20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版關(guān)聯(lián)公司人才派遣與培訓(xùn)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣公司基本信息1.2接收公司基本信息1.3派遣員工基本信息2.派遣員工的工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作職責(zé)3.派遣期限3.1派遣起始時(shí)間3.2派遣終止時(shí)間3.3續(xù)派條件4.派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成4.2派遣費(fèi)用支付方式4.3派遣費(fèi)用支付時(shí)間5.派遣員工的福利待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3住房公積金5.4其他福利待遇6.派遣員工的培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)費(fèi)用7.派遣員工的考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果7.4評(píng)價(jià)結(jié)果8.派遣員工的離職與終止8.1離職條件8.2離職程序8.3離職待遇8.4終止條件9.合同的解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.法律適用12.1合同適用法律12.2法律變更12.3法律解釋13.其他約定事項(xiàng)13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間13.3合同變更13.4合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣公司基本信息名稱(chēng)：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________1.2接收公司基本信息名稱(chēng)：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________1.3派遣員工基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________教育背景：____________________專(zhuān)業(yè)：____________________2.派遣員工的工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位：____________________2.2工作內(nèi)容：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.3工作職責(zé)：（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.派遣期限3.1派遣起始時(shí)間：____________________3.2派遣終止時(shí)間：____________________3.3續(xù)派條件：（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成：（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.2派遣費(fèi)用支付方式：（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.3派遣費(fèi)用支付時(shí)間：（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.派遣員工的福利待遇5.1工資待遇：（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.2社會(huì)保險(xiǎn)：（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.3住房公積金：（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.4其他福利待遇：（1）____________________（2）____________________（3）____________________6.派遣員工的培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容：（1）____________________（2）____________________（3）____________________6.2培訓(xùn)方式：（1）____________________（2）____________________（3）____________________6.3培訓(xùn)時(shí)間：（1）____________________（2）____________________（3）____________________6.4培訓(xùn)費(fèi)用：（1）____________________（2）____________________（3）____________________7.派遣員工的考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容：（1）____________________（2）____________________（3）____________________7.2考核方式：（1）____________________（2）____________________（3）____________________7.3考核結(jié)果：（1）____________________（2）____________________（3）____________________7.4評(píng)價(jià)結(jié)果：（1）____________________（2）____________________（3）____________________8.派遣員工的離職與終止8.1離職條件（1）派遣員工因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，經(jīng)派遣公司同意；（2）派遣員工因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同；（3）派遣員工因接收公司原因，如崗位調(diào)整、降職等，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同；（4）派遣員工因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽；8.2離職程序（1）派遣員工提出離職申請(qǐng)，經(jīng)派遣公司同意后，與接收公司辦理離職手續(xù)；（2）派遣員工需提前30天書(shū)面通知派遣公司，派遣公司負(fù)責(zé)辦理離職手續(xù)；（3）離職手續(xù)包括但不限于：工作交接、離職證明、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等；8.3離職待遇（1）派遣員工離職前，應(yīng)完成所有工作內(nèi)容，不得擅自離職；（2）離職員工按照國(guó)家及地方相關(guān)政策享受離職待遇；（3）派遣公司根據(jù)實(shí)際情況給予一定期限的離職補(bǔ)償；8.4終止條件（1）派遣員工嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任；（2）派遣員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，被解除勞動(dòng)合同；（3）派遣員工因工作原因，連續(xù)曠工或請(qǐng)假期滿(mǎn)后未到崗工作；9.