20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美容美發(fā)連鎖店實(shí)習(xí)生招聘及培訓(xùn)合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同目的3.合同雙方基本信息4.合同簽訂日期5.合同有效期二、實(shí)習(xí)生招聘1.招聘對(duì)象2.招聘條件3.招聘流程4.招聘人數(shù)5.招聘時(shí)間三、實(shí)習(xí)生培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)師資四、實(shí)習(xí)期限1.實(shí)習(xí)起始時(shí)間2.實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假規(guī)定4.實(shí)習(xí)期間調(diào)崗規(guī)定5.實(shí)習(xí)期間離職規(guī)定五、實(shí)習(xí)待遇1.實(shí)習(xí)工資2.實(shí)習(xí)期間福利3.實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)4.實(shí)習(xí)期間加班費(fèi)5.實(shí)習(xí)期間考核獎(jiǎng)勵(lì)六、實(shí)習(xí)考核1.考核方式2.考核內(nèi)容3.考核時(shí)間4.考核結(jié)果5.考核結(jié)果運(yùn)用七、實(shí)習(xí)合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理4.合同解除后的賠償5.合同解除后的爭(zhēng)議解決八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密措施5.保密信息的處理九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任十、違約責(zé)任1.違約行為2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約爭(zhēng)議解決5.違約責(zé)任免除十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決結(jié)果十二、合同生效及修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同修改內(nèi)容4.合同修改生效日期5.合同修改通知十三、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理4.合同終止后的賠償5.合同終止后的爭(zhēng)議解決十四、其他約定1.通知方式2.爭(zhēng)議解決條款3.不可抗力條款4.合同附件5.合同解釋合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱(chēng)：2025年度美容美發(fā)連鎖店實(shí)習(xí)生招聘及培訓(xùn)合同2.合同目的：明確實(shí)習(xí)生招聘、培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間雙方的權(quán)利義務(wù)3.合同雙方基本信息：招聘方（甲方）：[甲方全稱(chēng)]招聘方地址：[甲方地址]招聘方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]招聘方聯(lián)系電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]應(yīng)聘方（乙方）：[乙方全稱(chēng)]應(yīng)聘方地址：[乙方地址]應(yīng)聘方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]應(yīng)聘方聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]4.合同簽訂日期：[簽訂日期]5.合同有效期：自[起始日期]至[結(jié)束日期]二、實(shí)習(xí)生招聘1.招聘對(duì)象：具備美容美發(fā)專(zhuān)業(yè)相關(guān)學(xué)歷或培訓(xùn)經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人士2.招聘條件：熱愛(ài)美容美發(fā)行業(yè)，有志于從事相關(guān)工作具備基本的美容美發(fā)技能和理論知識(shí)身體健康，無(wú)傳染性疾病3.招聘流程：發(fā)布招聘信息簡(jiǎn)歷篩選面試背景調(diào)查錄用通知4.招聘人數(shù)：[招聘人數(shù)]5.招聘時(shí)間：[招聘時(shí)間]三、實(shí)習(xí)生培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容：美容美發(fā)基本理論實(shí)際操作技能培訓(xùn)行業(yè)規(guī)范與職業(yè)道德企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)協(xié)作2.培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)課程外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)一對(duì)一輔導(dǎo)實(shí)際操作演練3.培訓(xùn)時(shí)間：[培訓(xùn)時(shí)間]4.培訓(xùn)地點(diǎn)：[培訓(xùn)地點(diǎn)]5.培訓(xùn)師資：甲方內(nèi)部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師行業(yè)資深人士四、實(shí)習(xí)期限1.實(shí)習(xí)起始時(shí)間：[實(shí)習(xí)起始日期]2.實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：[實(shí)習(xí)結(jié)束日期]3.實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假規(guī)定：實(shí)習(xí)生需提前[請(qǐng)假天數(shù)]向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)請(qǐng)假期間工資及待遇按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.實(shí)習(xí)期間調(diào)崗規(guī)定：甲方根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)和崗位需求進(jìn)行調(diào)崗實(shí)習(xí)生需服從甲方安排5.實(shí)習(xí)期間離職規(guī)定：實(shí)習(xí)生如需離職，需提前[離職通知天數(shù)]向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)離職后，甲方將按照相關(guān)規(guī)定處理實(shí)習(xí)生的相關(guān)事宜五、實(shí)習(xí)待遇1.實(shí)習(xí)工資：[實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)]2.實(shí)習(xí)期間福利：提供免費(fèi)工作餐提供實(shí)習(xí)期間住宿定期組織團(tuán)建活動(dòng)3.實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)：[保險(xiǎn)類(lèi)型及標(biāo)準(zhǔn)]4.實(shí)習(xí)期間加班費(fèi)：[加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]5.實(shí)習(xí)期間考核獎(jiǎng)勵(lì)：[考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式]六、實(shí)習(xí)考核1.考核方式：定期考核末位淘汰績(jī)效考核2.考核內(nèi)容：理論知識(shí)掌握程度實(shí)際操作技能水平工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力3.