20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度行政支持文員聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3休息日及調休5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他津貼5.4工資支付方式及時間6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動保護及安全7.1勞動保護措施7.2安全生產責任7.3應急處理8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定12.1其他權利義務12.2其他事項13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱行政支持文員2.2崗位職責2.2.1協(xié)助公司各部門處理日常行政事務。2.2.2負責公司文件、檔案的管理與整理。2.2.3協(xié)助組織公司內部會議及活動。2.2.4負責公司辦公用品的采購與管理。2.2.5負責公司內部溝通協(xié)調工作。2.3工作內容2.3.1每日工作安排需向直接上級匯報。2.3.2按照公司規(guī)定執(zhí)行各項工作任務。2.3.3參與部門內部培訓及外部培訓活動。3.聘用期限3.1起止時間自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可根據(jù)工作需要及員工表現(xiàn)，在合同到期前一個月內續(xù)簽合同。4.工作時間及休息休假4.1工作時間每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息休假4.2.1每周休息兩天，休息日為周六、周日。4.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2.3享有帶薪年假、病假等休假。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣[金額]元。5.2績效獎金根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方個人表現(xiàn)，年終可享受績效獎金。5.3其他津貼5.3.1餐飲補貼：每月人民幣[金額]元。5.3.2交通補貼：每月人民幣[金額]元。5.4工資支付方式及時間乙方工資每月[日期]前通過銀行轉賬支付至乙方指定賬戶。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.勞動保護及安全7.1勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，包括但不限于安全培訓、安全設施、個人防護用品等。7.2安全生產責任乙方在工作中應嚴格遵守安全生產規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。7.3應急處理甲方制定應急預案，乙方應按照應急預案的要求配合處理突發(fā)事件。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同規(guī)定的時間完成工作任務。8.1.2乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失。8.1.3乙方在試用期內因個人原因提出離職。8.1.4甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資或社會保險。8.2違約責任承擔8.2.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權扣除其工資或解除合同。8.2.2甲方違反合同規(guī)定，應向乙方支付違約金，金額為[金額]元。8.2.3雙方因違約造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因個人原因提出解除合同。9.1.2甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定或重大過失，經(jīng)書面通知后，乙方未在規(guī)定時間內改正。9.1.3乙方因病或非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定，不能從事原工作。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.2.2乙方退休、死亡或因工負傷致殘。9.2.3公司因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因，提前終止合同。9.3解除或終止程序9.3.1雙方解除或終止合同，應提前[天數(shù)]天書面通知對方。9.3.2解除或終止合同后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。10.保密條款10.1保密內容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。10.1.2與公司業(yè)務相關的其他保密信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至[時間]年。10.3違約責任10.3.1乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構協(xié)商不成，任何一方均可向[法院名稱]提起訴訟。11.3爭議解決程序雙方應按照法律程序進行訴訟，遵循公正、公平、公開的原則。12.其他約定12.1其他權利義務雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行各自的義務。12.2其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同附件包括但不限于：14.2.1乙方個人簡歷14.2.2乙方身份證明復印件14.2.3乙方入職體檢報告復印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議或合同，參與本合同履行過程中的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方等。15.2范圍15.2.1提供招聘服務，協(xié)助甲方尋找合適的乙方。15.2.2提供培訓服務，對乙方進行崗位技能培訓。15.2.3提供技術支持，協(xié)助解決合同履行過程中的技術問題。15.2.4提供咨詢服務，為甲乙雙方提供合同履行過程中的專業(yè)建議。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意16.2選擇甲乙雙方有權自主選擇第三方，并與其簽訂相應的合作協(xié)議。