20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度今致人力——專業(yè)技術(shù)人才派遣服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人1.4招聘單位名稱1.5招聘單位地址1.6招聘單位法定代表人2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1專業(yè)技術(shù)人才派遣服務(wù)2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)崗位及人數(shù)2.4服務(wù)地點(diǎn)3.人才派遣流程3.1招聘需求提交3.2人才選拔與派遣3.3人員培訓(xùn)與考核3.4人員管理與服務(wù)4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用組成4.3支付方式4.4付款時間及期限5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任6.1派遣單位違約責(zé)任6.2招聘單位違約責(zé)任6.3第三方違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理10.其他約定事項10.1合同附件10.2合同變更10.3合同通知11.合同解除后的費(fèi)用結(jié)算11.1費(fèi)用結(jié)算方式11.2費(fèi)用結(jié)算時間11.3費(fèi)用結(jié)算金額12.合同附件12.1人員派遣名單12.2人員派遣協(xié)議12.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期13.3合同簽署地點(diǎn)14.合同附件清單14.1附件一：人員派遣名單14.2附件二：人員派遣協(xié)議14.3附件三：服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：今致人力科技有限公司1.2派遣單位地址：市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4招聘單位名稱：科技有限公司1.5招聘單位地址：市區(qū)路號1.6招聘單位法定代表人：2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1專業(yè)技術(shù)人才派遣服務(wù)：本合同約定，派遣單位向招聘單位提供專業(yè)技術(shù)人才派遣服務(wù)，包括但不限于招聘、選拔、派遣、培訓(xùn)、考核等。2.2服務(wù)期限：本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服務(wù)崗位及人數(shù)：派遣單位根據(jù)招聘單位的需求，提供個崗位，共計名專業(yè)技術(shù)人才。2.4服務(wù)地點(diǎn)：市區(qū)路號。3.人才派遣流程3.1招聘需求提交：招聘單位需在合同簽訂前15個工作日內(nèi)向派遣單位提交招聘需求，包括崗位要求、人數(shù)、工作地點(diǎn)等。3.2人才選拔與派遣：派遣單位根據(jù)招聘單位的要求，進(jìn)行人才選拔，并負(fù)責(zé)人才的派遣。3.3人員培訓(xùn)與考核：派遣單位負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和定期考核，確保其符合崗位要求。3.4人員管理與服務(wù)：派遣單位對派遣人員進(jìn)行日常管理，并負(fù)責(zé)提供必要的服務(wù)。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額：本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬元。4.2費(fèi)用組成：服務(wù)費(fèi)用包括派遣費(fèi)、管理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。4.3支付方式：招聘單位按月支付服務(wù)費(fèi)用，每月日前支付當(dāng)月費(fèi)用的50%，剩余50%于次月日前支付。4.4付款時間及期限：具體付款時間及期限詳見附件。5.保密條款5.1保密內(nèi)容：雙方在履行合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2保密期限：本合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)。5.3違約責(zé)任：任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.違約責(zé)任6.1派遣單位違約責(zé)任：若派遣單位未能按約定提供合格人才，招聘單位有權(quán)要求派遣單位進(jìn)行替換或賠償。6.2招聘單位違約責(zé)任：若招聘單位未能按約定支付費(fèi)用，派遣單位有權(quán)要求招聘單位支付違約金。6.3第三方違約責(zé)任：若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決，必要時追究第三方責(zé)任。7.爭議解決7.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對方，并在接到通知后10個工作日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.合同解除8.1.1雙方協(xié)商一致；8.1.2招聘單位因經(jīng)營需要減少或取消派遣崗位；8.1.3派遣單位未能按約定提供合格人才，經(jīng)招聘單位書面通知后，仍不采取補(bǔ)救措施；8.1.4合同約定的其他解除條件。8.2合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因。8.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)立即終止派遣關(guān)系，派遣單位應(yīng)將派遣人員退回，并協(xié)助招聘單位處理相關(guān)手續(xù)。9.合同生效及終止9.