20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年養(yǎng)老服務機構護工勞動合同模板合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國人口老齡化趨勢的加劇，養(yǎng)老服務業(yè)已成為國家重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)。為滿足老年人日益增長的養(yǎng)老服務需求，甲方擬聘請乙方擔任養(yǎng)老服務機構護工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于養(yǎng)老服務業(yè)范疇。3.2關鍵詞解釋1.養(yǎng)老服務機構：指為老年人提供生活照料、護理、康復、娛樂等服務的機構。2.護工：指在養(yǎng)老服務機構從事老年人生活照料、護理、康復等工作的專業(yè)人員。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，確保乙方履行合同義務。2.甲方應按照合同約定支付乙方工資、福利等。3.甲方應提供必要的工作條件，確保乙方在工作中的人身安全。4.2乙方的權利和義務1.乙方應按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的養(yǎng)老服務。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)和養(yǎng)老服務機構的規(guī)定，不得違反職業(yè)道德。3.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。4.乙方應按時參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的養(yǎng)老服務機構工作。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同；4.乙方因故無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意；5.國家法律法規(guī)或政策變化，導致合同無法履行。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見；2.雙方協(xié)商一致后，簽訂終止合同協(xié)議；3.合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；2.甲方應按照合同約定，支付乙方工資、福利等；3.雙方應妥善處理合同終止后的債權債務關系。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和當?shù)刈畹凸べY標準，乙方的基本工資為每月人民幣______元。2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和養(yǎng)老服務機構的經(jīng)濟效益，甲方將按照一定比例給予乙方績效獎金。3.工作補貼：乙方在從事養(yǎng)老護理工作時，甲方將按照規(guī)定標準支付乙方工作補貼。4.社會保險和公積金：甲方將按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.其他福利：甲方將按照國家法律規(guī)定和本合同約定，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式甲方將采取銀行轉賬方式向乙方支付工資和福利待遇。7.3支付時間1.基本工資：甲方將在每月______日前支付乙方上個月的基本工資。2.績效獎金：甲方將在每個季度結束后______個工作日內(nèi)支付乙方該季度績效獎金。3.工作補貼：甲方將在乙方完成工作任務后______個工作日內(nèi)支付乙方工作補貼。7.4支付條款1.甲方應按照本合同約定的支付時間和方式向乙方支付費用。2.如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應向乙方支付相應的違約金。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇，應向乙方支付違約金，違約金按每月應支付金額的______%計算。2.如甲方未按約定提供工作條件，導致乙方無法正常工作，甲方應承擔相應的責任。8.2乙方違約1.如乙方未按約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。2.如乙方違反保密條款，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額和支付方式，雙方可在本合同中另行約定。2.因違約造成的損失，雙方應按照實際損失計算賠償金額，并通過協(xié)商或訴訟等方式解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密；2.養(yǎng)老服務機構的服務模式、運營策略等；3.乙方在工作中了解到的客戶隱私。9.2保密期限本合同約定的保密期限為______年。9.3保密履行方式1.乙方應妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；2.乙方在合同終止后，仍需遵守保密條款，不得利用保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害；2.政府行為；3.社會事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；2.不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1.地震、洪水、臺風等自然災害；2.戰(zhàn)爭、政府禁令等政府行為；3.社會騷亂、罷工等社會事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議；2.爭議解決地點為______。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓或以其他方式處分本合同。12.2不得轉讓的情形1.本合同涉及的國家秘密或商業(yè)秘密；2.本合同涉及的特殊權利和義務。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權。2.甲方保留對養(yǎng)老服務機構運營和管理方式進行調(diào)整的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在緊急情況下，對乙方工作安排進行調(diào)整的權利。2.甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充具有同等法律效力，與本合同具有同等法律地位。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同維護養(yǎng)老服務機構的發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，溝通工作情況；2.