考核時(shí)間：[考核時(shí)間]4.考核結(jié)果：優(yōu)秀良好合格不合格5.考核結(jié)果運(yùn)用：優(yōu)秀實(shí)習(xí)生優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)正不合格實(shí)習(xí)生可能被終止實(shí)習(xí)合同七、實(shí)習(xí)合同解除1.合同解除條件：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)甲方因特殊原因需要終止實(shí)習(xí)合同2.合同解除程序：雙方協(xié)商一致甲方書(shū)面通知乙方乙方確認(rèn)收到通知3.合同解除后的處理：甲方協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)乙方按合同約定退還甲方相關(guān)物品4.合同解除后的賠償：甲方因特殊原因解除合同，乙方有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.合同解除后的爭(zhēng)議解決：雙方協(xié)商解決協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁八、保密條款1.保密內(nèi)容：涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]3.違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任4.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息的安全5.保密信息的處理：乙方不得泄露、復(fù)制、傳播保密信息九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：甲方提供的技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)等相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：乙方在實(shí)習(xí)期間使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，需遵守甲方相關(guān)規(guī)定3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)協(xié)助甲方保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決：發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任：如乙方侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任十、違約責(zé)任1.違約行為：包括但不限于違反合同條款、泄露保密信息、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)等2.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等3.違約賠償：違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定4.違約爭(zhēng)議解決：違約爭(zhēng)議解決方式同第七章5.違約責(zé)任免除：如因不可抗力導(dǎo)致違約，違約方可免除部分或全部責(zé)任十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]3.爭(zhēng)議解決程序：按照仲裁委員會(huì)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)，或根據(jù)仲裁裁決確定5.爭(zhēng)議解決結(jié)果：對(duì)雙方均有約束力十二、合同生效及修改1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同修改程序：雙方協(xié)商一致，以書(shū)面形式修改合同內(nèi)容3.合同修改內(nèi)容：修改后的合同條款具有同等法律效力4.合同修改生效日期：修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同修改通知：修改后的合同內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方十三、合同終止1.合同終止條件：合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致、法定情形等2.合同終止程序：雙方協(xié)商一致，以書(shū)面形式通知對(duì)方3.合同終止后的處理：雙方按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)4.合同終止后的賠償：合同終止后，雙方按合同約定處理相關(guān)事宜5.合同終止后的爭(zhēng)議解決：同第七章十四、其他約定1.通知方式：書(shū)面通知、電子郵件、電話(huà)等方式2.爭(zhēng)議解決條款：同第十一章3.不可抗力條款：如發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟4.合同附件：[附件名稱(chēng)]5.合同解釋?zhuān)罕竞贤幢M事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________甲方代表（簽字）：______________________乙方代表（簽字）：______________________簽訂日期：______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)條款說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的招聘、培訓(xùn)、考核及實(shí)習(xí)期間的日常管理。內(nèi)容：a.甲方負(fù)責(zé)制定實(shí)習(xí)生招聘計(jì)劃，包括招聘時(shí)間、招聘人數(shù)、招聘條件等。b.甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)習(xí)生培訓(xùn)，確保實(shí)習(xí)生掌握必要的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)。c.甲方負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定實(shí)習(xí)生的去留。d.甲方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理，包括考勤、工作安排、紀(jì)律要求等。2.甲方責(zé)任條款說(shuō)明：甲方需對(duì)實(shí)習(xí)生的安全、健康及權(quán)益負(fù)責(zé)。內(nèi)容：a.甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和安全設(shè)施。b.甲方為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。c.甲方確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益不受侵害。3.甲方培訓(xùn)費(fèi)用條款說(shuō)明：甲方承擔(dān)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)費(fèi)用，包括課程費(fèi)用、教材費(fèi)用等。內(nèi)容：a.甲方提供培訓(xùn)課程，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。b.甲方提供實(shí)習(xí)所需的教材、工具等。4.甲方考核結(jié)果應(yīng)用條款說(shuō)明：甲方根據(jù)實(shí)習(xí)生考核結(jié)果，決定實(shí)習(xí)生的轉(zhuǎn)正或離職。內(nèi)容：a.甲方制定考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓?、公正。b.甲方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行轉(zhuǎn)正或離職處理。