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。9.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。9.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定進(jìn)行結(jié)算，并相互提供必要的協(xié)助。10.其他約定事項10.1合同附件：本合同附件包括但不限于人員派遣名單、人員派遣協(xié)議、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程等。10.2合同變更：任何對本合同的變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同通知：除法律另有規(guī)定外，任何通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，并視為已送達(dá)。11.合同解除后的費(fèi)用結(jié)算11.1費(fèi)用結(jié)算方式：合同解除后的費(fèi)用結(jié)算按照本合同約定進(jìn)行。11.2費(fèi)用結(jié)算時間：合同解除后的費(fèi)用應(yīng)在合同解除后的30日內(nèi)結(jié)算完畢。11.3費(fèi)用結(jié)算金額：費(fèi)用結(jié)算金額根據(jù)實際服務(wù)天數(shù)和約定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計算。12.合同附件清單12.1附件一：人員派遣名單12.2附件二：人員派遣協(xié)議12.3附件三：服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年1月1日。13.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同簽署地點(diǎn)：本合同簽署地點(diǎn)為市區(qū)路號。14.合同附件清單14.1附件一：人員派遣名單14.2附件二：人員派遣協(xié)議14.3附件三：服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，提供咨詢、中介、擔(dān)保、評估、技術(shù)支持等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2.1人才招聘與選拔15.2.2人力資源咨詢15.2.3專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)15.2.4人力資源外包15.2.5其他雙方約定的事項16.第三方介入的程序與要求16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項進(jìn)行充分溝通，明確第三方介入的具體內(nèi)容和要求。16.2甲乙雙方應(yīng)共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；16.3.2第三方介入的具體事項和范圍；16.3.3第三方的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；16.3.4第三方的費(fèi)用及支付方式；16.3.5第三方的責(zé)任和義務(wù)；16.3.6第三方的保密義務(wù)；16.3.7違約責(zé)任及爭議解決方式。17.甲乙方在第三方介入時的額外條款17.1.1第三方介入的必要性與合理性；17.1.2第三方介入對合同履行的影響；17.1.3第三方介入的費(fèi)用分?jǐn)偅?7.1.4第三方介入的成果與責(zé)任歸屬。18.第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的資質(zhì)和能力；18.1.2第三方介入事項的復(fù)雜程度；18.1.3第三方介入事項的風(fēng)險；18.1.4當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的規(guī)定。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并作為合同的一部分。18.3若第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，其責(zé)任限額應(yīng)按協(xié)議約定執(zhí)行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：19.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.1.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，并保證其服務(wù)的質(zhì)量和效果。19.2第三方與派遣人員的關(guān)系：19.2.1第三方對派遣人員的招聘、選拔、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)。19.2.2第三方應(yīng)確保派遣人員符合招聘單位的崗位要求。19.3第三方與招聘單位的關(guān)系：19.3.1第三方應(yīng)按照招聘單位的委托，提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。19.3.2第三方應(yīng)協(xié)助招聘單位進(jìn)行人員管理和服務(wù)。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。20.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員派遣名單詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、派遣崗位、服務(wù)期限、薪酬待遇等信息。附件說明：此名單為合同履行過程中的重要文件，用于記錄和確認(rèn)派遣人員的派遣情況。2.