20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高端酒吧店長(zhǎng)全職聘用協(xié)議范本本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1.酒吧名稱1.2.聘用方（酒吧）基本信息1.3.被聘用方（店長(zhǎng)）基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.店長(zhǎng)崗位名稱2.2.店長(zhǎng)崗位職責(zé)2.3.店長(zhǎng)工作范圍3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同續(xù)簽3.3.合同解除4.薪酬待遇4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金及提成4.3.薪酬支付方式及時(shí)間4.4.薪酬調(diào)整5.工作時(shí)間及休假5.1.工作時(shí)間5.2.休息時(shí)間5.3.休假制度5.4.加班規(guī)定6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)內(nèi)容6.2.培訓(xùn)時(shí)間6.3.培訓(xùn)費(fèi)用6.4.培訓(xùn)考核7.福利待遇7.1.社會(huì)保險(xiǎn)7.2.工傷保險(xiǎn)7.3.住房公積金7.4.其他福利8.違約責(zé)任8.1.被聘用方違約責(zé)任8.2.聘用方違約責(zé)任9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除程序12.其他約定12.1.不可抗力12.2.合同附件12.3.合同解釋13.合同份數(shù)13.1.合同正本13.2.合同副本14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1.酒吧名稱：高端酒吧1.2.聘用方（酒吧）基本信息：名稱：高端酒吧注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：051.3.被聘用方（店長(zhǎng)）基本信息：姓名：性別：男身份證號(hào)：11010119900307聯(lián)系電話：138001380002.聘用崗位及職責(zé)2.1.店長(zhǎng)崗位名稱：高端酒吧店長(zhǎng)2.2.店長(zhǎng)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)酒吧的日常運(yùn)營(yíng)管理制定并執(zhí)行酒吧經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理酒吧員工，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作負(fù)責(zé)酒吧的安全、衛(wèi)生和消防工作維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.3.店長(zhǎng)工作范圍：酒吧整體運(yùn)營(yíng)酒吧人員管理財(cái)務(wù)管理客戶關(guān)系管理營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行3.聘用期限3.1.起止日期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.2.合同續(xù)簽：雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽3.3.合同解除：在合同期內(nèi)，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同4.薪酬待遇4.1.基本工資：人民幣10,000元/月4.2.獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)酒吧業(yè)績(jī)及店長(zhǎng)個(gè)人績(jī)效，按月發(fā)放獎(jiǎng)金及提成4.3.薪酬支付方式及時(shí)間：每月10日支付上月工資4.4.薪酬調(diào)整：根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平及員工績(jī)效，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整5.工作時(shí)間及休假5.1.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)5.2.休息時(shí)間：每周休息2天，具體休息日由店長(zhǎng)與酒吧協(xié)商確定5.3.休假制度：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇5.4.加班規(guī)定：加班需經(jīng)店長(zhǎng)同意，并支付不低于工資150%的加班費(fèi)6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)內(nèi)容：酒吧經(jīng)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)管理、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)6.2.培訓(xùn)時(shí)間：每年至少參加2次外部培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于2天6.3.培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由酒吧承擔(dān)6.4.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書(shū)或獎(jiǎng)勵(lì)7.福利待遇7.1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為店長(zhǎng)繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）7.2.工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為店長(zhǎng)繳納工傷保險(xiǎn)7.3.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為店長(zhǎng)繳納住房公積金7.4.其他福利：帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等8.違約責(zé)任8.1.被聘用方違約責(zé)任：如被聘用方因個(gè)人原因未能履行合同，導(dǎo)致酒吧遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償酒吧實(shí)際損失。如被聘用方違反保密條款，泄露酒吧商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。如被聘用方未按合同約定完成工作職責(zé)，酒吧有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。8.2.聘用方違約責(zé)任：如聘用方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向被聘用方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。如聘用方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如聘用方違反合同約定，導(dǎo)致被聘用方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.保密條款9.1.保密內(nèi)容：酒吧的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息、員工信息等商業(yè)秘密。