下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
門衛(wèi)崗安全管理制度范文為了確保門衛(wèi)崗位工作規(guī)范化,維護(hù)單位與員工的安全以及財(cái)產(chǎn)安全,本制度根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度制定而成。門衛(wèi)崗位肩負(fù)著重要的職責(zé),具體如下:一、崗位職責(zé)1.認(rèn)真履行門衛(wèi)值班任務(wù),對(duì)出入人員的證件和攜帶物品進(jìn)行查驗(yàn),確保門衛(wèi)安全。2.發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑車輛或其他異常情況時(shí),及時(shí)向上級(jí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。3.協(xié)助有關(guān)部門維護(hù)單位內(nèi)部秩序和安全。4.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。二、工作制度1.上崗前需進(jìn)行嚴(yán)格的身份驗(yàn)證。2.遵守工作紀(jì)律,保持秩序,不喧嘩、不閑聊。3.查驗(yàn)進(jìn)出車輛和人員的證件,確保合法進(jìn)出。4.遇可疑人員或行為時(shí),主動(dòng)詢問(wèn)并及時(shí)報(bào)告上級(jí)。5.突發(fā)事件、事故或火災(zāi)等情況時(shí),按公司應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行并做好通報(bào)工作。6.交班時(shí),如實(shí)向接班人員交代當(dāng)班情況并做好交接記錄。三、安全防范1.門衛(wèi)崗位應(yīng)配備足夠的防護(hù)設(shè)施,如監(jiān)控設(shè)備、警報(bào)器等。2.嚴(yán)格控制外來(lái)人員進(jìn)入單位,確保合法授權(quán)人員才能進(jìn)入。3.禁止攜帶易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)物品進(jìn)入單位。4.定期進(jìn)行門衛(wèi)安全培訓(xùn),提高員工的防范意識(shí)和應(yīng)急處理能力。5.定期檢查門衛(wèi)設(shè)施的運(yùn)行情況,確保正常工作。6.嚴(yán)格執(zhí)行出入人員身份驗(yàn)證工作,保證信息的準(zhǔn)確性和安全性。四、違紀(jì)處分1.違反工作紀(jì)律、不履行職責(zé)、泄露單位信息或未執(zhí)行安全防范措施的,將按公司制度進(jìn)行紀(jì)律處分。2.嚴(yán)重違紀(jì)行為,造成重大損失或危害的,將按國(guó)家法律法規(guī)處理。五、附則1.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施,如有變動(dòng)或補(bǔ)充,將按程序修改并重新發(fā)布。2.本制度由公司安保部門負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。3.本制度的修改及廢止須得公司高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)并簽字生效。門衛(wèi)崗安全管理制度范文(二)門衛(wèi)崗位是維護(hù)公共場(chǎng)所安全的重要環(huán)節(jié),承擔(dān)著對(duì)出入人員進(jìn)行管控和保障場(chǎng)所安全的重任。為了進(jìn)一步加強(qiáng)門衛(wèi)崗位的安全管理,提升崗位工作的規(guī)范化水平,特制定本門衛(wèi)安全管理制度。本制度的核心目標(biāo)在于,通過(guò)對(duì)門衛(wèi)崗位工作的細(xì)致規(guī)范,確保門衛(wèi)工作的有序進(jìn)行,有效防范安全風(fēng)險(xiǎn),保障公共場(chǎng)所內(nèi)的人員和財(cái)產(chǎn)安全。在工作職責(zé)方面,門衛(wèi)人員的主要任務(wù)包括:1.對(duì)進(jìn)入和離開(kāi)的人員及車輛實(shí)施嚴(yán)格的管理與記錄,確保所有出入者身份的準(zhǔn)確性和車輛的合規(guī)性。2.對(duì)前來(lái)訪問(wèn)的人員進(jìn)行身份核驗(yàn)和記錄,并對(duì)攜帶的大件物品進(jìn)行詳細(xì)登記,以維護(hù)場(chǎng)所安全。3.遇有異常情況或可疑人員時(shí),及時(shí)上報(bào)上級(jí)并采取恰當(dāng)?shù)拇胧┯枰詰?yīng)對(duì)。4.定期對(duì)門衛(wèi)工作相關(guān)的設(shè)備和工具進(jìn)行檢查,保證其正常運(yùn)作和處于良好狀態(tài)。5.參與門衛(wèi)崗位的培訓(xùn)和考核,增強(qiáng)安全認(rèn)知和應(yīng)急處理技能。在工作流程方面,門衛(wèi)人員需遵循以下程序:1.接待訪問(wèn)人員:a.要求訪問(wèn)者出示有效證件并進(jìn)行身份核驗(yàn)。b.記錄訪問(wèn)者的姓名、單位、訪問(wèn)目的和身份證號(hào)碼。c.發(fā)放臨時(shí)通行證,并指導(dǎo)訪問(wèn)者正確佩戴。