附件二：人員派遣協(xié)議詳細(xì)要求：包括派遣人員的基本信息、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪酬待遇、福利待遇、合同期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：此協(xié)議為派遣人員與招聘單位之間的勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程詳細(xì)要求：詳細(xì)描述派遣服務(wù)的流程、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等內(nèi)容。附件說明：此文件為派遣單位提供服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和流程，用于保障服務(wù)質(zhì)量。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：此協(xié)議明確第三方在合同履行過程中的角色、責(zé)任和權(quán)利。5.附件五：費(fèi)用結(jié)算明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用、支付時間、支付金額等信息。附件說明：此明細(xì)用于記錄和確認(rèn)雙方的費(fèi)用結(jié)算情況。6.附件六：人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等信息。附件說明：此記錄用于評估派遣人員的培訓(xùn)效果。7.附件七：人員考核報告詳細(xì)要求：記錄派遣人員的考核結(jié)果、改進(jìn)措施等信息。附件說明：此報告用于評估派遣人員的工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能按約定提供合格人才、未能按約定完成培訓(xùn)、未能按約定提供必要的服務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償招聘單位因此遭受的損失。2.招聘單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能按約定支付費(fèi)用、未能按約定提供必要的工作條件等。責(zé)任認(rèn)定：招聘單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付拖欠的費(fèi)用和賠償派遣單位因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能按約定提供服務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：派遣單位未能按約定在規(guī)定時間內(nèi)提供合格人才，招聘單位因此遭受業(yè)務(wù)損失，派遣單位應(yīng)賠償招聘單位損失金額的%。招聘單位未能按約定支付費(fèi)用，派遣單位因此遭受財務(wù)損失，招聘單位應(yīng)支付滯納金并賠償派遣單位損失金額的%。第三方泄露商業(yè)秘密，甲乙雙方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方損失金額的%。全文完。二零二四年度今致人力——專業(yè)技術(shù)人才派遣服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工方基本信息1.3派遣人員基本信息2.合同期限及終止2.1合同期限2.2合同終止條件2.3合同終止程序3.派遣人員派遣崗位及職責(zé)3.1派遣崗位3.2派遣人員職責(zé)3.3工作時間及考勤4.派遣人員薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3發(fā)展規(guī)劃6.派遣人員的離職與續(xù)約6.1離職條件6.2離職程序6.3續(xù)約條件7.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)7.1派遣人員的權(quán)利7.2派遣人員的義務(wù)8.派遣人員的勞動保障8.1社會保險8.2工傷保險8.3失業(yè)保險9.派遣人員的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同解除及終止后的處理13.1派遣人員的安置13.2財務(wù)結(jié)算13.3其他后續(xù)事項14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1名稱：今致人力1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：省市區(qū)街道號1.1.4注冊資本：人民幣1000萬元1.1.5營業(yè)執(zhí)照注冊號：051.2用工方基本信息1.2.1名稱：科技有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：省市區(qū)街道號1.2.4注冊資本：人民幣5000萬元1.2.5組織機(jī)構(gòu)代碼：987651.3派遣人員基本信息1.3.1姓名：1.3.2性別：男1.3.3身份證號碼：56198756781.3.4聯(lián)系電話：138001380001.4派遣人員派遣崗位及職責(zé)1.4.1派遣崗位：軟件工程師1.4.2派遣人員職責(zé)1.4.2.1負(fù)責(zé)公司軟件項目的開發(fā)工作1.4.2.2參與項目需求分析和技術(shù)方案制定1.4.2.3完成代碼編寫、測試和調(diào)試1.4.2.4參與項目驗收和交付2.合同期限及終止2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同終止條件2.2.1用工方因經(jīng)營需要提前終止合同2.2.2派遣人員因個人原因提出解除合同2.2.3派遣人員違反合同規(guī)定被解除合同2.3合同終止程序2.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同終止協(xié)議2.3.2用工方按照合同約定支付派遣人員的剩余工資及福利2.3.3派遣人員辦理離職手續(xù)3.派遣人員派遣崗位及職責(zé)3.1派遣崗位：軟件工程師3.2派遣人員職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)公司軟件項目的開發(fā)工作3.2.2參與項目需求分析和技術(shù)方案制定3.2.3完成代碼編寫、測試和調(diào)試3.2.4參與項目驗收和交付4.