甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專業(yè)外籍人才2024聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3外籍人才1.4職位1.5工作地點1.6合同期限2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方的工作職責(zé)2.2乙方的禁止行為2.3工作成果的歸屬3.聘用條件3.1乙方的資格要求3.2乙方的錄用流程4.合同期限與解除4.1合同期限4.2解除合同的條件4.3解除合同后的權(quán)益處理5.薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成5.2薪資支付方式5.3獎金與福利5.4社會保險與公積金6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假制度7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查8.知識產(chǎn)權(quán)與保密義務(wù)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的后果9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機(jī)構(gòu)10.3法律適用11.合同的變更與終止11.1合同變更條件11.2合同終止條件12.附則12.1合同的生效12.2合同的解除12.3合同的終止13.其他約定13.1甲方提供的便利條件13.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度13.3雙方的其他約定14.附件14.1乙方個人簡歷14.2乙方相關(guān)資格證書14.3甲方公司規(guī)章制度第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3外籍人才1.4職位乙方向甲方提供的職位為____________，崗位職責(zé)和要求詳見附件。1.5工作地點乙方的工作地點為____________。1.6合同期限本合同的有效期限為自雙方簽字之日起至____________年____________月____________日止。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方的工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)____________工作；（2）負(fù)責(zé)____________工作；（3）負(fù)責(zé)____________工作；（4）完成甲方交付的其他工作任務(wù)。2.2乙方的禁止行為乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)遵守中國的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得有下列禁止行為：（1）違反國家法律法規(guī)的行為；（2）違反甲方規(guī)章制度的行為；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的行為；（4）未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息；（5）其他違反職業(yè)道德和甲方利益的行為。2.3工作成果的歸屬乙方完成的工作成果，包括但不限于____________，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用、披露或允許他人使用甲方的工作成果。3.聘用條件3.1乙方的資格要求（1）具有____________國的國籍；（2）具有____________年的相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；（3）具有____________學(xué)歷，專業(yè)為____________；（5）無犯罪記錄，身體健康。3.2乙方的錄用流程乙方的錄用流程如下：（1）乙方提交個人簡歷及相關(guān)資格證書；（2）甲方對乙方進(jìn)行初步篩選；（3）甲方組織面試，評估乙方的綜合素質(zhì)；（4）甲方確定錄用乙方，并與乙方簽訂本合同。4.合同期限與解除4.1合同期限本合同的期限為____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。4.2解除合同的條件有下列情形之一，一方可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方不同意調(diào)整的；（3）乙方嚴(yán)重違反本合同規(guī)定的行為；（4）乙方因疾病、傷殘等原因不能履行工作職責(zé)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除合同的情形。4.3解除合同后的權(quán)益處理解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)支付乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補償，具體金額按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。雙方解除或終止合同后，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公設(shè)備、工作證等物品，并交回相關(guān)的工作資料和文件。5.薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成乙方的薪酬由基本工資、獎金、福利等組成。具體薪酬待遇詳見附件。5.2薪資支付方式乙方薪資按月支付，每月____________日為薪資發(fā)放日。甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險費和公積金等。5.3獎金與福利乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎、節(jié)假日福利等。具體獎金和福利標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。5.4社會保險與公積金甲方為乙方依法參加社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)按照甲方的要求繳納相關(guān)費用。6.工作時間與休息休假6.1工作時間乙方的每日工作時間為____________小時，每周工作時間為____________小時。具體工作時間安排按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。6.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假安排按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.知識產(chǎn)權(quán)與保密義務(wù)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造、著作等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請和登記手續(xù)。8.2保密義務(wù)乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方的機(jī)密信息。8.3違反保密義務(wù)的后果乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方同意，甲方損失的計算方式為：損失金額×違約行為次數(shù)×違約行為持續(xù)時間。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2仲裁機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)選定中國____________仲裁委員會進(jìn)行仲裁。10.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.合同的變更與終止11.1合同變更條件本合同的變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。11.2合同終止條件本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方因嚴(yán)重違反本合同規(guī)定的行為被解除合同的；一方依法解除或終止合同的；法律、法規(guī)規(guī)定其他可以終止合同的情形。12.附則12.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的解除本合同的解除應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。12.3合同的終止本合同的終止應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。13.其他約定13.1甲方提供的便利條件甲方為乙方提供的工作條件和環(huán)境應(yīng)符合國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度。13.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、職業(yè)道德、消防安全等。13.3雙方的其他約定雙方在合同履行過程中如有其他約定，應(yīng)以書面形式補充本合同。14.附件14.1乙方個人簡歷乙方提供的個人簡歷應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整地反映乙方的基本情況、工作經(jīng)歷和教育背景等。14.2乙方相關(guān)資格證書乙方提供的相關(guān)資格證書應(yīng)真實、有效。如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.3甲方公司規(guī)章制度甲方提供的公司規(guī)章制度應(yīng)包括勞動紀(jì)律、薪酬福利、晉升制度、培訓(xùn)制度等方面。乙方在簽訂本合同時，已充分了解并同意遵守甲方的規(guī)章制度。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表1.附件一：乙方個人簡歷詳細(xì)要求：乙方提供的個人簡歷應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整地反映乙方的基本情況、工作經(jīng)歷和教育背景等。2.附件二：乙方相關(guān)資格證書詳細(xì)要求：乙方提供的相關(guān)資格證書應(yīng)真實、有效。如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.附件三：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方提供的公司規(guī)章制度應(yīng)包括勞動紀(jì)律、薪酬福利、晉升制度、培訓(xùn)制度等方面。乙方在簽訂本合同時，已充分了解并同意遵守甲方的規(guī)章制度。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.違約行為遲到、早退、無故缺勤等；不履行或不正確履行合同約定的工作職責(zé)；違反甲方公司的規(guī)章制度；泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息；其他違反本合同約定的行為。2.違約責(zé)任認(rèn)定乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。說明三：法律名詞及解釋1.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造、著作等。其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)