合同的解除與終止9.1解除條件（1）合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）一方違約，經(jīng)另一方通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；9.2解除程序（1）一方提出解除合同，需書(shū)面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂解除合同協(xié)議；（3）因一方違約解除合同，違約方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.3終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）一方違約，經(jīng)另一方通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；9.4終止程序（1）一方提出終止合同，需書(shū)面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致終止合同，簽訂終止合同協(xié)議；（3）因一方違約終止合同，違約方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）未按照合同約定支付派遣費(fèi)用；（2）未按照合同約定提供培訓(xùn)；（3）未按照合同約定支付社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（4）派遣員工發(fā)生重大安全事故；10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3違約賠償（1）賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定；（2）如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟；11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）向人民法院提起訴訟；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)；（2）有管轄權(quán)的人民法院；11.3爭(zhēng)議解決程序（1）雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）仲裁機(jī)構(gòu)作出仲裁裁決；（4）不服仲裁裁決，向人民法院提起訴訟；12.法律適用12.1合同適用法律（1）中華人民共和國(guó)合同法；（2）相關(guān)法律法規(guī)；12.2法律變更（1）如法律、法規(guī)發(fā)生變化，合同條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整；（2）如法律、法規(guī)變更對(duì)合同履行有重大影響，雙方可協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容；12.3法律解釋?zhuān)?）合同條款的解釋以本合同為準(zhǔn)；（2）如對(duì)合同條款存在爭(zhēng)議，可提交有管轄權(quán)的人民法院解釋?zhuān)?3.其他約定事項(xiàng)13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂正式合同文本；13.2合同生效時(shí)間（1）自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）如法律法規(guī)或政策有特殊規(guī)定，以規(guī)定為準(zhǔn)；13.3合同變更（1）任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效；（2）變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力；13.4合同附件（1）本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力；（2）合同附件包括但不限于：派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等；14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）雙方代表簽字蓋章，合同方為有效；14.2合同生效日期（1）自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）如法律法規(guī)或政策有特殊規(guī)定，以規(guī)定為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除合同雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，以及提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。15.3第三方的介入方式（1）作為中介方，協(xié)助合同雙方達(dá)成協(xié)議；（2）提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、人力資源等；（3）提供培訓(xùn)服務(wù)，提升派遣員工的技能和素質(zhì)；（4）提供保險(xiǎn)服務(wù)，保障合同雙方的權(quán)益。15.4第三方的責(zé)任15.4.1第三方在合同中的責(zé)任第三方在合同中的責(zé)任包括但不限于：（1）遵守合同約定，履行中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)或保險(xiǎn)等職責(zé)；（2）保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）對(duì)因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額：根據(jù)第三方提供的服務(wù)類(lèi)型和合同金額，約定一個(gè)合理的責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額的計(jì)算方式：如按服務(wù)費(fèi)用的百分比或固定金額計(jì)算；（3）責(zé)任限額的承擔(dān)方式：如第三方責(zé)任限額由第三方自身承擔(dān)，或由第三方與合同雙方共同承擔(dān)。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與派遣公司的關(guān)系第三方與派遣公司的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，派遣公司有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。15.5.2第三方與接收公司的關(guān)系第三方與接收公司的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，接收公司有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。15.5.3第三方與派遣員工的關(guān)系第三方與派遣員工的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定為派遣員工提供培訓(xùn)、咨詢(xún)等服務(wù)。15.5.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)派遣公司、接收公司和派遣員工的責(zé)任，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)；（2）派遣公司、接收公司和派遣員工對(duì)第三方的責(zé)任，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)；（3）如第三方因自身原因造成合同雙方或派遣員工的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（4）如合同雙方或派遣員工因第三方原因造成損失，合同雙方或派遣員工應(yīng)向第三方追償。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的申請(qǐng)合同雙方需在合同中明確第三方介入的申請(qǐng)流程，包括申請(qǐng)時(shí)間、申請(qǐng)方式、申請(qǐng)材料等。16.2第三方介入的審批合同雙方需在合同中明確第三方介入的審批流程，包括審批時(shí)間、審批機(jī)構(gòu)、審批條件等。16.3第三方介入的費(fèi)用合同雙方需在合同中明確第三方介入的費(fèi)用構(gòu)成，包括中介費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等。16.4第三方介入的期限合同雙方需在合同中明確第三方介入的期限，包括介入開(kāi)始時(shí)間、介入結(jié)束時(shí)間等。16.5第三方介入的終止合同雙方需在合同中明確第三方介入的終止條件，包括終止時(shí)間、終止程序、終止后的責(zé)任承擔(dān)等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣員工基本信息表要求：詳細(xì)記錄派遣員工的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、教育背景、專(zhuān)業(yè)等。