2024年文化傳媒公司內(nèi)勤崗位職責(共7篇)

公司內(nèi)勤崗位職責Q)

一、協(xié)助部門總經(jīng)理開展部門負責的各項工作。

二、協(xié)調行內(nèi)各部門關系，保證本部門工作的順利開展。

三、協(xié)助部門經(jīng)理安排會議并做好會議記錄發(fā)布會議紀要檢直落實情況并回饋部門經(jīng)理。

四、負責零售部辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生的清i吉和維護。

五、負責零售部來訪客人的初步接待。

六、做好后勤日常事務工作，負責有關行政公文的收發(fā)、送、催辦、歸檔工作.

七、負責零售部文件的管理、收集、整理、打印、分發(fā)，做好文件的歸檔和保密，定期收集、

發(fā)放等工作。

八、負責對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理，建立用戶檔案。

九、負責日常各類數(shù)據(jù)表格的制定，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，文字編輯及處理工作。

十、負責零售部固定資產(chǎn)的登記、盤點、管理工作和低值易耗品、辦公用品的領用、調配、

使用等管理工作，對于領用的辦公用品要造冊登記，做到帳冊和實物相符。

公司內(nèi)勤崗位職責(2)

一、負責零售部辦公用品的管理發(fā)放，使之合理使用，杜絕浪費。

二、負責與總行相關管理部門的資料、報表對接等工作，確保上報的各類資料數(shù)據(jù)準確、及

時、全面。

三、負責編制零售部季度工作計劃與總結。

四、負責零售部書籍資料保管及夕M昔手續(xù)辦理工作。

五、負責零售部員工生活后勤保障工作，每天檢查門窗、電胞、打印機及電源開關，不定期

策劃零售部員工內(nèi)部文化活動。

六、嚴格遵守總、分行要求的保密原則，包括文件保密、會議保密、計算機

——文章來源網(wǎng)絡，僅供參考

保密等相關工作。

七、完成部門總經(jīng)理交辦的其他工作。

公司內(nèi)勤崗位職責(3)

1、負責文檔資料的保存和管理，部門的文件撰寫、整理工作;做好各項基礎性工作。

2、負責員工考勤、收發(fā)傳達文件等日常工作,妥善保管各類來文，做好每次會議記錄；

3、做好本部門員工的考勤、考核管理；

4、負責管理轄區(qū)內(nèi)業(yè)主噌和物業(yè)檔案，做好保密工作，防止遺失、損壞；

5、負責本部門各類通知、公函、報告的收發(fā)；

6、負責接聽客服電話，屬于業(yè)主投訴及報修的要做好記錄，并及時轉交處理，對于緊急突

發(fā)事件及時向本部門領導及時匯報；

7、熱情接待來訪的業(yè)主及其他人士，對他們的咨詢事項給予熱情、周到的答復和解釋；

8、為商戶簽訂各項協(xié)議及合同，配合其他部門做好協(xié)調工作。

9、認真完成上級領導安排的各項工作。

公司內(nèi)勤崗位職責(4)

L根據(jù)客戶授信金額及授信期限，按公司制訂的當前銷售價格表來執(zhí)行銷售價格開單。

2、根據(jù)業(yè)務銷售定單及業(yè)務提交繳款單及時錄入電腦保證數(shù)據(jù)的準確性。

3、根據(jù)銷售定單及客戶分切訂單，與倉庫調度、分切車間溝通安排送貨及分切，以便及時

向銷售部及客戶反饋信息.

4、及時處理客戶反饋意見及時解決客戶的客訴問題，做好售后服務。

5、每天出貨品銷售;表，確保內(nèi)容真實數(shù)據(jù)準確。

6、對時間有一定的管理能力（客戶的開票時間等）。

公司內(nèi)勤崗位職責（5）

1、對存根單據(jù)的裝訂及糜。

2、完成領導臨時交辦的其他任務。

3、與生產(chǎn)部門密切溝通，從合同的定制、執(zhí)行、完成、發(fā)貨跟蹤,并進行

——文章來源網(wǎng)絡，僅供參考

記錄，做到銷售合同有據(jù)可直。

4、建立客戶檔案管理體系，包括聯(lián)系人、合同明細等。

5、與物流部門密切溝通，了解產(chǎn)品發(fā)貨情況。

―文章來源網(wǎng)絡，僅供參考

第4篇：傳媒公司崗位職責

.各部門崗位職責

董事會職能

1）執(zhí)行總公司的訣議；

2）決定公司的經(jīng)營計劃和運營案；3）審訂公司的年度財務預算案、決算案；4）審訂公司的

利潤分配案和彌補虧損案；

5）審訂公司增加或者減少注冊資本的案以及發(fā)行公司債券的案；

6）擬訂公司合并、分立、解散清算的案；

7）聘任或者解聘公司總經(jīng)理、根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司總經(jīng)理，財務負責人，決

定其報酬事項；8）審定公司的基本管理制度;

9）負責對公司運營的監(jiān)督管理；10）

公司最高決策機構。

Word專業(yè)資料

.一、總經(jīng)辦

總經(jīng)辦：

部門崗位設置2個，人員編制2人。

其中：

總經(jīng)理崗位：1人副總經(jīng)理崗位：1人

總經(jīng)理

直屬上級：CEO直轄下級：副總經(jīng)理、市場營銷總監(jiān)、技術運營總監(jiān)、財務經(jīng)理、行政人

事經(jīng)理

崗位職責：

1）領導公司的經(jīng)營活動,確定公司的發(fā)展向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工

作計劃，實現(xiàn)經(jīng)董事會批準的預算利潤指標；2）向董事會提出經(jīng)營預算和費用預算；

3）定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務支出和資金事項進行

審核、審批；

卬協(xié)調各行政機構的工作，發(fā)揮各職能部門的作用，不斷全面提高公司管理水平；

5）不斷調整公司的經(jīng)營向，不斷收集客戶的反映，滿足市場需求，抓好企業(yè)文化建設，塑造

企業(yè)形象；

6）組建可行性項目，進行項目的市場調研及定位。項目的整體營銷策劃、銷售工作計劃。決

定廣告基調，指導廣告戰(zhàn)略；7）代表本公司對夕陽展公關活動；

Word專業(yè)資料

.8）行使法定代表職權。Word專業(yè)資料

.直屬上級：總經(jīng)理

副總經(jīng)理

直轄下級：市場營銷總監(jiān)、技術運營總監(jiān)、財務經(jīng)理、行政人事經(jīng)理崗位職責：

1）在公司總經(jīng)理的領導下，全面主持公司的各項管理工作；2）組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)

