2023年（勞務(wù)員）繼續(xù)教育題庫(kù)

第一部分單選題（400題）

1、下列不屬于勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的是（）。

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況

下訂立或者變更勞動(dòng)合同的

B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的

C.勞動(dòng)者對(duì)部分條款理解有誤的

D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

【答案】：C

2、下列（）是屬于信訪機(jī)構(gòu)的職責(zé)。

A.交辦信訪人提出的信訪事項(xiàng)

B.對(duì)信訪人進(jìn)行安撫工作

C.用車接送信訪人員

D.安排信訪人員的吃住

【答案】：A

3、用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是（）。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

【答案】：A

4、《建筑法》規(guī)定，建筑工程安全管理必須建立健全安全生產(chǎn)的

（）和群防群治。

A.獎(jiǎng)罰制度

B.管理制度

C.責(zé)任制度

D.驗(yàn)收制度

【答案】：C

5、對(duì)勞務(wù)人員安全、衛(wèi)生方面的規(guī)定，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）Q

A.上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行兩級(jí)（項(xiàng)目部、班組）安全教育，經(jīng)考試

合格后方能上崗作業(yè)；凡變換崗位的，必須進(jìn)行新崗位安全教育

B.正確使用個(gè)人防護(hù)用品，工人進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩戴安全帽，

在沒(méi)有防護(hù)設(shè)施的高處作業(yè)，必須系好安全帶

C.堅(jiān)持文明施工，雜物及時(shí)清理，材料堆放整齊

D.禁止攀爬腳手架、安全防護(hù)設(shè)施等。嚴(yán)禁乘坐提升機(jī)吊籠上下

【答案】：A

6、對(duì)于大體積防水混凝土養(yǎng)護(hù)，要隨時(shí)檢測(cè)內(nèi)外溫度差，控制內(nèi)外溫

差不大于（）℃o

A.15

B.20

C.25

D.30

【答案】：C

7、培訓(xùn)成本的核算方法有（）o

A.會(huì)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)方法

B.統(tǒng)計(jì)方法和資源需求模型方法

C.資源需求模型方法和會(huì)計(jì)方法

D.會(huì)計(jì)方法和經(jīng)驗(yàn)估算方法

【答案】：C

8、《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在（）有效。

A.全國(guó)范圍

B.流動(dòng)人口所在地

C.流動(dòng)人口戶籍地

D.用人單位注冊(cè)地

【答案】：A

9、進(jìn)場(chǎng)人員（）是實(shí)名制管理的基礎(chǔ)，在工人進(jìn)場(chǎng)前，統(tǒng)一按照

主管部門規(guī)定的格式制作花名冊(cè)，報(bào)項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員審驗(yàn)。

A.身份證

B.花名冊(cè)

C.所屬單位

D.戶籍

【答案】：B

10、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指企業(yè)購(gòu)買職工在勞動(dòng)中實(shí)際使用的（）等一

切費(fèi)用支出。

A.勞動(dòng)用品與保健用品

B.勞動(dòng)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保障

C.勞動(dòng)保險(xiǎn)與勞動(dòng)用品

D.勞動(dòng)保險(xiǎn)與保健用品

【答案】：A

11、縱向定位軸線用大寫拉丁字母編號(hào)，拉丁字母中的（）是不

得用于軸線編號(hào)的。

A.HKZ

B.IOQ

C.T0Z

D.EGK

【答案】：C

12、下列關(guān)于卷材防水施工的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）Q

A,鋪設(shè)防水卷材前應(yīng)涂刷基層處理劑，基層處理劑應(yīng)采用與卷材性能

配套（相容）的材料，或采用同類涂料的底子油

B.鋪貼高分子防水卷材時(shí)，切忌拉伸過(guò)緊，以免使卷材長(zhǎng)期處在受拉

應(yīng)力狀態(tài)，易加速卷材老化

C.施工工藝流程為：找平層施工-防水層施工—保護(hù)層施工一質(zhì)量檢

查

D.卷材搭接接縫口應(yīng)采用寬度不小于20mm的密封材料封嚴(yán)，以確保防

水層的整體防水性能

【答案】:D

13、燒結(jié)多孔磚是以黏土、頁(yè)巖、煤阡石和粉煤灰為主要原料，經(jīng)成

型、焙燒而成的，空洞率（）的磚。

A.235%

B.215%

C.<35%

D.W15%

【答案】：B

14、對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排

夜班勞動(dòng)，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期

改正，按照受侵害女職工每人（）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

A.2000元以上5000元以下

B.3000元以上5000元以下

C.1000元以上5000元以下

D.1000元以上3000元以下

【答案】：C

15、每次結(jié)算勞務(wù)費(fèi)時(shí)，（）應(yīng)編制勞務(wù)人員工資表。

A,帶班班長(zhǎng)

B.勞務(wù)負(fù)責(zé)人

C.項(xiàng)目部勞務(wù)員

D.項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理

【答案】：B

16、人力資源規(guī)劃屬于人力資源管理活動(dòng)中的（）層次。

A.基礎(chǔ)

B.操作

C.組織

D.控制

【答案】：A

17、水硬性膠凝材料的硬化特點(diǎn)是（）。

A,只能在水中硬化

B,不僅能在空氣中硬化，而且能更好地在水中硬化

C.必須在水泥中加促硬劑

D.在飽和蒸汽中硬化

【答案】；B

18、勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)無(wú)需通過(guò)當(dāng)?shù)兀ǎ┑目己嗽u(píng)價(jià)合

格。

A.工會(huì)組織

B.行業(yè)管理協(xié)會(huì)

C.建設(shè)主管部門

D企業(yè)

【答案】：A

19、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》對(duì)從業(yè)人員權(quán)利和義務(wù)的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)發(fā)現(xiàn)

直接危及自身安全的緊急情況時(shí)，從業(yè)人員（）0

A.要立即向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員報(bào)告

B.要采取一切技術(shù)手段搶險(xiǎn)救災(zāi)

C.在采取必要的個(gè)人防護(hù)措施后，在現(xiàn)場(chǎng)靜觀事態(tài)變化

D.有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所

【答案】：D

20、某建筑公司2011年12月派管理人員去外地簽訂建造合，同時(shí)發(fā)

生差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用共計(jì)1萬(wàn)元。根據(jù)相關(guān)規(guī)定、差旅等相關(guān)費(fèi)用屬

于企業(yè)的（）。

A.間接費(fèi)用

B.期間費(fèi)用

C.其他直接均用

D.營(yíng)業(yè)外支出

【答案】：B

21、勞動(dòng)者接到《簽訂勞動(dòng)合同通知書》后，自用工之日起（）

內(nèi)不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，用人單位可以書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞

動(dòng)關(guān)系。

A.10天

B.20天

C.1個(gè)月

D.兩個(gè)月

【答案】：C

22、解決勞務(wù)糾紛的合同外方法包括（）。（）

A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任

B.向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解

C.支付違約金

D.按合同賠償損失

【答案】：B

23、信訪工作機(jī)制不包括（）。

A.接待受理

B.安置信訪人

C.信訪處理

D.信訪回訪

【答案】：B

24、勞務(wù)分包隊(duì)伍在完成全部勞務(wù)作業(yè)后，向（）提交完工報(bào)告。

A.建設(shè)單位

B.總監(jiān)理工程師

C.監(jiān)理工程師

D.承包人

【答案】：D

25、下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中，不符合的是（）。

A.磚砌體工程

B.砌塊砌體工程

C.石砌體工程

D.混凝土砌體工程

【答案】：D

26、房屋租賃中介機(jī)構(gòu)、出租（借）人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)等組織或個(gè)

人未如實(shí)提供流動(dòng)人口信息的由所在地（）責(zé)令改正，予以批評(píng)

教育。

A.縣級(jí)公安機(jī)關(guān)或派出所

B.縣級(jí)人民政府

C.居民委員會(huì)或者村民委員會(huì)

D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處

【答案】：D

27、勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行雙向選擇、確定勞動(dòng)關(guān)系、明

