版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
專業(yè)人才招聘獵頭服務(wù)合作協(xié)議合同編號:__________甲方(委托方):公司名稱:____________________地址:__________________________聯(lián)系方式:_____________________地址:______________________乙方(獵頭服務(wù)方):公司名稱:____________________地址:__________________________聯(lián)系方式:_____________________地址:______________________第一章定義及合作宗旨1.1甲方為一家專業(yè)人才需求企業(yè),乙方為專業(yè)人才招聘獵頭服務(wù)公司。1.2本協(xié)議旨在明確雙方在人才招聘過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,共同促進甲方人才隊伍的優(yōu)化與提升。第二章服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1乙方根據(jù)甲方提供的職位需求,為甲方尋找、篩選、推薦適合的專業(yè)人才。2.2乙方應(yīng)保證所推薦人才具備以下條件:2.2.1符合甲方提供的職位要求;2.2.2具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì);2.2.3無犯罪記錄和不良信用記錄。第三章合作期限3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自生效之日起計算。3.2若雙方同意延長合作期限,應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議。第四章乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的招聘需求進行人才尋找和推薦,保證推薦人才的準(zhǔn)確性。4.2乙方應(yīng)保證所推薦人才的資料真實、準(zhǔn)確、完整,不得提供虛假信息。4.3乙方在推薦過程中,應(yīng)充分尊重甲方的隱私權(quán),不得泄露甲方提供的任何敏感信息。4.4乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方進行人才面試、評估和錄用,提供必要的專業(yè)建議。第五章甲方義務(wù)5.1甲方應(yīng)及時向乙方提供詳細的職位需求,包括職位名稱、職責(zé)描述、任職要求等。5.2甲方應(yīng)對乙方推薦的人才進行及時、公正的面試和評估,保證人才選拔的公平性。5.3甲方在錄用乙方推薦的人才后,應(yīng)及時通知乙方,并支付相應(yīng)的服務(wù)費用。5.4甲方應(yīng)尊重乙方的商業(yè)秘密,不得泄露乙方提供的任何敏感信息。第六章服務(wù)費用與支付6.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的收費標(biāo)準(zhǔn)支付乙方服務(wù)費用。6.2乙方開具正規(guī)發(fā)票,甲方按照約定的時間和方式支付服務(wù)費用。第七章違約責(zé)任7.1若乙方未能按照約定完成人才推薦任務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2若甲方未能按照約定支付服務(wù)費用,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章其他條款9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第十章保密條款10.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。10.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算,至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第十一章不可抗力11.1由于不可抗力導(dǎo)致雙方無法履行本協(xié)議,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。11.2不可抗力包括自然災(zāi)害、行為、戰(zhàn)爭等無法預(yù)見、無法克服的情況。第十二章終止協(xié)議12.1任何一方提前三個月書面通知對方,可以終止本協(xié)議。12.2終止協(xié)議后,雙方應(yīng)按照約定處理尚未履行完畢的事務(wù)。第十三章法律適用13.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四章其他約定14.1雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī),不得從事違法經(jīng)營活動。14.2雙方應(yīng)積極履行社會責(zé)任,共同維護人才市場的良好秩序。第十五章附則15.1本協(xié)議的任何修改、補充均應(yīng)以書面形式作出,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。15.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第六章服務(wù)費用與支付6.1乙方根據(jù)甲方提供的職位需求,向甲方收取以下服務(wù)費用:6.1.1人才搜尋費用:按照推薦成功的候選人年薪的_____%向甲方收?。?.1.2人才評估費用:如甲方需要乙方提供人才評估服務(wù),按照評估人數(shù)每人____元向甲方收取;6.1.3其他服務(wù)費用:如甲方要求乙方提供額外的服務(wù),雙方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容和費用。6.2乙方開具正規(guī)發(fā)票,甲方按照以下方式支付服務(wù)費用:6.2.1人才搜尋費用:在推薦成功的候選人正式入職后____個工作日內(nèi)支付;6.2.2人才評估費用:在評估報告交付甲方后____個工作日內(nèi)支付;6.2.3其他服務(wù)費用:按照雙方協(xié)商確定的時間支付。6.3若甲方在協(xié)議期內(nèi)終止與乙方的合作,已支付的服務(wù)費用不予退還,但乙方應(yīng)按照實際服務(wù)情況向甲方支付已提供服務(wù)對應(yīng)的服務(wù)費用。第七章違約責(zé)任7.1若乙方未能按照本協(xié)議約定的時間和質(zhì)量要求完成人才推薦服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費用,并有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金為未完成服務(wù)部分服務(wù)費用的_____%。