說(shuō)明：此表用于合同雙方和第三方對(duì)派遣員工的了解和核對(duì)。2.派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出派遣員工的培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間、費(fèi)用等。說(shuō)明：此計(jì)劃用于確保派遣員工得到必要的培訓(xùn)，提高其工作能力。3.派遣員工考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確派遣員工的考核內(nèi)容和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括工作表現(xiàn)、能力提升等。說(shuō)明：此標(biāo)準(zhǔn)用于對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行客觀(guān)評(píng)價(jià)。4.派遣費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄派遣費(fèi)用的構(gòu)成，包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。說(shuō)明：此表用于合同雙方對(duì)派遣費(fèi)用的核對(duì)和支付。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的類(lèi)型、內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。6.離職員工待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄離職員工的待遇，包括離職補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。說(shuō)明：此表用于確保離職員工得到應(yīng)有的待遇。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：此協(xié)議用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。8.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效時(shí)間等。說(shuō)明：此協(xié)議用于確保合同變更的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）派遣公司未按時(shí)支付派遣費(fèi)用；（2）接收公司未按時(shí)支付派遣費(fèi)用；（3）派遣員工未按時(shí)完成工作；（4）第三方未按合同約定提供服務(wù)；（5）任何一方未按合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約責(zé)任包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等；（3）違約責(zé)任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明（1）示例一：派遣公司未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，導(dǎo)致接收公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，派遣公司應(yīng)賠償接收公司的經(jīng)濟(jì)損失；（2）示例二：接收公司未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，導(dǎo)致派遣員工生活困難，接收公司應(yīng)賠償派遣員工的損失；（3）示例三：第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致派遣員工工作受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣公司的損失。全文完。2024版關(guān)聯(lián)公司人才派遣與培訓(xùn)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱(chēng)、地址、法定代表人1.2受派公司名稱(chēng)、地址、法定代表人1.3派遣員工基本信息2.派遣員工崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.派遣期限及工作地點(diǎn)3.1派遣期限3.2工作地點(diǎn)4.派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3支付方式及時(shí)間5.保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3其他福利待遇6.員工培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3考核方式7.員工績(jī)效及評(píng)價(jià)7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效評(píng)價(jià)方式7.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施8.員工晉升及調(diào)動(dòng)8.1晉升條件8.2晉升程序8.3調(diào)動(dòng)方式9.員工離職及終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1附件一：?jiǎn)T工派遣協(xié)議12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3補(bǔ)充協(xié)議13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱(chēng)：[派遣公司名稱(chēng)]1.2派遣公司地址：[派遣公司地址]1.3派遣公司法定代表人：[派遣公司法定代表人]1.4受派公司名稱(chēng)：[受派公司名稱(chēng)]1.5受派公司地址：[受派公司地址]1.6受派公司法定代表人：[受派公司法定代表人]1.7派遣員工姓名：[派遣員工姓名]1.8派遣員工身份證號(hào)碼：[派遣員工身份證號(hào)碼]1.9派遣員工性別：[派遣員工性別]1.10派遣員工出生日期：[派遣員工出生日期]1.11派遣員工聯(lián)系電話(huà)：[派遣員工聯(lián)系電話(huà)]2.派遣員工崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)：[崗位名稱(chēng)]2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)部門(mén)[部門(mén)名稱(chēng)]的日常管理工作；2.2.2協(xié)助部門(mén)主管制定工作計(jì)劃并執(zhí)行；2.2.3負(fù)責(zé)部門(mén)員工的培訓(xùn)與發(fā)展；2.2.4負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)；2.2.5完成部門(mén)主管交辦的其他工作。2.3工作內(nèi)容：2.3.1參與部門(mén)例會(huì)，提出工作建議；2.3.2編制部門(mén)工作計(jì)劃；2.3.3組織并實(shí)施員工培訓(xùn)；2.3.4監(jiān)督并檢查部門(mén)工作進(jìn)度；2.3.5協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部及與其他部門(mén)的合作關(guān)系。3.派遣期限及工作地點(diǎn)3.1派遣期限：自[派遣開(kāi)始日期]起至[派遣結(jié)束日期]止，共計(jì)[派遣期限]個(gè)月。3.2工作地點(diǎn)：[受派公司地址]4.派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用總額：人民幣[費(fèi)用總額]元。4.2費(fèi)用構(gòu)成：4.2.1基本工資：人民幣[基本工資]元/月；4.2.2崗位工資：人民幣[崗位工資]元/月；4.2.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定；4.2.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納；4.2.5其他福利費(fèi)用。