20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度能源行業(yè)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議適用范圍1.1協(xié)議適用對(duì)象1.2協(xié)議適用時(shí)間2.補(bǔ)充協(xié)議的生效與終止2.1生效條件2.2生效日期2.3終止條件2.4終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3津貼補(bǔ)貼5.4工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他條款13.協(xié)議的修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充協(xié)議的效力14.協(xié)議的解除與終止14.1解除條件14.2解除程序14.3終止條件14.4終止程序第一部分：合同如下：1.協(xié)議適用范圍1.1協(xié)議適用對(duì)象本補(bǔ)充協(xié)議適用于與能源行業(yè)相關(guān)的所有在職員工，包括但不限于技術(shù)人員、管理人員、銷售人員和生產(chǎn)人員。1.2協(xié)議適用時(shí)間本補(bǔ)充協(xié)議自2005年1月1日起生效，至2005年12月31日止。2.補(bǔ)充協(xié)議的生效與終止2.1生效條件本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.2生效日期本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.3終止條件（1）本補(bǔ)充協(xié)議約定的終止日期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本補(bǔ)充協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本補(bǔ)充協(xié)議無法繼續(xù)履行；（4）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本補(bǔ)充協(xié)議無法繼續(xù)履行。2.4終止日期本補(bǔ)充協(xié)議的終止日期應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容員工應(yīng)按照公司安排，完成能源行業(yè)相關(guān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，包括但不限于技術(shù)支持、項(xiàng)目實(shí)施、市場推廣等。3.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)能源行業(yè)項(xiàng)目的具體實(shí)施；（2）確保項(xiàng)目質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展；（4）配合公司完成其他相關(guān)工作。3.3工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為公司指定的工作場所或項(xiàng)目現(xiàn)場。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息休假員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假權(quán)利。4.3加班規(guī)定員工加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)，具體加班費(fèi)計(jì)算方法如下：（1）平時(shí)加班：每小時(shí)加班費(fèi)為基本工資的150%；（2）休息日加班：每小時(shí)加班費(fèi)為基本工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：每小時(shí)加班費(fèi)為基本工資的300%。5.工資待遇5.1基本工資員工的基本工資按照公司薪酬制度執(zhí)行，并根據(jù)崗位、能力、績效等因素進(jìn)行調(diào)整。5.2績效獎(jiǎng)金員工根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。5.3津貼補(bǔ)貼員工享有國家規(guī)定的各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼，包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.4工資支付方式員工工資每月支付一次，于每月的一個(gè)工作日支付。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）帶薪年休假；（2）節(jié)日慰問；（3）生日禮品；（4）員工體檢；（5）員工培訓(xùn)。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，以任何形式直接或間接從事與公司競爭的業(yè)務(wù)活動(dòng)。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為離職后兩年。8.3競業(yè)限制補(bǔ)償在競業(yè)限制期限內(nèi)，公司應(yīng)向員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金數(shù)額為員工離職前十二個(gè)月平均工資的百分之三十，每月支付一次。9.保密條款9.1保密內(nèi)容員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自員工離職之日起計(jì)算，直至所有保密信息不再具有保密價(jià)值為止。9.3違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）員工未履行工作職責(zé)，造成公司重大損失；（2）員工違反保密條款，泄露公司秘密；（3）員工違反競業(yè)限制條款；（4）員工違反合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。12.2其他條款本補(bǔ)充協(xié)議為勞動(dòng)合同的組成部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。13.協(xié)議的修改與補(bǔ)充13.1修改程序?qū)Ρ狙a(bǔ)充協(xié)議的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議的修改或補(bǔ)充應(yīng)自雙方簽字蓋章之日起生效。14.協(xié)議的解除與終止14.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法履行。14.2解除程序解除本補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。14.3終止條件本補(bǔ)充協(xié)議的終止條件與第三條中約定的終止條件相同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本補(bǔ)充協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本協(xié)議而介入?yún)f(xié)議關(guān)系中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方完成合同履行過程中的具體工作；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的服務(wù)；（3）執(zhí)行合同約定的技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等工作。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任（1）遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定；（2）按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（3）對(duì)在履行協(xié)議過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)；（4）因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2權(quán)利（1）按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行協(xié)議過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行解釋和解決。