20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大學生實習補貼及安全保障合同本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯系方式1.5實習生所在學校1.6實習生專業(yè)1.7實習生學號2.實習單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯系人2.4聯系電話2.5電子郵箱3.實習崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內容3.4工作時間4.實習補貼及待遇4.1補貼標準4.2補貼發(fā)放時間4.3其他待遇5.實習期限及工作時間5.1實習期限5.2實習時間5.3工作日及休息日安排6.實習安全保障6.1安全管理制度6.2安全培訓6.3事故處理6.4保險保障7.實習生權利與義務7.1實習生權利7.2實習生義務8.實習生考核及評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果9.實習結束及檔案管理9.1實習結束條件9.2實習結束手續(xù)9.3檔案管理10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1實習生申請表13.2實習單位同意書13.3其他附件14.其他約定14.1法律適用14.2合同變更14.3合同份數第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯系方式：138001380001.5實習生所在學校：大學1.6實習生專業(yè)：計算機科學與技術1.7實習生學號：202500012.實習單位基本信息2.1單位名稱：科技2.2單位地址：市區(qū)路號2.3聯系人：2.4聯系電話：139001390003.實習崗位信息3.1崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2崗位職責：參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設計、編碼、測試等工作3.3工作內容：協助完成項目需求分析，編寫技術文檔，參與代碼編寫和測試3.4工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:004.實習補貼及待遇4.1補貼標準：每月人民幣2000元4.2補貼發(fā)放時間：每月15日發(fā)放上月補貼4.3其他待遇：提供午餐補助，每月100元；提供交通補貼，每月50元5.實習期限及工作時間5.1實習期限：2025年6月1日至2025年8月31日5.2實習時間：每周工作5天，每天8小時5.3工作日及休息日安排：周六、周日休息，國家法定節(jié)假日休息6.實習安全保障6.1安全管理制度：實習單位應制定完善的安全管理制度，確保實習生的人身和財產安全6.2安全培訓：實習單位應組織實習生進行安全培訓，提高安全意識6.3事故處理：發(fā)生安全事故時，實習單位應立即采取措施，及時處理，并按規(guī)定上報6.4保險保障：實習單位為實習生購買意外傷害保險，保險金額不低于人民幣10萬元7.實習生權利與義務7.1實習生權利：7.1.1了解實習崗位的相關信息7.1.2參與實習崗位的各項工作7.1.3享有實習補貼及待遇7.1.4享有合法權益保護7.1.5提出合理化建議7.2實習生義務：7.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度7.2.2積極完成實習任務7.2.3維護實習單位的形象和利益7.2.4保守實習單位的商業(yè)秘密7.2.5遵守國家法律法規(guī)8.實習生考核及評價8.1考核方式：8.1.1定期考核：每月底由實習單位對實習生的工作表現進行考核8.1.2項目考核：實習期間參與的項目完成后，由項目負責人對實習生進行考核8.2評價標準：8.2.1工作態(tài)度：工作積極性、責任心、團隊協作能力8.2.2工作能力：專業(yè)技能掌握程度、問題解決能力、創(chuàng)新意識8.2.3工作成果：完成工作任務的質量和效率8.3考核結果：8.3.2良好：考核成績達到80分至89分8.3.3合格：考核成績達到60分至79分8.3.4不合格：考核成績低于60分9.實習結束及檔案管理9.1實習結束條件：9.1.1實習期限到期9.1.2雙方協商一致9.1.3出現不可抗力因素9.2實習結束手續(xù)：9.2.1實習生提交實習報告9.2.2實習單位出具實習證明9.2.3雙方簽字確認實習結束9.3檔案管理：9.3.1實習單位對實習生的檔案進行整理和歸檔9.3.2實習生檔案包括實習協議、實習證明、考核評價等材料10.違約責任10.1實習生違約責任：10.1.1未按約定時間參加實習，每延遲一天賠償實習單位人民幣100元10.1.2實習期間擅自離職，賠償實習單位人民幣500元10.2實習單位違約責任：10.2.1未按約定支付實習補貼，每逾期一天賠償實習生人民幣100元10.2.2未提供安全保障，造成實習生人身傷害，依法承擔賠償責任11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方友好協商11.1.2依法申請仲裁11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭議解決程序：11.