2024年事業(yè)單位聘用合同（32篇）

2024年事業(yè)單位聘用合同（精選32篇）

2024年事業(yè)單位聘用合同篇1

甲方：________________________________

乙方：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，

自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、聘用期限

本協(xié)議期限為年。

本協(xié)議生效日期為：年月日。

二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容

1.工作崗位：；

2.工作內(nèi)容：；

三、聘用期間的待遇

].基本工資：人民幣O

2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的

《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執(zhí)行。

四、勞動紀律

乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，

嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，

積極參加甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟

和職業(yè)技能。

五、勞動時間及勞動保護

1.甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作

40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術勞動安

全等有關規(guī)章制度的教育和培訓。

六、相關事宜

乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應與原工作單位解除勞動合同及相

關合同，并結(jié)清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同

甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。

七、協(xié)議的變更、解除

1.簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法

履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內(nèi)容。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。

3.乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。

(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。

(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

(3).嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

(4).被依法追究刑事責任的。

4.甲方有下列情況之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

（1）.在聘用期內(nèi)，甲方不按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供

勞動條件的。

（2）.在聘用期內(nèi)，甲方違反勞動合同及國家法規(guī)給乙方造成嚴

重損害的。

八、其它

本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關規(guī)定相悖的，甲乙雙

方協(xié)商后，按有關規(guī)定執(zhí)行。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________________

年月0

乙方（蓋章）：_________________

年_______月________0

2024年事業(yè)單位聘用合同篇2

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

勞動合同

甲方（用人單位）名稱：

根據(jù)《勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙

方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同。合同期從年月日起至年月日

止。其中試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位從事臨時輔助性工作。甲

乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求。

三、工作時間和休息休假

1.甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規(guī)定的工作時間制度，甲方根

據(jù)工作需要，安排乙方加班的，應安排調(diào)休或給予加班費。

2.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等

休假。

四、勞動報酬

乙方的月工資為元，其中試用期間的月工資為元。乙方工資

的增減、補貼、加班費的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按

有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險及福利

1.甲、乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙

方辦理有關社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

2.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

六、勞動紀律

甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應服

從甲方的管理，并嚴格遵守政府的有關規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章

制度。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)

生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動

防護用品及其他勞動保護條件。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全

制度。

八、勞動合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《勞動合同法》和

有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定

的，可在本合同書第十項中約定。

2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動

合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移等

手續(xù)。

3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續(xù)。應當支

付經(jīng)濟補償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關手續(xù)時支付。

九、當事人約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方約定以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其他

L甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，也可以

向甲方勞動爭議調(diào)解委員會或所在鎮(zhèn)（街）勞動社會保障和社會求

助服務所及人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可

以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,

可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合

同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)

章制度執(zhí)行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負

責人）

（簽字或蓋章）：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

2024年事業(yè)單位聘用合同篇3

甲方：（單位名稱）

單位性質(zhì)乙方：（員工姓名）員工家庭住址

____________________________________________________員

工身份證號碼

____________________________________________________甲、

乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿何協(xié)商一致的基

礎上，簽訂本合同：

一、乙方的工作崗位為；

二、本合同期限采取下列的（）幾種形勢：

1、有固定期限。合同為________年，即從_______年—月

一日起質(zhì)至_______年一月一日止，其中包括試用期一個

月續(xù)訂合同不改變乙方工種（崗位）的不包括試用期，試用期時間

從合同生效日起開始計算。

2、無固定期限。合同期為年，即從年—月—日起

開始計算，試用期為一個月（采取此種形式應在本合同第十五條規(guī)

定勞動合同的終止條件）。

3、以完成（生產(chǎn)工作）為期限.

