員工勞務(wù)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞務(wù)人員）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障，規(guī)范雙方的勞務(wù)合作行為，促進(jìn)勞務(wù)合作的順利進(jìn)行。1.2適用范圍本合同適用于乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)的相關(guān)事宜，包括但不限于勞務(wù)崗位工作內(nèi)容、勞務(wù)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞務(wù)保護(hù)等各個(gè)方面。二、勞務(wù)雙方主體信息2.1甲方（用人單位）信息甲方為依法注冊成立的[公司類型]公司，具有合法的用人資格。甲方的經(jīng)營范圍包括[具體經(jīng)營范圍]，在勞務(wù)合作過程中，甲方將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本合同的規(guī)定，為乙方提供勞務(wù)崗位，并履行相應(yīng)的義務(wù)。2.2乙方（勞務(wù)人員）信息乙方為具備提供勞務(wù)能力的自然人，保證自身具備從事本合同約定勞務(wù)工作的身體條件、技能和知識(shí)水平，在勞務(wù)合作期間，乙方將遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照本合同的要求完成勞務(wù)工作。三、勞務(wù)內(nèi)容3.1勞務(wù)崗位乙方的勞務(wù)崗位為[具體崗位名稱]，該崗位的主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉主要職責(zé)內(nèi)容，如負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售推廣、客戶關(guān)系維護(hù)、市場信息收集等]。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，積極履行崗位職能，保證工作任務(wù)的順利完成。3.2勞務(wù)工作要求乙方在履行勞務(wù)工作時(shí)，應(yīng)達(dá)到以下要求：（1）工作質(zhì)量要求：乙方所完成的工作成果應(yīng)符合甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如在[具體業(yè)務(wù)方面]應(yīng)達(dá)到[具體質(zhì)量指標(biāo)]，若因乙方工作質(zhì)量問題給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）工作效率要求：乙方應(yīng)按照甲方合理安排的工作進(jìn)度，高效地完成各項(xiàng)任務(wù)。對(duì)于有明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作任務(wù)，乙方必須按時(shí)交付工作成果，若因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ餮诱`，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方帶來的不利影響及損失。（3）職業(yè)操守要求：乙方在工作過程中應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事有損甲方利益的行為。四、勞務(wù)期限4.1開始時(shí)間本勞務(wù)合同自[具體日期]起開始生效，乙方應(yīng)自該日起按照本合同的要求開始為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。4.2結(jié)束時(shí)間本勞務(wù)合同的終止日期為[具體日期]，在勞務(wù)期限屆滿時(shí)，本合同自動(dòng)終止，雙方的權(quán)利和義務(wù)也隨之終止。但如果在勞務(wù)期限屆滿前，雙方協(xié)商一致同意續(xù)簽合同的，則應(yīng)另行簽訂書面合同。4.3試用期（如有）若雙方約定試用期，試用期自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行考察，乙方應(yīng)積極表現(xiàn)，以滿足甲方的錄用要求。如果乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、勞務(wù)報(bào)酬5.1報(bào)酬金額乙方的勞務(wù)報(bào)酬為每月/每小時(shí)/每件[具體金額]，該報(bào)酬金額為稅前金額，乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情等因素，在合理范圍內(nèi)對(duì)勞務(wù)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[通知期限]通知乙方。5.2報(bào)酬支付方式甲方將通過[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。乙方應(yīng)保證向甲方提供準(zhǔn)確的收款賬戶信息，若因乙方提供的賬戶信息錯(cuò)誤導(dǎo)致報(bào)酬支付失敗或延誤，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。5.3報(bào)酬支付周期甲方按照[具體支付周期，如每月的[具體日期]、每完成一定工作量等]向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。在支付報(bào)酬前，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，如乙方的工作不符合要求，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣減相應(yīng)的報(bào)酬金額。六、工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定（1）正常工作時(shí)間：乙方的正常工作時(shí)間為每周[具體工作天數(shù)]，每天[具體工作小時(shí)數(shù)]，具體工作時(shí)間為[開始時(shí)間]至[結(jié)束時(shí)間]，中間包含[休息時(shí)長]的休息時(shí)間。（2）特殊工作時(shí)間：如因甲方業(yè)務(wù)需求，乙方需要在正常工作時(shí)間之外工作的，屬于加班情況，應(yīng)按照本合同關(guān)于加班的規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于某些特殊崗位或特殊時(shí)期，甲方可能會(huì)對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合，但甲方應(yīng)提前通知乙方，并保證乙方的休息權(quán)利得到保障。6.2加班規(guī)定（1）加班認(rèn)定：乙方在正常工作時(shí)間之外，經(jīng)甲方安排從事與工作相關(guān)的任務(wù)的，視為加班。未經(jīng)甲方安排而自行延長工作時(shí)間的，不屬于加班范疇。（2）加班報(bào)酬計(jì)算：對(duì)于乙方的加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班報(bào)酬。