酒吧的合作伙伴、供應(yīng)商信息等。9.2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。9.3.違約責(zé)任：如被聘用方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方可協(xié)商選擇具有管轄權(quán)的法院。10.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.合同生效及終止11.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等情況。11.3.合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。12.其他約定12.1.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2.合同附件：本合同附件包括但不限于：店長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、薪酬待遇明細(xì)表等。12.3.合同解釋：本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，雙方另有約定的除外。13.合同份數(shù)13.1.合同正本：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2.合同副本：根據(jù)實(shí)際需要制作，不具有法律效力。14.合同簽署日期14.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.簽署日期：2025年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的同意2.1.甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書(shū)面同意。3.第三方職責(zé)3.1.第三方介入后，其職責(zé)限于本合同約定的范圍內(nèi)，不得超越其職責(zé)范圍。4.第三方權(quán)利4.1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取必要的信息和資料，以履行其職責(zé)。5.第三方義務(wù)5.1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。5.2.第三方應(yīng)保守秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。6.第三方責(zé)任限額6.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責(zé)任限額為人民幣10萬(wàn)元。7.第三方費(fèi)用7.1.第三方費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)，如合同中有約定，則按照約定執(zhí)行。8.第三方介入的具體條款8.1.第三方介入的具體條款包括但不限于：第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。第三方的職責(zé)范圍。第三方的權(quán)利和義務(wù)。第三方的責(zé)任限額。第三方的費(fèi)用承擔(dān)方式。9.第三方介入的程序9.1.第三方介入的程序如下：甲乙雙方協(xié)商確定第三方。甲乙雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。第三方介入后，按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)。10.第三方介入的變更和解除10.1.如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更或解除第三方介入，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并協(xié)商一致。10.2.第三方介入的變更或解除不影響本合同其他條款的效力。11.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明11.1.第三方介入后，其與甲乙雙方、其他第三方之間的關(guān)系如下：第三方與甲乙雙方之間：第三方是甲乙雙方的共同服務(wù)提供者，其與甲乙雙方之間是委托代理關(guān)系。第三方與其他第三方之間：第三方與其他第三方之間是獨(dú)立主體，其與甲乙雙方之間無(wú)直接合同關(guān)系。12.第三方介入的爭(zhēng)議解決12.1.如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。12.2.如協(xié)商不成，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。13.第三方介入的適用范圍13.1.第三方介入適用于本合同中涉及的所有事項(xiàng)，包括但不限于：薪酬支付工作時(shí)間及休假職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展福利待遇違約責(zé)任保密條款爭(zhēng)議解決14.第三方介入的終止14.1.第三方介入的終止條件包括：本合同終止第三方職責(zé)履行完畢甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)15.第三方介入的后續(xù)處理15.1.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：第三方費(fèi)用的結(jié)算第三方提供的服務(wù)成果的驗(yàn)收第三方介入期間產(chǎn)生的文件、資料等的歸檔和保管16.第三方介入的合同附件16.1.第三方介入的合同附件包括但不限于：第三方介入?yún)f(xié)議第三方職責(zé)說(shuō)明書(shū)第三方費(fèi)用明細(xì)表第三方介入期間產(chǎn)生的其他相關(guān)文件第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的重要組成部分，用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。2.店長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)列出店長(zhǎng)的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)是店長(zhǎng)工作的重要指導(dǎo)文件，有助于明確店長(zhǎng)的工作職責(zé)。3.薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出店長(zhǎng)的基本工資、獎(jiǎng)金、提成、福利待遇等。說(shuō)明：薪酬待遇明細(xì)表是店長(zhǎng)薪酬的重要依據(jù)，有助于保障店長(zhǎng)的合法權(quán)益。4.工作時(shí)間及休假安排表詳細(xì)要求：安排表應(yīng)明確店長(zhǎng)的工作時(shí)間、休息時(shí)間、休假時(shí)間等。5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。說(shuō)明：職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃有助于店長(zhǎng)提升個(gè)人能力，促進(jìn)酒吧發(fā)展。6.福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)列出社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、節(jié)日福利、員工體檢等福利待遇。說(shuō)明：福利待遇明細(xì)表有助于保障店長(zhǎng)的福利權(quán)益。7.