17.第三方介入的責權利17.1責任17.1.1按照合作協(xié)議履行其義務。17.1.2對其提供的服務或產品負責，確保其質量符合合同要求。17.1.3對其介入過程中產生的任何風險承擔責任。17.2權利17.2.1根據(jù)合作協(xié)議收取服務費用。17.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.2.3在其介入過程中，享有知情權和參與權。17.3利益第三方的利益主要體現(xiàn)在其提供的服務或產品被甲乙雙方接受，并獲得相應的服務費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分第三方的責任僅限于其介入范圍內的服務或產品，對于本合同中甲乙雙方的其他責任，第三方不承擔責任。18.2義務劃分第三方的義務僅限于其介入范圍內的合作協(xié)議，對于本合同中甲乙雙方的其他義務，第三方不承擔。18.3風險劃分第三方的風險僅限于其介入過程中的服務或產品，對于本合同中甲乙雙方的其他風險，第三方不承擔。19.第三方的責任限額19.1限額設定第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過其收取的服務費用的總額。19.2限額適用第三方責任限額適用于第三方介入本合同履行過程中的所有責任，包括但不限于違約責任、賠償責任等。19.3限額調整如需調整第三方責任限額，甲乙雙方應重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。20.第三方介入的變更與終止20.1變更如需變更第三方介入的內容或范圍，甲乙雙方應書面通知對方，并經(jīng)對方同意后，簽訂變更協(xié)議。20.2終止如需終止第三方介入，甲乙雙方應書面通知第三方，并按照合作協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同中的其他義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：簡歷應包含教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等，并加蓋乙方簽名。2.乙方身份證明復印件要求：提供身份證正反面復印件，復印件需加蓋甲方公章。3.乙方入職體檢報告復印件要求：提供近期的入職體檢報告，報告需包含體檢日期、體檢機構、體檢結果等信息。4.乙方培訓記錄要求：記錄乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容、培訓效果等。5.乙方工作績效考核記錄要求：記錄乙方工作表現(xiàn)、完成工作任務情況、獎懲情況等。6.第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議應明確甲乙雙方與第三方之間的權利義務、責任范圍、費用支付等。7.第三方服務報告要求：第三方提供的服務報告應包含服務內容、服務時間、服務結果、服務費用等。8.第三方驗收報告要求：第三方完成的服務或產品，甲方應進行驗收，驗收報告應包含驗收時間、驗收結果、驗收意見等。9.合同變更協(xié)議要求：合同變更協(xié)議應明確變更內容、變更原因、變更時間等。10.合同解除協(xié)議要求：合同解除協(xié)議應明確解除原因、解除時間、解除程序等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同規(guī)定的時間完成工作任務。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，甲方有權扣除其工資或解除合同。1.2甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資或社會保險。責任認定標準：甲方應支付違約金，金額為未支付工資或社會保險的百分之十。示例說明：甲方未按月支付乙方工資，應支付違約金，金額為未支付工資的百分之十。1.3乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失。責任認定標準：乙方應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例說明：乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，導致公司損失，乙方應承擔賠償責任。1.4甲方違反保密條款，導致乙方利益受損。責任認定標準：甲方應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)乙方損失情況確定。示例說明：甲方泄露乙方個人隱私，導致乙方遭受名譽損害，甲方應承擔賠償責任。全文完。2024年度行政支持文員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.職位與工作內容3.1職位名稱與職責3.2工作內容與要求4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.2工作地點與范圍5.工資與福利待遇5.1工資構成與支付方式5.2福利待遇與補貼6.工作考核與評價6.1考核方式與標準6.2評價結果與應用7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃與內容7.2發(fā)展機會與晉升通道8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限規(guī)定8.2合同續(xù)簽條件與程序9.試用期與轉正9.1試用期規(guī)定9.2轉正條件與程序10.保密條款10.1保密內容與范圍10.2違約責任與處理11.解除與終止合同11.1解除合同的條件與程序11.2終止合同的情形與處理12.違約責任與賠償12.1違約責任的承擔12.2賠償標準與計算方法13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2仲裁或訴訟程序14.其他約定事項14.1其他補充條款14.2合同附件與補充文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與意義本合同的訂立旨在明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，實現(xiàn)雙方的合作共贏。2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息聘用單位名稱：[聘用單位全稱]住所地：[聘用單位住所地]法定代表人：[聘用單位法定代表人姓名]2.2聘用人員基本信息聘用人員姓名：[聘用人員姓名]身份證號碼：[聘用人員身份證號碼]性別：[聘用人員性別]出生日期：[聘用人員出生日期]聯(lián)系電話：[聘用人員聯(lián)系電話]3.