加班報(bào)酬的計(jì)算方式為：平時(shí)加班的，按照乙方小時(shí)工資的[具體倍數(shù)]支付；休息日加班且不能安排補(bǔ)休的，按照乙方日工資的[具體倍數(shù)]支付；法定節(jié)假日加班的，按照乙方日工資的[具體倍數(shù)]支付。（3）加班申請(qǐng)與審批：乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方提出加班申請(qǐng)，經(jīng)甲方審批同意后方可加班。加班申請(qǐng)應(yīng)注明加班的原因、預(yù)計(jì)加班時(shí)長等信息，甲方將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批。6.3休息休假制度（1）休息日：乙方每周享有[具體休息日天數(shù)]的休息日，甲方應(yīng)保證乙方在休息日能夠正常休息，不得無故安排乙方在休息日工作，除非符合本合同關(guān)于加班的規(guī)定并支付相應(yīng)的報(bào)酬。（2）法定節(jié)假日：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假權(quán)利，在法定節(jié)假日期間，甲方應(yīng)按照本合同的規(guī)定支付乙方工資報(bào)酬，不得安排乙方工作，若因特殊情況需要乙方工作的，應(yīng)按照加班規(guī)定支付報(bào)酬并安排補(bǔ)休。（3）帶薪年假：乙方在本合同履行期間，根據(jù)其工作年限享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假。工作滿1年不滿10年的，年休假[具體天數(shù)]天；已滿10年不滿20年的，年休假[具體天數(shù)]天；已滿20年的，年休假[具體天數(shù)]天。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排合理申請(qǐng)使用帶薪年假，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)并保證乙方的帶薪年假權(quán)益。（4）病假與事假：乙方因病或因事需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明（病假需提供醫(yī)院診斷證明等）。甲方將根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)，病假期間的工資按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行，事假期間乙方不享受工資待遇。七、勞務(wù)保護(hù)與工作條件7.1勞務(wù)保護(hù)措施（1）安全培訓(xùn)：甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)其進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于工作環(huán)境中的安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施等。乙方應(yīng)積極參加安全培訓(xùn)，掌握相關(guān)安全知識(shí)和技能。（2）勞動(dòng)防護(hù)用品：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位需求，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)手套、護(hù)目鏡等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，如因乙方未正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品而導(dǎo)致自身受到傷害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）安全檢查與隱患排查：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作場所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)發(fā)覺并消除安全隱患。對(duì)于發(fā)覺的安全問題，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方并采取相應(yīng)的整改措施，乙方應(yīng)積極配合甲方的安全檢查和隱患排查工作。7.2工作環(huán)境與條件（1）工作場所：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所，工作場所應(yīng)保持整潔、通風(fēng)良好、光線充足等。如乙方的工作場所存在可能影響健康的因素，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施。（2）工作設(shè)備與工具：甲方應(yīng)為乙方提供完成工作任務(wù)所需的工作設(shè)備和工具，并保證其正常運(yùn)行和安全可靠。乙方應(yīng)妥善使用和保管工作設(shè)備和工具，如因乙方故意或重大過失導(dǎo)致工作設(shè)備和工具損壞的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、勞務(wù)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞務(wù)紀(jì)律要求（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法犯罪活動(dòng)。在為甲方提供勞務(wù)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工等。若乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、扣減報(bào)酬、解除合同等。（2）乙方應(yīng)誠實(shí)守信，不得在工作中弄虛作假、虛報(bào)工作成果等。對(duì)于乙方提供的工作成果，甲方有權(quán)進(jìn)行核實(shí)，如發(fā)覺乙方存在欺詐行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方返還已支付的報(bào)酬，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。（3）乙方應(yīng)尊重甲方的同事、客戶等，不得在工作場所進(jìn)行爭吵、斗毆等影響工作秩序和公司形象的行為。如乙方違反此項(xiàng)規(guī)定，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本合同。8.2遵守甲方規(guī)章制度（1）乙方應(yīng)全面遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、保密制度等。甲方的規(guī)章制度將作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（2）甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)的變化和公司實(shí)際情況對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂，修訂后的規(guī)章制度將及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)在收到通知后按照修訂后的規(guī)章制度執(zhí)行，若乙方對(duì)修訂后的規(guī)章制度有異議，應(yīng)在[規(guī)定期限]內(nèi)提出，雙方可協(xié)商解決。