20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人事代理服務合同簽訂要點本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務方基本信息1.2代理方基本信息2.合同簽訂目的和依據2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據3.服務內容與范圍3.1服務內容概述3.2服務范圍界定4.服務期限4.1服務期限起止時間4.2服務期限延期及終止條件5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2服務費用構成5.3服務費用支付方式6.服務質量保證6.1服務質量標準6.2服務質量監(jiān)督與評價7.信息保密與知識產權7.1信息保密要求7.2知識產權歸屬8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決方式10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1合同附件清單11.2合同附件內容12.合同解除條件12.1合同解除情形12.2合同解除程序13.合同變更與補充13.1合同變更情形13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1通知與送達14.2合同解釋與適用法律14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務方基本信息1.1.1服務方名稱：________1.1.2服務方法定代表人：________1.1.3服務方住所：________1.1.4服務方聯系電話：________1.1.5服務方電子郵箱：________1.2代理方基本信息1.2.1代理方名稱：________1.2.2代理方法定代表人：________1.2.3代理方住所：________1.2.4代理方聯系電話：________1.2.5代理方電子郵箱：________2.合同簽訂目的和依據2.1合同簽訂目的2.1.1明確雙方在2024年度的人事代理服務關系。2.1.2確保代理方能夠為服務方提供專業(yè)的人事代理服務。2.2合同簽訂依據2.2.1《中華人民共和國合同法》2.2.2《中華人民共和國勞動合同法》2.2.3相關人事代理服務行業(yè)規(guī)定3.服務內容與范圍3.1服務內容概述3.1.1為服務方提供員工招聘、入職、離職手續(xù)辦理等服務。3.1.2為服務方提供員工檔案管理、社會保險繳納、公積金繳納等服務。3.2服務范圍界定3.2.1服務范圍包括但不限于上述服務內容。3.2.2具體服務范圍以本合同附件《服務項目明細》為準。4.服務期限4.1服務期限起止時間4.1.1本合同服務期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2服務期限延期及終止條件4.2.1服務期限如需延期，雙方應提前30日書面協商一致。4.2.2合同期間如遇國家政策調整或雙方協商一致，可提前終止合同。5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.1.1本合同服務費用總額為人民幣________元。5.2服務費用構成5.2.1服務費用包括但不限于招聘費、社保公積金代繳費、檔案管理費等。5.3服務費用支付方式5.3.1服務費用按月結算，每月________日前支付上月服務費用。5.3.2支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息詳見附件《支付信息表》。6.服務質量保證6.1服務質量標準6.1.1服務方需按照國家及行業(yè)相關法律法規(guī)，為代理方提供優(yōu)質的人事代理服務。6.1.2服務方應保證所提供服務的準確性、及時性和保密性。6.2服務質量監(jiān)督與評價6.2.1代理方有權對服務方提供的服務進行監(jiān)督和評價。6.2.2服務方應定期向代理方匯報服務質量情況，接受代理方的監(jiān)督和指導。8.違約責任8.1違約情形8.1.1服務方未按合同約定提供服務的，每逾期一日應向代理方支付______%的違約金。8.1.2代理方未按時支付服務費用的，每逾期一日應向服務方支付______%的違約金。8.1.3服務方泄露代理方商業(yè)秘密或個人隱私的，應承擔相應的法律責任。8.2違約責任承擔8.2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。8.2.2違約方未能履行合同約定的，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1雙方應通過友好協商解決合同爭議。9.1.2協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決方式9.2.1爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案。9.2.2爭議解決期間，除爭議事項外，本合同其他條款仍應繼續(xù)履行。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。10.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起______個工作日后生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿自然終止。10.2.2出現合同約定的解除條件時，任何一方均可提出解除合同。10.2.3因不可抗力導致合同無法履行時，合同自動終止。11.合同附件11.1合同附件清單11.1.1《服務項目明細》11.1.2《支付信息表》11.1.3《服務方資質證明》11.1.4《代理方資質證明》11.2合同附件內容11.2.1《服務項目明細》詳細列明雙方約定的服務內容和范圍。11.2.2《支付信息表》包含雙方約定的支付方式、賬戶信息等。11.2.3《服務方資質證明》和《代理方資質證明》作為合同附件，證明雙方具備履行合同的能力。12.合同解除條件12.1合同解除情形12.1.1雙方協商一致解除合同。12.1.2發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行。12.1.3一方嚴重違約，經對方書面通知后______日內未予改正。12.2合同解除程序12.2.1雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面協議。12.2.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方應提供相關證明材料。12.2.3一方嚴重違約，對方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。13.合同變更與補充13.1合同變更情形13.1.1雙方在履行合同過程中，如需變更合同內容，應書面協商一致。13.1.2法律法規(guī)或政策調整，導致合同內容需要變更。13.2合同變更程序13.2.1雙方應簽訂書面協議，明確變更內容。13.2.2變更協議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1通知與送達14.1.1雙方應以書面形式相互通知。14.1.2通知應以掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式送達。14.2合同解釋與適用法律14.2.1本合同條款如有歧義，應按有利于維護雙方權益的原則進行解釋。14.2.2本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的，根據合同約定或雙方協商一致，參與本合同履行的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方等。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，如甲乙雙方協商一致，認為需要第三方介入，以保障合同履行或提高服務質量。15.2.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進行監(jiān)管或評估。15.3第三方責任15.3.1第三方介入本合同，應遵守本合同的相關規(guī)定，并承擔相應的責任。15.3.2第三方的責任范圍和承擔方式，應在本合同中明確約定。15.4第三方權利15.4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。