2025年人事代理合作服務(wù)授權(quán)協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）為XXXX公司，乙方（以下簡稱“乙方”）為XXXX人力資源服務(wù)有限公司。鑒于甲方在人力資源管理方面存在一定需求，為提高人力資源管理效率，降低人力成本，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)進行人事代理合作服務(wù)的相關(guān)事宜，確保雙方在合作過程中權(quán)利義務(wù)明確，共同推進人事代理工作的順利進行。

甲方同意將部分或全部人事代理業(yè)務(wù)委托乙方進行，乙方同意按照甲方的要求和本協(xié)議的約定，為甲方提供人事代理服務(wù)。雙方在合作過程中，應(yīng)遵循誠實信用、平等互利的原則，共同維護雙方的合法權(quán)益。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為甲方提供以下人事代理服務(wù)：

（1）員工招聘、選拔與錄用；

（2）員工關(guān)系管理，包括勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更及解除；

（3）員工福利、薪酬、績效管理；

（4）員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；

（5）員工離職手續(xù)辦理；

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他人事代理服務(wù)。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)確保提供的人事代理服務(wù)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方的要求。

2.2乙方應(yīng)確保所招聘的員工符合崗位要求，具備相應(yīng)的工作能力和職業(yè)道德。

2.3乙方應(yīng)按時完成甲方委托的人事代理工作，確保服務(wù)質(zhì)量。

三、價格支付

3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付人事代理服務(wù)費用。

3.2人事代理服務(wù)費用包括但不限于招聘費用、員工關(guān)系管理費用、培訓(xùn)費用等。

3.3雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式、時間及金額支付服務(wù)費用。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后兩年止。

五、違約責(zé)任

5.1如一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.3本協(xié)議的修改、補充或終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

八、協(xié)議附件

8.1本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

8.2附件包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）人事代理服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)；

（2）服務(wù)流程及規(guī)范；

（3）保密協(xié)議；

（4）爭議解決機制；

（5）其他雙方約定的內(nèi)容。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)，并對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。

（2）甲方有權(quán)要求乙方對招聘的員工進行背景調(diào)查和資格審查。

（3）甲方有權(quán)要求乙方按照國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。

1.2甲方義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付人事代理服務(wù)費用，并按時完成相關(guān)付款。

（2）甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的招聘信息，包括但不限于崗位要求、薪酬待遇等。

（3）甲方應(yīng)配合乙方進行員工關(guān)系管理、培訓(xùn)等工作，確保乙方能夠順利開展人事代理服務(wù)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付人事代理服務(wù)費用。

（2）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘信息，進行招聘、選拔、錄用等工作。

（3）乙方有權(quán)對甲方提供的服務(wù)提出改進意見，并要求甲方予以采納。

2.2乙方義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方的要求，提供人事代理服務(wù)。

（2）乙方應(yīng)確保招聘的員工符合崗位要求，并具備相應(yīng)的工作能力和職業(yè)道德。

（3）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時完成甲方委托的人事代理工作，確保服務(wù)質(zhì)量。

（4）乙方應(yīng)遵守保密條款，對甲方提供的信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通渠道，確保在合作過程中能夠及時溝通、解決問題。

3.2乙方應(yīng)在接到甲方通知后，按照甲方要求的時間節(jié)點完成相關(guān)人事代理工作。

3.3甲方應(yīng)在乙方完成人事代理工作后，對乙方的工作質(zhì)量進行評估，并提出改進意見。

3.4雙方應(yīng)定期召開工作會議，總結(jié)合作過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)，為后續(xù)合作提供參考。

四、變更與解除

4.1雙方如需對本協(xié)議進行變更或解除，應(yīng)提前三十日書面通知對方。

4.2本協(xié)議的變更或解除，不影響雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。

4.3本協(xié)議的解除，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

五、附則

5.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

5.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。

5.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為一年。

1.2本協(xié)議期滿前，如雙方無異議，可另行協(xié)商續(xù)簽。

二、合同終止條件

2.1本協(xié)議因以下原因終止：

（1）本協(xié)議約定的有效期限屆滿；

（2）甲方或乙方提出解除本協(xié)議，并書面通知對方；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

三、合同的變更

3.1本協(xié)議的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

3.2本協(xié)議的變更自變更內(nèi)容達成書面協(xié)議之日起生效。

四、合同的解除

4.1本協(xié)議的解除，應(yīng)按照本協(xié)議約定的終止條件執(zhí)行。

4.2任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。

6.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議是雙方真實意愿的表示，自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。

7.2如本協(xié)議任何條款與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。

7.3本協(xié)議的任何修改、補充或終止，均不影響本協(xié)議其他條款的效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.**合同**：指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.**人事代理**：指依法設(shè)立的專門從事人事代理業(yè)務(wù)的機構(gòu)，接受委托，代理用人單位進行人力資源管理活動。

3.**保密協(xié)議**：是指當(dāng)事人之間就保密事項達成的一種合同，約定一方或多方對特定信息負(fù)有保密義務(wù)。

4.**違約責(zé)任**：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

5.**爭議解決**：指當(dāng)事人之間在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

6.**不可抗力**：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

7.**有效期限**：是指合同從成立到終止的時間范圍。

8.**變更**：指對合同內(nèi)容進行修改或補充。

9.**解除**：指合同當(dāng)事人一方或雙方按照合同約定或法律規(guī)定，使合同關(guān)系提前終止。

10.**法律適用**：指在合同糾紛中，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

11.**管轄法院**：指對合同糾紛具有管轄權(quán)的法院。

12.**民事權(quán)利義務(wù)**：指民事主體在民事法律關(guān)系中享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

