20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度智能辦公系統(tǒng)安全防護(hù)文員勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同的定義1.2術(shù)語和定義2.雙方當(dāng)事人2.1職位名稱2.2招聘單位2.3被招聘人3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2安全防護(hù)職責(zé)3.3智能辦公系統(tǒng)維護(hù)4.工作時(shí)間和地點(diǎn)4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2工作地點(diǎn)規(guī)定5.工資和福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金和提成5.3福利待遇6.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.工作考核和評價(jià)7.1考核指標(biāo)7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果處理8.離職和終止合同8.1離職通知8.2合同終止條件8.3離職手續(xù)和賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的處理10.法律適用和爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.合同的變更和解除11.1變更條件11.2解除條件12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1其他權(quán)利和義務(wù)13.2其他條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同的定義1.1.1本合同指《二零二四年度智能辦公系統(tǒng)安全防護(hù)文員勞動(dòng)合同》。1.2術(shù)語和定義1.2.1智能辦公系統(tǒng)：指用人單位提供的，用于提高辦公效率、實(shí)現(xiàn)信息化管理的軟件和硬件系統(tǒng)。1.2.2安全防護(hù)：指保障智能辦公系統(tǒng)正常運(yùn)行，防止數(shù)據(jù)泄露、系統(tǒng)故障等安全風(fēng)險(xiǎn)。1.2.3文員：指具備智能辦公系統(tǒng)操作和維護(hù)能力，負(fù)責(zé)日常辦公事務(wù)的員工。2.雙方當(dāng)事人2.1職位名稱2.1.1被招聘人擔(dān)任的職位為智能辦公系統(tǒng)安全防護(hù)文員。2.2招聘單位2.2.1招聘單位為（招聘單位名稱）。2.3被招聘人2.3.1被招聘人為（被招聘人姓名）。3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.1.1被招聘人負(fù)責(zé)智能辦公系統(tǒng)的日常維護(hù)、故障排除和安全防護(hù)工作。3.2安全防護(hù)職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施智能辦公系統(tǒng)的安全策略。3.2.2監(jiān)控智能辦公系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。3.2.3定期進(jìn)行安全演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。3.3智能辦公系統(tǒng)維護(hù)3.3.1定期對智能辦公系統(tǒng)進(jìn)行備份和恢復(fù)。3.3.2協(xié)助進(jìn)行系統(tǒng)升級和更新。3.3.3及時(shí)解決用戶在使用過程中遇到的問題。4.工作時(shí)間和地點(diǎn)4.1工作時(shí)間規(guī)定4.1.1工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)規(guī)定4.2.1工作地點(diǎn)為（招聘單位地址）。5.工資和福利5.1基本工資5.1.1被招聘人基本工資為每月（金額）元。5.2獎(jiǎng)金和提成5.2.1根據(jù)被招聘人工作表現(xiàn)，年終可享受（金額）元的獎(jiǎng)金。5.3福利待遇5.3.1按照國家規(guī)定享受社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.3.2提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。6.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1用人單位為被招聘人提供崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1用人單位協(xié)助被招聘人制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會。8.離職和終止合同8.1離職通知8.1.1被招聘人如需離職，應(yīng)提前（天數(shù)）天向用人單位提出書面申請。8.2合同終止條件8.2.1因被招聘人嚴(yán)重違反合同約定，用人單位有權(quán)立即解除合同。8.2.2因用人單位經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。8.3離職手續(xù)和賠償8.3.1被招聘人離職時(shí)，應(yīng)完成工作交接，并按國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3.2如被招聘人因違反合同約定被解除合同，應(yīng)支付賠償金，具體數(shù)額根據(jù)實(shí)際情況確定。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1被招聘人應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、客戶信息、經(jīng)營策略等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于（年數(shù)）年。9.3違反保密條款的處理9.3.1被招聘人違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，用人單位有權(quán)要求其賠償損失。10.法律適用和爭議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式10.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.合同的變更和解除11.1變更條件11.1.1合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。11.2解除條件11.2.1除雙方協(xié)商一致外，任何一方不得擅自解除合同。12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。13.其他約定13.1其他權(quán)利和義務(wù)13.1.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益。13.2其他條款13.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2.1被招聘人個(gè)人信息表14.2.2工作職責(zé)說明書14.2.3培訓(xùn)計(jì)劃表14.2.4福利待遇明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義1.1.1本合同中，第三方指除甲乙雙方外的其他自然人、法人或其他組織。1.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)商等。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.第三方介入程序2.1介入申請2.1.1任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前（天數(shù)）天向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?.1.2申請內(nèi)容包括第三方的基本信息、介入目的、預(yù)期效果等。2.2介入同意2.2.1接到介入申請后，另一方應(yīng)在（天數(shù)）天內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方的介入。2.2.2如同意第三方介入，雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。3.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。3.2.