派遣人員薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資4.2薪酬支付方式：每月底前支付4.3福利待遇4.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險4.3.2工資待遇：月薪人民幣10000元4.3.3帶薪年假：每年享有10天帶薪年假5.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容：技術(shù)培訓(xùn)、項目管理培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)5.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)5.3發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需求，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.派遣人員的離職與續(xù)約6.1離職條件6.1.1用工方因經(jīng)營需要提前終止合同6.1.2派遣人員因個人原因提出解除合同6.1.3派遣人員違反合同規(guī)定被解除合同6.2離職程序6.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同終止協(xié)議6.2.2用工方按照合同約定支付派遣人員的剩余工資及福利6.2.3派遣人員辦理離職手續(xù)6.3續(xù)約條件6.3.1派遣人員完成合同期限內(nèi)的各項工作任務(wù)6.3.2雙方協(xié)商一致，簽訂新的派遣合同8.派遣人員的勞動保障8.1社會保險8.1.1派遣方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2派遣方應(yīng)確保派遣人員的社保繳費(fèi)基數(shù)不低于當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)派遣人員的實際工資進(jìn)行調(diào)整。8.1.3社會保險的繳納比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定的比例，具體比例由派遣方和用工方共同承擔(dān)。8.2工傷保險8.2.1派遣方應(yīng)按照國家規(guī)定為派遣人員繳納工傷保險，確保派遣人員在工作中發(fā)生意外傷害時獲得相應(yīng)賠償。8.2.2工傷保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘津貼等。8.3失業(yè)保險8.3.1派遣方應(yīng)按照國家規(guī)定為派遣人員繳納失業(yè)保險，保障派遣人員因失業(yè)而獲得一定的生活補(bǔ)貼。8.3.2失業(yè)保險的待遇標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)派遣人員的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)確定。9.派遣人員的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.1.1派遣人員應(yīng)保守用工方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。9.1.2保密信息包括但不限于技術(shù)文檔、財務(wù)報表、市場分析報告、客戶名單等。9.2保密期限9.2.1派遣人員對保密信息的保密義務(wù)在合同終止后仍然有效，保密期限為合同終止之日起三年。9.3違約責(zé)任9.3.1派遣人員違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任10.1.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.1.2違約金的計算方式為：根據(jù)違約情況，按照合同金額的一定比例計算。10.2爭議解決方式10.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽訂合同后，自合同生效之日起，本合同正式生效。11.1.2合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)，并經(jīng)雙方簽字蓋章。11.2合同變更程序11.2.1合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.1.1合同解除條件包括但不限于合同約定的解除條件、不可抗力、雙方協(xié)商一致等。12.2合同終止條件12.2.1合同終止條件包括但不限于合同期限屆滿、雙方達(dá)成終止協(xié)議、合同解除等。12.3合同解除及終止后的處理12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、辦理離職手續(xù)等。13.合同解除及終止后的處理13.1派遣人員的安置13.1.1合同解除或終止后，派遣人員應(yīng)按照用工方的安排，完成工作交接，并辦理離職手續(xù)。13.2財務(wù)結(jié)算13.2.1雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行財務(wù)結(jié)算，包括但不限于工資、福利、違約金等。13.3其他后續(xù)事項13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互配合，處理與合同相關(guān)的其他后續(xù)事項。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、法律顧問等。15.1.2第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方實體。15.2責(zé)權(quán)利劃分15.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，并收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2.3第三方對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等事項達(dá)成一致意見。