?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：第一條合同標的甲方違法解除與乙方的勞動合同，乙方要求甲方承擔違法解除勞動合同的法律責任。第二條合同金額甲方違法解除勞動合同，應支付乙方賠償金人民幣元整（大寫：元整）。第三條支付方式甲方應在本合同簽訂之日起日內(nèi)，一次性向乙方支付賠償金。第四條違約責任1.甲方違反本合同規(guī)定，未按時支付賠償金的，應支付乙方違約金，違約金金額為賠償金的%。2.乙方違反本合同規(guī)定，自愿放棄要求甲方支付賠償金的，應支付甲方違約金，違約金金額為賠償金的%。第五條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第六條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.仔細閱讀并理解合同條款：在簽訂合同之前，雙方應仔細閱讀合同全文，確保對合同條款的理解一致，避免因誤解導致的糾紛。解決辦法：如有疑問，應及時與對方溝通，必要時可尋求專業(yè)法律人士的幫助。2.合同主體的準確性：確保合同中填寫的甲方和乙方的信息準確無誤，包括名稱、地址、聯(lián)系人等。解決辦法：在合同簽訂前，雙方應核對相關信息，確保無誤。3.遵守法律法規(guī)：在整個合同履行過程中，雙方應嚴格遵守相關法律法規(guī)，不得有違法行為。解決辦法：了解并遵守相關法律法規(guī)，必要時可咨詢法律專業(yè)人士。4.合同的變更和解除：任何一方欲變更或解除合應提前通知對方，并按照合同約定的方式進行。解決辦法：在變更或解除合同前，提前與對方溝通，并遵循合同約定的程序。5.保密條款：雙方應對合同內(nèi)容和履行過程中的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和泄露后的責任。6.爭議解決：對于合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過法律途徑解決。解決辦法：保留好相關證據(jù)，必要時尋求法律支持。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。解釋：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關系的法律文件，規(guī)定了雙方的權利和義務。2.違法解除勞動合同：用人單位未按照勞動合同約定或法律規(guī)定的條件和程序解除勞動合同的行為。解釋：違法解除勞動合同是指用人單位在未符合合同約定或法律規(guī)定的情況下，單方面終止勞動合同的行為。3.賠償金：用人單位因違法解除勞動合同，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定向勞動者支付的補償金額。解釋：賠償金是用人單位因違反勞動合同規(guī)定而向勞動者支付的金錢補償。4.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向另一方支付的違約責任。解釋：違約金是當一方不履行合同約定的義務時，根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X責任。5.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。解釋：爭議解決是指通過一定的法律程序和方法，解決合同執(zhí)行中雙方產(chǎn)生的不同意見或糾紛。6.友好協(xié)商：雙方在平等、自愿的基礎上，通過溝通、協(xié)商達成一致的過程。解釋：友好協(xié)商是指雙方在沒有強制的情況下，通過相互溝通、商議，達成共識或解決問題的方法。應用場合：1.用人單位違法解除勞動合同的情況。2.員工要求用人單位承擔違法解除勞動合同的法律責任。補充條款：1.雙方在簽訂合應保證所提供的個人信息真實有效。如一方提供虛假信息，應承擔相應的法律責任。2.本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。若合同到期后，雙方未書面提出終止合同，則本合同自動續(xù)約。4.如一方發(fā)生重大變化（如合并、分立、解散等），本合同對變更后的主體繼續(xù)有效。5.本合同的任何修改和補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。6.本合同附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，雙方