7.2若乙方提供虛假信息或故意隱瞞人才的真實情況,導(dǎo)致甲方遭受損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3若甲方未能按照約定支付服務(wù)費用,乙方有權(quán)暫停提供人才推薦服務(wù),并有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金,違約金為逾期付款金額的_____%。第八章爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商的期限為收到對方書面協(xié)商要求之日起____個工作日。8.2若協(xié)商無果,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。8.3在爭議解決過程中,除爭議事項外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。第九章其他條款9.1本協(xié)議的任何通知、協(xié)商、爭議解決等事項,均應(yīng)以書面形式進行,并通過郵件、快遞或親自送達的方式進行。9.2任何一方變更通訊地址、聯(lián)系方式等基本信息,應(yīng)提前____個工作日書面通知對方。9.3本協(xié)議的附件、補充協(xié)議、書面通知等與本協(xié)議具有同等法律效力。第十章保密條款10.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息、客戶信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向第三方披露。10.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算,至協(xié)議終止或履行完畢之日止。即使在協(xié)議終止或履行完畢后,雙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。10.3若一方違反保密義務(wù),另一方有權(quán)要求違約方支付違約金,違約金為泄露信息造成損失的_____%。10.4本協(xié)議的保密條款不影響雙方按照法律法規(guī)的要求向有關(guān)部門、監(jiān)管機構(gòu)等提供必要的信息。第十一章不可抗力11.1若因不可抗力因素導(dǎo)致任何一方無法履行本協(xié)議項下的義務(wù),受影響的一方應(yīng)及時通知對方,并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。11.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、行為、戰(zhàn)爭、停工、疫情等不可預(yù)見、不可避免且不可克服的事件。11.3在不可抗力事件持續(xù)期間,受影響一方無需承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任,但應(yīng)在不可抗力事件結(jié)束后盡快恢復(fù)履行義務(wù)。第十二章終止協(xié)議12.1除非本協(xié)議另有規(guī)定,任何一方可在提前____個工作日書面通知對方的情況下終止本協(xié)議。12.2若一方違反本協(xié)議且無法補救,或連續(xù)或反復(fù)違反本協(xié)議,另一方有權(quán)立即終止本協(xié)議。12.3終止本協(xié)議后,雙方應(yīng)處理完畢與本協(xié)議相關(guān)的所有未了事項,并按照本協(xié)議的約定進行結(jié)算。第十三章法律適用和管轄13.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十四章一般條款14.1本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于本協(xié)議所述事項的完整協(xié)議,取代所有以前的討論和協(xié)議。14.2本協(xié)議的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式作出,并由雙方授權(quán)代表簽署。14.3如果本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行,其余條款仍然有效。14.4本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便起見,不構(gòu)成本協(xié)議的任何部分。第十五章附則15.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。15.2本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。甲方(委托方):公司名稱:____________________授權(quán)代表:_____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026臨沂職業(yè)學(xué)院招聘教師和教輔人員22人考試參考題庫及答案解析
- 消費類公司管理制度(3篇)
- 全聚德生日活動策劃方案(3篇)
- 2026年浙江興海控股集團有限公司下屬企業(yè)招聘3人參考考試題庫及答案解析
- 陵水打井施工方案(3篇)
- 鋁合金銷售管理制度范本(3篇)
- 內(nèi)江二幼招聘編外教師備考考試試題及答案解析
- 2026上海黃浦區(qū)中意工程創(chuàng)新學(xué)院教務(wù)崗位招聘1人備考考試試題及答案解析
- 動量定理在高考中的應(yīng)用
- 2026年寧德師范學(xué)院附屬小學(xué)招聘教師2人備考考試題庫及答案解析
- GB/T 46210-2025項目成本管理指南
- 快手直播內(nèi)容分發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
- 高新技術(shù)企業(yè)專項審計操作手冊
- 2025湖南湘能多經(jīng)產(chǎn)業(yè)(集團)有限公司高校畢業(yè)生招聘(第三批)模擬試卷及完整答案詳解1套
- 六化安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容課件
- 輻射安全培訓(xùn)自主培訓(xùn)課件
- 2025年國家能源局公務(wù)員面試模擬題及解析
- 2025外研社小學(xué)英語三年級下冊單詞表(帶音標(biāo))
- 維保約賠償方案(3篇)
- 農(nóng)機消防安全知識培訓(xùn)課件
- 行政事務(wù)處理員高級工工勤技師迎考測試題及答案-行政事務(wù)人員
評論
0/150
提交評論