，需向另一方支付違約金：_________元；2.若違約導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體金額由雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行解決。2.如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同終止1.在下列情況下，本合同可提前終止：雙方協(xié)商一致；一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；2.合同終止后，雙方應(yīng)按實(shí)際履行情況結(jié)清款項(xiàng)。第十二條補(bǔ)充條款1.未盡事宜由雙方協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充，本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________簽訂日期：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________---以上合同條款旨在明確雙方在民宿工作中的權(quán)利和義務(wù)，保障工作質(zhì)量與薪酬