20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售實習(xí)生試用期合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景2.定義與解釋3.合同主體3.1實習(xí)生3.2用人單位3.3試用期4.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容5.工作時間及工作地點6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3社會保險及住房公積金7.工作考核與評價8.試用期期限9.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果9.1考核內(nèi)容9.2考核方法9.3考核結(jié)果10.試用期結(jié)束后的待遇10.1終止合同10.2轉(zhuǎn)正11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭議解決13.合同的生效、變更與解除14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及背景1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。2.定義與解釋2.1“實習(xí)生”指在本合同約定的試用期期間，在公司實習(xí)的未畢業(yè)學(xué)生。2.2“試用期”指公司根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，對實習(xí)生進(jìn)行考察和考核的期限。2.3“基本工資”指公司根據(jù)國家規(guī)定和公司內(nèi)部工資制度，支付給實習(xí)生的基本報酬。2.4“獎金及補(bǔ)貼”指公司在實習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)秀或完成特定任務(wù)時，給予的額外獎勵和補(bǔ)貼。2.5“社會保險及住房公積金”指公司按照國家規(guī)定和地方政策，為實習(xí)生繳納的社會保險和住房公積金。3.合同主體3.1實習(xí)生：姓名（全名）、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、聯(lián)系方式等。3.2用人單位：公司名稱、法定代表人、住所、聯(lián)系方式等。4.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容4.1實習(xí)崗位：根據(jù)實習(xí)生所學(xué)專業(yè)和公司實際需求，確定實習(xí)崗位。4.2工作內(nèi)容：實習(xí)生在公司實習(xí)期間，按照崗位要求，完成公司安排的各項工作任務(wù)。5.工作時間及工作地點5.1工作時間：實習(xí)生按照公司規(guī)定的作息時間，實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間。5.2工作地點：實習(xí)生在公司指定的辦公地點工作。6.工資待遇6.1基本工資：根據(jù)實習(xí)生學(xué)歷、專業(yè)和公司薪酬制度，確定基本工資數(shù)額。6.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)實習(xí)生工作表現(xiàn)和公司政策，確定獎金及補(bǔ)貼數(shù)額。6.3社會保險及住房公積金：公司按照國家規(guī)定和地方政策，為實習(xí)生繳納社會保險和住房公積金。7.工作考核與評價7.1考核內(nèi)容：實習(xí)生在試用期內(nèi)的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。7.2考核方法：公司對實習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為實習(xí)生是否通過試用期的依據(jù)。7.3考核結(jié)果：公司根據(jù)考核結(jié)果，決定實習(xí)生是否通過試用期。8.試用期期限8.1本合同試用期期限為三個月。8.2試用期自實習(xí)生報到之日起計算。9.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果9.1考核內(nèi)容：9.1.1實習(xí)生的工作態(tài)度和職業(yè)道德；9.1.2實習(xí)生的工作能力和業(yè)務(wù)水平；9.1.3實習(xí)生的工作業(yè)績和完成任務(wù)情況；9.1.4實習(xí)生的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力。9.2考核方法：9.2.1公司設(shè)立考核小組，負(fù)責(zé)對實習(xí)生進(jìn)行考核；9.2.2考核小組根據(jù)實習(xí)生的日常表現(xiàn)、工作成果、同事評價等進(jìn)行綜合評價；9.2.3考核結(jié)果以書面形式通知實習(xí)生。9.3考核結(jié)果：9.3.1通過考核：實習(xí)生在試用期內(nèi)通過考核，轉(zhuǎn)為正式員工；9.3.2未通過考核：實習(xí)生在試用期內(nèi)未通過考核，合同解除，公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.試用期結(jié)束后的待遇10.1終止合同：10.1.1實習(xí)生在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前三天書面通知公司；10.1.2公司在實習(xí)生試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前三天書面通知實習(xí)生，并說明理由。10.2轉(zhuǎn)正：10.2.1實習(xí)生通過試用期考核后，公司應(yīng)在一個月內(nèi)與實習(xí)生簽訂正式勞動合同；10.2.2轉(zhuǎn)正后的工資待遇按照正式勞動合同執(zhí)行。11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任：11.1.1實習(xí)生在試用期內(nèi)違反合同約定，公司有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.1.2實習(xí)生在試用期內(nèi)違反國家法律法規(guī)，公司有權(quán)解除合同，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2用人單位違約責(zé)任：11.2.1公司在試用期內(nèi)未按照合同約定支付工資，應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資并支付違約金；11.2.2公司在試用期內(nèi)違反國家法律法規(guī)，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同的生效、變更與解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2本合同生效后，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除合同；13.3本合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，處理相關(guān)事宜。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、評估等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的同意與授權(quán)16.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)書面同意并授權(quán)第三方參與本合同的相應(yīng)部分。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。