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲乙雙方責(zé)任（1）甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，其行為符合本協(xié)議的約定。（2）甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止服務(wù)。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行本協(xié)議過程中，因其疏忽或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。（2）第三方在履行本協(xié)議過程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其直接行為，不包括間接責(zé)任。（2）甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任，僅限于其直接行為，不包括間接責(zé)任。18.2義務(wù)劃分（1）第三方應(yīng)履行其在本協(xié)議中的義務(wù)，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、保密義務(wù)等。（2）甲乙雙方應(yīng)履行其在本協(xié)議中的義務(wù)，包括但不限于支付服務(wù)費(fèi)用、提供必要協(xié)助等。18.3爭議解決（1）第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。（2）第三方與甲乙雙方之間的爭議，不影響甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議的約定解決爭議。19.第三方變更與替換19.1變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。19.2替換如第三方無法繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商替換第三方，并通知對(duì)方。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）本協(xié)議終止；（2）第三方無法繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2終止程序終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)以書面形式通知第三方，并協(xié)商處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證復(fù)印件2.甲乙雙方勞動(dòng)合同3.甲乙雙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.第三方資質(zhì)證明文件5.第三方服務(wù)合同6.第三方服務(wù)費(fèi)用支付憑證7.第三方服務(wù)報(bào)告8.第三方服務(wù)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告9.第三方服務(wù)違約金支付憑證10.爭議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：1.甲乙雙方身份證復(fù)印件：用于證明甲乙雙方的主體資格。2.甲乙雙方勞動(dòng)合同：用于證明甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系。3.甲乙雙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：用于證明甲乙雙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.第三方資質(zhì)證明文件：用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格。5.第三方服務(wù)合同：用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。6.第三方服務(wù)費(fèi)用支付憑證：用于證明甲乙雙方已支付第三方服務(wù)費(fèi)用。7.第三方服務(wù)報(bào)告：用于證明第三方已按照合同約定完成服務(wù)。8.第三方服務(wù)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告：用于證明甲乙雙方已對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收。9.第三方服務(wù)違約金支付憑證：用于證明第三方因違約已支付違約金。10.爭議解決相關(guān)文件：用于證明爭議已通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲乙雙方未按時(shí)支付工資；（2）甲乙雙方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）第三方未按時(shí)提供或提供不合格的服務(wù)；（4）第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；（5）甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲乙雙方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的百分之二十；（2）甲乙雙方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方未按時(shí)提供或提供不合格的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（4）第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（5）甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。簡要示例說明：1.甲乙雙方未按時(shí)支付工資，乙方因此遭受生活困難，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的百分之二十。2.第三方未按時(shí)提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求第三方賠償因此遭受的損失，包括但不限于項(xiàng)目延期產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方商業(yè)利益受損，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。二零二五年度能源行業(yè)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議效力第二章補(bǔ)充條款2.1工作內(nèi)容調(diào)整2.2工作時(shí)間及休息休假2.3薪酬待遇調(diào)整2.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇2.5培訓(xùn)與發(fā)展2.6職業(yè)健康安全2.7競業(yè)限制第三章培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.4培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷3.5培訓(xùn)考核與評(píng)估第四章職稱評(píng)定與晉升4.1職稱評(píng)定條件4.2職稱評(píng)定程序4.3晉升條件4.4晉升程序第五章考核與績效管理5.1考核原則5.2考核內(nèi)容5.3考核周期5.4績效管理第六章離職與解約6.1離職手續(xù)6.2解約條件6.3解約程序6.4離職補(bǔ)償?shù)谄哒逻`約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償?shù)诎苏卤Ｃ軛l款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3保密措施8.4違約責(zé)任第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費(fèi)用第十章合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件10.4合同終止后的處理第十一章附則11.1協(xié)議解釋11.2協(xié)議變更11.3協(xié)議解除11.4協(xié)議終止11.5協(xié)議附件第十二章附件12.