醫(yī)療衛(wèi)生人才處方管理辦法合同編號：__________甲方：__________（醫(yī)療機構(gòu)）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（醫(yī)療衛(wèi)生人才）地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，乙方為提供醫(yī)療衛(wèi)生人才，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本管理辦法，以便共同遵守。第一條合同范圍1.1本合同適用于甲方醫(yī)療衛(wèi)生人才的管理與使用。1.2本合同所稱醫(yī)療衛(wèi)生人才，是指具有醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)資格和技能，為甲方提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。第二條甲方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、培訓(xùn)等。2.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和國家政策，保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)、晉升等。2.3甲方有權(quán)根據(jù)實際需要，對乙方的工作進行考核和評價，并提出改進意見。2.4甲方應(yīng)保密乙方的個人隱私信息，不得泄露給第三方。第三條乙方權(quán)利與義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照本合同約定，為甲方提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。3.2乙方應(yīng)具備醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識和技能，按照甲方的要求，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。3.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便，侵犯甲方利益或損害患者權(quán)益。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。5.2違約金的計算方式為：違約方應(yīng)支付給對方合同總價款的____%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.醫(yī)療衛(wèi)生人才簡歷2.醫(yī)療機構(gòu)資質(zhì)證明3.醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)資格證書4.勞動合同5.工資條6.培訓(xùn)資料7.考核評價表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作條件，包括工作場所、設(shè)備、培訓(xùn)等。2.甲方未按法律法規(guī)和國家政策保障乙方合法權(quán)益，如工資、福利、培訓(xùn)、晉升等。3.甲方泄露乙方個人隱私信息。4.乙方未按約定提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，或未遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。5.乙方未積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。6.乙方利用職務(wù)之便，侵犯甲方利益或損害患者權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療衛(wèi)生人才：具有醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)資格和技能，為甲方提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。2.醫(yī)療機構(gòu)：提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的單位，包括但不限于醫(yī)院、診所、衛(wèi)生保健中心等。3.合同期限：本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止。4.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不完善：與甲方溝通，提出改進意見，協(xié)商解決。2.合法權(quán)益受損：收集證據(jù)，與甲方協(xié)商，必要時通過法律途徑維護權(quán)益。3.個人隱私泄露：及時與甲方溝通，要求采取措施保護個人信息。4.服務(wù)質(zhì)量不足：加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量。5.規(guī)章制度違反：遵守甲方規(guī)章制度，如遇不合理規(guī)定，可通過正當(dāng)途徑反映。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)療衛(wèi)生人才簽訂勞動合同。2.醫(yī)療機構(gòu)為醫(yī)療衛(wèi)生人才提供工作條件。3.醫(yī)療衛(wèi)生人才為醫(yī)療