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內協商解決11.2.2協商不成，任何一方均可向仲裁機構申請仲裁11.2.3仲裁機構應在收到仲裁申請之日起60日內作出仲裁裁決12.合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2實習單位同意接受實習生12.2合同終止條件：12.2.1實習期限屆滿12.2.2雙方協商一致解除合同12.2.3出現本合同約定的解除合同情形13.合同附件13.1實習生申請表13.2實習單位同意書13.3其他附件14.其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律14.2合同變更：任何一方修改合同內容，應書面通知對方，并經雙方簽字確認14.3合同份數：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在實習過程中，為提供中介服務、安全保障、技術支持等目的而介入合同關系的獨立主體。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、保險公司、技術服務提供商等。15.2第三方的責權利15.2.1責任：第三方應按照合同約定，履行相應的責任和義務，包括但不限于中介服務的真實性、安全保障的有效性、技術支持的及時性等。15.2.2權利：第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用，并享有合同約定的其他權利。15.2.3義務：第三方有義務維護甲乙雙方的利益，遵守相關法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.3第三方的劃分說明15.3.1中介方：負責為實習生和實習單位提供對接服務，確保雙方信息的真實性和準確性。15.3.2保險公司：負責為實習生提供意外傷害保險，承擔相應的賠償責任。15.3.3技術服務提供商：負責為實習單位提供必要的技術支持和服務。15.4第三方介入的額外條款15.4.1甲乙雙方同意，在必要時可引入第三方介入，具體事宜由雙方協商確定。15.4.2第三方介入需征得甲乙雙方同意，并簽訂相應的協議。15.4.3第三方介入后，其責任和義務應在本合同框架內明確。15.5第三方責任限額15.5.1第三方的責任限額由雙方在第三方協議中約定，并在本合同中予以明確。15.5.2若第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失，其責任限額不超過合同約定的金額。15.5.3若第三方責任限額不足以賠償甲乙雙方的損失，甲乙雙方可就超出部分另行協商解決。15.6第三方變更或退出15.6.1第三方如需變更或退出合同，應提前30日通知甲乙雙方，并書面確認。15.6.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應立即協商，確定新的第三方或解決相關問題。15.7第三方信息的保密15.7.1第三方在履行合同過程中獲取的甲乙雙方信息，應嚴格保密，不得泄露給任何第三方。15.7.2違反保密義務的，第三方應承擔相應的法律責任。15.8第三方爭議解決15.8.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協商解決。15.8.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。15.9第三方合同的獨立性15.9.1第三方與甲乙雙方簽訂的協議，是獨立的合同關系，不影響本合同的效力。15.9.2第三方協議的變更、解除或終止，不影響本合同的效力。15.10第三方的責任追溯15.10.1若第三方因違約導致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權追究第三方的責任。15.10.2第三方的違約責任，由第三方自行承擔，甲乙雙方無權要求對方承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生申請表要求：填寫完整，包括個人信息、實習意向、聯系方式等。說明：作為實習生申請實習的必要文件，用于實習單位審核。2.實習單位同意書要求：實習單位簽字蓋章，確認接受實習生實習。說明：證明實習單位與實習生之間的實習關系，具有法律效力。3.實習協議要求：雙方簽字蓋章，明確實習期限、工作內容、補貼待遇等。說明：作為甲乙雙方權利義務的依據，具有法律約束力。4.實習生考核評價表要求：每月底填寫，由實習單位對實習生進行考核。說明：記錄實習生在實習期間的工作表現，作為考核和評價的依據。5.實習報告要求：實習結束后，實習生提交實習報告。6.實習證明要求：實習結束后，實習單位出具實習證明。說明：證明實習生在實習期間的實際實習情況，對畢業(yè)生的就業(yè)有幫助。7.意外傷害保險合同要求：實習生與保險公司簽訂保險合同。說明：為實習生提供意外傷害保險，保障其在實習期間的人身安全。8.安全管理制度要求：實習單位制定安全管理制度，確保實習生的人身和財產安全。說明：為實習生提供安全保障，預防事故發(fā)生。9.事故處理記錄要求：發(fā)生事故時，實習單位填寫事故處理記錄。說明：記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因及處理結果，用于事故分析和預防。10.