木材加工公司聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方的工作崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方業(yè)務(wù)需要進(jìn)行安排。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月____日之前，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲、交通等。4.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得有違法行為。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并依法支付違約金。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)解除本合同。6.3乙方如因病因傷不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可協(xié)商調(diào)整工作崗位。6.4合同期滿或雙方同意解除合同的，本合同即行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度及相關(guān)規(guī)定8.甲方規(guī)章制度9.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方因病因傷不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可協(xié)商調(diào)整工作崗位。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。5.甲方未按約定提供福利待遇，構(gòu)成違約。6.雙方提前解除合同，未書面通知對(duì)方或未依法支付違約金，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力的組織。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：指用人單位為員工提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付。2.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定履行義務(wù)。3.問(wèn)題：乙方因病因傷不能從事原工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位，如協(xié)商不成，可依法解除合同。4.問(wèn)題：雙方提前解除合同，未書面通知對(duì)方或未依法支付違約金。解決辦法：雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同，并依法支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.木材加工公司與其他木材加工企業(yè)之間的勞動(dòng)合同。2.木材加工公司與其員工之間的勞動(dòng)合同。3.木材加工公司與供應(yīng)商、客戶之間的購(gòu)銷合同。4.木材加工公司與物流公司之間的運(yùn)輸合同。5.木材加工公司與原材料供應(yīng)商之間的采購(gòu)合同。6.木材加工公司與金融