20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度主題餐飲店長創(chuàng)意管理聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用目的3.1創(chuàng)意管理3.2主題餐飲店運營4.聘用期限4.1起止日期4.2續(xù)約條件5.聘用內(nèi)容5.1創(chuàng)意策劃5.2運營管理5.3營銷推廣6.工作職責6.1創(chuàng)意策劃職責6.2運營管理職責6.3營銷推廣職責7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3其他福利8.工作地點8.1被聘用方工作地點8.2聘用方提供辦公場所9.工作時間9.1工作時間規(guī)定9.2工作時間調整10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.解除合同11.1解除合同的條件11.2解除合同的通知11.3解除合同的程序12.違約責任12.1違約行為的認定12.2違約責任的承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同變更與解除14.4合同終止14.5合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“本合同”指2025年度主題餐飲店長創(chuàng)意管理聘用協(xié)議；（2）“聘用方”指委托被聘用方擔任主題餐飲店長并提供創(chuàng)意管理服務的公司或個人；（3）“被聘用方”指接受聘用方委托，擔任主題餐飲店長并提供創(chuàng)意管理服務的個人；（4）“創(chuàng)意管理”指被聘用方根據(jù)聘用方的要求，對主題餐飲店的經(jīng)營理念、菜品開發(fā)、營銷策略等方面進行創(chuàng)新和優(yōu)化；（5）“主題餐飲店”指聘用方擁有的，被聘用方負責創(chuàng)意管理的餐飲場所；（6）“工作地點”指被聘用方在主題餐飲店履行職責的地點；（7）“工作時間”指被聘用方在主題餐飲店履行職責的時間；（8）“薪酬待遇”指聘用方按照本合同約定支付給被聘用方的報酬和福利。1.2解釋本合同中的定義和解釋，如有不一致之處，以本合同的具體條款為準。2.雙方基本信息2.1聘用方名稱：___________地址：___________法定代表人：___________2.2被聘用方姓名：___________身份證號碼：___________聯(lián)系方式：___________3.聘用目的3.1創(chuàng)意管理被聘用方接受聘用方的委托，擔任主題餐飲店長，負責主題餐飲店的創(chuàng)意管理，包括但不限于：（1）制定主題餐飲店的經(jīng)營理念；（2）策劃并實施主題餐飲店的菜品開發(fā)；（3）制定并執(zhí)行主題餐飲店的營銷策略；（4）監(jiān)督并優(yōu)化主題餐飲店的運營流程。3.2主題餐飲店運營被聘用方在創(chuàng)意管理的基礎上，負責主題餐飲店的日常運營，確保餐廳的正常營業(yè)。4.聘用期限4.1起止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為一年。4.2續(xù)約條件在本合同到期前一個月，如雙方均同意繼續(xù)合作，則可簽訂續(xù)約協(xié)議，續(xù)約期限為一年。5.聘用內(nèi)容5.1創(chuàng)意策劃（1）主題餐飲店的裝修風格設計；（2）菜品名稱、菜譜、食材選擇及搭配；（3）主題餐飲店的宣傳材料設計；（4）主題餐飲店的節(jié)假日促銷活動策劃。5.2運營管理（1）制定并執(zhí)行主題餐飲店的各項管理制度；（2）監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)；（3）處理顧客投訴；（4）確保餐廳的衛(wèi)生和安全。5.3營銷推廣（1）制定并執(zhí)行主題餐飲店的營銷計劃；（2）利用線上線下渠道進行宣傳推廣；（3）與合作伙伴建立合作關系；（4）分析市場動態(tài)，調整營銷策略。6.工作職責6.1創(chuàng)意策劃職責（1）根據(jù)主題餐飲店的定位，制定創(chuàng)意策劃方案；（2）負責創(chuàng)意策劃方案的執(zhí)行與監(jiān)督；（3）定期向聘用方匯報創(chuàng)意策劃工作進展。6.2運營管理職責（1）制定并執(zhí)行主題餐飲店的各項管理制度；（2）監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，確保餐廳的正常運營；（3）處理顧客投訴，提高顧客滿意度；（4）定期向聘用方匯報運營管理工作進展。6.3營銷推廣職責（1）制定并執(zhí)行主題餐飲店的營銷計劃；（2）利用線上線下渠道進行宣傳推廣；（3）與合作伙伴建立合作關系；（4）分析市場動態(tài)，調整營銷策略。8.工作地點8.1被聘用方工作地點被聘用方應在聘用方指定的主題餐飲店工作地點履行職責，具體地址為：___________。8.2聘用方提供辦公場所聘用方應提供必要的辦公場所和設施，包括但不限于辦公桌、電腦、通訊設備等，以支持被聘用方的工作。9.工作時間9.1工作時間規(guī)定被聘用方的工作時間為每周一至周日，每日工作時間自上午10點至晚上22點，共計12小時。