章制度，維護公司的正常經(jīng)營秩序；3）組織制定市場營銷臺酥口技術運營部部各項管理制度，根

據(jù)公司安排及實際情況制定市場部和技術運營部的各項經(jīng)營計劃并組織實施；4）負責部門部人

員調動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作；

5）負責對員工思想文化、業(yè)務能力的指導教育，提高員工的整體素質，關心員工生活，做好

思想工作并協(xié)調好其它部門之間的工作關系；6）兌現(xiàn)承諾的工作指標，及時向總經(jīng)理匯報工作；

7）按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。

二、市場營銷部

市場營銷部：

部門崗位設置4個，人員編制9人。

其中：

市場營銷總監(jiān)：1人銷售經(jīng)理：6人企劃：1人文案：1人

Word專業(yè)資料

.直屬上級：總經(jīng)理

市場營銷總監(jiān)

直轄下級：銷售經(jīng)理、文案、策劃鹵位職責：

1）協(xié)助總經(jīng)理進行公司市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃制定公司的市場工作計劃，提出市場推廣、品牌、

公關、活動等面的具體實施案；

2）進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司

決策提供依據(jù)；3）建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)；

4）制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；

5）管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。6）建立與優(yōu)化公司品牌形

象、規(guī)劃，執(zhí)行公司品牌策略；7）相關合同簽訂與管理；

8）按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。職位要求：

大學本科以上學歷，具備市場營銷或相關銷售專業(yè)知識；

三年以上營銷陸場推廣/期刊發(fā)行經(jīng)驗，兩年以上行銷部］管理及制定組織行銷推廣經(jīng)

效nA，.

了解自媒體、新媒體或其他產(chǎn)業(yè)行銷渠道及運作模式；

具備較強的市場行銷策劃、發(fā)行推廣、市場運作能力，工作執(zhí)行能力強；

具備獨立完成工作的能力，能夠適應頻繁出差;

有工作責任心，具有競爭意識和創(chuàng)新精神，善于溝通，具備一定的文字功底。能承受工

作壓力，團隊合作意識強。

Word專業(yè)資料

.銷售經(jīng)理

直屬上級：市場營銷總監(jiān)直轄下級：銷售專員崗位職責：

1）負責收集行業(yè)公司、個體、企業(yè)等的最新動向、市場變動,觀察發(fā)掘合作機會；

2）分析客戶營運情況，給于對制定行之有效的線下及線上新媒體營銷案，并提出合適企業(yè)發(fā)

展的運莒案；

3）各項推廣活動之策劃、組織、實施及效果評估工作；

4）負責銷售業(yè)務的商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂，完成銷售目標；

5）搜集相關廣告資源進行資源整合；

6）與老客戶保持聯(lián)系并對客戶資料進行整理歸檔，挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶，維系

良好關系，協(xié)助客戶解決企業(yè)營銷策劃問題。7）按時完成市場營銷總監(jiān)交辦的其它臨時性工作。

職位要求：

1年以上銷售或客服類工作經(jīng)驗；溝通能力強、能從容應對業(yè)務洽談；

注重效率，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識；

具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧；

具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的5見察力、分析判斷能力；Word

專業(yè)資料

.企劃

直屬上級：市場營銷總監(jiān)直轄下級：

崗位職責：

1）負責商業(yè)情報的收集及信息平臺的規(guī)劃，研究市場的宏觀面的信息，包含市場動態(tài)、競爭

品牌動向、產(chǎn)品與市場信息；

2）根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略獨立完成廣告策劃案、品牌推廣案、案設計報告的撰寫;

3開辦助總經(jīng)理編制企業(yè)形象設計綱要，并開展企業(yè)形象設計工作；

4）定期對企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析，形成分析報告，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持;5）協(xié)調公司部

的運作實施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進案和建議;6）在項目市場定位的基礎

上,制定和實施項目整體營銷計劃、營銷費用計劃；并組織策劃及實施各項公關宣傳活動；

7）負責與公司客戶對接及營銷策略、廣告創(chuàng)意的討論；以及相關業(yè)務部門的業(yè)務對接；

8）監(jiān)督和協(xié)調客戶公司、媒體廣告發(fā)布計劃的執(zhí)行；保持與媒體良好的溝通和聯(lián)系；

9）負責銷售資料、宣傳資料、宣傳品等驗收工作；職位要求:

市場營銷、公共關系或者相關專業(yè)大專以上學歷；具備1年以上相關工作經(jīng)驗；具

備企劃相關專業(yè)知識以及熟悉企劃工作流程；具備敏銳的市場洞察力和分析能力；具備較強

的人際溝通能力；具備一定的公關能力。

Word專業(yè)資料

.直屬上級：市場營銷總監(jiān)直轄下級：崗位職責：

文案

1）1-3年優(yōu)秀的文案工作經(jīng)驗，熱愛文字，熱愛學習，用文案讓策略落地。（必須要有案例）

2）有一定的活動策劃經(jīng)驗，懂設計，善溝通。

3）負責公司市場營銷活動案的策劃與組織實施，對外宣傳資料和文案的撰寫；

4）負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫;5）負責公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫⑹

協(xié)助公司各類刊物的采編工作;7）定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；

8）負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理，關注其他知名媒體，尤其是與我刊有相近之處的

雜志，學人之長。職位要求：

中文、新聞傳播等相關專業(yè)本科以上學歷；具備良好的中文寫作功底；具有敏銳的

市場洞察力及現(xiàn)代時尚的思維模式；

具備新聞編輯，市場活動策劃、文案等相關工作經(jīng)驗，曾就職于廣告公司者優(yōu)先；

具有優(yōu)秀的文字功底，可以獨立完成對外市場宣傳文案的規(guī)劃及撰寫工作；

個性細致穩(wěn)重，思路清晰、文字功底深厚、具有良好的邏揖思維能力，誠實、敬業(yè)，具

備良好的溝通能力和團結協(xié)作精神.

Word專業(yè)資料

.名詞解釋：

新媒體（NewMedia）國旨當下萬物皆媒的環(huán)境，簡單說：新媒體是一種環(huán)境.

