甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版醫(yī)保連鎖藥店藥師雇傭協(xié)議范例一本合同目錄一覽第一條：協(xié)議概述1.1：協(xié)議目的1.2：協(xié)議適用范圍1.3：協(xié)議效力第二條：藥師資格與職責(zé)2.1：藥師資格要求2.2：藥師職責(zé)2.3：藥師工作內(nèi)容第三條：雇傭關(guān)系3.1：雇傭形式3.2：雇傭期限3.3：工作時間第四條：薪酬與福利4.1：薪酬構(gòu)成4.2：獎金與提成4.3：社會保險與福利待遇第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1：培訓(xùn)內(nèi)容5.2：培訓(xùn)時間5.3：職業(yè)發(fā)展通道第六條：績效考核6.1：考核標(biāo)準(zhǔn)6.2：考核周期6.3：考核結(jié)果應(yīng)用第七條：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1：保密義務(wù)7.2：知識產(chǎn)權(quán)歸屬第八條：勞動合同的解除與終止8.1：解除勞動合同的條件8.2：終止勞動合同的條件8.3：經(jīng)濟補償?shù)诰艞l：爭議解決9.1：協(xié)商解決9.2：調(diào)解解決9.3：仲裁解決第十條：法律適用與爭議解決10.1：法律適用10.2：爭議解決方式第十一條：其他約定11.1：勞動合同的修改11.2：勞動合同的補充11.3：雙方的其他約定第十二條：雙方簽字12.1：甲方簽字12.2：乙方簽字第十三條：附件13.1：附件一：藥師崗位職責(zé)描述13.2：附件二：薪酬福利明細表13.3：附件三：培訓(xùn)計劃與發(fā)展路徑第十四條：生效日期14.1：合同簽訂日期14.2：合同生效日期第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議概述1.1：協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確醫(yī)保連鎖藥店與藥師之間的雇傭關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，確保藥師在工作中遵守法律法規(guī)及職業(yè)道德，為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1.2：協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于醫(yī)保連鎖藥店與藥師之間的雇傭關(guān)系，包括但不限于全職、兼職和實習(xí)藥師。1.3：協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，除非雙方另有約定。第二條：藥師資格與職責(zé)2.1：藥師資格要求藥師應(yīng)具備國家規(guī)定的藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范所需的資格證書，包括但不限于藥師資格證書、藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范證書等。2.2：藥師職責(zé)藥師應(yīng)按照藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范和藥店管理制度，負責(zé)藥品的采購、儲存、銷售、陳列、養(yǎng)護等工作，并提供專業(yè)的用藥指導(dǎo)。2.3：藥師工作內(nèi)容藥師的工作內(nèi)容包括但不限于：負責(zé)藥品的擺放和整理、檢查藥品的有效期、協(xié)助醫(yī)生開具處方、為患者提供用藥咨詢和指導(dǎo)、解答患者的疑問等。第三條：雇傭關(guān)系3.1：雇傭形式藥師的雇傭形式包括全職和兼職。全職藥師需簽訂固定期限的勞動合同，兼職藥師需簽訂非全日制勞動合同。3.2：雇傭期限全職藥師的雇傭期限為____年，試用期為____個月。兼職藥師的雇傭期限根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.3：工作時間全職藥師的工作時間按照藥店的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于每日工作8小時，每周工作40小時。兼職藥師的工作時間根據(jù)雙方協(xié)商確定。第四條：薪酬與福利4.1：薪酬構(gòu)成全職藥師的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效獎金、加班工資等。兼職藥師的薪酬按照實際工作時間和約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計算。4.2：獎金與提成藥師根據(jù)工作業(yè)績和藥店的規(guī)定，可以獲得銷售提成、年終獎金等。4.3：社會保險與福利待遇藥師應(yīng)依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。藥店應(yīng)為藥師提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1：培訓(xùn)內(nèi)容藥店應(yīng)對藥師進行藥品知識、服務(wù)技巧、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。5.2：培訓(xùn)時間藥師每年應(yīng)參加不少于____小時的培訓(xùn)，以提升專業(yè)技能和服務(wù)水平。5.3：職業(yè)發(fā)展通道藥店應(yīng)提供藥師的職業(yè)發(fā)展通道，包括內(nèi)部晉升、專業(yè)職稱評定等，以激勵藥師不斷提升自身能力。第六條：績效考核6.1：考核標(biāo)準(zhǔn)藥師的績效考核應(yīng)根據(jù)工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、藥品管理等指標(biāo)制定具體考核標(biāo)準(zhǔn)。6.2：考核周期藥師的績效考核周期為每月一次。6.3：考核結(jié)果應(yīng)用績效考核結(jié)果作為藥師薪酬調(diào)整、獎勵、晉升等方面的依據(jù)。第七條：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1：保密義務(wù)藥師應(yīng)對藥店的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。