20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版蛋糕店烘焙師勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3休假制度4.薪酬與福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4福利待遇5.考勤與獎(jiǎng)懲5.1考勤制度5.2獎(jiǎng)勵(lì)制度5.3懲罰制度6.保密協(xié)議6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同期限7.1合同簽訂期限7.2合同續(xù)簽條件7.3合同終止條件8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.法律適用10.1合同適用法律10.2法律變更11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：考勤記錄表11.3附件三：薪酬福利明細(xì)表12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間12.3合同簽訂地點(diǎn)13.合同變更13.1合同變更方式13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：蛋糕店乙方：[乙方姓名]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱乙方在甲方處擔(dān)任烘焙師職位。2.2工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)蛋糕、面包等烘焙產(chǎn)品的制作；（2）負(fù)責(zé)烘焙設(shè)備的清潔與維護(hù)；（3）負(fù)責(zé)烘焙原料的采購與管理；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方蛋糕店所在地點(diǎn)。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日[具體工作時(shí)間]，每周工作[具體工作天數(shù)]天。3.2休息時(shí)間乙方每周享有[具體休息天數(shù)]天的休息時(shí)間。3.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇，具體休假安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。4.薪酬與福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方在完成工作職責(zé)且表現(xiàn)良好時(shí)，將根據(jù)甲方規(guī)定獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.4福利待遇（1）提供住宿或交通補(bǔ)貼；（2）提供工作服；（3）提供員工體檢；（4）提供節(jié)日禮品等。5.考勤與獎(jiǎng)懲5.1考勤制度甲方將建立完善的考勤制度，對(duì)乙方的工作出勤情況進(jìn)行記錄。5.2獎(jiǎng)勵(lì)制度甲方將設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。5.3懲罰制度乙方如有違反公司規(guī)定的行為，甲方將根據(jù)情況給予警告、罰款等處罰。6.保密協(xié)議6.1保密范圍乙方在任職期間，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限乙方離職后[具體保密期限]年內(nèi)仍需遵守保密協(xié)議。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.合同期限7.1合同簽訂期限本合同期限自[簽訂日期]起，至[終止日期]止。7.2合同續(xù)簽條件如雙方均同意，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽合同，乙方應(yīng)在接到通知后[具體時(shí)間]內(nèi)回復(fù)。7.3合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職，且甲方同意；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他法律規(guī)定或雙方約定的合同終止情形。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容完成工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；（3）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方或他人造成損害；（4）乙方違反合同約定，擅自離職或未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)崗；（5）乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成損失。8.2違約責(zé)任（1）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（3）乙方因違反合同規(guī)定被甲方解雇，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3違約賠償乙方違反合同規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定，依法依規(guī)進(jìn)行爭(zhēng)議解決。10.法律適用10.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同相應(yīng)條款也應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書附件一詳細(xì)列明了乙方的具體工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。11.2附件二：考勤記錄表附件二規(guī)定了乙方的考勤記錄方式及記錄要求。11.3附件三：薪酬福利明細(xì)表附件三列明了乙方的薪酬構(gòu)成、福利待遇及調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效時(shí)間本合同自[生效日期]起生效。12.3合同簽訂地點(diǎn)本合同在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。13.合同變更13.1合同變更方式合同的變更必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序任何一方提出合同變更請(qǐng)求，應(yīng)提前[具體時(shí)間]書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更合同內(nèi)容。13.3合同變更效力合同的變更不影響已履行部分的效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1乙方在合同履行期間，不得兼職其他工作，否則甲方有權(quán)解除合同。14.2乙方在合同履行期間，如需離職，應(yīng)提前[具體時(shí)間]書面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外，因合同履行需要介入合同關(guān)系的其他個(gè)人或單位，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)督方等。1.2第三方介入合同關(guān)系的前提是甲乙雙方同意，且第三方的介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在合同履行過程中，因違反法律法規(guī)或本合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方在合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。2.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)以書面形式體現(xiàn)，并由甲乙雙方及第三方共同簽字蓋章。3.第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；（2）在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行指導(dǎo)和建議；（3）在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反合同約定的行為，有權(quán)要求其糾正。