新媒體涵蓋了所有數(shù)字化的媒體形式。包括所有數(shù)字化的傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡媒體、移動端媒體、

數(shù)字電視、數(shù)字報刊雜志等。

一個相對的概念，是報刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體以后發(fā)展起來的新的媒體形態(tài)，包括網(wǎng)絡

媒體、手機媒體、數(shù)字電視等。

新媒體亦是一個寬泛的概念，利用數(shù)字技和口網(wǎng)絡技術，通過互聯(lián)網(wǎng)、寬帶局域網(wǎng)、無線通

信網(wǎng)、衛(wèi)星等渠道，以及電腦、手機、數(shù)字電視機等終端，向用戶提供信息和娛樂服務的傳播形

態(tài)。格地說，新媒體應該稱為數(shù)字化新媒體。

自媒體（外文名：WeMedia）又稱"公民媒體"或“個人媒體”，是指私人化、平民化、普

泛化、自主化的傳播者,以現(xiàn)代化、電子化的手段,向不特定的大多數(shù)或者特定的單個人傳遞規(guī)

性及非規(guī)性信息的新媒體的總稱。自媒體平臺包括：博客、微博、微信、百度官貼吧、論壇/BBS

等網(wǎng)絡社區(qū)。

三、技術運營部

技術運營部：

部門崗位設置5個，人員編制5人。

其中：

技術總監(jiān)：1人平面設計：1人攝影師：1人運營：1人技術：IWord專業(yè)資料

.技術總監(jiān)

直屬上級：總經(jīng)理

直轄下級：攝影師、平面設計、運營、技術崗位職責：

1）制定全面的線上市場推廣計劃（微信、抖音、今日頭條、發(fā)奇藝等）；2）負責公司產(chǎn)品的

SE。能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，對SEO效果負責；

3）移動端（微信、APP等）營銷活動策劃、客戶粘性活動設計等；

4）通過互聯(lián)網(wǎng)資源、網(wǎng)絡媒介推廣公司品牌及產(chǎn)品，提高、App等移動互聯(lián)端產(chǎn)品的曝光

度和知名度；

5）負責開發(fā)和整合推廣資源優(yōu)化線上推廣流程，建立推廣效果評測模型；6）定期對市場營銷

環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，確保完成營銷目標和營

銷計劃；

7）充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，跟蹤行業(yè)動態(tài)；

8）負責容質量的總體控制及后臺維護；

9）緊跟新媒體網(wǎng)絡熱點，策劃精品專題；10）配合市場團隊完成新媒體推廣工作；

11）負責所轄人員考核、培訓、調配工作；

12）完成總經(jīng)理交給的各項任務。職位要求：

大學本科以上學歷，二年以上工作經(jīng)驗；

擁有程序設計相關工作經(jīng)驗，對Linux、Apache.PHP、MySQL結構熟悉；兩年以上

PHP編程經(jīng)驗，熟悉java編程；2年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣經(jīng)驗；

對社會化營銷媒體有深刻認知，能夠用創(chuàng)新的式進行線上營銷活動的策劃和執(zhí)行，善于

運用新媒體渠道，有成功案例；

具備移動營銷整合策劃經(jīng)驗；對移動互聯(lián)網(wǎng)有較深刻了解，對其運營模式有獨到的理解

和良好的熟悉程度；

具有敏銳的市場洞察力和前瞻性，思維活躍有靈性，對產(chǎn)品宣傳及塑造有想象力，能制

定出有針對性的營銷案.

Word專業(yè)資料

運營

直屬上級：技術總監(jiān)直轄下級：崗位職責：

1）抖音、愛奇藝、騰訊、重度用戶，熟悉短視頻、微信公眾號、〃灌序社區(qū)的運營技巧；

2）分析目標客戶群體所關注容和平臺，有針對性的在各網(wǎng)絡平臺進行專題策劃和活動策劃，

提高公司品牌及知名度;3）能夠掙立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質、有高度傳播性的

容。緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式；4）負責公司抖音、

爰奇藝、騰訊、微信公眾號等日常運營及推廣工作；5）研究抖音平臺的熱門視頻容，挖掘潛力

玩法，挑選合適的音樂搭配創(chuàng)意玩法；

6）新媒體渠道資源拓展，渠道運營及管理。

7）策劃創(chuàng)意容主題，挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效

完成專題策劃活動，收集推廣反饋數(shù)據(jù)，即蹦出網(wǎng)絡推廣改進建議，給出實際可行的改進案；

8）配合設計師優(yōu)化產(chǎn)品描述，挖掘產(chǎn)品亮點與賣點，對產(chǎn)品進行直觀、感性、富有吸引力的

文字描述，提高產(chǎn)品描述的轉換率。職位要求：

熱愛社交媒體，如微博、微信等有文案、媒體、策劃經(jīng)驗；了解新媒體營銷和

傳播式；

責任心強、有親和力、良好的溝通能力和團隊合作精神會平面設計

對時事、熱點的敏感性，要了解網(wǎng)民關注什么，對于網(wǎng)絡語言、網(wǎng)絡流行趨勢有個仝面

的把控能力較強的整合素材、資源的能力Word專業(yè)資料

.直屬上級：技術總監(jiān)直轄下級：崗位職責：

技術

1）負責軟件整體形象規(guī)劃，軟件界面的視覺設計和視覺美化。

2）獨立完成前臺的設計開發(fā)工作及網(wǎng)蟲客戶端的代碼編導工作,根據(jù)要求進行平面網(wǎng)蟲的創(chuàng)

意設計；

3）參與軟件項目的設計、開發(fā)與測試等工作，包括軟件評審、代碼編寫、集成測試等工作;4）

會小程序的開發(fā)及運營

5）協(xié)助解決軟件項目開發(fā)過程中的技術難題;6）參加企業(yè)軟件項目技術交流工作;7）完成技術

總監(jiān)交給的其他工作.職位要求：

具備專業(yè)的計算機編徵口識，精通某種或者某幾種計算機編程語言；具備優(yōu)秀的數(shù)學

知識,良好的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)敏感，能夠發(fā)現(xiàn)關鍵數(shù)據(jù)、抓住核心問題；具備良好的溝通

交流能力,能與用戶或者客戶進行有效的溝通；具備一定的經(jīng)徵口識，懂得經(jīng)管知識才能設計

出簡化管理、節(jié)約成本的軟件；良好的學習能力，科技一直在發(fā)展,只有不斷的學習才能保證

能跟上時代的腳步。

Word專業(yè)資料

?攝影師

直屬上級：技術總監(jiān)直轄下級：崗位職責：

1）與技術運營部門溝通，配合選出最合適的圖片，負責聯(lián)合市場營銷部門進行創(chuàng)意性廣告，

創(chuàng)意視頻的完成；

2）負責與其他業(yè)務部門溝通安排活動的攝影工作以及拍攝相關活動的圖片。

3）負責客戶要求的拍攝工作4）負責影視后期的剪輯與制作

5）負責公司對外宣傳以及部宣傳的影片設計與修改工作6）負責公司影視器材的保養(yǎng)，記錄，

整理工作8）完成技術總監(jiān)交給的其他工作。職位要求：

熟悉使用佳能、索尼等單反相機的使用技巧

熟練掌握AE和Premiere或者vegas等剪輯軟件；

熟悉電視購物廣告，可獨立完成廣告包裝、三維片頭動回、廣告片等的設計及制作；

熱愛攝影，時尚觸覺敏說，對作品的主題創(chuàng)意、標版設計、動畫、質感、節(jié)奏、色彩等

面有較好的把握；

有良好的團隊意識以及較強的主動性和創(chuàng)造性;