其他相關文件要求：根據實際情況，提供其他相關文件。說明：包括但不限于合同附件、協議、通知等，用于補充說明合同內容。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：未按約定時間參加實習擅自離職違反實習單位規(guī)章制度泄露實習單位商業(yè)秘密責任認定標準：未按約定時間參加實習：賠償實習單位人民幣100元/天擅自離職：賠償實習單位人民幣500元違反實習單位規(guī)章制度：根據具體情況，給予警告或罰款泄露實習單位商業(yè)秘密：承擔相應的法律責任2.實習單位違約行為：未按約定支付實習補貼未提供安全保障未提供必要的實習條件侵犯實習生合法權益責任認定標準：未按約定支付實習補貼：每逾期一天賠償實習生人民幣100元未提供安全保障：依法承擔賠償責任未提供必要的實習條件：根據具體情況，給予警告或賠償實習生損失侵犯實習生合法權益：承擔相應的法律責任3.第三方違約行為：未履行合同約定的責任和義務泄露甲乙雙方信息造成甲乙雙方損失責任認定標準：未履行合同約定的責任和義務：根據具體情況，給予警告或賠償損失泄露甲乙雙方信息：承擔相應的法律責任造成甲乙雙方損失：根據損失程度，承擔相應的賠償責任全文完。2025年度大學生實習補貼及安全保障合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：2.乙方（實習生）：3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處列出）二、合同前言2.1背景和目的為充分發(fā)揮大學生實習在人才培養(yǎng)和就業(yè)工作中的重要作用，甲方與乙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，簽訂本合同，明確雙方在實習期間的補貼及安全保障事宜。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在校期間所學的專業(yè)領域。3.2關鍵詞解釋（1）“實習補貼”指甲方在乙方實習期間，按照國家及地方相關政策規(guī)定，給予乙方的經濟補償。（2）“安全保障”指甲方在乙方實習期間，為乙方提供必要的安全防護措施，確保乙方的人身和財產安全。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照實習計劃履行實習任務，遵守實習紀律。（2）甲方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，為乙方支付實習補貼。（3）甲方應提供必要的工作條件和安全保障，確保乙方的人身和財產安全。（4）甲方有權對乙方在實習期間的表現進行考核，并提出改進意見。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照實習計劃履行實習任務，遵守實習紀律。（2）乙方有權要求甲方按照國家及地方相關政策規(guī)定，支付實習補貼。（3）乙方應珍惜實習機會，努力學習，提高自身綜合素質。（4）乙方應自覺維護甲方單位的形象，不得泄露公司機密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度，即自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的實習地點進行實習。5.3合同履行方式乙方在甲方指導下，完成實習任務，甲方負責提供實習期間的相關保障。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習期滿，實習合同自然終止。（2）乙方因故提前解除實習合同，需提前通知甲方。（3）甲方因故提前解除實習合同，需提前通知乙方，并按照國家及地方相關政策規(guī)定，支付乙方相應的經濟補償。6.3終止程序（1）實習期滿或終止條件成立時，乙方應向甲方提交書面終止通知。（2）甲方在接到乙方終止通知后，應在3個工作日內予以確認，并辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）實習期滿或終止條件成立后，雙方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，辦理相關手續(xù)。（2）本合同終止后，雙方應相互尊重，不得就實習期間的問題提出異議。七、費用與支付7.1費用構成本合同中涉及的實習補貼費用構成如下：（1）基本生活費：根據乙方所在地區(qū)及甲方單位規(guī)定，每月支付一定數額的基本生活費。（2）交通補貼：根據乙方通勤距離及甲方單位規(guī)定，每月支付一定數額的交通補貼。（3）保險費用：甲方為乙方購買意外傷害保險，保險費用由甲方承擔。（4）其他費用：根據實習期間的具體情況，甲方可能承擔的其他費用。7.2支付方式（1）銀行轉賬：甲方將實習補貼直接轉入乙方指定的銀行賬戶。（2）現金支付：在特定情況下，甲方可同意以現金形式支付實習補貼。7.3支付時間（1）基本生活費：每月第一個工作日支付。（2）交通補貼：每月第一個工作日支付。（3）保險費用：每月第一個工作日支付。7.4支付條款（1）甲方應確保在每月支付時間節(jié)點前，將實習補貼支付至乙方指定賬戶。（2）乙方應在收到實習補貼后，及時核對金額，如有疑問，應在收到支付憑證后的三個工作日內向甲方提出。（3）如因乙方原因導致賬戶信息錯誤，甲方不承擔由此產生的損失。