三、乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為元。月工

資包括：基礎（標準）工資元；津貼補貼元；其他元；獎金按甲

方的規(guī)定執(zhí)行；加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行，乙方工資不得低于

市政府每年一月—日公布的最低工資標準。實行計件工資（應

明確乙方計件訂額和計件單位）或提成工資等工資形成的，必須進

行合理的折算。經(jīng)甲乙雙方協(xié)定勞動報酬。甲方根據(jù)乙方貢獻大少、

技術水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化、內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定

乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放

工資的日期為每個月日。乙方每月將個人所得勞動報酬5%交由

甲方作為勞動保證金。合同期滿時，甲方可根據(jù)當時—銀行利率本

金連帶利率一次性交付與乙方。

四、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應按法律、法規(guī)及有關規(guī)定參加社

會保險，繳納社會保險費，

五、甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行

勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的

特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家

或甲方制定在安全生產(chǎn)造作規(guī)程。

六、在勞動合同期內(nèi)，雙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定

的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律、法規(guī)、規(guī)

章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給予不同的處分，直到開除，

七、甲、乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同，

八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同。

（一）在使用期被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的；

（五）有、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；

（六）犯有其他嚴重錯誤的。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前

—日以書面形式通知乙方；

（一）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工

作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

（三）勞動合同訂立的所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成

協(xié)議的。

十、甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或經(jīng)營者情況發(fā)生嚴重困

難，確定裁減人員的，應當提前前一日內(nèi)向工會或者全體職工說

明情況，聽取工會或職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以

裁減乙方。十

一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同；

（一）在使用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動

的；

（三）甲方未按照勞動合同的約定支付乙方勞動報酬或者提供

勞動條件的；

（四）甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權(quán)益的。十

二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；

（一）患有職業(yè)病或因公負傷并確認喪失勞動能力的；

（二）患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療其內(nèi)的；

（三）符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；

（四）其他不可抗力的39；事情，使乙方不能履行合同的；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十

三、本合同訂明的補充件、附件和甲方雙方協(xié)商一致的有關修

改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。

十

四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據(jù)損害后

果和責任大小承擔違約責任（違約金數(shù)額在本合同第十五條中訂

明）。十

五、雙方認為需要規(guī)定的其他事項:十

六、其他事項本合同沒有訂明的，協(xié)商一致的原則，本合同訂

明的事項，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

十

七、本合同簽訂后，應報勞動部門備案、簽訂、鑒證。雙方必

須嚴格履行。本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動

部門備案，均具有同等效力。甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人（簽章）年___月日20年月

—日附議：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)定以下勞動報酬。服務個

體顧客所產(chǎn)生的服務費用流水：10000元以下：生客24%；點

名指顧客30%10000元以上一0以下：生客26%；點名指顧客32%

0元以上一30000以下：生客28%；點名指顧客35%30000元以

上一40000以下：生客30%；點名指顧客38%40000元以上生客

32%；點名指顧客

2024年事業(yè)單位聘用合同篇4

甲方：乙方：

法定代表人：性別：

或委托代理人：出生年月：

文化程度：

身份證號碼：

甲方地址：家庭住址：

郵政編碼：郵政編碼：

所屬街道辦事處：

根據(jù)《事業(yè)單位實行聘用合同制暫行辦法》，經(jīng)甲、乙雙方平

等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條本合同期限為（有、無）固定期限合同，生效日期自一一

年—月—日起，至—年—月—日止，其中試用期為自年一

一月---日起，至---年---月---日止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，服從甲方安排的工作。

三、勞動保護和工作條件

第三條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的環(huán)境、必

要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康。

四、工作報酬

第四條甲方按國家和本市的有關規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務

情況，每月以貨幣形式支付乙方的工資、獎金和各種津貼、補貼。

第五條由于工作需要，甲方須安排乙方加班的，甲方應安排乙

方同等時間補休或按照我市有關規(guī)定支付加班工資。

五、保險福利待遇

第六條乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護，因

公（工）負傷、致殘和死亡待遇，非因公（工）負傷、患病醫(yī)療和離退

休等待遇，甲方均按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條甲方為乙方提供以下福利待遇

第八條甲方應建立健全崗位責任制和考核制度，做到職權(quán)清楚、

責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

第九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守工作規(guī)

范；愛護甲方財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思

想覺悟和職業(yè)技能。乙方違反工作紀律，甲方可按有關規(guī)定進行處

理。

七、聘用合同的變更、終止和解除

第十條本合同期滿或者甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，

本合同即行終止。甲方被撤銷，本合同自行終止。

第十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十二條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；