17.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3第三方對在提供服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)。18.2第三方有權(quán)在提供服務(wù)過程中，對甲乙雙方提出建議或改進(jìn)措施。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的10%。19.2如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大過失，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方作為獨立法人或其他組織，與甲乙雙方在法律地位上平等。20.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，雙方均應(yīng)遵守合同的約定。20.3第三方與其他各方（如實習(xí)生）的關(guān)系，由第三方根據(jù)甲乙雙方的要求自行處理。21.第三方介入的合同簽訂21.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。21.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的合同變更22.1如因第三方介入需要變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并由第三方簽字確認(rèn)。22.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)與本合同保持一致，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。23.第三方介入的合同解除23.1如第三方介入出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與本方的合同，并追究第三方的法律責(zé)任。23.2第三方介入的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。24.第三方介入的爭議解決24.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表要求：包含實習(xí)生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等信息。說明：用于記錄實習(xí)生的基本信息，便于公司管理。2.實習(xí)生工作計劃及目標(biāo)要求：明確實習(xí)生的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于指導(dǎo)實習(xí)生在試用期的學(xué)習(xí)和工作。3.實習(xí)生考核評估報告要求：詳細(xì)記錄實習(xí)生的考核結(jié)果、優(yōu)點、不足及改進(jìn)建議。說明：用于評估實習(xí)生的表現(xiàn)，作為轉(zhuǎn)正或解除合同的依據(jù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.保密協(xié)議要求：約定甲乙雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.勞動合同要求：明確甲乙雙方的勞動關(guān)系、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。說明：用于規(guī)范甲乙雙方的勞動關(guān)系，保障雙方權(quán)益。7.違約金支付憑證要求：記錄違約金支付情況。說明：用于證明違約金已支付。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任，如需支付違約金。示例：實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延誤，公司有權(quán)要求實習(xí)生支付違約金。1.2實習(xí)生違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、記過等。示例：實習(xí)生連續(xù)三次遲到，公司有權(quán)給予實習(xí)生警告處分。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1公司未按時支付實習(xí)生工資。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)支付實習(xí)生相應(yīng)的工資，并支付違約金。示例：公司未按時支付實習(xí)生工資，實習(xí)生有權(quán)要求公司支付違約金。2.2公司未按照合同約定提供實習(xí)崗位。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償實習(xí)生損失。示例：公司未提供合同約定的實習(xí)崗位，實習(xí)生有權(quán)要求公司賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按時完成服務(wù)內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如退還服務(wù)費用。示例：第三方未按時完成招聘服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方退還部分服務(wù)費用。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償損失。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年銷售實習(xí)生試用期合同1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期與地點1.3合同生效日期2.試用期規(guī)定2.1試用期期限2.2試用期工資待遇2.3試用期工作內(nèi)容3.工作職責(zé)與義務(wù)3.1工作職責(zé)3.2工作時間與地點3.3工作保密義務(wù)4.試用期考核4.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)4.2考核結(jié)果及處理4.3考核不合格的處理5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3其他福利待遇6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償方式7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同終止條件8.勞動爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決費用9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.不可抗力條款10.1不可抗力定義10.2不可抗力發(fā)生時的處理10.3不可抗力解除合同的條件11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充方式12.2修改與補(bǔ)充程序12.3修改與補(bǔ)充的生效日期13.合同簽署13.1簽署時間與地點13.2簽署人身份證明13.3簽署人簽字14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息本合同甲方為（公司名稱），乙方為（實習(xí)生姓名），甲方地址為（公司地址），乙方地址為（實習(xí)生住址）。甲方為乙方提供實習(xí)崗位，乙方自愿接受甲方提供的實習(xí)崗位，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同訂立日期與地點本合同于2024年（具體日期）在（具體地點）訂立。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.