3.2第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，不得濫用權(quán)利。4.第三方義務(wù)（1）按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同；（2）在合同履行過程中，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入合同關(guān)系后，其與甲乙雙方的關(guān)系為輔助性、協(xié)作性關(guān)系，不改變甲乙雙方作為合同主體的法律地位。5.2第三方在合同履行過程中的行為，視為甲乙雙方共同行為，甲乙雙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。5.3第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入合同關(guān)系，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.2第三方介入合同關(guān)系，需簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：（1）第三方介入的目的、范圍和方式；（2）第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方的責(zé)任限額；（4）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（5）第三方介入的有效期限。6.3《第三方介入?yún)f(xié)議》需經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并根據(jù)第三方的建議和監(jiān)督，共同確保合同履行。7.2第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。7.3第三方介入合同關(guān)系后，如合同履行出現(xiàn)重大問題，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決，必要時(shí)可依法提起訴訟。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入合同關(guān)系后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并共同協(xié)商確定變更事項(xiàng)。8.2第三方介入合同關(guān)系后，如合同變更涉及第三方權(quán)利義務(wù)的，應(yīng)經(jīng)第三方同意。8.3第三方介入合同關(guān)系后，合同變更后的內(nèi)容應(yīng)書面通知第三方，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入合同關(guān)系后，如合同解除，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并共同協(xié)商確定合同解除后的處理事項(xiàng)。9.2第三方介入合同關(guān)系后，合同解除后的責(zé)任承擔(dān)，由甲乙雙方及第三方共同協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)包含烘焙師的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)范等，以便乙方明確自身工作內(nèi)容和要求。說明：工作職責(zé)說明書是乙方了解和履行合同的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)具體，便于操作。2.附件二：考勤記錄表詳細(xì)要求：記錄表應(yīng)包含乙方的工作時(shí)間、休息時(shí)間、請(qǐng)假記錄、加班記錄等，以便甲方對(duì)乙方的出勤情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。說明：考勤記錄表是甲方監(jiān)督乙方工作時(shí)間和休息時(shí)間的重要工具，應(yīng)規(guī)范記錄，確保準(zhǔn)確。3.附件三：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包含乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況、福利待遇等，以便乙方了解自身薪酬福利待遇。說明：薪酬福利明細(xì)表是乙方了解自身待遇的重要依據(jù)，應(yīng)明確列出各項(xiàng)待遇，便于監(jiān)督。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及第三方介入的費(fèi)用和支付方式。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方介入合同關(guān)系的重要文件，應(yīng)詳細(xì)明確各方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等，以便乙方在合同履行過程中履行保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要法律文件，應(yīng)確保乙方在離職后仍需遵守保密義務(wù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同變更的原因、內(nèi)容、生效時(shí)間等，以便甲乙雙方在合同履行過程中對(duì)合同進(jìn)行合理變更。說明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方對(duì)合同進(jìn)行變更的重要依據(jù)，應(yīng)確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按時(shí)、按質(zhì)完成工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方或他人造成損害；（4）乙方違反保密協(xié)議；（5）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按時(shí)、按質(zhì)完成工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為[具體金額]；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為[具體金額]；（3）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方或他人造成損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為[具體金額]；（5）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：（1）若乙方未按時(shí)完成烘焙任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金1000元；（2）若乙方泄露甲方客戶信息，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方5000元；（3）若乙方在烘焙過程中造成設(shè)備損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)維修費(fèi)用；（4）若乙方在離職前泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方10000元；（5）若乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)支付違約金2000元。全文完。二零二四版蛋糕店烘焙師勞動(dòng)合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位2.2職責(zé)范圍3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5帶薪年假5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制期限6.2競(jìng)業(yè)限制地域6.3競(jìng)業(yè)限制范圍6.4違約責(zé)任7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3解除或終止合同的程序9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.2違約金的計(jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定12.1合同附件12.2通知送達(dá)方式12.3合同份數(shù)12.4合同附件內(nèi)容13.