9.2工作時間調整聘用方有權根據(jù)經(jīng)營需要調整被聘用方的工作時間，但應提前至少3個工作日通知被聘用方，并確保被聘用方的工作時間符合國家法定工作時間的規(guī)定。10.薪酬待遇10.1基本工資被聘用方的基本工資為每月人民幣___________元，按月支付。10.2績效獎金被聘用方在完成聘用方規(guī)定的績效目標后，將獲得相應的績效獎金，具體金額由聘用方根據(jù)實際情況確定。10.3其他福利（1）聘用方為被聘用方提供社會保險和住房公積金；（2）聘用方提供帶薪年假、病假等法定假期；（3）根據(jù)工作表現(xiàn)，聘用方可能提供額外的福利，如節(jié)日禮品、交通補貼等。11.保密條款11.1保密內(nèi)容被聘用方應保守聘用方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等。11.2保密期限本保密條款自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年止。11.3違約責任如被聘用方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償聘用方因此遭受的損失。12.解除合同12.1解除合同的條件（1）聘用方有權在本合同期限屆滿前30天書面通知被聘用方解除合同；（2）被聘用方如有嚴重違反本合同約定的行為，聘用方有權立即解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2解除合同的通知解除合同的通知應以書面形式發(fā)出，自通知到達對方之日起生效。12.3解除合同的程序（1）聘用方解除合同時，應支付被聘用方相當于一個月工資的補償金；（2）被聘用方解除合同時，應提前30天書面通知聘用方。13.違約責任13.1違約行為的認定本合同任何一方違反本合同約定的，均構成違約行為。13.2違約責任的承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.其他14.1合同附件（1）聘用方提供的工作地點和使用設施清單；（2）被聘用方的工作職責和績效目標；（3）雙方協(xié)商確定的任何補充協(xié)議。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同變更與解除本合同的任何變更或解除，均應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.4合同終止本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。14.5合同簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指非本合同簽訂雙方，為履行本合同而介入合同關系的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方等。15.2第三方責權利15.2.1責任（1）第三方應遵守本合同的約定，并對其提供的服務或商品的質量負責。（2）第三方應保證其提供的服務或商品不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權或其他權利。（3）第三方在履行職責過程中造成的損失，應承擔相應的賠償責任。15.2.2權利（1）第三方有權按照合同約定收取相應的服務費或報酬。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務。15.2.3利益（1）第三方在履行合同過程中，有權獲得其應得的報酬。（2）第三方有權要求甲乙雙方在合同中明確其權益和責任。15.3第三方與其他各方的劃分15.3.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系由雙方另行簽訂的合同約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權利義務。15.3.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系由雙方另行簽訂的合同約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權利義務。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入的申請乙方如需第三方介入，應提前向甲方書面提出申請，并說明介入的原因和預期效果。15.4.2第三方介入的批準甲方應在收到乙方申請后的15個工作日內(nèi)，決定是否批準第三方介入，并書面通知乙方。15.4.3第三方介入的實施經(jīng)甲方批準的第三方介入，乙方應與第三方簽訂相應的服務合同，并確保第三方按照本合同的約定履行職責。16.第三方責任限額16.1第三方責任范圍第三方在本合同項下的責任限于其提供的服務或商品，不擴展至甲方或乙方在本合同項下的其他責任。16.2第三方責任限額（1）第三方因提供服務或商品導致的損失，其賠償總額不超過其收取的報酬的5倍。（2）如第三方責任導致甲方或乙方遭受的損失超過上述賠償限額，甲方或乙方有權要求第三方承擔超出部分的責任。16.3第三方責任免除（1）甲方或乙方未履行本合同約定的義務，導致第三方無法履行其服務或提供商品；（2）不可抗力事件導致第三方無法履行其服務或提供商品；（3）甲方或乙方自行決定更改服務內(nèi)容或要求，導致第三方無法按照原約定提供服務。