4.3支付方式及時(shí)間：4.3.1每月[支付日期]前支付上個(gè)月工資；4.3.2每年[支付日期]前支付上一年度的年終獎(jiǎng)。5.保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：5.1.1按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納；5.1.2由派遣公司負(fù)責(zé)繳納。5.2住房公積金：5.2.1按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納；5.2.2由派遣公司負(fù)責(zé)繳納。5.3其他福利待遇：5.3.1節(jié)假日福利；5.3.2帶薪年假；5.3.3生日禮品；5.3.4其他福利待遇。6.員工培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；6.1.2企業(yè)文化培訓(xùn)；6.1.3業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；6.1.4團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)時(shí)間：6.2.1每年至少參加[培訓(xùn)次數(shù)]次培訓(xùn)；6.2.2每次培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為[培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。6.3考核方式：6.3.1定期考核：每季度進(jìn)行一次；6.3.2績(jī)效考核：每年進(jìn)行一次；6.3.3培訓(xùn)考核：每次培訓(xùn)后進(jìn)行。8.員工晉升及調(diào)動(dòng)8.1晉升條件：8.1.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)[晉升周期]個(gè)月績(jī)效考核達(dá)到[晉升標(biāo)準(zhǔn)]；8.1.2具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)；8.1.3通過(guò)晉升考核。8.2晉升程序：8.2.1晉升申請(qǐng)：?jiǎn)T工向人力資源部門(mén)提交晉升申請(qǐng)；8.2.2考核評(píng)估：人力資源部門(mén)組織考核評(píng)估；8.2.3決定晉升：根據(jù)考核結(jié)果，決定是否晉升；8.2.4公布晉升結(jié)果：晉升結(jié)果公布給員工。8.3調(diào)動(dòng)方式：8.3.1因工作需要，派遣公司可調(diào)整員工的工作崗位或部門(mén)；8.3.2員工因個(gè)人原因申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，需提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可予以調(diào)動(dòng)。9.員工離職及終止合同9.1離職條件：9.1.1員工提出書(shū)面離職申請(qǐng)；9.1.2雙方協(xié)商一致；9.1.3因不可抗力等特殊原因需要終止合同。9.2離職程序：9.2.1員工提交離職申請(qǐng)，說(shuō)明離職原因；9.2.2派遣公司審核離職申請(qǐng)；9.2.3雙方協(xié)商離職補(bǔ)償事宜；9.2.4正式辦理離職手續(xù)。9.3終止合同：9.3.1因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，派遣公司有權(quán)解除合同；9.3.2因受派公司原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，派遣公司有權(quán)解除合同；9.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同自動(dòng)終止。10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任：10.1.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.1.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額按合同約定執(zhí)行；10.1.3因違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2爭(zhēng)議解決方式：10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；10.2.2協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]仲裁；10.2.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。11.合同生效及解除11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字；11.1.3合同符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同解除條件：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1附件一：?jiǎn)T工派遣協(xié)議12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3補(bǔ)充協(xié)議：任何補(bǔ)充協(xié)議均需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期：[簽署日期]13.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方：指在派遣關(guān)系和培訓(xùn)關(guān)系中，除派遣公司和受派公司以外的，提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2中介方：指專(zhuān)門(mén)從事人才派遣業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。15.1.3咨詢(xún)方：指提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.4培訓(xùn)方：指提供員工培訓(xùn)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的條件15.2.1雙方同意，在特定情況下引入第三方介入。15.2.2第三方介入需符合法律法規(guī)規(guī)定，并取得相關(guān)許可或資質(zhì)。15.3第三方介入的職責(zé)15.3.1中介方：協(xié)助雙方達(dá)成派遣協(xié)議，提供人才信息匹配服務(wù)，確保派遣員工的素質(zhì)和能力符合受派公司的需求。15.3.2咨詢(xún)方：提供人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)等方面的咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助雙方解決合同執(zhí)行中的問(wèn)題。15.3.3培訓(xùn)方：根據(jù)受派公司的需求，制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升派遣員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。15.4第三方介入的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)在合同規(guī)定范圍內(nèi)，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理。15.5第三方介入的限制15.5.1第三方不得干涉派遣公司和受派公司之間的合同關(guān)系。15.5.2第三方不得泄露雙方商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方（派遣公司）的額外責(zé)任：16.1.1對(duì)第三方的資質(zhì)進(jìn)行審查，確保其符合合同要求。16.1.2對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。16.1.3對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)責(zé)任。