20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度衡陽某銀行柜員勞動合同本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用法律第二條合同雙方基本信息2.1銀行基本信息2.2柜員基本信息第三條合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件第四條工作內(nèi)容與崗位要求4.1工作內(nèi)容描述4.2崗位職責(zé)4.3工作地點第五條工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假制度5.3倒班安排第六條勞動報酬6.1基本工資6.2績效獎金6.3加班工資6.4社會保險及住房公積金第七條社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3休假待遇第八條勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查8.3傷亡事故處理第九條勞動紀(jì)律與員工行為規(guī)范9.1勞動紀(jì)律要求9.2員工行為規(guī)范9.3違紀(jì)處罰第十條合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序第十一條違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償?shù)谑l爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理第十四條其他約定事項14.1特殊約定條款14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)，并遵循平等自愿、公平公正的原則。第二條合同雙方基本信息2.1銀行基本信息甲方（銀行名稱）：衡陽某銀行地址：衡陽市區(qū)路號法定代表人：X2.2柜員基本信息乙方（柜員姓名）：X性別：X出生日期：年月日身份證號碼：住址：衡陽市區(qū)路號第三條合同期限3.1合同起始日期本合同自年月日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為年月日至年月日。3.3合同續(xù)簽條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以續(xù)簽，續(xù)簽條件另行約定。第四條工作內(nèi)容與崗位要求4.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方擔(dān)任柜員崗位，負責(zé)辦理客戶存款、取款、轉(zhuǎn)賬、查詢等業(yè)務(wù)。4.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)遵守銀行規(guī)章制度，認真履行職責(zé)，確保業(yè)務(wù)操作準(zhǔn)確、高效。4.3工作地點乙方工作地點為甲方衡陽某銀行各網(wǎng)點。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假待遇。5.3倒班安排乙方根據(jù)工作需要，可能需要實行倒班制度，具體安排由甲方根據(jù)實際情況決定。第六條勞動報酬6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。6.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可獲得相應(yīng)的績效獎金。6.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。6.4社會保險及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。第七條社會保險與福利7.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等。7.3休假待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，保障乙方在工作中的安全和健康。8.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方定期進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.3傷亡事故處理發(fā)生傷亡事故時，甲方應(yīng)立即組織搶救，并及時報告相關(guān)部門。乙方應(yīng)積極配合調(diào)查和處理。第九條勞動紀(jì)律與員工行為規(guī)范9.1勞動紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守銀行的各項規(guī)章制度，服從工作安排，不得擅自離崗或曠工。9.2員工行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護銀行形象，不得泄露客戶信息，不得參與違法活動。9.3違紀(jì)處罰乙方違反勞動紀(jì)律或員工行為規(guī)范，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處罰。第十條合同變更與解除10.1合同變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等。10.2合同解除條件有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或員工行為規(guī)范；（2）乙方因患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。10.3合同解除程序合同解除前，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為定義違約行為是指一方當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同不能履行或者履行不符合約定。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會是解決勞動爭議的法定機構(gòu)。12.3爭議解決程序爭議雙方應(yīng)按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁程序進行仲裁。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。第十四條其他約定事項14.1特殊約定條款本合同如有特殊約定條款，應(yīng)在合同附件中予以明確。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、規(guī)章制度、保密協(xié)議等。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.4合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為年月日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)、協(xié)助或參與合同執(zhí)行的獨立法人、自然人或其他組織。1.2范圍第三方可能涉及但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方、擔(dān)保方等。第二條第三方介入的必要性及方式2.1必要性第三方介入的必要性包括但不限于提高合同履行效率、降低風(fēng)險、解決爭議等。2.2介入方式（1）中介方協(xié)助雙方達成合同；（2）咨詢方提供專業(yè)意見或解決方案；（3）技術(shù)服務(wù)提供方提供技術(shù)支持；（4）擔(dān)保方提供履約擔(dān)保。第三條第三方責(zé)權(quán)利界定3.