雙方應共同制定和執(zhí)行工作計劃；3.雙方應相互提供必要的支持和幫助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于養(yǎng)老服務機構護工雇傭關系的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.社會保險繳納憑證4.養(yǎng)老服務機構規(guī)章制度5.工作職責說明書6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明8.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資或福利待遇：認定為違約行為。未提供必要的工作條件：認定為違約行為。未履行保密義務：認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按約定履行工作職責：認定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密：認定為違約行為。違反保密協(xié)議：認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。3.違約責任：指當事人一方違反合同約定，應承擔的法律責任。4.保密協(xié)議：指當事人之間就保密事項達成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。5.爭議解決：指當事人之間就合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在工作中泄露客戶隱私。解決辦法：甲方應加強對乙方保密意識的培訓，并制定相應的保密措施，如發(fā)現(xiàn)乙方泄露客戶隱私，甲方應立即采取措施制止并追究責任。3.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定，協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題，如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應嘗試協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或向法院提起訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：本合同所指的第三方，是指與甲方或乙方有業(yè)務往來，在本合同履行過程中提供相關服務的獨立法人或其他組織。2.第三方責任：第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務，并對自身提供的服務質(zhì)量負責。3.第三方權利：1.第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付服務費用。2.第三方有權要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。4.第三方義務：1.第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。2.第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：1.1乙方有權要求甲方按照合同約定提供必要的工作條件。1.2乙方有權要求甲方提供與工作相關的培訓和晉升機會。1.3乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。2.乙方利益條款：2.1乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е乱曳綑嘁媸軗p，甲方應承擔相應的賠償責任。2.2乙方有權參與養(yǎng)老服務機構的管理和決策。3.甲方的違約及限制條款：3.1甲方未按約定提供工作條件，應向乙方支付違約金。3.2甲方未按約定支付工資和福利，應向乙方支付違約金。3.3甲方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利條款：1.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，確保乙方履行合同義務。1.2甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位和職責進行調(diào)整。2.甲方利益條款：2.1甲方有權要求乙方遵守養(yǎng)老服務機構的規(guī)定和紀律。2.2甲方有權要求乙方保守甲方商業(yè)秘密。3.乙方違約及限制條款：3.1乙方未按約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.3乙方違反保密協(xié)議，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。全文完。2024年養(yǎng)老服務機構護工勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1護工基本信息2.2老服務機構基本信息3.服務內(nèi)容及工作地點3.1護工服務內(nèi)容3.2工作地點及工作時間4.工資待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3工資調(diào)整5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3其他福利待遇6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務8.違約責任8.1護工違約責任8.2老服務機構違約責任9.勞動合同的解除與終止9.1解除勞動合同的條件9.2終止勞動合同的條件10.勞動爭議處理10.1勞動爭議處理方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1法律變更及解釋11.2合同附件12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1護工個人信息表13.2老服務機構基本信息表14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于本養(yǎng)老服務機構與護工之間建立勞動關系，明確雙方的權利和義務。2.雙方基本信息2.1護工基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________出生日期：________________聯(lián)系電話：________________2.2老服務機構基本信息名稱：____________________住所：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________3.