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付實習補貼的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。（2）甲方未按規(guī)定提供安全保障的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（2）乙方泄露公司機密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的支付方式與實習補貼支付方式相同。（2）甲方和乙方在協商一致的情況下，可以采取其他賠償方式。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的保密內容包括但不限于：（1）甲方單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等。（2）乙方在實習期間獲得的甲方單位內部信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格保守保密內容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在離職后，仍應遵守保密條款，不得利用保密內容從事與甲方單位相競爭的業(yè)務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同義務。（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方單位無法正常運營。（2）戰(zhàn)爭導致乙方無法到達實習地點。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）甲方單位發(fā)生合并、分立、轉讓等情形。（2）乙方在實習期間違反合同約定。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對乙方實習期間表現進行評價的權利，并有權根據乙方表現調整實習補貼。13.2特殊權力保留甲方保留在乙方實習期間，因工作需要調整實習崗位或實習內容的權利，但需提前通知乙方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議，作為本合同的一部分。14.2修改和補充效力修改和補充協議與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協作，共同完成實習任務。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供必要的培訓和支持，幫助乙方盡快適應實習工作。（2）乙方應積極參與甲方單位的工作，主動學習，提高自身能力。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于實習補貼及安全保障的全部協議，任何口頭或書面陳述均不構成本合同的組成部分。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方學生證復印件3.乙方身份證復印件4.意外傷害保險單復印件5.乙方實習計劃6.乙方實習考核表7.合同補充協議（如有）8.其他雙方認為必要的文件或資料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付實習補貼。b.未提供必要的安全保障。乙方違約：a.未按時完成實習任務。b.泄露公司機密。2.違約行為認定：甲方違約認定：a.乙方提供支付憑證，甲方未在約定時間內支付。b.乙方提供相關證據，證明甲方未提供安全保障。乙方違約認定：a.甲方提供實習考核表，證明乙方未按時完成實習任務。b.甲方提供相關證據，證明乙方泄露公司機密。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調整勞動關系，規(guī)定勞動者和用人單位的權利和義務的法律法規(guī)。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止以及勞動爭議處理等方面的法律法規(guī)。3.社會保險法：規(guī)定社會保險制度，保障勞動者基本生活和社會福利的法律法規(guī)。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.保密條款：規(guī)定雙方在合同履行過程中對某些信息進行保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習期間，乙方因個人原因無法按時完成實習任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解具體情況，根據實際情況調整實習計劃或提供必要的幫助。2.問題：乙方在實習期間泄露了公司機密。解決辦法：甲方應立即采取措施，制止泄露行為，并追究乙方的法律責任。3.問題：甲方未按時支付實習補貼。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，并提供支付憑證，甲方應在規(guī)定時間內支付。4.問題：實習期間，乙方發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應立即提供必要的醫(yī)療救治，并按照保險條款進行理賠。5.問題：實習期間，甲方單位發(fā)生重大變動，可能影響實習合同的履行。