15.4.2第三方有權根據合同約定或法律法規(guī)，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關系，由本合同和雙方與第三方簽訂的協議共同約定。15.5.2第三方與甲乙雙方之間的協議，應與本合同的內容相一致。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在本合同項下的責任，以合同約定的責任限額為限。16.1.2責任限額應根據第三方的資質、能力及風險承受能力等因素確定。16.2責任限額的確定16.2.1第三方責任限額應在雙方簽訂本合同時明確約定。16.2.2如第三方責任限額未在本合同中約定，則按照行業(yè)標準或雙方協商確定。16.3超出責任限額的處理16.3.1如第三方在本合同項下的責任超過約定責任限額，甲乙雙方應共同承擔超出部分的責任。16.3.2超出部分的責任承擔比例，應在本合同中明確約定。17.第三方變更與退出17.1第三方變更17.1.1第三方變更應經甲乙雙方書面同意。17.1.2第三方變更后，原第三方與甲乙雙方簽訂的協議終止，新第三方應與本合同約定一致。17.2第三方退出17.2.1第三方退出本合同，應提前通知甲乙雙方。17.2.2第三方退出后，甲乙雙方應協商確定替代方或自行履行合同。18.第三方介入的合同條款18.1.1第三方的名稱、地址、聯系方式；18.1.2第三方的職責和權利；18.1.3第三方的責任限額；18.1.4第三方介入的費用及支付方式；18.1.5第三方介入的時間安排；18.1.6第三方介入的保密義務；18.1.7第三方介入的爭議解決方式。18.2第三方介入的合同條款，應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務項目明細詳細列明雙方約定的服務內容和范圍，包括但不限于招聘、社保公積金繳納、檔案管理等。要求：服務項目明細應清晰、具體，便于雙方核對和執(zhí)行。2.支付信息表包含雙方約定的支付方式、賬戶信息、支付時間等。要求：支付信息表應確保支付信息的準確性和安全性。3.服務方資質證明服務方具備履行合同所需的資質證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證等。要求：資質證明文件應合法、有效，且符合國家相關法律法規(guī)的要求。4.代理方資質證明代理方具備履行合同所需的資質證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、相關行業(yè)許可證等。要求：資質證明文件應合法、有效，且符合國家相關法律法規(guī)的要求。5.第三方介入協議明確第三方介入的具體內容、職責、權利、責任限額等。要求：第三方介入協議應詳細、明確，確保第三方能夠有效履行職責。6.爭議解決協議約定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，包括協商、調解、仲裁或訴訟。要求：爭議解決協議應合法、有效，便于雙方在爭議發(fā)生時迅速解決。7.合同變更協議約定合同變更的條件、程序和生效日期。要求：合同變更協議應詳細、具體，確保變更內容的合法性和有效性。8.合同解除協議約定合同解除的條件、程序和生效日期。要求：合同解除協議應明確、具體，確保解除程序的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.服務方違約行為及責任認定服務方未按合同約定提供服務的，每逾期一日應向代理方支付______%的違約金。示例：服務方未在約定時間內完成招聘工作，每逾期一日，應支付代理方合同金額的1%作為違約金。2.代理方違約行為及責任認定代理方未按時支付服務費用的，每逾期一日應向服務方支付______%的違約金。示例：代理方未在約定時間內支付服務費用，每逾期一日，應支付服務方合同金額的1%作為違約金。3.第三方違約行為及責任認定第三方未按合同約定履行職責的，應承擔相應的違約責任。示例：第三方未按約定時間提供服務質量報告，每逾期一日，應向甲乙雙方支付______%的違約金。4.合同解除違約責任認定因一方違約導致合同解除的，違約方應承擔相應的違約責任。示例：因服務方嚴重違約，導致合同解除，服務方應賠償代理方因合同解除而遭受的損失。5.不可抗力違約責任認定因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。示例：因自然災害導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。全文完。2024年度人事代理服務合同簽訂要點1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯系方式2.服務內容2.1人事代理服務范圍2.2服務具體事項2.3服務期限3.服務費用及支付方式3.1服務費用標準3.2支付方式及時間3.3逾期支付處理4.服務期限及終止4.1合同起始日期4.2合同終止條件4.3合同解除程序5.服務質量及標準5.1服務質量要求5.2服務標準規(guī)范5.3質量問題處理6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止程序10.3合同解除后的處理11.合同附件11.1附件名稱11.2附件內容11.3附件效力12.合同份數及保管12.1合同份數12.2份數效力12.3合同保管責任13.其他約定事項13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同份數14.合同簽訂日期及地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：X有限公司（2）乙方：X人力資源管理有限公司1.2法定代表人或授權代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3聯系方式2.服務內容2.1人事代理服務范圍（1）招聘與配置（2）薪酬福利管理（3）社會保險及公積金管理（4）員工關系管理2.2服務具體事項（1）協助甲方招聘、選拔、錄用員工（2）負責甲方員工薪酬福利計算與發(fā)放（3）負責甲方員工社會保險及公積金繳納（4）處理甲方員工勞動關系事務2.3服務期限（1）自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.服務費用及支付方式3.1服務費用標準（1）甲方支付乙方服務費用總額為人民幣萬元整3.2支付方式及時間（1）甲方應在每月月底前支付乙方當月服務費用3.3逾期支付處理（1）若甲方逾期支付，乙方有權要求甲方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算4.服務期限及終止4.1合同起始日期（1）2024年1月1日4.2合同終止條件（1）服務期限屆滿（2）雙方協商一致解除合同（3）出現不可抗力導致合同無法履行4.3合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方（2）雙方協商一致解除合同，應簽訂解除合同協議5.服務質量及標準5.1服務質量要求（1）乙方應按照甲方要求，提供高質量的人事代理服務5.2服務標準規(guī)范（1）乙方應遵守國家及地方有關人事代理的法律法規(guī)（2）乙方應按照行業(yè)規(guī)范提供人事代理服務5.3質量問題處理（1）若甲方對乙方提供的服務質量有異議，應向乙方提出書面反饋（2）乙方應在收到反饋后5個工作日內給予答復和處理6.保密條款6.1保密內容（1）雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等6.2保密期限（1）自合同簽訂之日起至合同終止后5年內6.3違約責任（1）若一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任7.爭議解決7.1爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決爭議7.2爭議解決機構（1）若協商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟7.3爭議解決程序（1）雙方應在爭議發(fā)生后30日內向對方發(fā)出爭議解決通知（2）雙方應積極配合爭議解決機構的工作8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按約定時間完成招聘工作，導致甲方招聘需求無法滿足（2）乙方未按照約定標準計算薪酬福利，導致甲方員工權益受損（3）乙方未按時繳納社會保險及公積金，導致甲方及員工權益受損（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失8.2違約責任承擔（1）乙方應承擔由此產生的全部經濟損失（2）乙方應賠償甲方因此遭受的合理費用8.3違約賠償（1）賠償金額按實際損失計算，不足部分按每日千分之五計算滯納金9.