2025年it行業(yè)簡易勞動合同勞動合同甲方：（公司名稱）營業(yè)執(zhí)照注冊號：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方：（個(gè)人姓名）身份證號碼：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方受雇于甲方從事IT行業(yè)相關(guān)工作事宜，特訂立本合同。第一條合同目的甲方同意雇傭乙方擔(dān)任指定職務(wù)，乙方同意受雇并履行相關(guān)工作職責(zé)。第二條合同期限本合同自____年/月/日起至____年/月/日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。第三條工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方應(yīng)依照甲方的規(guī)定，認(rèn)真履行本職工作，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按時(shí)向甲方提交相關(guān)工作報(bào)告和材料。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露任何機(jī)密信息。4.乙方應(yīng)積極融入團(tuán)隊(duì)，與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通與合作。第四條工作時(shí)間及地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間每周為40小時(shí)，具體安排由甲方指定。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方辦公地點(diǎn)。第五條工資及福利待遇1.乙方的月工資為人民幣____元，實(shí)行按月支付。2.甲方將依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的社會保險(xiǎn)和福利待遇。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，如有違反，甲方將視情況給予相應(yīng)處理，包括但不限于批評、警告、罰款、解除勞動合同等。第七條合同變更與解除1.本合同的變更須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.乙方如有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或長期無故不按時(shí)上班；（2）嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重?fù)p害甲方的經(jīng)濟(jì)利益或聲譽(yù)；（4）不符合聘用要求或不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)和調(diào)整后仍不能勝任。第八條法律適用與爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋均適用中華人民共和國法律。2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。第九條其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，補(bǔ)充約定具有與本合同同等的法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。3.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____日期：____2025年it行業(yè)簡易勞動合同（二）勞動合同甲方（雇主）：____乙方（勞動者）：____鑒于乙方具備相關(guān)的IT技能和資質(zhì)，并有意愿為甲方提供勞動服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動合同：一、合同期限本勞動合同自____年____起生效，至____年____止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方作為甲方公司的IT員工，需承擔(dān)與IT相關(guān)的工作任務(wù)，包括但不限于軟件開發(fā)、網(wǎng)站管理、系統(tǒng)維護(hù)等。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司的辦公地點(diǎn)，具體工作地點(diǎn)根據(jù)甲方工作需要適時(shí)調(diào)整。三、工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每日八小時(shí)，具體安排根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日及帶薪年休假。四、勞動報(bào)酬與福利待遇1.乙方的月工資為人民幣____元，根據(jù)工作業(yè)績和表現(xiàn)適時(shí)調(diào)整。2.甲方為乙方購買社會保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。3.甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)以公司政策為準(zhǔn)。五、保密義務(wù)1.乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向任何單位或個(gè)人泄露。2.乙方應(yīng)采取必要措施，確保甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的安全。六、勞動合同解除1.本勞動合同到期時(shí)，自然終止。2.甲方或乙方在下列情形下，有權(quán)提前通知對方解除勞動合同：a.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；b.乙方嚴(yán)重失職或玩忽職守，影響甲方正常業(yè)務(wù)開展；c.乙方患有長期或嚴(yán)重職業(yè)病，經(jīng)醫(yī)療鑒定不宜繼續(xù)從事原工作；d.雙方協(xié)商一致的其他情況。七、爭議解決本合同如有爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。八、其他1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：____乙方（勞動者）：____日期：____日期：____2025年it行業(yè)簡易勞動合同（三）IT行業(yè)勞動合同范本雇主：（公司名稱）雇員：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，雇主與雇員經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同：第一條工作崗位及職責(zé)1.1雇主以正式員工身份聘用雇員，雇員接受雇主安排的工作崗位及工作任務(wù)。1.2雇員的工作崗位為（具體崗位），主要職責(zé)包括但不限于（列舉具體工作職責(zé)）。1.3雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守雇主的工作制度和規(guī)章制度，認(rèn)真履行與崗位相關(guān)的日常工作職責(zé)。第二條薪資及福利待遇2.1雇員薪資采取月薪制，具體薪資數(shù)額為（薪資數(shù)額）。2.2雇員享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)及福利待遇。2.3具體福利待遇包括（列舉具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等）。第三條工作時(shí)間及休假3.1雇員每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作安排由雇主負(fù)責(zé)。3.2雇員享有法定的帶薪年假，年假天數(shù)依據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3.3雇員享有國家規(guī)定的節(jié)假日休假，具體休假安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條保密及知識產(chǎn)權(quán)4.1雇員在工作期間接觸到的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露或利用。4.2雇員在工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，雇員不得私自轉(zhuǎn)讓或利用。第五條勞動紀(jì)律及違約責(zé)任5.1雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的工作紀(jì)律，不得出現(xiàn)遲到、早退、曠工等違反規(guī)定的行為。5.2雇員應(yīng)積極配合公司安排的工作任務(wù)，并按時(shí)完成。5.3如雇員違反本勞動合同約定，雇主有權(quán)依據(jù)具體情況采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、降職、解除勞動合同等。第六條解雇條件及合同終止6.1雇主有權(quán)在以下情況下解雇雇員：a)雇員嚴(yán)重違反公司工作紀(jì)律；b)雇員因自身原因無法勝任工作；c)其他符合解雇條件的情形。6.2雇主在解雇雇員前，應(yīng)提前通知雇員，并與其協(xié)商解決相關(guān)問題，除非雇員違反工作紀(jì)律達(dá)到無法調(diào)解的程度。6.3雇員在以下情況下有權(quán)終止勞動合同：a)雇主拖欠工資超過一個(gè)月；b)雇主嚴(yán)重違反勞動合同約定；c)其他符合終止合同條件的情形。第七條法律適用及爭議解決7.1本勞動合同的解釋和適用以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。7.2如雙方在執(zhí)行本勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