20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公共事業(yè)實習(xí)生錄用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1實習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述3.實習(xí)時間安排3.1實習(xí)起始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間3.3實習(xí)期限4.實習(xí)地點4.1實習(xí)單位地址4.2實習(xí)單位部門5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資5.2社會保險5.3住房公積金6.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)生權(quán)利6.2實習(xí)生義務(wù)7.用人單位權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.2用人單位義務(wù)8.實習(xí)考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果9.實習(xí)合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：實習(xí)崗位說明書13.2附件二：實習(xí)生個人信息表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1實習(xí)生基本信息1.1.1實習(xí)生姓名：_________________1.1.2實習(xí)生身份證號碼：_________________1.1.3實習(xí)生聯(lián)系方式：_________________1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱：_________________1.2.2用人單位統(tǒng)一社會信用代碼：_________________1.2.3用人單位聯(lián)系方式：_________________2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：_________________2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1負責協(xié)助完成_________________2.2.2參與_________________2.2.3協(xié)助_________________3.實習(xí)時間安排3.1實習(xí)起始時間：_________________3.2實習(xí)結(jié)束時間：_________________3.3實習(xí)期限：自____年____月____日起至____年____月____日止4.實習(xí)地點4.1實習(xí)單位地址：_________________4.2實習(xí)單位部門：_________________5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資：人民幣____元/月5.2社會保險：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策繳納5.3住房公積金：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策繳納6.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)生權(quán)利6.1.1獲得實習(xí)單位提供的工作條件和設(shè)施6.1.2獲得實習(xí)單位必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)6.1.3獲得實習(xí)單位規(guī)定的勞動保護和安全生產(chǎn)條件6.2實習(xí)生義務(wù)6.2.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度和勞動紀律6.2.2完成實習(xí)單位安排的實習(xí)任務(wù)6.2.3維護實習(xí)單位的合法權(quán)益7.用人單位權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.1.1對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行考核和評價7.1.2對實習(xí)生的實習(xí)工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督7.1.3在實習(xí)生違反合同約定時，有權(quán)解除合同7.2用人單位義務(wù)7.2.1為實習(xí)生提供安全、健康的實習(xí)環(huán)境7.2.2對實習(xí)生進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)7.2.3保障實習(xí)生的合法權(quán)益，按時足額支付實習(xí)工資8.實習(xí)考核8.1考核方式8.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)定期接受實習(xí)單位的考核8.1.2考核內(nèi)容包括實習(xí)生的專業(yè)技能、工作態(tài)度、團隊協(xié)作能力等8.1.3考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級8.2考核內(nèi)容8.2.1專業(yè)技能：實習(xí)生對實習(xí)崗位所需技能的掌握程度8.2.2工作態(tài)度：實習(xí)生的責任心、積極主動性、工作紀律性8.2.3團隊協(xié)作能力：實習(xí)生在團隊中的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、合作精神8.3考核結(jié)果8.3.1實習(xí)期滿后，實習(xí)單位將對實習(xí)生進行綜合考核8.3.2考核結(jié)果作為實習(xí)生是否獲得實習(xí)證書的依據(jù)9.