合同生效及變更9.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章后，合同生效9.2合同變更程序（1）任何一方要求變更合同內容，應提前30日書面通知對方（2）雙方協商一致后，簽訂變更協議9.3合同解除條件（1）一方嚴重違約，另一方有權解除合同（2）出現不可抗力導致合同無法履行10.合同解除及終止10.1合同解除條件（1）雙方協商一致解除合同（2）一方嚴重違約，另一方有權解除合同10.2合同終止程序（1）提出解除合同的一方應書面通知對方（2）雙方應在接到通知后15日內完成合同終止事宜10.3合同解除后的處理（2）雙方應結清合同履行過程中的費用11.合同附件11.1附件名稱（1）人事代理服務協議（2）保密協議11.2附件內容（1）人事代理服務協議詳細規(guī)定了雙方的權利和義務（2）保密協議明確了雙方保密義務和違約責任11.3附件效力（1）附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力12.合同份數及保管12.1合同份數（1）一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份12.2份數效力（1）各份合同具有同等法律效力12.3合同保管責任（1）雙方應妥善保管合同文本13.其他約定事項13.1不可抗力（1）因自然災害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任13.2法律適用（1）本合同適用中華人民共和國法律13.3合同份數（1）雙方應按照合同約定份數簽訂合同，如需增加份數，應經雙方協商一致14.合同簽訂日期及地點（1）本合同于2024年X月X日在X市簽訂（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關系，為合同履行提供協助、咨詢、擔保等服務的獨立第三方機構或個人。（2）第三方包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、擔保機構等。15.2第三方責任限額（1）第三方因提供協助、咨詢、擔保等服務而產生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協議中明確。（2）若第三方責任超出約定限額，超出部分由甲乙雙方按合同約定分擔。15.3第三方責權利（1）第三方在合同中的權利：a.獲得合同約定的服務費用；b.根據合同約定，享有對甲方或乙方的咨詢、擔保等服務費用；c.在合同履行過程中，享有對甲乙雙方違約行為的監(jiān)督權。（2）第三方在合同中的義務：a.按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務；b.對甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內容保密；c.在合同履行過程中，發(fā)現甲乙雙方違約行為，應及時通知甲乙雙方。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方介入后，甲乙雙方應明確劃分第三方與其他各方的責任和權利。（2）第三方僅對甲乙雙方提供合同約定的服務，不對第三方以外的其他第三方承擔責任。（3）第三方與其他各方之間的法律關系，由各方自行約定。16.第三方介入協議16.1第三方介入協議的簽訂（1）甲乙雙方應與第三方簽訂第三方介入協議，明確第三方在合同中的權利、義務和責任。（2）第三方介入協議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。16.2第三方介入協議的內容a.第三方的名稱、地址、聯系方式；b.第三方的服務內容、服務標準；c.第三方的責任限額；d.第三方的權利和義務；e.第三方與其他各方的責任劃分；f.第三方介入協議的生效條件和期限；g.第三方介入協議的解除條件和程序。17.第三方介入的生效17.1第三方介入協議生效條件（1）甲乙雙方簽字蓋章后，第三方介入協議生效。（2）第三方在合同履行過程中，按協議約定履行職責。17.2第三方介入的終止（1）第三方介入協議終止條件：a.合同履行完畢；b.雙方協商一致解除第三方介入協議；c.出現不可抗力導致合同無法履行。17.3第三方介入終止后的處理（1）第三方介入協議終止后，甲乙雙方應結清第三方在合同履行過程中產生的費用。（2）第三方應將合同履行情況報告甲乙雙方，并協助處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人事代理服務協議詳細要求：包括甲乙雙方的基本信息、服務內容、費用標準、支付方式、服務期限、保密條款、爭議解決等。說明：本協議是合同主體部分，明確了甲乙雙方的權利和義務。2.保密協議詳細要求：約定甲乙雙方在合同履行過程中應保守的商業(yè)秘密、技術秘密等。說明：本協議旨在保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。3.第三方介入協議詳細要求：明確第三方在合同中的權利、義務、責任、服務內容、費用標準等。說明：本協議在第三方介入時適用，確保第三方在合同中的合法權益。4.服務費用支付憑證詳細要求：記錄甲乙雙方支付服務費用的具體金額、時間、方式等。說明：本憑證作為支付服務的證明，便于雙方核對。5.服務質量反饋記錄詳細要求：記錄甲方對乙方服務的反饋意見、處理結果等。說明：本記錄有助于乙方改進服務質量，提高服務滿意度。6.爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決方式、解決機構、解決程序等。說明：本協議在發(fā)生爭議時適用，確保爭議得到及時、公正解決。7.不可抗力證明文件詳細要求：在發(fā)生不可抗力事件時，提供相關證明文件。說明：本文件作為不可抗力事件的證明，減輕甲乙雙方的責任。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定時間完成招聘工作責任認定標準：每延遲一天，乙方應向甲方支付違約金，違約金為每日服務費用的%。示例：若乙方延遲5天完成招聘工作，應支付甲方元違約金。2.乙方未按照約定標準計算薪酬福利責任認定標準：乙方應賠償甲方因錯誤計算而產生的經濟損失，并支付相應的違約金。示例：若乙方錯誤計算薪酬福利導致甲方員工權益受損，乙方應賠償甲方元。3.乙方未按時繳納社會保險及公積金責任認定標準：乙方應承擔由此產生的滯納金，滯納金按每日千分之五計算。示例：若乙方未按時繳納社會保險及公積金，應支付甲方元滯納金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：乙方應承擔由此產生的經濟損失，并支付相應的違約金。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密導致甲方損失，乙方應賠償甲方元。5.甲乙雙方未按約定支付服務費用責任認定標準：逾期支付的部分，甲方應向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算。示例：若甲方逾期支付服務費用，應支付乙方元滯納金。6.不可抗力導致合同無法履行責任認定標準：雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并提供不可抗力證明文件。示例：因自然災害導致合同無法履行，雙方無需承擔責任。全文完。2024年度人事代理服務合同簽訂要點2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.服務內容概述2.1服務范圍2.2服務期限2.3服務方式3.服務費用及支付方式3.1服務費用標準3.2支付方式3.3付款時間4.服務質量及標準4.1服務質量要求4.2服務標準5.信息保密5.1保密義務5.2保密措施5.3保密期限6.甲方權利與義務6.1甲方權利6.2甲方義務7.乙方權利與義務7.1乙方權利7.2乙方義務8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：服務明細表12.2附件二：其他相關文件13.合同簽訂及履行地點13.1簽訂地點13.2履行地點14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯系方式：________________1.2乙方信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________乙方聯系方式：________________2.服務內容概述2.1服務范圍（1）代為辦理員工招聘、錄用手續(xù)；（2）代為辦理員工社會保險、住房公積金等福利待遇；（3）代為辦理員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等手續(xù)；（4）代為處理員工勞動關系糾紛；（5）提供勞動法律法規(guī)咨詢；（6）其他人事代理服務。