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等事項。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方服務(wù)與合同目標(biāo)相符。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低賠償限額。18.第三方介入時的額外條款18.1保密條款18.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。18.1.2保密期限自合同終止之日起計算，不少于三年。18.2費(fèi)用承擔(dān)條款18.2.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。18.2.2如因第三方原因?qū)е路?wù)中斷或終止，第三方應(yīng)退還已收取的部分服務(wù)費(fèi)用。18.3爭議解決條款18.3.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方在合同中的地位獨(dú)立，第三方不參與甲乙雙方之間的合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.2第三方提供的服務(wù)僅限于合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方的其他事務(wù)不承擔(dān)任何責(zé)任。19.3甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議，不影響甲乙雙方在主合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。20.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)與甲乙雙方的主合同目標(biāo)相符，如有不符，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償。21.第三方介入后的合同變更21.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同主體身份證明文件1.1派遣方營業(yè)執(zhí)照副本1.2用工方營業(yè)執(zhí)照副本1.3派遣人員身份證復(fù)印件1.4第三方營業(yè)執(zhí)照副本（如有）1.5第三方服務(wù)協(xié)議（如有）2.社會保險繳納憑證2.1派遣人員社會保險繳納清單2.2社會保險繳費(fèi)憑證3.工傷保險繳納憑證3.1派遣人員工傷保險繳納清單3.2工傷保險繳費(fèi)憑證4.財務(wù)結(jié)算單據(jù)4.1工資支付憑證4.2福利待遇支付憑證4.3服務(wù)費(fèi)用支付憑證5.培訓(xùn)記錄及證明5.1培訓(xùn)計劃5.2培訓(xùn)記錄5.3培訓(xùn)證書6.離職手續(xù)辦理文件6.1離職申請6.2離職手續(xù)辦理證明7.爭議解決相關(guān)文件7.1爭議解決協(xié)議7.2訴訟或仲裁申請書7.3法院或仲裁機(jī)構(gòu)裁定書說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1派遣方違約行為1.1.1未按時支付派遣人員工資1.1.2未按規(guī)定繳納社會保險1.1.3未按照合同約定提供培訓(xùn)1.1.4未按時解除合同或終止派遣關(guān)系1.2用工方違約行為1.2.1未按時支付派遣人員工資1.2.2未按時支付第三方服務(wù)費(fèi)用1.2.3未按照合同約定提供工作條件1.2.4未按時解除合同或終止派遣關(guān)系1.3第三方違約行為1.3.1未按時完成服務(wù)1.3.2服務(wù)質(zhì)量不符合約定1.3.3泄露保密信息2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約責(zé)任的認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)，如合同未約定，則按照法律規(guī)定執(zhí)行。2.2違約方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任包括但不限于：2.2.1支付違約金2.2.2賠償損失2.2.3恢復(fù)原狀2.2.4消除影響3.違約責(zé)任示例說明3.1派遣方未按時支付派遣人員工資，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金，并賠償派遣人員因延遲支付工資而遭受的損失。3.2用工方未按時支付第三方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。3.3第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償用工方和派遣方的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年度今致人力——專業(yè)技術(shù)人才派遣服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同期限2.服務(wù)內(nèi)容2.1人才派遣范圍2.2人才派遣標(biāo)準(zhǔn)2.3服務(wù)提供方式3.服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用構(gòu)成3.2付款方式3.3付款時間4.人才派遣流程4.1人才選拔4.2人員培訓(xùn)4.3資質(zhì)審核4.4資料提交5.人員管理5.1人員調(diào)配5.2人員考核5.3人員培訓(xùn)5.4人員福利6.合同履行6.1服務(wù)質(zhì)量保證6.2服務(wù)進(jìn)度管理6.3保密條款6.4合同變更7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期10.3生效文本11.