2024酒類銷售用人勞務(wù)合同范本_第1頁
2024酒類銷售用人勞務(wù)合同范本_第2頁
2024酒類銷售用人勞務(wù)合同范本_第3頁
2024酒類銷售用人勞務(wù)合同范本_第4頁
2024酒類銷售用人勞務(wù)合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024酒類銷售用人勞務(wù)合同范本本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(用人單位)1.2乙方(勞動者)1.3酒類銷售業(yè)務(wù)第二條:合同期限2.1合同期限2.2試用期2.3合同續(xù)簽第三條:工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條:勞動報酬4.1基本工資4.2銷售提成4.3獎金4.4甲方支付報酬的時間和方式第五條:社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇第六條:保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條:違約責(zé)任7.1甲方違約7.2乙方違約第八條:爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟第九條:合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十條:合同的生效、期限和失效10.1合同生效10.2合同期限10.3合同失效第十一條:其他約定11.1雙方的其他約定11.2附件第十二條:甲方信息12.1名稱12.2地址12.3聯(lián)系人第十三條:乙方信息13.1姓名13.2身份證號碼13.3聯(lián)系方式第十四條:合同簽署14.1合同簽署日期14.2簽署地點14.3甲方代表14.4乙方代表第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1甲方(用人單位)是指2024酒類銷售公司,地址位于市區(qū)路號,營業(yè)執(zhí)照號:。1.2乙方(勞動者)是指具有完全民事行為能力的自然人,姓名:X,身份證號碼:,聯(lián)系方式:。1.3酒類銷售業(yè)務(wù)是指甲方授權(quán)乙方進行的酒類產(chǎn)品銷售活動,包括但不限于線上推廣、線下推廣、客戶開發(fā)與維護等。第二條:合同期限2.1合同期限為一年,自雙方簽署之日起生效,至合同約定的終止條件滿足之日終止。2.2試用期為一個月,自乙方正式入職之日起計算。2.3合同到期后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條:工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為酒類銷售代表,負責(zé)酒類產(chǎn)品的銷售工作。3.2乙方的工作地點為甲方指定的工作地點,如有變更,甲方應(yīng)提前通知乙方。3.3乙方的工作時間為標準工作時間,如需加班,應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。第四條:勞動報酬4.1基本工資為每月人民幣元,按月支付。4.2銷售提成按照實際銷售額的%計算,每月與基本工資一同支付。4.3獎金根據(jù)乙方的銷售業(yè)績和甲方制定的獎金政策發(fā)放。4.4甲方支付報酬的時間和方式為每月日之前,通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方提供的銀行賬戶上。第五條:社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條:保密條款6.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品配方等。6.2保密期限自乙方入職之日起算,至合同終止或解除之日止。6.3如乙方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。第七條:違約責(zé)任7.1如甲方違反本合同的約定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求甲方支付違約金。7.2如乙方違反本合同的約定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求乙方支付違約金。7.3違約金的計算方法和金額由雙方另行約定。第八條:爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3調(diào)解不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.4訴訟過程中,除法律規(guī)定的特殊情況外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。第九條:合同的變更、解除和終止9.1合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并書面確認。9.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點,乙方應(yīng)予以配合。9.3乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。9.4合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的,乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第十條:合同的生效、期限和失效10.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2本合同期限為一年,自合同生效之日起計算。10.3合同期滿,如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議,本合同自行失效。第十一條:其他約定11.1雙方同意,本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。11.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條:甲方信息12.1甲方名稱:2024酒類銷售有限公司12.2甲方地址:市區(qū)路號12.3甲方聯(lián)系人:X第十三條:乙方信息13.1乙方姓名:X13.2乙方身份證號碼:13.3乙方聯(lián)系方式:第十四條:合同簽署14.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.3合同簽署日期:年月日14.4簽署地點:市區(qū)路號14.5甲方代表(簽字):______________14.6乙方代表(簽字):______________第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二:乙方身份證明復(fù)印件附件三:試用期考核標準附件四:銷售提成計算公式附件五:獎金發(fā)放政策附件六:保密協(xié)議附件七:社會保險繳納證明附件八:帶薪年假安排附件九:員工培訓(xùn)計劃附件的詳細要求和說明:附件一:甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,應(yīng)包含營業(yè)執(zhí)照上的所有信息,包括但不限于名稱、地址、營業(yè)執(zhí)照號等。附件二:乙方身份證明復(fù)印件,應(yīng)包含身份證上的所有信息,包括但不限于姓名、身份證號碼、照片等。附件三:試用期考核標準,應(yīng)明確試用期的考核指標和考核流程。附件四:銷售提成計算公式,應(yīng)詳細說明銷售提成的計算方法和公式。附件五:獎金發(fā)放政策,應(yīng)詳細說明獎金的發(fā)放條件、標準和流程。附件六:保密協(xié)議,應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。附件七:社會保險繳納證明,應(yīng)證明甲方已按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。附件八:帶薪年假安排,應(yīng)明確年假的天數(shù)、申請流程和休假安排。附件九:員工培訓(xùn)計劃,應(yīng)明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點和方式。說明二:違約行為及責(zé)任認定:違約行為:1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬。2.甲方未按照本合同約定提供福利待遇。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)。5.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密。違約責(zé)任認定:1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的,乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付報酬,并有權(quán)要求甲方支付遲延支付違約金。2.甲方未按照本合同約定提供福利待遇的,乙方有權(quán)要求甲方補發(fā)福利待遇,并有權(quán)要求甲方支付違約金。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的,乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險,并有權(quán)要求甲方支付違約金。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方立即改正,并有權(quán)要求乙方支付遲延完成違約金。5.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求乙方支付違約金。示例說明:如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬,乙方可以要求甲方在3個工作日內(nèi)支付應(yīng)付報酬,并有權(quán)要求甲方支付遲延支付違約金,遲延支付違約金的計算方式為應(yīng)付報酬的5%乘以遲延支付的天數(shù)。說明三:法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立,具有獨立法人資格,招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者:指具有勞動能力,與用人單位建立勞動關(guān)系,接受用人單位管理,按照約定提供勞動的自然人。3.試用期:指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的,用于考察勞動者是否符合崗位要求的一段時間。4.社會保險:指國家通過立法強制實行的,由用人單位和勞動者共同繳納的,為勞動者提供基本生活保障的制度。5.福利待遇:指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟利益,包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等。6.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論