2-3年以上的工作經(jīng)艙,有較高的藝術素養(yǎng)，品行端正，工作勤奮；工作認真細致、

有責任感、注重效率Word專業(yè)資料

.平面設計

直屬上級：技術總監(jiān)直轄下級：崗位職責：

1）負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司活動布置；2）廣告平面設計、制作及其它圖文

處理；3）企業(yè)宣傳資料的設計.制作與創(chuàng)新。

4脅助其他部門人員對設士及美學面的工作順利完成；

5）協(xié)助網(wǎng)頁設計人員對公司風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理

等等；

6）公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；

7）利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。職位要求：

1、男女不限22-35歲大專以上學歷，中文、新聞、廣告等專業(yè)，設計相關專業(yè)，熱爰UI

設計工作，具有一定的美術修養(yǎng)，對用戶體驗有自己獨特見解；

2、熟悉Photoshop、AISillustrator.CorlelDraw等圖形處理軟件；

3、有較強的創(chuàng)意能力,善于把控視覺色彩；

4、善于溝通與有責任心，對設計工作執(zhí)著，認真、敬業(yè)、投入、耐心；

Word專業(yè)資料

.四、財務部

財務部：

部門崗位設置3個，人員編制3人。

其中：

財務總監(jiān)/經(jīng)理：1人會計：1人出納：1人

財務總監(jiān)/經(jīng)理

直屬上級：總經(jīng)理

直轄下級：會計、出納崗位職責：

1）管理公司賬務、稅務、銀行賬戶及公司審計、登記、變更等事務；2升辦調解決公司外財

務、稅務等各項問題；

3）完成月度、季度和年度財務報表和相關財務分析報告；

4）負責財務成本、費用支出的預測、控制、分析和考核；

5）審核日常報銷是否符合公司的規(guī)章制度，有無超出公司規(guī)定的限額，有無遵守規(guī)定的報銷

流程；

6）負責合理安排公司資金運轉、控制與管理公司資產(chǎn)；

7）負責處理公司經(jīng)營過程中的其他驗資、評估、審計等工作。職位要求：

財會或經(jīng)濟、金融類專業(yè)，本科以上學歷，年齡在28-40歲；三年以上財務工作經(jīng)

驗；具有兩年以上媒體相關財務工作經(jīng)驗；

熟悉的會計制度及稅法規(guī)定，熟悉各類會計政策及會計核算法,熟練運用財務軟件；

具有較豐富的資本運作經(jīng)驗與較強的財務風險控制能力；作風謹、責任心強、工作

穩(wěn)定性強；

Word專業(yè)資料

.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。Word專業(yè)資料

.會計

直屬上級：財務經(jīng)理;總監(jiān)直轄下級：崗位職責：

1）審核各類原始單據(jù)，無誤后根據(jù)各種單據(jù)編制記帳憑證；

2）月末結賬，按時編制各種會計報表，做到數(shù)字真實，計算準確，容完整，說明清楚，報送

及時；

3）負責檢直、核實庫存材料，對各種庫存材料的購入、領用情況進行監(jiān)督月末與庫管員進

行核對，做到帳實相符。并對倉庫進行不定期抽查；4）負責監(jiān)督公司財務運作情況，及時與出

納核對現(xiàn)金，銀行賬、各類憑證、單據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚；

5）負責公司稅金的計算，填寫稅務申報表及交納工作。協(xié)同與稅務部門的工作，加強學習，

掌握政策；

6）負責發(fā)票的購買、核銷與管理，認真保管發(fā)票，禁丟失。

7）月末整理裝訂憑證，安全完整保管財務資料及會計檔案。

8）完成上級分派的其他相關工作任務。職位要求：

會計、財務等相關專業(yè)中專以上學歷，持有會計證；了解財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，

熟悉銀行結算業(yè)務；

熟練使用各種財務工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的責任心，有良好的職業(yè)

操守，作風謹；具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動；

善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；工作細致，

責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。Word專業(yè)資料

.出納

直屬上級：財務經(jīng)理;總監(jiān)直轄下級：崗位職責：

1）及時結算已審批的報銷單據(jù)；

2）根據(jù)已審批的付款通知書的付款期限，及時到銀行辦理轉帳或電匯業(yè)務；3）每月15日準

時發(fā)放工資，特殊情況除外；

4）每月月底做好現(xiàn)金及銀行日記帳的結帳及對帳工作；

5）每日下班前盤點庫存現(xiàn)金；

6）及時清理借款，正常情況下不得跨月；

7）對于已付款發(fā)票未到的要及時催促經(jīng)辦人索取發(fā)票；

8）根據(jù)公司的業(yè)務需求開具發(fā)票，做好發(fā)票、支票、匯票的保管工作。職位要求：

財務專業(yè)，中專以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗，持有會計證；

懂得計算機應用基本知識，能熟練地操作電腦，進行電腦化處理；工作謹、辦事沉

著、穩(wěn)重，對會計各項工作中數(shù)據(jù)處理能夠做到細心操作、認真檢直、準確無誤；

有很好的組織紀律觀念，能格遵守財會工作制度和財經(jīng)紀律與原則，敢于抵制各種違章

違紀、損害公司利益的行為；

能夠做到廉潔奉公、不貪圖私利、講原則，具有良好的實事的工作作風。

Word專業(yè)資料

.五、行政人市部

行政人事部：

部門崗位設置2個，人員編制2人。

其中：

行政人事經(jīng)理;總監(jiān)：1人行政人事：1人

人事行政總監(jiān)/經(jīng)理

直屬上級：總經(jīng)理直轄下級：人事行政崗位職責：

1）發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調和綜合管理職能，處理未分清職能的公司事務；2）根據(jù)總經(jīng)理指

小，編排工作日程表，安排重大沽動的組織和接待工作。3）從公司戰(zhàn)略目標出發(fā)，全面實施人力

資源管理與開發(fā)，制定公司人力資源管理中、長期規(guī)劃、政策、制度和年度計劃，并監(jiān)督計劃實

施。4）組織制定員工招聘、任用、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人力資源管

理針、政策、規(guī)章及標準，并監(jiān)督執(zhí)行。

5）協(xié)調和指導各部門的人才招聘、員工培訓、績效考核及獎懲等工作；6）加強服務意識及

溝通協(xié)作，做好團隊建設工作.

