《初級經(jīng)濟(jì)師》代縣2024年最后沖刺試題

單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）

1.（）是最活躍的購買力，對貨幣流通影響最為強(qiáng)烈，與宏觀經(jīng)濟(jì)市場供求具有高度的相關(guān)性，是中央銀行首要調(diào)控的對

象。

A、B、C、和D、

2.下列各項不是培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的主要來源的是（）。

A、組織分析B、市場分析C、工作任務(wù)分析I）、人員分析

3.通常需要對員工進(jìn)行較為嚴(yán)格的監(jiān)督或者通過培養(yǎng)員工的忠誠感來配合實施的工資制度是0。

A、計時工資B、計件工資C、集體獎勵計劃D、個人獎勵計劃

4.我國集體土地屬于0所有。

A、國家B、一般集體組織C、集體企業(yè)D、農(nóng)村勞動群眾集體

5.下列關(guān)于會計要素的說法錯誤的是（）。

A、是會計核算對象的具體化B、是對會計對象進(jìn)行的基本分類C、是對資金運(yùn)動第二層次的劃分D、是

對資金運(yùn)動第三層次的劃分

6.現(xiàn)金作為現(xiàn)代信用貨幣的主要形式之一，是（）。

A、中央銀行的負(fù)債B、中央銀行的資產(chǎn)C、商業(yè)銀行的負(fù)債D、商業(yè)銀行的資產(chǎn)

7.下列關(guān)于遲到的表述不正確的是0。

A、遲到是一種短期的缺勤，表示了員工對工作條件的不滿B、遲到常常只是員工短期性的消極態(tài)度的表現(xiàn)，管理

者不必加以關(guān)注C、遲到是員工在身體上懈怠，減少在組織中的積極投入的一種方式D、遲到可能會阻止工作

及時圓滿完成、破壞與同事的生產(chǎn)關(guān)系

8.社會主義經(jīng)濟(jì)制度的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是（）。

A、現(xiàn)代企業(yè)制度B、生產(chǎn)資料公有制C、無產(chǎn)階級政權(quán)D、按勞分配制度

9.適用于大規(guī)模、多樣化經(jīng)營的企業(yè)的組織形式是

A、職能制結(jié)構(gòu)B、矩陣制結(jié)構(gòu)C、事業(yè)部制結(jié)構(gòu)D、直線制結(jié)構(gòu)

10.會計上所說的。專指所有者權(quán)益中的投入資本。

A、經(jīng)營B、資本C、收支D、債權(quán)

11.在一定社會形態(tài)中占主導(dǎo)地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和，構(gòu)成這個社會的0。

A、上層建筑B、社會制度C、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)D、意識形態(tài)

12.持卡人事先在發(fā)卡銀行存款，持卡購物、消費(fèi)要以存款余額為限度的銀行卡類型是0。

A、轉(zhuǎn)賬卡B、貸記卡C、借記卡D、儲值卡

13.在管理的各項職能中，組織職能的任務(wù)是（）。

A、確定組織未來要實現(xiàn)的目標(biāo)B、檢查組織的各項工作是否符合計劃要求C、使組織成員產(chǎn)生有利于實現(xiàn)

組織目標(biāo)的行為D、使計劃方案落實于實際工作

14.組織承諾是指()。

A、員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度B、員工對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗

C、員工認(rèn)同組織，并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度D、員工在工作中深入的程度，以及把工作視為整個生活的核

心部分的程度

15.套內(nèi)建筑面積不包括0。

A、套內(nèi)墻體面積B、分?jǐn)偟墓灿薪ㄖ娣eC、套內(nèi)使用面積D、陽臺建筑面積

16.根據(jù)問卷的填答方式可以分為0。

A、電話調(diào)查問卷和網(wǎng)上調(diào)查問卷B、電話調(diào)查問卷和自填式問卷C、自填式問卷和代填式問卷D、網(wǎng)上

調(diào)查問卷和代填式問卷

17.專用基金收入是經(jīng)國家批準(zhǔn)設(shè)立的、列入預(yù)算的收入，對專用基金收入的管理方式是()。

A、財政部代管B、財政部和國家發(fā)展改革委員會共同管理C、各省政府自行管理D、各部門自行管理

18.《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》所稱產(chǎn)品不包括0。

A、建設(shè)工程B、服裝C、建筑構(gòu)配件D、酒類

19.新產(chǎn)品開發(fā)循環(huán)期屬于平衡計分卡中的0角度。

A、客戶B、內(nèi)部流程C、財務(wù)D、學(xué)習(xí)與發(fā)展

20.下列不屬于金融企業(yè)貸款業(yè)務(wù)的關(guān)系人的是0。

A、借款人B、存款人C、貸款人D、擔(dān)保人

21.企業(yè)在確定設(shè)備最佳更新期時，主要依據(jù)設(shè)備的()。

A、生產(chǎn)日期B、服役期C、技術(shù)壽命D、經(jīng)濟(jì)壽命

22.下列關(guān)于認(rèn)股權(quán)證的表述不正確的是()。

A、認(rèn)股權(quán)證由股份有限公司發(fā)行B、認(rèn)股權(quán)證具有期權(quán)條款C、認(rèn)股權(quán)證不能單獨(dú)發(fā)行，但可以隨債券一起

發(fā)行D、認(rèn)股權(quán)證的持有者有權(quán)利而無義務(wù)

23.關(guān)于勞動生產(chǎn)率下列說法錯誤的是()。

A、勞動生產(chǎn)率是指勞動者生產(chǎn)某種商品使用價值的效率B、生產(chǎn)單位產(chǎn)品所耗費(fèi)的勞動時間越長勞動生產(chǎn)率越

高3單位時間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品越多勞動生產(chǎn)率越高D、生產(chǎn)資料的質(zhì)量和效能越高勞動生產(chǎn)率越高