（二）乙方在聘期內(nèi)不履行本合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（三）乙方失職、瀆職或違法亂紀的；

（四）乙方連續(xù)兩年考核不合格的；

（五）乙方曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者

一年內(nèi)累計超過三十天的。第十三條乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動

教養(yǎng)以及被判刑的，本合同自行解除。

第十四條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應提前

30日以書面形式通知乙方。

（一）乙方患重病或非因公（工）負傷，病愈后不能從事原工作，

也不服從甲方另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

的;

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同

無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議或不服

從另行安排工作的。

上述情況解除合同的，甲方要為乙方提供不少于三個月的自行

擇業(yè)期，自行擇業(yè)期間甲方按照不低于乙方基本工資標準發(fā)給乙方

生活補助。自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方按照本市失業(yè)保險

規(guī)定為乙方辦理失業(yè)手續(xù)。

第十五條屬于下列情形之一的，甲方不得終止或解除本合同。

（一）乙方距法定退休年齡十年以內(nèi)的；

（二）乙方患重病或者負傷未愈的；

（三）乙方因公（工）負傷或者患職業(yè)病喪失或部分喪失工作能力

的；

（四）婦女在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

（五）國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

第十六條乙方解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方。

第十七條有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同。

（一）在試用期內(nèi)的（國家規(guī)定或甲、乙雙方約定服務期限的除

外）；

（二）甲方未履行本合同的；

（三）乙方經(jīng)過必要程序，被招考、選調(diào)到國家機關工作或應征

入伍的。

八、違反和解除本合同的經(jīng)濟補償

第十八條屬于下列情況之一解除本合同的，甲方應根據(jù)乙方在

甲方的工作年限，每滿一年，發(fā)給相當于乙方一個月基本工資的經(jīng)

濟補償，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的，按一年的標

準發(fā)給經(jīng)濟補償。

（一）經(jīng)甲乙雙方當事人協(xié)商一致，由甲方解除本合同的；

（二）乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作,

由甲方解除本合同的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方

解除本合同的；

（四）因甲方被撤銷，本合同自行終止的。

經(jīng)濟補償金的月基本工資計算基數(shù)為乙方在解除本合同前十二

個月的本人月平均基本工資。

第十九條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同

約定的保守工作秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失程度

依法承擔賠償責任。

第二十條乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓和招收的乙方，

應向甲方償附培訓費和招收費。但因國家征集而造成乙方解除合同

的情形除外。補償費標準為：

九、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

十、人事爭議處理

第二十一條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;

協(xié)商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理。

十一、其他

第二十二條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按

有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入

乙方個人檔案。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）:

年—月—日__________年—月

日

2024年事業(yè)單位聘用合同篇5

甲方：

乙方（姓名）：

身份證號：

環(huán)評師職業(yè)資格證書號：

通信地址：

聯(lián)系電話：

經(jīng)甲、乙雙方共同商定，達成以下協(xié)議，供雙方共同信守。

一、合同期限

甲方聘用乙方為環(huán)境影響評價工程師，乙方將其環(huán)評工程師職

業(yè)資格證書在甲方登記注冊，為期年。

本合同于—年月日簽定，合同期限為年，自20_年月日起至

20_年月日止。

二、甲方的權(quán)利和義務

1、甲方申請環(huán)境影響評價資質(zhì)及從事相關業(yè)務事宜，所發(fā)生的

一切債權(quán)債務由甲方全權(quán)負責處理，與乙方無任何關系。

2、乙方在聘用期間，甲方以貨幣形式按每月（元）人民幣向乙

方支付聘用費，并在本合同生效滿一月后開始支付聘用費。

3、甲方從事項目，需乙方簽字的環(huán)評文件，必須告知乙方項目

情況，且必須由乙方本人簽字，否則一切后果均由甲方負責。

4、甲方在從事環(huán)境影響評價業(yè)務過程中，可根據(jù)情況決定是否

讓乙方從事甲方承接的環(huán)境影響評價工作，若同意讓乙方參與工作,

乙方也愿意參與，工作費用由甲方負擔，并按項目合同金額的一定

比例支付乙方報酬，具體比例按乙方工作量大小由甲乙雙方協(xié)商解

決。

6、甲方在聘用期間不得做有損乙方聲譽和經(jīng)濟的行為，一經(jīng)發(fā)