合同附件11.1附件一：人員派遣協(xié)議11.2附件二：人員派遣費(fèi)用清單11.3附件三：保密協(xié)議12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更程序12.4解除程序13.其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2法律適用13.3合同份數(shù)13.4通知送達(dá)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：二零二四年度今致人力——專業(yè)技術(shù)人才派遣服務(wù)合同1.2合同雙方1.3合同簽訂日期：2024年[日期]1.4合同期限1.4.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4.2合同終止日期：2025年[日期]2.服務(wù)內(nèi)容2.1人才派遣范圍2.1.1派遣崗位：[具體崗位名稱]2.1.2派遣人數(shù)：[具體人數(shù)]2.2人才派遣標(biāo)準(zhǔn)2.2.1人才素質(zhì)：具備[具體素質(zhì)要求]2.2.2任職資格：持有[具體資格證書]2.3服務(wù)提供方式2.3.1派遣方式：今致人力負(fù)責(zé)為用工單位提供所需崗位的合格人才2.3.2服務(wù)流程：人才選拔、培訓(xùn)、考核、派遣3.服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用構(gòu)成3.1.1基本服務(wù)費(fèi)：[具體金額]3.1.2人才派遣服務(wù)費(fèi)：[具體金額]3.2付款方式3.2.1付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.3付款時間3.3.1首付款：合同簽訂后[具體天數(shù)]內(nèi)支付3.3.2余額：每月[具體日期]支付4.人才派遣流程4.1人才選拔4.1.1選拔標(biāo)準(zhǔn)：按照用工單位提供的崗位要求進(jìn)行選拔4.1.2選拔流程：簡歷篩選、面試、背景調(diào)查4.2人員培訓(xùn)4.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：崗位技能、公司文化、管理制度等4.2.2培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)4.3資質(zhì)審核4.3.1審核內(nèi)容：學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)驗等4.3.2審核流程：資料提交、審核、反饋4.4資料提交4.4.1提交內(nèi)容：個人簡歷、學(xué)歷證明、資格證書等4.4.2提交方式：線上提交、線下提交5.人員管理5.1人員調(diào)配5.1.1調(diào)配方式：根據(jù)用工單位需求進(jìn)行人員調(diào)配5.1.2調(diào)配流程：用工單位提出需求、今致人力進(jìn)行調(diào)配、雙方確認(rèn)5.2人員考核5.2.1考核內(nèi)容：工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊合作等5.2.2考核方式：定期考核、不定期考核5.3人員培訓(xùn)5.3.1培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)人員需求和公司發(fā)展需求進(jìn)行培訓(xùn)5.3.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)5.4人員福利5.4.1福利內(nèi)容：社會保險、住房公積金、節(jié)日福利等5.4.2福利提供：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行6.合同履行6.1服務(wù)質(zhì)量保證6.1.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：按照雙方約定的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行6.1.2質(zhì)量監(jiān)督：雙方共同監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量6.2服務(wù)進(jìn)度管理6.2.1進(jìn)度安排：按照合同約定的服務(wù)期限執(zhí)行6.2.2進(jìn)度報告：定期向用工單位匯報服務(wù)進(jìn)度6.3保密條款6.3.1保密內(nèi)容：涉及雙方商業(yè)秘密和客戶信息6.3.2保密義務(wù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)6.4合同變更6.4.1變更條件：因不可抗力、法律法規(guī)變化等原因需要變更合同6.4.2變更程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方協(xié)商：在爭議發(fā)生后，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.1.2仲裁：協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]8.2.2仲裁地點(diǎn)：[仲裁地點(diǎn)]8.3爭議解決程序8.3.1仲裁申請：一方提交仲裁申請，另一方在[具體時限]內(nèi)答辯8.3.2仲裁審理：仲裁庭組成，審理爭議案件8.3.3仲裁裁決：仲裁庭作出裁決，裁決為終局裁決9.合同解除9.1解除條件9.1.1違約解除：一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同9.1.2合意解除：雙方協(xié)商一致解除合同9.1.3法定解除：根據(jù)法律規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)解除9.2解除程序9.2.1解除通知：一方解除合同應(yīng)提前[具體時限]通知對方9.2.2解除確認(rèn)：雙方確認(rèn)解除合同，辦理相關(guān)手續(xù)9.3解除后果9.3.1服務(wù)費(fèi)用：解除合同后，雙方按照已提供的服務(wù)和剩余服務(wù)期限結(jié)算費(fèi)用9.3.2人員安置：今致人力負(fù)責(zé)將派遣人員安置至其他崗位或終止派遣關(guān)系10.