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)詳細(xì)要求：認(rèn)定書(shū)應(yīng)詳細(xì)列出違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)是違約行為認(rèn)定的依據(jù)，有助于維護(hù)合同的嚴(yán)肅性。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同爭(zhēng)議的重要依據(jù)，有助于保障雙方的合法權(quán)益。9.第三方費(fèi)用結(jié)算單詳細(xì)要求：結(jié)算單應(yīng)詳細(xì)列出第三方費(fèi)用、支付方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：第三方費(fèi)用結(jié)算單是第三方費(fèi)用支付的重要憑證。10.第三方介入期間產(chǎn)生的其他相關(guān)文件說(shuō)明：相關(guān)文件是第三方介入過(guò)程中的重要記錄，有助于后續(xù)工作的開(kāi)展。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按合同約定完成工作職責(zé)。聘用方未按時(shí)支付工資。被聘用方泄露酒吧商業(yè)秘密。第三方未按合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方未按合同約定完成工作職責(zé)，應(yīng)賠償聘用方因違約造成的實(shí)際損失。聘用方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付被聘用方相應(yīng)的滯納金。被聘用方泄露酒吧商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第三方未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：被聘用方因個(gè)人原因未能完成酒吧的年度銷售目標(biāo)，導(dǎo)致酒吧損失人民幣10萬(wàn)元，被聘用方應(yīng)賠償聘用方10萬(wàn)元。聘用方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付被聘用方工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付工資及滯納金。被聘用方因工作原因泄露酒吧客戶信息，導(dǎo)致酒吧遭受經(jīng)濟(jì)損失，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第三方因工作失誤導(dǎo)致酒吧遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二五年度高端酒吧店長(zhǎng)全職聘用協(xié)議范本1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議簽訂地點(diǎn)1.4協(xié)議雙方基本信息1.5協(xié)議有效期1.6協(xié)議保密條款二、職位與職責(zé)2.1店長(zhǎng)職位描述2.2店長(zhǎng)工作范圍2.3店長(zhǎng)崗位職責(zé)2.4店長(zhǎng)績(jī)效考核指標(biāo)三、聘用條件3.1聘用人員基本條件3.2聘用人員資格要求3.3聘用人員入職前培訓(xùn)四、薪酬福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3保險(xiǎn)福利4.4其他福利待遇五、工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息日與調(diào)休5.3休假制度5.4帶薪休假六、勞動(dòng)合同解除與終止6.1解除勞動(dòng)合同的條件6.2解除勞動(dòng)合同的程序6.3終止勞動(dòng)合同的條件6.4終止勞動(dòng)合同的程序七、保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)限制條款八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)九、其他約定9.1法律適用9.2文件份數(shù)9.3協(xié)議附件十、協(xié)議生效與變更10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議變更程序十一、通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址十二、協(xié)議解除與終止的后續(xù)事宜12.1資產(chǎn)移交12.2保密責(zé)任12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬十三、協(xié)議附件13.1聘用人員簡(jiǎn)歷13.2職位說(shuō)明書(shū)13.3薪酬福利明細(xì)十四、協(xié)議簽署14.1雙方代表簽字14.2法定代表人簽字14.3日期合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二五年度高端酒吧店長(zhǎng)全職聘用協(xié)議”。1.2協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為二零二五年一月一日。1.3協(xié)議簽訂地點(diǎn)本協(xié)議簽訂地點(diǎn)為我國(guó)某市。1.4協(xié)議雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：某高端酒吧地址：某市某區(qū)某路某號(hào)法定代表人：乙方（被聘用人員）：姓名：身份證號(hào)碼：05678地址：某市某區(qū)某路某號(hào)1.5協(xié)議有效期本協(xié)議有效期為自二零二五年一月一日至二零二九年十二月三十一日。1.6協(xié)議保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。二、職位與職責(zé)2.1店長(zhǎng)職位描述乙方被聘用為甲方高端酒吧的店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)酒吧的日常運(yùn)營(yíng)和管理。2.2店長(zhǎng)工作范圍（1）制定酒吧的經(jīng)營(yíng)策略；（2）組織和管理酒吧團(tuán)隊(duì)；（3）確保酒吧的服務(wù)質(zhì)量；（4）監(jiān)督酒吧的財(cái)務(wù)狀況；（5）維護(hù)酒吧的設(shè)施設(shè)備。2.3店長(zhǎng)崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)酒吧的整體運(yùn)營(yíng)，確保酒吧的正常運(yùn)行；（2）制定并執(zhí)行酒吧的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）對(duì)酒吧的員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理；（4）負(fù)責(zé)酒吧的營(yíng)銷和推廣活動(dòng)；（5）處理酒吧的突發(fā)事件。2.4店長(zhǎng)績(jī)效考核指標(biāo)（1）酒吧的營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)率；（2）顧客滿意度；（3）員工滿意度；（4）酒吧的衛(wèi)生狀況；（5）酒吧的安全狀況。三、聘用條件3.1聘用人員基本條件（1）具有完全民事行為能力；（2）具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3.2聘用人員資格要求（1）持有相關(guān)行業(yè)資格證書(shū)；（2）具備一定的管理能力；（3）熟悉酒吧運(yùn)營(yíng)管理。3.3聘用人員入職前培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的入職培訓(xùn)，包括酒吧業(yè)務(wù)知識(shí)、管理技能等。