確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是保護(hù)（）合法權(quán)益的基本依據(jù)。

A.用人單位

B.用人單位

C.勞動(dòng)者和用人單位雙方

D.第三方

【答案】：C

28、鋼材牌號(hào)Q345E代表（）為345N/m而的E級(jí)低合金高強(qiáng)度結(jié)

構(gòu)鋼。

A.比例極限

B.屈服點(diǎn)

C.抗拉強(qiáng)度

D.抗壓強(qiáng)度

【答案】：B

29、總承包企業(yè)的（）不要求必須具有相應(yīng)的安全資格證書。

A.法人代表

B.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

C.項(xiàng)目工程師

D.專職安全員

【答案】：C

30、以下（）不需要第三方參與。

A.調(diào)解

B.協(xié)商

C.仲裁

D.訴訟

【答案】：B

31、架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊(cè)資本金在（）萬(wàn)元以上。

A.30

B.40

C,50

D.60

【答案】：C

32、鋼結(jié)構(gòu)安裝前應(yīng)對(duì)基礎(chǔ)軸線和標(biāo)高、（）進(jìn)行檢查、檢測(cè)，

并辦理交接手續(xù)。

A.預(yù)留洞位置

B.構(gòu)件型號(hào)

C.構(gòu)件尺寸

D.預(yù)埋板位置

【答案】：D

33、建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來(lái)建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理，是

強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)（）管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個(gè)人的一項(xiàng)重要措施。

A.安全用工

B.正規(guī)用工

C.合理用工

D.合法用工

【答案】：D

34、勞動(dòng)爭(zhēng)議的（），是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終程序。

A.判決

B.仲裁

C.調(diào)解

D.訴訟

【答案】：D

35、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，從事一般建筑業(yè)勞動(dòng)的

務(wù)工人員的最低年齡，必須是年滿（）周歲以上。

A.14

B.16

C.18

D.20

【答案】：B

36、各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)在（）公布與信訪工作相關(guān)的法律、法規(guī)

等內(nèi)容。

A.廣告媒體場(chǎng)所

B,廣播電視臺(tái)

C.大型公共場(chǎng)所

D.信訪接待場(chǎng)所

【答案】：D

37、以下不屬于施工資源管理任務(wù)的是（）。

A.規(guī)劃及報(bào)批施工用地

B.確定資源的分配計(jì)劃

C.編制資源進(jìn)度計(jì)劃

D.施工資源進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行和動(dòng)態(tài)調(diào)整

【答案】：A

38、《暫住證申領(lǐng)辦法》規(guī)定，對(duì)雇傭無(wú)暫住證人員的法定代表人或

直接責(zé)任人，處以（）元以下罰款或者警告。

A.二百

B.五百

C.一千

D.二千

【答案】:C

39、勞動(dòng)力的需求，要求項(xiàng)目部以（）進(jìn)行申報(bào)。

A.口頭表達(dá)的形式向公司勞務(wù)主管部門

B.書面的形式向公司人事主管部門

C.表格的形式向公司安全主管部門

D.表格的形式向公司勞務(wù)主管部門

【答案】：D

40、2013年3月，某工程施工企業(yè)發(fā)生管理費(fèi)用3萬(wàn)元。根據(jù)企業(yè)會(huì)

計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，管理費(fèi)用屬于（）0

A.期間費(fèi)用支出

B.資本性支出

C.營(yíng)業(yè)外支出

D.直接費(fèi)支出

【答案】：A

41、下列各項(xiàng)中，不屬于費(fèi)用的是（）。

A.經(jīng)營(yíng)性租出固定資產(chǎn)的折舊額

B.成本模式計(jì)量的投資性房地產(chǎn)的攤銷額

C.企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣

D.出售固定資產(chǎn)發(fā)生的凈損失

【答案】：D

42、下列關(guān)于燒結(jié)豉的分類、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說(shuō)法中，正

確的是（）。

A.強(qiáng)度、抗風(fēng)化性能和放射性物質(zhì)合格的燒結(jié)普通轉(zhuǎn)，根據(jù)尺寸偏差、

外觀質(zhì)量、泛霜和石灰爆裂等指標(biāo)，分為優(yōu)等品、一等品、合格品三

個(gè)等級(jí)

B.強(qiáng)度和抗風(fēng)化性能合格的燒結(jié)空心祎，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、

孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個(gè)

等級(jí)

C.燒結(jié)多孔磚主要用作非承重墻，如多層建筑內(nèi)隔墻或框架結(jié)構(gòu)的填

充墻

D.燒結(jié)空心磚在對(duì)安全性要求低的建筑中，可以用于承重墻體

【答案】：A

43、情況復(fù)雜的信訪事項(xiàng)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限，但延長(zhǎng)期限不得

超過(guò)（）日。

A.20

B.25

C.30

D.40

【答案】：C

44、（）根據(jù)不同情況分別填寫結(jié)算單簽字，其中工程分包單位

項(xiàng)目后附完成確認(rèn)單、各部門意見(jiàn)會(huì)簽單、審核預(yù)算書、并報(bào)區(qū)域公

司或總包商合約部審查。

A.工程部門

B.預(yù)算部門

C.財(cái)務(wù)部門

D.人事部門

【答案】：B

45、勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則不包括（）。

A.合法原則

B.公開(kāi)原則

C.公正原則

D.及時(shí)處理原則

【答案】：B

46、根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，由施工單位對(duì)達(dá)到

一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程編制的專項(xiàng)施工方案，實(shí)施前

應(yīng)當(dāng)由（）。

A.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、專業(yè)監(jiān)理工程師簽字

B.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、建設(shè)單位負(fù)責(zé)人簽字

C.建設(shè)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字

D.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字

【答案】：D

47、在施工中不斷進(jìn)行勞動(dòng)力平衡、調(diào)整，解決施工要求與勞動(dòng)力數(shù)

量、工種、技術(shù)能力、相互配合中存在的矛盾，這是（）的職責(zé)。

A.勞務(wù)管理部門

B.生產(chǎn)管理部門

C.項(xiàng)目經(jīng)理部

D.勞務(wù)企業(yè)

【答案】：C

48、非招標(biāo)采購(gòu)方式是指招標(biāo)采購(gòu)方式以外的采購(gòu)方式，包括在合格

勞務(wù)分包企業(yè)名錄中選擇、詢價(jià)選擇和（）選擇等方式Q

A.有資質(zhì)勞務(wù)公司

B.第三方介紹

C.競(jìng)爭(zhēng)性談判

D.社會(huì)上

【答案】：C

49、在培訓(xùn)課程剛結(jié)束的時(shí)候，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的主觀感覺(jué)和滿

意程度，稱為培訓(xùn)后的（）評(píng)估。

A學(xué)習(xí)

B.反應(yīng)

C.行為

D.結(jié)果

【答案】：B

50、勞動(dòng)合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動(dòng)合同，（）

勞動(dòng)合同和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同°

A.不定期的

B.長(zhǎng)期的

C.無(wú)固定期限的

D.短期的

【答案】：C

51、項(xiàng)目管理的最基本的方法論是（）的動(dòng)態(tài)控制。

A.利潤(rùn)目標(biāo)

B.安全目標(biāo)

C.項(xiàng)目目標(biāo)

D.質(zhì)量目標(biāo)

【答案】：C

52、職工因公致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金安傷

殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為（）。

A.一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資

B.二級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資

C.三級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資

D.四級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資

【答案】：A

53、施工項(xiàng)目的生產(chǎn)要素主要包括（）。

A.人員、原材料、設(shè)備、技術(shù)和資金

B.人員、原材料、機(jī)器、技術(shù)和成本

C.勞動(dòng)力、材料、設(shè)備、技術(shù)和資金

D.勞動(dòng)力、材料、機(jī)器、技術(shù)和成本

【答案】：C

54、企業(yè)當(dāng)期利潤(rùn)總額減去所得稅費(fèi)用后的金額，即企業(yè)的（）。

A.投資收益

B.凈利潤(rùn)

C.營(yíng)業(yè)收入

D.營(yíng)業(yè)利潤(rùn)