服務內(nèi)容及工作地點3.1護工服務內(nèi)容護工在本養(yǎng)老服務機構提供的生活照料、康復護理、心理疏導等服務。3.2工作地點及工作時間工作地點：____________________工作時間：____________________4.工資待遇4.1工資標準護工的月工資標準為人民幣________________元。4.2工資支付方式工資每月________________日支付，以銀行轉賬方式支付至護工指定賬戶。4.3工資調(diào)整工資調(diào)整按照國家及地方相關政策執(zhí)行，具體調(diào)整時間及幅度由雙方協(xié)商確定。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納養(yǎng)老服務機構依法為護工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2住房公積金繳納養(yǎng)老服務機構依法為護工繳納住房公積金。5.3其他福利待遇根據(jù)國家及地方相關政策，護工享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。6.工作時間與休息休假6.1工作時間護工每周工作五天，每天工作________________小時，每周休息兩天。6.2休息休假護工享有國家法定節(jié)假日休息，具體安排由養(yǎng)老服務機構根據(jù)實際情況制定。7.保密條款7.1保密范圍護工在服務過程中，對養(yǎng)老服務機構及入住老人的個人信息、工作內(nèi)容、業(yè)務秘密等負有保密義務。7.2保密義務護工未經(jīng)養(yǎng)老服務機構同意，不得泄露保密信息，不得利用保密信息謀取不正當利益。8.違約責任8.1護工違約責任8.1.1如果護工未經(jīng)養(yǎng)老服務機構同意，擅自離職，應賠償養(yǎng)老服務機構一個月工資的違約金。8.1.2護工在工作中違反養(yǎng)老服務機構規(guī)章制度，造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.1.3護工泄露養(yǎng)老服務機構商業(yè)秘密，造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2老服務機構違約責任8.2.1如果養(yǎng)老服務機構未按時支付護工工資，應支付違約金，違約金按未支付工資的百分之一每日計算。8.2.2養(yǎng)老服務機構未按時足額繳納社會保險，應補繳并支付滯納金。8.2.3養(yǎng)老服務機構違法解除或終止勞動合同，應支付經(jīng)濟補償。9.勞動合同的解除與終止9.1解除勞動合同的條件9.1.1護工提出解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知養(yǎng)老服務機構。9.1.2養(yǎng)老服務機構因故需要解除勞動合同，應當提前三十日通知護工，并支付經(jīng)濟補償。9.2終止勞動合同的條件9.2.1護工退休或達到法定退休年齡；9.2.2護工因健康原因無法履行工作職責，經(jīng)醫(yī)療機構證明；9.2.3養(yǎng)老服務機構因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.勞動爭議處理10.1勞動爭議處理方式雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會是解決勞動爭議的法定機構。11.其他約定事項11.1法律變更及解釋本合同內(nèi)容如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。11.2合同附件合同附件包括但不限于護工個人信息表、養(yǎng)老服務機構基本信息表等。12.合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期合同生效日期為________________年________________月________________日。13.合同附件13.1護工個人信息表姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________出生日期：________________聯(lián)系電話：________________居住地址：________________教育背景：________________工作經(jīng)歷：________________13.2老服務機構基本信息表名稱：____________________住所：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________經(jīng)營范圍：________________成立日期：________________14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期合同生效日期為________________年________________月________________日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍1.2.1提供招聘、培訓、派遣等服務的中介機構；1.2.2提供職業(yè)咨詢、心理評估等服務的專業(yè)機構；1.2.3提供養(yǎng)老護理技術培訓、考核的機構；1.2.4提供養(yǎng)老護理行業(yè)信息、市場分析的咨詢機構。2.第三方的責任與權利2.1第三方的責任2.1.1第三方在提供相關服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，保證服務質(zhì)量。2.1.2第三方因自身原因?qū)е路粘霈F(xiàn)重大失誤，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.1.3第三方在提供服務過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益，不得泄露其商業(yè)秘密。2.2第三方的權利2.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務費用。2.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和配合，以確保其能夠順利完成服務。3.甲乙雙方的責任與權利3.1甲方的責任與權利3.1.1甲方應按照合同約定，向第三方支付服務費用。3.1.2甲方有權要求第三方提供符合合同約定的服務。3.1.3甲方有權監(jiān)督第三方服務過程，確保服務質(zhì)量。3.2乙方的責任與權利3.2.1乙方應按照合同約定，接受第三方的服務。3.2.2乙方有權要求第三方提供符合合同約定的服務。3.2.3乙方有權監(jiān)督第三方服務過程，確保服務質(zhì)量。