合同簽訂日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1蛋糕店名稱：蛋糕店1.1.2烘焙師姓名：1.2雙方地址1.2.1蛋糕店地址：省市區(qū)街道號(hào)1.2.2烘焙師住址：省市區(qū)街道號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1蛋糕店聯(lián)系電話：X1.3.2烘焙師聯(lián)系電話：X2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱：烘焙師2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)蛋糕店內(nèi)的烘焙工作，包括蛋糕、餅干等烘焙食品的制作；2.2.2嚴(yán)格按照配方和工藝要求進(jìn)行操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量；2.2.3保持工作環(huán)境的整潔，維護(hù)設(shè)備設(shè)施；2.2.4參與產(chǎn)品研發(fā)和改進(jìn)；2.2.5完成店長或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)；3.1.2工作時(shí)間具體安排由店長根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。3.2休息休假3.2.1享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；3.2.2每年享有帶薪年假5天；3.2.3工作滿一年后，享有年假5天，此后每年遞增1天。4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為每月人民幣元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1每季度根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的%。4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1蛋糕店按照國家規(guī)定，為烘焙師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4住房公積金4.4.1蛋糕店按照國家規(guī)定，為烘焙師繳納住房公積金。4.5帶薪年假4.5.1按照國家規(guī)定和公司制度，烘焙師享有帶薪年假。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1新員工入職培訓(xùn)；5.1.2定期專業(yè)技能培訓(xùn)；5.1.3優(yōu)秀員工晉升培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)方式5.2.1內(nèi)部培訓(xùn)；5.2.2外部培訓(xùn)；5.2.3在職自學(xué)。5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.3.1蛋糕店承擔(dān)所有培訓(xùn)費(fèi)用。6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制期限6.1.1烘焙師離職后，自離職之日起一年內(nèi)不得在與本合同約定的蛋糕店同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的企業(yè)或單位從事同類工作。6.2競(jìng)業(yè)限制地域6.2.1競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)槭∈袇^(qū)。6.3競(jìng)業(yè)限制范圍6.3.1競(jìng)業(yè)限制范圍為蛋糕店同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域。6.4違約責(zé)任6.4.1若烘焙師違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向蛋糕店支付違約金，違約金為人民幣元。7.保密條款7.1保密范圍7.1.1蛋糕店的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；7.1.2烘焙師在任職期間知悉的其他公司秘密。7.2保密期限7.2.1自本合同簽訂之日起至離職后三年內(nèi)。7.3違約責(zé)任7.3.1若烘焙師違反保密約定，應(yīng)向蛋糕店支付違約金，違約金為人民幣元。8.合同解除與終止8.1解除合同的情形8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.2烘焙師因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知蛋糕店；8.1.3蛋糕店因烘焙師嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，有權(quán)單方面解除合同；8.1.4烘焙師因嚴(yán)重失職，營私舞弊，給蛋糕店造成重大損害的；8.1.5烘焙師患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由蛋糕店另行安排的工作的；8.1.6烘焙師被依法追究刑事責(zé)任的。8.2終止合同的情形8.2.1合同約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)；8.2.2用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；8.2.3用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；8.2.4法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3解除或終止合同的程序8.3.1解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并書面確認(rèn)；8.3.2雙方應(yīng)當(dāng)就解除或終止合同達(dá)成一致意見；8.3.3解除或終止合同后，蛋糕店應(yīng)向烘焙師支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2違約金的計(jì)算9.2.1違約金的計(jì)算方式根據(jù)具體違約行為和損失情況確定；9.2.2違約金不得超過實(shí)際損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。11.2合同變更程序11.2.1變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并達(dá)成一致意見；11.2.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)與原合同具有同等法律效力。12.其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.2通知送達(dá)方式12.2.1通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為雙方約定的地址。12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.4合同附件內(nèi)容12.4.1合同附件內(nèi)容應(yīng)與本合同一致。13.合同簽訂日期13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，基于特定目的，由甲乙雙方共同選擇或由一方推薦，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立主體。1.2第三方的類型包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評(píng)估方等。2.