【答案】：B

55、勞動(dòng)力需求量計(jì)劃還應(yīng)包括對(duì)現(xiàn)場(chǎng)其他人員的使用計(jì)劃，現(xiàn)場(chǎng)其

他人員是指（）。

A.總包單位現(xiàn)場(chǎng)管理人員

B.專業(yè)分包單位現(xiàn)場(chǎng)管理人員

C.施工勞務(wù)單位現(xiàn)場(chǎng)管理人員

D.工地警衛(wèi)、勤雜人員

【答案】：D

56、勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)不包括（）。

A.計(jì)劃平均人數(shù)

B.計(jì)劃工資總額

C.勞動(dòng)定額完成情況

D.計(jì)劃用工缺口

【答案】：D

57、模板作業(yè)具有一級(jí)資質(zhì)的分包企業(yè)中，具有初級(jí)以上相應(yīng)專業(yè)的

技術(shù)工人不少于（）人；其中，中、高級(jí)工不少于（）。

A.30；50%

B.40;50%

C.30：60%

D.40；60%

【答案】：A

58、鋼材牌號(hào)Q345E代表（）為345N/mm平方的E級(jí)低合金高強(qiáng)度

結(jié)構(gòu)鋼。（）

A.比例極限

B.屈服點(diǎn)

C.抗拉強(qiáng)度

D.抗壓強(qiáng)度

【答案】:B

59、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，涉及兩個(gè)或者兩個(gè)以上行政機(jī)關(guān)的信訪

事項(xiàng)，由所涉及的行政機(jī)關(guān)協(xié)商受理；受理有爭(zhēng)議的，由（）決

定受理機(jī)關(guān)。

A.其主管機(jī)關(guān)

B.其共同的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)

C.其上級(jí)政府

D.同級(jí)信訪機(jī)構(gòu)

【答案】：B

60、勞動(dòng)合同法第三十二條規(guī)定：勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章

指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反（）；對(duì)危害生命安全和身

體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

A.法律

B.法規(guī)

C.用人單位規(guī)章制度

D.勞動(dòng)合同

【答案】：D

61、農(nóng)民工的勞動(dòng)合同不得由（）保管。

A.建筑勞務(wù)總包企業(yè)

B.農(nóng)民工自己

C.農(nóng)民工務(wù)工的工地

D.建筑勞務(wù)分包企業(yè)

【答案】：A

62、從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題的是（）。

A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

B.建立企業(yè)信用檔案制度

C.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)

D.建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度

【答案】：A

63、分包合同價(jià)款的支付，總包單位必須以（）的形式向分包單

位支付勞務(wù)費(fèi)。

A.打白條

B.銀行代扣

C.銀行轉(zhuǎn)賬

D.現(xiàn)金方式

【答案】:C

64、出勤工日數(shù)是指在制度規(guī)定應(yīng)工作的工日（工時(shí)）中，生產(chǎn)工

人（）的工日（工時(shí)）數(shù)，是企業(yè)（）的勞動(dòng)時(shí)間。

A.實(shí)際出勤，實(shí)際可能利用

B.可能出勤，實(shí)際利用

C.實(shí)際利用，實(shí)際利用

D.可能出勤，可能利用

【答案】：A

65、總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包承包人依照約定提交的結(jié)算資料之日

起（）內(nèi)完成審核并書面答復(fù)承包人；逾期不答復(fù)的，視為發(fā)包

人同意承包人提交的結(jié)算資料。

A.28日

B.15日

C.10日

D.5日

【答案】：A

66、施工項(xiàng)目資源管理的全過(guò)程包括（）環(huán)節(jié)。

A,編制計(jì)劃、配置、控制、處置

B.編制目標(biāo)、計(jì)劃、控制、處理

C.編制計(jì)劃、采購(gòu)、應(yīng)用、處置

D.編制目標(biāo)、計(jì)劃、采購(gòu)、檢查

【答案】：A

67、在約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式時(shí)，不得采用（）的方式

約定合同總價(jià)。

A.固定勞務(wù)價(jià)格

B.暫估價(jià)

C,計(jì)時(shí)單價(jià)

D.計(jì)件單價(jià)

【答案】：B

68、不一定啟動(dòng)信訪調(diào)查，不適用強(qiáng)制性程序的信訪事項(xiàng)辦理包括

（）0

A.提出的建議、意見(jiàn)類信訪事項(xiàng)

B.對(duì)政府機(jī)關(guān)及工作人員的檢舉

C.對(duì)法院檢察院生效決定不服的申訴

D.對(duì)公安機(jī)關(guān)不予立案的申訴

【答案】：A

69、關(guān)于總價(jià)合同，合同當(dāng)事人應(yīng)在專用合同條款中約定總價(jià)包含的

（）和風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法，并約定風(fēng)險(xiǎn)范圍以外的合同價(jià)格的

調(diào)整方法。

A.整個(gè)報(bào)價(jià)

B.風(fēng)險(xiǎn)范圍

C.各類規(guī)費(fèi)

D.人工費(fèi)和管理費(fèi)

【答案】：B

70、《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定勞動(dòng)者依法享有（）的權(quán)利的保護(hù)和管

理。

A.平等社會(huì)保險(xiǎn)和保障

B.平等的就業(yè)機(jī)會(huì)

C.平等的醫(yī)療保障

D.平等的就業(yè)和自主擇業(yè)

【答案】:D

71、甲與某企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，關(guān)于合同效力問(wèn)題，甲向四位法律人

士咨詢，下列咨詢意見(jiàn)錯(cuò)誤的是（）。

A.乙說(shuō)：企業(yè)如果采用脅迫方式簽訂的合同無(wú)效。

B.丙說(shuō)：用人單位免除自己的主要責(zé)任.排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同無(wú)效

C.丁說(shuō)：用人單位合同違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定才無(wú)效，

違反了法律、行政法規(guī)非強(qiáng)制性規(guī)定的合同仍然有效

D.戊說(shuō)：用人單位以欺詐方式簽訂的合同無(wú)效

【答案】：B

72、勞務(wù)隊(duì)伍管理人員請(qǐng)假（）0

A.只需經(jīng)勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)

B.只需經(jīng)項(xiàng)目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)

C.必須經(jīng)勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)

D.必須經(jīng)勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)

【答案】：C

73、（）是統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要組成部分，政府綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是

通過(guò)基層數(shù)據(jù)匯總得到的。

A.統(tǒng)計(jì)科學(xué)

B.統(tǒng)計(jì)資料

C.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

D.統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬

【答案】：D

74、分包單位于每月23日（或按照項(xiàng)目規(guī)定的日期），申請(qǐng)項(xiàng)目

主管分包的（）對(duì)其當(dāng)月完成的工程項(xiàng)目及施工到達(dá)的部位進(jìn)行

簽認(rèn)，填寫《完成工程項(xiàng)目及工程量確定單》。

A.勞務(wù)作業(yè)人員

B.相關(guān)負(fù)責(zé)人

C.現(xiàn)場(chǎng)工程責(zé)任人

D.勞務(wù)員

【答案】：C

75、用人單位可憑所招用流動(dòng)人員持有的（）申請(qǐng)享受企業(yè)吸納

稅收優(yōu)惠政策。

A.《就業(yè)登記證》

B.《失業(yè)登記證》

C.《就業(yè)失業(yè)登記證》

D.身份證

【答案】：C

76、用人單位支付農(nóng)民工的工資不得低于（）。

A.合同約定的50%

B.合同約定的60%

C合同約定的70%

D.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

【答案】：D

77、出租人違反《租賃房屋治安管理規(guī)定》，將房屋出租給無(wú)合法證

件承租人的，公安機(jī)關(guān)給予警告、月租金（）倍以下罰款。

A.五

B.三

C.二

D.一

【答案】：B

78、在績(jī)效考核中通常所稱的KPI考核法指的（）o

A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法

B.360度績(jī)效評(píng)估法

C.書面敘述法

D.平衡記分卡法

【答案】：A

79、馬斯洛的需要層次理論從低到高分為；（）。

A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的

需要

B,生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的

需要

C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實(shí)現(xiàn)的

需要

D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實(shí)現(xiàn)的

需要

【答案】：B

80、主要確定企業(yè)的各個(gè)工程項(xiàng)目范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求屬于（）層