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)條款說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的招聘、培訓(xùn)、考核及實(shí)習(xí)期間的日常管理。內(nèi)容：a.乙方負(fù)責(zé)制定實(shí)習(xí)生招聘計(jì)劃，包括招聘時(shí)間、招聘人數(shù)、招聘條件等。b.乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)習(xí)生培訓(xùn)，確保實(shí)習(xí)生掌握必要的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)。c.乙方負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定實(shí)習(xí)生的去留。d.乙方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理，包括考勤、工作安排、紀(jì)律要求等。2.乙方責(zé)任條款說(shuō)明：乙方需對(duì)實(shí)習(xí)生的安全、健康及權(quán)益負(fù)責(zé)。內(nèi)容：a.乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和安全設(shè)施。b.乙方為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。c.乙方確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益不受侵害。3.乙方培訓(xùn)費(fèi)用條款說(shuō)明：乙方承擔(dān)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)費(fèi)用，包括課程費(fèi)用、教材費(fèi)用等。內(nèi)容：a.乙方提供培訓(xùn)課程，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。b.乙方提供實(shí)習(xí)所需的教材、工具等。4.乙方考核結(jié)果應(yīng)用條款說(shuō)明：乙方根據(jù)實(shí)習(xí)生考核結(jié)果，決定實(shí)習(xí)生的轉(zhuǎn)正或離職。內(nèi)容：a.乙方制定考核標(biāo)準(zhǔn)，確保考核的公平、公正。b.乙方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行轉(zhuǎn)正或離職處理。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介條款說(shuō)明：第三方中介作為中介方，協(xié)助甲方或乙方完成實(shí)習(xí)生的招聘、培訓(xùn)等工作。內(nèi)容：a.第三方中介負(fù)責(zé)收集實(shí)習(xí)生信息，協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行篩選。b.第三方中介協(xié)助甲方或乙方組織實(shí)習(xí)生培訓(xùn)。c.第三方中介協(xié)助甲方或乙方對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核。2.第三方中介費(fèi)用條款說(shuō)明：第三方中介提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方或乙方支付。內(nèi)容：a.甲方或乙方與第三方中介協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用。b.甲方或乙方按照協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。3.第三方中介責(zé)任條款說(shuō)明：第三方中介需對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。內(nèi)容：a.第三方中介應(yīng)確保實(shí)習(xí)生信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。b.第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方或乙方完成實(shí)習(xí)生招聘、培訓(xùn)等工作。4.第三方中介保密條款說(shuō)明：第三方中介需對(duì)甲方、乙方及實(shí)習(xí)生的信息保密。內(nèi)容：a.第三方中介不得泄露甲方、乙方及實(shí)習(xí)生的任何信息。b.第三方中介應(yīng)采取合理的保密措施，確保信息的安全。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生招聘計(jì)劃2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃3.實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)教材5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)日程安排6.實(shí)習(xí)生招聘信息發(fā)布文件7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)協(xié)議8.實(shí)習(xí)生考核結(jié)果記錄9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.保險(xiǎn)合同11.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)設(shè)施。b.未按約定支付實(shí)習(xí)工資或福利。c.未按合同約定提供培訓(xùn)內(nèi)容或質(zhì)量。d.未按合同約定對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核。乙方違約行為：a.未按時(shí)參加實(shí)習(xí)。b.未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)。c.泄露甲方商業(yè)秘密。d.侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三方中介違約行為：a.未按約定提供中介服務(wù)。b.泄露甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生信息。c.未按約定收取中介費(fèi)用。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。甲方、乙方或第三方中介應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.保密信息：指甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。4.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和裁決。5.仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的專(zhuān)門(mén)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：實(shí)習(xí)生對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容不滿(mǎn)意。解決辦法：調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，增加互動(dòng)環(huán)節(jié)，提高培訓(xùn)效果。2.問(wèn)題：實(shí)習(xí)生請(qǐng)假頻繁。解決辦法：制定合理的請(qǐng)假制度，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的管理。3.問(wèn)題：實(shí)習(xí)生離職率高。解決辦法：改善工作環(huán)境，提高實(shí)習(xí)待遇，加強(qiáng)實(shí)習(xí)生關(guān)懷。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.美容美發(fā)連鎖店招聘實(shí)習(xí)生。2.