第三方介入的目的與方式2.1第三方介入的目的是為了保證合同的順利履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.2第三方介入的方式包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督合同履行、協(xié)調(diào)各方關(guān)系等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。3.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：3.1.1對(duì)甲乙雙方因第三方原因造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.1.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中因自身原因造成的損失；3.1.3第三方違反合同約定或法律法規(guī)造成的損失。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；4.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系或股權(quán)關(guān)系。5.2第三方在合同履行過程中的職責(zé)僅限于合同約定的事項(xiàng)，不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營和管理。5.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系由甲乙雙方另行約定。6.第三方介入時(shí)的額外條款及說明6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和協(xié)助。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。6.3第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.4第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求第三方賠償損失。6.5第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保合同的履行不受第三方介入的影響，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。6.6第三方介入期間，若甲乙雙方對(duì)合同履行有爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可根據(jù)合同約定，申請(qǐng)第三方介入調(diào)解。6.7第三方介入期間，若甲乙雙方或第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.8第三方介入期間，合同履行完畢或終止，甲乙雙方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.9第三方介入期間，若因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。6.10第三方介入期間，若甲乙雙方或第三方有違反合同約定或法律法規(guī)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述烘焙師的工作職責(zé)、工作流程、技能要求等。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定烘焙師的工作績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。3.培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定烘焙師在職期間的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。4.保密協(xié)議明確甲乙雙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議明確甲乙雙方的競(jìng)業(yè)限制條款，包括限制期限、限制地域、違約責(zé)任等。6.合同附件變更記錄記錄合同附件的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等。7.通知送達(dá)記錄記錄雙方通知的發(fā)送和接收情況，包括通知內(nèi)容、發(fā)送方式、接收日期等。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)詳細(xì)說明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法、依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。9.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)明確各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)。10.第三方介入?yún)f(xié)議規(guī)定第三方介入的具體條款，包括介入目的、介入方式、責(zé)任限制等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1烘焙師未按合同約定的時(shí)間上班或請(qǐng)假未按規(guī)定程序辦理；1.2烘焙師在工作中嚴(yán)重違反操作規(guī)程，造成產(chǎn)品質(zhì)量問題；1.3烘焙師泄露公司商業(yè)秘密；1.4烘焙師違反競(jìng)業(yè)限制條款；1.5甲乙雙方未按合同約定支付薪酬或福利；1.6第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)或監(jiān)督工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1烘焙師未按時(shí)上班或請(qǐng)假未按規(guī)定程序辦理，每次扣除相應(yīng)工資；2.2烘焙師在工作中造成產(chǎn)品質(zhì)量問題，根據(jù)損失程度，扣除相應(yīng)工資或賠償損失；2.3烘焙師泄露公司商業(yè)秘密，一次性賠償公司損失；2.4烘焙師違反競(jìng)業(yè)限制條款，支付違約金；2.5甲乙雙方未按合同約定支付薪酬或福利，按欠款金額支付違約金；2.6第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)或監(jiān)督工作，扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用或解除合同。示例說明：烘焙師因個(gè)人原因未能按時(shí)上班，且未提前通知，則扣除當(dāng)天的工資。烘焙師在烘焙過程中由于操作不當(dāng)導(dǎo)致蛋糕出現(xiàn)質(zhì)量問題，根據(jù)損失程度，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金或賠償?shù)案鈸p失。烘焙師在離職后違反競(jìng)業(yè)限制條款，在限制期內(nèi)跳槽至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司，需支付違約金。全文完。二零二四版蛋糕店烘焙師勞動(dòng)合同樣本3本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期1.2合同生效日期1.3合同簽訂地點(diǎn)2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)合同期限2.2工作崗位2.3工作內(nèi)容2.4工作時(shí)間2.5工作地點(diǎn)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3加班工資3.4工資支付方式3.5工資支付時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2福利待遇4.3休假制度5.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度5.1勞動(dòng)紀(jì)律5.2企業(yè)規(guī)章制度5.3違規(guī)處罰6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.解除與終止勞動(dòng)合同7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止勞動(dòng)合同的程序7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同附件10.1附件一：工作崗位說明書10.2附件二：企業(yè)規(guī)章制度10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.