實習(xí)合同解除9.1合同解除條件9.1.1實習(xí)生嚴重違反實習(xí)單位規(guī)章制度9.1.2實習(xí)生嚴重失職，營私舞弊，給實習(xí)單位造成重大損失9.1.3實習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實習(xí)9.2合同解除程序9.2.1實習(xí)單位需提前____天以書面形式通知實習(xí)生9.2.2實習(xí)生需在接到通知后____天內(nèi)辦理離職手續(xù)9.2.3雙方需在離職手續(xù)辦理完畢后簽訂《實習(xí)合同解除協(xié)議書》10.違約責任10.1違約情形10.1.1實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)10.1.2實習(xí)單位未按時支付實習(xí)工資10.1.3實習(xí)單位未提供安全、健康的實習(xí)環(huán)境10.2違約責任承擔10.2.1實習(xí)生違反合同約定，實習(xí)單位有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)生承擔相應(yīng)的違約責任10.2.2實習(xí)單位違反合同約定，實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位承擔相應(yīng)的違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為實習(xí)單位所在地人民法院12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效12.2合同終止條件12.2.1實習(xí)期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同12.2.2實習(xí)合同解除13.合同附件13.1附件一：實習(xí)崗位說明書13.2附件二：實習(xí)生個人信息表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、管理服務(wù)或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與本合同的履行；15.2.2法律法規(guī)或政策規(guī)定必須引入第三方；15.2.3雙方認為有必要引入第三方以保障合同履行的。15.3第三方責任15.3.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對因其過錯導(dǎo)致的合同履行障礙或損害承擔相應(yīng)責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方責任限額為人民幣____元，超過該限額的部分，由甲乙雙方按照本合同約定承擔責任。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用及責任等事項達成書面協(xié)議；15.5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方協(xié)議作為本合同的附件。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任16.1.1對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負責；16.1.2對第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的風險承擔連帶責任。16.2乙方責任16.2.1對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負責；16.2.2對第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的風險承擔連帶責任。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的法律關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間形成委托代理或服務(wù)合同關(guān)系；17.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方的指示和要求。17.2第三方與乙方的法律關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間形成委托代理或服務(wù)合同關(guān)系；17.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守乙方的指示和要求。17.3第三方與其他各方的責任劃分17.3.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男姓系K或損害，由第三方承擔責任；17.3.2如第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方的指示、要求或提供的條件等原因?qū)е潞贤男姓系K或損害，由甲方或乙方承擔責任；17.3.3第三方在履行合同過程中，如因不可抗力因素導(dǎo)致合同履行障礙或損害，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力條款承擔責任。18.第三方介入合同的變更與解除18.1合同變更18.1.1如需變更第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議；18.1.2變更協(xié)議作為本合同的附件。18.2合同解除18.2.1如需解除第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議；18.2.2解除協(xié)議作為本合同的附件。18.3第三方介入合同終止18.3.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)將第三方協(xié)議作為本合同的附件。19.本修正條款作為本合同的補充，與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)崗位說明書詳細說明實習(xí)生在實習(xí)崗位上的工作職責、工作內(nèi)容、工作要求等。附件應(yīng)包括崗位描述、工作流程、工作標準、考核標準等內(nèi)容。2.附件二：實習(xí)生個人信息表收集實習(xí)生的基本信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等。