實(shí)習(xí)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。3.實(shí)習(xí)生在連鎖店進(jìn)行實(shí)習(xí)。4.實(shí)習(xí)生考核及轉(zhuǎn)正。5.第三方中介提供招聘及培訓(xùn)服務(wù)。全文完。2025年度美容美發(fā)連鎖店實(shí)習(xí)生招聘及培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2招聘單位基本信息2.實(shí)習(xí)目的和崗位要求2.1實(shí)習(xí)目的2.2崗位要求3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1主要實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.2輔助實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)內(nèi)容5.1基本技能培訓(xùn)5.2專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)5.3實(shí)際操作培訓(xùn)6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.招聘單位權(quán)利與義務(wù)7.1招聘單位權(quán)利7.2招聘單位義務(wù)8.實(shí)習(xí)生待遇8.1實(shí)習(xí)工資8.2工作時(shí)間與休息時(shí)間8.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利9.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2招聘單位違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1合同生效13.2合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3出生日期：__________________1.1.4身份證號(hào)碼：_________________1.1.5聯(lián)系電話(huà)：__________________1.1.6電子郵箱：__________________1.1.7畢業(yè)院校：__________________1.1.8畢業(yè)時(shí)間：__________________1.2招聘單位基本信息1.2.1單位名稱(chēng)：__________________1.2.2法定代表人：_________________1.2.3注冊(cè)地址：__________________1.2.4聯(lián)系電話(huà)：__________________1.2.5電子郵箱：__________________2.實(shí)習(xí)目的和崗位要求2.1實(shí)習(xí)目的2.1.1提高實(shí)習(xí)生美容美發(fā)專(zhuān)業(yè)技能2.1.2培養(yǎng)實(shí)習(xí)生服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神2.1.3為招聘單位儲(chǔ)備優(yōu)秀人才2.2崗位要求2.2.1具備美容美發(fā)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)2.2.3身體健康，無(wú)傳染性疾病2.2.4年齡在18至25歲之間3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2025年7月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2025年12月31日4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1主要實(shí)習(xí)地點(diǎn)：__________________4.2輔助實(shí)習(xí)地點(diǎn)：__________________5.實(shí)習(xí)內(nèi)容5.1基本技能培訓(xùn)5.1.1美容美發(fā)理論知識(shí)培訓(xùn)5.1.2美容美發(fā)工具使用培訓(xùn)5.1.3美容美發(fā)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)5.2專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)5.2.1發(fā)型設(shè)計(jì)、修剪、染燙等技能培訓(xùn)5.2.2美容護(hù)理、護(hù)膚技巧等技能培訓(xùn)5.3實(shí)際操作培訓(xùn)5.3.1模特實(shí)操5.3.2客戶(hù)實(shí)操6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.1.1獲得招聘單位提供的實(shí)習(xí)崗位6.1.2獲得招聘單位提供的實(shí)習(xí)培訓(xùn)6.1.3獲得招聘單位提供的實(shí)習(xí)工資6.1.4獲得招聘單位提供的實(shí)習(xí)證明6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.2.1遵守招聘單位的規(guī)章制度6.2.2積極參與實(shí)習(xí)培訓(xùn)6.2.3完成招聘單位分配的實(shí)習(xí)任務(wù)6.2.4保護(hù)招聘單位的商業(yè)秘密7.招聘單位權(quán)利與義務(wù)7.1招聘單位權(quán)利7.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)和管理7.1.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)7.1.3享有對(duì)實(shí)習(xí)生的優(yōu)先錄用權(quán)7.2招聘單位義務(wù)7.2.1為實(shí)習(xí)生提供符合規(guī)定的實(shí)習(xí)崗位7.2.2為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)培訓(xùn)和指導(dǎo)7.2.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益7.2.4按時(shí)支付實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)工資8.實(shí)習(xí)生待遇8.1實(shí)習(xí)工資8.1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間每月工資為人民幣_(tái)_______元。8.1.2實(shí)習(xí)工資按月支付，具體支付時(shí)間為每月____日。8.2工作時(shí)間與休息時(shí)間8.2.1實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間為_(kāi)___天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。8.2.2實(shí)習(xí)生每周休息____天，休息時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.3.1招聘單位將為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.3.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)，具體繳納明細(xì)詳見(jiàn)附件。8.3.3實(shí)習(xí)生享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假。9.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.1.1招聘單位將定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)技能、工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。9.1.