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密信息清單12.4附件四：爭議解決協(xié)議合同編號(hào)_________第一章總則1.1協(xié)議背景能源行業(yè)為推動(dòng)我國能源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，提高能源利用效率，特制定本補(bǔ)充協(xié)議。1.2協(xié)議目的明確雙方在2025年度的勞動(dòng)關(guān)系，完善勞動(dòng)合同內(nèi)容，保障雙方合法權(quán)益。1.3協(xié)議適用范圍本補(bǔ)充協(xié)議適用于能源行業(yè)全體員工。1.4協(xié)議效力本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第二章補(bǔ)充條款2.1工作內(nèi)容調(diào)整2.1.1根據(jù)公司發(fā)展需要，員工工作內(nèi)容可能進(jìn)行調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致。2.1.2工作內(nèi)容調(diào)整后，員工應(yīng)適應(yīng)新的工作崗位和職責(zé)。2.2工作時(shí)間及休息休假2.2.1員工工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.2.2員工享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等。2.3薪酬待遇調(diào)整2.3.1員工薪酬待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行，并根據(jù)公司經(jīng)營狀況進(jìn)行調(diào)整。2.3.2薪酬調(diào)整方案應(yīng)提前向員工公示，并經(jīng)員工同意。2.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇2.4.1員工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，公司按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.4.2公司為員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。2.5培訓(xùn)與發(fā)展2.5.1公司為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.5.2員工應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身能力。2.6職業(yè)健康安全2.6.1公司為員工提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。2.6.2員工應(yīng)遵守公司安全規(guī)章制度，確保自身和他人安全。2.7競業(yè)限制2.7.1員工離職后，在一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的競業(yè)活動(dòng)。2.7.2競業(yè)限制期限和范圍按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。第三章培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)提高員工專業(yè)技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。3.2培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。3.3培訓(xùn)時(shí)間安排根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，合理安排培訓(xùn)時(shí)間。3.4培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，員工培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)用按照公司規(guī)定報(bào)銷。3.5培訓(xùn)考核與評(píng)估公司對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核和評(píng)估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第四章職稱評(píng)定與晉升4.1職稱評(píng)定條件根據(jù)公司職稱評(píng)定制度，明確職稱評(píng)定條件。4.2職稱評(píng)定程序按照公司職稱評(píng)定程序進(jìn)行評(píng)定。4.3晉升條件明確晉升條件和程序。4.4晉升程序按照公司晉升程序進(jìn)行晉升。第五章考核與績效管理5.1考核原則公平、公正、公開、客觀。5.2考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。5.3考核周期每年進(jìn)行一次考核。5.4績效管理根據(jù)考核結(jié)果，進(jìn)行績效管理和激勵(lì)。第六章離職與解約6.1離職手續(xù)員工離職應(yīng)提前30天向公司提出書面申請(qǐng)。6.2解約條件根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，明確解約條件。6.3解約程序按照公司解約程序進(jìn)行解約。6.4離職補(bǔ)償根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，給予員工相應(yīng)的離職補(bǔ)償。第七章違約責(zé)任7.1違約情形明確違約情形，包括但不限于：未履行保密義務(wù)、違反競業(yè)限制等。7.2違約責(zé)任根據(jù)違約情形，規(guī)定相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3違約賠償根據(jù)違約責(zé)任，確定違約賠償金額。第八章保密條款8.1保密信息范圍本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)雙方均應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露、使用不當(dāng)或被第三方獲取。8.3保密措施8.3.1公司應(yīng)建立健全保密制度，明確保密責(zé)任。8.3.2員工應(yīng)遵守公司保密制度，不得泄露、傳播或利用保密信息。8.4違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議提交仲裁的，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的中介仲裁機(jī)構(gòu)。9.3爭議解決程序按照所選爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行。9.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。第十章合同生效及終止10.1合同生效條件本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件合同因下列原因終止：10.2.1本協(xié)議約定的終止條件成就；10.2.2一方違約，另一方依法解除合同；10.2.3合同約定的其他終止條件；10.3合同解除條件合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并應(yīng)提前通知對(duì)方。10.4合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的遺留問題。第十一章附則11.1協(xié)議解釋本協(xié)議的條款如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。11.2協(xié)議變更本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3協(xié)議解除本協(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.4協(xié)議終止本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理與協(xié)議相關(guān)的遺留問題。第十二章附件12.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密信息清單12.4附件四：爭議解決協(xié)議第十三章合同附件13.