現(xiàn)，乙方有權(quán)終止合同，由此引起的一切后果均由甲方承擔。

7、在聘用期內(nèi)甲方應確保乙方的工作業(yè)績符合國家環(huán)保總局對

環(huán)評工程師證年審的要求。

三、乙方的權(quán)利和義務

1、在合同生效期間，甲方有權(quán)使用乙方的環(huán)境影響評價工程師

資格證書，甲方將使用情況告知乙方，乙方應積極配合。乙方應對

其資格證書的真實性、合法性、有效性負責。

2、乙方在聘用期間，必須參加職業(yè)繼續(xù)教育和國家環(huán)?？偩纸M

織的環(huán)境影響評價相關培訓，甲方負責乙方培訓的相關費用。乙方

不得要求甲方為乙方負擔非必須的其他培訓費用。

3、乙方在聘用期間不得做有損甲方聲譽和經(jīng)濟的行為，一經(jīng)發(fā)

現(xiàn)，甲方有權(quán)終止合同，由此引起的一切后果均由乙方承擔。

四、合同的變更、解除、終止及續(xù)簽

（一）、下列情況下，雙方可變更本合同內(nèi)容：

1、甲、乙雙方協(xié)商同意并且不損害各方利益的；

2、由于不可抗力致使本合同無法履行的。

（二）、下列情況下，甲方可以解除合同：

1、乙方違反或不履行合同的。

2、乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；

3、乙方泄露甲方商業(yè)機密的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合

同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

6、經(jīng)有關部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關閉，宣告破

產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

依照5,6條解除聘用合同時，甲方應提前三十日以書面形式通

知乙方。

（三）、下列情況下，乙方可以解除合同：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫簽定合

同的；

2、甲方不按照本合同約定支付聘用費用的；

3、甲方在使用乙方個人資質(zhì)過程中，有對乙方資質(zhì)產(chǎn)生任何不

良影響的；

4、經(jīng)甲方同意，乙方自愿解除聘用合同。

聘用合同生效期間內(nèi)，甲、乙雙方不得隨意終止合同，違約方

將承擔其違約的一切經(jīng)濟和法律責任。

本合同期滿后，甲乙雙方可依據(jù)本合同條款續(xù)聘，續(xù)簽時只需

在“合同續(xù)簽”表中填寫即可。若合同有任何變化，相關事宜由甲

乙雙方友好協(xié)商。乙方若不再繼續(xù)聘用到甲方，甲方不得無故阻攔。

五、此協(xié)議只對環(huán)境影響評價資質(zhì)申請及環(huán)境影響評價項目開

展，如有其他事宜，甲、乙雙方另行商定。

六、乙方的《環(huán)境影響評價工程師職業(yè)資格證書》自本合同經(jīng)

甲乙雙方簽字之日起交甲方保管至本合同期滿歸還乙方。

七、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。雙方簽字蓋章生效。

八、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方（代表人）簽章：乙方簽章：

合同簽訂地：合同簽訂地：

合同簽訂時間：合同簽訂時間：

2024年事業(yè)單位聘用合同篇6

一、合同期限：

本合同期限自年月日起至

年月日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產(chǎn)工作任務：

1.乙方在甲方從事工作。

2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要

求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。

三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

1.甲方負責對乙方進行思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)

及各種規(guī)章制度的教育、培訓。

2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備

生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動報酬：

1.乙方在合同期間的工資標準：;