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.2.1技能考核：根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際操作能力、知識(shí)掌握程度進(jìn)行評(píng)價(jià)。9.2.2工作態(tài)度：根據(jù)實(shí)習(xí)生的出勤情況、團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)。9.2.3服務(wù)質(zhì)量：根據(jù)實(shí)習(xí)生的客戶(hù)滿(mǎn)意度、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行評(píng)價(jià)。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.1.1實(shí)習(xí)生如有提前解除實(shí)習(xí)合同，需提前____個(gè)工作日通知招聘單位，并賠償招聘單位一定的經(jīng)濟(jì)損失。10.1.2實(shí)習(xí)生如有嚴(yán)重違反招聘單位規(guī)章制度，招聘單位有權(quán)立即解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.2招聘單位違約責(zé)任10.2.1招聘單位如有未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，需支付相應(yīng)的滯納金，并賠償實(shí)習(xí)生因延遲付款造成的損失。10.2.2招聘單位如有未按時(shí)提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)，需向?qū)嵙?xí)生支付相應(yīng)的賠償金。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同。11.1.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)。11.1.3招聘單位因特殊原因需要解除實(shí)習(xí)合同。11.2合同終止條件11.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)。11.2.2實(shí)習(xí)生被招聘單位正式錄用。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決實(shí)習(xí)過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.1.2若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的人民法院。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件13.2.1實(shí)習(xí)生招聘及培訓(xùn)計(jì)劃13.2.2實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署與生效日期14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3簽字蓋章：招聘單位（蓋章）：____________________實(shí)習(xí)生（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高實(shí)習(xí)生的招聘、培訓(xùn)效果或提升服務(wù)質(zhì)量。3.第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照本合同和雙方簽訂的協(xié)議，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。3.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同和協(xié)議，獲取合理的報(bào)酬。4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保其履行服務(wù)義務(wù)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同履行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生權(quán)益受損，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。5.2第三方責(zé)任限額包括但不限于實(shí)習(xí)生因第三方原因遭受的人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失等。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨(dú)立服務(wù)關(guān)系，第三方不對(duì)甲方、乙方的其他合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。6.3第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如需與實(shí)習(xí)生進(jìn)行直接接觸，應(yīng)征得甲方和乙方的同意。7.第三方介入后的合同條款調(diào)整7.1.1實(shí)習(xí)生招聘及培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)第三方提供的方案進(jìn)行調(diào)整。7.1.2實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)：根據(jù)第三方提供的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。7.1.3實(shí)習(xí)生待遇：根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，本合同中關(guān)于甲方、乙方權(quán)利義務(wù)的條款仍有效。8.2第三方介入后，甲方、乙方應(yīng)按照本合同和協(xié)議，繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.第三方介入后的合同終止10.1.1第三方無(wú)法履行協(xié)議約定的服務(wù)義務(wù)。10.1.2甲方或乙方提前解除本合同。11.第三方介入后的合同解除11.1.1第三方嚴(yán)重違反協(xié)議約定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損。11.1.2第三方提供的服務(wù)不符合合同要求，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致。12.第三方介入后的合同變更12.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。13.第三方介入后的合同附件13.1第三方介入后的合同附件包括：13.1.1第三方與甲方、乙方簽訂的協(xié)議。13.1.2第三方提供的服務(wù)方案。13.1.3第三方提供的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。14.第三方介入后的合同簽署與生效日期14.1本合同附件自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽字蓋章：甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________第三方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生招聘及培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括實(shí)習(xí)生的招聘流程、培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)習(xí)時(shí)間安排等。附件說(shuō)明：此附件為合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的招聘和培訓(xùn)工作。2.第三方與甲方、乙方簽訂的協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍等。附件說(shuō)明：此附件為第三方介入合同的補(bǔ)充，明確了第三方在合同中的角色和責(zé)任。3.