合同生效10.1生效條件10.1.1雙方簽字蓋章：合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效10.2生效日期10.2.1生效日期：[合同簽訂日期]10.3生效文本10.3.1生效文本：本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力11.合同附件11.1附件一：人員派遣協(xié)議11.2附件二：人員派遣費(fèi)用清單11.3附件三：保密協(xié)議12.合同變更與解除12.1變更條件12.1.1變更原因：因不可抗力、法律法規(guī)變化等原因12.2解除條件12.2.1解除原因：嚴(yán)重違約、合同目的無法實現(xiàn)等12.3變更程序12.3.1提出變更：一方提出書面變更請求12.3.2雙方協(xié)商：雙方就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商12.3.3簽訂協(xié)議：雙方就變更內(nèi)容達(dá)成一致，簽訂書面協(xié)議12.4解除程序12.4.1提出解除：一方提出書面解除請求12.4.2雙方確認(rèn)：雙方確認(rèn)解除合同，辦理相關(guān)手續(xù)13.其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)13.1.1甲方知識產(chǎn)權(quán)：甲方對其提供的派遣人員擁有知識產(chǎn)權(quán)13.1.2乙方知識產(chǎn)權(quán)：乙方對其提供的派遣人員擁有知識產(chǎn)權(quán)13.2法律適用13.2.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律13.3合同份數(shù)13.3.1合同份數(shù)：本合同一式[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力13.4通知送達(dá)13.4.1通知方式：通過書面形式或電子方式送達(dá)13.4.2送達(dá)地址：雙方在合同中指定的送達(dá)地址14.合同附件清單14.1附件一：人員派遣協(xié)議14.2附件二：人員派遣費(fèi)用清單14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：[其他可能需要的附件]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在今致人力與用工單位簽訂的《二零二四年度今致人力——專業(yè)技術(shù)人才派遣服務(wù)合同》中，除派遣方（今致人力）和用工單位之外的任何參與合同履行過程的主體。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)服務(wù)方、擔(dān)保方等。2.第三方介入原因及程序2.1第三方介入原因2.1.1合同履行需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或資源；2.1.2合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方調(diào)解或仲裁；2.1.3法律法規(guī)或政策變化，需要第三方協(xié)助調(diào)整合同內(nèi)容。2.2第三方介入程序2.2.1介入申請：今致人力或用工單位向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾垼?.2.2第三方選擇：雙方協(xié)商確定第三方；2.2.3第三方參與：第三方根據(jù)雙方約定參與合同履行或爭議解決。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額3.1.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失，其責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定；3.1.2第三方責(zé)任限額不得超過今致人力或用工單位因第三方原因遭受的損失。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)要求今致人力或用工單位提供必要的信息和協(xié)助；4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或資源；4.2.2第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得損害今致人力或用工單位的合法權(quán)益；4.2.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分5.1.1派遣方（今致人力）對派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理、離職等環(huán)節(jié)承擔(dān)責(zé)任；5.1.2用工單位對派遣人員的使用、考核、福利等環(huán)節(jié)承擔(dān)責(zé)任；5.1.3第三方對自身提供的服務(wù)或資源承擔(dān)責(zé)任。5.2權(quán)利劃分5.2.1派遣方（今致人力）享有合同約定的權(quán)利，如收取服務(wù)費(fèi)用、提供派遣人員等；5.2.2用工單位享有合同約定的權(quán)利，如使用派遣人員、支付服務(wù)費(fèi)用等；5.2.3第三方享有合同約定的權(quán)利，如收取服務(wù)費(fèi)用、參與合同履行等。5.3義務(wù)劃分5.3.1派遣方（今致人力）履行合同約定的義務(wù)，如提供合格派遣人員、保障派遣人員權(quán)益等；5.3.2用工單位履行合同約定的義務(wù)，如支付服務(wù)費(fèi)用、保障派遣人員工作條件等；5.3.3第三方履行合同約定的義務(wù)，如提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行等。6.第三方介入后的合同修改6.1合同修改6.1.1第三方介入后，若需修改合同內(nèi)容，由今致人力、用工單位和第三方協(xié)商