試用期規(guī)定2.1試用期期限乙方在甲方處實習(xí)的試用期為（具體試用期時長），自（具體日期）起至（具體日期）止。2.2試用期工資待遇乙方在試用期內(nèi)每月工資為人民幣（具體金額），發(fā)放時間為每月（具體日期）。2.3試用期工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)需完成甲方安排的實習(xí)任務(wù)，包括但不限于（具體工作內(nèi)容）。3.工作職責(zé)與義務(wù)3.1工作職責(zé)3.2工作時間與地點乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時到崗，不得遲到、早退或曠工。工作時間及地點以甲方安排為準(zhǔn)。3.3工作保密義務(wù)乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密和客戶信息。4.試用期考核4.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊協(xié)作等。考核標(biāo)準(zhǔn)參照（具體考核標(biāo)準(zhǔn)）。4.2考核結(jié)果及處理甲方在試用期結(jié)束時對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為合格和不合格。乙方合格者，轉(zhuǎn)為正式員工；不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。4.3考核不合格的處理若乙方考核不合格，甲方將書面通知乙方，并給予乙方（具體期限）的改進(jìn)機(jī)會。5.社會保險與福利5.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3其他福利待遇甲方將根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方損失、支付違約金等。6.3違約賠償方式違約賠償以人民幣計算，按照雙方協(xié)商或法定方式確定賠償金額。7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同解除程序解除合同前，解除方應(yīng)書面通知對方，并給予對方（具體期限）的回復(fù)時間。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.3合同終止條件8.勞動爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院，雙方應(yīng)服從法院的判決。8.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔(dān)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在實習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后兩年止。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。10.不可抗力條款10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力發(fā)生時的處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。10.3不可抗力解除合同的條件因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書附件一詳細(xì)列明了乙方在試用期內(nèi)的具體工作職責(zé)和任務(wù)。11.2附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)附件二明確了乙方試用期考核的標(biāo)準(zhǔn)和評分細(xì)則。11.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于乙方個人信息表、甲方保密協(xié)議等。12.合同修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充方式本合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.2修改與補(bǔ)充程序任何一方要求修改或補(bǔ)充本合同時，應(yīng)書面通知對方，雙方協(xié)商一致后，方可進(jìn)行修改或補(bǔ)充。12.3修改與補(bǔ)充的生效日期修改或補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.合同簽署13.1簽署時間與地點本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2簽署人身份證明雙方簽署合同時，應(yīng)出示有效的身份證件，以證明雙方的身份。13.3簽署人簽字本合同經(jīng)雙方代表簽字或蓋章后，具有法律效力。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同如有爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方指介入本合同履行的中介方、顧問方、評估方或其他相關(guān)服務(wù)提供方。15.2第三方介入方式第三方介入本合同履行，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的介入內(nèi)容、職責(zé)及權(quán)利義務(wù)。16.第三方職責(zé)16.1第三方職責(zé)范圍16.2第三方工作標(biāo)準(zhǔn)第三方應(yīng)按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，確保其提供的服務(wù)達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍17.2第三方權(quán)利限制第三方權(quán)利的行使不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益，不得超出本合同約定的范圍。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)范圍18.2第三方義務(wù)履行第三方應(yīng)按照本合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保其義務(wù)的履行。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義第三方在本合同項下的責(zé)任限額指第三方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額計算19.3責(zé)任限額承擔(dān)第三方責(zé)任限額的承擔(dān)以實際損失為限，超出責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方自行承擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分第三方在本合同項下的責(zé)任，由第三方承擔(dān)。甲方和乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。20.2信息共享第三方有權(quán)獲取與本合同履行相關(guān)的必要信息，但不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。20.3合作關(guān)系第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，各方應(yīng)本著誠實信用的原則履行各自的義務(wù)。21.第三方變更與退出21.1第三方變更第三方變更需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。