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額本合同中，第三方因自身原因?qū)е路粘霈F(xiàn)重大失誤，造成甲乙雙方損失的，其責任限額為人民幣________________元。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申請甲乙雙方在需要第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的原因和需求。5.2第三方的選擇甲乙雙方應共同選擇合適的第三方，并簽訂相應的服務協(xié)議。5.3第三方的介入第三方介入后，應按照服務協(xié)議約定，履行相關服務職責。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件6.1.1第三方完成合同約定的服務內(nèi)容；6.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務職責；6.1.3甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。6.2第三方介入的終止程序甲乙雙方應共同通知第三方，并按照服務協(xié)議約定，辦理相關手續(xù)。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式甲乙雙方在第三方介入過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。7.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會是解決第三方介入爭議的法定機構。8.第三方介入的合同附件8.1第三方服務協(xié)議8.2第三方資質(zhì)證明文件8.3第三方服務記錄8.4第三方服務費用支付憑證9.第三方介入的合同生效日期9.1合同生效日期本合同中關于第三方介入的條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同生效日期合同生效日期為________________年________________月________________日。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護工個人信息表要求：包含護工的姓名、性別、身份證號碼、出生日期、聯(lián)系電話、居住地址、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于記錄護工的基本信息，以便于養(yǎng)老服務機構的管理和日常溝通。2.老服務機構基本信息表要求：包含養(yǎng)老服務機構的名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系電話、經(jīng)營范圍、成立日期等基本信息。說明：用于記錄養(yǎng)老服務機構的基本信息，以便于護工了解服務機構的背景和情況。3.第三方服務協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方提供服務的類型、內(nèi)容、期限、費用、雙方的權利和義務等。說明：用于明確第三方在合同中的角色和責任，確保服務質(zhì)量和合同的履行。4.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方的營業(yè)執(zhí)照、相關行業(yè)資質(zhì)證書、專業(yè)人員資格證書等證明文件。說明：用于證明第三方具備提供相關服務的資質(zhì)和能力。5.第三方服務記錄要求：記錄第三方提供服務的過程、結果、反饋等信息。說明：用于評估第三方服務的效果和及時解決問題。6.第三方服務費用支付憑證要求：提供支付第三方服務費用的銀行轉賬記錄、發(fā)票等憑證。說明：用于證明服務費用的支付情況和合同履行情況。7.勞動合同要求：詳細規(guī)定甲乙雙方的權利和義務，包括工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險等。說明：是雙方建立勞動關系的法律文件，具有法律效力。8.社會保險繳納證明要求：提供養(yǎng)老服務機構為護工繳納社會保險的證明文件。說明：用于證明養(yǎng)老服務機構履行了繳納社會保險的義務。說明二：違約行為及責任認定：1.護工違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)允許擅自離職責任認定：賠償養(yǎng)老服務機構一個月工資的違約金示例：護工在合同期內(nèi)未提前通知養(yǎng)老服務機構，擅自離職，應支付一個月工資的違約金。2.養(yǎng)老服務機構違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資責任認定：支付違約金，違約金按未支付工資的百分之一每日計算示例：養(yǎng)老服務機構未在規(guī)定時間內(nèi)支付護工工資，應支付違約金，每日按未支付工資的百分之一計算。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：因自身原因?qū)е路粘霈F(xiàn)重大失誤責任認定：承擔相應的賠償責任示例：第三方在提供服務過程中，因操作失誤導致護工受傷，應承擔相應的賠償責任。4.其他違約行為及責任認定違約行為：泄露商業(yè)秘密責任認定：承擔相應的賠償責任示例：護工泄露養(yǎng)老服務機構商業(yè)秘密，給對方造成損失，應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年養(yǎng)老服務機構護工勞動合同模板2合同目錄一、合同基本信息1.合同編號2.合同簽訂日期3.合同有效期4.服務機構名稱5.護工姓名6.護工性別7.護工身份證號碼8.護工聯(lián)系方式9.護工住址10.護工健康狀況11.護工學歷12.護工工作經(jīng)驗二、工作內(nèi)容與職責1.工作地點2.工作內(nèi)容3.工作時間4.工作班次5.工作職責6.工作標準7.工作考核三、工資待遇1.基本工資2.崗位工資3.績效工資4.獎金5.加班工資6.休息日及節(jié)假日工資7.工資支付方式及時間四、社會保險與福利1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.福利待遇4.福利發(fā)放方式五、工作紀律與規(guī)定1.服務機構規(guī)章制度2.護工行為規(guī)范3.工作交接4.離職手續(xù)六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止合同程序4.合同解除或終止后的待遇七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序八、其他約定事項1.保密條款2.不可抗力條款3.法律適用條款4.合同附件九、合同生效1.合同生效條件2.合同生效時間3.合同生效地點十、合同備案1.合同備案機構2.合同備案時間3.合同備案手續(xù)十一、合同修改與補充1.修改與補充條件2.修改與補充程序3.修改與補充內(nèi)容十二、合同附件1.