2.2服務期限本合同服務期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服務方式（1）設立專門服務團隊，負責與甲方溝通，了解需求；（2）定期向甲方匯報服務進展情況；（3）及時處理甲方提出的問題；（4）按照甲方要求，提供相關人事代理服務。3.服務費用及支付方式3.1服務費用標準乙方提供的人事代理服務費用為人民幣________________元/年。3.2支付方式甲方應于每年1月1日前，向乙方支付全年人事代理服務費用。4.服務質量及標準4.1服務質量要求乙方應保證提供的人事代理服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保服務質量。4.2服務標準（1）按時完成甲方提出的服務需求；（2）保證服務過程中信息保密；（3）及時解決甲方提出的問題；（4）定期向甲方匯報服務進展情況。5.信息保密5.1保密義務雙方對本合同內容以及在與履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。5.2保密措施（1）未經對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內容；（2）對本合同內容進行保密，不得用于任何非法目的。5.3保密期限本合同終止后，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限自合同終止之日起不少于三年。6.甲方權利與義務6.1甲方權利（1）要求乙方按照合同約定提供人事代理服務；（2）監(jiān)督乙方履行合同義務；（3）對乙方提供的服務提出意見和建議。6.2甲方義務（1）按照合同約定支付人事代理服務費用；（2）配合乙方完成人事代理服務所需的相關手續(xù)；（3）對乙方提供的服務提出意見和建議。8.合同變更與解除8.1合同變更（1）法律法規(guī)的變更；（2）雙方協商一致，且不違反法律法規(guī)；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。8.2合同解除（1）如一方違反合同約定，給對方造成損失的，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任；（2）如一方未按合同約定支付服務費用，經催告后仍未支付，對方有權解除合同；（3）如因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，雙方均可解除合同。9.違約責任9.1違約情形（1）一方未按合同約定提供或接受服務；（2）一方未按合同約定支付或收取費用；（3）一方泄露對方商業(yè)秘密；（4）一方違反合同約定的保密義務。9.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）違約金數額由雙方協商確定，但不得低于因違約造成的實際損失；（3）如違約金不足以彌補損失的，守約方有權要求違約方賠償差額；（4）違約方應承擔因其違約行為給對方造成的全部損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在接到對方書面通知之日起30日內進行協商；（2）如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）合同因違約而被解除；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.合同附件12.1附件一：服務明細表附件一詳細列明了乙方為甲方提供的人事代理服務內容及費用。12.2附件二：其他相關文件附件二包括但不限于雙方協商一致的其他文件。13.合同簽訂及履行地點13.1簽訂地點本合同簽訂地為________________。13.2履行地點本合同履行地為________________。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據本合同約定或經甲乙雙方同意，參與本合同執(zhí)行或提供相關服務的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方協商一致，同意引入第三方參與本合同的執(zhí)行；（2）根據本合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務或協助；（3）法律法規(guī)要求必須引入第三方參與。15.3第三方選擇（1）甲乙雙方共同選擇第三方；（2）甲方或乙方單獨選擇第三方，并經對方同意。16.第三方責任16.1第三方責任范圍第三方根據本合同約定或甲乙雙方的要求，所提供的服務或協助，應承擔相應的責任。第三方責任范圍包括但不限于：（1）提供的服務或協助不符合合同約定或行業(yè)標準；（2）因第三方原因導致的服務中斷或延誤；（3）第三方違反保密義務。16.2第三方責任限額（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應合理反映第三方可能承擔的責任；（2）如第三方責任造成甲方或乙方的損失，第三方應承擔約定的責任限額；（3）超出責任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔。17.第三方權利17.1第三方權利范圍（1）根據合同約定，獲得相應的服務費用；（2）要求甲方或乙方提供必要的協助；（3）在合同約定的范圍內，獨立行使權利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分（1）甲乙雙方對第三方的選擇、監(jiān)督和評價負有責任；（2）第三方對自身提供的服務或協助承擔責任；（3）如第三方服務或協助導致甲方或乙方損失，第三方應承擔相應責任。18.2義務劃分（1）甲乙雙方應按合同約定，向第三方支付服務費用；（2）第三方應按照合同約定，提供專業(yè)服務或協助；（3）甲乙雙方應向第三方提供必要的協助和配合。19.第三方變更與解除19.1第三方變更（1）甲乙雙方協商一致，可以變更第三方的服務內容或費用；（2）變更第三方需經甲乙雙方同意。19.2第三方解除（1）如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的合作關系；（2）如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應提前通知甲乙雙方，并承擔相應的責任。20.第三方合同20.1第三方合同簽訂第三方應與甲乙雙方簽訂單獨的合同，明確雙方的權利和義務。20.2第三方合同效力第三方合同與本合同不沖突，如存在沖突，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務明細表詳細要求：包括服務內容、服務費用、服務期限、服務質量標準等。說明：服務明細表作為合同附件，是合同的重要組成部分，用于明確雙方服務內容與費用。2.附件二：合同簽訂及履行地點證明詳細要求：提供合同簽訂及履行地點的證明文件，如租賃合同、房產證等。說明：證明合同簽訂及履行地點，確保合同履行過程中的法律效力。3.附件三：保密協議詳細要求：雙方簽訂的保密協議，明確保密內容、保密期限和保密義務。說明：保密協議是合同的重要組成部分，用于保護雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方合同詳細要求：第三方合同應包含服務內容、服務費用、服務期限、保密條款等。說明：第三方合同是合同附件，用于明確第三方在合同中的權利和義務。5.附件五：服務驗收報告詳細要求：提供乙方為甲方提供服務的驗收報告，包括服務完成情況、質量評價等。說明：服務驗收報告是合同履行的重要證明文件，用于確認服務完成情況。6.附件六：其他相關文件詳細要求：根據合同履行過程中產生的其他相關文件。說明：其他相關文件包括但不限于政府文件、通知、證明等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約方未按時支付服務費用；違約方未按合同約定提供或接受服務；違約方泄露對方商業(yè)秘密；違約方違反保密義務；違約方未按合同約定進行服務驗收。2.責任認定標準違約方應承擔違約責任，支付違約金；違約金數額由雙方協商確定，但不得低于因違約造成的實際損失；如違約金不足以彌補損失的，守約方有權要求違約方賠償差額；違約方應承擔因其違約行為給對方造成的全部損失。3.示例說明示例一：甲方未按合同約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金數額為未支付服務費用的10%；示例二：乙方未按合同約定提供服務，導致甲方損失，乙方應賠償甲方實際損失；示例三：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方承擔相應的責任，包括賠償損失和停止侵權。