20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與護(hù)理人員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（養(yǎng)老機(jī)構(gòu)）基本信息1.2乙方（護(hù)理人員）基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作要求4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3值班安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3其他補(bǔ)貼5.4工資支付方式6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)7.2勞動條件7.3工作環(huán)境8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會8.3職業(yè)晉升9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.3附件三：其他協(xié)議14.其他約定14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除與終止14.4合同附件14.5合同爭議解決14.6合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（養(yǎng)老機(jī)構(gòu)）基本信息名稱：________________________地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（護(hù)理人員）基本信息姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽：在合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過一年。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：護(hù)理人員3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)老人的日常照料，包括飲食、起居、清潔等；3.2.2負(fù)責(zé)老人的健康監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告；3.2.3負(fù)責(zé)老人的心理輔導(dǎo)，提供必要的情感支持；3.2.4負(fù)責(zé)老人的安全，防止意外事故發(fā)生；3.2.5完成甲方交辦的其他工作。3.3工作要求：3.3.2具備相應(yīng)的護(hù)理知識和技能；3.3.3身體健康，無傳染性疾??；3.3.4能夠適應(yīng)工作環(huán)境，服從工作安排。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排；4.2休息休假：4.2.1每周休息兩天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排；4.2.2法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3乙方每月享有5天帶薪年假，具體休假日由乙方提前向甲方提出申請。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣____元；5.2績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，每月發(fā)放績效工資，具體金額由甲方根據(jù)績效考核結(jié)果確定；5.3其他補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等，具體金額由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5.4工資支付方式：每月工資于次月第一個(gè)工作日支付，如遇國家法定節(jié)假日或休息日，則提前至上一個(gè)工作日支付。6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.2福利待遇：6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日工資；6.2.2乙方享有國家法定年休假；6.2.3乙方享有國家法定婚假、產(chǎn)假、喪假等；6.2.4乙方享有甲方提供的員工體檢；6.2.5乙方享有甲方提供的員工培訓(xùn)機(jī)會。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方將為乙方提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作所需的技能和知識。8.2發(fā)展機(jī)會：甲方將為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機(jī)會，包括但不限于晉升為護(hù)理組長、護(hù)理主管等職位。8.3職業(yè)晉升：乙方可根據(jù)自身能力和工作表現(xiàn)，通過內(nèi)部競聘等方式申請晉升。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的千分之一每日計(jì)算。9.1.2未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。9.2.2因個(gè)人原因提前解除合同的，乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，并賠償甲方一定數(shù)額的違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序：爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，盡量在合理期限內(nèi)達(dá)成一致。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；11.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或發(fā)生重大過錯，有權(quán)立即解除合同；11.1.3乙方因甲方原因提出解除合同，甲方應(yīng)在接到通知后一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)；11.2合同解除程序：合同解除時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、結(jié)算工資等。12.合同終止12.1合同終止條件：12.1.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；12.1.2合同因不可抗力等原因無法履行；12.2合同終止程序：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.3附件三：其他協(xié)議14.其他約定14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更：合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同解除與終止：除本合同約定外，任何一方不得擅自解除或終止合同。14.4合同爭議解決：本合同發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。14.5合同簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形：15.2.1甲方委托第三方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或考核；15.2.2乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意，接受第三方提供的專業(yè)服務(wù)；15.2.3雙方共同決定引入第三方參與合同履行的其他情形。15.3第三方責(zé)任限額：15.3.1第三方介入合同履行過程中，如因第三方自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)確定。15.4第三方責(zé)權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向乙方提供培訓(xùn)、考核或?qū)I(yè)服務(wù)；15.4.2第三方有權(quán)要求乙方配合完成相關(guān)工作；15.4.