附件應(yīng)確保實習(xí)生個人信息的真實性、準確性和完整性。3.附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于實習(xí)協(xié)議、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議、勞動合同等。附件應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，確保合同履行過程中的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習(xí)生違約行為及責任認定1.1違反實習(xí)單位規(guī)章制度責任認定：實習(xí)生違反實習(xí)單位規(guī)章制度，實習(xí)單位有權(quán)根據(jù)嚴重程度給予警告、罰款或解除實習(xí)合同。示例：實習(xí)生遲到、早退、擅自離崗等行為。1.2嚴重失職，營私舞弊，給實習(xí)單位造成重大損失責任認定：實習(xí)生因嚴重失職、營私舞弊給實習(xí)單位造成重大損失，實習(xí)單位有權(quán)解除實習(xí)合同，并要求實習(xí)生承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：實習(xí)生泄露公司機密、擅自使用公司財產(chǎn)等行為。2.用人單位違約行為及責任認定2.1未按時支付實習(xí)工資責任認定：用人單位未按時支付實習(xí)工資，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位支付實習(xí)工資，并按約定支付違約金。示例：用人單位未在約定日期支付實習(xí)工資。2.2未提供安全、健康的實習(xí)環(huán)境責任認定：用人單位未提供安全、健康的實習(xí)環(huán)境，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位改正，并按約定支付違約金。示例：實習(xí)單位未提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定履行合同義務(wù)責任認定：第三方未按約定履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任，并按約定支付違約金。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)。4.爭議解決違約責任4.1未按約定協(xié)商解決爭議責任認定：甲乙雙方未按約定協(xié)商解決爭議，任一方有權(quán)向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。示例：甲乙雙方在爭議解決過程中未按約定進行協(xié)商。全文完。二零二四年度公共事業(yè)實習(xí)生錄用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.當事人信息3.實習(xí)崗位及崗位要求4.實習(xí)期限與時間安排5.實習(xí)待遇與報酬6.實習(xí)工作內(nèi)容與職責7.實習(xí)期間的考核與評價8.實習(xí)期間的權(quán)益保障9.合同解除與終止條件10.違約責任11.保密條款12.爭議解決方式13.合同生效及附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確實習(xí)生在實習(xí)期間的權(quán)益和責任，保護雙方合法權(quán)益，特訂立本合同。1.2當事人信息1.2.1實習(xí)生姓名：（姓名）1.2.2身份證號碼：（身份證號碼）1.2.3實習(xí)單位名稱：（單位名稱）1.2.4法定代表人或負責人姓名：（負責人姓名）1.2.5法定代表人或負責人身份證號碼：（負責人身份證號碼）2.實習(xí)崗位及崗位要求2.1實習(xí)崗位：（具體崗位名稱）2.2崗位要求：2.1.1學(xué)歷要求：（學(xué)歷）2.1.2專業(yè)要求：（專業(yè)）2.1.3技能要求：（技能）2.1.4其他要求：（其他）3.實習(xí)期限與時間安排3.1實習(xí)期限：自（起始日期）至（結(jié)束日期）3.2實習(xí)時間：3.2.1每周工作時間：（工作日）小時3.2.2實習(xí)期間休息日及節(jié)假日安排：（具體安排）4.實習(xí)待遇與報酬4.1實習(xí)待遇：4.1.1工資：實習(xí)生在實習(xí)期間每月工資為人民幣（金額）元。4.1.2社會保險：實習(xí)生在實習(xí)期間由實習(xí)單位為其繳納社會保險。4.1.3住宿：實習(xí)生在實習(xí)期間提供住宿條件。4.1.4其他待遇：（其他待遇）5.實習(xí)工作內(nèi)容與職責5.1實習(xí)工作內(nèi)容：5.1.1完成實習(xí)單位分配的工作任務(wù)；5.1.2參與實習(xí)單位的日常業(yè)務(wù)；5.1.3接受實習(xí)單位的指導(dǎo)和培訓(xùn)。5.2實習(xí)職責：5.2.1嚴格遵守實習(xí)單位規(guī)章制度；5.2.2積極主動完成實習(xí)任務(wù)；5.2.4維護實習(xí)單位形象。6.實習(xí)期間的考核與評價6.1實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)接受實習(xí)單位的考核與評價。6.2實習(xí)考核內(nèi)容包括：6.2.1工作態(tài)度；6.2.2工作能力；6.2.3工作成果；6.2.4團隊協(xié)作。7.實習(xí)期間的權(quán)益保障7.1.1依法獲得實習(xí)待遇；7.1.2享有休息、休假權(quán)利；7.1.3享有安全生產(chǎn)保障；7.1.4享有勞動保護；7.1.5享有隱私保護。8.合同解除與終止條件8.1實習(xí)合同因下列原因解除：8.1.1實習(xí)生提出解除實習(xí)合同，并提前（天數(shù)）書面通知實習(xí)單位；8.1.2實習(xí)單位因故需要解除實習(xí)合同，并提前（天數(shù)）書面通知實習(xí)生；8.1.3實習(xí)生違反本合同約定，經(jīng)實習(xí)單位勸告無效；8.1.4實習(xí)單位違反本合同約定，損害實習(xí)生合法權(quán)益；8.1.5實習(xí)生因病或非因工負傷，無法繼續(xù)實習(xí)；8.1.6實習(xí)生被實習(xí)單位辭退；8.1.7法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止條件：8.2.1實習(xí)期限屆滿；8.2.2實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)，實習(xí)單位同意終止實習(xí)；8.2.3實習(xí)單位因故不再提供實習(xí)崗位。