次分析。

A.企業(yè)

B.工程項(xiàng)目

C.工作崗位

D.項(xiàng)目部

【答案】：B

81、勞動(dòng)能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的（）級(jí)勞動(dòng)

能力鑒定委員會(huì)辦理。

A省

B.市

C.縣

D.區(qū)

【答案】：B

82、傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過(guò)

（）日。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。

A.90:160

B.90：180

C.80；160

D.80；180

【答案】：B

83、考評(píng)結(jié)果沒(méi)有下列哪一項(xiàng)（）。

A.優(yōu)秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：B

84、下列（）不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑。

A,由建設(shè)單位先行支付

B.由總承包單位先行支付

C.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金

D.通過(guò)上訪途徑解決

【答案】：D

85、以下（）不屬于工程建設(shè)定額的分類方法。

A.按管理權(quán)限分類

B.按生產(chǎn)要素分類

C.按使用范圍分類

D.按使用年限分類

【答案】：D

86、勞務(wù)人員考勤表由施工班組編制，用工單位（分包）勞務(wù)員確

認(rèn)，每月匯總建立勞務(wù)人員月考勤表后，向（）公示；公不無(wú)異

議后，每月上報(bào)總包單位備案。

A.全體勞務(wù)人員

B.帶班班長(zhǎng)

C.勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)

D.工會(huì)或勞務(wù)人員代表

【答案】：A

87、勞務(wù)人員工資，采用固定勞務(wù)報(bào)酬方式的，（）。

A.施工過(guò)程中不計(jì)算工時(shí)和計(jì)算工程量

B.施工過(guò)程中不計(jì)算工時(shí)和不計(jì)算工程量

C.施工過(guò)程中計(jì)算工時(shí)和計(jì)算工程量

D.施工過(guò)程中計(jì)算工時(shí)和不計(jì)算工程量

【答案】：B

88、合同是當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果，（）是合同生效的重要

構(gòu)成要件。

A.意思表示

B.意思表示真實(shí)

C.書面表示

D.表示一致

【答案】：B

89、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中

與單某駕駛的機(jī)動(dòng)車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問(wèn)題，吳某將單某及其投

保的保險(xiǎn)公司告上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達(dá)成了

調(diào)解協(xié)議，由保險(xiǎn)公司賠償醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等損失37000元,

單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申

請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定，吳某因交通事故受傷構(gòu)成工

傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。由于該紡

織有限公司未為吳某交納工傷保險(xiǎn)金，吳某遂申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用

人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并終止勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作

出裁決后，該單位不服，認(rèn)為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案

件中已獲賠的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法

院判決對(duì)此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、

次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等

合計(jì)68000元。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】:B

90、公司成立于2005年4月20日，注冊(cè)資金為90萬(wàn)元人民幣，其經(jīng)

營(yíng)范圍包括：建筑勞務(wù)分包，營(yíng)業(yè)期限自2007年12月17日至2010

年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓

的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園

2號(hào)樓主體勞務(wù)施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5%

的勞務(wù)費(fèi)后將工程款支付給甲公司。在施工期內(nèi)發(fā)生的一切開(kāi)支及其

他應(yīng)繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用均由甲公司自行承擔(dān)。同時(shí)，該合同還

約定，甲公司應(yīng)對(duì)自身隊(duì)伍的施工質(zhì)量、工期、安全等負(fù)全責(zé)任并承

擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失及項(xiàng)目部的考核獎(jiǎng)罰。該合同簽訂后，經(jīng)介紹王恩

德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動(dòng)。2007年12

月10日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時(shí)，從樓上摔

下來(lái)。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫(yī)專附院進(jìn)行手術(shù)治療。

2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥

費(fèi)由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12

月10日之間的勞務(wù)費(fèi)，每天60元，9天共計(jì)540元。2008年5月16

日，經(jīng)南陽(yáng)南石法醫(yī)臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構(gòu)成傷

殘六級(jí)，王恩德多次找甲公司協(xié)商解決，但終未達(dá)成一致意見(jiàn)，王恩

德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費(fèi)90

天，每天60元共5400元，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)12382.05元，精神撫慰金

3萬(wàn)元，共計(jì)87298.05元

A.一級(jí)

B,二級(jí)

C.三級(jí)

D,四級(jí)

【答案】：B

91、我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成不包括以下哪項(xiàng)（）°

A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

C.個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)

D.人身傷害險(xiǎn)

【答案】：D

92、為了全面反映建筑企業(yè)生產(chǎn)工人的全部勞動(dòng)資源的利用情況，分

析未被利用的原因，以便改善勞動(dòng)管理，充分利用勞動(dòng)資源，可以在

()核算的基礎(chǔ)上編制勞動(dòng)時(shí)平衡表。

A.實(shí)際工作時(shí)間

B.勞動(dòng)時(shí)間

C.有效勞動(dòng)時(shí)間

D.實(shí)際生產(chǎn)時(shí)間

【答案】：B

93、勞務(wù)分包作業(yè)完工并經(jīng)承包人驗(yàn)收合格之日起()內(nèi)向承包

人提交完工結(jié)算申請(qǐng)單和完整的結(jié)算費(fèi)料，承包人在收到完工結(jié)算申

請(qǐng)單之日()內(nèi)予以審核確認(rèn)。

A.5天，5天

B.7天，7天

C.4天，14天

D.28天,28天

【答案】：D

94、以下關(guān)于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規(guī)定，正確的是

()O

A.施工時(shí)所用的小砌塊的產(chǎn)品齡期不應(yīng)小于30天

B.小砌塊應(yīng)底面朝上反砌于墻上

C.嚴(yán)禁使用斷裂小砌塊

D.底層室內(nèi)地面以下或防潮層以下的砌體，應(yīng)采用強(qiáng)度等級(jí)不低于C15

的混凝土灌實(shí)小砌塊的孔河

【答案】：B

95、信訪事項(xiàng)的受理程序一般分為四個(gè)步驟，不包括（）o

A.登記

B.初步審查

C.作出決定

D.復(fù)查或復(fù)核

【答案】：D

96、以下不屬于項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)的是（）。

A.相對(duì)獨(dú)立性

B.綜合性

C,臨時(shí)性

D.監(jiān)督性

【答案】：D

97、基礎(chǔ)薪酬是指（）。

A獎(jiǎng)金

B.津貼

C.工資

D,提成工資

【答案】：C

98、下列哪種薪酬模式可能會(huì)使員工為獲得職位晉升采取任何方式:

（）0

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C基于年功的薪酬模式

D.基于市場(chǎng)的薪酬模式

【答案】：A

99、勞務(wù)分包隊(duì)伍應(yīng)按（）的書面指示，參加與其勞務(wù)作業(yè)有關(guān)

的分部分項(xiàng)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收。

A.施工總包方

B.施工監(jiān)理方

C.勞務(wù)質(zhì)檢員

D.工程建設(shè)方

【答案】：A

100、停工留薪期一般不越過(guò)（）。

A.3

B.6

C.12

D.24

【答案】：C

101、在資產(chǎn)負(fù)債表日，建造合同的結(jié)果能夠可靠估計(jì)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)

（）確認(rèn)合同收人和合同費(fèi)用。

A.個(gè)別計(jì)價(jià)法

B.銷售百分比法

C.加權(quán)平均法

D.完工百分比法

【答案】：D

102、信訪人不能對(duì)（）向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信訪事項(xiàng)。

A.行政機(jī)關(guān)工作人員

B.私營(yíng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

C.村民委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)

D.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)

【答案】：B

103、從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是（）。

A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

B.建立企業(yè)信用檔案制度

C.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)

D.嚴(yán)格“兩個(gè)規(guī)范”做好工作及各項(xiàng)目部勞動(dòng)隊(duì)伍管理和用工管理

【答案】：D

104、合同價(jià)格是指承包人用于支付勞務(wù)分包人按照合同約定完成勞務(wù)