24.員工招聘程序的科學(xué)化原則強(qiáng)調(diào)0。

A、以提高組織效率、提高組織競爭力、促進(jìn)組織發(fā)展為根本目標(biāo)B、制訂一套科學(xué)而實用的操作程序，使招聘工

作有條不紊地進(jìn)行C、依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的個人偏好制定招聘標(biāo)準(zhǔn)D、了解符合錄用條件的人力資源的主要來源

25.失業(yè)人員對失業(yè)保險機(jī)構(gòu)違反規(guī)定擅自停止其失業(yè)保險待遇的，有權(quán)向勞動行政部門申請0。

A、行政復(fù)議B、仲裁C、行政訴訟D、復(fù)查

26.通過計算和比較技術(shù)改造項目的各方案在整個壽命期間內(nèi)收益的現(xiàn)值與成本比率，以確定各技術(shù)改造方案排列的

優(yōu)先次序和取舍的方法是()。

A、利潤分析法B、效益成本分析法C、投資回收期法D、追加投資回收期法

27.按照凱恩斯的貨幣需求理論，在國內(nèi)有效需求不足時,調(diào)控當(dāng)局可以0。

A、提高利率B、降低利率C、收緊銀根D、實行單一規(guī)則的貨幣政策

28.推動經(jīng)濟(jì)全球化的市場因素是O。

A、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步B、市場經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善C、全球資源配置和各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡D、跨國

公司

29.在匯率決定理論中，決定遠(yuǎn)期匯率的是()。

A、絕對購買力平價B、相對購買力平價C、未拋補(bǔ)利率平價D、拋補(bǔ)利率平價

30.實質(zhì)上，電子貨幣是新型的()形態(tài)。

A、紙幣B、信用貨幣C、代用貨幣D、第二代貨幣

31.估價時點(diǎn)原則是指評估一處房地產(chǎn)的價格時,()。

A、不考慮時間的絕對變化B、必須確定某個特定時間C、不考慮時間變化對市場的影響D、不考慮房地

產(chǎn)價格的時間性

32.從企業(yè)的角度來說,個人激勵計劃的最大優(yōu)點(diǎn)是0。

A、誘使員工接受與其企業(yè)目標(biāo)相一致的一系列工作目標(biāo)B、產(chǎn)品質(zhì)量的維持C、“團(tuán)隊”精神的培養(yǎng)D、

機(jī)器設(shè)備的合理使用

33.在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制中，關(guān)于計劃和市場這兩種經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)手段的表述，錯誤的是()。

A、市場在資源配置中起基礎(chǔ)性作用B、計劃不能起調(diào)節(jié)作用C、計劃是國家宏觀調(diào)控的重要手段D、二

者都是資源配置的調(diào)節(jié)手段，二者能夠而且必須互相結(jié)合

34.繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費(fèi)的，由勞動行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，逾期仍不繳納的，除

補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起，按日加收()的滯納金。

A、1%B、2%C、3%D、4%

35.商業(yè)匯票的提示付款期限為自匯票到期日起0天內(nèi)。

A>30B、20C、15D、10

36.下列各項不屬于人員需求分析的內(nèi)容的是0。

A、工作績效評估B、人員能力C、培訓(xùn)開發(fā)調(diào)查D、外部人員的供給量

37.在國際收支平衡表中，反映一國國際收支綜合狀況,衡量國際收支對該國儲備壓力的是()。

A、經(jīng)常差額B、資本差額C、基本差額D、綜合差額

38.馬斯洛將自我實現(xiàn)置于個人需要層次結(jié)構(gòu)的頂點(diǎn)，這種觀點(diǎn)屬于人格理論中的()。

A、精神分析理論B、人本主義理論C、人格特質(zhì)理論D、“大五”人格理論

39.國家壟斷資本主義的產(chǎn)生是。的結(jié)果。

A、資本主義基本矛盾尖銳化B、社會制度變革C、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)改變D、政治制度變革

40.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向和核心分別是0。

A、職業(yè)活動;職業(yè)教育B、職業(yè)活動;職業(yè)技能C、職業(yè)教育;職業(yè)技能D、職業(yè)技能;職業(yè)活動

41.衡量財政收入規(guī)模的相對量指標(biāo)，通常用財政收入占()的比重來表示。

A、財政支出B、社會商品零售額C、國內(nèi)生產(chǎn)總值D、進(jìn)出口貿(mào)易額

42.下列選項中，屬于積累基金的是0。

A、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金B(yǎng)、社會消費(fèi)基金C、國家管理基金D、勞動報酬基金

43.國家信用是指一國政府向木國居民舉借債務(wù)，以解決國庫收支臨時性、季節(jié)性的不一致或彌補(bǔ)國庫赤字的信用形式,

其主要形式是0。

A、財政撥款B、央行貼現(xiàn)C、發(fā)行國庫券或公債D、外匯投資

44.甲向乙借20萬元錢入方約定年利率為5%,按復(fù)利方式計息,2年后歸還，屆時甲應(yīng)向乙支付利息。萬元。

A、2B、2.0522I)、22.05

45.假定某股票當(dāng)期的股價為12元，上一年度的每股稅后利潤為0.5元，則該股票的市盈率是。。

A、6B、12C、12.5D、24

46.0是指一個人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布與其他人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布存在很大差異的情況。

A、職業(yè)隔離B、職業(yè)歧視C、個人歧視D、非競爭性歧視

47.對于組中值的計算，下列正確的有0。

A、B、C、D、

48.()制定匯款的償付辦法。

A、匯款人B、收款人C＞匯出行D、匯入行

49.某組數(shù)據(jù)50、54、60、61、67、75、80、86、91、95中，極差值為0。

A、25B、45C、71D、145

50.對大多數(shù)價格低廉、經(jīng)常購買的產(chǎn)品，如軟飲料和護(hù)發(fā)產(chǎn)品等快速變動消費(fèi)品，消費(fèi)者采用的決策類型通常是()的。

