甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024幼兒園保育員聘用協(xié)議書本合同目錄一覽1.聘用人員基本信息1.1姓名1.2性別1.3出生日期1.4身份證號碼1.5聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)段4.2休息日安排5.勞動報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資發(fā)放時(shí)間及方式6.社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動保護(hù)7.1勞動防護(hù)用品7.2勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑12.其他約定12.1甲方權(quán)益保障12.2乙方權(quán)益保障13.附件13.1相關(guān)證明材料13.2規(guī)章制度14.簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條聘用人員基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3出生日期：1985年4月10日1.4身份證號碼：11010519850410第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：幼兒園保育員2.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)幼兒的日常照料、教學(xué)輔助、環(huán)境清潔及園所安排的其它工作。第三條聘用期限3.1合同起始日期：2024年6月1日3.2合同終止日期：2027年5月31日第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)段：每周一至周五，上午7:30至下午5:30，午休1小時(shí)。4.2休息日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息，每月休息兩天。第五條勞動報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資人民幣3000元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)另行計(jì)算。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：完成園所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金；加班工資按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。5.3工資發(fā)放時(shí)間及方式：工資每月發(fā)放一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第六條社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照園所規(guī)章制度執(zhí)行。第七條勞動保護(hù)7.1勞動防護(hù)用品：甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，包括但不限于工作服、口罩、手套等。7.2勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)：甲方定期對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全知識和急救技能。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、工作方法等予以保密。8.2保密期限：乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自雙方簽訂合同之日起至合同解除或終止后兩年內(nèi)有效。第九條合同解除和終止9.1解除合同的情形9.1.1甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2乙方因健康原因無法繼續(xù)從事工作，經(jīng)甲方同意解除合同。9.1.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除合同。9.2終止合同的情形9.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽。9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡。9.2.3乙方因個(gè)人原因提出辭職。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付金額的10%。10.1.2甲方未按約定提供勞動保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任10.2.1乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為一個(gè)月工資。10.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成或達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1甲方權(quán)益保障12.1.1甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方工作條件。12.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益。12.2乙方權(quán)益保障12.2.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，履行勞動合同約定的義務(wù)。12.2.2乙方應(yīng)尊重甲方和其他員工的合法權(quán)益。第十三條附件13.1相關(guān)證明材料13.1.1乙方身份證復(fù)印件。13.1.2乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。13.2規(guī)章制度13.2.1甲方規(guī)章制度。13.2.2甲方提供的員工手冊。第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3日期第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：幼兒園保育員崗位職責(zé)說明詳細(xì)說明保育員的崗位職責(zé)，包括但不限于幼兒的日常照料、教學(xué)輔助、環(huán)境清潔及園所安排的其它工作。附件2：工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金計(jì)算方法詳細(xì)列出工資的構(gòu)成，獎(jiǎng)金的計(jì)算方式，以及加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。附件3：勞動保護(hù)用品清單詳細(xì)列出甲方需要提供的勞動防護(hù)用品的種類和數(shù)量。附件4：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)說明保密協(xié)議中需要保密的內(nèi)容，以及保密期限的相關(guān)規(guī)定。附件5：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)段，休息日安排等。附件6：員工手冊詳細(xì)列出員工手冊中的內(nèi)容，包括但不限于員工的行為規(guī)范，權(quán)益保障等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為1：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付金額的10%。示例說明：如果甲方應(yīng)支付給乙方的工資為3000元，甲方未能按時(shí)支付，則甲方需要支付給乙方300元的違約金。違約行為2：甲方未按約定提供勞動保護(hù)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果甲方未能提供乙方所需的勞動防護(hù)用品，導(dǎo)致乙方在工作中受到傷害，則甲方需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約行為3：乙方提前解除合同責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為一個(gè)月工資。示例說明：如果乙方在合同執(zhí)行期間提前解除合同，則乙方需要支付給甲方一個(gè)月的工資作為違約金。違約行為4：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果乙方在合同執(zhí)行期間泄露了甲方的商業(yè)秘密，則乙方需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞1：勞動合同解釋：勞動合同是勞動者與用人單位之間確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同是甲乙雙方簽訂的勞動合同，用于確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。法律名詞2：勞動報(bào)酬解釋：勞動報(bào)酬是勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬。應(yīng)用：甲方向乙方支付的工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼即為勞動報(bào)酬。法律名詞3：社會保險(xiǎn)解釋：社會保險(xiǎn)是國家通過立法建立的，為實(shí)現(xiàn)社會保障目標(biāo)，對勞動者提供基本生活保障的一種制度。應(yīng)用：