7）全面負責公司行政管理工作。包括：固定資產(chǎn)、各類文檔合同、會議安排、印鑒證章、合

同資料管理、快遞及傳真等后勤保障工作。8）協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)文化的建設。9）輔助總經(jīng)理完

成其他工作。職位要求：

1、人力資源管理相關專業(yè)本科以上學歷，男女不限；

2、有五年人力行政工作經(jīng)驗，從事部門經(jīng)理職位三年以上工作經(jīng)驗；3、企業(yè)文化的建立

與實際操作經(jīng)驗；

有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格魅力、

能承受巨大心理壓力。

Word專業(yè)資料

彳亍政人事

直屬上級：行政人事總監(jiān)/經(jīng)理直轄下級：崗位職責：

1）協(xié)助審核、修訂人事及行政管理規(guī)章制度；2）協(xié)助經(jīng)理進行日常人事及行政等后勤保障

工作；

3才辦助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實

面試人員的情況等；

4）辦理勞動合同、入職、離職手續(xù)以及考勤結算、部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、

公枳金、存檔繳納的相關手續(xù)。

5）協(xié)助經(jīng)理掌握人力資源狀況，管理員工信息資料及各類人事資料，填制各類人事及行政統(tǒng)

計報表；

6）進行財產(chǎn)、務、安全管理及費用控制，為其他部門提供及時有效的行政服務；

7）協(xié)助經(jīng)理推行公司各類規(guī)章制度及良好企業(yè)文化的實施；8）協(xié)助做好組織、策劃員工的

各類活動；

職位要求：

行政管理、企業(yè)管理、財政金融、人力資源管理、公共關系學、組織行為學等專業(yè)本科

以上學歷；

熟悉勞動法及當?shù)貏趧佑霉は嚓P法律法規(guī)；具備先進的行政管理觀念和行政管理法；

較強的觀察能力、應變能力、交往能力；計劃、控制能力強，溝通、組織協(xié)調能力強；

熟練操作辦公軟件，熟悉公文寫作.

Word專業(yè)資料

第5篇：傳媒公司崗位職責

各部門崗位職責

董事會職能

1）執(zhí)行總公司的訣議；

2）決定公司的經(jīng)營計劃和運營方案；

3）審訂公司的年度財務預算方案、決算方案；4）審訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

5）審訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案；6）擬訂公司合并、分

立、解散清算的方案；

7）聘任或者解聘公司總經(jīng)理、根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司總經(jīng)理，財務負責人，決

定其報酬事項；8）審定公司的基本管理制度；9）負責對公司運營的監(jiān)督管理；10）

公司最高決策機構。

一、總經(jīng)辦

總經(jīng)辦：

部門崗位設置2個，人員編制2人。

其中：

總經(jīng)理崗位：1人副總經(jīng)理崗位：1人

總經(jīng)理

直屬上級：CEO直轄下級：副總經(jīng)理、市場營銷總監(jiān)、技術運營總監(jiān)、財務經(jīng)理、行政人

事經(jīng)理

崗位職責：

1）領導公司的經(jīng)營活動，確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度

工作計劃，實現(xiàn)經(jīng)堇事會批準的預算利潤指標；2）向董事會提出經(jīng)營預算和費用預算；

3）定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務支出和資金事項進行

審核、審批；

由協(xié)調各行政機構的工作,發(fā)揮各職能部門的作用，不斷全面提高公司管理水平；

5）不斷調整公司的經(jīng)營方向，不斷收集客戶的反映，滿足市場需求，抓好企業(yè)文化建設，塑

造企業(yè)形象；

6）組建可行性項目，進行項目的市場調研及定位。項目的整體營銷策劃、銷售工作計劃。決

定廣告基調，指導廣告戰(zhàn)略；7）代表本公司對夕陽展公關活動；8）行使法定代表職權。

副總經(jīng)理

直屬上級：總經(jīng)理

直轄下級：市場營銷總監(jiān)、技術運營總監(jiān)、財務經(jīng)理、行政人事經(jīng)理崗位職責：

1）在公司總經(jīng)理的領導下，全面主持公司的各項管理工作；2）組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)

章制度，維護公司的正常經(jīng)營秩序；3）組織制定市場營銷部和技術運營部內(nèi)部各項徵里制度，

根據(jù)公司安排及實際情況制定市場部和技術運營部的各項經(jīng)營計劃并組織實施；4）負責部門內(nèi)

部人員調動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作；

5）負責對員工思想文化、業(yè)務能力的指導教育，提高員工的整體素質，關心員工生活，做好

思想工作并協(xié)調好其它部門之間的工作關系；6）兌現(xiàn)承諾的工作指標，及時向總經(jīng)理匯報工作；

7）按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。

二、市場營銷部

市場營銷部：

部門崗位設置4個，人員編制9人。

其中：

市場營銷總監(jiān)：1人銷售經(jīng)理：6人企劃：1人文案：1人

銷售經(jīng)理

直屬上級：市場營銷總監(jiān)直轄下級：銷售專員崗位職責：

1）負責收集行業(yè)公司、個體、企業(yè)等的最新動向、市場變動，觀察發(fā)掘合作機會；

2）分析客戶營運情況，給于對方制定行之有效的線下及線上新媒體營銷方案，并提出合適企

業(yè)發(fā)展的運營方案；

3）各項推廣活動之策劃、組織、實施及效果評估工作；

4）負責銷售業(yè)務的商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂，完成銷售目標；

5）搜集相關廣告資源進行資源整合；

6）與老客戶保持聯(lián)系并對客戶資料進行整理歸檔,挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶，維系

艮好關系，協(xié)助客戶解決企業(yè)營銷策劃問題。7）按時完成市場營銷總監(jiān)交辦的其它臨時性工作。

職位要求：

1年以上銷售或客服類工作經(jīng)臉；溝通能力強、能從容應對業(yè)務洽談；

注重效率，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識;

具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧；

具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；

企劃

直屬上級：市場營銷總監(jiān)直轄下級：

崗位職責：

1）負責商業(yè)情報的收集及信息平臺的規(guī)劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、競

爭品牌動向、產(chǎn)品與市場信息；

2）根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略獨立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設計報告的撰寫；

3）協(xié)助總經(jīng)理編制企業(yè)形象設計綱要，并開展企業(yè)形象設計工作;4）定期對企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)進

行分析，形成分析報告，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持⑸協(xié)調公司內(nèi)部的運作實施，并完成品牌、