16.2乙方（受派公司）的額外責(zé)任：16.2.1對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。16.2.2對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方因自身原因造成派遣員工或派遣公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或由第三方提供相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)。17.3第三方的責(zé)任限額如下：17.3.1中介方的責(zé)任限額：[金額]元。17.3.2咨詢(xún)方的責(zé)任限額：[金額]元。17.3.3培訓(xùn)方的責(zé)任限額：[金額]元。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與派遣公司之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方在合同中約定。18.2第三方與受派公司之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方在合同中約定。18.3第三方與派遣員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由派遣公司和受派公司在合同中約定。18.4第三方與其他各方之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解決。19.合同變更19.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行變更，包括但不限于增加第三方介入條款。19.2合同變更需以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工派遣協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列明派遣員工的個(gè)人信息、崗位信息、派遣期限、工作地點(diǎn)、薪酬福利等。說(shuō)明：此附件為合同的主要組成部分，是雙方履行合同的基礎(chǔ)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)培訓(xùn)方進(jìn)行員工培訓(xùn)工作。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社保繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于明確社保繳納的具體細(xì)節(jié)。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括公積金繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于明確公積金繳納的具體細(xì)節(jié)。5.附件五：績(jī)效評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括績(jī)效評(píng)估周期、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估結(jié)果等。說(shuō)明：此附件用于記錄員工的績(jī)效評(píng)估情況。6.附件六：晉升申請(qǐng)及考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括晉升申請(qǐng)表、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：此附件用于記錄員工的晉升申請(qǐng)和考核情況。7.附件七：離職申請(qǐng)及處理結(jié)果詳細(xì)要求：包括離職申請(qǐng)表、離職原因、處理結(jié)果等。說(shuō)明：此附件用于記錄員工的離職申請(qǐng)和處理情況。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限制等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方服務(wù)的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方（派遣公司）違約行為：1.1.1未按時(shí)支付派遣員工工資；1.1.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；1.1.3未提供符合合同約定的培訓(xùn)服務(wù)。1.2乙方（受派公司）違約行為：1.2.1未按時(shí)支付派遣員工工資；1.2.2未按規(guī)定提供工作條件；1.2.3未按規(guī)定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。1.3第三方違約行為：1.3.1未按約定提供中介服務(wù)；1.3.2未按約定提供咨詢(xún)服務(wù)；1.3.3未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2.3賠償損失的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為示例說(shuō)明：3.1甲方未按時(shí)支付派遣員工工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的[比例]計(jì)算。3.2乙方未按規(guī)定提供工作條件，導(dǎo)致派遣員工無(wú)法正常工作，應(yīng)賠償派遣員工因停工造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.3第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致派遣員工未達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，應(yīng)退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。全文完。2024版關(guān)聯(lián)公司人才派遣與培訓(xùn)合同范本2本合同目錄一覽第一條合同背景與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的與意義第二條人才派遣范圍2.1派遣人才的基本條件2.2派遣人才的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域2.3派遣人才的崗位要求第三條派遣程序與流程3.1派遣申請(qǐng)與審批3.2派遣人員選拔與考核3.3派遣合同的簽訂第四條派遣人員的管理與考核4.1派遣人員的崗位職責(zé)4.2派遣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)4.3派遣人員的獎(jiǎng)懲措施第五條培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容5.1培訓(xùn)目標(biāo)與需求分析5.2培訓(xùn)內(nèi)容與課程設(shè)置5.3培訓(xùn)方式與時(shí)間安排第六條培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)與支付6.1培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成6.2培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用的結(jié)算與退還第七條派遣人員的薪酬與福利7.1派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)7.2派遣人員的福利待遇7.3派遣人員的薪酬調(diào)整與晉升第八條派遣人員的離職與交接8.1派遣人員的離職條件8.2派遣人員的離職手續(xù)8.3派遣人員的離職交接第九條合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除與終止的程序第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任的承擔(dān)10.2爭(zhēng)議解決的方式與途徑10.3爭(zhēng)議解決的法律適用第十一條合同的生效與變更11.1合同的生效條件11.2合同的變更程序11.3合同的解除與終止第十二條合同的附件與補(bǔ)充12.1合同附件的內(nèi)容12.2合同附件的效力12.3合同補(bǔ)充條款的簽訂第十三條合同的簽署與生效日期13.1合同簽署的地點(diǎn)與時(shí)間13.2合同生效的日期13.3合同的送達(dá)與通知第十四條合同的適用法律與爭(zhēng)議管轄14.1合同適用的法律14.2爭(zhēng)議管轄的法院14.3爭(zhēng)議管轄的特別約定第一部分：合同如下：第一條合同背景與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.2合同簽訂的目的與意義本合同旨在明確關(guān)聯(lián)公司人才派遣與培訓(xùn)的相關(guān)事宜，提高派遣人員的工作能力，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。