2.o

五、保險、福利待遇：

1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動

合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動

保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另

謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至

6個月本人工資總額的一次性補助費。

2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享

受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿

6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超

過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月（含6個

月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個

月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定

數(shù)量的'生活補助費。

3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),

遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。

七、勞動合同的解除：

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；

（二）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原

工作或未痊愈的；

（三）嚴重違勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

（四）違操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材

料、能源，造成重經(jīng)濟損失或嚴重后果的；

（五）污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；

（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的；

（七）犯有其它嚴重錯誤的。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

（一）經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危

害身體健康的；

（二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支竿動報酬的；

（三）參、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?；

（四）用工單位不履行勞動合同或違國家政策、法規(guī)，侵害臨時

工合法權(quán)益的；

3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對

方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

八、違勞動合同應承擔的責任，任何一方違本合同規(guī)定，給對

方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任小予以賠償。

九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳

納。

十、其它雙方協(xié)商事項：O

十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定

執(zhí)行。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞

動部門各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

年—月—0

年—月—日

街道、鎮(zhèn)勞動部門（簽章）：

年一月—0

2024年事業(yè)單位聘用合同篇7

甲方：

乙方：

一、自一年—月—日起至一年—月—0,甲方聘請乙方

擔任—課程任課教師。

二、甲方職責

1、甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數(shù)。

2、甲方按每標準課時_____元的標準支付給乙方講課酬金。甲

方為進行教學質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確

定無教學質(zhì)量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中

計發(fā)。

3、甲方按相關規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬

金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。

4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非

乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標準的

50%付給乙方工資。

三、乙方工作職責

1、乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。

乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術職稱的任職資格，在受聘前必

須參加甲方組織的試講。

2、乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真?zhèn)湔n、

講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。

3、為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與

各主管系負責人聯(lián)系一次。

4、乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課

不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課

時酬金中扣除20元。

5、乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到

教務處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅

自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除50元。

6、乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，

甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。

四、有下列情況之一者，甲方有權(quán)與乙方解除合同：

1、教學質(zhì)量考核不合格。

2、乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造

成不良影響。

3、教學過程中談論與教學無關的內(nèi)容且在學生中造成不良影響。

甲方教務處（簽章）

乙方（簽章）

2024年事業(yè)單位聘用合同篇8

甲方（聘用單位）：

法定代表人或委托代理人：

地址：_________

郵政編碼：________

聯(lián)系電話：_________

乙方（受聘人員）：

性別：_________

出生年月：_________

身份證號碼：

住址：_________

聯(lián)系電話：_________

根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用

制度意見的通知》（國辦發(fā)[20__]35號）和規(guī)定，甲乙

雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共

同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按下1列第_項執(zhí)行：

（一）本合同期1眼為________—年，自____―年_________月

_________日至______—年_____—月_______—日止。試用期為

_________個月，自—________年—________月_______日至

_________年________—月_________日止。

（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退

休年齡之日終止。

（三）本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務完成

時止。試用期為個月，自年月

日至年月日止。

二、聘用崗位及職責要求

（一）甲方聘用乙方在部門從事崗位的工

作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：

］、_________

2、__________

3、_________

（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成

甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)

整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

（一）甲方有權(quán)按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到

職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守

甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教

育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術條件，提供必需

的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位

工作條件須以書面形式告知乙方。

（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定,

對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

（三）甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、

業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

五、工資福利與社會保險待遇

（一）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位

以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額

支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下：

2024年事業(yè)單位聘用合同篇9

聘用單位（甲方）：

受聘人員（乙方）：

根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用

制度意見的通知》（國辦發(fā)[20_]35號），甲乙雙方在平等自愿、

協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合

同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第一項執(zhí)行：

（一）本合同期限為______年，自年—月—日至

年—月—日止。試用期為個月，自

年—月—日至________年一月一日止。

（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退

休年齡之日終止。

（三）本合同期限自簽訂之日起算，至

工作任務完成時止。試用期為個月，自________年—

月—日至年一月—日止。

二、聘用崗位及職責要求

（一）甲方聘用乙方在部門從事

_____________________崗位的工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：

1、

2、

3、

（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成

甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)

整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

（一）甲方有權(quán)按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到

職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守

甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教

育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術條件，提供必需

的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位

工作條件須以書面形式告知乙方。

（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定,

對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

（三）甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、

業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

五、合同變更、解除、終止與續(xù)訂

（一）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，

本合同應做相應的內(nèi)容變更。

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

（三）乙方有下列情況之一，甲方可解除本合同

1、試用期間，甲方經(jīng)考核認為乙方不符合甲方工作要求；

2、嚴重違反甲方規(guī)章制度；聘期內(nèi)不履行本合同所規(guī)定的責任

與義務且嚴重違反本合同條款;