解決辦法：雙方應協商解決，必要時可簽訂補充協議，以保障雙方的合法權益。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方應確保其提供的實習崗位符合國家相關法律法規(guī)，并保證實習環(huán)境的安全。第三方應對其提供的實習崗位的真實性和合法性負責。2.第三方權利：第三方有權根據實習崗位的需求，對實習生的表現進行評價。第三方有權根據實習生的表現，提出調整實習崗位或實習內容的建議。3.第三方義務：第三方應提供必要的培訓和指導，幫助實習生適應實習工作。第三方應與甲方和乙方保持溝通，及時解決實習過程中出現的問題。4.第三方違約責任：若第三方違反本合同約定，導致實習生權益受損，第三方應承擔相應的法律責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照合同約定支付實習補貼。乙方有權要求甲方提供必要的安全保障。乙方有權要求甲方提供培訓和學習機會。2.乙方利益條款：乙方在實習期間，如因甲方原因導致權益受損，甲方應承擔相應的賠償責任。乙方在實習期間，如因甲方原因導致實習任務，甲方應提供合理的解決方案。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付實習補貼，應向乙方支付違約金。甲方如未提供必要的安全保障，應承擔相應的法律責任。甲方如限制乙方權益，應承擔相應的賠償責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據實習生的表現，對實習生的實習崗位進行調整。甲方可根據實習生的表現，對實習生的實習補貼進行調整。2.甲方的利益條款：甲方可享受實習生在實習期間的工作成果。甲方可享受實習生在實習期間的學習成果。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時完成實習任務，應向甲方支付違約金。乙方如泄露公司機密，應承擔相應的法律責任。乙方如違反甲方單位規(guī)定，甲方有權解除實習合同。全文完。2025年度大學生實習補貼及安全保障合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同適用范圍第二章實習單位及學生信息2.1實習單位基本信息2.2學生基本信息2.3實習崗位信息第三章實習期限及工作時間3.1實習期限3.2工作時間安排3.3工作班次第四章實習補貼及待遇4.1實習補貼標準4.2補貼發(fā)放方式4.3補貼調整機制4.4其他待遇第五章實習期間安全保障5.1安全保障責任5.2安全管理制度5.3安全培訓5.4安全事故處理第六章實習期間權益保障6.1學生權益6.2實習單位責任6.3監(jiān)督機構第七章實習考核及評價7.1實習考核標準7.2考核評價程序7.3考核結果應用第八章合同變更及解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3解除合同后的處理第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償標準第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限第十一章合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除后的處理第十二章合同附件12.1實習崗位說明12.2實習協議書12.3安全管理制度第十三章其他約定13.1法律適用13.2通知方式13.3合同份數第十四章合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.1.1實習單位與學校為促進大學生實踐能力培養(yǎng)，提高就業(yè)競爭力，共同簽訂本合同。1.2合同目的1.2.1明確實習單位與學生的權利和義務。1.3合同適用范圍1.3.1適用于2025年度參加實習的大學生。第二章實習單位及學生信息2.1實習單位基本信息2.1.1實習單位名稱：2.1.2實習單位地址：2.1.3實習單位法定代表人：2.2學生基本信息2.2.1學生姓名：2.2.2學生學號：2.2.3學生所在學校：2.2.4學生聯系方式：2.3實習崗位信息2.3.1實習崗位名稱：2.3.2實習崗位部門：2.3.3實習崗位描述：第三章實習期限及工作時間3.1實習期限3.1.1實習期限為2025年__月__日至2025年__月__日。3.2工作時間安排3.2.1實習生每周工作__天，每天工作__小時。3.2.2實習生工作時間按照實習單位規(guī)定執(zhí)行。3.3工作班次3.3.1實習生班次安排由實習單位根據實際工作需要確定。第四章實習補貼及待遇4.1實習補貼標準4.1.1實習生實習期間每月補貼金額為__元。4.1.2實習補貼發(fā)放周期為每月一次。4.2補貼發(fā)放方式4.2.1實習補貼通過銀行轉賬方式發(fā)放至實習生指定賬戶。4.3補貼調整機制4.3.1實習補貼標準根據實際情況進行調整，調整方案由實習單位與學校協商確定。4.4其他待遇4.4.1實習生享有實習單位提供的必要工作設施和條件。4.4.2實習生享有實習單位規(guī)定的休息日和節(jié)假日。第五章實習期間安全保障5.1安全保障責任5.1.1實習單位負責實習期間的安全保障工作。5.1.2實習生應遵守實習單位的安全規(guī)章制度。5.2安全管理制度5.2.1實習單位應建立健全安全管理制度，確保實習環(huán)境安全。