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方按照合作協(xié)議約定的報(bào)酬。3.3利益3.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3.2第三方在合同履行過程中，有權(quán)獲得合同約定的利益。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1職責(zé)劃分4.1.1第三方應(yīng)明確其在合同中的職責(zé)范圍，并與甲乙雙方協(xié)商一致。4.1.2甲乙雙方應(yīng)明確各自的職責(zé)，不得將應(yīng)由自身承擔(dān)的職責(zé)轉(zhuǎn)嫁給第三方。4.2權(quán)利義務(wù)劃分4.2.1第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)由合作協(xié)議約定，與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)分開。4.2.2甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)仍由本合同約定，不受第三方介入的影響。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額確定5.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。5.1.2責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方介入的目的、職責(zé)范圍以及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素。5.2超額責(zé)任處理5.2.1如第三方在履行職責(zé)過程中造成損失，超過約定的責(zé)任限額，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。5.2.2如損失由第三方故意或重大過失造成，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。6.第三方介入后的合同變更6.1變更程序6.1.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。6.1.2變更內(nèi)容應(yīng)形成書面文件，并由各方簽字（或蓋章）確認(rèn)。6.2變更生效6.2.1本合同變更自各方簽字（或蓋章）之日起生效，對本合同原有條款進(jìn)行補(bǔ)充或修改。7.第三方介入的終止7.1終止條件7.1.1第三方介入完成后，甲乙雙方可終止第三方在本合同中的介入。7.1.2如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。7.2終止程序7.2.1終止第三方介入時(shí)，應(yīng)提前（天數(shù)）天通知第三方。7.2.2雙方應(yīng)就終止后的責(zé)任承擔(dān)進(jìn)行協(xié)商，形成書面文件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被招聘人個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含被招聘人的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等信息。附件說明：用于記錄被招聘人的基本信息，作為合同附件之一。2.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列舉被招聘人應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。附件說明：用于明確被招聘人的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件之一。3.培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：列明被招聘人參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)等。附件說明：用于記錄被招聘人的培訓(xùn)情況，作為合同附件之一。4.福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出被招聘人享受的社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：用于明確被招聘人的福利待遇，作為合同附件之一。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。附件說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，作為合同附件之一。6.工作考核評價(jià)表詳細(xì)要求：設(shè)定考核指標(biāo)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果處理等。附件說明：用于對被招聘人進(jìn)行工作考核和評價(jià)，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1被招聘人：未按時(shí)完成工作任務(wù)的；未按照規(guī)定使用智能辦公系統(tǒng)的；泄露用人單位商業(yè)秘密的；違反保密條款的；其他違反合同約定的行為。1.2用人單位：未按時(shí)支付工資的；未按照規(guī)定提供福利待遇的；未按照規(guī)定提供培訓(xùn)機(jī)會的；侵犯被招聘人合法權(quán)益的；其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1被招聘人：違約行為造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約行為給用人單位造成名譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2用人單位：違約行為給被招聘人造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約行為給被招聘人造成名譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1被招聘人泄露用人單位商業(yè)秘密，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失10萬元，被招聘人應(yīng)賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失10萬元。3.2用人單位未按時(shí)支付被招聘人工資，被招聘人可要求用人單位支付欠薪及賠償金。全文完。二零二四年度智能辦公系統(tǒng)安全防護(hù)文員勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間制度4.2工作時(shí)間安排4.3休息日與節(jié)假日5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)助與津貼5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.紀(jì)律與考核8.1員工行為規(guī)范8.2考核制度8.3獎(jiǎng)懲措施9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密期限10.保密信息10.1保密信息的范圍10.2保密信息的處理11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1雙方基本信息1.1.1甲方：[公司名稱]1.1.2乙方：[員工姓名]1.1.3甲方地址：[公司詳細(xì)地址]1.1.4乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.1.5甲方法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.6乙方身份證號碼：[員工身份證號碼]1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：2024年1月1日1.2.2簽訂地點(diǎn)：[簽訂合同的具體地點(diǎn)]2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月2日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：智能辦公系統(tǒng)安全防護(hù)文員3.2工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)智能辦公系統(tǒng)的日常維護(hù)和安全監(jiān)控3.2.2協(xié)助處理系統(tǒng)故障和用戶咨詢3.2.3定期進(jìn)行安全檢查和風(fēng)險(xiǎn)評估3.2.4參與制定和更新安全防護(hù)措施3.3工作地點(diǎn)：[公司辦公地點(diǎn)]4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間制度：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制4.2工作時(shí)間安排4.2.1工作日：周一至周五4.2.2工作時(shí)間：上午9:00至下午18:004.2.3午休時(shí)間：12:00至13:004.3休息日與節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果，年度獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的20%5.3補(bǔ)助與津貼5.3.1交通補(bǔ)貼：人民幣500元/月5.3.2通訊補(bǔ)貼：人民幣200元/月5.4工資支付方式：每月10日支付上月工資5.5工資調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策及市場情況，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)繳納6.1.