版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)療事故和解與醫(yī)療糾紛調(diào)解培訓(xùn)協(xié)議甲方(培訓(xùn)方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(接受方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)1.培訓(xùn)內(nèi)容本協(xié)議約定乙方將接受關(guān)于醫(yī)療事故和解與醫(yī)療糾紛調(diào)解的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),包括但不限于醫(yī)療事故的定義、處理流程、調(diào)解技巧、法律依據(jù)等內(nèi)容。材料1:名稱為醫(yī)療事故和解與醫(yī)療糾紛調(diào)解培訓(xùn),規(guī)格為專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)課程(詳細(xì)說(shuō)明如培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、培訓(xùn)形式等)。材料2(如有):名稱為_(kāi)_____,規(guī)格為_(kāi)_____。2.培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)培訓(xùn),乙方應(yīng)能夠掌握醫(yī)療事故和解與醫(yī)療糾紛調(diào)解的基本理論、方法和技巧,提高解決醫(yī)療糾紛的能力。乙方保證所接受培訓(xùn)內(nèi)容在正常使用條件下,自培訓(xùn)結(jié)束之日起______年內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng))能夠有效應(yīng)用于實(shí)際工作中。二、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng))開(kāi)始接受培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為_(kāi)_____天(具體時(shí)長(zhǎng))。2.培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方位于______(詳細(xì)地址)的培訓(xùn)場(chǎng)所或甲方另行書(shū)面指定的地點(diǎn)。三、培訓(xùn)費(fèi)用與結(jié)算1.培訓(xùn)費(fèi)用本協(xié)議約定的培訓(xùn)費(fèi)用為_(kāi)_____元(大寫(xiě):______),該費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)和培訓(xùn)內(nèi)容計(jì)算得出。2.結(jié)算方式培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付,支付方式為_(kāi)_____。四、其他約定1.保密條款乙方同意對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容保密,未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估,確保培訓(xùn)質(zhì)量符合協(xié)議要求。有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃,但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù):提供高質(zhì)量的培訓(xùn)課程和必要的培訓(xùn)資料。在培訓(xùn)期間為乙方提供必要的支持和協(xié)助。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方按照協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)。有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容提出意見(jiàn)和建議。義務(wù):參加培訓(xùn)并積極參與培訓(xùn)活動(dòng)。遵守培訓(xùn)紀(jì)律,尊重培訓(xùn)講師和培訓(xùn)設(shè)施。六、培訓(xùn)效果評(píng)估1.評(píng)估方式乙方在培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)向甲方提交培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行定期或不定期的評(píng)估。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、培訓(xùn)講師的專(zhuān)業(yè)性、培訓(xùn)效果的實(shí)際應(yīng)用等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款本協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi),乙方支付給甲方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款,即______元(大寫(xiě):______)。2.培訓(xùn)結(jié)束后培訓(xùn)結(jié)束后,甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi),根據(jù)培訓(xùn)效果向乙方支付剩余的培訓(xùn)費(fèi)用。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù),每逾期一天,應(yīng)向乙方支付______%的違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用,每逾期一天,應(yīng)向甲方支付______%的違約金。若乙方未參加培訓(xùn)或未按要求參加培訓(xùn),甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的預(yù)付款。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、講師信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 4928-2026啤酒分析方法
- 酒精蒸餾工崗前績(jī)效目標(biāo)考核試卷含答案
- 電動(dòng)自行車(chē)裝配工保密意識(shí)考核試卷含答案
- 井下出礦工安全生產(chǎn)知識(shí)評(píng)優(yōu)考核試卷含答案
- 電子絕緣材料上膠工保密意識(shí)能力考核試卷含答案
- 橋面鋪裝質(zhì)量培訓(xùn)課件
- 銀行合規(guī)披露制度
- 酒店客房銷(xiāo)售與收益最大化制度
- 酒店餐飲成本控制制度
- 年產(chǎn)200萬(wàn)平方米柔性電子元器件項(xiàng)目可行性研究報(bào)告模板-備案審批
- 義務(wù)教育均衡發(fā)展迎檢路線及解說(shuō)詞2
- 2026中國(guó)電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司社會(huì)成熟人才招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解1套
- 思政教師培訓(xùn)心得課件
- 2026國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局所屬事業(yè)單位第一批招聘62人備考題庫(kù)及參考答案詳解
- 大型船舶拆除方案范本
- LoRa技術(shù)教學(xué)課件
- 小作坊衛(wèi)生規(guī)范制度
- 2025中央廣播電視總臺(tái)招聘144人筆試歷年題庫(kù)附答案解析
- 急性高原疾病課件
- 牧業(yè)公司生產(chǎn)安全預(yù)案
- GB/T 13609-2025天然氣氣體取樣
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論