二零二五年度企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)合同規(guī)范甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)方案描述1.激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為甲方在職員工，具體名單由甲方在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)確定并書面通知乙方。2.激勵(lì)方式甲方將以股權(quán)激勵(lì)的方式對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體激勵(lì)比例和股權(quán)分配方案由雙方在合同中約定。3.激勵(lì)條件激勵(lì)條件的設(shè)定應(yīng)考慮員工的職位、績(jī)效、貢獻(xiàn)等因素，具體條件由雙方在合同中約定。二、股權(quán)激勵(lì)數(shù)量與價(jià)格1.股權(quán)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)授予的股權(quán)數(shù)量為_(kāi)_____股，具體數(shù)量以最終確定的激勵(lì)方案為準(zhǔn)。2.股權(quán)價(jià)格股權(quán)價(jià)格為_(kāi)_____元/股，該價(jià)格根據(jù)甲方公司估值和股權(quán)激勵(lì)方案確定。本合同股權(quán)激勵(lì)總價(jià)預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)股權(quán)數(shù)量和價(jià)格計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際授予的股權(quán)數(shù)量和價(jià)格結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施與變更1.實(shí)施時(shí)間股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施時(shí)間由雙方在合同中約定，具體實(shí)施計(jì)劃由甲方制定并書面通知乙方。2.變更條件如遇法律法規(guī)變化、公司經(jīng)營(yíng)狀況變化等特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行變更。四、股權(quán)激勵(lì)終止與解除1.終止條件（1）激勵(lì)對(duì)象離職或退休；（2）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度；（3）激勵(lì)對(duì)象因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)為應(yīng)終止股權(quán)激勵(lì)的情形。2.解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)；（2）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度；（3）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)為應(yīng)解除股權(quán)激勵(lì)的情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方授予的股權(quán)進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保激勵(lì)對(duì)象的資格和條件符合約定。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和員工績(jī)效調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案，但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方同意。義務(wù)：按照股權(quán)激勵(lì)方案的規(guī)定，向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)。為激勵(lì)對(duì)象提供股權(quán)相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其了解股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)知識(shí)和操作流程。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照股權(quán)激勵(lì)方案的規(guī)定，及時(shí)、足額地向其授予股權(quán)。有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施提出建議和意見(jiàn)。義務(wù)：按照股權(quán)激勵(lì)方案的規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。配合甲方對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。六、股權(quán)授予與變更1.股權(quán)授予甲方應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)。甲方應(yīng)在股權(quán)授予后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）向激勵(lì)對(duì)象出具股權(quán)證明文件。2.股權(quán)變更如激勵(lì)對(duì)象離職或退休，其持有的股權(quán)應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)方案的規(guī)定進(jìn)行變更或回購(gòu)。如公司發(fā)生重大事項(xiàng)，如合并、分立等，股權(quán)激勵(lì)方案應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和變更。七、股權(quán)激勵(lì)終止與解除1.終止條件（1）激勵(lì)對(duì)象離職或退休；（2）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度；（3）公司因經(jīng)營(yíng)不善等原因決定終止股權(quán)激勵(lì)；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)為應(yīng)終止股權(quán)激勵(lì)的情形。2.解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)；（2）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度；（3）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)為應(yīng)解除股權(quán)激勵(lì)的情形。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照股權(quán)激勵(lì)方案的規(guī)定及時(shí)授予股權(quán)，每逾期一天，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付______元/天的違約金。如甲方無(wú)故解除股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)承擔(dān)因此給激勵(lì)對(duì)象造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照股權(quán)激勵(lì)方案的規(guī)定履行義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______元/天的違約金。如乙方違反股權(quán)激勵(lì)方案，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、股權(quán)激勵(lì)方案的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決，仲裁委員會(huì)的選擇由雙方共同決定。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在股權(quán)激勵(lì)方案履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵(lì)方案細(xì)節(jié)、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施完畢或終止之日止。甲方代表（簽字）：_