5.3安全培訓5.3.1實習單位應定期對實習生進行安全培訓。5.4安全事故處理5.4.1發(fā)生安全事故時，實習單位應及時處理，并報告相關部門。第六章實習期間權益保障6.1學生權益6.1.1實習生享有合法權益，如實習期間發(fā)生爭議，可向實習單位或學校提出。6.2實習單位責任6.2.1實習單位應保障實習生的合法權益，不得侵犯實習生的人身安全和合法權益。6.3監(jiān)督機構6.3.1學校設立監(jiān)督機構，負責監(jiān)督實習單位執(zhí)行本合同情況。第七章實習考核及評價7.1實習考核標準7.1.1實習考核標準由實習單位制定，包括實習態(tài)度、工作表現、技能掌握等方面。7.2考核評價程序7.2.1實習考核由實習單位負責組織實施。7.2.2考核結果作為實習生實習期滿后的評價依據。7.3考核結果應用第八章合同變更及解除8.1合同變更條件8.1.1實習期限、實習補貼標準等合同內容因不可抗力或特殊原因需要變更的，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議。8.2合同解除條件8.2.1實習生因健康原因無法繼續(xù)實習的，應提前__天書面通知實習單位，并辦理相關手續(xù)。8.2.2實習單位因特殊原因需要解除合同的，應提前__天書面通知實習生，并按照規(guī)定支付實習補貼。8.3解除合同后的處理8.3.1解除合同后，雙方應妥善處理實習期間的各項事務，包括但不限于工作交接、補貼結算等。第九章違約責任9.1違約情形9.1.1實習單位未按照合同約定支付實習補貼的。9.1.2實習生未按照合同約定履行實習義務的。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償標準9.3.1違約賠償標準根據實際情況和雙方協商確定。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議。10.1.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決期限10.3.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起__個月內。第十一章合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同生效。11.2合同終止條件11.2.1實習期限屆滿或合同解除后，本合同終止。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。第十二章合同附件12.1實習崗位說明12.2實習協議書12.3安全管理制度第十三章其他約定13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知方式13.2.1通知以書面形式進行，通過郵寄、傳真或電子郵件等方式送達。13.3合同份數13.3.1本合同一式__份，雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。第十四章合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.1.1本合同自__年__月__日雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期甲方（實習單位）：________________________法定代表人（或授權代表）：_________________簽字：________________________日期：________________________乙方（實習生）：________________________簽字：________________________日期：________________________附件：1.實習崗位說明2.實習協議書3.安全管理制度多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1實習崗位安排與調整1.1.1甲方根據實習生能力和實習單位需求，合理安排實習崗位。1.1.2甲方有權根據工作需要，在實習生實習期間調整實習崗位，但需提前__天通知實習生，并確保調整后的崗位與原崗位性質相當。1.2實習指導與培訓1.2.1甲方為實習生提供必要的實習指導，包括但不限于崗位技能培訓、企業(yè)文化和規(guī)章制度介紹等。1.2.2甲方應安排有經驗的員工擔任實習生的指導老師，負責解答實習生的疑問，指導實習生完成實習任務。1.3實習成果評估1.3.1甲方對實習生在實習期間的工作成果進行評估，評估結果作為實習生實習期滿后的評價依據。1.3.2評估結果應客觀公正，并與實習生溝通，確保實習生了解評估結果。1.4實習期間生活關懷1.4.1甲方為實習生提供必要的生活關懷，包括但不限于住宿、餐飲等。1.4.2甲方應確保實習生住宿環(huán)境安全、舒適，并定期檢查住宿設施。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1實習內容與目標2.1.1乙方有權根據自身專業(yè)背景和興趣，提出實習內容與目標，甲方應予以考慮。2.1.2實習內容與目標應與乙方專業(yè)學習相結合，有助于乙方提升實踐能力。2.2實習時間安排2.2.1乙方有權根據自身情況，提出實習時間安排，甲方應予以考慮。2.2.2實習時間安排應確保乙方在實習期間能夠全身心投入工作。