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1第三方與甲方之間的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。15.5.2第三方與乙方之間的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。15.5.3第三方與合同履行之間的關(guān)系：第三方介入合同履行時(shí)，應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備提供服務(wù)的資格和能力；16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同履行不受第三方影響；16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入合同履行過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作，確保合同履行不受第三方影響；16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范和要求；16.2.3乙方應(yīng)向甲方報(bào)告第三方介入合同履行過程中出現(xiàn)的問題。16.3第三方責(zé)任：16.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行提供服務(wù)的義務(wù)；16.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的責(zé)任；16.3.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。16.4爭議解決：16.4.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；16.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。16.5合同變更：16.5.1本合同涉及第三方介入的條款，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)包括工作崗位的名稱、工作職責(zé)、任職資格、工作條件、工作待遇等內(nèi)容，用于明確雙方對工作內(nèi)容和要求的理解。2.附件二：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)包括乙方姓名、身份證號碼、繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等，用于確保乙方社會保險(xiǎn)的繳納符合國家規(guī)定。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等，用于確保乙方獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升。4.附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等，用于評估乙方的工作表現(xiàn)和績效。5.附件五：休息休假安排詳細(xì)要求和說明：休息休假安排應(yīng)包括休息日的具體安排、年休假的具體規(guī)定、節(jié)假日安排等，用于保障乙方的休息權(quán)利。6.附件六：違約責(zé)任明細(xì)詳細(xì)要求和說明：違約責(zé)任明細(xì)應(yīng)包括各種違約行為的定義、違約責(zé)任的具體規(guī)定、違約金的計(jì)算方法等，用于明確違約行為的后果。7.附件七：合同解除和終止條件詳細(xì)要求和說明：合同解除和終止條件應(yīng)包括合同解除的各種情形、合同終止的條件、合同解除和終止的程序等，用于明確合同解除和終止的具體操作。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任承擔(dān)等，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。示例說明：乙方未按時(shí)完成老人的照料工作，導(dǎo)致老人健康受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按合同約定的時(shí)間和方式支付乙方工資，如未按時(shí)支付，甲方應(yīng)支付違約金。示例說明：甲方未在次月第一個(gè)工作日支付乙方工資，應(yīng)按未支付工資的千分之一每日計(jì)算違約金。3.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，如未繳納，甲方應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。示例說明：甲方未按時(shí)為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)用并支付滯納金。4.違約行為：乙方因個(gè)人原因提前解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，并賠償甲方一定數(shù)額的違約金。示例說明：乙方在合同期內(nèi)提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。2025年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與護(hù)理人員勞動合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同期限4.合同雙方基本信息5.合同目的二、合同主體1.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)名稱及資質(zhì)2.護(hù)理人員基本信息3.合同簽訂雙方代表三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.護(hù)理人員工作內(nèi)容2.護(hù)理人員工作職責(zé)3.工作時(shí)間與班次安排四、工作條件與待遇1.工作地點(diǎn)2.工作環(huán)境3.工資待遇4.社會保險(xiǎn)及福利5.假期及休假制度五、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止的程序六、違約責(zé)任1.護(hù)理人員違約責(zé)任2.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)違約責(zé)任七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)八、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案手續(xù)九、其他約定1.護(hù)理人員培訓(xùn)與晉升2.護(hù)理人員考核與評價(jià)3.護(hù)理人員保密義務(wù)4.合同附件十、合同附件1.工作職責(zé)明細(xì)2.工資待遇明細(xì)3.社會保險(xiǎn)及福利明細(xì)4.假期及休假制度明細(xì)十一、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更及解除的程序十二、合同續(xù)簽1.合同續(xù)簽條件2.合同續(xù)簽程序十三、合同終止后的權(quán)利義務(wù)1.護(hù)理人員權(quán)利義務(wù)2.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)權(quán)利義務(wù)十四、合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償程序合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與護(hù)理人員勞動合同2.合同簽訂日期：2025年1月1日3.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止4.合同雙方基本信息：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)名稱：X養(yǎng)老院養(yǎng)老機(jī)構(gòu)資質(zhì)：[具體資質(zhì)信息]護(hù)理人員姓名：[護(hù)理人員姓名]護(hù)理人員身份證號碼：[護(hù)理人員身份證號碼]5.合同目的：明確養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與護(hù)理人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益。二、合同主體1.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)名稱及資質(zhì)：名稱：X養(yǎng)老院資質(zhì)：[具體資質(zhì)信息]2.