作業(yè)范圍內(nèi)全部勞務(wù)作業(yè)的金額，包括（）按合同約定發(fā)生的價(jià)

格變化。

A.當(dāng)事人協(xié)議

B.合同履行過(guò)程中

C.雙方約定

D.備案的合同

【答案】：B

105、信訪人對(duì)行政機(jī)關(guān)信訪處理不服的，可以自收到書面答復(fù)起

（）天內(nèi)請(qǐng)求原辦理機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)復(fù)查。

A.10

B.20

C.30

D.60

【答案】：C

106、當(dāng)勞務(wù)分包人要求時(shí)，承包人應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份（）

或復(fù)印件，但有關(guān)承包合同的價(jià)格和涉及商業(yè)秘密的除外。

A.中標(biāo)的投標(biāo)文件

B.承包人中標(biāo)通知書

C.中標(biāo)項(xiàng)目?jī)?nèi)容

D.承包合同的副本

【答案】：D

107、（）應(yīng)在每次發(fā)放勞務(wù)人員工資后，將工資發(fā)放情況記人勞

務(wù)人員工資臺(tái)賬，做到月結(jié)月計(jì)，賬目清楚，以便以后查用。

A.勞務(wù)分包單位

B.承包單位

C.建設(shè)單位

D.政府主管部門

【答案】：A

108、下列各項(xiàng)中，不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是（）。

A.現(xiàn)場(chǎng)入場(chǎng)教育和日常教育

B.農(nóng)民工夜校

C.技術(shù)大比武活動(dòng)

D.脫產(chǎn)學(xué)歷教育

【答案】：D

109、我國(guó)對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金實(shí)行的稅收政策是（）°

A.征收20%利息稅

B.征收5%利息稅

C.免征利息稅

D.征收10%利息稅

【答案】：C

110、工程承包人應(yīng)對(duì)施工勞務(wù)企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支

付民工工資。（）應(yīng)當(dāng)在工程項(xiàng)目所在地銀行開(kāi)設(shè)用于支付勞務(wù)

員工工資的專用賬戶，按規(guī)定將工資款項(xiàng)存入專用賬戶。

A.建設(shè)單位

B.總包單位

C.勞務(wù)分包企業(yè)

D.勞務(wù)施工隊(duì)

【答案】：C

111、根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者

訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立（）O

A.固定期限合同

B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

D.書面合同

【答案】：B

112、以下處理勞務(wù)糾紛的方式中，不具有法律效力的是（）。

A.和解及調(diào)解

B.仲裁

C法院強(qiáng)制執(zhí)行

D.訴訟

【答案】：A

113、企業(yè)為員工提供的福利與服務(wù)應(yīng)劃歸為（）。

A.貨幣報(bào)酬

B.基礎(chǔ)薪酬

C.可變薪酬

D.間接薪酬

【答案】：D

114、文化水平、工作經(jīng)歷等屬干績(jī)效考核中對(duì)（）考核內(nèi)容的范

疇。

A.工作態(tài)度

B.工作能力

C.工作業(yè)績(jī)

D.工作過(guò)程

【答案】：B

115、具有施工時(shí)無(wú)噪聲、無(wú)振動(dòng)，施工迅速、簡(jiǎn)便，沉樁速度快等優(yōu)

點(diǎn)的沉樁方法是（）0

A.錘擊沉樁法

B.振動(dòng)沉樁法

C.靜力壓樁法

D.射水沉樁法

【答案】：C

116.流動(dòng)人口現(xiàn)居住地的縣級(jí)人民政府公安、民政、人力資源社會(huì)保

障、衛(wèi)生等部門和縣級(jí)工商行政管理部門違反《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工

作條例規(guī)定》第九條的規(guī)定，由（）責(zé)令改正，通報(bào)批評(píng)。

A.上級(jí)人民政府或相應(yīng)主管部門

B.上級(jí)人民政府

C.本級(jí)人民政府或者上級(jí)人民政府主管部門

D.本級(jí)人大及其常委會(huì)

【答案】：C

117、勞務(wù)分包人自行提供部分低值易耗材料以及（）的，并應(yīng)在

專用合同條款中對(duì)上述材料的范圍給予明確。

A.機(jī)械設(shè)備

B.工程材料

C.周轉(zhuǎn)材料

D.小型機(jī)具

【答案】：D

118、建設(shè)工程三級(jí)安全教育包括進(jìn)人公司、進(jìn)入（）、進(jìn)人班組。

A.總包單位

B.分包單位

C.建設(shè)單位

D.項(xiàng)目部

【答案】:D

119、法定公積金轉(zhuǎn)為資本時(shí)，所留存的該項(xiàng)公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公

司注冊(cè)資本的（）。

A.50%

B.25%

C.40%

D.65%

【答案】：B

120、在勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)中，勞動(dòng)時(shí)間通常是以（）作為計(jì)量單位。

A.分鐘

B.“小時(shí)”或“天”

C.“工日"和"工時(shí)”

D.月份

【答案】：C

121、固定造價(jià)合同和成本加成合同的最大區(qū)別在于（)0

A,合同風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)者不同

B.成本不同

C.合同單價(jià)不同

D.定價(jià)原則不同

【答案】：A

122、勞務(wù)分包無(wú)需征得（）的同意。

A.總承包人

B.承包人

C.發(fā)包人

D.分包人

【答案】：C

123、對(duì)于業(yè)主指定分包單位的分部、分項(xiàng)工程，由分包單位自行辦理

設(shè)計(jì)變更、洽商，但必須經(jīng)總包項(xiàng)目經(jīng)理部（）審核簽字后方可

實(shí)施。

A.總工

B.項(xiàng)目經(jīng)理

C.施工員

D.法人代表

【答案】：A

124、剛性多層抹面水泥砂漿防水層是利用不同（）的水泥漿和水

泥砂漿分層分次抹壓施工而成的防水層。

A.配合比

B.抗壓強(qiáng)度

C.水泥品種

D.顆粒粒徑

【答案】：A

125、勞務(wù)分包企業(yè)中，特種作業(yè)人員持有崗位證書的比例是（）。

A.5%

B.40%

C.90%

D.100%

【答案】：D

126、信訪產(chǎn)生的法律依據(jù)是（）。

A,刑法

B.行政訴訟法

C.憲法

D.民法

【答案】：C

127、在澆筑過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格分層連續(xù)澆筑，每層厚度不宜超過(guò)（）

mm,機(jī)械振搗密實(shí)。

A.200?300

B.250?350

C.300?400

D.350?450

【答案】：C

128、從施工組織的角度看，（）是組成施工過(guò)程的基本單元。

A.工序過(guò)程

B.工作過(guò)程

C.工序過(guò)程和工作過(guò)程

D.綜合工作過(guò)程

【答案】：B

129、《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項(xiàng)規(guī)定：對(duì)將房屋出租給

無(wú)合法有效證件承租人的，處以警告、月租金（）倍以下的罰款Q

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：C

130、宿舍內(nèi)電器設(shè)備安裝和電源線的配置，必須由專職電工安裝，照

明燈具高度不得低于（）m嚴(yán)禁私搭亂接，夏季應(yīng)配備防暑降溫設(shè)

施。

A.2.2

B.2?3

C.2?4

D.2.5

【答案】：C

131、勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容不包括（）.