第三方提供的服務(wù)方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括第三方的具體服務(wù)內(nèi)容、實(shí)施步驟、預(yù)期效果等。附件說(shuō)明：此附件為第三方介入合同的具體執(zhí)行方案，用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的招聘和培訓(xùn)工作。4.第三方提供的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括實(shí)習(xí)生的考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)結(jié)果等。附件說(shuō)明：此附件為實(shí)習(xí)生考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)。5.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括實(shí)習(xí)生的考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。附件說(shuō)明：此附件為實(shí)習(xí)生考核的記錄，用于跟蹤實(shí)習(xí)生的成長(zhǎng)和進(jìn)步。6.實(shí)習(xí)生工資支付記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括實(shí)習(xí)生的工資發(fā)放時(shí)間、工資數(shù)額、支付方式等。附件說(shuō)明：此附件為實(shí)習(xí)生工資支付的記錄，用于證明工資的發(fā)放情況。7.實(shí)習(xí)生社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括社會(huì)保險(xiǎn)的繳納時(shí)間、繳納比例、繳納金額等。附件說(shuō)明：此附件為實(shí)習(xí)生社會(huì)保險(xiǎn)繳納的明細(xì)，用于證明社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。8.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)表現(xiàn)等。附件說(shuō)明：此附件為實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)證明，用于證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生需提前____個(gè)工作日通知招聘單位，否則視為違約。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生未提前通知，擅自離崗，招聘單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.招聘單位違約行為違約行為：招聘單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘單位需按月支付實(shí)習(xí)生工資，如未按時(shí)支付，需支付相應(yīng)的滯納金。示例說(shuō)明：招聘單位未按時(shí)支付工資，實(shí)習(xí)生可要求招聘單位支付滯納金，并賠償因延遲付款造成的損失。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，如未達(dá)到協(xié)議要求，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合協(xié)議要求，實(shí)習(xí)生可要求第三方進(jìn)行整改，如整改無(wú)效，可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.雙方協(xié)商一致解除合同違約行為：雙方協(xié)商一致解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方需按照協(xié)商結(jié)果履行合同解除后的相關(guān)義務(wù)。示例說(shuō)明：雙方協(xié)商一致解除合同，實(shí)習(xí)生需按照協(xié)議辦理離職手續(xù)，招聘單位需按照協(xié)議支付實(shí)習(xí)生的相關(guān)費(fèi)用。全文完。2025年度美容美發(fā)連鎖店實(shí)習(xí)生招聘及培訓(xùn)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________2.乙方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________二、合同前言2.1背景：為滿(mǎn)足甲方美容美發(fā)連鎖店業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提高員工素質(zhì)，甲方?jīng)Q定在2025年度開(kāi)展實(shí)習(xí)生招聘及培訓(xùn)工作。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在實(shí)習(xí)生招聘及培訓(xùn)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保實(shí)習(xí)生招聘及培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本合同中“美容美發(fā)”專(zhuān)業(yè)屬于乙方所在學(xué)校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè)課程。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）實(shí)習(xí)生：指乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，接受甲方提供的實(shí)習(xí)崗位培訓(xùn)，具備一定專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的人員。（2）招聘：指甲方通過(guò)一定方式，選拔符合條件的人員加入實(shí)習(xí)生的行列。（3）培訓(xùn)：指甲方為實(shí)習(xí)生提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高其實(shí)習(xí)期間的工作能力。（4）合同期限：指本合同生效至終止的時(shí)間段。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行招聘和選拔。（2）甲方有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)，提高其專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。（3）甲方有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定其是否繼續(xù)實(shí)習(xí)。（4）甲方應(yīng)提供實(shí)習(xí)生必要的實(shí)習(xí)條件，包括工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。（5）甲方應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，包括工資、福利、安全等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的實(shí)習(xí)崗位，選拔符合條件的人員參加實(shí)習(xí)。（2）乙方應(yīng)向甲方提供實(shí)習(xí)生的相關(guān)資料，包括學(xué)歷、技能證書(shū)等。（3）乙方應(yīng)配合甲方對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)，提高其專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。（4）乙方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（5）乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外事故。