合同份數(shù)11.1合同份數(shù)11.2份數(shù)分配12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2本合同簽訂日期為二零二四年一月一日。1.3合同簽訂地點(diǎn)為：市區(qū)街道號(hào)。第二條勞動(dòng)關(guān)系2.1本合同期限自二零二四年一月二日起至二零二六年十二月三十一日止。2.2勞動(dòng)者工作崗位為：烘焙師。2.3勞動(dòng)者工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)蛋糕店的烘焙制作，包括原材料采購、制作工藝流程控制、成品質(zhì)量檢查等。2.4勞動(dòng)者工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作八小時(shí)，每周工作五天。2.5勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為：市區(qū)街道號(hào)蛋糕店。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：每月人民幣元。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司年度考核及個(gè)人業(yè)績(jī)，年終獎(jiǎng)金為基本工資的%。3.3加班工資：按照國家規(guī)定計(jì)算加班工資，即平時(shí)加班按工資的150%支付，休息日加班按工資的200%支付，法定節(jié)假日加班按工資的300%支付。3.4工資支付方式：每月一日至五日內(nèi)支付上一個(gè)月的工資。3.5工資支付時(shí)間：每月固定日期為工資支付日。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國家規(guī)定，由公司為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2福利待遇：享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3休假制度：根據(jù)公司規(guī)定和勞動(dòng)者工作表現(xiàn)，享有帶薪年休假。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度5.1勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德，確保工作場(chǎng)所的安全和秩序。5.2企業(yè)規(guī)章制度：包括但不限于考勤制度、績(jī)效考核制度、安全生產(chǎn)制度等。5.3違規(guī)處罰：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。第六條保密條款6.1保密范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和合同終止后，均應(yīng)保守公司秘密。6.3違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條解除與終止勞動(dòng)合同7.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，公司可以解除本合同；勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，公司可以解除本合同。7.2合同終止條件：勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方無異議，本合同自然終止。7.3解除與終止勞動(dòng)合同的程序：雙方應(yīng)按照法定程序辦理解除或終止勞動(dòng)合同手續(xù)，包括但不限于通知、證明文件等。7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，雙方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除或終止合同后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位內(nèi)任職，也不得自己生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起，競(jìng)業(yè)限制期限為兩年。8.3違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為每月基本工資的兩倍。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外。第十條合同附件10.1附件一：工作崗位說明書10.2附件二：企業(yè)規(guī)章制度10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明第十一條合同份數(shù)11.1合同份數(shù)：本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。11.2份數(shù)分配：甲方一份、乙方一份、公司人力資源部一份、公司財(cái)務(wù)部一份。第十二條合同變更12.1合同變更條件：在合同履行期間，如遇法律法規(guī)變更、公司經(jīng)營狀況變化、雙方協(xié)商一致等情況，可以變更本合同。12.2合同變更程序：變更合同應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署變更協(xié)議，并作為本合同的附件。第十三條合同解除13.2合同解除程序：任何一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定14.1不可抗力條款：如遇自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力因素，致使合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。14.2合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介、代理或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的類型2.1中介方：為甲乙雙方提供合同簽訂、執(zhí)行過程中的中介服務(wù)的第三方。2.2代理方：根據(jù)甲乙雙方的授權(quán)，代表一方或雙方處理合同相關(guān)事務(wù)的第三方。2.3咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)意見、建議或服務(wù)的第三方。2.4其他服務(wù)方：為甲乙雙方提供其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)的第三方。3.第三方介入的職責(zé)3.1中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同洽談、簽訂，并監(jiān)督合同履行。3.2代理方：根據(jù)授權(quán)，代表甲乙雙方處理合同相關(guān)事務(wù)，如收付款、履行合同義務(wù)等。3.3咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)意見、建議或服務(wù)，如市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。3.4其他服務(wù)方：根據(jù)甲乙雙方需求，提供與合同履行相關(guān)的其他服務(wù)。4.第三方介入的程序4.1甲乙雙方同意引入第三方介入，并簽訂相關(guān)協(xié)議。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和授權(quán)。4.3第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)，并及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。5.第三方介入的責(zé)任5.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方合法權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，不承擔(dān)法律責(zé)任。