全文完。2024年度人事代理服務合同簽訂要點3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務方基本信息1.2受服務方基本信息2.服務內容與范圍2.1人員招聘2.2培訓與發(fā)展2.3福利與待遇2.4薪資管理2.5社會保險與公積金2.6勞動關系管理2.7員工檔案管理3.服務期限與起止日期3.1服務期限3.2起止日期4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2服務費用支付方式4.3支付時間及期限5.服務質量要求與考核標準5.1服務質量要求5.2考核標準與方法6.違約責任與爭議解決6.1違約責任6.2爭議解決方式7.保密條款7.1保密內容7.2保密義務7.3保密期限8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.通知與送達9.1通知方式9.2送達地址10.合同附件10.1附件一：人員招聘計劃10.2附件二：培訓與發(fā)展計劃10.3附件三：福利與待遇標準10.4附件四：薪資管理辦法10.5附件五：社會保險與公積金繳納標準11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求12.其他約定事項12.1合同未盡事宜12.2附加條款13.合同簽署日期14.合同份數與保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務方基本信息1.1.1服務方名稱：X人力資源管理有限公司1.1.2服務方法定代表人：1.1.3服務方注冊地址：省市區(qū)路號1.1.4服務方聯系電話：02156781.2受服務方基本信息1.2.1受服務方名稱：科技有限公司1.2.2受服務方法定代表人：1.2.3受服務方注冊地址：省市區(qū)路號1.2.4受服務方聯系電話：021876543212.服務內容與范圍2.1人員招聘2.1.1服務方負責為受服務方提供全職人員的招聘服務。2.1.2招聘崗位包括但不限于研發(fā)、銷售、行政、財務等。2.1.3服務方需根據受服務方提供的崗位需求，進行簡歷篩選、面試安排及錄用通知。2.2培訓與發(fā)展2.2.1服務方負責為受服務方員工提供專業(yè)培訓，包括新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等。2.2.2培訓內容根據受服務方需求定制，包括但不限于專業(yè)技能、團隊協作、領導力等。2.3福利與待遇2.3.1服務方負責協助受服務方制定員工福利與待遇方案，包括但不限于薪資結構、加班費、福利補貼等。2.3.2服務方需確保受服務方員工福利與待遇符合國家及地方相關法律法規(guī)。2.4薪資管理2.4.1服務方負責協助受服務方進行薪資核算、發(fā)放及工資條制作。2.4.2服務方需確保薪資發(fā)放及時、準確。2.5社會保險與公積金2.5.1服務方負責協助受服務方為員工繳納社會保險及住房公積金。2.5.2服務方需確保繳納的社保及公積金符合國家及地方相關法律法規(guī)。2.6勞動關系管理2.6.1服務方負責協助受服務方處理員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等勞動關系事宜。2.6.2服務方需確保勞動關系管理的合規(guī)性。2.7員工檔案管理2.7.1服務方負責協助受服務方建立、管理員工檔案。2.7.2服務方需確保員工檔案的完整、準確。3.服務期限與起止日期3.1服務期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計12個月。4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。4.2服務費用支付方式：受服務方應于服務期限開始之日起每月支付人民幣捌萬元整（￥80,000.00）。4.3支付時間及期限：每月支付日為每月的15日，如遇節(jié)假日則順延至下一個工作日。5.服務質量要求與考核標準5.1服務質量要求：服務方應按照國家及地方相關法律法規(guī)，提供優(yōu)質、高效的人事代理服務。5.2考核標準與方法：受服務方將根據服務方提供的服務質量，每月進行一次考核。考核結果以書面形式反饋給服務方。6.違約責任與爭議解決6.1違約責任：如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.2爭議解決方式：如雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協商一致，可以解除本合同。8.1.2如一方違反本合同約定，嚴重損害對方權益，另一方有權解除本合同。8.1.3出現不可抗力事件，經雙方確認無法履行合同，可以解除本合同。8.2合同終止條件8.2.1服務期限屆滿，合同自動終止。8.2.2雙方達成終止合同協議。8.2.3因一方違約，合同被解除。8.3合同解除與終止的程序8.3.1解除或終止合同前，一方應提前三十日書面通知對方。8.3.2自收到解除或終止合同通知之日起，雙方應盡快辦理相關手續(xù)。9.通知與送達9.1通知方式9.1.1通知應以書面形式發(fā)送，包括電子郵件、傳真、快遞等。9.1.2通知內容應明確、完整。9.2送達地址9.2.1服務方送達地址：省市區(qū)路號9.2.2受服務方送達地址：省市區(qū)路號10.合同附件10.1附件一：人員招聘計劃10.1.1招聘崗位及人數10.1.2招聘時間及流程10.1.3需求部門及負責人10.2附件二：培訓與發(fā)展計劃10.2.1培訓課程及內容10.2.2培訓時間及地點10.2.3培訓效果評估10.3附件三：福利與待遇標準10.3.1薪資結構及標準10.3.2加班費及補貼10.3.3福利待遇清單10.4附件四：薪資管理辦法10.4.1薪資核算規(guī)則10.4.2薪資發(fā)放流程10.4.3薪資調整機制10.5附件五：社會保險與公積金繳納標準10.5.1社會保險繳納基數及比例10.5.2公積金繳納基數及比例10.5.3繳納時間及流程11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同簽訂后，服務方在五個工作日內向受服務方提交合同文本。11.2合同備案要求11.2.1雙方應將合同文本報送相關部門備案。11.2.2合同備案手續(xù)完成后，雙方應各自保留一份合同文本。12.其他約定事項12.1合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。12.2本合同未盡事宜，以雙方簽訂的補充協議為準。13.合同簽署日期13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數與保管14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2雙方應妥善保管合同文本，確保合同的有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可并引入的，為履行合同提供輔助服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢顧問、技術支持方等。15.2責權利劃分15.2.1第三方在合同履行中的責任：15.2.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。15.2.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.2.1.3第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.2.2第三方的權利：15.2.2.1第三方有權根據合同約定和甲乙雙方的要求，獲取必要的服務費用。15.2.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供履行合同所需的相關信息和資料。15.2.3第三方的義務：15.2.3.1第三方應按照合同約定的時間、質量、數量完成服務。15.2.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應共同商定第三方介入的事宜，包括第三方選擇、服務內容、費用等。15.3.2甲乙雙方應書面確認第三方的介入，并將確認書發(fā)送給第三方。16.額外條款及說明16.1.1第三方介入的費用：16.1.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據實際情況協商確定。16.1.1.2第三方介入的費用應在合同約定的支付方式下支付。