職位與工作內容3.1職位名稱與職責職位名稱：行政支持文員職責：負責公司內部行政事務的處理，包括但不限于文件管理、會議組織、辦公用品采購等。3.2工作內容與要求工作內容：（1）負責公司文件、資料的整理、歸檔與管理；（2）協(xié)助組織公司內部會議，做好會議記錄與資料整理；（3）負責辦公用品的采購、領用與管理；（4）完成上級領導交辦的其他工作任務。工作要求：（2）熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；（3）具備一定的抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。4.工作時間與地點4.1工作時間安排工作時間：實行標準工時制，每周工作五天，每天工作8小時。4.2工作地點與范圍工作地點：[聘用單位所在地]工作范圍：公司內部行政事務。5.工資與福利待遇5.1工資構成與支付方式工資構成：基本工資+崗位工資+績效工資支付方式：每月支付一次，通過銀行轉賬方式發(fā)放至聘用人員指定賬戶。5.2福利待遇與補貼福利待遇：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；補貼：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。6.工作考核與評價6.1考核方式與標準考核方式：定期考核與日?？己讼嘟Y合考核標準：根據(jù)崗位職責、工作表現(xiàn)、工作質量等方面進行綜合評價。6.2評價結果與應用評價結果應用于員工的工資調整、晉升、獎懲等方面。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限規(guī)定本合同期限為一年，自[起始日期]至[終止日期]。8.2合同續(xù)簽條件與程序合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。續(xù)簽程序同本合同訂立程序。9.試用期與轉正9.1試用期規(guī)定本合同約定試用期為[試用期月數(shù)]個月。9.2轉正條件與程序試用期滿，聘用人員符合下列條件，予以轉正：（1）能夠勝任本職工作；（2）遵守公司規(guī)章制度；（3）完成試用期考核。轉正程序：試用期滿后，由聘用單位提出轉正申請，經(jīng)審批后正式轉正。10.保密條款10.1保密內容與范圍保密內容：公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。保密范圍：包括但不限于公司內部文件、資料、通訊記錄等。10.2違約責任與處理違反保密條款，泄露公司秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。11.解除與終止合同11.1解除合同的條件與程序（1）聘用人員嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）聘用人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）聘用人員一方提出解除合同，并書面通知對方。解除合同程序：雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。11.2終止合同的情形與處理（1）合同期限屆滿；（2）雙方約定的終止合同條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。終止合同后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，辦理相關手續(xù)。12.違約責任與賠償12.1違約責任的承擔任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。12.2賠償標準與計算方法賠償標準：根據(jù)違約行為造成的損失程度，參照國家相關法律法規(guī)和政策規(guī)定確定。賠償計算方法：按實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、信譽損失等。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。13.2仲裁或訴訟程序仲裁或訴訟程序按《中華人民共和國仲裁法》或《中華人民共和國民事訴訟法》的相關規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項14.1其他補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2合同附件與補充文件本合同附件及補充文件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，因特定原因，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關系的第三方主體，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙雙方完成合同中約定的各項事宜；（2）提供專業(yè)意見、建議或服務；（3）對合同履行過程中的相關事項進行監(jiān)督、協(xié)調和管理。16.第三方介入的同意與程序16.1同意16.2程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性及具體事宜；（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內容、權利義務及責任；（3）第三方介入后，甲乙雙方應積極配合，確保第三方能夠順利履行其職責。17.第三方責任限額17.1責任限額確定第三方責任限額應根據(jù)第三方介入的具體內容、服務性質及風險程度等因素確定。17.2責任限額方式（1）固定金額：在協(xié)議中約定第三方應承擔的最高賠償金額；（2）比例賠償：根據(jù)第三方介入的服務性質，約定第三方應承擔的賠償比例。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1責任劃分原則第三方與其他各方的責任劃分應遵循公平、合理、明確的原則。18.2責任劃分內容（1）第三方責任：第三方在其職責范圍內，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）甲方責任：甲方在合同履行過程中，因自身原因造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）乙方責任：乙方在合同履行過程中，因自身原因造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.