產(chǎn)品推廣的效果評估,提出改進方案和建議⑹在項目市場定位的基礎上，制定和實施項目整體

營銷計劃、營銷費用計劃；并組織策劃及實施各項公關宣傳活動；

7）負責與公司客戶對接及營銷策略、廣告創(chuàng)意的討論；以及相關業(yè)務部門的業(yè)務對接；

8）監(jiān)督和協(xié)調客戶公司、媒體廣告發(fā)布計劃的執(zhí)行；保持與媒體良好的溝通和聯(lián)系；

9）負責銷售資料、宣傳資料、宣傳品等驗收工作；職位要求：

市場營銷、公共關系或者相關專業(yè)大專以上學歷；具備1年以上相關工作經(jīng)驗；具

備企劃相關專業(yè)知識以及熟悉企劃工作流程；具備敏銳的市場洞察力和分析能力；具備較強

的人際溝通能力；具備一定的公關能力。

運莒

直屬上級：技術總監(jiān)直轄下級：崗位職責：

1）抖音、愛奇藝、騰訊、重度用戶，熟悉短視頻、微信公眾號、〃母序社區(qū)的運營技巧；

2）分析目標客戶群體所關注內(nèi)容和平臺，有針對性的在各網(wǎng)絡平臺進行專題策劃和活動策劃，

提高公司品牌及知名度;3）能夠掙立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質、有高度傳播性的

內(nèi)容。緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式；

4）負責公司抖音、愛奇藝、騰訊、微信公眾號等日常運營及推廣工作；5）研究抖音平臺的

熱門視頻內(nèi)容，挖掘潛力玩法，挑選合適的音樂搭配創(chuàng)意玩法；

6）新媒體渠道資源拓展，渠道運營及管理。

7）策劃創(chuàng)意內(nèi)容主題，挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有

效完成專題策劃活動，收集推廣反饋數(shù)據(jù),即時提出網(wǎng)絡推廣改進建議,給出實際可行的改進方

案；

8）配合設計師優(yōu)化產(chǎn)品描述，挖掘產(chǎn)品亮點與賣點，對產(chǎn)品進行直觀、感性、富有吸引力的

文字描述，提高產(chǎn)品描述的轉換率。職位要求：

熱愛社交媒體，如微博、微信等有文案、媒體、策劃經(jīng)驗；了解新媒體營銷和

傳播方式；

責任心強、有親和力、良好的溝通能力和團隊合作精神會平面設計

對時事、熱點的敏感性，要了解網(wǎng)民關注什么，對于網(wǎng)絡語言、網(wǎng)絡流行趨勢有個仝面

的把控能力較強的整合素材、資源的能力

技術

直屬上級：技術總監(jiān)直轄下級：崗位職責：

1）負責軟件整體形象規(guī)劃，軟件界面的視覺設計和視覺美化。

2）獨立完成網(wǎng)站前臺的設L開發(fā)工作及網(wǎng)蟲客戶端的代碼編寫工作，根據(jù)要求進行平面網(wǎng)蟲

的創(chuàng)意設計；

3）參與軟件項目的設計、開發(fā)與測試等工作，包括軟件評審、代碼編寫、集成測試等工作;4）

會小程序的開發(fā)及運營

5）協(xié)助解決軟件項目開發(fā)過程中的技術難題;6）參加企業(yè)軟件項目技術交流工作;7）完成技術

總監(jiān)交給的其他工作.職位要求：

具備專業(yè)的計算機編徵口識，精通某種或者某幾種計算機編程語言；具備優(yōu)秀的數(shù)學

知識,良好的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)敏感，能夠發(fā)現(xiàn)關鍵數(shù)據(jù)、抓住核心問題；具備良好的溝通

交流能力,能與用戶或者客戶進行有效的溝通；具備一定的經(jīng)徵口識，懂得經(jīng)管知識才能設計

出簡化管理、節(jié)約成本的軟件；良好的學習能力，科技一直在發(fā)展,只有不斷的學習才能保證

能跟上時代的腳步。

平面設計

直屬上級：技術總監(jiān)直轄下級：崗位職責：

1）負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司活動布置；2）廣告平面設計、制作及其它圖文

處理；3）企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新。

由協(xié)助其他部門人員對設士及美學方面的工作順利完成；

5汁辦助網(wǎng)頁設計人員對公司網(wǎng)站風格的把握,色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標

處理等等；

6）公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；

7）利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。職位要求：

1、男女不限22-35歲大專以上學歷，中文、新聞、廣告等專業(yè)。設計相關專業(yè)，熱愛UI

設計工作，具有一定的美術修養(yǎng)，對用戶體驗有自己獨特見解；

2、熟悉Photoshop.AI.illustrator.CorlelDraw等圖形處理軟件；3、有較強的創(chuàng)意

能力，善于把控視覺色彩；

4、善于溝通與有責任心，對設計工作執(zhí)著，認真、敬業(yè)、投入、耐心；

出納

直屬上級：財務經(jīng)理;總監(jiān)直轄下級：崗位職責：

1）及時結算已審批的報銷單據(jù)；

2）根據(jù)已審批的付款通知書的付款期限，及時到銀行辦理轉帳或電匯業(yè)務；3）每月15日準

時發(fā)放工資，特殊情況除外；

4）每月月底做好現(xiàn)金及銀行日記帳的結帳及對帳工作；

5）每日下班前盤點庫存現(xiàn)金；

6）及時清理借款，正常情況下不得跨月；

7）對于已付款發(fā)票未到的要及時催促經(jīng)辦人索取發(fā)票；

8）根據(jù)公司的業(yè)務需求開具發(fā)票，做好發(fā)票、支票、匯票的保管工作.職位要求：

財務專業(yè)，中專以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗，持有會計證；

懂得計算機應用基本知識，能熟練地操作電腦，進行電腦化處理；工作嚴謹、辦事

沉著、穩(wěn)重，對會計各項工作中數(shù)據(jù)處理能夠做到細心操作、認真檢查、準確無誤；

有很好的組織紀律觀念，能嚴格遵守財會工作制度和財經(jīng)紀律與原則，敢于抵制各種違

章違紀、損害公司利益的行為；

能夠做到廉潔奉公、不貪圖私利、講原則，具有良好的實事求是的工作作風。

行政人事

直屬上級：行政人事總監(jiān)/經(jīng)理直轄下級：崗位職責：

1）協(xié)助審核、修訂人事及行政管理規(guī)章制度；2）協(xié)助經(jīng)理進行日常人事及行政等后勒保障

工作；

3）協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實

面試人員的情況等；

4）辦理勞動合同、入職、離職手續(xù)以及考勤結算、內(nèi)部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、

公積金、存檔繳納的相關手續(xù)。

5汁辦助經(jīng)理掌握人力資源狀況，管理員工信息資料及各類人事資料，填制各類人事及行政統(tǒng)

