外出黨員屬地管理制度總則目的為加強公司外出黨員的教育、管理和監(jiān)督，確保黨員始終保持先進性和純潔性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有因工作、學習、生活等原因離開公司所在地的黨員。基本原則1.雙重管理原則：外出黨員既要接受原公司黨組織的管理，又要按照規(guī)定參加外出所在地黨組織的活動，接受當?shù)攸h組織的教育、管理和監(jiān)督。2.定期匯報原則：外出黨員應(yīng)定期向原公司黨組織匯報思想、工作和生活情況，及時反饋在外參加黨組織活動的情況。3.跟蹤服務(wù)原則：公司黨組織要關(guān)心關(guān)愛外出黨員，加強與外出黨員的溝通聯(lián)系，為其解決實際困難，提供必要的支持和服務(wù)。黨員外出管理外出審批1.黨員因工作、學習、生活等原因需要外出的，應(yīng)提前[X]個工作日向所在黨支部提交書面申請，說明外出事由、時間、地點等情況。2.黨支部收到申請后，應(yīng)及時進行審核，并報公司黨委審批。公司黨委應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)作出批復。3.經(jīng)批準外出的黨員，應(yīng)在外出前到黨支部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取《黨員外出證明》。外出期限1.黨員外出時間在[X]個月以內(nèi)的，由所在黨支部負責管理；外出時間在[X]個月以上至[X]年的，應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到外出所在地黨組織，并保持與原公司黨組織的聯(lián)系；外出時間在[X]年以上的，一般應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)出。2.因特殊情況需要延長外出期限的，黨員應(yīng)提前[X]個工作日向原公司黨組織提出書面申請，經(jīng)批準后方可延長。外出期間的黨組織關(guān)系管理1.黨員外出時間在[X]個月以內(nèi)的，應(yīng)持《黨員外出證明》，主動與外出所在地黨組織取得聯(lián)系，參加當?shù)攸h組織的活動。2.黨員外出時間在[X]個月以上至[X]年的，應(yīng)及時將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到外出所在地黨組織，并按照當?shù)攸h組織的要求參加組織生活。3.黨員外出時間在[X]年以上的，一般應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)出。如因特殊情況無法轉(zhuǎn)出的，應(yīng)與原公司黨組織保持密切聯(lián)系，定期匯報思想、工作和生活情況。教育管理教育培訓1.公司黨組織應(yīng)定期對外出黨員進行教育培訓，通過線上線下相結(jié)合的方式，組織外出黨員學習黨的理論、方針、政策，傳達公司的重要會議精神和工作部署。2.外出所在地黨組織應(yīng)積極協(xié)助公司黨組織做好外出黨員的教育培訓工作，為外出黨員提供必要的學習資料和學習場所。3.外出黨員應(yīng)自覺參加黨組織的教育培訓，認真學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。組織生活1.黨員外出時間在[X]個月以內(nèi)的，應(yīng)參加原公司黨組織的組織生活，并在外出所在地黨組織參加相關(guān)活動。2.黨員外出時間在[X]個月以上至[X]年的，應(yīng)參加外出所在地黨組織的組織生活，并定期向原公司黨組織匯報參加組織生活的情況。3.黨員外出時間在[X]年以上的，應(yīng)按照外出所在地黨組織的要求，認真參加組織生活，并及時將參加組織生活的情況反饋給原公司黨組織。思想?yún)R報1.外出黨員應(yīng)定期向原公司黨組織匯報思想、工作和生活情況，每季度至少匯報一次。2.思想?yún)R報應(yīng)實事求是，內(nèi)容包括學習黨的理論、方針、政策的體會，參加黨組織活動的情況，工作中的收獲和不足，以及對公司發(fā)展的建議等。3.黨支部應(yīng)認真閱讀外出黨員的思想?yún)R報，及時了解外出黨員的思想動態(tài)和工作情況，并給予必要的指導和幫助。監(jiān)督考核監(jiān)督檢查1.公司黨組織應(yīng)定期對外出黨員的教育、管理和監(jiān)督情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。2.黨支部應(yīng)加強對外出黨員的日常監(jiān)督，通過電話、微信、郵件等方式，了解外出黨員的思想、工作和生活情況，督促外出黨員按時參加黨組織的活動。3.外出所在地黨組織應(yīng)積極配合公司黨組織做好對外出黨員的監(jiān)督檢查工作，及時反饋外出黨員的表現(xiàn)情況。考核評價1.公司黨組織應(yīng)建立健全外出黨員考核評價機制，對外出黨員的思想政治素質(zhì)、工作業(yè)績、履行黨員義務(wù)等情況進行全面考核評價。2.考核評價結(jié)果作為外出黨員評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、獎勵表彰的重要依據(jù)。3.對考核評價優(yōu)秀的外出黨員，公司黨組織應(yīng)給予表彰和獎勵；對考核評價不合格的外出黨員，公司黨組織應(yīng)進行批評教育，督促其限期整改；對經(jīng)教育仍不改正的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進行組織處理。服務(wù)保障關(guān)心關(guān)愛1.公司黨組織應(yīng)關(guān)心關(guān)愛外出黨員，定期了解他們的工作、生活和家庭情況，幫助他們解決實際困難。2.黨支部應(yīng)指定專人與外出黨員保持聯(lián)系，及時傳達公司的關(guān)心和問候，為外出黨員提供必要的幫助和支持。3.公司黨組織應(yīng)積極為外出黨員搭建交流平臺，組織外出黨員開展線上線下交流活動，增進外出黨員之間的感情和聯(lián)系。權(quán)益保障1.公司黨組織應(yīng)保障外出黨員的合法權(quán)益，維護他們的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)等民主權(quán)利。2.外出黨員在外出期間享有與公司其他黨員同等的福利待遇，如參加培訓、評先評優(yōu)、享受黨內(nèi)關(guān)懷等。3.公司黨組織應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決外出黨員在工作、生活中遇到的困難和問題，為他們創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。組織領(lǐng)導成立工作小組公司黨委成立外出黨員屬地管理工作小組，由黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，各黨支部書記為成員。工作小組負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司外出黨員屬地管理工作，研究解決工作中存在的問題。明確職責分工1.黨委書記負責全面領(lǐng)導公司外出黨員屬地管理工作，把握工作方向，解決重大問題。2.黨委副書記負責具體組織實施公司外出黨員屬地管理工作，制定工作計劃，督促工作落實。3.各黨支部書記負責本支部外出黨員的教育、管理和監(jiān)督工作，落實工作措施，確保工作取得實效。加強溝通協(xié)調(diào)1.公司黨組織應(yīng)加強與外出所在地黨組織的溝通協(xié)調(diào)，建立定期聯(lián)系機制，及時了解外出黨員的情況，共同做好外出黨員的教育、管理和監(jiān)督工作。2.公司黨組織應(yīng)積極支持外