四、薪酬福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)________元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3保險(xiǎn)福利甲方將為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。4.4其他福利待遇（1）帶薪休假；（2）節(jié)假日福利；（3）員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)。五、工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間規(guī)定乙方的工作時(shí)間為每日_________小時(shí)，每周工作_________天。5.2休息日與調(diào)休乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和調(diào)休。5.3休假制度乙方享有帶薪年假、病假、事假等休假。5.4帶薪休假乙方根據(jù)工作年限和績(jī)效情況，享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪休假。六、勞動(dòng)合同解除與終止6.1解除勞動(dòng)合同的條件（1）乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意解除勞動(dòng)合同的；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。6.2解除勞動(dòng)合同的程序（1）提前通知：一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_________日通知對(duì)方；（2）書(shū)面形式：解除勞動(dòng)合同應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；（3）辦理手續(xù)：解除勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。6.3終止勞動(dòng)合同的條件（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)；（3）勞動(dòng)合同約定的其他終止條件。6.4終止勞動(dòng)合同的程序（1）提前通知：一方終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_________日通知對(duì)方；（2）書(shū)面形式：終止勞動(dòng)合同應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；（3）辦理手續(xù)：終止勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。七、保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密條款乙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。7.2競(jìng)業(yè)限制條款（1）競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在離職后_________年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職；（2）競(jìng)業(yè)限制地域：乙方在離職后_________年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)覆蓋區(qū)域內(nèi)任職；（3）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方將按照乙方離職前十二個(gè)月平均工資的_________%支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至某市仲裁委員會(huì)仲裁解決。九、其他約定9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2文件份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十、協(xié)議生效與變更10.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議變更程序任何一方對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十一、通知與送達(dá)11.1通知方式（1）書(shū)面信函；（2）電子郵件；（3）傳真；（4）專人送達(dá)。11.2送達(dá)地址甲方的送達(dá)地址為：某市某區(qū)某路某號(hào)；乙方的送達(dá)地址為：某市某區(qū)某路某號(hào)。十二、協(xié)議解除與終止的后續(xù)事宜12.1資產(chǎn)移交協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)將酒吧的資產(chǎn)和物品清單交給甲方，并確保無(wú)任何損失。12.2保密責(zé)任協(xié)議解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議解除或終止后，乙方在任職期間所創(chuàng)作的任何作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。十三、協(xié)議附件13.1聘用人員簡(jiǎn)歷13.2職位說(shuō)明書(shū)13.3薪酬福利明細(xì)十四、協(xié)議簽署14.1雙方代表簽字甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________14.2法定代表人簽字甲方（法定代表人簽字）：____________________乙方（法定代表人簽字）：____________________14.3日期甲方（日期）：____________________乙方（日期）：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)下的薪酬調(diào)整機(jī)制說(shuō)明：為確保乙方在任職期間的薪酬水平與市場(chǎng)保持一致，甲方承諾在乙方任職期間，根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平及公司經(jīng)營(yíng)狀況，每?jī)赡陮?duì)乙方薪酬進(jìn)行一次調(diào)整。1.2甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃說(shuō)明：甲方將為乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括但不限于管理培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。1.3甲方主導(dǎo)下的工作環(huán)境與設(shè)施說(shuō)明：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適，并提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備，以滿足乙方的工作需求。1.4甲方主導(dǎo)下的市場(chǎng)推廣支持說(shuō)明：甲方將為乙方提供市場(chǎng)推廣支持，包括但不限于廣告宣傳、促銷活動(dòng)等，以提升酒吧的知名度和市場(chǎng)份額。1.5甲方主導(dǎo)下的員工激勵(lì)機(jī)制說(shuō)明：甲方將建立完善的員工激勵(lì)機(jī)制，對(duì)乙方及其他員工的優(yōu)秀表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)下的工作計(jì)劃制定權(quán)說(shuō)明：乙方在任職期間，有權(quán)根據(jù)酒吧運(yùn)營(yíng)情況和市場(chǎng)需求，制定酒吧的工作計(jì)劃，并報(bào)甲方批準(zhǔn)。