第三方權利與義務19.1第三方權利（1）按照協(xié)議約定，獨立行使職責，不受甲乙雙方干預；（2）獲得甲乙雙方提供的必要資料和協(xié)助；（3）在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的支持。19.2第三方義務（1）按照協(xié)議約定，認真履行職責，確保服務質量；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）在合同履行過程中，及時向甲乙雙方報告工作進展及遇到的問題。20.第三方介入的終止與解除20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方無法履行職責或違反協(xié)議；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。20.2解除條件（1）第三方嚴重違反協(xié)議；（2）甲乙雙方協(xié)商一致。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。21.2訴訟管轄第三方介入爭議的訴訟管轄，按照《中華人民共和國民事訴訟法》的相關規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員入職登記表要求：詳細記錄聘用人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本附件用于證明聘用人員的身份和資格。2.附件二：工資支付明細表要求：詳細記錄聘用人員的工資構成、支付日期、金額等。說明：本附件用于證明工資支付情況。3.附件三：社會保險繳納憑證要求：提供聘用人員社會保險繳納的相關憑證。說明：本附件用于證明公司為聘用人員繳納社會保險。4.附件四：福利待遇清單要求：詳細列出聘用人員享受的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。說明：本附件用于證明聘用人員享受的福利待遇。5.附件五：工作考核評價表要求：記錄聘用人員的工作考核結果和評價。說明：本附件用于證明聘用人員的工作表現(xiàn)。6.附件六：合同續(xù)簽協(xié)議要求：詳細記錄合同續(xù)簽的條款和條件。說明：本附件用于證明合同續(xù)簽的合法性。7.附件七：解除/終止合同協(xié)議要求：詳細記錄合同解除/終止的原因、條件和程序。說明：本附件用于證明合同解除/終止的合法性。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細記錄第三方介入的具體內容、權利義務及責任。說明：本附件用于證明第三方介入的合法性和具體內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：聘用人員未按時完成工作任務示例：聘用人員未按時完成工作任務，導致項目延誤，公司可要求聘用人員承擔相應的賠償責任。2.違約行為：聘用人員泄露公司商業(yè)秘密責任認定標準：根據(jù)泄露的商業(yè)秘密的嚴重程度和影響，以及公司規(guī)定的保密協(xié)議進行認定。示例：聘用人員泄露公司商業(yè)秘密，導致公司利益受損，聘用人員應承擔相應的法律責任。3.違約行為：聘用單位未按時支付工資責任認定標準：根據(jù)未支付工資的時間長短和金額，以及國家相關法律法規(guī)進行認定。示例：聘用單位未按時支付工資，聘用人員可要求公司支付違約金。4.違約行為：聘用單位未按時繳納社會保險責任認定標準：根據(jù)未繳納社會保險的時間長短和金額，以及國家相關法律法規(guī)進行認定。示例：聘用單位未按時繳納社會保險，聘用人員可要求公司補繳并支付滯納金。5.違約行為：第三方未履行協(xié)議約定的職責責任認定標準：根據(jù)第三方未履行職責的程度和影響，以及協(xié)議約定的責任條款進行認定。示例：第三方未履行協(xié)議約定的職責，導致項目延誤，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度行政支持文員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作時間及地點3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3社會保險及公積金待遇6.工作制度及休假6.1工作制度6.2休假制度6.3年假、病假、事假等規(guī)定7.保密條款7.1保密義務7.2保密范圍7.3違約責任8.違約責任8.1雙方違約責任8.2違約賠償9.合同解除9.1合同解除條件9.2解除程序9.3解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定11.1不可抗力11.2合同生效11.3合同份數(shù)12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：工資標準表12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2合同生效日期14.合同附件簽署14.1附件一簽署14.2附件二簽署14.3附件三簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：__________1.1.2法定代表人：__________1.1.3注冊地址：__________1.1.4注冊資本：__________1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：__________1.2.2性別：__________1.2.3身份證號碼：__________1.2.4聯(lián)系電話：__________1.2.5住址：__________2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱：行政支持文員2.2崗位職責2.2.1負責公司內部文件的收發(fā)、登記、歸檔工作；2.2.2協(xié)助處理公司內部會議的籌備與組織；2.2.3負責公司內部通訊錄的更新與維護；2.2.4負責公司辦公用品的采購與管理；2.2.5負責公司內部資料的整理與歸檔；2.2.6完成上級領導交辦的其他工作。3.聘用期限3.1起止日期：自____年____月____日起至____年____月____日止3.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽合同4.工資待遇4.1基本工資：人民幣____元/月4.2獎金及補貼：根據(jù)公司規(guī)定及個人績效表現(xiàn)，享有年終獎、季度獎等；4.3工資支付方式及時間：每月____日前以銀行轉賬方式支付上月工資5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納：按照國家及地方相關政策規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；5.2公積金繳納：按照國家及地方相關政策規(guī)定，繳納住房公積金；5.3社會保險及公積金待遇：根據(jù)國家及地方相關政策規(guī)定，享有相應的社會保險及公積金待遇6.