護(hù)理人員基本信息：姓名：[護(hù)理人員姓名]性別：[護(hù)理人員性別]身份證號碼：[護(hù)理人員身份證號碼]聯(lián)系電話：[護(hù)理人員聯(lián)系電話]3.合同簽訂雙方代表：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)代表：[養(yǎng)老機(jī)構(gòu)代表姓名]護(hù)理人員代表：[護(hù)理人員代表姓名]三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.護(hù)理人員工作內(nèi)容：對養(yǎng)老院內(nèi)的老人進(jìn)行日常護(hù)理，包括但不限于生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理關(guān)懷等。負(fù)責(zé)老人的健康監(jiān)測和記錄。參與老人的康復(fù)訓(xùn)練和活動組織。2.護(hù)理人員工作職責(zé)：嚴(yán)格遵守養(yǎng)老院各項(xiàng)規(guī)章制度。確保老人的安全，防止意外事故發(fā)生。良好地與老人、家屬和同事溝通，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.工作時(shí)間與班次安排：工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。班次安排：根據(jù)養(yǎng)老院工作需要和護(hù)理人員意愿確定。四、工作條件與待遇1.工作地點(diǎn)：X養(yǎng)老院2.工作環(huán)境：養(yǎng)老院提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。3.工資待遇：基本工資：[具體金額]崗位工資：[具體金額]績效工資：[具體金額]其他補(bǔ)貼：[具體金額]4.社會保險(xiǎn)及福利：養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)住房公積金5.假期及休假制度：法定節(jié)假日年假事假病假五、合同解除與終止1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致護(hù)理人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)2.合同終止條件：合同期限屆滿養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或護(hù)理人員單方面解除合同3.合同解除及終止的程序：提前通知對方簽訂書面解除或終止合同六、違約責(zé)任1.護(hù)理人員違約責(zé)任：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職嚴(yán)重違反工作紀(jì)律造成老人傷害或財(cái)產(chǎn)損失2.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：未按時(shí)足額支付工資未提供符合規(guī)定的勞動條件侵犯護(hù)理人員合法權(quán)益七、爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商仲裁訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)：[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱][具體法院名稱]八、合同生效與備案1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同備案手續(xù)：雙方應(yīng)在本合同生效后30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。九、其他約定1.護(hù)理人員培訓(xùn)與晉升：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)將提供必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。護(hù)理人員可根據(jù)自身能力申請晉升。2.護(hù)理人員考核與評價(jià)：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)將對護(hù)理人員的工作進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。3.護(hù)理人員保密義務(wù)：護(hù)理人員應(yīng)遵守養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的保密規(guī)定，不得泄露老人個(gè)人信息。4.合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分。十、合同附件1.工作職責(zé)明細(xì)2.工資待遇明細(xì)3.社會保險(xiǎn)及福利明細(xì)4.假期及休假制度明細(xì)十一、合同變更與解除1.合同變更條件：雙方協(xié)商一致法律法規(guī)或政策變動2.合同解除條件：合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除出現(xiàn)合同約定的解除條件3.合同變更及解除的程序：提前通知對方簽訂書面變更或解除合同十二、合同續(xù)簽1.合同續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽護(hù)理人員無嚴(yán)重違紀(jì)行為2.合同續(xù)簽程序：雙方協(xié)商確定續(xù)簽內(nèi)容簽訂書面續(xù)簽合同十三、合同終止后的權(quán)利義務(wù)1.護(hù)理人員權(quán)利義務(wù)：遵守合同約定，完成工作職責(zé)。依法享受合同約定的待遇。2.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)權(quán)利義務(wù)：按時(shí)足額支付工資和各項(xiàng)待遇。提供符合規(guī)定的勞動條件和安全保障。十四、合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。具體補(bǔ)償金額根據(jù)工作年限和離職原因確定。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償程序：雙方協(xié)商確定補(bǔ)償金額。在合同解除后30日內(nèi)支付。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________年月日護(hù)理人員（簽字）：_________年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)增加的條款及說明1.甲方培訓(xùn)與發(fā)展責(zé)任：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)對護(hù)理人員提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于老年護(hù)理知識、急救技能、心理健康教育等。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)制定護(hù)理人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為護(hù)理人員提供晉升機(jī)會。2.甲方工作安排調(diào)整權(quán)：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)工作需要和護(hù)理人員能力調(diào)整護(hù)理人員的工作崗位和職責(zé)。任何工作調(diào)整應(yīng)提前通知護(hù)理人員，并給予合理的適應(yīng)期。3.甲方考核與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)制定明確的考核與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對護(hù)理人員的績效進(jìn)行定期評估。考核結(jié)果應(yīng)作為工資調(diào)整、獎金發(fā)放和晉升的重要依據(jù)。4.甲方福利待遇調(diào)整權(quán)：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)市場行情和內(nèi)部財(cái)務(wù)狀況調(diào)整護(hù)理人員的工資和福利待遇。