2.管理車輛進(jìn)出:a.檢查車輛,確認(rèn)其合法性。b.記錄車輛牌照號(hào)碼、駕駛員姓名及聯(lián)系方式。c.發(fā)現(xiàn)異常或可疑車輛,立即向上級(jí)及公安機(jī)關(guān)報(bào)告。3.處理異常情況:a.如有人員滯留或異常行為,不得擅自放行,須立即上報(bào)。b.對(duì)可疑人員或物品采取必要措施,如報(bào)警、隔離等。4.日常檢查與維護(hù):a.定期檢查門崗設(shè)施,如視頻監(jiān)控、門禁系統(tǒng)等的運(yùn)作情況。b.保持崗位設(shè)備和環(huán)境的清潔、整潔,確保設(shè)備完整無(wú)損。c.定期清理崗位周邊環(huán)境,保持衛(wèi)生。在安全防范方面,門衛(wèi)人員需注意以下幾點(diǎn):1.在門崗內(nèi)外設(shè)置必要的安全警示標(biāo)志,提醒通行人員注意安全。2.門衛(wèi)人員應(yīng)穿著統(tǒng)一標(biāo)識(shí)服裝,便于識(shí)別,并嚴(yán)禁私自收受饋贈(zèng)或小費(fèi)。3.門衛(wèi)人員不應(yīng)擅自離崗或未經(jīng)批準(zhǔn)離職,必須按照規(guī)定進(jìn)行輪換和請(qǐng)假。4.禁止門衛(wèi)人員私自調(diào)整或更改門崗設(shè)備的設(shè)置,問(wèn)題應(yīng)立即上報(bào)以便維修。5.門衛(wèi)人員應(yīng)熟知公司的安全規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī),確保安全工作的有效執(zhí)行。關(guān)于培訓(xùn)與考核,門衛(wèi)人員需完成以下要求:1.新入職的門衛(wèi)人員須接受安全管理培訓(xùn)并通過(guò)考核后方可上崗。2.定期對(duì)在崗門衛(wèi)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),提升安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。3.依據(jù)工作考核結(jié)果對(duì)門衛(wèi)人員進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。4.定期和不定期組織應(yīng)急演練和模擬,測(cè)試門衛(wèi)人員的應(yīng)急反應(yīng)能力。制度的改進(jìn)與監(jiān)督:1.定期對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行審視和評(píng)估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),彌補(bǔ)不足。2.定期對(duì)門衛(wèi)人員的工作實(shí)施監(jiān)督,及時(shí)糾正問(wèn)題,并提供指導(dǎo)。3.當(dāng)門衛(wèi)崗位工作內(nèi)容或流程有變時(shí),及時(shí)修訂和完善制度。4.積極與相關(guān)管理部門、公安機(jī)關(guān)等建立合作關(guān)系,共同維護(hù)公共安全??傊?,門衛(wèi)崗位在維護(hù)公共場(chǎng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 前端開(kāi)發(fā)個(gè)人規(guī)劃書(shū)
- 金融中介話術(shù):金融中介服務(wù)溝通話術(shù)
- 2026秋招:蔚來(lái)公司筆試題及答案
- 2026秋招:甘肅電力投資集團(tuán)面試題及答案
- 書(shū)法培訓(xùn)合同協(xié)議2026執(zhí)行
- 2026年輻射處理廠租賃稅務(wù)協(xié)議
- 2025年城市排水系統(tǒng)維護(hù)與運(yùn)營(yíng)手冊(cè)
- 2026年綠色供應(yīng)鏈合同
- 2026年春季學(xué)期開(kāi)學(xué)典禮校長(zhǎng)講話:駿啟新程承薪火奮楫揚(yáng)帆向未來(lái)
- 好老師會(huì)游戲培訓(xùn)
- 環(huán)衛(wèi)質(zhì)量規(guī)范及考核制度
- 江蘇省淮安市2025-2026學(xué)年高三上學(xué)期期中考試歷史試題(解析版)
- 湖南省衡陽(yáng)市衡南縣2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試題(A卷)(含答案)
- 2025年湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性考試模擬測(cè)試卷附答案
- 期末測(cè)試卷(含答案)2025-2026學(xué)年語(yǔ)文三年級(jí)上冊(cè)統(tǒng)編版
- 氣管腫瘤術(shù)后護(hù)理查房
- 2025心血管疾病患者血糖波動(dòng)管理的專家共識(shí)解讀課件
- GB/T 46691-2025品牌評(píng)價(jià)實(shí)施與報(bào)告
- 寧波市安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)
- 護(hù)理大專單招考試題目及答案
- 安岳縣防汛抗旱應(yīng)急預(yù)案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論