第二條人才派遣范圍2.1派遣人才的基本條件2.1.1具有完全民事行為能力，年滿(mǎn)18周歲。2.1.2具有與派遣崗位要求相符的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能。2.1.3符合公司規(guī)定的其他基本條件。2.2派遣人才的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域2.2.1派遣人才的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域包括但不限于：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、人力資源、信息技術(shù)、生產(chǎn)制造等。2.2.2根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，可適當(dāng)調(diào)整派遣人才的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。2.3派遣人才的崗位要求2.3.2派遣人才應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。2.3.3派遣人才應(yīng)滿(mǎn)足公司對(duì)派遣崗位的具體要求。第三條派遣程序與流程3.1派遣申請(qǐng)與審批3.1.1需要派遣人才的部門(mén)向人力資源部門(mén)提出派遣申請(qǐng)。3.1.2人力資源部門(mén)對(duì)派遣申請(qǐng)進(jìn)行審核，必要時(shí)組織面試。3.1.3審核通過(guò)后，人力資源部門(mén)與派遣人才簽訂派遣合同。3.2派遣人員選拔與考核3.2.1人力資源部門(mén)根據(jù)崗位需求，對(duì)派遣人員進(jìn)行選拔。3.2.2選拔過(guò)程中，可采取筆試、面試等多種考核方式。3.2.3考核合格者，由人力資源部門(mén)通知其簽訂派遣合同。3.3派遣合同的簽訂3.3.1派遣合同由人力資源部門(mén)與派遣人才簽訂。3.3.2派遣合同應(yīng)明確派遣崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇等事項(xiàng)。第四條派遣人員的管理與考核4.1派遣人員的崗位職責(zé)4.1.1派遣人員應(yīng)按照派遣合同約定的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.1.2派遣人員應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從管理。4.2派遣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)4.2.1派遣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。4.2.2考核結(jié)果作為派遣人員薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.3派遣人員的獎(jiǎng)懲措施4.3.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員，給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.3.2對(duì)違反公司規(guī)章制度、工作業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的派遣人員，給予相應(yīng)的處罰。第五條培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容5.1培訓(xùn)目標(biāo)與需求分析5.1.1培訓(xùn)目標(biāo)：提高派遣人員的工作能力，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。5.1.2需求分析：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和派遣人員崗位需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。5.2培訓(xùn)內(nèi)容與課程設(shè)置5.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)等。5.2.2課程設(shè)置：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)課程。5.3培訓(xùn)方式與時(shí)間安排5.3.1培訓(xùn)方式：包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線(xiàn)培訓(xùn)等。5.3.2時(shí)間安排：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和需求，合理安排培訓(xùn)時(shí)間。第六條培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)與支付6.1培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成6.1.1培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)講師費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、資料費(fèi)用等。6.1.2培訓(xùn)費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額計(jì)算。6.2培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式6.2.1培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。6.2.2培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后，由人力資源部門(mén)統(tǒng)一結(jié)算。6.3培訓(xùn)費(fèi)用的結(jié)算與退還6.3.1培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算：培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部門(mén)將培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算單報(bào)送財(cái)務(wù)部門(mén)。6.3.2培訓(xùn)費(fèi)用退還：如因公司原因?qū)е屡嘤?xùn)取消，培訓(xùn)費(fèi)用將予以退還。第八條派遣人員的薪酬與福利8.1派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)8.1.1派遣人員的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資等構(gòu)成。8.1.2基本工資按國(guó)家規(guī)定和派遣人員所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。8.2派遣人員的福利待遇8.2.1派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。8.2.2派遣人員享有公司提供的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。8.2.3派遣人員享有公司提供的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金等福利。第九條派遣人員的離職與交接9.1派遣人員的離職條件9.1.1派遣人員因個(gè)人原因提出離職，需提前30天書(shū)面通知公司。