?合同編號：合同各方：甲方（借調(diào)公司）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子：乙方（借調(diào)員工）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：電子：鑒于甲方是一家合法成立并有效運(yùn)營的公司，乙方是甲方的正式員工，甲乙雙方為了明確雙方在借調(diào)期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條借調(diào)目的和期限1.2借調(diào)期限自年月日至年月日，共計(jì)個月。第二條借調(diào)期間的工作安排2.1乙方在借調(diào)期間應(yīng)遵守借調(diào)單位的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.2乙方在借調(diào)期間的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等由借調(diào)單位安排和決定。第三條借調(diào)期間的身份和待遇3.1乙方在借調(diào)期間的身份為借調(diào)單位員工，與借調(diào)單位建立勞動關(guān)系。3.2乙方在借調(diào)期間的工資、福利、保險(xiǎn)等待遇由借調(diào)單位承擔(dān)，甲方不再支付。第四條借調(diào)期間的工作成果和知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在借調(diào)期間所完成的工作成果屬于借調(diào)單位所有，乙方應(yīng)予以交付。4.2乙方在借調(diào)期間所涉及的知識產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)，按照借調(diào)單位的有關(guān)規(guī)定處理。第五條借調(diào)期滿后的安排5.1借調(diào)期滿后，乙方應(yīng)返回甲方工作。5.2借調(diào)期滿后，乙方在借調(diào)期間的表現(xiàn)和成績，作為甲乙雙方評估乙方工作能力和發(fā)展?jié)摿Φ囊罁?jù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借調(diào)公司）：乙方（借調(diào)員工）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同各方信息準(zhǔn)確無誤：在簽訂合同前，請仔細(xì)核驗(yàn)甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話和電子等個人信息，確保信息真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正。解決辦法為雙方進(jìn)行協(xié)商，進(jìn)行信息的更正。2.借調(diào)期限明確：確保借調(diào)期限的具體起止日期清晰明確，避免因期限不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法為在合同中明確借調(diào)期限，包括具體的起止日期。3.遵守借調(diào)單位的規(guī)章制度：乙方在借調(diào)期間應(yīng)遵守借調(diào)單位的規(guī)章制度和工作要求，如發(fā)生違反規(guī)章制度的行為，應(yīng)按照借調(diào)單位的規(guī)定處理。解決辦法為乙方在借調(diào)期間認(rèn)真遵守借調(diào)單位的規(guī)章制度，如有疑問或不明白的地方，應(yīng)及時(shí)向借調(diào)單位咨詢或?qū)で髱椭?.明確借調(diào)期間的身份和待遇：確保乙方在借調(diào)期間的身份證實(shí)和待遇明確，避免因身份和待遇不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法為在合同中明確乙方的借調(diào)期間身份和待遇，包括工資、福利、保險(xiǎn)等。5.工作成果和知識產(chǎn)權(quán)的處理：確保乙方在借調(diào)期間所完成的工作成果和知識產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)明確，避免因工作成果和知識產(chǎn)權(quán)處理不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法為按照借調(diào)單位的有關(guān)規(guī)定處理，如借調(diào)單位有特殊要求的，乙方應(yīng)予以遵守。法律名詞及名詞解釋：1.借調(diào)公司：指合法成立并有效運(yùn)營的公司，甲方為借調(diào)公司。2.借調(diào)員工：指甲方的正式員工，乙方為借調(diào)員工。3.借調(diào)單位：指借調(diào)員工在借調(diào)期間所在的工作單位。4.勞動關(guān)系：指借調(diào)單位與借調(diào)員工之間建立的雇傭關(guān)系。5.工作成果：指借調(diào)員工在借調(diào)期間所完成的各項(xiàng)工作任務(wù)的結(jié)果。6.知識產(chǎn)權(quán)：指借調(diào)員工在借調(diào)期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等智力成果的財(cái)產(chǎn)權(quán)。7.違約責(zé)任：指任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的責(zé)任。8.爭議解決：指當(dāng)合同各方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。應(yīng)用場合：1.公司內(nèi)部員工借調(diào)至其他部門或子公司。2.公司與其他企業(yè)之間的員工借調(diào)。3.員工因培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等原因被借調(diào)至其他單位。4.其他需要借調(diào)員工至其他單位的情況。補(bǔ)充條款：1.借調(diào)期間的工作表現(xiàn)評估：雙方應(yīng)在借調(diào)期間定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并互相溝通反饋。2.借調(diào)期間的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：乙方在借調(diào)期間如有培訓(xùn)和學(xué)習(xí)需求，應(yīng)提前向借調(diào)單位申請，并得到甲乙雙方的同意。3.借調(diào)期間的離職手續(xù)：乙方在借調(diào)期間如決定離職，應(yīng)提前向借調(diào)單位和甲方提出書面申請，并按照雙方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.借調(diào)期間的保險(xiǎn)和福利：乙方在借調(diào)期間的保險(xiǎn)和福利事項(xiàng)，按照借調(diào)單位的有關(guān)規(guī)定處理，如有特殊需求的，可由甲方協(xié)助解決。附件列表：1.借調(diào)單位的規(guī)章制度和工作要求。2