16.1.2第三方介入的期限：16.1.2.1第三方介入的期限應根據合同履行情況和甲乙雙方的需求確定。16.1.2.2第三方介入的期限應在合同中明確約定。16.2第三方介入的合同關系：16.2.1第三方與甲乙雙方之間不構成合同關系，但第三方應遵守本合同的相關規(guī)定。16.3第三方介入的爭議解決：16.3.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方協商解決。16.3.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額：17.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不超過本合同約定服務費用總額的20%。17.1.2如第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，其責任限額不受前款限制。17.2責任限額的適用：17.2.1本合同中關于第三方責任限額的規(guī)定，僅適用于第三方因自身原因造成的損失。17.2.2本合同中關于第三方責任限額的規(guī)定，不適用于因不可抗力等原因造成的損失。17.3責任限額的調整：17.3.1如甲乙雙方認為有必要調整第三方責任限額，應書面協商一致，并在合同中予以明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員招聘計劃詳細要求：包含招聘崗位、招聘人數、崗位要求、招聘時間表、招聘流程等。說明：此附件用于明確招聘需求和計劃，確保招聘工作的順利進行。2.附件二：培訓與發(fā)展計劃詳細要求：包含培訓課程內容、培訓時間、培訓對象、培訓效果評估方法等。說明：此附件用于規(guī)劃員工培訓與發(fā)展路徑，提升員工能力和團隊績效。3.附件三：福利與待遇標準詳細要求：包含薪資結構、加班費、福利補貼、員工休假政策等。說明：此附件用于規(guī)范員工福利待遇，確保員工權益得到保障。4.附件四：薪資管理辦法詳細要求：包含薪資核算規(guī)則、薪資發(fā)放流程、薪資調整機制等。說明：此附件用于規(guī)范薪資管理，確保薪資發(fā)放的準確性和及時性。5.附件五：社會保險與公積金繳納標準詳細要求：包含社保及公積金繳納基數、比例、繳納時間、繳納流程等。說明：此附件用于規(guī)范社保及公積金繳納，確保符合國家法律法規(guī)。6.附件六：勞動關系管理細則詳細要求：包含勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除程序、員工檔案管理等。說明：此附件用于規(guī)范勞動關系管理，確保勞動關系處理的合法合規(guī)。7.附件七：第三方服務協議詳細要求：包含第三方服務內容、服務期限、費用、責任限額等。說明：此附件用于明確第三方服務的具體條款，保障服務質量和效率。8.附件八：爭議解決機制詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決流程、爭議解決期限等。說明：此附件用于明確爭議解決機制，確保爭議得到及時有效解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時支付服務費用。1.2服務方未按約定完成招聘、培訓等服務。1.3第三方未按約定提供專業(yè)服務。1.4受服務方未按約定提供必要的信息和資料。1.5違反保密條款，泄露商業(yè)秘密或隱私。2.責任認定標準：2.1甲乙雙方未按時支付服務費用，應向服務方支付滯納金，并承擔違約責任。2.2服務方未按約定完成招聘、培訓等服務，應向受服務方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。2.3第三方未按約定提供專業(yè)服務，應向甲乙雙方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。2.4受服務方未按約定提供必要的信息和資料，應向服務方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。2.5違反保密條款，泄露商業(yè)秘密或隱私，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若服務方未在規(guī)定時間內完成招聘工作，導致受服務方業(yè)務受到影響，服務方應向受服務方支付違約金，金額為服務費用總額的10%，并承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度人事代理服務合同簽訂要點4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯系方式2.服務內容概述2.1服務范圍2.2服務期限2.3服務費用3.服務費用支付方式3.1支付方式3.2支付時間3.3支付方式變更4.服務質量保證4.1服務質量標準4.2質量監(jiān)督與檢查4.3質量問題處理5.保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.違約責任及處理6.1違約情形6.2違約責任6.3違約處理7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效及修改9.1合同生效條件9.2合同修改程序9.3合同生效日期10.合同附件10.1附件一：服務內容詳細說明10.2附件二：服務費用明細表10.3附件三：其他相關文件11.合同簽訂及生效日期11.1合同簽訂日期11.2合同生效日期12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除及終止后的處理一13.2合同解除及終止后的處理二13.3合同解除及終止后的處理三14.合同簽署及附件清單14.1合同簽署人14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：公司乙方：人事代理服務機構1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3合同雙方聯系方式甲方聯系人：甲方聯系電話：138xxxx5678乙方聯系人：乙方聯系電話：139xxxx56782.服務內容概述2.1服務范圍（1）員工招聘、選拔與錄用；（2）員工薪酬福利管理；（3）員工培訓與發(fā)展；（4）員工勞動關系管理；（5）員工績效考核；（6）員工離職手續(xù)辦理。2.2服務期限本合同服務期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.3服務費用（1）服務費用總額為人民幣萬元；（2）甲方應于合同簽訂之日起個工作日內支付首期費用人民幣萬元；（3）后續(xù)服務費用于每月底前支付，每月費用為人民幣萬元。3.服務費用支付方式3.1支付方式甲方應通過銀行轉賬方式支付服務費用。3.2支付時間（1）首期費用支付時間為合同簽訂之日起個工作日內；（2）后續(xù)費用支付時間為每月底前。3.3支付方式變更如甲方需變更支付方式，應提前個工作日書面通知乙方。4.服務質量保證4.1服務質量標準乙方提供的服務應符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保服務質量。4.2質量監(jiān)督與檢查（1）甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督與檢查；（2）乙方應積極配合甲方進行監(jiān)督與檢查。4.3質量問題處理（1）如甲方發(fā)現乙方提供的服務存在質量問題，應立即通知乙方；（2）乙方應在接到通知后個工作日內進行整改；（3）如整改后仍存在問題，甲方有權要求乙方承擔相應責任。5.保密條款5.1保密內容（1）合同內容；（2）甲方員工個人信息；（3）乙方服務過程中獲取的甲方商業(yè)秘密。5.2保密期限本合同保密期限為合同終止后年內。5.3違約責任如任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。6.違約責任及處理6.1違約情形（1）乙方未按約定提供服務；（2）甲方未按約定支付服務費用；（3）任何一方違反保密義務。6.2違約責任（1）乙方未按約定提供服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失；（2）甲方未按約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金；（3）任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。