17.爭議解決17.1第三方爭議若第三方與甲方或乙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。17.2第三方介入爭議若第三方介入本合同關系導致的爭議，應由第三方與甲方或乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。18.其他18.1本合同條款的任何修改或補充，均應以書面形式進行，并由甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）確認。18.2本合同及附加條款構成甲乙雙方及第三方之間的完整協(xié)議，取代之前所有口頭或書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用方提供的辦公場所和使用設施清單要求：詳細列出聘用方提供的辦公場所及設施，包括但不限于辦公桌、電腦、通訊設備等，并附上相關圖片或實物清單。2.被聘用方的工作職責和績效目標要求：明確列出被聘用方的崗位職責，包括創(chuàng)意策劃、運營管理、營銷推廣等方面的具體工作內(nèi)容，并設定可量化的績效目標。3.第三方介入服務合同要求：詳細列出第三方介入的具體服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、雙方的權利義務等，并附上第三方提供的資質證明文件。4.第三方責任限額協(xié)議要求：明確第三方責任限額的具體金額，以及責任免除的情況，并附上相關法律文件。5.保密協(xié)議要求：詳細列出保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等，并附上雙方簽字（或蓋章）的保密協(xié)議。6.合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等，并附上雙方簽字（或蓋章）的合同變更協(xié)議。7.合同解除協(xié)議要求：詳細列出合同解除的具體原因、解除程序、解除生效時間等，并附上雙方簽字（或蓋章）的合同解除協(xié)議。8.爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的方式、機構、程序等，并附上雙方簽字（或蓋章）的爭議解決協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付被聘用方薪酬待遇；（2）乙方未按合同約定提供工作地點和設施；（3）第三方未按合同約定提供服務質量；（4）被聘用方未按合同約定履行工作職責；（5）任何一方違反保密協(xié)議；（6）任何一方違反合同變更或解除協(xié)議。2.責任認定標準：（1）甲方未按時支付薪酬：甲方應支付被聘用方相應金額的違約金，并承擔因延遲支付造成的損失；（2）乙方未提供工作地點和設施：乙方應承擔被聘用方因此遭受的損失，包括但不限于搬遷費用、誤工費等；（3）第三方未提供服務質量：第三方應賠償因服務質量問題給甲方或乙方造成的損失；（4）被聘用方未履行工作職責：被聘用方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等；（5）違反保密協(xié)議：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償因違約造成的損失；（6）違反合同變更或解除協(xié)議：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。3.違約責任示例說明：（1）甲方未按時支付被聘用方薪酬：甲方應支付被聘用方人民幣___________元的違約金，并賠償因延遲支付造成的損失人民幣___________元；（2）乙方未提供工作地點和設施：乙方應賠償被聘用方人民幣___________元的搬遷費用和人民幣___________元的誤工費；（3）第三方未提供服務質量：第三方應賠償因服務質量問題給甲方造成的損失人民幣___________元；（4）被聘用方未履行工作職責：被聘用方應賠償因未履行工作職責給甲方造成的損失人民幣___________元；（5）違反保密協(xié)議：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償因違約造成的損失人民幣___________元；（6）違反合同變更或解除協(xié)議：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。全文完。2025年度主題餐飲店長創(chuàng)意管理聘用協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議雙方3.協(xié)議簽訂時間4.協(xié)議有效期二、餐飲店長職責1.店面運營管理2.人員管理3.財務管理4.營銷推廣5.質量控制6.風險防范三、聘用條件1.聘用資格2.聘用程序3.聘用期限4.薪酬待遇四、薪酬及福利1.基本工資2.績效獎金3.年終獎4.假期待遇5.社會保險6.其他福利五、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責任六、知識產(chǎn)權1.知識產(chǎn)權歸屬2.知識產(chǎn)權使用3.