創(chuàng)業(yè)公司解除聘用合同報告合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話、郵箱等】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系方式：【電話、郵箱等】鑒于甲方是一家致力于【業(yè)務(wù)范圍】的創(chuàng)業(yè)公司，乙方是甲方的員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就解除雙方之間的勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的事由1.1乙方因個人原因，向甲方提出解除勞動合同的申請。1.2甲方經(jīng)審慎考慮，同意乙方的解除申請。二、解除勞動合同的時間2.1本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起解除。2.2乙方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽訂后【具體時間】內(nèi)辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)。三、解除勞動合同后的權(quán)益處理3.1甲方應(yīng)依法支付乙方工資、加班費、獎金、津貼以及經(jīng)濟(jì)補償?shù)取?.2乙方同意放棄要求甲方支付除上述費用外的其他任何賠償或補償。3.3乙方承諾在離職后不得以任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。四、勞動合同解除后的其他事項4.1乙方應(yīng)歸還所有與工作有關(guān)的證件、資料、工具等物品，并保證其完整無損。4.2乙方同意在解除勞動合同后的【具體時間】內(nèi)，如工作需要，協(xié)助甲方完成交接工作。4.3甲方應(yīng)按照約定時間，將解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)辦理完畢，并為乙方提供必要的證明。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】蓋章：乙方（勞動者）：【全稱】蓋章：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.勞動合同原文4.解除勞動合同報告5.薪資支付證明6.加班費支付證明7.獎金支付證明8.經(jīng)濟(jì)補償支付證明9.商業(yè)秘密保密協(xié)議10.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間完成工作交接，屬于違約行為。2.乙方在離職后侵犯甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，屬于違約行為。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、獎金、津貼以及經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供必要的證明文件，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指提供勞動條件、支付工資并承擔(dān)勞動風(fēng)險的組織或個人。3.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動、取得勞動報酬的個人。4.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方按照約定時間完成離職手續(xù)，如乙方仍不配合，甲方可以依法采取措施，如暫停支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)取?.乙方未歸還工作相關(guān)證件、資料：甲方應(yīng)明確要求乙方歸還相關(guān)物品，如乙方不歸還，甲方可以依法采取措施，如報告公安機(jī)關(guān)等。3.甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金、津貼以及經(jīng)濟(jì)補償：甲方應(yīng)按時支付乙方應(yīng)得的薪資及補償，如發(fā)生延遲支付的情況，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的逾期支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：2.