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）提供真實、準(zhǔn)確、有效的信息；（2）按照約定提供服務(wù)；（3）保證其提供的服務(wù)不侵犯他人合法權(quán)益；（4）在合同約定的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險。3.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費用；（2）在合同履行過程中獲得必要的協(xié)助和支持；（3）要求甲方和乙方遵守合同約定；（4）在合同履行過程中享有相應(yīng)的知情權(quán)。3.3利益第三方在合同履行過程中應(yīng)獲得相應(yīng)的利益，包括但不限于服務(wù)費用、收益分成等。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，甲方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系為合作與協(xié)助關(guān)系，乙方應(yīng)積極配合第三方的工作。4.3第三方與第三方第三方之間如存在合作關(guān)系，應(yīng)簽訂單獨的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同中所述第三方責(zé)任限額，是指第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失時，甲方和乙方要求第三方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2責(zé)任限額約定（1）第三方因自身原因造成損失，甲方和乙方要求第三方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任為人民幣元；（2）第三方在合同履行過程中因不可抗力造成損失，甲方和乙方不要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條第三方介入合同的簽訂與生效6.1簽訂第三方介入合同應(yīng)在甲乙雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2生效第三方介入合同自簽訂之日起生效，與原合同具有同等法律效力。第七條第三方介入合同的變更與解除7.1變更第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。7.2解除有下列情形之一的，第三方介入合同可以解除：（1）合同約定的解除條件成就；（2）合同履行完畢；（3）合同約定的解除事由出現(xiàn)。第八條第三方介入合同的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)第三方介入合同的爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。第九條本合同其他條款的適用本合同其他條款在第三方介入的情況下繼續(xù)適用，除非本合同另有約定。第十條本合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：崗位說明書用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件之一。2.銀行規(guī)章制度詳細要求：包括銀行的基本規(guī)定、員工行為規(guī)范、工作紀(jì)律等內(nèi)容。說明：規(guī)章制度用于規(guī)范員工行為，確保銀行運營秩序，作為合同附件之一。3.保密協(xié)議詳細要求：包括保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議用于保護甲方商業(yè)秘密，確保乙方在合同履行過程中不泄露敏感信息，作為合同附件之一。4.社會保險及住房公積金繳納證明詳細要求：包括乙方社會保險及住房公積金繳納明細。說明：繳納證明用于證明甲方已為乙方繳納社會保險及住房公積金，作為合同附件之一。5.職業(yè)健康檢查報告詳細要求：包括乙方職業(yè)健康檢查結(jié)果。說明：職業(yè)健康檢查報告用于證明乙方身體健康狀況，作為合同附件之一。6.勞動保護用品清單詳細要求：包括乙方所需勞動保護用品的名稱、規(guī)格、數(shù)量等。說明：清單用于確保乙方在工作過程中能夠獲得必要的勞動保護，作為合同附件之一。7.倒班安排表詳細要求：包括倒班時間、班次安排等內(nèi)容。說明：倒班安排表用于明確乙方倒班制度，確保乙方休息時間，作為合同附件之一。8.第三方介入合同詳細要求：包括第三方介入的具體內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方介入合同用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，如遲到、早退、擅自離崗等。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處罰。示例說明：乙方連續(xù)三次遲到，甲方有權(quán)給予警告。（2）乙方泄露客戶信息，損害甲方利益。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，要求乙方賠償損失，并追究法律責(zé)任。示例說明：乙方泄露客戶個人信息，甲方要求乙方賠償人民幣元。（3）甲方未按時支付乙方勞動報酬。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付報酬的金額和時間，要求甲方支付賠償金。示例說明：甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方工資，甲方需支付人民幣元賠償金。（4）第三方在提供服務(wù)過程中造成損失。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失程度，要求第三方賠償損失。示例說明：第三方在提供技術(shù)服務(wù)時，導(dǎo)致乙方設(shè)備損壞，第三方需賠償人民幣元。（5）合同一方未按照約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行義務(wù)的嚴(yán)重程度，要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：合同約定乙方每月提交工作報告，乙方未按時提交，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度衡陽某銀行柜員勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1銀行名稱1.2柜員姓名1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3補貼5.4福利待遇6.社會保險與福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利7.勞動合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：薪酬福利待遇明細10.3附件三：社會保險與福利明細11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同生效12.1生效日期12.2生效條件13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1銀行名稱：衡陽銀行1.2柜員姓名：1.3合同簽訂日期：2024年1月1日2.合同期限2.1合同起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)銀行工作需要及柜員表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同3.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容：負責(zé)銀行柜臺業(yè)務(wù)操作，包括但不限于現(xiàn)金收付、賬戶管理、客戶咨詢等3.2崗位職責(zé)：嚴(yán)格遵守銀行各項規(guī)章制度，確保柜臺業(yè)務(wù)順利進行，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)3.3工作地點：衡陽市支行4.