A.人員配置計(jì)劃

B.教育培訓(xùn)計(jì)劃

C.考核計(jì)劃

D.獎(jiǎng)罰計(jì)劃

【答案】：D

132、據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，以下關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的表述，錯(cuò)誤

的是（）。

A.用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

B.用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品

C.對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查

D.對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者實(shí)行提前退休制

【答案】：D

133、勞動(dòng)爭(zhēng)議在起訴前必須經(jīng)過(guò)（）程序，不能直接向人民法院

起訴。

A.協(xié)商

B.調(diào)解

C.調(diào)查

D.仲裁

【答案】：D

134、砌筑砂漿的強(qiáng)度主要取決于（）o

A.坍落度

B.水泥的強(qiáng)度

C.水泥的用量

D.水灰比

【答案】：A

135、人力資源是企業(yè)的（）資源。

A.首要

B.重要

C.第一

D.關(guān)鍵

【答案】：C

136、普通螺栓質(zhì)量等級(jí)按加工制作質(zhì)量及（）分為A、B、C三個(gè)

等級(jí)，其中A級(jí)最好°

A.精度

B.強(qiáng)度

C.剛度

D.硬度

【答案】：A

137、在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于（）萬(wàn)元，專業(yè)

承包和勞務(wù)分包企業(yè)不少于（）萬(wàn)元。

A.80,30

B.80,50

C.100,50

D.100,80

【答案】：C

138、在處理大量的勞動(dòng)糾紛過(guò)程中，分包企業(yè)是否與所使用的農(nóng)民工

（）,是解決糾紛的重要保障。

A.登記備案

B.簽訂勞動(dòng)合同

C.簽訂保險(xiǎn)協(xié)議

D.作出口頭承諾

【答案】：B

139、建筑業(yè)企業(yè)為設(shè)計(jì)和建造房屋、遒路等建筑物簽訂的合同也叫做

（）O

A.施工合同

B.施工合同收入

C.建筑合同

D.勞務(wù)合同

【答案】：A

140、在填方工程中，以下說(shuō)法正確的是（）°

A.必須采用同類土填筑

B.當(dāng)天填土，應(yīng)隔天壓實(shí)

C.應(yīng)由下至上分層鋪填

D.基礎(chǔ)墻兩側(cè)不宜同時(shí)填筑

【答案】：C

141、用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)

重后果的，對(duì)責(zé)任人員依法追究（）。

A.行政責(zé)任

B.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

C.賠償責(zé)任

D.刑事責(zé)任

【答案】：D

142、員工獲得的薪酬應(yīng)與其付出成正比，稱為（）。

A.客觀公平

B.自我公平

C.內(nèi)部公平

D.外部公平

【答案】：B

143、反映總承包商是否按規(guī)定及時(shí)結(jié)算和支付勞務(wù)分包費(fèi)用的依據(jù)是

（）O

A.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬和支付憑證

B.支付憑證和勞務(wù)分包合同

C.勞務(wù)備案手續(xù)和勞務(wù)分包合同

D.勞務(wù)分包合同和勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬

【答案】：B

144、流動(dòng)人口社會(huì)保障，是指流動(dòng)人口（），對(duì)外來(lái)流動(dòng)人口提

供的社會(huì)保障。

A.所在地

B.戶籍地

C.流出地

D.出生地

【答案】：A

145、根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟

時(shí)效期間為（）年。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：B

146、對(duì)轉(zhuǎn)送信訪事項(xiàng)中的重要情況需要反饋辦理結(jié)果的，可以直接交

給（理，要求其在指定辦理期限內(nèi)反饋結(jié)果，提交辦結(jié)報(bào)告。

A.有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)

B.信訪接待負(fù)責(zé)人

C.信訪機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

D.相關(guān)的人民政府

【答案】：A

147、我國(guó)把青島市外的黃海海平面作為零點(diǎn)所測(cè)定的高度尺寸稱為

（）O

A.絕對(duì)標(biāo)高

B.相對(duì)標(biāo)高

C.建筑標(biāo)高

D.結(jié)構(gòu)標(biāo)高

【答案】：A

148、勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位是（）。

A.總承包企業(yè)

B.業(yè)主方

C,政府建設(shè)主管部門

D.工程項(xiàng)目經(jīng)理部

【答案】：C

149、對(duì)于工傷保險(xiǎn)，以下說(shuō)法正確的是（）。

A由國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行

B.由用人單位自愿參加

C不會(huì)促進(jìn)安全生產(chǎn)

D,不會(huì)減輕用人單位負(fù)擔(dān)

【答案】：A

150、實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指（）。

A.工作卡和工資卡

B.工資卡和床頭卡

C.床頭卡和金融卡

D.工作卡和床頭卡

【答案】：D

151、建設(shè)主管部門、其他有關(guān)部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)采取的

措施不包括；要求被檢查單位提供（）Q

A.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書

B.注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員的注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書

C.有關(guān)施工業(yè)務(wù)的文檔，有關(guān)質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、檔案管理、

財(cái)務(wù)管理等企業(yè)內(nèi)部管理制度的文件

D.作業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)情況

【答案】：D

152、薪酬模式類型不包括（）。

A.時(shí)效工資制

B.職務(wù)工作制

C.職能工作制

D.績(jī)效工作制

【答案】：A

153、關(guān)于勞務(wù)管理計(jì)劃的目標(biāo)的確定，說(shuō)法正確的是；（）。

A.勞務(wù)管理的目標(biāo)只確定總目標(biāo)

B.勞務(wù)管理的目標(biāo)不應(yīng)將總目標(biāo)和分目標(biāo)分別設(shè)置

C.勞務(wù)管理的目標(biāo)應(yīng)分為總目標(biāo)和分目標(biāo)

D.勞務(wù)管理的目標(biāo)只設(shè)置分目標(biāo)

【答案】：C

154、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎(jiǎng)金向人民法院提起訴訟°趙某

訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場(chǎng)外建一座堤壩以防洪水,

要求全部職工加班加點(diǎn)。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當(dāng)

年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請(qǐng)求后,

公司便沒(méi)有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀(jì)律、影

響工作秩序?yàn)橛桑郯l(fā)趙某半年獎(jiǎng)金。趙某不服，申請(qǐng)仲裁，但仲裁

委員會(huì)裁定公司對(duì)趙某的處罰正確，故對(duì)趙某的申請(qǐng)不予支持。趙某

因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災(zāi)。因項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)建

在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場(chǎng)，決定在施工現(xiàn)場(chǎng)之外修建一條

防洪壩。而為不影響施工進(jìn)度，公司決定全部職工都加班加點(diǎn)搶修堤

壩6當(dāng)時(shí)，公司預(yù)計(jì)加班15夭，每夭加班約4小時(shí)6據(jù)此，公司向市

總工會(huì)作了請(qǐng)示，市總工會(huì)同意公司的請(qǐng)求。但是，趙某不服從調(diào)度,

以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒(méi)有

強(qiáng)迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查，趙某并沒(méi)有真正去照顧其將參加高考

的弟弟，而是回去與男友約會(huì)、談戀愛(ài)。為此，公司曾找趙某談過(guò)話,

但趙某不承認(rèn)自己是去約會(huì)了。公司共計(jì)安排全部職工加班23天，都

按規(guī)定發(fā)給了加班費(fèi)和夜餐補(bǔ)助費(fèi)。由于趙某一次也沒(méi)加班，公司鑒

于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)研究并征求了工會(huì)意見(jiàn)，決定扣發(fā)趙某半年獎(jiǎng)金。

經(jīng)調(diào)查查明，案件事實(shí)與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟

請(qǐng)求Q

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

【答案】：D

155、適宜頂板和底板使用的保護(hù)層是（）。

A.細(xì)石混凝土保護(hù)層

B.水泥砂漿保護(hù)層

C.泡沫塑料保護(hù)層

D,磚墻保護(hù)層

【答案】：A

156、關(guān)于收入的特點(diǎn)，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.收入也可以從偶發(fā)的交易或事項(xiàng)中產(chǎn)生

B.收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加

C.收入可能表現(xiàn)為企業(yè)負(fù)債的較少

D.收入能導(dǎo)致企業(yè)所有者權(quán)益的增加

【答案】：A

157、在培訓(xùn)過(guò)程管理中，培訓(xùn)結(jié)束后接著要做的工作是（）。

A.培訓(xùn)意見(jiàn)

B.培訓(xùn)建議

C.培訓(xùn)評(píng)估

D.培訓(xùn)總結(jié)