6.3違約處理（1）違約情形發(fā)生后，雙方應協商解決；（2）協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構無8.3爭議解決程序（1）協商解決：雙方應在爭議發(fā)生后個工作日內進行協商；（2）訴訟解決：如協商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同生效及修改9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同修改程序對本合同的任何修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。9.3合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。10.合同附件10.1附件一：服務內容詳細說明（1）具體服務項目；（2）服務流程；（3）服務標準；（4）服務質量監(jiān)控措施。10.2附件二：服務費用明細表附件二應詳細列明服務費用構成，包括但不限于：（1）服務項目及對應費用；（2）支付時間；（3）支付方式。10.3附件三：其他相關文件（1）雙方簽字蓋章的合同副本；（2）雙方身份證復印件；（3）其他雙方認為有必要附上的文件。11.合同簽訂及生效日期11.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。11.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.其他約定事項12.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。12.2其他約定事項二本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。12.3其他約定事項三雙方在履行合同過程中，如遇不可抗力因素，應及時通知對方，并協商解決。13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除及終止后的處理一合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理剩余服務費用。13.2合同解除及終止后的處理二合同解除或終止后，雙方應妥善處理員工關系，確保員工權益。13.3合同解除及終止后的處理三合同解除或終止后，雙方應相互配合，妥善處理合同終止后的善后事宜。14.合同簽署及附件清單14.1合同簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）14.2合同附件清單附件一：服務內容詳細說明附件二：服務費用明細表附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中需要專業(yè)評估或鑒定；（2）合同履行過程中需要第三方提供擔?；虮ＷC；（3）合同履行過程中需要第三方提供咨詢或中介服務；（4）合同履行過程中出現爭議，需要第三方調解或仲裁。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因違反合同約定或因自身原因造成甲方或乙方損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額確定第三方責任限額應在合同中明確約定，具體數額由甲乙雙方根據實際情況協商確定。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請（1）甲方或乙方需向對方提出第三方介入申請，并說明介入原因和所需第三方類型；（2）對方應在收到申請后個工作日內答復是否同意第三方介入。17.2第三方選擇與確認（1）雙方同意第三方介入后，應共同選擇合適的第三方；（2）第三方選擇后，雙方應書面確認第三方介入，并明確第三方的職責和權利。18.第三方職責與權利18.1第三方職責第三方在合同履行過程中的職責包括但不限于：（1）按照合同約定和雙方要求，提供專業(yè)評估、鑒定、咨詢或中介服務；（2）在第三方介入情形下，協助解決爭議；（3）在必要時，為合同履行提供擔?；虮ＷC。18.2第三方權利第三方在合同履行過程中的權利包括但不限于：（1）要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（2）根據合同約定和雙方要求，獨立行使職責；（3）在合同履行過程中，有權獲得相應的報酬。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分（1）甲方和乙方負責合同履行過程中的主要義務和責任；（2）第三方在合同履行過程中的職責為輔助性，不得替代甲方和乙方的義務和責任。19.2權利劃分（1）甲方和乙方享有合同履行過程中的主要權利；（2）第三方在合同履行過程中的權利為輔助性，不得侵害甲方和乙方的權利。20.第三方責任承擔20.1責任承擔原則（1）根據合同約定和實際情況，確定第三方責任；（2）第三方責任限額內的損失，由第三方承擔；（3）超過第三方責任限額的損失，由甲方和乙方根據合同約定承擔。20.2責任追究（1）甲方或乙方發(fā)現第三方存在違約行為時，應立即通知對方；（2）對方應在收到通知后個工作日內，要求第三方承擔相應責任；（3）如第三方拒絕承擔或無法承擔，甲方或乙方有權要求對方承擔相應責任。21.第三方介入費用21.1費用承擔第三方介入費用由甲乙雙方根據實際情況協商確定，具體費用由責任方承擔。21.2費用支付第三方介入費用應在合同約定的時間內支付，支付方式與合同約定的服務費用支付方式相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內容詳細說明詳細說明乙方將提供的服務內容，包括但不限于服務項目、服務流程、服務標準、服務質量監(jiān)控措施等。2.附件二：服務費用明細表詳細列明服務費用的構成，包括但不限于服務項目及對應費用、支付時間、支付方式。3.附件三：合同簽訂及生效證明包括雙方簽字蓋章的合同副本，以及合同生效日期的證明文件。4.附件四：保密協議雙方簽訂的保密協議，明確保密內容和保密期限。5.附件五：第三方介入協議如有第三方介入，雙方簽訂的第三方介入協議，明確第三方的職責、權利和責任。6.附件六：爭議解決協議如有爭議，雙方簽訂的爭議解決協議，明確爭議解決方式和機構。7.附件七：合同變更協議如有合同變更，雙方簽訂的合同變更協議，明確變更內容。8.附件八：合同解除協議如有合同解除，雙方簽訂的合同解除協議，明確解除原因和后續(xù)處理。9.附件九：員工信息保密協議如有涉及員工信息，雙方簽訂的員工信息保密協議，明確保密內容和保密期限。10.附件十：其他相關文件包括但不限于雙方認為有必要附上的其他文件，如資質證明、授權委托書等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按約定提供服務；（2）甲方未按約定支付服務費用；（3）任何一方違反保密義務；（4）任何一方未按約定履行合同其他義務。2.責任認定標準：（1）乙方未按約定提供服務，導致甲方損失，乙方應賠償甲方實際損失；（2）甲方未按約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金；（3）任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任；（4）任何一方未按約定履行合同其他義務，應承擔相應的違約責任。3.示例說明：（1）乙方未按約定提供招聘服務，導致甲方招聘進度延誤，乙方應賠償甲方因延誤而產生的實際損失；（2）甲方未按約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付%的違約金；（3）任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方損失；（4）任何一方未按約定提供員工培訓服務，乙方有權要求甲方支付相應費用或承擔違約責任。全文完。2024年度人事代理服務合同簽訂要點5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務內容與范圍2.1服務項目概述2.2服務具體內容2.3服務期限3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2費用支付方式3.3付款時間及期限4.服務質量要求4.1服務標準4.2服務質量監(jiān)督4.3質量問題處理5.信息保密與知識產權5.1信息保密義務5.2知識產權歸屬5.3侵權責任6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止程序7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同附件10.其他約定事項10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同份數11.合同附件11.1附件一：服務內容明細11.2附件二：費用明細11.3附件三：保密協議12.