知識產(chǎn)權保護七、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序九、協(xié)議解除1.解除條件2.解除程序3.解除后的處理十、其他約定1.不可抗力2.協(xié)議生效3.協(xié)議附件4.協(xié)議修改5.協(xié)議份數(shù)6.協(xié)議簽署十一、協(xié)議附件1.聘用合同2.薪酬標準3.福利待遇4.保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權協(xié)議十二、協(xié)議變更1.變更條件2.變更程序3.變更通知十三、協(xié)議終止1.終止條件2.終止程序3.終止后的處理十四、協(xié)議附件清單1.聘用合同2.薪酬標準3.福利待遇4.保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權協(xié)議合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025年度主題餐飲店長創(chuàng)意管理聘用協(xié)議2.協(xié)議雙方：聘用方：[餐飲公司名稱]被聘用方：[店長姓名]3.協(xié)議簽訂時間：[簽訂日期]4.協(xié)議有效期：自[開始日期]至[結束日期]二、餐飲店長職責1.店面運營管理：負責制定和執(zhí)行餐飲店運營計劃確保店面日常運營的順暢2.人員管理：負責團隊建設，提升員工技能和服務水平進行員工招聘、培訓、考核和激勵3.財務管理：負責制定和執(zhí)行餐飲店的財務預算確保財務報告的準確性和及時性4.營銷推廣：制定和實施餐飲店的營銷策略提高品牌知名度和市場占有率5.質量控制：確保餐飲質量和食品安全定期進行質量檢查和改進6.風險防范：識別和評估潛在風險制定和執(zhí)行風險控制措施三、聘用條件1.聘用資格：擁有相關餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗持有相關資格證書2.聘用程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂聘用協(xié)議被聘用方需提交相關證明材料3.聘用期限：協(xié)議有效期為一年，自[開始日期]起至[結束日期]止4.薪酬待遇：基本工資：[金額]績效獎金：根據(jù)年度績效評估結果確定年終獎：根據(jù)公司業(yè)績和店長個人貢獻確定四、薪酬及福利1.基本工資：按月支付，具體金額如上所述2.績效獎金：根據(jù)年度績效評估結果，最高可達基本工資的[百分比]3.年終獎：根據(jù)公司業(yè)績和店長個人貢獻，最高可達基本工資的[百分比]4.假期待遇：按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假等5.社會保險：按國家規(guī)定繳納社會保險6.其他福利：提供餐飲補貼、交通補貼等五、保密條款1.保密范圍：餐飲公司的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等2.保密期限：協(xié)議終止后，保密期限為[年]3.違約責任：違反保密條款，需承擔相應的法律責任六、知識產(chǎn)權1.知識產(chǎn)權歸屬：餐飲公司擁有協(xié)議期間產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權2.知識產(chǎn)權使用：被聘用方需在餐飲公司授權范圍內(nèi)使用相關知識產(chǎn)權3.知識產(chǎn)權保護：雙方共同維護知識產(chǎn)權，防止侵權行為七、違約責任1.違約情形：被聘用方未履行協(xié)議約定的職責被聘用方違反保密條款被聘用方未按照協(xié)議約定支付費用2.違約責任：雙方應根據(jù)違約情形承擔相應的法律責任3.違約賠償：違約方應向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟2.爭議解決機構：本協(xié)議爭議解決機構為[指定法院名稱]3.爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應在[天數(shù)]內(nèi)提交書面爭議報告法院將依法審理并作出判決九、協(xié)議解除1.解除條件：協(xié)議到期自然終止雙方協(xié)商一致解除協(xié)議發(fā)生不可抗力導致協(xié)議無法履行2.解除程序：雙方應提前[天數(shù)]書面通知對方協(xié)議解除后，雙方應妥善處理遺留問題3.解除后的處理：雙方應按照協(xié)議約定處理相關費用和責任十、其他約定1.不可抗力：因不可抗力導致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔責任2.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效3.協(xié)議附件：本協(xié)議附件包括但不限于：聘用合同、薪酬標準、福利待遇、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權協(xié)議4.協(xié)議修改：本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出5.