【答案】：C

158、下列（）屬于協(xié)商的特點(diǎn)。

A.成本低

B.效率低

C.不能充分體現(xiàn)糾紛各方的意愿

D.糾紛解決的確定性

【答案】：A

159、某工程隊(duì)有建安工人300人,月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百

元產(chǎn)值工資系數(shù)為1蝕，則計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為（）元/人。

（）

A.10500

B.11500

C.12500

D.13500

【答案】：C

160、在勞務(wù)人員動(dòng)態(tài)管理中起主導(dǎo)作用的是（）。

A,勞務(wù)管理部門

B.生產(chǎn)管理部門

C.項(xiàng)目經(jīng)理部

D.勞務(wù)企業(yè)

【答案】：A

161、某建筑安裝工程公司2011年3月發(fā)生施工費(fèi)用如下：人工費(fèi)30

萬(wàn)元、耗用材料費(fèi)用50萬(wàn)元，機(jī)械使用費(fèi)用10萬(wàn)元，銀行借款利息5

萬(wàn)元根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，則此項(xiàng)工程的直接費(fèi)用是

（）。

A.31萬(wàn)元

B.50萬(wàn)元

C90萬(wàn)元

D.95萬(wàn)元

【答案】；C

162、總包商資金部門支付工程款項(xiàng)，支付形式為網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬，（）

集中辦理一次。

A.每年

B.每季度

C.每月

D.每周

【答案】：C

163、縣級(jí)以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)收到信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)予以登記,

并區(qū)分情況，在（）日內(nèi)分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。

A.30

B.20

C.15

D.10

【答案】：C

164、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或

者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以提前（）日

以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者（）個(gè)月工資后,

解除勞動(dòng)合同。

A.30-

B.30二

C.60一

D.60二

【答案】：A

165、有一窗洞口，洞口的下標(biāo)高為-0?800,上標(biāo)高為2?700,則洞

口高為（）。

A.2.700

B.1.900

C.3.500

D.0.800

【答案】：C

166、在進(jìn)行（），項(xiàng)目部勞務(wù)人員應(yīng)督促協(xié)助外施隊(duì)伍及時(shí)到派

出所辦理暫住證。

A.入場(chǎng)工作前

B.施工階段中

C.人場(chǎng)教育工作的同時(shí)

D.人場(chǎng)登記的同時(shí)

【答案】：A

167、工傷保險(xiǎn)中，勞動(dòng)者需繳納（）保險(xiǎn)費(fèi)。

A.0%

B.5%

C.10%

D.15%

【答案】：A

168、普通訴訟時(shí)效和特別訴訟時(shí)效的期間從（）計(jì)算。

A.合同履行期限屆滿之日起

B.權(quán)利成立之日起

C,對(duì)方違約之日起

D.知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起

【答案】：D

169、發(fā)包人、承辦人應(yīng)當(dāng)在每月（）前對(duì)上月完成勞務(wù)作業(yè)量及

應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價(jià)款予以書面確認(rèn)。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

【答案】：C

170、信訪調(diào)查的步驟正確的是（）0①事前通知②說(shuō)明理由③表

明身份④實(shí)施調(diào)查⑤制作筆錄。

A.①②③⑤④

B.①②③④⑤

C.①③②④⑤

D.①③②⑤④

【答案】：C

171、材料出廠或進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收，主要包括驗(yàn)收準(zhǔn)備、（）和數(shù)量驗(yàn)收

等。

A.外包裝

B.材料品種

C.質(zhì)量驗(yàn)收

D.使用說(shuō)明

【答案】:C

172、勞動(dòng)合同法第三十條第二款規(guī)定了用人單位拖欠或者未足額發(fā)放

勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（）0

A.法律援助

B.訴訟

C.調(diào)解

D.支付令

【答案】:D

173、用經(jīng)驗(yàn)估工法確定某一個(gè)施工過(guò)程單位合格產(chǎn)品工時(shí)消耗，通過(guò)

座談?dòng)懻摴烙?jì)出了三種不同的工時(shí)消耗,分別為0.45、0.6、0.7,計(jì)算

其定額時(shí)間為（）。（）

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

【答案】：B

174、某隊(duì)有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)40工

日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1

人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其與工人沒(méi)有執(zhí)行定額的620工日，全月共

完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（）°

A.65.46%

B.75.68%

C.78.46%

D.79.44%

【答案】：B

175、施工項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備管理的環(huán)節(jié)包括：.①選擇、②使用、③保養(yǎng)、

④維修、⑤改造、⑥更新，其關(guān)鍵是（）。

A.①

B.②

C.③

D.⑥

【答案】：B

176、（）是工程承包人將建筑工程施工中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有

勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)的行為。

A.工程承包

B.勞務(wù)分包

C.專業(yè)工程分包

D.勞務(wù)招投標(biāo)

【答案】：B

177、企業(yè)人員管理，屬于員工流出管理的是（）。

A.平級(jí)調(diào)動(dòng)

B.崗位輪換

C.解雇

D.降職

【答案】：C

178、工程質(zhì)量不符合要求時(shí)，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行處理，下列選項(xiàng)（）

不符合規(guī)定Q

A.經(jīng)返修或加固處理仍不能滿足安全的分部工程及單位工程，可以降

級(jí)驗(yàn)收

B.經(jīng)有資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)鑒定能夠達(dá)到設(shè)計(jì)要求的檢驗(yàn)批，應(yīng)予以

驗(yàn)收

C.經(jīng)有資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)鑒定達(dá)不到設(shè)計(jì)要求，但經(jīng)原設(shè)計(jì)單位核

算認(rèn)可能夠滿足安全檢驗(yàn)?zāi)?，可予以?yàn)收

D.經(jīng)返修和加固處理的分項(xiàng)分部工程，滿足安全及使用功能要求時(shí)，

可按技術(shù)處理方案和協(xié)商文件的要求予以驗(yàn)收

【答案】：A

179、勞務(wù)費(fèi)是支付（）的來(lái)源，相關(guān)單位要按月結(jié)算。

A.工人工資

B.勞務(wù)工人工資

C.勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)工資

D.勞務(wù)員工資

【答案】：B

180、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)

作出工傷認(rèn)定的決定。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：D

181、無(wú)民事行為能力人只能通過(guò)（）訂立合同。

A,委托代理人

B.長(zhǎng)輩

C.親屬

D.法定代理人

【答案】：D

182、承擔(dān)農(nóng)民工子女義務(wù)教育責(zé)任的主體是（）。

A.輸出地政府

B.輸入地政府

C.輸入地政府和輸出地政府

D.農(nóng)民工招用單位

【答案】：C

183、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項(xiàng)目，根據(jù)需

要，該公司將該項(xiàng)目的部分工作委托給一包工隊(duì)完成，并于2015年12

月與包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)王某簽訂了項(xiàng)目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項(xiàng)目?jī)?nèi)容、

質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項(xiàng)。2016年1月15日，該包

工隊(duì)按協(xié)議進(jìn)程規(guī)定，進(jìn)行5號(hào)樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名

粉刷工出于好奇，將頭探入該樓未封閉的電梯運(yùn)行觀察口向下觀望，

不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及幾名工友立即將其送

至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無(wú)效死亡。事后死者家屬要求包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)

連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)及家屬精神損失費(fèi)共計(jì)60

萬(wàn)元。根據(jù)背景材料回答下列問(wèn)題。

A.政府

B.用人單位

C.用人單位和個(gè)人共同

D.個(gè)人

【答案】：B

184、施工單位生產(chǎn)工人的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)屬于（）o

A.直接工程的人工費(fèi)

B.措施費(fèi)

C.企業(yè)管理費(fèi)中的保險(xiǎn)費(fèi)

D.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

【答案】：A

185、縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，監(jiān)督檢查人員不得

少于（）并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件；未出示的，有關(guān)單位和個(gè)人有權(quán)

拒絕檢查。

A.2人

B.3人

C.4人

D.5人

【答案】，A

186、勞務(wù)用工禁止使用不滿（）周歲的人員。

A.14

B.15

C.16

D.18

【答案】：C

187、某建筑公司招聘了孫某（男）和趙某（女）兩大學(xué)生分別

在項(xiàng)目部擔(dān)任施工員和在公司擔(dān)任文職工作，均簽訂了為期3年的勞

動(dòng)合同。在合同內(nèi)約定，試用期3個(gè)月，試用期工資1800元（當(dāng)