A、復(fù)雜型B、習(xí)慣型C、有限型D、無限型

51.費(fèi)雪方程式中隱含的假設(shè)是()。

A、M和F短期內(nèi)穩(wěn)定B、T和P短期內(nèi)穩(wěn)定C、P和V短期內(nèi)穩(wěn)定D、T和V短期內(nèi)穩(wěn)定

52.房地產(chǎn)與一般有形資產(chǎn)相比，決定其價值高低的不同因素是()。

A、質(zhì)量B、功能C、權(quán)益D、新舊程度

53.不考慮以往期間的費(fèi)用項目和費(fèi)用數(shù)額、主要根據(jù)預(yù)算期的需要卻可能情況、分析費(fèi)用項目和費(fèi)用數(shù)額的合理性、

綜合平衡編制費(fèi)用預(yù)算的方法稱為()。

A、彈性預(yù)算法B、固定預(yù)算法C、零基預(yù)算法D、增量預(yù)算法

54.維護(hù)金融企業(yè)支付能力的一級準(zhǔn)備是指()。

A、存款B、貸款C、證券D、現(xiàn)金

55.剩余價值和利潤不能直接等同的原因在于，剩余價值是相對于。而言的。

A、全部預(yù)付資本B、不變資本C、可變資本D、平均成本

56.建設(shè)行政部門對持證單位的資質(zhì)實行()制度。

A、資質(zhì)年檢B、資質(zhì)審核C、資質(zhì)月檢D、資質(zhì)免檢

57.商業(yè)銀行在中央銀行的超額準(zhǔn)備金存款增加，則會使該商業(yè)銀行的頭寸。。

A、增加B、減少C、不變D、不可預(yù)測

58.以依法取得的房屋進(jìn)行抵押時，抵押房屋所占用的土地使用權(quán)0。

A、可以同時抵押B、必須同時進(jìn)行抵押C、不得抵押D、應(yīng)分散抵押

59.作為國家一級的管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)全國土地登記的管理工作的是()。

A、住建部和國土資源部B、民政部C、國土資源部D、住建部

60.規(guī)劃地塊內(nèi)各類建筑基底面積占該規(guī)劃地塊用地面積的比例稱為()。

A、容積率B、綠地率C、建筑限高D、建筑密度

61.下列不是為品質(zhì)數(shù)據(jù)的是()。

A、分類數(shù)據(jù)B、順序數(shù)據(jù)C、數(shù)值型數(shù)據(jù)D、定性數(shù)據(jù)

62.通過減稅而減少國家的財政收入，增加企業(yè)和個人的可支配收入，刺激社會總需求的財政政策是0。

A、中性財政政策B、擴(kuò)張性財政政策C、結(jié)余財政政策D、緊縮收支財政政策

63.經(jīng)濟(jì)全球化的實質(zhì)是0的趨同或認(rèn)同過程。

A、產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)B、社會政治制度C、國際生產(chǎn)布局D、經(jīng)濟(jì)規(guī)則制度

64.目前各國劃分不同貨幣層次時，主要依據(jù)的是貨幣資產(chǎn)的()。

A、安全性B、可兌換性C、流動性D、收益性

65.企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品特點(diǎn)，對車間的機(jī)床進(jìn)行科學(xué)、合理的布置，這種活動屬于生產(chǎn)過程的()。

A、時間組織工作B、空間組織工作C、物流組織工作D、人員配置工作

66.“住房公積金專門用于住房建設(shè)和消費(fèi),職工可用住房公積金購買、建造、翻建、大修自住住房,其他任何單位和個

人不得挪用”體現(xiàn)了住房公積金的0。

A、強(qiáng)制性B、保障性C、互助性D、自愿性

67.勞動力市場的特殊性在于，在勞動力交易的過程中,勞動力這種特殊商品的沒有轉(zhuǎn)移。

A、使用權(quán)B、所有權(quán)C、轉(zhuǎn)讓權(quán)D、租賃權(quán)

68.難以對個人的產(chǎn)出進(jìn)行衡量將會成為()實施的一個障礙。

A、計時工資計劃B、福利計劃C、個人激勵工資計劃D、集體激勵計劃

69.從原材料到產(chǎn)品實現(xiàn)物質(zhì)轉(zhuǎn)化的基本軟件是()。

A、手藝B、技術(shù)C、工藝D、操作方法

70.（）組織結(jié)構(gòu)是最早、最簡單的一種組織結(jié)構(gòu)形式。

A、直線制B、職能制C、直線職能制D、事業(yè)部制

71.下列物業(yè)管理服務(wù)中，按服務(wù)的性質(zhì)和提供的方式分類，屬于專項服務(wù)的是0。

A、電梯設(shè)備管理B、蟲害防治管理C、開設(shè)小型商場D、車輛停放管理

72.下列關(guān)于試用期工資的說法，正確的是0。

A、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動合同約定工資的60%,并不

得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動者在試用期的工資不得低于木單位相同崗位最低檔工資的80%或

者不得低于勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)C、勞動者在試用期的工資不得

低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動合同約定工資的60%,并不得低于用人單位所在地的社會平

均工資D、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的

80%,并不得低于用人單位所在地的社會平均工資

73.下列關(guān)于期房價格與現(xiàn)房價格的表述中，正確的是0。

A、期房價格=現(xiàn)房價格?風(fēng)險補(bǔ)償B、期房價格=現(xiàn)房價格-預(yù)計從期房達(dá)到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值

C、期房價格:現(xiàn)房價格-預(yù)計從期房達(dá)到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值+風(fēng)險補(bǔ)償D、期房價格:現(xiàn)房價格?