工作職責描述2.工作考核標準3.工資待遇明細4.社會保險繳納明細十三、合同解除與終止后的經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償條件2.經(jīng)濟補償標準3.經(jīng)濟補償發(fā)放方式十四、合同附件1.護工培訓記錄2.護工考核記錄3.工資支付憑證4.社會保險繳納憑證合同編號_________一、合同基本信息1.合同編號：_______2.合同簽訂日期：_______3.合同有效期：_______至_______4.服務機構名稱：_______5.護工姓名：_______6.護工性別：_______7.護工身份證號碼：_______8.護工聯(lián)系方式：_______9.護工住址：_______10.護工健康狀況：_______11.護工學歷：_______12.護工工作經(jīng)驗：_______二、工作內(nèi)容與職責1.工作地點：_______2.工作內(nèi)容：a.對老年人進行生活照料b.協(xié)助老年人進行日?；顒觕.監(jiān)督老年人用藥d.提供心理支持與陪伴3.工作時間：_______4.工作班次：_______5.工作職責：a.嚴格遵守服務機構規(guī)章制度b.確保老年人安全c.負責老年人的清潔衛(wèi)生d.負責老年人的營養(yǎng)飲食6.工作標準：_______7.工作考核：a.定期進行工作績效評估b.考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、服務態(tài)度等三、工資待遇1.基本工資：_______元/月2.崗位工資：_______元/月3.績效工資：_______元/月4.獎金：_______5.加班工資：_______6.休息日及節(jié)假日工資：_______7.工資支付方式及時間：每月_______日支付上月工資四、社會保險與福利1.社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險2.社會保險繳納比例：_______3.福利待遇：a.享受國家法定節(jié)假日休息b.提供工作期間住宿c.提供工作服4.福利發(fā)放方式：_______五、工作紀律與規(guī)定1.服務機構規(guī)章制度：_______2.護工行為規(guī)范：a.熱情、耐心、細致地為老年人提供服務b.不得泄露老年人隱私c.不得接受老年人或其家屬的賄賂3.工作交接：_______4.離職手續(xù)：_______六、合同解除與終止1.合同解除條件：a.護工因個人原因提出解除合同b.服務機構因護工嚴重違反工作紀律提出解除合同2.合同終止條件：a.合同到期b.護工退休c.服務機構因經(jīng)營原因停業(yè)3.解除或終止合同程序：_______4.合同解除或終止后的待遇：_______七、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟2.爭議解決機構：_______3.爭議解決程序：_______八、其他約定事項1.保密條款：護工承諾對在服務期間知悉的服務機構商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)服務機構書面同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并應積極采取措施減輕損失。3.法律適用條款：本合同適用中華人民共和國法律。4.合同附件：_______九、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效時間：_______3.合同生效地點：_______十、合同備案1.合同備案機構：_______2.合同備案時間：_______3.合同備案手續(xù)：_______十一、合同修改與補充1.修改與補充條件：雙方協(xié)商一致。2.修改與補充程序：書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。3.修改與補充內(nèi)容：_______十二、合同附件1.工作職責描述：_______2.工作考核標準：_______3.工資待遇明細：_______4.社會保險繳納明細：_______十三、合同解除與終止后的經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償條件：因服務機構原因?qū)е潞贤獬蚪K止。2.經(jīng)濟補償標準：根據(jù)工作年限和工資水平計算。3.經(jīng)濟補償發(fā)放方式：_______十四、合同附件1.護工培訓記錄：_______2.護工考核記錄：_______3.工資支付憑證：_______4.社會保險繳納憑證：_______護工（簽名）：________________護工身份證號碼：________________日期：________________服務機構（蓋章）：________________法定代表人（簽名）：________________日期：________________附件：1.工作職責描述2.工作考核標準3.工資待遇明細4.社會保險繳納明細5.其他相關文件多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方培訓責任a.甲方負責對護工進行崗前培訓，包括但不限于服務技能、職業(yè)操守、緊急情況處理等。b.培訓期間，甲方應提供必要的生活和工作條件，并確保護工接受充分培訓。2.甲方提供工作資料a.甲方應向護工提供必要的工作資料，包括但不限于工作手冊、客戶信息、安全指南等。b.甲方有責任確保所提供資料的真實性和準確性。3.甲方監(jiān)督責任a.甲方應定期對護工的工作進行監(jiān)督和評估，確保服務質(zhì)量符合要求。b.甲方有權對護工的工作提出改進建議，并要求護工按照建議進行改進。4.甲方責任賠償a.在護工履行職責過程中，若因甲方提供的設備、藥品等原因?qū)е驴蛻羰軅蜇敭a(chǎn)損失，甲方應承擔相應的賠償責任。b.護工因履行職責過程中發(fā)生意外事故，甲方應依法承擔相應的責任。5.甲方保密義務a.甲方有責任對護工在服務過程中了解到的客戶隱私和商業(yè)秘密進行保密。b.護工違反保密義務，導致客戶或甲方利益受損，甲方有權依法追究其法律責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方自主安排工作時間a.護工有權根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定工作時間和休息時間。b.乙方有權根據(jù)甲方業(yè)務需求，調(diào)整工作班次。2.乙方自主選擇工作內(nèi)容a.護工有權在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)，自主選擇工作內(nèi)容。b.乙方有權根據(jù)自身能力，提出對工作內(nèi)容的調(diào)整建議。3.乙方享有晉升機會a.甲方應提供公平的晉升機制，為護工提供晉升機會。b.護工晉升后，甲方應按照規(guī)定