7.2：知識產(chǎn)權(quán)歸屬藥師在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進等，歸藥店所有。第八條：勞動合同的解除與終止8.1：解除勞動合同的條件1)藥師在試用期內(nèi)不符合藥店錄用條件的，藥店可以隨時解除勞動合同；2)藥師在試用期滿后，如嚴(yán)重違反藥店規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，藥店可以隨時解除勞動合同；3)藥師因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由藥店安排的其他工作，藥店可以解除勞動合同；4)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。8.2：終止勞動合同的條件1)藥師達到法定退休年齡或因工致殘被鑒定為完全喪失勞動能力的；2)藥師死亡或被宣告失蹤的；3)藥店依法解散、破產(chǎn)或變更經(jīng)營范圍的。8.3：經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，藥師在解除或終止勞動合同的情況下，有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條：爭議解決9.1：協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2：調(diào)解解決如協(xié)商不成，可以向藥店所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3：仲裁解決如調(diào)解不成，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條：法律適用與爭議解決10.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2：如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定予以解釋或修改，但不影響其他條款的有效性。第十一條：其他約定11.1：本合同的修改和補充本合同的修改和補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方共同簽署后生效。11.2：雙方的其他約定雙方在其他事項上的約定，應(yīng)以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十二條：雙方簽字12.1：甲方簽字12.2：乙方簽字第十三條：附件13.1：附件一：藥師崗位職責(zé)描述13.2：附件二：薪酬福利明細表13.3：附件三：培訓(xùn)計劃與發(fā)展路徑13.4：附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)第十四條：生效日期14.1：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2：本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：藥師崗位職責(zé)描述詳細說明了藥師在藥店工作中的具體職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于藥品的采購、儲存、銷售、陳列、養(yǎng)護等工作，以及提供專業(yè)的用藥指導(dǎo)和服務(wù)。附件二：薪酬福利明細表詳細列出了藥師的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效獎金、加班工資等，以及約定的福利待遇，如年假、病假、產(chǎn)假等。附件三：培訓(xùn)計劃與發(fā)展路徑規(guī)定了藥師每年應(yīng)參加的培訓(xùn)時間和工作內(nèi)容，以及職業(yè)發(fā)展通道的設(shè)定，包括內(nèi)部晉升、專業(yè)職稱評定等。附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細制定了藥師績效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、藥品管理等指標(biāo)，以及考核周期和考核結(jié)果的應(yīng)用。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違反勞動合同的行為包括但不限于：1.在試用期內(nèi)不符合藥店錄用條件；2.嚴(yán)重違反藥店規(guī)章制度、失職、營私舞弊；3.因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由藥店安排的其他工作；4.未經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行或造成藥店損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任；2.藥師違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，藥師無權(quán)要求支付經(jīng)濟補償；3.藥店違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，藥店應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。示例說明：如果藥師在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合藥店錄用條件，藥店可以立即解除勞動合同，并要求藥師承擔(dān)因此造成的損失。如果藥師嚴(yán)重違反藥店規(guī)章制度，導(dǎo)致合同解除，藥師無法要求支付經(jīng)濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范：指國家藥品監(jiān)督管理局制定的關(guān)于藥品經(jīng)營質(zhì)量管理的相關(guān)規(guī)定。2.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同參加的，具有社會保障性質(zhì)的保險制度。3.試用期：指用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，為了相互了解和考察，規(guī)定的一定期限的試用期間。4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償金