計報表；

6）進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理及賈用控制，為其他部門提供及時有效的行政^務；

7）協(xié)助經(jīng)理推行公司各類規(guī)章制度及良好企業(yè)文化的實施；8）協(xié)助做好組織、策劃員工的

各類活動；職位要求：

行政管理、企業(yè)管理、財政金融、人力資源管理、公共關系學、組織行為學等專業(yè)本科

以上學歷；

熟悉勞動法及當?shù)貏趧佑霉は嚓P法律法規(guī)；具備先進的行政管理觀念和行政管理方

法；較強的觀察能力、應變能力、交往能力；計劃、控制能力強，溝通、組織協(xié)調能力

強；熟練操作辦公軟件，熟悉公文寫作。

第6篇：傳媒公司崗位職責

.各部門崗位職責

董事會職能

1）執(zhí)行總公司的訣議；

2）決定公司的經(jīng)營計劃和運營方案；

3）審訂公司的年度財務預算方案、決算方案；4）審訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

5）審訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案；

6）擬訂公司合并、分立、解散清算的方案；

7）聘任或者解聘公司總經(jīng)理、根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司總經(jīng)理，財務負責人，決

定其報酬事項；8）審定公司的基本管理制度;

9）負責對公司運營的監(jiān)督管理；10）

公司最高決策機構。

Word專業(yè)資料

.一、總經(jīng)辦

總經(jīng)辦：

部門崗位設置2個，人員編制2人。

其中：

總經(jīng)理崗位：1人副總經(jīng)理崗位：1人

總經(jīng)理

直屬上級：CEO直轄下級：副總經(jīng)理、市場營銷總監(jiān)、技術運營總監(jiān)、財務經(jīng)理、行政人

事經(jīng)理

崗位職責：

1）領導公司的經(jīng)營活動,確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度

工作計劃，實現(xiàn)經(jīng)董事會批準的預算利潤指標；2）向董事會提出經(jīng)營預算和費用預算；

3）定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務支出和資金事項進行

審核、審批；

卬協(xié)調各行政機構的工作，發(fā)揮各職能部門的作用，不斷全面提高公司管理水平；

5）不斷調整公司的經(jīng)營方向，不斷收集客戶的反映，滿足市場需求，抓好企業(yè)文化建設，塑

造企業(yè)形象；

6）組建可行性項目，進行項目的市場調研及定位。項目的整體營銷策劃、銷售工作計劃。決

定廣告基調，指導廣告戰(zhàn)略；7）代表本公司對夕陽展公關活動；

Word專業(yè)資料

.8）行使法定代表職權。Word專業(yè)資料

.直屬上級：總經(jīng)理

副總經(jīng)理

直轄下級：市場營銷總監(jiān)、技術運營總監(jiān)、財務經(jīng)理、行政人事經(jīng)理崗位職責：

1）在公司總經(jīng)理的領導下，全面主持公司的各項管理工作；2）組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)

章制度，維護公司的正常經(jīng)營秩序；3）組織制定市場營銷髀口技術運營部內(nèi)部各項管理制度，

根據(jù)公司安排及實際情況制定市場部和技術運營部的各項經(jīng)營計劃并組織實施；4）負責部門內(nèi)

部人員調動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作；

5）負責對員工思想文化、業(yè)務能力的指導教育，提高員工的整體素質，關心員工生活，做好

思想工作并協(xié)調好其它部門之間的工作關系；6）兌現(xiàn)承諾的工作指標，及時向總經(jīng)理匯報工作；

7）按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。

二、市場營銷部

市場營銷部：

部門崗位設置4個，人員編制9人。

其中：

市場營銷總監(jiān)：1人銷售經(jīng)理：6人企劃：1人文案：1人

Word專業(yè)資料

.直屬上級：總經(jīng)理

市場營銷總監(jiān)

直轄下級：銷售經(jīng)理、文案、策劃鹵位職責：

1）協(xié)助總經(jīng)理進行公司市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃制定公司的市場工作計劃，提出市場推廣、品牌、

公關、活動等方面的具體實施方案；

2）進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司

決策提供依據(jù)；3）建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；

4）制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；

5）管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。6）建立與優(yōu)化公司品牌形

象、規(guī)劃，執(zhí)行公司品牌策略；7）相關合同簽訂與管理；

8）按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。職位要求：

大學本科以上學歷，具備市場營銷或相關銷售專業(yè)知識；

三年以上營銷陸場推廣/期刊發(fā)行經(jīng)驗，兩年以上行銷部］管理及制定組織行銷推廣經(jīng)

效nA，.

了解自媒體、新媒體或其他產(chǎn)業(yè)行銷渠道及運作模式；

具備較強的市場行銷策劃、發(fā)行推廣、市場運作能力，工作執(zhí)行能力強；

具備獨立完成工作的能力，能夠適應頻繁出差;

有工作責任心，具有競爭意識和創(chuàng)新精神，善于溝通，具備一定的文字功底0能承受工

作壓力，團隊合作意識強。

Word專業(yè)資料

.銷售經(jīng)理

直屬上級：市場營銷總監(jiān)直轄下級：銷售專員崗位職責：

1）負責收集行業(yè)公司、個體、企業(yè)等的最新動向、市場變動,觀察發(fā)掘合作機會；

2）分析客戶營運情況，給于對方制定行之有效的線下及線上新媒體營銷方案，并提出合適企

業(yè)發(fā)展的運莒方案；

3）各項推廣活動之策劃、組織、實施及效果評估工作；

4）負責銷售業(yè)務的商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂，完成銷售目標；

5）搜集相關廣告資源進行資源整合；

6）與老客戶保持聯(lián)系并對客戶資料進行整理歸檔，挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶，維系

良好關系，協(xié)助客戶解決企業(yè)營銷策劃問題。7）按時完成市場營銷總監(jiān)交辦的其它臨時性工作。

職位要求：

1年以上銷售或客服類工作經(jīng)驗；溝通能力強、能從容應對業(yè)務洽談；

注重效率，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識；

具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧；

具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的5見察力、分析判斷能力；Word

專業(yè)資料

.企劃

直屬上級：市場營銷總監(jiān)直轄下級：

崗位職責：

1）負責商業(yè)情報的收集及信息平臺的規(guī)劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、競

爭品牌動向、產(chǎn)品與市場信息；

2）根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略獨立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設計報告的撰寫；

3開辦助總經(jīng)理編制企業(yè)形象設計綱要，并開展企業(yè)形象設計工作；

4）定期對企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析，形成分析報告，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持;5）協(xié)調公司內(nèi)

部的運作實施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進方案和建議⑹在項目市場定位的

基礎上，制定和實施項目整體營銷計劃、營銷費用計劃；并組織策劃及實施各項公關宣傳活動；

7）負責與公司客戶對接及營銷策略、廣告創(chuàng)意的討論；以及相關業(yè)務部門的業(yè)務對接；

8）監(jiān)督和協(xié)調客戶公司、媒體廣告發(fā)布計劃的執(zhí)行；保持與媒體良好的溝通和聯(lián)系；

9）負責銷售資料、宣傳資料、宣傳品等驗收工作；職位要求:

市場營銷、公共關系或者相關專業(yè)大專以上學歷；具備1年以上相關工作經(jīng)驗；具

備企劃相關專業(yè)知識以及熟悉企劃工作流程；具備敏銳的市場洞察力和分析能力；具備較強

的人際溝通能力；具備一定的公關能力。

Word專業(yè)資料

.直屬上級：市場營銷總監(jiān)直轄下級：崗位職責：

文案

1）1-3年優(yōu)秀的文案工作經(jīng)驗，熱愛文字，熱愛學習，用文案讓策略落地。（必須要有案例）

2）有一定的活動策劃經(jīng)驗，懂設計，善溝通。

3）負責公司市場營銷活動方案的策劃與組織實施，對外宣傳資料和文案的撰寫；

4）負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫;5）負責公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫⑹

協(xié)助公司各類刊物的采編工作;7）定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；

8）負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理，關注其他知名媒體，尤其是與我刊有相近之處的

雜志，學人之長。職位要求：

中文、新聞傳播等相關專業(yè)本科以上學歷；具備良好的中文寫作功底；具有敏銳的

市場洞察力及現(xiàn)代時尚的思維模式；

具備新聞編輯，市場活動策劃、文案等相關工作經(jīng)驗，曾就職于廣告公司者優(yōu)先；

具有優(yōu)秀的文字功底，可以獨立完成對外市場宣傳文案的規(guī)劃及撰寫工作；

個性細致穩(wěn)重，思路清晰、文字功底深厚、具有良好的邏揖思維能力，誠實、敬業(yè)，具

備良好的溝通能力和團結協(xié)作精神.

Word專業(yè)資料

.名詞解釋：

新媒體（NewMedia）國旨當下萬物皆媒的環(huán)境，簡單說：新媒體是一種環(huán)境.

新媒體涵蓋了所有數(shù)字化的媒體形式。包括所有數(shù)字化的傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡媒體、移動端媒體、

數(shù)字電視、數(shù)字報刊雜志等。

一個相對的概念，是報刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體以后發(fā)展起來的新的媒體形態(tài)，包括網(wǎng)絡

媒體、手機媒體、數(shù)字電視等。

新媒體亦是一個寬泛的概念，利用數(shù)字技和口網(wǎng)絡技術，通過互聯(lián)網(wǎng)、寬帶局域網(wǎng)、無線通

信網(wǎng)、衛(wèi)星等渠道，以及電腦、手機、數(shù)字電視機等終端，向用戶提供信息和娛樂服務的傳播形

態(tài)。嚴格地說，新媒體應該稱為數(shù)字化新媒體。

自媒體（外文名：WeMedia）又稱"公民媒體"或“個人媒體”，是指私人化、平民化、普

泛化、自主化的傳播者,以現(xiàn)代化、電子化的手段,向不特定的大多數(shù)或者特定的單個人傳遞規(guī)

范性及非規(guī)范性信息的新媒體的總稱。自媒體平臺包括：博客、微博、微信、百度官方貼吧、論

壇/BBS等網(wǎng)絡社區(qū)。

三、技術運營部

技術運營部：

部門崗位設置5個，人員編制5人。

其中：

技術總監(jiān)：1人平面設計：1人攝影師：1人運營：1人技術：IWord專業(yè)資料

.技術總監(jiān)

直屬上級：總經(jīng)理

直轄下級：攝影師、平面設計、運營、技術崗位職責：

1）制定全面的線上市場推廣計劃（微信、抖音、今日頭條、發(fā)奇藝等）；2）負責公司產(chǎn)品的

SE。能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，對SEO效果負責；

3）移動端（微信、APP等）營銷活動策劃、客戶粘性活動設計等；

4）通過互聯(lián)網(wǎng)資源、網(wǎng)絡媒介推廣公司品牌及產(chǎn)品，提高網(wǎng)站、App等移動互聯(lián)端產(chǎn)品的

曝光度和知名度；

5）負責開發(fā)和整合推廣資源優(yōu)化線上推廣流程，建立推廣效果評測模型；6）定期對市場營銷

環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，確保完成營銷目標和營

銷計劃；

7）充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，跟蹤行業(yè)動態(tài)；

8）負責網(wǎng)站內(nèi)容質量的總體控制及后臺維護；

9）緊跟新媒體網(wǎng)絡熱點，策劃精品專題；10）配合市場團隊完成新媒體推廣工作；

11）負責所轄人員考核、培訓、調配工作；

12）完成總經(jīng)理交給的各項任務。職位要求：

大學本科以上學歷，二年以上工作經(jīng)驗；

擁有網(wǎng)站程序設計相關工作經(jīng)驗，對Linux、Apache.PHP、MySQL結構熟悉；兩年

以上PHP編程經(jīng)驗，熟悉java編程;2年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣經(jīng)驗；

對社會化營銷媒體有深刻認知，能夠用創(chuàng)新的方式進行線上營銷活動的策劃和執(zhí)行，善

于運用新媒體渠道，有成功案例；

具備移動營銷整合策劃經(jīng)驗；對移動互聯(lián)網(wǎng)有較深刻了解，對其運營模式有獨到的理解

和良好的熟悉程度；

具有敏銳的市場洞察力和前瞻性，思維活躍有靈性，對產(chǎn)品宣傳及塑造有想象力，能制

定出有針對性的營銷方案，

Word專業(yè)資料

運營

直屬上級：技術總監(jiān)直轄下級：崗位職責：

1）抖音、愛奇藝、騰訊、重度用戶，熟悉短視頻、微信公眾號、〃灌序社區(qū)的運營技巧；

2）分析目標客戶群體所關注內(nèi)容和平臺，有針對性的在各網(wǎng)絡平臺進行專題策劃和活動策劃，

提高公司品牌及知名度;3）能夠掙立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質、有高度傳播性的

內(nèi)容。緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式；

4）負責公司抖音、愛奇藝、騰訊、微信公眾號等日常運營及推廣工作；5）研究抖音平臺的

熱門視頻內(nèi)容，挖掘潛力玩法，挑選合適的音樂搭配創(chuàng)意玩法；

6）新媒體渠道資源拓展，渠道運營及管理。

7）策劃創(chuàng)意內(nèi)容主題，挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有

效完成專題策劃活動，收集推廣反饋數(shù)據(jù),即時提出網(wǎng)絡推廣改進建議，給出實際可行的改進方

案；

8）配合設計師優(yōu)化產(chǎn)品描述，挖掘產(chǎn)品亮點與賣點，對產(chǎn)品進行直觀、感性、富有吸引力的