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四章合同份數(shù)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。_________________________（甲方簽字/蓋章）_________________________（乙方簽字/蓋章）_________________________（日期：____年____月____日）_________________________（甲方簽字/蓋章）_________________________（乙方簽字/蓋章）_________________________（日期：____年____月____日）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方?jīng)Q策權(quán)1.1.1在本補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行期間，甲方對(duì)公司的經(jīng)營管理和決策具有最終決定權(quán)。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整員工的工作崗位和職責(zé)。2.1.3甲方應(yīng)定期向乙方通報(bào)公司經(jīng)營狀況和發(fā)展規(guī)劃，確保乙方了解公司整體情況。2.2工作任務(wù)分配2.2.1甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整和分配。2.2.2乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，確保工作任務(wù)的順利完成。3.1薪酬調(diào)整機(jī)制3.1.1甲方根據(jù)公司業(yè)績和員工績效，有權(quán)對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。3.1.2薪酬調(diào)整方案應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。4.2福利待遇4.2.1甲方為乙方提供與崗位相匹配的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。4.2.2甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策，定期對(duì)福利待遇進(jìn)行調(diào)整。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.2乙方建議權(quán)1.2.1乙方有權(quán)就公司管理、工作內(nèi)容、薪酬待遇等方面提出合理建議。1.2.2甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的建議，并在可能的情況下予以采納。2.3工作內(nèi)容選擇2.3.1乙方有權(quán)在一定范圍內(nèi)選擇適合自己的工作內(nèi)容。2.3.2甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并在能力范圍內(nèi)滿足乙方需求。3.2薪酬滿意度3.2.1乙方有權(quán)對(duì)薪酬滿意度進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議。3.2.2甲方應(yīng)定期收集乙方對(duì)薪酬的反饋，并采取措施提高乙方滿意度。4.3福利待遇協(xié)商4.3.1乙方有權(quán)與甲方協(xié)商福利待遇，包括但不限于加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.3.2雙方應(yīng)本著公平、合理、互利的原則進(jìn)行協(xié)商。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.3中介機(jī)構(gòu)職責(zé)1.3.1第三方中介機(jī)構(gòu)在本補(bǔ)充協(xié)議中起到協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用。1.3.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保持中立，公正處理雙方爭議。2.4中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用2.4.1中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.4.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議中明確約定。3.3中介機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)3.3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方就合同履行過程中的問題進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。3.3.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保溝通渠道暢通，及時(shí)解決雙方爭議。4.4中介機(jī)構(gòu)報(bào)告4.4.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲方和乙方提交協(xié)議執(zhí)行情況的報(bào)告。4.4.2報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：雙方履行情況、爭議解決進(jìn)展等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：保密信息清單4.附件四：爭議解決協(xié)議5.附件五：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未履行保密義務(wù)，泄露或使用保密信息。未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響公司正常運(yùn)營。違反競業(yè)限制，從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的競業(yè)活動(dòng)。未按規(guī)定參加培訓(xùn)或考核，影響個(gè)人和公司發(fā)展。2.違約行為的認(rèn)定：甲方根據(jù)本協(xié)議及相關(guān)附件內(nèi)容，對(duì)乙方違約行為進(jìn)行認(rèn)定。乙方對(duì)甲方認(rèn)定的違約行為有異議的，可向中介機(jī)構(gòu)提出申訴。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指公司擁有的不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值的信息。2.競業(yè)限制：指離職后一定期限內(nèi)，不得從事與原公司業(yè)務(wù)相同或具有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動(dòng)。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的分歧，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。4.中介機(jī)構(gòu)：指在爭議解決過程中提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成協(xié)議的第三方機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對(duì)薪酬調(diào)整不滿意。解決辦法：通過溝通了解員工訴求，調(diào)整薪酬方案，提高員工滿意度。2.問題：員工工作內(nèi)容調(diào)整后，工作壓力增大。解決辦法：提供必要的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，幫助員工適應(yīng)新的工作內(nèi)容。3.問題：保密信息泄露，造成公司損失。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，完善保密措施，追究泄露者責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.公司內(nèi)部員工合同補(bǔ)充。2.公司與外部合作項(xiàng)目中的員工合同補(bǔ)充。3.公司對(duì)特定崗位或項(xiàng)目的員工合同補(bǔ)充。4.公司與中介機(jī)構(gòu)合作，涉及第三方服務(wù)人員的合同補(bǔ)充。全文完。