協(xié)議份數(shù)：本協(xié)議一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力6.協(xié)議簽署：本協(xié)議由聘用方和被聘用方授權代表簽字蓋章十一、協(xié)議附件清單1.聘用合同2.薪酬標準3.福利待遇4.保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權協(xié)議十二、協(xié)議變更1.變更條件：雙方協(xié)商一致2.變更程序：以書面形式提出變更請求經(jīng)雙方簽字蓋章后生效3.變更通知：變更內(nèi)容應以書面形式通知對方十三、協(xié)議終止1.終止條件：協(xié)議到期雙方協(xié)商一致終止發(fā)生不可抗力導致協(xié)議無法履行2.終止程序：提前[天數(shù)]書面通知對方協(xié)議終止后，雙方應妥善處理遺留問題3.終止后的處理：雙方應按照協(xié)議約定處理相關費用和責任十四、合同簽署1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。聘用方（蓋章）：授權代表（簽字）：日期：____年____月____日被聘用方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方的決策權說明：甲方作為主導方，在協(xié)議執(zhí)行過程中擁有最終決策權。條款：甲方有權對餐飲店的經(jīng)營策略、人員安排、財務管理等方面作出決定。2.甲方對乙方工作的監(jiān)督說明：甲方有權對乙方的日常工作進行監(jiān)督，確保其履行職責。條款：甲方應定期對乙方的工作進行評估，并有權要求乙方提供工作進展報告。3.甲方提供培訓和支持說明：甲方有責任為乙方提供必要的培訓和支持，以提高其管理能力。條款：甲方應定期組織培訓活動，并為乙方提供必要的資源和支持。4.甲方對乙方績效的考核說明：甲方將建立績效評估體系，對乙方的績效進行考核。條款：甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、團隊管理、顧客滿意度等因素進行考核。5.甲方對乙方違規(guī)行為的處理說明：甲方有權對乙方的違規(guī)行為進行處罰，包括警告、降職或解除聘用協(xié)議。條款：若乙方違反協(xié)議約定，甲方有權采取相應措施，并要求乙方承擔相應責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方的管理權說明：乙方作為主導方，在協(xié)議執(zhí)行過程中擁有較大的管理自主權。條款：乙方有權根據(jù)餐飲店實際情況，制定和調整管理措施。2.乙方的創(chuàng)新權說明：乙方有權利提出創(chuàng)新性管理建議，并得到甲方的支持。條款：乙方提出的創(chuàng)新性管理建議，甲方應給予充分評估并采納合理部分。3.乙方的員工福利決策權說明：乙方有權參與制定員工福利政策，以提高員工滿意度和忠誠度。條款：乙方應與甲方協(xié)商，共同制定員工福利政策。4.乙方的市場反饋權說明：乙方有權對市場反饋進行收集和分析，并提出改進建議。條款：乙方應定期向甲方提供市場反饋報告，并參與制定應對策略。5.乙方的離職補償說明：若乙方因個人原因離職，甲方應給予一定的離職補償。條款：乙方在協(xié)議有效期內(nèi)離職，甲方應支付乙方相應的離職補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的選聘說明：雙方同意由第三方中介機構負責協(xié)議的執(zhí)行監(jiān)督和爭議解決。條款：雙方共同選聘具有資質的第三方中介機構，并簽訂合作協(xié)議。2.第三方中介的職責說明：第三方中介機構負責監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行、提供咨詢服務和協(xié)調雙方關系。條款：第三方中介機構應定期向雙方提交監(jiān)督報告，并參與爭議解決。3.第三方中介的費用說明：第三方中介服務的費用由雙方承擔，具體金額由雙方協(xié)商確定。條款：雙方應在協(xié)議中明確第三方中介服務的費用及支付方式。4.第三方中介的更換說明：若第三方中介機構無法履行職責或出現(xiàn)嚴重問題，雙方有權更換中介機構。條款：雙方應在協(xié)議中約定更換中介機構的條件和程序。5.第三方中介的保密義務說明：第三方中介機構在協(xié)議執(zhí)行過程中應保守雙方商業(yè)秘密。條款：第三方中介機構應簽署保密協(xié)議，確保協(xié)議內(nèi)容不外泄。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘用合同2.薪酬標準3.福利待遇4.保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權協(xié)議6.第三方中介合作協(xié)議（如有）7.爭議解決相關文件8.任何其他與協(xié)議執(zhí)行相關的文件或資料二、違約行為及認定：1.違約行為：被聘用方未履行協(xié)議約定的職責被聘用方違反保密條款被聘用方未按照協(xié)議約定支付費用甲方未提供協(xié)議約定的培訓和支持甲方未按期支付薪酬待遇雙方未按約定解除或終止協(xié)議2.