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，原則上不得超過合同總金額的10%。6.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，必要時(shí)可向第三方追償。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入后，甲乙雙方仍為合同主體，對(duì)合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任。7.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由協(xié)議約定，與合同關(guān)系無關(guān)。7.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系由第三方自行處理，與甲乙雙方無關(guān)。8.第三方介入的終止8.1.1合同履行完畢；8.1.2雙方協(xié)商一致；8.1.3第三方無法履行職責(zé)；8.1.4法律法規(guī)或政策變化。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。9.第三方介入的保密9.1第三方在介入過程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息保密。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方與其他各方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作崗位說明書詳細(xì)要求：說明烘焙師的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作條件、工作流程等。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)工作崗位的理解和期望。2.附件二：企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)要求：列出企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤制度、績(jī)效考核制度、安全生產(chǎn)制度等。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方應(yīng)遵守的企業(yè)規(guī)章制度。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納的證明文件，包括繳納憑證、繳費(fèi)明細(xì)等。說明：此附件作為合同附件，用于證明雙方履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納的義務(wù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的類型、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：此附件作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范爭(zhēng)議解決程序，降低爭(zhēng)議解決成本。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為勞動(dòng)者未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到上班。勞動(dòng)者未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、曠工。勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，造成損失。用人單位未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金。用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者未按合同約定報(bào)到上班，每次遲到或早退，扣除當(dāng)日工資的%。勞動(dòng)者未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、曠工，每次扣除天工資。勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，視情節(jié)輕重，扣除天工資或解除合同。用人單位未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金，應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)，并支付滯納金。用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)立即補(bǔ)繳，并支付滯納金。第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為示例勞動(dòng)者因個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班，遲到一天，扣除當(dāng)日工資的10%。勞動(dòng)者未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，曠工一天，扣除一天工資。勞動(dòng)者違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成輕微損失，扣除三天工資。用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，一次性支付滯納金。用人單位未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，一次性補(bǔ)繳并支付滯納金。第三方未按協(xié)議約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，支付賠償金。全文完。二零二四版蛋糕店烘焙師勞動(dòng)合同樣本4本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同期限2.甲方信息2.1甲方名稱2.2甲方地址2.3甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人3.乙方信息3.1乙方姓名3.2乙方身份證號(hào)碼3.3乙方聯(lián)系方式4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3工資支付方式與時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3其他福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2勞動(dòng)條件8.3安全生產(chǎn)責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)以及雙方協(xié)商一致的原則訂立。1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年X月X日在甲方所在地簽訂。1.3合同期限本合同期限為自2024年X月X日起至2025年X月X日止。2.甲方信息2.1甲方名稱蛋糕店2.2甲方地址市區(qū)路號(hào)2.3甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人3.乙方信息3.1乙方姓名3.2乙方身份證號(hào)碼056783.3乙方聯(lián)系方式手機(jī)：138000000004.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位烘焙師4.2工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)蛋糕店的烘焙工作，包括蛋糕、餅干、面包等烘焙食品的制作；（2）按照規(guī)定的配方和工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，確保食品質(zhì)量；（3）維護(hù)烘焙設(shè)備，保證設(shè)備正常運(yùn)行；（4）遵守食品安全規(guī)定，保證食品安全。4.3工作地點(diǎn)市區(qū)路號(hào)蛋糕店5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間本合同約定乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.3加班制度乙方在加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣X萬元。