地最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1770元），轉(zhuǎn)正后工資為3600元°剛從學(xué)校畢業(yè)

的兩人，急于找工作，均對(duì)以上合同約定無(wú)異議。參加工作1個(gè)月以

后，因?qū)O某談戀愛(ài)開(kāi)銷大，1800元的工資在當(dāng)?shù)馗緹o(wú)法生活下去，

孫某覺(jué)得自己已經(jīng)能夠完全勝任目前的工作，于是孫某去找領(lǐng)導(dǎo)希望

提前轉(zhuǎn)正，同工同酬；但被告知，公司發(fā)給他的工資高于當(dāng)?shù)氐淖畹?/p>

工資標(biāo)準(zhǔn)，完全合法，公司的規(guī)定不能為了某個(gè)人而破先例。一年以

后，趙某懷孕。自從有了身孕以后，趙某的整個(gè)工作態(tài)度都改變了，

之前兢兢業(yè)業(yè)地工作的她變得有占懶散，很多事情都不情愿從事了，

失去了工作的積極性和責(zé)任心。2015年3月，該公司與一家房地產(chǎn)開(kāi)

發(fā)公司要簽訂一份合同，由趙某進(jìn)行記錄打印；因時(shí)間緊，該公司安

排懷孕3個(gè)月的趙某延長(zhǎng)工作時(shí)間加班整理合同。在打印過(guò)程中，趙

某把雙方合同約定的工程款由1500萬(wàn)美元打印成了1450萬(wàn)美元，導(dǎo)

致該公司與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司簽訂的合同受到了一定的損失。之后公司

查明是由于趙某失職造成的這樣結(jié)果，因此公司立即與趙某解除了勞

動(dòng)合同。但趙某認(rèn)為自己是在孕期，公司是沒(méi)有權(quán)利解除自己的勞動(dòng)

合同的。雙方因此應(yīng)發(fā)了爭(zhēng)議。

A.違反用人單位的規(guī)章制度

B.由于本人失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成一定損失

C.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任

務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正

D.被依法追究民事責(zé)任

【答案】：C

188、在員工職位得到晉升時(shí)，一般都需要對(duì)其進(jìn)行（）培訓(xùn)。

A.人職

B,強(qiáng)化

C.提升

D.轉(zhuǎn)崗

【答案】：D

189、以下不屬于混凝土外加劑的是（）。

A.減水劑

B.早強(qiáng)劑

C.澗滑劑

D.緩凝劑

【答案】：C

190、工程承包人確認(rèn)勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后，（）天內(nèi)向

勞務(wù)分包人支付勞務(wù)報(bào)酬。

A.14

B.15

C.28

D.30

【答案】：A

191、防水混凝土的自然養(yǎng)護(hù)時(shí)間不少于（）天。

A.2

B.7

C.12

D.14

【答案】:D

192、定位軸線應(yīng)用（）繪制。

A.粗實(shí)線

B.細(xì)實(shí)線

C.虛線

D.細(xì)點(diǎn)劃線

【答案】：D

193、某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程，位于7度抗震設(shè)防地區(qū),

共5層，層高3.3m,坡屋頂?；A(chǔ)為柱下鋼筋混凝土獨(dú)立基礎(chǔ)，墻下

條形基礎(chǔ)，基礎(chǔ)墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用M1J7.5

混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌

筑時(shí)外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架。基

礎(chǔ)和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整

個(gè)工程歷時(shí)300d完成，施工良好，無(wú)安全事故發(fā)生。

A.綁扎搭接

B.機(jī)械連接

C.埋弧焊接

D.電阻點(diǎn)焊

【答案】；B

194、對(duì)于一般的信訪調(diào)查，調(diào)查人員數(shù)量不得少于（）人。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B

195、測(cè)定砌筑砂漿抗壓強(qiáng)度時(shí)采用的試件尺寸為（）。

A.100mmX100mmX100mm

B.150mmX150mmX150mm

C.200mmX200mmX200mm

D.70.7mmX70.7mmX70.7mm

【答案】:D

196、勞務(wù)是種服務(wù)，這種服務(wù)可以是滿足人們精神上的需要，也可以

是滿足人們（）的需要。

A.社會(huì)活動(dòng)

B.物質(zhì)生產(chǎn)

C.家庭生活

D.關(guān)系洽

【答案】：B

197、建設(shè)主管部門對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的

措施不包括（）。

A.限制承接新業(yè)務(wù)

B.責(zé)令整改

C.通報(bào)批評(píng)

D.記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)

【答案】：A

198、在評(píng)價(jià)勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)考察

（）O

A.報(bào)價(jià)水平與履約能力

B.履約能力與社會(huì)信用

C.社會(huì)信用與報(bào)價(jià)水平

D.報(bào)價(jià)水平與經(jīng)營(yíng)行為

【答案】：B

199、找差距一般包含三個(gè)環(huán)節(jié)，關(guān)于這三個(gè)環(huán)節(jié)下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是

（）9

A.一是必須對(duì)所需要的知識(shí)、技能、能力進(jìn)行分析

B.二是必須對(duì)現(xiàn)實(shí)缺少的知識(shí)、技能、能力進(jìn)行分析

C.三是必須對(duì)所需要的知識(shí)，技能、能力與現(xiàn)有的知識(shí)、技能、能力

之間的差距進(jìn)行分析

D.這三個(gè)環(huán)節(jié)沒(méi)有順序關(guān)系，但必須全部進(jìn)行，以保證分析的有效性

【答案】：D

200、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)

中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他（）等因素而引起的疾病。

A.有毒、有害物質(zhì)

B.惡劣工作環(huán)境

C.嚴(yán)寒酷暑

D.傳染性疾病

【答案】：A

201、2004年3月，王某與同村村民等10人進(jìn)城務(wù)工，被建筑公司招

用。公司沒(méi)有與他們簽訂勞動(dòng)合同，口頭約定王某等10人每日工資為

180元，同時(shí)約定公司每月按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給王某等人基本工

資，其余工資暫時(shí)不發(fā)，待年底一次結(jié)算；同時(shí)公司以建立勞務(wù)作業(yè)

人員花名冊(cè)為由收繳了王某等10人的身份證，等離開(kāi)公司時(shí)再退還。

王某等人對(duì)此并不情愿，但也只好接受下來(lái)。工作期間，公司勞務(wù)員

為了簡(jiǎn)化程序，勞務(wù)人員考勤表并未進(jìn)行公示。因泵送混凝土需要，

2004年4月有3天王某在工作日進(jìn)行了加班，其后也安排了王某補(bǔ)休。

2004年10月，王某母親病重，急需用錢，王某向公司提3月至10月

少發(fā)的工資，公司與王某核對(duì)出勤時(shí)發(fā)現(xiàn)4月份公司考勤表記錄的王

記錄與王某自己的記錄不一致，少了3天的加班補(bǔ)貼。王某堅(jiān)持要求

公司按照王某考勤記錄補(bǔ)發(fā)3天的加班補(bǔ)貼，為此，公司以“雙方有

約定，應(yīng)按約定執(zhí)行，年底一次性付清”為由拒絕付清王某工資；以

“3天加班已經(jīng)安排了相同時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)休"為由拒絕支付王某加班費(fèi)。

雙方因此發(fā)生爭(zhēng)議。

A.休息日

B.工作日

C.國(guó)慶節(jié)

D.春節(jié)

【答案】：A

202、處理解決群體性突發(fā)事件是（）的職責(zé)。

A,總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組

B.行政保障工作組

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：A

203、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途

中與單某駕駛的機(jī)動(dòng)車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問(wèn)題，吳某將單某及其

投保的保險(xiǎn)公司告上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達(dá)成

了調(diào)解協(xié)議，由保險(xiǎn)公司賠償醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等損失37000

元，單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時(shí)向當(dāng)?shù)?/p>