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.1.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會保險(xiǎn)，并如實(shí)提供個(gè)人信息6.2福利待遇6.2.1享有國家法定節(jié)假日及年假6.2.2享有公司規(guī)定的帶薪年假、病假和事假6.2.3享有公司提供的員工體檢、節(jié)日福利等福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.1.1公司將為乙方提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會7.1.2乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1公司將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長8.紀(jì)律與考核8.1員工行為規(guī)范8.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，服從公司規(guī)章制度8.1.2乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方8.1.3乙方應(yīng)保持工作場所的整潔與秩序8.2考核制度8.2.1公司將建立完善的考核制度，對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估8.2.2考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)懲的依據(jù)8.3獎(jiǎng)懲措施8.3.1對表現(xiàn)優(yōu)異的乙方，公司將給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)8.3.2對違反公司規(guī)定的乙方，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解除勞動(dòng)合同等處分9.保密條款9.1保密義務(wù)9.1.1乙方在任職期間及離職后均應(yīng)遵守保密義務(wù)9.1.2乙方不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于3年9.2.2在保密期限內(nèi)，乙方不得自行或協(xié)助他人使用、披露或允許他人使用公司保密信息10.保密信息10.1保密信息的范圍10.1.1包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等10.1.2乙方應(yīng)識別并保護(hù)上述信息10.2保密信息的處理10.2.1乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性10.2.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得將保密信息用于與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度11.1.2甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點(diǎn)，乙方無法接受11.1.3乙方因個(gè)人原因提出解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同期滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3甲方依法單方面解除合同12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1乙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的12.1.2乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成公司損失的12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失12.2.2甲方有權(quán)采取法律手段追究乙方的違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議13.1.2協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會]仲裁13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會]14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.1.1員工入職登記表14.1.1.2員工考核表14.1.1.3員工保密協(xié)議14.2合同生效條件14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3合同份數(shù)及效力14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同或完成合同項(xiàng)下的義務(wù)；15.2.1.2提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)意見或解決方案；15.2.1.3提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方實(shí)施合同項(xiàng)下的技術(shù)要求。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，并對自己的行為負(fù)責(zé)。15.3.2第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)，并確保第三方的介入不會影響合同的正常履行。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同和與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，收取合理的費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，并達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。18.2第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額。19.2若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。20.2第三方與甲乙雙方之外的第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方自行承擔(dān)。20.3第三方介入不影響甲乙雙方之間合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。21.第三方變更21.1若第三方在介入過程中發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)予以關(guān)注，并要求第三方及時(shí)通知甲乙雙方。21.2第三方變更不影響本合同的效力，但可能影響第三方的責(zé)任和義務(wù)。22.第三方退出22.1若第三方因故退出介入，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決由此產(chǎn)生的問題。22.2第三方退出不影響本合同的效力，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同項(xiàng)下的義務(wù)。23.第三方介入的爭議解決23.1