6.2獎(jiǎng)金與津貼乙方享有崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等。6.3工資支付方式與時(shí)間甲方每月X日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金。7.3其他福利待遇乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和生產(chǎn)環(huán)境，確保乙方在健康、安全的環(huán)境中工作。8.3安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即報(bào)告甲方。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資數(shù)額50%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違約責(zé)任若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定，解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件本合同期滿，合同自行終止。10.3解除與終止后的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡(jiǎn)歷、工作職責(zé)說明書等。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件本合同解除條件參照第十條。14.合同簽署與備案14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同備案本合同需報(bào)送相關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述的第三方是指除甲乙雙方之外的，因合同履行需要介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的履行，提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方介入條款16.1第三方選擇甲乙雙方協(xié)商一致后，可選擇合適的第三方介入合同關(guān)系，第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方職責(zé)（1）對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（2）提供專業(yè)意見或建議；（3）協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；（4）根據(jù)合同約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估。17.甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)17.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)提供第三方介入所需的必要條件，包括但不限于資料、場(chǎng)所、設(shè)備等，并支付第三方合理的服務(wù)費(fèi)用。17.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料，并接受第三方的監(jiān)督和檢查。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中因過錯(cuò)給甲乙雙方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。18.3責(zé)任限額條款第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方介入合同關(guān)系后，其責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)合同以外的事項(xiàng)不承擔(dān)責(zé)任。19.2信息保密第三方在介入合同關(guān)系過程中獲取的甲乙雙方的信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。19.3合同變更若因第三方介入導(dǎo)致合同條款需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.第三方介入合同的終止20.1終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致，第三方介入合同關(guān)系終止。20.2終止后的處理21.第三方介入合同的備案21.1備案要求第三方介入合同需報(bào)送相關(guān)部門備案。21.2備案責(zé)任甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入合同備案的及時(shí)性和完整性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：乙方簡(jiǎn)歷作為合同附件，用于證明乙方符合合同規(guī)定的任職條件。2.工作職責(zé)說明書要求：說明書應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作職責(zé)說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本要求：營業(yè)執(zhí)照副本應(yīng)清晰、完整。說明：甲方營業(yè)執(zhí)照副本作為合同附件，用于證明甲方的合法經(jīng)營身份。4.乙方身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，且為近期復(fù)印件。說明：乙方身份證復(fù)印件作為合同附件，用于證明乙方身份的真實(shí)性。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明應(yīng)包含社保繳納的險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明作為合同附件，用于證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.住房公積金繳納證明要求：證明應(yīng)包含公積金繳納的基數(shù)、金額等。說明：住房公積金繳納證明作為合同附件，用于證明甲方已為乙方繳納住房公積金。7.第三方資質(zhì)證明要求：資質(zhì)證明應(yīng)包含第三方的資質(zhì)等級(jí)、業(yè)務(wù)范圍等。說明：第三方資質(zhì)證明作為合同附件，用于證明第三方具備介入合同關(guān)系的能力。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資數(shù)額50%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：若甲方應(yīng)于每月5日支付工資，但實(shí)際支付日期為每月10日，則甲方需支付相當(dāng)于5日工資的50%作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：若乙方在工作中嚴(yán)重違反操作規(guī)程，導(dǎo)致食品安全事故，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因第三方自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。示例：若第三方在履行職責(zé)過程中因失誤導(dǎo)致乙方遭受損失，第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。全文完。二零二四版蛋糕店烘焙師勞動(dòng)合同樣本5本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)1.5工作內(nèi)容1.6職位名稱1.7工作時(shí)間1.8休假制度2.薪酬待遇2.1基本工資2.2試用期工資2.3績(jī)效獎(jiǎng)金2.4社會(huì)保險(xiǎn)2.5住房公積金2.6其他福利待遇3.