版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度年度科研機構員工試用期勞動協(xié)議甲方(試用員工):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(科研機構):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、試用期限1.乙方同意錄用甲方為試用期員工,試用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期間,甲方的職位、工作內容等由乙方根據(jù)實際工作需要確定。二、工作內容與職責1.甲方在試用期間應遵守乙方的各項規(guī)章制度,認真履行崗位職責。2.甲方負責完成乙方分配的科研任務,保證科研項目的順利進行。三、工資待遇1.甲方試用期間工資為______元/月。2.試用期滿,如甲方表現(xiàn)合格,乙方將按照正式員工的標準給予工資待遇。四、合同解除與終止1.試用期內,任何一方均可提前______天書面通知對方解除本協(xié)議。2.試用期內,如甲方違反國家法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度,乙方有權解除本協(xié)議。3.試用期滿,甲方自動轉為正式員工。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權在試用期內了解自身的工作職責和考核標準。有權在試用期內提出工作建議和意見。義務:遵守科研機構的工作紀律和保密規(guī)定。積極完成科研工作任務,不斷提升自身專業(yè)能力。2.乙方權利與義務權利:有權對甲方的試用期工作進行監(jiān)督和評估。有權根據(jù)甲方的表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用。義務:為甲方提供必要的工作條件和培訓機會。保障甲方的合法權益,按照約定支付試用期工資。六、試用期考核1.考核方式乙方將對甲方在試用期的表現(xiàn)進行定期考核,包括工作質量、工作效率、團隊協(xié)作等方面。考核結果將作為決定是否正式錄用甲方的依據(jù)。2.考核標準考核標準將依據(jù)科研機構的相關規(guī)章制度和崗位要求制定。七、試用期工資與福利1.工資待遇甲方在試用期的工資為______元/月,具體數(shù)額根據(jù)科研機構的薪酬制度確定。2.福利待遇甲方在試用期內享有科研機構規(guī)定的福利待遇,包括社會保險、住房公積金等。八、合同解除與終止1.甲方解除合同甲方在試用期內可以隨時提出解除勞動合同,但應提前______天書面通知乙方。2.乙方解除合同乙方可以在試用期內根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和考核結果解除勞動合同。如乙方解除合同,應提前______天書面通知甲方,并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。3.合同終止試用期滿后,如甲方通過考核,雙方應簽訂正式勞動合同。如甲方未通過考核,合同終止,乙方應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權解除本協(xié)議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于工資待遇、工作內容等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 換季寶寶護理溫度管理
- 汽車機器人知識培訓課件
- 2026寧波北侖區(qū)大碶街道公開招聘編外工作人員1人考試參考試題及答案解析
- 2026西藏山南市扎囊縣文化和旅游局招聘文旅工作者2人筆試參考題庫及答案解析
- 2026福建一建集團有限公司招聘中層管理人員1人考試參考試題及答案解析
- 2026中國金幣集團有限公司所屬單位社會招聘6人筆試備考試題及答案解析
- 2026年上半年黑龍江事業(yè)單位聯(lián)考大慶市招聘164人考試備考試題及答案解析
- 2026廣東廣州生物醫(yī)藥與健康研究院數(shù)字生物醫(yī)學研究中心招聘科研助理1人考試參考題庫及答案解析
- 護理評估學習感悟與啟示錄
- 2026年威海臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)鎮(zhèn)屬事業(yè)單位公開招聘初級綜合類崗位人員(2人)考試參考題庫及答案解析
- 中信證券筆試題庫及答案
- 人教版七年級地理上冊教案(全冊)
- 2025年-江西建筑安全員《A證》考試題庫及答案
- 財務制度管理制度清單
- 陜西省榆林市2025屆高三下學期第二次模擬檢測化學試卷(原卷版+解析版)
- 雙梁橋式起重機安裝施工方案
- 水泵電機年度維修項目方案投標文件(技術方案)
- 2024-2025學年江西省南昌市高二上學期期末聯(lián)考數(shù)學試卷(含答案)
- 肝門部膽管癌診斷和治療指南(2025版)解讀課件
- 加油站市場營銷戰(zhàn)略
- 口腔醫(yī)保知識培訓課件
評論
0/150
提交評論