21.2第三方退出第三方退出本合同需提前（具體期限）通知甲方和乙方，并妥善處理與本合同相關(guān)的事宜。22.第三方介入爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院，各方應(yīng)服從法院的判決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明乙方在試用期內(nèi)的具體工作職責(zé)、任務(wù)及預(yù)期成果。附件說明：此附件為乙方工作指導(dǎo)文件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確試用期考核的指標(biāo)、評分細(xì)則及考核流程。附件說明：此附件為乙方考核依據(jù)，考核結(jié)果將影響乙方的最終去留。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括乙方個人信息表、甲方保密協(xié)議等。附件說明：此附件為合同履行過程中可能涉及的其他文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成甲方分配的工作任務(wù)。示例說明：若乙方因個人原因?qū)е鹿ぷ餮诱`，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此產(chǎn)生的損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露秘密的嚴(yán)重程度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償甲方損失、支付違約金等。示例說明：若乙方泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此產(chǎn)生的損失。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方延遲支付工資的時間長短，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如支付違約金等。示例說明：若甲方延遲支付乙方工資超過一周，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方未提供的福利待遇的嚴(yán)重程度，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如支付賠償金等。示例說明：若甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付賠償金。5.違約行為：第三方介入合同履行過程中出現(xiàn)的問題。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方介入問題的嚴(yán)重程度，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例說明：若第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年銷售實習(xí)生試用期合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)目的和崗位2.1實習(xí)目的2.2實習(xí)崗位2.3崗位職責(zé)3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始日期3.2實習(xí)結(jié)束日期3.3實習(xí)期限變更4.實習(xí)工作地點5.實習(xí)工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求5.3工作量及進(jìn)度6.實習(xí)待遇6.1工資待遇6.2社會保險和公積金6.3其他福利7.實習(xí)生權(quán)利和義務(wù)7.1實習(xí)生權(quán)利7.2實習(xí)生義務(wù)8.用人單位權(quán)利和義務(wù)8.1用人單位權(quán)利8.2用人單位義務(wù)9.實習(xí)生考核與評價9.1考核方式9.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果運用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止程序11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3身份證號碼1.1.4出生日期1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.1.7家庭住址1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊資本1.2.4注冊地址1.2.5聯(lián)系電話1.2.6電子郵箱2.實習(xí)目的和崗位2.1實習(xí)目的2.1.1提高實習(xí)生專業(yè)技能2.1.2培養(yǎng)實習(xí)生實際工作能力2.1.3拓展實習(xí)生職業(yè)發(fā)展視野2.2實習(xí)崗位2.2.1銷售實習(xí)生2.3崗位職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)協(xié)助銷售團(tuán)隊完成銷售任務(wù)2.3.2參與市場調(diào)研和客戶需求分析2.3.3協(xié)助完成銷售合同的簽訂和執(zhí)行2.3.4協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始日期3.1.12024年1月1日3.2實習(xí)結(jié)束日期3.2.12024年3月31日3.3實習(xí)期限變更3.3.1如實習(xí)生因特殊情況需要延長實習(xí)期限，需提前一個月向用人單位提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可予以延長。4.實習(xí)工作地點4.1實習(xí)工作地點為：[用人單位辦公地址]5.實習(xí)工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容5.1.1協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行客戶開發(fā)5.1.2協(xié)助進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析5.1.3參與銷售團(tuán)隊會議5.1.4協(xié)助完成銷售合同相關(guān)文件準(zhǔn)備5.2工作要求5.2.1實習(xí)生需遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和實習(xí)協(xié)議5.2.2實習(xí)生需按時完成實習(xí)工作任務(wù)，服從工作安排5.3工作量及進(jìn)度5.3.1實習(xí)生每月需完成[具體工作量]的銷售任務(wù)5.3.2實習(xí)生需按照工作計劃，確保工作進(jìn)度6.實習(xí)待遇6.1工資待遇6.1.1實習(xí)生試用期工資為人民幣[具體金額]元/月6.1.2如實習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，可提前結(jié)束試用期，并按照正式員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資6.2社會保險和公積金6.2.1用人單位為實習(xí)生繳納社會保險和公積金，具體繳納比例和金額按照國家規(guī)定執(zhí)行6.3其他福利6.3.1實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、年假6.3.2用人單位提供工作所需的相關(guān)工具和資料7.