預(yù)計從期房達(dá)到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值?風(fēng)險補(bǔ)償

74.服務(wù)營銷戰(zhàn)略中的交互營銷是指0。

A、服務(wù)企業(yè)進(jìn)行市場細(xì)分和定位B、服務(wù)企業(yè)開展廣告宣傳活動C、服務(wù)企業(yè)員工向顧客提供服務(wù)D、

服務(wù)企業(yè)對其員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理

75.當(dāng)央行購入政府債券時，將導(dǎo)致貨幣市場短期利率（）。

A、不變B、上升C、下降D、沒影響

76.建設(shè)監(jiān)理按其職能可以分為兩種（）。

A、政府建設(shè)監(jiān)理理和社會建設(shè)監(jiān)B、單項建設(shè)監(jiān)督理和綜合開發(fā)監(jiān)理C、基礎(chǔ)建設(shè)監(jiān)理和綜合開發(fā)監(jiān)D、

住宅建設(shè)監(jiān)理和非住宅監(jiān)理

77.下列統(tǒng)計指標(biāo)中，只能用定類尺度計量的是（）。

A、性別B、年齡C、可支配收入D、產(chǎn)品產(chǎn)量

78.在壟斷資本主義階段，金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過（）實現(xiàn)的。

A、國有制B、贖買制C、參與制D、合作制

79.下列關(guān)于次要質(zhì)量特性敘述正確的是（）。

A、小于規(guī)定的特性值，暫時不影響產(chǎn)品的質(zhì)量,但是會使得產(chǎn)品的質(zhì)量要求逐步喪失的質(zhì)量特性B、大于規(guī)定的

特性值，哲時不影響產(chǎn)品的質(zhì)量,但是會使得產(chǎn)品的質(zhì)量要求逐步喪失的質(zhì)量特性C、超過規(guī)定的特性值，暫時不影響

產(chǎn)品的質(zhì)量,但是會使得產(chǎn)品的質(zhì)量要求逐步喪失的質(zhì)量特性D、超過規(guī)定的特性值，不影響產(chǎn)品的質(zhì)量，但是會使得

產(chǎn)品的質(zhì)量要求逐步喪失的質(zhì)量特性

80.以下屬于場外交易市場特點(diǎn)的是（）。

A、需要支付一定比例的保證金B(yǎng)、是一個分散的無形市場C、交易條件較為嚴(yán)格D、采取經(jīng)紀(jì)制

81.關(guān)于質(zhì)量管理的說法，錯誤的是()。

A、質(zhì)量管理是指從質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)活動B、質(zhì)量管理的環(huán)節(jié)包括制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)

量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)C、圍繞產(chǎn)品質(zhì)量形成的全過程實施質(zhì)量管理是組織各項工作的主線

D、質(zhì)量管理僅涉及組織的生產(chǎn)活動

82.人格特質(zhì)在組織中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在對。的研究上。

A、領(lǐng)導(dǎo)B、計劃C、激勵D、控制

83.()是市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)提出的要求。

A、優(yōu)化配置與合理使用資源B、推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步C、確保產(chǎn)品質(zhì)量D、讓顧客滿意

84.我國貨幣政策的基本目標(biāo)是0。

A、實現(xiàn)國際收支平衡B、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化C、合理引導(dǎo)生產(chǎn)和消費(fèi)D、保持幣值基本穩(wěn)定

85.國際貨幣體系當(dāng)中的布雷頓森林體系建立于()。

A、1944年B、1945年C、1946年D、1947年

86.部門預(yù)算中的一般預(yù)算收入不包括0。

A、其他收入B、事業(yè)收入C、債務(wù)收入D、財政預(yù)算撥款

87.我國社會主義經(jīng)濟(jì)制度建立之后，社會的主要矛盾已轉(zhuǎn)變?yōu)?)。

A、社會經(jīng)濟(jì)體制與市場經(jīng)濟(jì)體制兩種經(jīng)濟(jì)體制之間的矛盾B、人民日益增長的物質(zhì)文化需要與落后的生產(chǎn)力之

間的矛盾C、無產(chǎn)階級與資產(chǎn)階級兩個階級之間的矛盾D、社會主義和資本主義兩條道路之間的矛盾

88.企業(yè)需要從外部招聘一名保潔人員，下列方法中最合適的是0。

A、媒體廣告B、內(nèi)部人推薦C、委托獵頭公司尋找D、校園招聘

89.()是保護(hù)產(chǎn)權(quán)的前提。

A、產(chǎn)權(quán)登記B、代管C、審查確認(rèn)產(chǎn)權(quán)D、禁止產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移

90.在弗里德曼的貨幣需求函數(shù)中，如恒久性收入增加，則貨幣需求0。

A、增加B、減少C、不變D、先增后減

91.市盈率的計算公式為()。

A、市盈率=每股稅后利潤。股價B、市盈率=股價+每股稅后利潤C(jī)、市盈率=股票成交量+上市流通量D、

市盈率=股票漲跌+上一交易日收盤價

92.關(guān)于人事管理與人力資源管理差異的陳述，正確的是0。

A、人力資源管理主要關(guān)注如何降低人力成本B、人力資源管理的視野比人事管理廣闊C、人力資源管理將

人視為被動地適應(yīng)生產(chǎn)的因素D、人事管理是在20世紀(jì)70年代以后開始出現(xiàn)的

93.生產(chǎn)在原來的規(guī)模上重復(fù)進(jìn)行的再生產(chǎn)是()。

A、簡單再生產(chǎn)B、擴(kuò)大再生產(chǎn)C、內(nèi)涵擴(kuò)大再生產(chǎn)D、外延擴(kuò)大再生產(chǎn)