工作時間與休息休假4.1工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間根據(jù)銀行排班安排4.2休息休假：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排休息，每年享受帶薪年假5天4.3加班制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行加班制度，加班工資按照加班工資基數(shù)計算5.勞動報酬5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2績效獎金：根據(jù)柜員工作表現(xiàn)及銀行績效考核結(jié)果，年終發(fā)放績效獎金5.3補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額根據(jù)銀行規(guī)定執(zhí)行5.4福利待遇：按照國家規(guī)定及銀行制度享受社會保險、住房公積金等福利待遇6.社會保險與福利6.1社會保險：按照國家規(guī)定，為柜員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2住房公積金：按照國家規(guī)定及銀行制度，為柜員繳納住房公積金6.3其他福利：包括員工體檢、節(jié)日慰問等，具體福利項目根據(jù)銀行規(guī)定執(zhí)行7.勞動合同解除與終止7.1解除條件：柜員因個人原因提出解除勞動合同，或因嚴(yán)重違反銀行規(guī)章制度被解除勞動合同7.2解除程序：雙方協(xié)商一致解除勞動合同，或柜員按照規(guī)定程序提出解除勞動合同7.3終止條件：合同到期自然終止7.4終止程序：合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商確定是否續(xù)簽合同；合同到期后，如未續(xù)簽，視為合同終止8.違約責(zé)任8.1違約行為：包括但不限于未按照合同約定履行工作職責(zé)、泄露銀行商業(yè)秘密、違反銀行規(guī)章制度等8.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向衡陽市勞動仲裁委員會申請仲裁9.2爭議解決機構(gòu)：衡陽市勞動仲裁委員會10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：薪酬福利待遇明細10.3附件三：社會保險與福利明細11.合同變更11.1變更條件：因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或銀行內(nèi)部管理需要，雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容11.2變更程序：變更合同應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.合同生效12.1生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效12.2生效條件：合同雙方簽字蓋章，且合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求13.合同解除13.1解除條件：包括但不限于柜員提出辭職、銀行因法定事由解除合同、雙方協(xié)商一致解除合同等13.2解除程序：解除合同應(yīng)當(dāng)提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)14.其他約定14.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自簽訂之日起生效，至合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同之日止終止第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。2.第三方介入情形2.1.1合同履約需要第三方專業(yè)服務(wù)的；2.1.2雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于合同履行的；2.1.3法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入的。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實際承擔(dān)責(zé)任為限。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任，應(yīng)與其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容相對應(yīng)。4.2第三方提供的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容，如超出其專業(yè)范圍或能力，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方介入程序5.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入合同履行的具體事項。5.2甲乙雙方共同邀請第三方介入，并簽訂相關(guān)協(xié)議。5.3第三方介入后，應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。6.第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報酬。6.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)內(nèi)容。7.第三方義務(wù)7.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其服務(wù)符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。7.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.3第三方應(yīng)及時向甲乙雙方報告其服務(wù)過程中的重大事項。8.第三方介入費用的承擔(dān)8.1第三方介入費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。8.2如協(xié)議未約定，則由提出邀請的一方承擔(dān)。9.第三方介入效果的確認9.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同確認第三方服務(wù)的效果。9.2如第三方服務(wù)效果不符合預(yù)期，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.第三方介入合同的解除10.1如第三方介入合同履行過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方可解除與第三方的協(xié)議。10.2解除協(xié)議后，第三方應(yīng)退還已收取的費用。11.第三方介入合同的終止11.1第三方介入合同履行完成后，甲乙雙方應(yīng)終止與第三方的協(xié)議。11.2終止協(xié)議后，第三方應(yīng)退還已收取的費用。12.第三方介入合同的爭議解決12.1第三方介入合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向衡陽市勞動仲裁委員會申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細說明柜員的崗位職責(zé)、工作流程、操作規(guī)范等，確保柜員明確自身工作內(nèi)容。說明：崗位職責(zé)說明書是合同的重要組成部分，有助于明確柜員的工作職責(zé)，保障