2.3實習期間權益保障2.3.1乙方在實習期間享有合法權益，包括但不限于勞動報酬、休息休假等。2.3.2甲方應保障乙方在實習期間的合法權益，不得侵犯乙方的人身安全和合法權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責3.1.1中介機構負責協調甲方與乙方之間的溝通，確保實習合同順利履行。3.1.2中介機構應確保甲方和乙方在簽訂實習合同前充分了解合同內容。3.2中介機構費用3.2.1中介機構提供服務的費用由甲方承擔。3.2.2中介機構費用在實習合同簽訂前由雙方協商確定。3.3中介機構責任3.3.1中介機構應保證所提供的信息真實、準確，并對因信息不準確導致的后果承擔責任。3.3.2中介機構應監(jiān)督甲方和乙方履行實習合同，確保實習合同的有效執(zhí)行。3.4中介機構保密義務3.4.1中介機構對甲方和乙方提供的信息負有保密義務，未經甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.5中介機構終止服務3.5.1任何一方有權在中介機構服務期間終止中介機構的服務，但需提前__天書面通知中介機構。3.5.2中介機構終止服務后，應協助甲方和乙方處理相關事宜，確保實習合同的履行不受影響。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習崗位說明2.實習協議書3.安全管理制度4.實習生個人信息表5.實習單位基本信息表6.實習生實習考核表7.實習生補貼發(fā)放記錄8.實習生工作交接記錄9.實習期間事故報告及處理記錄10.中介機構服務協議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付實習補貼。甲方未按照合同約定提供實習崗位或調整崗位未提前通知。甲方未按照合同約定提供實習指導或培訓。乙方未按照合同約定履行實習義務。乙方未按照合同約定提供個人信息或提供虛假信息。中介機構未按照服務協議履行職責。2.違約行為的認定：違約行為的認定以合同約定為準，雙方應友好協商解決。如協商不成，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.違約責任：指違約方因違反合同約定而應承擔的法律責任。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密義務：指雙方在合同履行過程中對獲取的對方信息負有保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習崗位不滿意。解決辦法：與實習生溝通，了解其不滿意的原因，根據實際情況進行調整。2.問題：實習生實習期間發(fā)生安全事故。解決辦法：立即啟動應急預案，及時處理事故，并向相關部門報告。3.問題：實習生實習期間違反公司規(guī)章制度。解決辦法：根據公司規(guī)章制度進行處罰，并教育實習生遵守規(guī)定。五、所有應用場景：1.大學生實習補貼及安全保障合同適用于高校與實習單位之間的實習合作。2.適用于有第三方中介機構參與的實習項目。3.適用于實習生與實習單位之間的實習關系。4.適用于實習生在實習期間發(fā)生各類問題的處理。全文完。2025年度大學生實習補貼及安全保障合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方（實習單位）：名稱：________________地址：________________聯系人：_____________聯系電話：____________2.乙方（學生）：姓名：________________性別：________________學號：________________專業(yè)：________________地址：________________聯系人：_____________聯系電話：____________3.其他相關方（如有）：名稱：________________地址：________________聯系人：_____________聯系電話：____________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方為乙方提供實習機會，乙方在甲方實習期間，甲方給予乙方實習補貼，并為乙方提供安全保障。通過本合同的簽訂，甲乙雙方建立實習關系，保障雙方的合法權益。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家相關法律法規(guī)，以及甲方內部規(guī)章制度制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方所學的專業(yè)領域，甲方應根據乙方所學專業(yè)為其提供相應的實習崗位。3.2關鍵詞解釋（1）實習補貼：甲方根據乙方實習期間的工作表現和甲方相關規(guī)定，給予乙方的經濟補償。（2）安全保障：甲方在乙方實習期間，應確保乙方的人身安全、財產安全，并為乙方購買相關保險。（3）實習期限：乙方在甲方實習的時間，自合同生效之日起至合同終止之日止。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據乙方實習期間的工作表現，給予實習補貼。（2）甲方應提供乙方實習所需的必要工作條件和環(huán)境。（3）甲方有義務為乙方提供安全保障，確保乙方的人身安全和財產安全。