違約行為的認定：違約行為需有明確的事實依據(jù)雙方應通過協(xié)商或第三方中介機構進行認定爭議解決機構將根據(jù)相關法律法規(guī)和協(xié)議條款進行最終認定三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.爭議解決：指雙方就協(xié)議內(nèi)容或執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。3.知識產(chǎn)權：指人類智力勞動成果的創(chuàng)造性表達，包括著作權、專利權、商標權等。4.保密協(xié)議：指雙方就特定信息保密的約定，包括信息的保密范圍、保密期限和違約責任等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：被聘用方無法履行協(xié)議職責解決辦法：甲方提供必要的培訓和資源支持，協(xié)助乙方改善工作表現(xiàn)。2.問題：甲方未按期支付薪酬待遇解決辦法：被聘用方應及時與甲方溝通，尋求解決方案，必要時可尋求第三方中介或法律途徑。3.問題：雙方對協(xié)議內(nèi)容理解不一致解決辦法：雙方應通過協(xié)商或第三方中介機構進行解釋和澄清。4.問題：協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)不可抗力解決辦法：雙方應按照協(xié)議約定處理，如無法履行，可協(xié)商延長協(xié)議期限或終止協(xié)議。五、所有應用場景：1.餐飲店長與餐飲公司之間的聘用關系2.餐飲店長在餐飲行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)意管理實踐3.餐飲公司對店長績效的考核與激勵4.餐飲店長的離職與補償5.餐飲店長與第三方中介機構的合作全文完。2025年度主題餐飲店長創(chuàng)意管理聘用協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間在2025年度主題餐飲店長創(chuàng)意管理聘用方面的權利義務，確保雙方在合作過程中能夠相互理解、相互支持，共同推動主題餐飲店的業(yè)務發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所指“主題餐飲店長”是指具備創(chuàng)意管理能力，能夠策劃、組織、實施主題餐飲店經(jīng)營活動的專業(yè)人才。3.2關鍵詞解釋（1）主題餐飲店：指以特定主題為背景，提供特色餐飲服務、娛樂休閑、文化交流等綜合性服務的餐飲場所。（2）創(chuàng)意管理：指運用創(chuàng)新思維，結合市場需求，對餐飲店進行整體策劃、運營管理，提高店鋪競爭力和盈利能力。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行工作考核，對乙方的工作表現(xiàn)提出意見和建議。（2）甲方負責提供乙方工作所需的必要條件，包括辦公場所、設備、資料等。（3）甲方應按時足額支付乙方報酬。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方要求，認真履行主題餐飲店長職責，確保店鋪正常運營。（2）乙方應主動與甲方溝通，及時反饋工作情況，對發(fā)現(xiàn)的問題提出解決方案。（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲方利益，不得損害甲方名譽。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的主題餐飲店履行職責。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，負責主題餐飲店的創(chuàng)意管理、運營管理等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止；（2）甲方因經(jīng)營需要，提前30日書面通知乙方解除合同；（3）乙方因個人原因，提前30日書面通知甲方解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商；（2）任何一方解除合同，應提前30日書面通知對方；（3）合同解除后，雙方應妥善處理遺留問題。6.4終止后果（1）合同解除后，乙方應將店鋪管理權移交給甲方指定的管理人員；（2）雙方應按照約定，結清相關費用；（3）合同解除后，雙方不得就本合同所涉事項追究對方責任。七、費用與支付7.1費用構成本合同中費用構成如下：（1）基本月薪：人民幣________________元/月。（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和店鋪業(yè)績，按月或季度發(fā)放，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。（3）其他福利：包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等，具體內(nèi)容按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式甲方應按月向乙方支付基本月薪，績效獎金在達到約定條件后支付。支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息由乙方提供。