2.2乙方主導(dǎo)下的團(tuán)隊(duì)建設(shè)權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，選拔和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，并制定團(tuán)隊(duì)管理制度。2.3乙方主導(dǎo)下的財(cái)務(wù)管理權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)酒吧經(jīng)營(yíng)狀況，制定財(cái)務(wù)管理方案，并監(jiān)督財(cái)務(wù)執(zhí)行情況。2.4乙方主導(dǎo)下的成本控制權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)酒吧的成本進(jìn)行控制和優(yōu)化，以提高酒吧的盈利能力。2.5乙方主導(dǎo)下的顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求和顧客反饋，制定酒吧的顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行情況。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的引入與職責(zé)說(shuō)明：本協(xié)議中，第三方中介為某人力資源咨詢公司，其職責(zé)包括但不限于協(xié)助甲方進(jìn)行乙方招聘、面試、背景調(diào)查等。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用說(shuō)明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)________元，由甲方承擔(dān)。3.3第三方中介的信息保密說(shuō)明：第三方中介對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介的服務(wù)期限說(shuō)明：第三方中介的服務(wù)期限為自本協(xié)議簽訂之日起至乙方入職甲方為止。3.5第三方中介的違約責(zé)任說(shuō)明：如第三方中介在服務(wù)過(guò)程中違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.6第三方中介的爭(zhēng)議解決說(shuō)明：第三方中介與甲方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向某市仲裁委員會(huì)仲裁解決。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.聘用人員簡(jiǎn)歷2.職位說(shuō)明書(shū)3.薪酬福利明細(xì)4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.乙方身份證復(fù)印件6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.保密協(xié)議8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間提供勞動(dòng)或提供勞動(dòng)不符合協(xié)議約定。認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定和實(shí)際情況，認(rèn)定乙方是否違約。2.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資或提供約定的福利待遇。認(rèn)定：乙方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定和實(shí)際情況，認(rèn)定甲方是否違約。3.違約行為：任何一方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密或違反保密條款。認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議中的保密條款和實(shí)際情況，雙方均可認(rèn)定對(duì)方是否違約。4.違約行為：乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)限制條款。認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議和實(shí)際情況，認(rèn)定乙方是否違約。5.違約行為：任何一方未按照協(xié)議約定履行通知義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議中的通知條款和實(shí)際情況，雙方均可認(rèn)定對(duì)方是否違約。三、法律名詞及解釋：1.民事行為能力：指自然人依法享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的能力。2.保密義務(wù)：指雙方在協(xié)議履行過(guò)程中，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)。3.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)薪酬福利有異議。解決辦法：雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行協(xié)商，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。2.問(wèn)題：甲方未能提供必要的工作條件。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面請(qǐng)求，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以解決。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)不到位。解決辦法：甲方有權(quán)與第三方中介協(xié)商解決，必要時(shí)可更換中介。4.問(wèn)題：協(xié)議條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)重新查閱協(xié)議內(nèi)容，確保對(duì)條款的理解一致。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于高端酒吧店長(zhǎng)全職聘用。2.適用于甲方為用人單位，乙方為被聘用人員的情形。3.適用于雙方協(xié)商一致，簽訂正式聘用協(xié)議的情形。4.適用于有第三方中介參與招聘和背景調(diào)查的情形。全文完。二零二五年度高端酒吧店長(zhǎng)全職聘用協(xié)議范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________1.2乙方（員工）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，高端酒吧行業(yè)日益繁榮。為滿足市場(chǎng)需求，甲方?jīng)Q定招聘一名具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)的店長(zhǎng)，以提升酒吧整體運(yùn)營(yíng)水平，為廣大消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保酒吧的正常運(yùn)營(yíng)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中所涉及的專業(yè)屬于高端酒吧行業(yè)，包括但不限于酒吧管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）店長(zhǎng)：指乙方在甲方酒吧擔(dān)任的管理職務(wù)，負(fù)責(zé)酒吧的日常運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理及客戶服務(wù)等工作。