任何調(diào)整應(yīng)提前通知護(hù)理人員，并給予合理的過渡期。5.甲方合同解除條件：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在護(hù)理人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定、嚴(yán)重失職或因養(yǎng)老機(jī)構(gòu)經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)時(shí)，有權(quán)解除合同。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)增加的條款及說明1.乙方工作選擇權(quán)：護(hù)理人員有權(quán)根據(jù)自身情況和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供的崗位選擇合適的工作。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)尊重護(hù)理人員的選擇權(quán)，并提供必要的協(xié)助。2.乙方休息與休假安排權(quán)：護(hù)理人員有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定安排休息和休假。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)合理安排護(hù)理人員的休息和休假，確保其身心健康。3.乙方培訓(xùn)與發(fā)展需求：護(hù)理人員有權(quán)提出個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)予以重視并提供必要的培訓(xùn)和支持。4.乙方個(gè)人隱私保護(hù)：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)保護(hù)護(hù)理人員的個(gè)人隱私，不得泄露其個(gè)人信息。5.乙方合同解除條件：護(hù)理人員在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)、未提供合理工作條件或嚴(yán)重侵犯護(hù)理人員合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)解除合同。三、有第三方中介時(shí)增加的條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對其推薦的護(hù)理人員提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過程中的爭議。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由養(yǎng)老機(jī)構(gòu)支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)支付中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用后，不得以此為由減少護(hù)理人員的工資或福利。3.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守合同約定，對雙方信息保密，不得泄露給第三方。4.中介機(jī)構(gòu)合同解除條件：中介機(jī)構(gòu)在違反合同約定、泄露信息或未履行協(xié)助義務(wù)時(shí)，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)有權(quán)解除中介合同。5.中介機(jī)構(gòu)爭議解決：雙方對中介機(jī)構(gòu)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向中介機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作職責(zé)明細(xì)2.工資待遇明細(xì)3.社會保險(xiǎn)及福利明細(xì)4.假期及休假制度明細(xì)5.護(hù)理人員培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃6.考核與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）8.合同變更協(xié)議（如有）9.合同解除協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.護(hù)理人員違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職嚴(yán)重違反工作紀(jì)律造成老人傷害或財(cái)產(chǎn)損失泄露老人個(gè)人信息未經(jīng)允許使用養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)施2.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)違約行為：未按時(shí)足額支付工資和福利未提供符合規(guī)定的勞動條件侵犯護(hù)理人員合法權(quán)益未履行培訓(xùn)與發(fā)展責(zé)任未按約定調(diào)整工資和福利待遇3.違約行為的認(rèn)定：由雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.社會保險(xiǎn)：國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，為工薪勞動者在暫時(shí)或永久喪失勞動能力時(shí)提供物質(zhì)幫助的制度。2.福利：單位或個(gè)人為改善勞動者生活條件，提高勞動者生活質(zhì)量而提供的各種補(bǔ)貼、服務(wù)和設(shè)施。3.仲裁：當(dāng)事人根據(jù)雙方達(dá)成的仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。4.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的公眾在特定日期放假休息的日子。5.崗前培訓(xùn)：用人單位對新入職員工進(jìn)行的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：護(hù)理人員對工作環(huán)境不滿意。解決辦法：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)改善工作環(huán)境，提高工作條件。2.問題：護(hù)理人員對工資待遇不滿。解決辦法：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)市場行情和內(nèi)部財(cái)務(wù)狀況調(diào)整工資待遇。3.問題：護(hù)理人員與老人發(fā)生沖突。解決辦法：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)溝通與培訓(xùn)，提高護(hù)理人員的溝通能力和處理沖突的能力。五、所有應(yīng)用場景：1.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)招聘護(hù)理人員時(shí)使用。2.護(hù)理人員與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同時(shí)使用。3.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與護(hù)理人員協(xié)商合同變更或解除時(shí)使用。全文完。2025年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與護(hù)理人員勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的為加強(qiáng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與護(hù)理人員之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)營和護(hù)理人員的工作權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“養(yǎng)老機(jī)構(gòu)”是指依法設(shè)立的，為老年人提供生活照料、康復(fù)護(hù)理、文化娛樂等服務(wù)的非營利性機(jī)構(gòu)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“護(hù)理人員”是指在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從事老年人生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理疏導(dǎo)等工作的人員。