7.3支付時間甲方應在每月的________________日前，將上月的基本月薪及績效獎金（如有）支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應在支付款項時，附上支付憑證，以證明已履行支付義務。（2）乙方應在收到款項后，向甲方出具收據(jù)，確認已收到款項。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方薪酬，應向乙方支付相當于應付款項的________________%的違約金。（2）甲方違反保密條款，導致乙方利益受損，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未履行合同約定的職責，導致店鋪經(jīng)營受損，應向甲方支付相當于損失金額的________________%的違約金。（2）乙方違反保密條款，導致甲方利益受損，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照違約責任條款，向守約方支付賠償金額。賠償方式為現(xiàn)金支付或銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后________________年。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在履行職責過程中，應采取必要措施，防止保密信息被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等政府行為；（3）社會異常事件，如罷工、疫情等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同義務。（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行合同義務。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情；（2）政府頒布的封鎖令；（3）地震導致店鋪無法正常經(jīng)營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟（1）調解：雙方可共同選擇一名調解員進行調解；（2）仲裁：雙方可提交仲裁委員會進行仲裁；（3）訴訟：雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及商業(yè)秘密的條款；（2）合同中約定的保密條款；（3）合同中約定的違約責任條款。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方創(chuàng)意管理方案的最終審核權。（2）甲方保留對乙方在履行職責過程中所獲得的商業(yè)秘密的保密權。13.2特殊權力保留（1）在合同履行期間，乙方不得自行轉讓或授權他人使用其創(chuàng)意管理成果。（2）合同終止后，乙方不得泄露或使用在合同履行期間獲取的甲方商業(yè)秘密。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽署的合同修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，確保合同各項條款的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供乙方工作所需的必要條件，包括辦公場所、設備、資料等。（2）乙方應按照甲方要求，及時完成各項工作任務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于主題餐飲店長創(chuàng)意管理聘用事宜的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同的任何條款不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方個人簡歷及資格證書復印件3.主題餐飲店相關經(jīng)營資料4.保密協(xié)議5.福利待遇明細表6.費用支付憑證7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關文件9.合同修改和補充文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方薪酬。b.違反保密條款，導致乙方利益受損。乙方違約：a.未履行合同約定的職責，導致店鋪經(jīng)營受損。b.違反保密條款，導致甲方利益受損。2.違約行為認定：甲方違約的認定：a.甲方未在約定支付時間內(nèi)支付薪酬。b.甲方泄露乙方商業(yè)秘密，造成損失。乙方違約的認定：a.乙方未能達到合同約定的業(yè)績指標。b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成損失。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調整合同關系的法律規(guī)范，包括合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.勞動法：調整勞動關系和勞動保護的法律規(guī)范，包括勞動合同、勞動報酬、工作