9.1.2派遣人員因公司原因解除合同，公司應(yīng)提前通知并給予合理的補(bǔ)償。9.2派遣人員的離職手續(xù)9.2.1派遣人員離職前，應(yīng)完成所有工作任務(wù)，并辦理離職手續(xù)。9.2.2派遣人員離職后，公司應(yīng)協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.3派遣人員的離職交接9.3.1派遣人員離職時(shí)，應(yīng)將工作交接給接替人員或指定的負(fù)責(zé)人。9.3.2交接內(nèi)容包括但不限于工作文檔、設(shè)備、鑰匙等。第十條合同解除與終止10.1合同解除的條件10.1.1派遣人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職，對(duì)公司造成重大損害。10.1.2派遣人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作。10.2合同終止的條件10.2.1派遣合同約定的派遣期限屆滿(mǎn)。10.2.2公司因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變更等原因，提前終止派遣合同。10.3合同解除與終止的程序10.3.1公司提出解除或終止派遣合同，應(yīng)提前書(shū)面通知派遣人員。10.3.2派遣人員對(duì)解除或終止合同有異議的，可在接到通知之日起15日內(nèi)提出。10.3.3雙方協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十一條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任的承擔(dān)11.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.1.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，依法解決。11.2爭(zhēng)議解決的方式與途徑11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。11.3爭(zhēng)議解決的法律適用11.3.1爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條合同的生效與變更12.1合同的生效條件12.1.1雙方代表簽字蓋章，合同自簽字蓋章之日起生效。12.2合同的變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。12.3合同的解除與終止12.3.1合同解除與終止的條件按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同的附件與補(bǔ)充13.1合同附件的內(nèi)容13.1.1合同附件包括但不限于派遣人員名單、崗位說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃等。13.2合同附件的效力13.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同補(bǔ)充條款的簽訂13.3.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的適用法律與爭(zhēng)議管轄14.1合同適用的法律14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議管轄的法院14.2.1因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。14.3爭(zhēng)議管轄的特別約定14.3.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行約定爭(zhēng)議管轄法院。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與定義1.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指在人才派遣與培訓(xùn)過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方的定義1.2.1人才中介機(jī)構(gòu)：為派遣人員提供招聘、推薦、派遣等服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。1.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：為派遣人員提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.2.3咨詢(xún)機(jī)構(gòu)：為甲方或乙方提供咨詢(xún)服務(wù)，如薪酬福利咨詢(xún)、人力資源咨詢(xún)等。1.2.4其他第三方：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況，由甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方。第二條第三方介入的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。2.1.2第三方應(yīng)保證其服務(wù)的合法性和合規(guī)性，不得違反相關(guān)法律法規(guī)。2.1.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)不當(dāng)或違反合同約定所導(dǎo)致的責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。2.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲方或乙方提出建議或要求。2.3第三方的義務(wù)2.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)。2.3.2第三方應(yīng)保守甲方或乙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.3.3第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向甲方或乙方報(bào)告服務(wù)過(guò)程中的重大事項(xiàng)。第三條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同約定。3.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同約定。3.3第三方與派遣人員的關(guān)系第三方與派遣人員之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的勞務(wù)合同或培訓(xùn)協(xié)議約定。第四條第三方責(zé)任限額的明確4.1第三方責(zé)任限額的定義本合同所指的第三方責(zé)任限額，是指第三方因違反合同約定或提供服務(wù)不當(dāng)，對(duì)甲方或乙方造成損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額的約定4.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在委托協(xié)議或服務(wù)合同中明確。4.2.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。4.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行4.3.1第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，按照合同約定或委托協(xié)議或服務(wù)合同約定執(zhí)行。4.3.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，不得影響甲方或乙方的其他合法權(quán)益。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入的申請(qǐng)5.1.1甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說(shuō)明介入原因和需求。5.1.2對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在一定期限內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介