合同簽訂與生效12.1簽訂日期12.2生效日期12.3合同份數13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除或終止程序14.合同附件14.1附件一：服務內容明細14.2附件二：費用明細14.3附件三：保密協議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方住所：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方住所：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________第二條服務內容與范圍2.1服務項目概述（1）員工招聘與配置；（2）員工關系管理；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工培訓與發(fā)展；（5）員工檔案管理；（6）其他人事代理服務。2.2服務具體內容（1）乙方負責為甲方招聘符合崗位要求的員工，并協助甲方進行員工入職手續(xù)；（2）乙方負責處理員工關系，包括但不限于勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除；（3）乙方負責管理員工的薪酬福利，確保按時足額發(fā)放；（4）乙方負責組織員工培訓，提高員工綜合素質；（5）乙方負責管理員工檔案，確保檔案完整、準確；（6）乙方提供其他人事代理服務，包括但不限于社會保險、公積金繳納等。2.3服務期限本合同服務期限為自____年____月____日至____年____月____日。第三條服務費用及支付方式3.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣____元整。3.2費用支付方式（1）甲方應按月向乙方支付服務費用，每月支付人民幣____元；（2）甲方應在每月____日前將服務費用支付至乙方指定賬戶；（3）如甲方未按時支付服務費用，乙方有權暫停或終止服務。第四條服務質量要求4.1服務標準乙方應按照國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準及甲方要求，提供優(yōu)質的人事代理服務。4.2服務質量監(jiān)督甲方有權對乙方提供的服務質量進行監(jiān)督，乙方應積極配合。4.3質量問題處理如出現服務質量問題，雙方應友好協商解決；協商不成，可依法向有關部門投訴或申請仲裁。第五條信息保密與知識產權5.1信息保密義務雙方對本合同內容及履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。5.2知識產權歸屬本合同中涉及的知識產權歸各自所有，雙方不得侵犯對方的知識產權。5.3侵權責任如一方侵犯對方知識產權，應承擔相應的法律責任。第六條合同解除與終止6.1合同解除條件（1）一方違約，另一方有權解除合同；（2）出現不可抗力，導致合同無法履行；（3）雙方協商一致解除合同。6.2合同終止條件合同期滿或雙方協商一致終止合同。6.3解除或終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應提前____日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)；（3）合同解除或終止后，雙方應繼續(xù)履行合同約定的未履行完畢的義務。第七條違約責任7.1違約情形（1）一方未按時支付服務費用；（2）一方未按約定履行服務義務；（3）一方泄露對方商業(yè)秘密；（4）一方侵犯對方知識產權；（5）其他違約情形。7.2違約責任承擔（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約方應承擔因違約行為給對方造成的全部損失；（3）違約方應承擔因違約行為導致合同解除或終止而產生的責任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構如雙方同意，爭議也可提交至合同簽訂地仲裁委員會仲裁。8.3爭議解決程序仲裁或訴訟程序應遵循我國相關法律法規(guī)，并遵循公正、公平、公開的原則。第九條合同生效與變更9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議，變更協議與本合同具有同等法律效力。9.3合同附件（1）服務內容明細；（2）費用明細；（3）保密協議；（4）其他與本合同相關的文件。第十條其他約定事項10.1不可抗力如發(fā)生地震、火災、戰(zhàn)爭等不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。但一方應盡快通知對方，并提供相關證明材料。10.2合同附件（1）服務內容明細；（2）費用明細；（3）保密協議；（4）其他與本合同相關的文件。10.3合同份數本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十一條合同附件11.1附件一：服務內容明細（1）服務項目名稱；（2）服務內容；（3）服務標準；（4）服務期限；（5）服務費用。11.2附件二：費用明細（1）服務費用總額；（2）分項費用；（3）支付方式；（4）付款時間。11.3附件三：保密協議（1）保密信息范圍；（2）保密義務；（3）違約責任。第十二條合同簽訂與生效12.1簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。12.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同份數本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件（1）一方違約，另一方有權解除合同；（2）出現不可抗力，導致合同無法履行；（3）雙方協商一致解除合同。13.2合同終止條件合同期滿或雙方協商一致終止合同。13.3解除或終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應提前____日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)；（3）合同解除或終止后，雙方應繼續(xù)履行合同約定的未履行完畢的義務。第十四條合同附件14.1附件一：服務內容明細（1）服務項目名稱；（2）服務內容；（3）服務標準；（4）服務期限；（5）服務費用。14.2附件二：費用明細（1）服務費用總額；（2）分項費用；（3）支付方式；（4）付款時間。14.3附件三：保密協議（1）保密信息范圍；（2）保密義務；（3）違約責任。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，根據甲乙雙方約定，介入合同關系并提供相關服務的第三方機構或個人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務機構、技術支持機構等。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于：（1）協助甲方招聘員工；（2）提供人力資源咨詢服務；（3）進行員工培訓；（4）提供技術支持服務；（5）其他甲乙雙方約定的服務。第三條第三方責任3.1第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及甲乙雙方約定，承擔相應的法律責任。3.2第三方對提供的服務的質量、效果負責，因第三方原因導致服務不合格，第三方應承擔相應的責任。第四條第三方權利4.1第三方有權根據甲乙雙方約定，獲得相應的服務費用。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合，以確保服務順利開展。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額根據第三方提供的服務類型、服務期限及服務費用等因素確定。5.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并作為合同生效的前提條件。5.3第三方責任限額最高不超過合同總金額的____%。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方、乙方之間的關系由甲乙雙方與第三方另行簽訂的協議約定。6.2第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，應按照協議約定解決。6.3第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，甲乙雙方應予以協助，并提供必要的證據。第七條第三方介入程序7.1第三方介入前，甲乙雙方