94.在房地供給房產(chǎn)供給的彈性較小()。

A、長期B、缺乏期C、市場期D、短期

95.何某有一棟可以眺望海景的別墅，當(dāng)他得知有一棟大樓將要建設(shè)，從此別墅不能再眺望海景時,就將別墅賣給想得到

一套可以眺望海景的房屋的張某。何某的行為違背了民法的()原則。

A、誠實信用原則B、等價有償原則C、保護(hù)公民、法人的合法民事權(quán)益原則D、自愿原則

96.當(dāng)價格總水平上漲幅度高于財政收入增長幅度時，表明財政收入的增長狀況是()。

A、實際增長而名義負(fù)增長B、名義增長而實際負(fù)增長C、名義增長低于其實際增長D、名義增長等于其

實際增長

97.要保證房地產(chǎn)開發(fā)資金在房地產(chǎn)開發(fā)項目建設(shè)過程中良性循環(huán)運(yùn)動，降低房地產(chǎn)開發(fā)的財務(wù)風(fēng)險，應(yīng)該()。

A、多渠道多途徑有效地籌集開發(fā)資金B(yǎng)、減少自有資金的投入C、采用預(yù)售方式提高資金周轉(zhuǎn)率D、采

用出租方式，減少資金占用量

98.廠長經(jīng)理負(fù)責(zé)制屬于企業(yè)規(guī)章制度中的()。

A、工作制度B、基本制度C、領(lǐng)導(dǎo)制度D、責(zé)任制度

99.期權(quán)購買者預(yù)期某股票的價格將要下跌，而與他人訂立賣出合約，并支付期權(quán)費(fèi)購買在一定時期內(nèi)按合約規(guī)定的價格

和數(shù)量賣出該股票給對方的權(quán)利,這種交易稱為0。

A、買進(jìn)期權(quán)B、賣出期權(quán)C、雙向期權(quán)D、選擇權(quán)

100.職業(yè)資格證書是通過政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，按照國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，對勞動者的技能水

平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的()的結(jié)果。

A、檢測B、評價和鑒定C、考核D、測定

參考答案

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案，共100題,每題I分)

I［C］和是最活躍的購買力，對貨幣流通影響最為強(qiáng)烈，與宏觀經(jīng)濟(jì)市場供求具有高度的相關(guān)性，是中央銀行首要調(diào)控的

對象。

2>［B］培訓(xùn)與開發(fā)需求分析主要來自三個方面：組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析。

3、【A】計時工資是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時間支付給個人的勞動報酬。根據(jù)計算工資的時間單位的不同，計時工資

可分為月工資制、日工資制和小時工資制。計時工資的特點(diǎn)是操作簡單易行，適用于任何企業(yè)和工種。

4、［D］國有土地所有權(quán)的主體只能是國家，農(nóng)村勞動群眾集體土地的所有權(quán)主體只能是勞動群眾集體。

5、［D］本題考查會計要素。會計要素是對會計對象進(jìn)行的基本分類，是會計核算對象的具體化，是對資金運(yùn)動第二

層次的劃分。

6、【A】本題考查信用貨幣?，F(xiàn)金是中央銀行的負(fù)債，存款是商業(yè)銀行的負(fù)債。

7、【B】B項，遲到和缺勤一樣都是消極態(tài)度的征兆，管理者應(yīng)當(dāng)引起注意。

8、［B］本題考查社會主義經(jīng)濟(jì)制度產(chǎn)生的基礎(chǔ)。社會主義經(jīng)濟(jì)制度是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)的，它的產(chǎn)生不是以

一種私有制代替另一種私有制，而是對資本主義私有制的否定，是一場消滅資本主義剝削制度的深刻革命。

9、1C】事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)即事業(yè)部制,又稱斯隆制。事業(yè)部制是一種典型的分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)，它的特點(diǎn)是把企業(yè)劃分成

若干個相對獨(dú)立的事業(yè)部，各事業(yè)部擁有自己獨(dú)立的產(chǎn)品和市場,是獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的利潤中心，在最高管理層設(shè)計

的統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略框架中，可運(yùn)用自主經(jīng)營權(quán)和財務(wù)獨(dú)立性，謀求自我發(fā)展。這就使企業(yè)實現(xiàn)了“集中決策,分散經(jīng)營”。事

業(yè)部制適用于大規(guī)模、多樣化經(jīng)營的企業(yè)。

10、本題考查會計核算的具體內(nèi)容。會計上所說的資本專指所有者權(quán)益中的投入資本，包括實收資本和資本公積。

11、【C］一定社會形態(tài)中占主導(dǎo)地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和，構(gòu)成這個社會的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

12、［C］持卡人事先在發(fā)卡銀行存款，持卡購物、消費(fèi)要以存款余額為限度的銀行卡類型是借記卡。

13、【D】本題考查組織職能。組織職能通過分類、組合,建立一套分工協(xié)作關(guān)系明確的組織結(jié)構(gòu)和責(zé)權(quán)利分明的管理體

制。組織職能的任務(wù)是使計劃方案落實于實際工作。

14、【C】本題考查組織承諾的概念。C項描述正確。

15、［B］套內(nèi)建筑面積是建筑面積中減去分?jǐn)偟墓灿薪ㄖ娣e后的面積。

16、【C】根據(jù)調(diào)研方式，問卷可分為派員訪問問卷、電話調(diào)查問卷、郵寄調(diào)查問卷、網(wǎng)上調(diào)查問卷和座談會調(diào)查問卷；

根據(jù)問卷的填答方式，問卷可分為自填式問卷和代填式問卷。

17、【D】本題考查專用基金收入的含義。專用基金收入是經(jīng)國家批準(zhǔn)設(shè)立的，列入預(yù)算但由各部門自行管理的收入。

各種基金是在一定歷史條件下形成的，它為各項社會經(jīng)濟(jì)事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。專用基金收入通過專門的政府性

基金預(yù)算來反映。

18、【A】《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》所稱產(chǎn)品是指經(jīng)過加工、制作、用于銷售的產(chǎn)品，不包括建設(shè)工程。