實習(xí)生權(quán)利和義務(wù)7.1實習(xí)生權(quán)利7.1.1實習(xí)生有權(quán)獲得與實習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會7.1.2實習(xí)生有權(quán)對實習(xí)期間的工作環(huán)境、條件提出合理建議7.1.3實習(xí)生有權(quán)要求用人單位提供必要的勞動保護(hù)7.2實習(xí)生義務(wù)7.2.1實習(xí)生需遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律7.2.2實習(xí)生需保守用人單位的商業(yè)秘密7.2.3實習(xí)生需完成實習(xí)單位安排的工作任務(wù)8.用人單位權(quán)利和義務(wù)8.1用人單位權(quán)利8.1.1用人單位有權(quán)對實習(xí)生進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲8.1.2用人單位有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整實習(xí)生的崗位職責(zé)8.1.3用人單位有權(quán)維護(hù)公司利益，對違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處理8.2用人單位義務(wù)8.2.1用人單位有義務(wù)為實習(xí)生提供必要的工作條件和環(huán)境8.2.2用人單位有義務(wù)對實習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)8.2.3用人單位有義務(wù)按照國家規(guī)定為實習(xí)生繳納社會保險和公積金9.實習(xí)生考核與評價9.1考核方式9.1.1實習(xí)生考核分為月度考核和季度考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力和工作成果9.1.2考核結(jié)果將作為實習(xí)生是否繼續(xù)實習(xí)的依據(jù)9.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.2.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作9.2.2工作能力：具備一定的業(yè)務(wù)知識和技能，能夠獨立完成工作任務(wù)9.2.3工作成果：完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率9.3考核結(jié)果運用9.3.1考核結(jié)果優(yōu)秀的實習(xí)生將有機(jī)會獲得優(yōu)秀實習(xí)生稱號和額外獎勵9.3.2考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)的實習(xí)生將收到書面反饋，并有機(jī)會改進(jìn)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實習(xí)生提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知用人單位10.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)協(xié)議或工作紀(jì)律，有權(quán)立即解除合同10.2合同終止條件10.2.1實習(xí)期滿10.2.2雙方協(xié)商一致10.3合同解除或終止程序10.3.1雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)10.3.2用人單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付相應(yīng)的工資和福利待遇11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任11.1.1實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)或違反實習(xí)協(xié)議，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過等處分11.1.2實習(xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)協(xié)議或工作紀(jì)律，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任11.2.1用人單位未按約定提供工作條件或違反實習(xí)協(xié)議，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2合同解除條件13.2.1如有本合同第10.2條所列合同終止條件發(fā)生，合同即行終止13.3合同解除或終止程序13.3.1雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方完成合同目的或提供專業(yè)服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其法定代表人、員工或代理人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、法律服務(wù)等。15.2.2第三方介入應(yīng)事先經(jīng)合同雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由合同雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過[具體金額]元。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方責(zé)任限額在協(xié)議中未作約定的，按實際損失賠償，但不得超過[具體金額]元。16.2.2第三方責(zé)任限額的約定不影響合同雙方根據(jù)法律規(guī)定享有的其他權(quán)利。17.第三方介入時的額外條款17.1甲乙雙方責(zé)任17.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會影響合同履行的正常進(jìn)行。17.1.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和支持。17.2第三方服務(wù)內(nèi)容17.2.1第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，包括服務(wù)范圍、服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。17.2.2第三方應(yīng)按照約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.3第三方費用17.3.1第三方費用應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，包括服務(wù)費、稅費等。17.3.2第三方費用由合同一方或雙方共同承擔(dān)，具體承擔(dān)方式在合作協(xié)議中約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供真實、準(zhǔn)確的服務(wù)信息，不得隱瞞或誤導(dǎo)甲方。18.1.2第三方應(yīng)遵守甲方提供的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確的服務(wù)信息，不得隱瞞或誤導(dǎo)乙方。18.2.2第三方應(yīng)遵守乙方提供的保密協(xié)議，不得泄露乙方商業(yè)秘密。18.3第三方與合同雙方的劃分18.3.1第三方應(yīng)獨立履行合作協(xié)議，不得干預(yù)合同雙方的合同履行。18.3.2第三方應(yīng)遵守合同雙方的約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的審批程序19.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面同意第三方介入