9.違約責任9.1實習(xí)生違約責任：9.1.1實習(xí)生未按合同約定完成實習(xí)任務(wù)，實習(xí)單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資；9.1.2實習(xí)生違反實習(xí)單位規(guī)章制度，實習(xí)單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過等處分；9.1.3實習(xí)生泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密，實習(xí)單位有權(quán)要求賠償損失。9.2實習(xí)單位違約責任：9.2.1實習(xí)單位未按合同約定支付工資，實習(xí)生有權(quán)要求支付；9.2.2實習(xí)單位未提供合同約定的實習(xí)條件，實習(xí)生有權(quán)要求改善或解除合同；9.2.3實習(xí)單位泄露實習(xí)生個人隱私，實習(xí)生有權(quán)要求賠償損失。10.保密條款10.1實習(xí)生在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后，對實習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。10.2保密期限自實習(xí)開始之日起至（具體期限）年。11.爭議解決方式11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同生效及附件12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議。13.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1本合同由實習(xí)生和實習(xí)單位法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。14.2簽字（或蓋章）日期：（日期）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同所指的第三方，是指為實習(xí)生提供實習(xí)崗位的機構(gòu)、企業(yè)、組織或其他個人，包括但不限于中介機構(gòu)、實習(xí)基地、合作單位等。15.2第三方介入本合同，旨在為實習(xí)生提供更豐富的實習(xí)機會，同時保障實習(xí)質(zhì)量和實習(xí)效果。16.第三方責權(quán)利16.1第三方的責任：16.1.1第三方應(yīng)確保提供的實習(xí)崗位真實、合法，符合實習(xí)生專業(yè)要求。16.1.2第三方應(yīng)對實習(xí)生的實習(xí)安全負責，提供必要的安全保障措施。16.1.3第三方應(yīng)按照本合同約定，對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求實習(xí)生遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度。16.2.2第三方有權(quán)對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行考核和評價。16.2.3第三方有權(quán)根據(jù)實習(xí)生表現(xiàn)，提出對實習(xí)生的獎懲建議。16.3第三方的義務(wù)：16.3.1第三方應(yīng)向?qū)嵙?xí)生提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。16.3.2第三方應(yīng)協(xié)助實習(xí)生解決實習(xí)期間遇到的問題。16.3.3第三方應(yīng)按照本合同約定，向?qū)嵙?xí)生支付實習(xí)報酬。17.甲乙方額外條款17.1甲方的額外義務(wù)：17.1.1甲方向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、法定代表人、聯(lián)系方式等。17.1.2甲方向乙方保證第三方的合法性和信譽。17.2乙方的額外權(quán)利：17.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供第三方的基本信息，并核實其真實性。17.2.2乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助與第三方溝通協(xié)調(diào)，解決實習(xí)期間的問題。18.第三方責任限額18.1第三方在本合同項下的責任，限于其直接過錯導(dǎo)致的損害，且不超過乙方因第三方責任所遭受的直接經(jīng)濟損失。18.2第三方責任限額的確定，應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)當明確劃分，第三方不對甲方、乙方之間的合同關(guān)系承擔連帶責任。19.2第三方對實習(xí)生的責任，僅限于其在實習(xí)崗位上的職責范圍，不包括實習(xí)生在實習(xí)過程中因個人原因造成的損害。20.第三方變更與替換20.1若第三方在實習(xí)期間發(fā)生變更或替換，甲方應(yīng)提前（天數(shù)）書面通知乙方，并確保新第三方符合本合同的要求。20.2第三方變更或替換不影響本合同的效力，乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。21.爭議解決21.1若第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三方應(yīng)承擔因爭議產(chǎn)生的訴訟費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表詳細要求和說明：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等信息。2.實習(xí)崗位說明詳細要求和說明：描述實習(xí)崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求、工作時間等。3.實習(xí)單位規(guī)章制度