19、［D］平衡計分卡法是一種新型的戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)和方法，它著眼于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，從四個角度關(guān)注企業(yè)的績

效:財務(wù)角度、客戶角度、內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度。其中，學(xué)習(xí)與發(fā)展角度相關(guān)的績效指標(biāo)包括新產(chǎn)品開發(fā)循環(huán)

期、新產(chǎn)品銷售比率、流程改進(jìn)效率等。

20、【B】金融企業(yè)貸款業(yè)務(wù)的關(guān)系人包括貸款人、借款人和擔(dān)保人。

2K［D］設(shè)備更新前提是確定設(shè)備的最佳更新期,確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命，根據(jù)經(jīng)濟(jì)壽命來確

定設(shè)備最佳的更新時期的原則是使設(shè)備各種費(fèi)用總和為最小。

22.［C］認(rèn)股權(quán)證是由股份有限公司發(fā)行的，在指定的時期內(nèi)以約定的執(zhí)行價格（通常高于認(rèn)股權(quán)證發(fā)行時的市價）購買

普通股的期權(quán)憑證。認(rèn)股權(quán)證具有期權(quán)條款，持有者有權(quán)利而無義務(wù)。認(rèn)股權(quán)證可以單獨(dú)發(fā)行，也可以隨債券一起發(fā)行。

23、tBl生產(chǎn)單位產(chǎn)品所耗費(fèi)的勞動時間越長勞動生產(chǎn)率越低，所以B項說法錯誤。

24、1B】人力資源的有效招聘體現(xiàn)于對所招聘人員未來工作績效的準(zhǔn)確預(yù)期，要實現(xiàn)這一目標(biāo)，需要堅持科學(xué)原則，遵循

科學(xué)道理,制訂一套科學(xué)而實用的操作程序。

25、【B】相關(guān)法律規(guī)定失業(yè)人員對失業(yè)保險機(jī)構(gòu)違反規(guī)定擅自停止其失業(yè)保險待遇的，有權(quán)向勞動保障行政部門申請行

政復(fù)議，對行政復(fù)議決定不服的，可以向人民法院提起行政訴訟，所以選擇B。

26、1R】木題考查效益成木分析法的概念。

27、【B】按照凱恩斯的貨幣需求理論，在國內(nèi)有效需求不足時，調(diào)控當(dāng)局可以降低利率，擴(kuò)大貨幣供應(yīng).

28、【C】本題考查經(jīng)濟(jì)全球化。全球流源配置和各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡是推動經(jīng)濟(jì)全球化的市場因素。

29、［D］

30、【B】本題考查電子貨幣。電子貨幣是當(dāng)前最新的一種貨幣形態(tài)，是信用貨幣與現(xiàn)代計算機(jī)技術(shù)、通訊技術(shù)相結(jié)合

的產(chǎn)物。實質(zhì)上，電子貨幣是新型的信用貨市形式。

31、估價時點(diǎn)原則要求房地產(chǎn)估價結(jié)果是在由估價目的決定的某個特定時間的價值。這要求房地產(chǎn)估價必須先確

定某個特定時間。

32、【A】從企業(yè)的角度來說，以個人為單位、按產(chǎn)出定工資的激勵計劃的最大優(yōu)點(diǎn)是，它誘使員工接受與其企業(yè)目標(biāo)相

一致的一系列工作目標(biāo)。在計件工資制下，員工們受到更快地完成工作的激勵;而在傭金制下，員工們被誘導(dǎo)著去更為詳

細(xì)地評估企業(yè)顧客的需求。

33、【6】本題考查社會主義市場體系。計劃是國家對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控的一個重要手段，選項b說法錯誤。

34、【B】本題考查繳費(fèi)的相關(guān)法律責(zé)任。根據(jù)《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社

會保險費(fèi)的，由勞動行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收

2%的滯納金。滯納金并入社會保險基金，故答案為B。

35、【D】商業(yè)匯票的提示付款期限為自匯票到期日起10天內(nèi)。收款人或持票人向付款人提示付款時，應(yīng)在匯票背面記

載“委托收款”字樣，在被背書人欄記載其開戶銀行名稱，并在背書欄簽章、記載背書日期。

36、【D】人員需求分析主要是通過分析員工現(xiàn)有狀況與應(yīng)有狀況之間的差距，來確定誰需要或應(yīng)該接受培訓(xùn)與開發(fā)，以

及接受什么樣的培訓(xùn)與開發(fā)，主要包括三個方面:①工作績效評估分析;②人員技能、能力和綜合素質(zhì)分析;③培訓(xùn)與開發(fā)

調(diào)查分析。

37、［D］綜合差額反映了一國國際收支的綜合情況，可以衡量國際收支對一國儲備的壓力?！惧e因分析】對于國際收支

平衡表中的綜合差額的反映內(nèi)容記憶不正確。

38、【B】人本主義理論從個人意識經(jīng)驗、成長潛能整合的角度理解人格,其核心是強(qiáng)調(diào)自我實現(xiàn)的驅(qū)動力。人本主義心

理學(xué)家羅杰斯、馬斯洛和霍尼等認(rèn)為，個體先天或后天的追求自我實現(xiàn)的動機(jī)會驅(qū)動個體一直向積極的方向發(fā)展和變

化。馬斯洛更是將自我實現(xiàn)置于其需要層次結(jié)構(gòu)的頂點(diǎn)。人本主義理論被認(rèn)為具有整體性、先天傾向性、現(xiàn)象學(xué)性與

存在性。

39、【A】國家壟斷資本主義的產(chǎn)生是費(fèi)本主義基本矛盾發(fā)展的必然結(jié)果。

40.［B］國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是一種職業(yè)導(dǎo)向性標(biāo)準(zhǔn),它以職業(yè)活動為導(dǎo)向，以職業(yè)技能為核心，通過運(yùn)用職業(yè)功能分析方法，研

