下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
學(xué)校各個(gè)崗位的安全責(zé)任要求范文1.前言為了保障學(xué)校安全,確保員工的生命安全和資產(chǎn)安全,提高生產(chǎn)效率,培養(yǎng)良好的安全文化,特訂立本《學(xué)校各個(gè)崗位的安全責(zé)任要求》。2.安全責(zé)任分工2.1學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):負(fù)責(zé)訂立安全管理政策和目標(biāo),并供應(yīng)資源和支持,確保安全管理體系有效實(shí)施;2.2安全管理部門:負(fù)責(zé)訂立和改進(jìn)安全管理制度,進(jìn)行安全培訓(xùn)和監(jiān)督,做好安全宣傳教育工作;2.3各崗位負(fù)責(zé)人:負(fù)責(zé)本崗位的安全管理工作,組織實(shí)施安全措施和應(yīng)急預(yù)案,并確保員工遵守安全規(guī)定;2.4員工:嚴(yán)格遵守安全規(guī)定,提出安全改進(jìn)看法,樂(lè)觀參加安全培訓(xùn)和演習(xí)。3.學(xué)校內(nèi)安全責(zé)任要求3.1行政辦公區(qū)安全責(zé)任要求:保證辦公場(chǎng)合的安全乾凈,實(shí)施防火和防盜措施;定期檢查電器設(shè)備的安全運(yùn)行情形,確保用電安全;妥當(dāng)保管緊要文件和資料,確保信息安全;做好應(yīng)急預(yù)案的訂立和演練,提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的本領(lǐng)。3.2試驗(yàn)室安全責(zé)任要求:確保試驗(yàn)室設(shè)施和儀器設(shè)備的正常運(yùn)行,定期檢查和維護(hù);訂立嚴(yán)格的試驗(yàn)室安全管理制度,確保試驗(yàn)操作符合安全規(guī)范;供應(yīng)必需的個(gè)人防護(hù)裝備,加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)和意識(shí)教育;做好化學(xué)品和不安全品的儲(chǔ)存和管理,定期檢查庫(kù)存情況。3.3食堂安全責(zé)任要求:嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生法律法規(guī),確保飲食安全;確保食品供應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行食品檢測(cè);做好廚房及設(shè)備的清潔和消毒工作,防止食物交叉污染;布置清楚的消防通道,供應(yīng)消防器材和應(yīng)急滅火設(shè)備。3.4教學(xué)區(qū)安全責(zé)任要求:檢查教室設(shè)施和設(shè)備的安全情形,保持教室的乾凈和安全;供應(yīng)必需的緊急疏散通道和安全標(biāo)識(shí),做好疏散演練;監(jiān)督學(xué)生的行為,防止違規(guī)操作和違紀(jì)行為;老師要具備急救知識(shí)和技能,能夠及時(shí)處理突發(fā)事故。4.安全教育和培訓(xùn)4.1新員工入職培訓(xùn):全部新員工入職時(shí)必需接受安全培訓(xùn),了解公司的安全政策、安全制度和安全流程;4.2在崗培訓(xùn):依據(jù)崗位要求,定期組織在崗員工進(jìn)行安全培訓(xùn),提高崗位安全意識(shí)和技能;4.3定期演練:定期組織各類應(yīng)急演練,包含火災(zāi)逃命、地震應(yīng)對(duì)等,提高員工應(yīng)急處理本領(lǐng);4.4信息宣傳:通過(guò)內(nèi)部通訊、會(huì)議、海報(bào)等形式,宣傳安全知識(shí),提高員工的安全意識(shí)和防范本領(lǐng)。5.嚴(yán)格安全檢查和監(jiān)督5.1安全檢查:定期進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改,確保安全問(wèn)題得到解決;5.2安全督導(dǎo):建立安全督導(dǎo)機(jī)制,對(duì)各崗位的安全工作進(jìn)行監(jiān)督和考核;5.3安全通報(bào):及時(shí)發(fā)布安全事件通報(bào),提示員工注意安全,吸取教訓(xùn)。6.應(yīng)急預(yù)案和處理6.1應(yīng)急預(yù)案編制:編制各類突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案,明確責(zé)任分工和處理流程;6.2應(yīng)急演練:定期組織應(yīng)急演練,提高員工應(yīng)急處理本領(lǐng);6.3事故處理:發(fā)生安全事故時(shí),及時(shí)組織應(yīng)急處理和事故調(diào)查,防止事故擴(kuò)大和重復(fù)發(fā)生。7.懲罰措施7.1違反安全規(guī)定者,將依照公司相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)懲罰;7.2對(duì)于嚴(yán)重違反安全規(guī)定者,將予以停職、解雇等嚴(yán)格懲罰;7.3審核和處理安全違章行為的結(jié)果,將在安全督導(dǎo)會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)。8.安全嘉獎(jiǎng)為了鼓舞員工樂(lè)觀參加安全管理,公司將設(shè)立安全嘉獎(jiǎng)制度,對(duì)安全事故率低、安全管理工作出色的單位和個(gè)人予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。9.安全培訓(xùn)檔案管理公司建立員工安全培訓(xùn)檔案,定期更新,并進(jìn)行審查和評(píng)估,確保培訓(xùn)效果。結(jié)束語(yǔ)以上是本公司《學(xué)校各個(gè)崗位的安全責(zé)任要求》的內(nèi)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 養(yǎng)老院入住老人突發(fā)疾病應(yīng)急處理制度
- 企業(yè)設(shè)備管理規(guī)范制度
- 供應(yīng)商管理制度
- 2026年電影史及影視理論專業(yè)考試題庫(kù)
- 2026年CFA特許金融分析師考前模擬題及答案解析
- 2026年電工技術(shù)專業(yè)知識(shí)題庫(kù)與解析
- 2026年工程設(shè)計(jì)師職業(yè)技能等級(jí)考試題庫(kù)及解答
- 2026年霧計(jì)算協(xié)議
- 2026年委托貼標(biāo)合同
- 2025年周口理工職業(yè)學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題及答案解析(奪冠)
- GA/T 1466.3-2023智能手機(jī)型移動(dòng)警務(wù)終端第3部分:檢測(cè)方法
- 《ISO∕IEC 42001-2023信息技術(shù)-人工智能-管理體系》解讀和應(yīng)用指導(dǎo)材料(雷澤佳2024A0)
- 太陽(yáng)能輻射預(yù)測(cè)與建模
- 勞務(wù)投標(biāo)技術(shù)標(biāo)
- 2023年電池PACK工程師年度總結(jié)及下年規(guī)劃
- 供電公司變電運(yùn)維QC小組縮短變電站母排型接地線裝設(shè)時(shí)間成果匯報(bào)書
- 固體廢棄物分類清單
- RB/T 169-2018有機(jī)產(chǎn)品(植物類)認(rèn)證風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理通用規(guī)范
- RB/T 039-2020檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備計(jì)量溯源結(jié)果確認(rèn)指南
- GB/T 35452-2017再生粘合軟質(zhì)聚氨酯泡沫塑料
- 無(wú)驗(yàn)潮水深測(cè)量系統(tǒng)軟件操作及維護(hù)說(shuō)明書-A4
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論