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方美容美發(fā)連鎖店各門(mén)店。5.3合同履行方式：（1）甲方負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)實(shí)習(xí)生。（2）乙方負(fù)責(zé)向甲方提供實(shí)習(xí)生，并協(xié)助甲方進(jìn)行培訓(xùn)。（3）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)情況，共同解決實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）乙方提前通知甲方，并經(jīng)甲方同意；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議簽署后，本合同終止。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜；（2）乙方應(yīng)將實(shí)習(xí)生遣返回原學(xué)校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；（3）甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）實(shí)習(xí)生招聘費(fèi)用：包括但不限于招聘廣告費(fèi)用、面試費(fèi)用等。（2）實(shí)習(xí)生培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、師資費(fèi)用等。（3）實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等。（4）其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于設(shè)備使用費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用等。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將費(fèi)用直接轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶(hù)。（2）支票支付：甲方開(kāi)具支票支付給乙方。7.3支付時(shí)間：（1）實(shí)習(xí)生招聘費(fèi)用：在實(shí)習(xí)生招聘完成后，甲方應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)支付乙方。（2）實(shí)習(xí)生培訓(xùn)費(fèi)用：在實(shí)習(xí)生培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)支付乙方。（3）實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼：甲方應(yīng)按月支付生活補(bǔ)貼，支付時(shí)間為每月的15日前。7.4支付條款：（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供支付憑證，乙方應(yīng)在收到憑證后進(jìn)行確認(rèn)。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后，向甲方開(kāi)具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的1%。（2）甲方未按照合同約定提供實(shí)習(xí)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)提供符合要求的實(shí)習(xí)生的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的1%。（2）乙方提供的實(shí)習(xí)生不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）雙方未經(jīng)對(duì)方同意，不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會(huì)異常事件，如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）自然災(zāi)害導(dǎo)致的門(mén)店關(guān)閉。（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致的業(yè)務(wù)暫停。（3）社會(huì)異常事件導(dǎo)致的招聘和培訓(xùn)工作受阻。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同中約定的保密條款。（2）合同中約定的培訓(xùn)費(fèi)用。（3）合同中約定的生活補(bǔ)貼。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)實(shí)習(xí)生招聘及培訓(xùn)活動(dòng)的最終決定權(quán)。（2）甲方保留對(duì)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)評(píng)估和選拔的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，以確保培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)效性和實(shí)用性。（2）甲方保留對(duì)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工作安排的調(diào)整權(quán)，以適應(yīng)業(yè)務(wù)需求的變化。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均需以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改或補(bǔ)充的內(nèi)容為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)就實(shí)習(xí)生的招聘、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)等事項(xiàng)進(jìn)行密切協(xié)作，共同確保實(shí)習(xí)活動(dòng)的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）定期召開(kāi)會(huì)議，討論實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)情況，解決實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。（2）及時(shí)溝通，確保信息暢通，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于實(shí)習(xí)生招聘及培訓(xùn)活動(dòng)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款：本合同任何條款的增減，均需以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生招聘簡(jiǎn)章2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃3.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議4.實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.銀行轉(zhuǎn)賬憑證7.支票副本8.會(huì)議紀(jì)要9.不可抗力事件證明10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，視為違約。未提供實(shí)習(xí)條件：甲方未按合同約定提供實(shí)習(xí)條件，視為違約。未按約定調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容：甲方未按合同約定調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)提供實(shí)習(xí)生：乙方未在約定的時(shí)間內(nèi)提供實(shí)習(xí)生，視為違約。