13.**背景調(diào)查**：指對個人或單位的過往經(jīng)歷、信用狀況等進行調(diào)查。

14.**資格審查**：指對申請人的資格條件進行審查，以確定其是否符合崗位要求。

15.**職業(yè)道德**：指從事某一職業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**問題**：甲方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致乙方無法有效進行招聘工作。

**注意事項**：甲方應(yīng)確保提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。

**解決辦法**：甲方應(yīng)在信息提供前進行核實，并在信息變更時及時通知乙方。

2.**問題**：乙方招聘的員工不符合崗位要求或存在虛假信息。

**注意事項**：乙方應(yīng)嚴(yán)格審查應(yīng)聘者的資格和背景。

**解決辦法**：乙方應(yīng)加強招聘流程管理，確保審查過程的嚴(yán)格性和客觀性。

3.**問題**：雙方在合同履行過程中出現(xiàn)溝通不暢。

**注意事項**：雙方應(yīng)建立有效的溝通機制。

**解決辦法**：定期召開會議，設(shè)立專門的溝通渠道，確保信息及時、準(zhǔn)確傳達。

4.**問題**：合同條款中存在模糊或不明確的地方。

**注意事項**：合同條款應(yīng)盡可能具體、明確。

**解決辦法**：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對條款進行充分討論和澄清，必要時可尋求法律專業(yè)人士的幫助。

5.**問題**：一方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。

**注意事項**：雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保密條款。

**解決辦法**：加強內(nèi)部管理，對違反保密義務(wù)的行為進行嚴(yán)肅處理，并追究法律責(zé)任。

6.**問題**：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。

**注意事項**：雙方應(yīng)了解和預(yù)見到可能出現(xiàn)的不可抗力事件。

**解決辦法**：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，按照合同約定和法律法規(guī)進行處理。

7.**問題**：合同終止后，雙方對剩余服務(wù)費用或未完成工作有爭議。

**注意事項**：在合同中明確約定終止條件及后續(xù)處理方式。

**解決辦法**：按照合同約定處理，如有爭議，可通過協(xié)商或仲裁解決。

8.**問題**：合同執(zhí)行過程中法律法規(guī)發(fā)生變化。

**注意事項**：雙方應(yīng)關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化。

**解決辦法**：根據(jù)法律法規(guī)的變化，及時調(diào)整合同條款或采取相應(yīng)措施。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.適用于甲方需要專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)提供人事代理服務(wù)的場景，如中小企業(yè)、初創(chuàng)企業(yè)或大型企業(yè)中的特定部門。

2.適用于甲方希望將人力資源管理職能外包，以降低成本和提高效率的場景。

3.適用于甲方內(nèi)部人力資源部門人手不足或?qū)I(yè)能力有限，無法滿足日常人事管理需求的場景。

4.適用于甲方需要集中精力發(fā)展核心業(yè)務(wù)，而將人事管理職能委托給第三方專業(yè)機構(gòu)處理的場景。

5.適用于甲方與乙方（人力資源服務(wù)機構(gòu)）之間存在長期穩(wěn)定合作關(guān)系，需要通過正式協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)的場景。

6.適用于甲方希望通過規(guī)范的人事代理服務(wù)，保障員工合法權(quán)益，提升企業(yè)形象和員工滿意度的場景。

7.適用于甲方需要根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對人事代理服務(wù)進行規(guī)范管理的場景。

8.適用于甲方希望對人事代理服務(wù)進行全程監(jiān)控，確保服務(wù)質(zhì)量，提高人力資源管理水平的場景。

9.適用于甲方在面臨員工招聘、關(guān)系管理、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展等方面存在挑戰(zhàn)，需要專業(yè)支持的場景。

10.適用于甲方希望通過人事代理服務(wù)，優(yōu)化人力資源配置，提升企業(yè)整體競爭力的場景。

所需附件列表：

1.**人事代理服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表**：詳細(xì)列出各項人事代理服務(wù)的費用構(gòu)成及收費標(biāo)準(zhǔn)。

2.**服務(wù)流程及規(guī)范手冊**：包含人事代理服務(wù)的具體流程、操作規(guī)范和注意事項。

3.**保密協(xié)議**：雙方簽訂的保密協(xié)議，確保個人信息和商業(yè)秘密的安全。

4.**員工招聘簡章**：甲方提供的招聘崗位的詳細(xì)描述和要求。

5.**員工信息登記表**：用于記錄員工的基本信息和入職后的相關(guān)變動。

6.**薪酬福利方案**：詳細(xì)說明員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。

7.**培訓(xùn)計劃**：甲方提出的員工培訓(xùn)需求和乙方制定的培訓(xùn)計劃。

8.**合同履行記錄**：記錄合同履行過程中的重要事項和雙方溝通的記錄。

9.**服務(wù)報告**：乙方定期向甲方提交的服務(wù)報告，包括服務(wù)進展、質(zhì)量評估等。

10.**爭議解決文件**：如雙方發(fā)生爭議時，用于記錄爭議內(nèi)容、解決過程和結(jié)果的文件。

11.**變更協(xié)議**：如合同內(nèi)容需要變更時，雙方簽訂的變更協(xié)議。

12.**解除協(xié)議**：如合同需要解除時，雙方簽訂的解除協(xié)議。

13.**不可抗力證明**：如發(fā)生不可抗力事件時，相關(guān)證明文件。

14.**其他雙方認(rèn)為必要的附件**：包括但不限于財務(wù)憑證、法律意見書等。

合同簽字、蓋章位置及日期：

1.**甲方簽字蓋章位置**：

-甲方法定代表人的簽字或蓋章應(yīng)位于合同首頁的“甲方代表（簽字/蓋章）”處。

-甲方公司蓋章應(yīng)位于合同首頁的“甲方公司印章”