3、營私舞弊或嚴重失職，對甲方利益造成壹萬元人民幣以上的

損害；

4、與甲方以外的其他單位建立勞動關系，甲方提出而乙方拒不

改正；

5、提供虛假的個人資料（如：身份證、學歷證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)

資格證、通訊地址、聯(lián)系方式等）；

甲方（公章）：

乙方（簽字）：

年月日

2024年事業(yè)單位聘用合同篇10

解除聘用合同證明書

字第號

根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第條第款

第項的規(guī)定，我單位與于年月日解除聘用合同

（合同簽訂時間年月日；合同期從年月日起至

年月日止）。

特此證明。

單位（蓋章）

年月日

2024年事業(yè)單位聘用合同篇11

事業(yè)單位聘用合同

編號：_________

事業(yè)單位聘用合同（范本）

聘用單位（甲方）：

受聘人員（乙方）：

中華人民共和國人事部

填寫說明1、本聘用合同書根據(jù)《____辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于

在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（[]35

號）制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合

同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關條款。

2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，

涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,

因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。

4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外,

均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。甲方（聘用

單位）

名稱：_______________________

法定代表人或委托代理人：____________________________

地址：_______________________

編碼：_________

聯(lián)系電話：___________________

乙方（受聘人員）

姓名：_______

性別：?出生年月：

身份證號碼：_______________________________

住址：_____________________________________

聯(lián)系電話：___________

根據(jù)《____辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制

度意見的通知》（_____[]35號）和

規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，

簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起

生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第一項執(zhí)行：

（一）本合同期限為年，自年月______日至

______年_______月_______日止。試用期為個月，自_______年

月日至年月日止。

（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退

休年齡之日終止。

（三）本合同期限自簽訂之日起算，至

工作任務完成時止。試用期為個月，自

年月日至年月日止。

二、聘用崗位及職責要求

（一）甲方聘用乙方在部門從事

崗位的工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下:

］、________________________________________________________

2、_______________________________________________________

3、_______________________________________________________

（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成

甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)

整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

（一）甲方有權(quán)按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到

職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守

甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教

育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術條件，提供必需

的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位

工作條件須以書面形式告知乙方。

（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定,

對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

（三）甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、

業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

五、工資福利與社會____待遇

（一）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位

以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額

支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下：

（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工

資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未

盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡

等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）參加社會的單位，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定

按期為乙方繳付失業(yè)金、醫(yī)療金、養(yǎng)老金以及其他

社會金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代

為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。

六、聘用合同的變更

2024年事業(yè)單位聘用合同篇12

甲方（聘用單位）

名稱:_______________

法定代表人或委托代理人：

職務：______________

地址：______________

編碼：______________

聯(lián)系電話：______________

乙方（受聘人員）

姓名：______________

性別：______________

民族：______________

出生年月：______________

學歷：______________

專業(yè)：______________

身份證號碼：______________

住址：______________

聯(lián)系電話：______________

根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用

制度暫行辦法》（魯廳字［20_年］43號）的規(guī)定，甲乙雙方在平等自

愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同

自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第項執(zhí)行：

（一）本合同期限為年，自年________月

日起，

至年月日止。試用期為________月，

自________年________月日起，至年月

_________________日止。

（二）本合同期限自年月日起，至乙方

達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

（三）本合同期限自年月日起，至工作

任務完成時止。試用期為個月，自年月

—日起，至年月日止。

二、聘用崗位及職責要求

（一）甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：

（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成

甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整

乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

（一）甲方有權(quán)根據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關政策和本地方的法

規(guī)及有關政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，

或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。

（二）甲方有權(quán)按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職

權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（三）乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī)，遵

守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管

理。

（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育,

按照有關規(guī)定給予相應的處理。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術條件，提供必需的

工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工

作條件須以書面形式告知乙方。

（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，

對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

（三）甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、

業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

五、工資福利和社會保險待遇

（一）甲方根據(jù)國家和省的政策及單位的有關規(guī)定、乙方從事的

崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時

足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下：

（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資

支付等，均按國家和省的政策及單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方享受國家、省和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中