究確定職業(yè)教育培訓(xùn)和考核內(nèi)容的新體系。

41、【C】本題考查財政收入規(guī)模的衡量指標(biāo)。衡量財政收入規(guī)模的相對量指標(biāo)，通常用財政收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比

重來表示。

42、［A］在社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，積累基金是由擴(kuò)大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金和社會后備基金三部分構(gòu)成的。

在積累基金中，擴(kuò)大生產(chǎn)基金是最主要的部分，所占比重較大。

43、【C】國家信用的主要形式是發(fā)行國庫券或公債。

44、［B］本題考查利息的計算。所以利息為22.05?20=2?05（萬元）?！惧e因分析】對于利息的計算公式記憶不牢固。

45、［D］市盈率=股價。每股稅后利潤=12+0.5=24。

46、【A】職業(yè)隔離是指一個人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布與其他人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布存在很大差異的情況。對職業(yè)隔

離進(jìn)行衡量的一個指標(biāo)是差異指數(shù)。

47、【C】組限有上限與下限之分,在組距分組中，一個組的最小值稱為下限，最大值稱為上限;上限與下限的差值稱為組距;

上限值與下限值的平均數(shù)稱為組中值。組中值的代表性如何，取決于組中觀察值的變化是否呈對稱分布狀態(tài)。組中值的

一般計算方法為：

48、1C】匯出行，即受匯款人委托辦理匯出款項的銀行，其責(zé)任有:①嚴(yán)格審查匯款申請書的內(nèi)容是否齊全完整;②匯款申

請書接受后,正式與匯款人建立契約關(guān)系，按申請書的內(nèi)容辦理該筆匯款;③制定匯款的償付辦法;④在接到匯入行無法

對收款人解付通知時，及時與匯款人聯(lián)系。

49、【B】本題考查極差的計算。將最大的觀察值與最小的觀察值相減，便得到極差，即95?50=45,因此選B。

50.［B］習(xí)慣型購買決策的特征表現(xiàn)為:消費(fèi)者介入程度很低，品牌之間在產(chǎn)品質(zhì)量、性能等方面的差異較小。消費(fèi)者

往往不會花費(fèi)太多的時間和精力在不同的品牌間進(jìn)行比較和挑選，他們通常是出于習(xí)慣而非品牌忠誠購買一種產(chǎn)品或

服務(wù)。對大多數(shù)價格低廉、經(jīng)常購買的產(chǎn)品，如軟飲料和護(hù)發(fā)產(chǎn)品等快速變動消費(fèi)品，消費(fèi)者采用的決策類型都是習(xí)慣型

的。

該城市的中等收入人口占總?cè)丝诘??！?gt;

51、【I）】費(fèi)雪認(rèn)為，貨幣流通速度y在短期內(nèi)基本不變，可視為常數(shù)，而作為交易量的T一般對產(chǎn)出水平保持固定比

例關(guān)系，也是相對穩(wěn)定的。因此隱含假設(shè)為7W在短期內(nèi)穩(wěn)定。

52>［C］

53、【C】零基預(yù)算法是“以零為基礎(chǔ)編制預(yù)算”的方法，采用零基預(yù)算法在編制費(fèi)用預(yù)算時，不考慮以往期間的費(fèi)用項

目和費(fèi)用數(shù)額，主要根據(jù)預(yù)算期的需要和可能情況分析費(fèi)用項目和費(fèi)用數(shù)額的合理性，綜合平衡編制費(fèi)用預(yù)算。

54、1D】現(xiàn)金資產(chǎn)是指金融企業(yè)持有的庫存現(xiàn)金以及與現(xiàn)金等同的可隨時用于支付的資產(chǎn),是金融資產(chǎn)中最富有流動性

的部分，是維護(hù)金融業(yè)支付能力的第一道防線，也稱為一級準(zhǔn)備。

55、【C】剩余價值是相對于可變資本而言,利潤則相對于全部預(yù)付資本而言。

56、【A】建設(shè)行政主管部門對持證單位的資質(zhì)實行資質(zhì)年檢制度。建設(shè)工程勘察單位有違規(guī)行為的，依照有關(guān)法律、行

政法規(guī)責(zé)令改正,沒收違法所得,處以罰款，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級;情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷資質(zhì)證書。

57、［A］商業(yè)銀行在中央銀行的超額準(zhǔn)備金存款增加，則會使該商業(yè)銀行的頭寸增加。

58、1R】以建筑物抵押的，該建筑物占用范圍內(nèi)的建設(shè)用地使用權(quán)一井抵押。房屋作為建筑物，其所占用范圍內(nèi)的土地

使用權(quán)需隨房屋本身一同抵押。

59、［C］目前，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部負(fù)責(zé)全國房屋登記的指導(dǎo)、監(jiān)督工作，國土資源部負(fù)責(zé)全國土地登記的管理工作。

60、【D】建筑密度，又稱建筑覆蓋率，是指規(guī)劃地塊內(nèi)各類建筑基底面積占該塊用地面積的比率,即:建筑密度=。建筑密

度主要取決于房屋布置對氣候、防火、防震、地形條件和院落使用等要求，因此建筑密度與房屋間距、建筑層數(shù)、層高、

房屋排列方式等有關(guān)。

61、按照所采用的計量尺度，可以將統(tǒng)計數(shù)據(jù)分為分類數(shù)據(jù)、順序數(shù)據(jù)和數(shù)值型數(shù)據(jù)。分類數(shù)據(jù)和順序數(shù)據(jù)都說明

的是事物的品質(zhì)特征，是不能用數(shù)值表示的，通常用文字表述，其結(jié)果表現(xiàn)為類別，因而也可統(tǒng)稱為定性數(shù)據(jù)或品質(zhì)數(shù)據(jù)。

