小學(xué)教師考勤管理規(guī)章制度范文第一章總則第一條為確保小學(xué)教師考勤管理的規(guī)范性，提高工作效率，保障教育教學(xué)工作的順暢運行，特制定本規(guī)章制度。第二條本制度適用于小學(xué)全體教師，涵蓋正式編制與臨時工作人員。第三條考勤管理旨在保障教師出勤率，提升工作效率，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。第四條全體教師應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤管理制度，違者將依據(jù)本制度進(jìn)行相應(yīng)處理。第二章考勤記錄第五條教師考勤記錄采用電子化方式，每位教師須每日按時進(jìn)行簽到、簽退操作。第六條簽到、簽退時間記錄作為教師出勤的依據(jù)，禁止以任何方式替代簽到簽退行為。第七條教師若因特殊事宜需外出，應(yīng)提前向校長請假并獲批準(zhǔn)。第八條教師簽到、簽退時間應(yīng)真實準(zhǔn)確，嚴(yán)禁弄虛作假。第九條教師因病請假，須提前向?qū)W校請假并提交相關(guān)證明材料。第三章考勤管理要求第十條教師簽到、簽退應(yīng)親自前往校務(wù)辦公室進(jìn)行，禁止委托他人代辦。第十一條教師應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時間，不得隨意遲到、早退，嚴(yán)禁私自離校。第十二條教師因事請假須經(jīng)校辦批準(zhǔn)，假期須提前報備并由上級領(lǐng)導(dǎo)審批。第十三條教師請病假應(yīng)提供相關(guān)證明，否則視為無故缺勤。第十四條教師應(yīng)按時參加各類會議、活動，若因故不能參加，應(yīng)提前請假并獲上級批準(zhǔn)。第十五條教師不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事務(wù)，處理個人事務(wù)應(yīng)在課余時間進(jìn)行。第四章考勤管理獎懲制度第十六條對嚴(yán)格遵守考勤管理制度的教師，學(xué)校將予以表彰并給予相應(yīng)獎勵。第十七條對經(jīng)常遲到、早退的教師，學(xué)校將視情況扣減工資或采取其他處罰措施。第十八條對經(jīng)常無故缺勤、不按規(guī)定請假的教師，學(xué)校將視情節(jié)輕重采取扣除工資、停職、解聘等處罰措施。第十九條對偽造考勤記錄、代簽等違規(guī)行為，學(xué)校將嚴(yán)肅處理并追究相應(yīng)責(zé)任。第五章附則第二十條本制度的解釋權(quán)歸學(xué)校所有，學(xué)?？筛鶕?jù)需要對本制度進(jìn)行修改并作出解釋。第二十一條本制度自頒布之日起生效。小學(xué)教師考勤管理規(guī)章制度范文（二）一、教師出勤準(zhǔn)則1.遵守工作時間：教師必須按照規(guī)定時間到校并按時授課。如遇特殊情況無法按時工作，需提前申請并獲得批準(zhǔn)。2.履行工作職責(zé)：教師應(yīng)全程參與并專注于教學(xué)計劃和學(xué)校安排的培訓(xùn)、備課、教學(xué)和考試任務(wù)。3.遵守紀(jì)律：教師應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，不得遲到早退，禁止未經(jīng)許可的離崗或擅自請假。4.敬業(yè)與責(zé)任感：教師應(yīng)對學(xué)生和教育工作持有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，提升教育責(zé)任感和使命感。二、教師出勤管理規(guī)定1.上班簽到制度1.1教師需在規(guī)定的上班時間內(nèi)到校，不得有遲到早退現(xiàn)象。1.2早晨集會簽到：每日早晨的學(xué)校集會，教師應(yīng)按時到達(dá)指定地點簽到。1.3課堂考勤：教師應(yīng)按照課表準(zhǔn)時上課，并完成相應(yīng)的考勤記錄。2.請假程序2.1請假類別：教師請假包括事假、病假、婚假、產(chǎn)假和年休假。2.2請假申請：教師如需請假，應(yīng)提前向?qū)W校行政部提出，詳細(xì)說明請假原因和時間。2.3預(yù)先請假：如需提前請假，教師須至少提前五個工作日向行政部申請，并獲得批準(zhǔn)。2.4緊急請假：如遇突發(fā)情況，教師需在請假前24小時內(nèi)向行政部申請，并提供相關(guān)證明材料。3.出勤紀(jì)律3.1遲到與早退：教師遲到或早退需向校領(lǐng)導(dǎo)書面解釋，并可能根據(jù)學(xué)校規(guī)定扣除相應(yīng)工資。3.2違反職責(zé)：教師如擅自離崗、未經(jīng)許可請假，將面臨嚴(yán)重責(zé)任追究和相應(yīng)處罰。3.3嚴(yán)重違規(guī)：對在考勤管理中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為的教師，學(xué)校將進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)查和處理。4.獎懲機制4.1出勤獎勵：教師出勤率達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，將獲得相應(yīng)獎勵。4.2出勤處罰：無故遲到早退、未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或請假的教師，將被扣除工資并收到書面警告。4.3嚴(yán)重違規(guī)處罰：對在考勤管理中嚴(yán)重違規(guī)的教師，學(xué)校將采取辭退或停職等措施。三、考勤管理監(jiān)督機制1.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將定期檢查教師考勤，及時發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)行為。2.自我監(jiān)督：教師應(yīng)自覺遵守考勤規(guī)定，自我監(jiān)督，確保履行教育職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.同事間監(jiān)督：教師之間應(yīng)互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)同事違規(guī)行為應(yīng)及時報告，配合學(xué)校調(diào)查和處理?？偨Y(jié)：通過實施嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目记诠芾碇贫?，可提升教師出勤率和教學(xué)效果，確保