（2）“合同期限”是指雙方根據(jù)本合同約定的期限，乙方在甲方工作的時(shí)間。（3）“工資”是指乙方在合同期限內(nèi)，甲方按照約定支付給乙方的勞動報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度。（2）甲方有權(quán)根據(jù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況，對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和安排。（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予表揚(yáng)、獎勵或者懲罰。（4）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行護(hù)理工作職責(zé)，確保老年人的安全和健康。（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（4）乙方應(yīng)保守養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，不得泄露。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，從事養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)的護(hù)理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同。（3）甲方因養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營需要，提前三十日書面通知乙方解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的人員。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的人員，不得擅自離崗。（3）合同終止后，雙方應(yīng)互相尊重，不得惡意詆毀對方。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）工資：乙方在合同履行期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的實(shí)際支付給乙方工資。（2）社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和地方政策，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。（3）住房公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和地方政策，為乙方繳納住房公積金。（4）其他費(fèi)用：包括但不限于加班費(fèi)、獎金、津貼等。7.2支付方式（1）工資：甲方應(yīng)每月在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方工資。（2）社會保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和地方政策，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。7.3支付時(shí)間（1）工資：甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方上一個(gè)月的工資。（2）社會保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和地方政策，按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用合法、合規(guī)。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供支付憑證。（3）如因甲方原因?qū)е乱曳轿醇皶r(shí)收到費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付乙方工資或社會保險(xiǎn)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方在工作中受到傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為____元。（2）乙方泄露養(yǎng)老機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算和支付方式，按照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行。（2）賠償金額的計(jì)算和支付方式，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息等商業(yè)秘密。（2）養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的內(nèi)部管理制度、工作流程、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年，自合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露或向他人透露保密內(nèi)容。（2）乙方不得利用保密內(nèi)容進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會異常事件。（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)盡力減少損失。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）COVID19疫情。（2）地震、洪水等自然災(zāi)害。（3）政府實(shí)施的緊急狀態(tài)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定的保密內(nèi)容。（2）合同約定的知識產(chǎn)權(quán)。（3）合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，雙方均應(yīng)保留。（2）雙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)新的權(quán)利，應(yīng)協(xié)商確定。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理制度、工作流程的修改權(quán)。（2）乙方保留在合同履行過程中，對工作提出合理化建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，與本合同具有同等法律約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)理工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參與各項(xiàng)協(xié)作活動。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是獨(dú)立存在的，不因其他合同的存在而影響其效力。16.3增減條款如本合同中有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.乙方的身份證復(fù)印件。3.乙方的工作證復(fù)印件。4.乙方的健康證明。5.乙方的工作職責(zé)說明。6.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度。7.本合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：（1）未按合同約定支付乙方工資或社會保險(xiǎn)。（2）違反合同約定，導(dǎo)致乙方在工作中受到傷害。2.乙方違約：（1）未按合同約定履行工作職責(zé)。（2）泄露養(yǎng)老機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密。3.違約行為的認(rèn)定：（1）甲方違約：甲方應(yīng)提供支付憑證和賠償依據(jù)。（2）乙方違約：乙方應(yīng)提供違反合同約定的證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.保密義務(wù)：指合同一方對