（2）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間簽訂的具有法律效力的書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同規(guī)定履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保酒吧的正常運(yùn)營(yíng)。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方酒吧工作，具體地點(diǎn)為：________________________。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面負(fù)責(zé)酒吧的日常運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理及客戶服務(wù)等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)甲方同意；（3）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序：（1）合同期滿或終止條件成就時(shí)，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資及福利待遇；（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互尊重，不得相互誹謗或損害對(duì)方名譽(yù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)_____元；（2）崗位工資：每月人民幣_(tái)_____元；（3）績(jī)效工資：根據(jù)酒吧經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作表現(xiàn)，每月浮動(dòng)人民幣_(tái)_____元；（4）獎(jiǎng)金：根據(jù)年度業(yè)績(jī)考核，年終一次性支付人民幣_(tái)_____元；（5）福利待遇：包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付日期為每月______日。7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月______日前將乙方工資及福利待遇支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)保證按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇；（2）乙方應(yīng)在接到甲方支付通知后，及時(shí)核對(duì)工資及福利待遇，如有疑問(wèn)應(yīng)及時(shí)與甲方溝通；（3）若因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)支付工資及福利待遇，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%；（2）甲方如單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金；（3）甲方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行職責(zé)，造成酒吧經(jīng)營(yíng)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方如單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（3）乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，雙方可協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在合同履行期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限：乙方對(duì)本協(xié)議約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的期限為_(kāi)_____年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露、傳播、復(fù)制或以任何方式使用保密內(nèi)容；（2）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)責(zé)任；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同部分無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，可向雙方所在地的人民法院提起訴訟，或向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職；（2）乙方違反保密條款；（3）乙方違反合同約定的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留在合同履行過(guò)程中根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利；（2）甲方保留對(duì)酒吧經(jīng)營(yíng)策略、管理制度的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)和評(píng)價(jià)權(quán)；（2）甲方保留對(duì)酒吧經(jīng)營(yíng)情況的知情權(quán)和決策權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)書(shū)面形式進(jìn)行；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：合同的修改和補(bǔ)充具有與原合同同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)相互配合，共同確保酒吧的正常運(yùn)營(yíng)；（2）雙方應(yīng)積極解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，共同推動(dòng)酒吧發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式：（1）定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作情況；（2）建立信息共享機(jī)制，確保信息及時(shí)傳遞。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于聘用關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：乙方（員工）：代表（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證明文件；2.酒吧管理制度；3.酒吧員工手冊(cè)；4.工資支付記錄；5.保密協(xié)議；6.爭(zhēng)議解決機(jī)制；7.不可抗力事件清單；8.修改和補(bǔ)充協(xié)議；9.協(xié)作與配合記錄；10.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付工資及福利待遇；單方面解除勞動(dòng)合同，未提前一個(gè)月通知；違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行職責(zé)，造成酒吧經(jīng)營(yíng)損失；單方面解除勞動(dòng)合同，未提前一個(gè)月通知；違反保密條款，泄露客戶信息；嚴(yán)重違反酒吧規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政