工作制度及休假6.1工作制度：實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時；6.2休假制度6.2.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日；6.2.2休息日：每周安排一日休息；6.2.3年假：根據(jù)工作年限及公司規(guī)定，享有相應年假；6.2.4病假、事假等：按照國家及地方相關政策規(guī)定，享有相應的病假、事假等。7.保密條款7.1保密義務：被聘用方應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密；7.2保密范圍：包括公司經(jīng)營信息、客戶信息、技術秘密等；7.3違約責任：如違反保密義務，被聘用方應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。8.違約責任8.1雙方違約責任8.1.1被聘用方違反合同約定的，應根據(jù)違約情況，支付違約金，違約金數(shù)額為____元；8.1.2聘用方違反合同約定的，應根據(jù)違約情況，支付違約金，違約金數(shù)額為____元；8.2違約賠償8.2.1被聘用方未履行合同約定的，導致聘用方遭受損失的，應承擔賠償責任；8.2.2聘用方未履行合同約定的，導致被聘用方遭受損失的，應承擔賠償責任。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.1.2被聘用方嚴重違反合同約定的，聘用方有權解除合同；9.1.3聘用方未按時足額支付工資，被聘用方有權解除合同；9.2解除程序9.2.1雙方解除合同，應提前____日書面通知對方；9.2.2合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)；9.3解除后的處理9.3.1合同解除后，聘用方應支付被聘用方相應的工資及福利；9.3.2合同解除后，雙方應妥善處理剩余的合同事項。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2如協(xié)商不成，可提交至合同約定的仲裁機構仲裁；10.1.3如協(xié)商和仲裁均無法解決，可依法向人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構10.2.1仲裁機構：____仲裁委員會10.2.2人民法院：____人民法院11.其他約定11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方均不承擔違約責任；11.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應及時通知對方，并提供相關證明；11.2合同生效11.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2.2合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力；11.3合同份數(shù)11.3.1本合同一式____份，包括合同和附件，雙方各執(zhí)____份。12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：工資標準表12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.1.1聘用方代表（簽字）：__________13.1.2被聘用方代表（簽字）：__________13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件簽署14.1附件一簽署14.1.1聘用方代表（簽字）：__________14.1.2被聘用方代表（簽字）：__________14.2附件二簽署14.2.1聘用方代表（簽字）：__________14.2.2被聘用方代表（簽字）：__________14.3附件三簽署14.3.1聘用方代表（簽字）：__________14.3.2被聘用方代表（簽字）：__________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方的責任15.2.1第三方在本合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定，對因其行為導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應的法律責任。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據(jù)本合同的約定，參與合同履行，享有合同項下的權利。15.4第三方的劃分說明15.4.1第三方與其他各方的劃分如下：15.4.1.1第三方作為中介方，其權利和義務僅限于促成甲乙雙方達成協(xié)議，不參與合同的履行；15.4.1.2第三方作為擔保方，其權利和義務包括但不限于提供擔保、承擔違約責任等；15.4.1.3第三方作為咨詢服務方，其權利和義務包括但不限于提供專業(yè)意見、協(xié)助合同履行等。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入時，可向對方提出書面申請。16.2第三方的選定16.2.1第三方的選定應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.3第三方的責任限額16.3.1第三方的責任限額應根據(jù)其在本合同中的角色和所承擔的風險確定。16.3.2第三方的責任限額應在合作協(xié)議中明確約定，并在本合同中予以確認。16.4第三方的責任承擔16.4.1第三方在本合同履行過程中，因其自身原因造成合同履行受阻或損失的，應承擔相應的責任；16.4.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力導致合同履行受阻或損失的，不承擔違約責任。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的義務；17.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，調整合同履行方式或內容。18.第三方介入后的爭議解決18.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；18.2協(xié)商不成的，可提交至合同約