數(shù)值型數(shù)據(jù)說明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征,通常用用數(shù)值來表現(xiàn)，也可稱為定量數(shù)據(jù)或數(shù)量數(shù)據(jù)。

62、【B】本題考查財政政策。減少財政收入，增加企業(yè)和個人的可支配收入，可以刺激社會總需求,屬于擴(kuò)張性的財政政

束。

63、【D】經(jīng)濟(jì)全球化實質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)規(guī)則制度的趨同、認(rèn)同過程,而國際經(jīng)濟(jì)規(guī)則的制定權(quán)和解釋權(quán)被操縱或利用于經(jīng)濟(jì)

發(fā)達(dá)國家?！惧e因分析】對于經(jīng)濟(jì)全球化的實質(zhì)掌握不牢固。

64、【C】本題考查劃分貨幣層次的依據(jù)。目前各國通常依據(jù)流動性的不同來劃分不同的貨幣層次，由此產(chǎn)生不同口徑

的貨幣供應(yīng)量。

65、【B】簡單來說，生產(chǎn)過程的空間組織即指廠房、車間和設(shè)備的布局，包括工廠總平面布置和車間布置。工業(yè)企業(yè)

的生產(chǎn)過程是在一定的空間內(nèi)，通過許多相互聯(lián)系的生產(chǎn)單位來實現(xiàn)的。

66、【B】保障性是指住房公積金專門用于住房建設(shè)和消費(fèi)，職工可用住房公積金購買、建造、翻建、大修自住住房，其

他任何單位和個人不得挪用。住房資金管理中心歸集的住房公積金，除留足備付金外,其他只能定向運(yùn)用于以下方面:安

居工程、住宅建設(shè)、城市危舊房改造、集資合作建房、為職工提供購房抵押貸款等。

67、1B1由于勞動力或勞動服務(wù)是不可能脫離勞動者本身而獨(dú)立存在的，因此在勞動力交易中，勞動力這種特殊商品的

所有權(quán)并沒有轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移的只是勞動力的使用權(quán),這是勞動力市場的特殊性。

68、［C］常見的個人獎勵計劃有:計件制、計時制、傭金制、管理激勵計劃和行為鼓勵計劃。個人獎勵計劃的優(yōu)點(diǎn)是：

個人獎勵計劃降低了監(jiān)督成本，能夠更好地預(yù)測和控制勞動力成本,而且較易操作，易于溝通。同時個人獎勵性薪酬不累

加到員工的基本薪酬中。個人獎勵計劃的缺點(diǎn)是:由于現(xiàn)代企業(yè)中職位性質(zhì)的不斷變化，一些職位很難再以物質(zhì)產(chǎn)出的方

式區(qū)分員工的個人績效。

69、【C】工藝是從原材料到產(chǎn)品實現(xiàn)物質(zhì)轉(zhuǎn)化的基本軟件。設(shè)備的選用是由工藝決定的，它是實現(xiàn)物料轉(zhuǎn)化的基本硬件。

70、【A】直線制，又叫單線制，它是工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展初期所采用的一種簡單的組織形式。其特點(diǎn)是從最高管理層到最低管

理層,上下垂直領(lǐng)導(dǎo)，各級領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行統(tǒng)一指揮和管理職能,不設(shè)專門的職能管理機(jī)構(gòu)。

71、【C】物業(yè)管理專項服務(wù)是物業(yè)服務(wù)企業(yè)面向廣大業(yè)主和物業(yè)使用人，為滿足其中一些業(yè)主和物業(yè)使用人的一定需要

而提供的各項服務(wù)，主要包括日常生活服務(wù)、商業(yè)服務(wù)、文教衛(wèi)體服務(wù)、社會福利服務(wù)、房地產(chǎn)中介服務(wù)和金融服務(wù)等。

其中商業(yè)服務(wù)是指物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供的各項商業(yè)經(jīng)營服務(wù)項目，包括商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的開設(shè)與管理以及服務(wù)經(jīng)營活動的開展，

如開設(shè)小型商場、美容美發(fā)店、修理店等。

72、【B】

73、［D］對于房地產(chǎn)來說，由于買現(xiàn)房可以立即出租，買期房在期房成為現(xiàn)房期間不能享受租金收入，并由于買期房總存

在著風(fēng)險（如有可能不能按期建成，或?qū)嶋H交付的品質(zhì)比預(yù)售時講的差等），所以，期房價格與現(xiàn)房價格之間的關(guān)系有:期房

價格:現(xiàn)房價格-預(yù)計從期房達(dá)到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值?風(fēng)險補(bǔ)償。

74、【C】本題考查交互營銷。交互營銷是指服務(wù)人員向顧客提供服務(wù)、使顧客滿意的過程。

75、1C】當(dāng)央行購入政府債券時，直接引起市場上資金供應(yīng)增加，將導(dǎo)致貨幣市場短期利率下降。

76、【A】

77、【A】本題考查定類尺度。定類尺度只能按照客觀現(xiàn)象的某種屬性對其進(jìn)行分類，各類之間的關(guān)系是并列、平等且

相互排斥的。人口按性別分為男女，一個人要么是男，要么是女，只能屬于其中一類。

78、【C】本題考查金融寡頭。壟斷資本主義階段，金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過參與制實現(xiàn)的。

79、【C］根據(jù)對顧客滿怠的影響程度不同，將質(zhì)量特性分為關(guān)鍵、重要和次要三類:①關(guān)鍵質(zhì)量特性，指若超過規(guī)定的特

性值要求，會直接影響產(chǎn)品安全性或使產(chǎn)品整體功能喪失的質(zhì)量特性;②重要質(zhì)量特性,指若超過規(guī)定的特性值要求，將造

成產(chǎn)品部分功能喪失的質(zhì)量特性;③次要質(zhì)量