二零二五年度能源行業(yè)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在能源行業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，以及乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和技能，雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，特簽訂本協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方在二零二五年度能源行業(yè)勞動(dòng)合同中的權(quán)利義務(wù)，確保合同的有效履行。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，并作為甲方與乙方二零二五年度勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“能源行業(yè)”是指從事能源生產(chǎn)、轉(zhuǎn)換、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、銷售及相關(guān)技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)的行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“能源”是指煤炭、石油、天然氣、電力、熱力等能源資源。（2）“技術(shù)服務(wù)”是指為能源行業(yè)的生產(chǎn)、管理、銷售等環(huán)節(jié)提供的技術(shù)支持和服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。（3）甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。（4）甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。（2）乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（3）乙方有義務(wù)按時(shí)完成甲方交辦的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。（4）乙方有義務(wù)參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的能源行業(yè)相關(guān)場所。5.3合同履行方式雙方按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，通過書面形式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保合同內(nèi)容的全面履行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；（3）乙方因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，被甲方依法解除勞動(dòng)合同；（4）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）任何一方提出終止本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（3）終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，處理相關(guān)事宜；（2）乙方在合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密；（3）本協(xié)議終止后，雙方無權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議項(xiàng)下的費(fèi)用包括但不限于乙方的基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等。具體費(fèi)用構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方現(xiàn)行工資制度執(zhí)行。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及雙方約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式向乙方支付費(fèi)用。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日之前，將乙方當(dāng)月應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確，不得拖欠。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，對(duì)支付憑證進(jìn)行確認(rèn)，并妥善保管。（3）如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r(shí)收到費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的，應(yīng)按日向乙方支付相當(dāng)于工資總額的千分之五的違約金。（2）甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成甲方交辦的工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，由雙方協(xié)商確定；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。9.2保密期限本協(xié)議項(xiàng)下的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密期限屆滿之日止。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.4不可抗力實(shí)例本協(xié)議所指的不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。（2）經(jīng)雙方書面同意，甲方可以將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其子公司或關(guān)聯(lián)公司。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個(gè)人原因離職，其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。（2）甲方因破產(chǎn)、解散等原因終止經(jīng)營的，其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容的最終決定權(quán)，包括但不限于工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等方面的調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反合同約定或國家法律法規(guī)時(shí)，采取必要措施維護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，與本協(xié)議具有同等法律地位。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成能源行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、書面報(bào)告、電話溝通等方式，保持溝通和協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于能源行業(yè)勞動(dòng)合同關(guān)系的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方現(xiàn)行工資制度文件2.保密協(xié)議3.能源行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)4.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式5.不可抗力事件列表6.協(xié)作與配合相關(guān)文件7.合同修改和補(bǔ)充記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。未按照合同約定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方違約：未按時(shí)完成甲方交辦的工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。