未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死

亡等事宜均按國家和省的政策及單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）參加社會保險的單位，甲方應按國家和地方的有關規(guī)定為

乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險

金。乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，

統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。

六、聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生

變化的，應當依法變更本合同的相關內(nèi)容。

（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用

合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

（四）乙方_______年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)

整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位，并向乙方出

具《工作崗位調(diào)整通知書》（附件二），對本合同作出相應的變更。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、連續(xù)曠工超過個工作日或者年內(nèi)累計曠工

超過________個工作日的；

2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職,

造成嚴重后果的；

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行

的；

5、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的，或者被勞動教養(yǎng)的；

6、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工

作崗位的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是

應當提前_______日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從

事由甲方安排的其他工作的；

2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗

位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3、因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級

喪失勞動能力的；

4、患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件下

難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

5、正在接受紀律審查尚未做出結(jié)論的；

6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同，并書

面通知甲方：

1、在試用期內(nèi)的；

2、考入普通高等院校的；

3、被錄用或者選調(diào)為公務員的；

4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙

方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；月后再次提出解除本

合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。但在涉及國

家秘密崗位上工作，承擔國家和地方重點項目的主要技術負責人和

技術骨干除外。

（六）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同

無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可

以單方面解除本合同。

（七）有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作

年限向其支付經(jīng)濟補償：

1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工

作崗位；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方

單方面解除本合同的；

4、甲方因分立、合并、撤銷，不能安置乙方到相應單位就業(yè)而

解除本合同的。

經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作______年，支付其本人月的上年

月平均工資為標準；月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按

當?shù)豞______月平均工資的3倍計算。

（八）本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明

書》（附件三），并辦理相關手續(xù)。甲、乙雙方應當在月內(nèi)

辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,

乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的；

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

4、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的；

5、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

（二）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證

明書》（附件四），并辦理相關手續(xù)。

九、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽

聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在本合同期滿前30

日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并

簽訂《聘用合同續(xù)簽書》（附件五）。聘用合同期滿，沒有辦理終止

聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延

續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到國家

規(guī)定退休________年齡的_________年限。

十、違反聘用合同的責任

(一)甲方違約責任

1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的；

(2)解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。支?/p>

賠償金的標準為：

2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙

方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷

履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方

的經(jīng)濟損失。

(二)乙方違約責任

1、乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合

同的，應當向甲方賠償培訓費，計算方式為：

2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識

產(chǎn)權(quán)、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲

方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷

履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方

的經(jīng)濟損失。

（三）雙方約定的其他違約責任條款：

十一、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。

當事人也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或在爭議發(fā)生之日起

日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁

決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起日內(nèi)向甲方所在地或

者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期

間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申

請執(zhí)行。

甲方（蓋章）：乙方（簽字蓋章）：

法定代表人：法定代表人：

年月日年月

______0

2024年事業(yè)單位聘用合同篇13

甲方：________

乙方：________

甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機。

二、本合同自—年—月—日起至—年_月_日止，期限屆

滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為三個月即一年—月—日至一年—月—日,

試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到

任何損失，應照價賠償。

四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是1500元/

月+加班費500元/月+出車補貼300元/月+福利300元/月，試用期

三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：底薪

1500元/月+加班費500元/月+出車補貼300元/月+福利300元/月。

發(fā)薪日應在每月20—日支付。甲方承擔乙方醫(yī)保、社保單位部分

（具體操作：為乙方本人去辦理，由單位報銷單位應承擔部分）；甲方

為乙方承擔工傷保險。

五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。

六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應遵守單位制定的規(guī)章制度，

準時上下班，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天

24小時開通通訊工具。

七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)

務，按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿眨⑴ψ龅奖M量節(jié)約油耗，

降低車輛維修保養(yǎng)成本；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再

行駛;嚴格遵守交通法規(guī)，工作時間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責

任，罰款由乙方自行承擔。文明行車，不酒駕，不開帶病車，不開

超速、超載車、不疲勞駕駛。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀和因乙方

責任導致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負責