如乙方未能在規(guī)定期限內(nèi)提出異議，則視為乙方同意并接受修訂后的規(guī)章制度。九、勞務(wù)合同的解除與終止9.1解除合同情形（1）雙方協(xié)商一致：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。在協(xié)商解除合同的情況下，雙方應(yīng)就解除合同的相關(guān)事宜達(dá)成書面協(xié)議，包括但不限于勞務(wù)報(bào)酬的結(jié)算、工作交接等內(nèi)容。（2）乙方解除合同：①乙方在試用期內(nèi)提前[通知期限]通知甲方，可以解除本合同。②乙方在非試用期內(nèi)提前[通知期限]通知甲方，可以解除本合同，但應(yīng)承擔(dān)因解除合同給甲方造成的損失，如工作交接不及時(shí)、正在進(jìn)行的項(xiàng)目延誤等。③若甲方未按照本合同的規(guī)定支付勞務(wù)報(bào)酬、未提供必要的勞務(wù)保護(hù)或工作條件等，乙方可以隨時(shí)解除本合同，且甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）甲方解除合同：①若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。②若乙方嚴(yán)重違反本合同約定的勞務(wù)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。③若乙方因自身身體原因或技能水平等原因無法勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。④若本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2終止合同情形（1）本合同期滿：當(dāng)本合同約定的勞務(wù)期限屆滿時(shí)，本合同自然終止。（2）乙方死亡或喪失勞動(dòng)能力：若乙方在合同履行期間死亡或喪失勞動(dòng)能力，本合同自動(dòng)終止。（3）甲方破產(chǎn)或解散：若甲方因經(jīng)營不善等原因破產(chǎn)或解散，本合同自動(dòng)終止。在這種情況下，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。9.3解除與終止程序（1）無論是解除還是終止本合同，一方應(yīng)提前通知另一方，通知應(yīng)采用書面形式，并明確解除或終止的原因、時(shí)間等內(nèi)容。（2）在合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，將屬于甲方的財(cái)物、文件等交還給甲方。如乙方未及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)暫不支付乙方剩余的勞務(wù)報(bào)酬，并要求乙方承擔(dān)由此給甲方造成的損失。（3）甲方應(yīng)在合同解除或終止后的[規(guī)定期限]內(nèi)，按照本合同的規(guī)定結(jié)算并支付乙方的勞務(wù)報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。十、保密與競業(yè)限制10.1保密信息范圍乙方在為甲方提供勞務(wù)期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密信息范疇。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、營銷策略、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶聯(lián)系方式等；財(cái)務(wù)信息包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金流向等。10.2保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。在本合同履行期間以及合同終止或解除后[保密期限]內(nèi)，乙方都應(yīng)履行保密義務(wù)。（2）乙方不得將保密信息用于與本合同約定的勞務(wù)工作無關(guān)的任何目的。如乙方因工作需要使用保密信息，應(yīng)在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)使用，并采取必要的保密措施。（3）若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的全部損失、支付違約金等。違約金的具體金額為[具體金額]，但如果甲方因乙方的違約行為遭受的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)補(bǔ)足差額部分。10.3競業(yè)限制（如有）（1）若甲方認(rèn)為乙方在工作過程中接觸到的保密信息具有重要價(jià)值，且乙方可能利用這些信息從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，甲方可以與乙方約定競業(yè)限制條款。（2）競業(yè)限制的范圍：乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供勞務(wù)，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系的界定應(yīng)根據(jù)市場情況、行業(yè)特點(diǎn)等因素進(jìn)行綜合判斷。（3）競業(yè)限制的期限：競業(yè)限制期限自本合同終止或解除之日起計(jì)算，為[具體期限]。（4）競業(yè)限制補(bǔ)償：甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按照每月[具體金額]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。如果甲方未按照規(guī)定支付競業(yè)限制補(bǔ)償，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制條款，不再受競業(yè)限制約束。（5）若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同關(guān)于保密義務(wù)違約的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任，同時(shí)應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償。十一、爭議解決與附則11.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生后的[協(xié)商期限]內(nèi)進(jìn)行，雙方應(yīng)本著平等、互利、誠信的原則，積極尋求解決方案。（2）仲裁解決：如果協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)]進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。在仲裁期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。（3）訴訟解決：若雙方未約定仲裁條款，或者仲裁裁決被依法撤銷或不予執(zhí)行的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2合同附則（1）本合同自雙方簽字（