（4）甲方有權對乙方在實習期間的工作進行監(jiān)督和考核。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付實習補貼。（2）乙方應遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應認真履行實習職責，完成甲方安排的工作任務。（4）乙方應保護甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方業(yè)務信息。（5）乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的工作地點進行實習。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成實習期間的工作任務，甲方按照合同約定支付實習補貼。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習期限屆滿；（2）乙方因故提前解除實習；（3）甲方因故提前解除實習。6.3終止程序（1）實習期限屆滿，本合同自動終止；（2）乙方提前解除實習，應提前向甲方提出書面申請；（3）甲方提前解除實習，應提前30日通知乙方，并書面說明理由。6.4終止后果（1）實習期限屆滿，本合同終止，雙方無權要求對方承擔違約責任；（2）乙方提前解除實習，甲方有權要求乙方支付已發(fā)生實習補貼的相應比例；（3）甲方提前解除實習，應向乙方支付相當于實習期限剩余部分的實習補貼。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本實習補貼：根據乙方實習崗位和甲方規(guī)定，乙方每月可獲得的基本實習補貼。（2）加班補貼：乙方在甲方規(guī)定的工作時間外加班，甲方應支付相應的加班補貼。（3）其他補貼：甲方根據國家政策、行業(yè)規(guī)定或公司制度，給予乙方的其他補貼。7.2支付方式（1）銀行轉賬：甲方將實習補貼直接轉入乙方指定的銀行賬戶。（2）現金支付：在特定情況下，甲方可向乙方支付現金補貼。7.3支付時間甲方應在每月的指定日期前，將當月實習補貼支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應在支付實習補貼前，核對乙方提供的銀行賬戶信息，確保支付準確無誤。（2）乙方應在收到實習補貼后，及時核對金額，如有疑問，應在收到補貼后的五個工作日內向甲方提出。（3）甲方在支付實習補貼時，應提供支付憑證，乙方應妥善保管。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付實習補貼，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的千分之五。（2）甲方未提供安全保障，導致乙方人身或財產損失，甲方應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成實習任務，甲方有權扣除部分或全部實習補貼。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的具體計算方法，雙方可根據實際情況協商確定。（2）賠償金額的支付方式，雙方可協商一致后，采用銀行轉賬或現金支付。九、保密條款9.1保密內容乙方在實習期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務，保密期限為自實習結束之日起三年。9.3保密履行方式（1）乙方不得將保密內容泄露給任何第三方。（2）乙方不得利用保密內容從事違法活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調整、法律法規(guī)變動等。（3）社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件導致合同無法履行或履行困難，甲乙雙方應協商解決，必要時可暫?；蚪K止合同。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方辦公地點受損，無法正常開展業(yè)務。（2）政府發(fā)布政策調整，影響甲方業(yè)務運營。十一、爭議解決11.1協商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟協商不成，甲乙雙方可向有關調解機構申請調解，或向仲裁機構申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對實習崗位的調整、終止或其他管理措施的權力，但應確保不影響乙方的合法權益。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方實習期間表現進行評估的權力。（2）甲方保留對乙方實習期間行為規(guī)范進行監(jiān)督的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序甲乙雙方協商一致，對本合同進行修改或補充的，應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改或補充的內容與本合同具有同等法律效力，與本合同一并構成本合同的組成部分。十五、協助與配合15.1相互協作事項甲乙雙方應相互協作，共同完成實習期間的工作任務，包括但不限于信息共享、資源整合等。15.2協作與配合方式（1）定期召開會議，溝通