工作崗位要求3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)技能要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4健康狀況要求4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1負(fù)責(zé)烘焙蛋糕的制作4.2負(fù)責(zé)烘焙設(shè)備的清潔與維護(hù)4.3參與新品研發(fā)與改進(jìn)4.4參與店內(nèi)培訓(xùn)與交流4.5其他相關(guān)工作5.保密條款5.1保密范圍5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.試用期6.1試用期時(shí)長6.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)6.3試用期工資6.4試用期轉(zhuǎn)正條件7.考核與晉升7.1考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)7.2考核周期7.3晉升條件與程序8.休假與請(qǐng)假8.1休假種類8.2請(qǐng)假程序8.3休假時(shí)長與待遇9.休假待遇9.1年假9.2事假9.3產(chǎn)假9.4病假9.5婚假9.6喪假10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序10.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效與解釋14.1合同生效條件14.2合同解釋原則第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：HJS202400011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止1.4工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)蛋糕店1.5工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)蛋糕店的烘焙制作、烘焙設(shè)備維護(hù)及新品研發(fā)1.6職位名稱：烘焙師1.7工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間根據(jù)店內(nèi)實(shí)際情況安排1.8休假制度：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排休假，員工享有年假、事假、病假、婚假、喪假等休假待遇2.薪酬待遇2.1基本工資：人民幣12000元/月2.2試用期工資：人民幣11000元/月，試用期3個(gè)月2.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工工作表現(xiàn)及店鋪業(yè)績(jī)，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的10%2.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）2.5住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金2.6其他福利待遇：提供員工宿舍、員工餐、節(jié)日禮品等福利3.工作崗位要求3.2專業(yè)技能要求：持有烘焙相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先3.4健康狀況要求：身體健康，無傳染性疾病4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1負(fù)責(zé)烘焙蛋糕的制作，確保產(chǎn)品質(zhì)量4.2負(fù)責(zé)烘焙設(shè)備的清潔與維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行4.3參與新品研發(fā)與改進(jìn)，提升店鋪產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力4.4參與店內(nèi)培訓(xùn)與交流，提升個(gè)人技能4.5其他相關(guān)工作，如協(xié)助店長處理日常事務(wù)等5.保密條款5.1保密范圍：包括店鋪經(jīng)營策略、客戶信息、產(chǎn)品配方等商業(yè)秘密5.2保密期限：自合同終止之日起5年內(nèi)5.3違約責(zé)任：若違反保密條款，賠償損失不低于100萬元6.試用期6.1試用期時(shí)長：3個(gè)月6.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行綜合評(píng)估6.3試用期工資：人民幣11000元/月6.4試用期轉(zhuǎn)正條件：通過試用期考核，表現(xiàn)良好7.考核與晉升7.1考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等7.2考核周期：每半年進(jìn)行一次考核7.3晉升條件與程序：根據(jù)考核結(jié)果，符合晉升條件的員工可申請(qǐng)晉升，晉升程序由公司另行規(guī)定8.休假與請(qǐng)假8.1休假種類：?jiǎn)T工享有國家法定節(jié)假日、年假、事假、病假、婚假、喪假等休假權(quán)利。8.2請(qǐng)假程序：?jiǎn)T工需提前向店長提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，請(qǐng)假期間應(yīng)保持手機(jī)暢通，以便接收工作相關(guān)通知。8.3休假時(shí)長與待遇：8.3.1年假：?jiǎn)T工每年享有帶薪年假5天，工作滿一年后開始累積，累積滿一年的年假可連續(xù)休或分次休。8.3.2事假：?jiǎn)T工因個(gè)人原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前至少3天提出申請(qǐng)，事假期間工資按實(shí)際出勤天數(shù)支付。8.3.3病假：?jiǎn)T工因病需請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，病假期間按國家規(guī)定支付病假工資。8.3.4婚假：?jiǎn)T工結(jié)婚可享受3天帶薪婚假。8.3.5喪假：?jiǎn)T工直系親屬去世可享受3天帶薪喪假。8.3.6產(chǎn)假：女性員工生育可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。9.休假待遇9.1年假：帶薪休假期間，員工工資照常發(fā)放。9.2事假：事假期間，員工工資按實(shí)際出勤天數(shù)支付。9.3病假：病假期間，員工工資按國家規(guī)定支付病假工資。9.4產(chǎn)假：產(chǎn)假期間，員工工資按國家規(guī)定支付產(chǎn)假工資。9.5婚假：婚假期間，員工工資照常發(fā)放。9.6喪假：?jiǎn)始倨陂g，員工工資照常發(fā)放。10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1解除條件：雙方協(xié)商一致、員工辭退、公司辭退、勞動(dòng)合同到期等。10.2解除程序：?jiǎn)T工需提前30天以書面形式提出解除合同申請(qǐng)，公司需在收到申請(qǐng)后15日內(nèi)給予答復(fù)。10.3終止條件：勞動(dòng)合同到期、員工退休、死亡等。10.4終止程序：勞動(dòng)合同到期后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同；員工退休、死亡等情況下，勞動(dòng)合同自然終止。10.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：?jiǎn)T工因公司原因解除合同，公司應(yīng)按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1違約情形：違反合同約定、泄露商業(yè)秘密、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等。11.2違約責(zé)任：根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無特殊約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同簽訂地人民法院。13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)：公司承諾對(duì)員工個(gè)人信息保密，未經(jīng)員工同意不得向第三方泄露。13.2通知方式：公司通過書面形式或電子郵件等方式通知員工，員工應(yīng)確保提供有效的聯(lián)系方式。13.3合同附件：本合同附件包括但不限