提供的實(shí)習(xí)生不符合要求：乙方提供的實(shí)習(xí)生不符合合同約定，視為違約。未按約定調(diào)整實(shí)習(xí)安排：乙方未按合同約定調(diào)整實(shí)習(xí)安排，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。3.訴訟：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，將爭(zhēng)議提交人民法院進(jìn)行審理。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。5.違約責(zé)任：指違約方應(yīng)承擔(dān)的因違約行為給對(duì)方造成的損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作需求不符。解決辦法：定期評(píng)估培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整。2.問(wèn)題：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)不佳。解決辦法：建立實(shí)習(xí)生考核機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)不佳的實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.問(wèn)題：實(shí)習(xí)生流失率高。解決辦法：提高實(shí)習(xí)生福利待遇，加強(qiáng)實(shí)習(xí)生關(guān)系管理，提升實(shí)習(xí)生滿(mǎn)意度。4.問(wèn)題：合同條款理解不一致。解決辦法：明確合同條款，加強(qiáng)溝通，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容有共同理解。5.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：按照合同約定處理，如協(xié)商延期履行或解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：本合同中的第三方指在實(shí)習(xí)生招聘及培訓(xùn)過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或資源的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)或資源符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）第三方應(yīng)配合甲方和乙方完成實(shí)習(xí)生的招聘和培訓(xùn)工作。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按時(shí)完成合同約定的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，對(duì)服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供實(shí)習(xí)生招聘及培訓(xùn)的相關(guān)資料。（2）乙方有權(quán)要求甲方在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間提供必要的工作條件和保障。（3）乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。2.乙方利益條款：（1）乙方有權(quán)要求甲方在合同中明確約定實(shí)習(xí)生的工資待遇和福利。（2）乙方有權(quán)要求甲方在合同中明確約定實(shí)習(xí)生的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方未按照合同約定提供實(shí)習(xí)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方不得將乙方提供的實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)交給其他第三方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：（1）甲方有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行招聘和選拔。（2）甲方有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)，提高其專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。（3）甲方有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定其是否繼續(xù)實(shí)習(xí)。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方提供符合要求的實(shí)習(xí)生。（2）甲方有權(quán)要求乙方在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間提供必要的工作條件和保障。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時(shí)提供符合要求的實(shí)習(xí)生的，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方提供的實(shí)習(xí)生不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方不得未經(jīng)甲方同意，將實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)交給其他第三方。全文完。2025年度美容美發(fā)連鎖店實(shí)習(xí)生招聘及培訓(xùn)合同3本合同目錄一覽1.招聘條件及資格1.1年齡要求1.2學(xué)歷要求1.3專(zhuān)業(yè)要求2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2報(bào)名及資格審查2.3筆試及面試2.4背景調(diào)查及體檢3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)考核4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.3工作時(shí)間及休息日5.實(shí)習(xí)崗位及分配5.1崗位設(shè)置5.2崗位分配原則5.3崗位調(diào)整及變動(dòng)6.實(shí)習(xí)期間的管理6.1實(shí)習(xí)生考核6.2實(shí)習(xí)生紀(jì)律6.3實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)懲7.實(shí)習(xí)結(jié)束及轉(zhuǎn)正7.1實(shí)習(xí)期限7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正程序8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的程序9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生報(bào)名表13.2培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)13.3實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.招聘條件及資格1.1年齡要求：應(yīng)聘者須年滿(mǎn)18周歲，不超過(guò)25周歲。1.3專(zhuān)業(yè)要求：應(yīng)聘者須具備美容美發(fā)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布：通過(guò)公司官網(wǎng)、社交媒體、校園招聘等多種渠道發(fā)布招聘信息。2.2報(bào)名及資格審查：應(yīng)聘者按照招聘信息要求提交報(bào)名材料，公司進(jìn)行資格審查。2.3筆試及面試：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者參加筆試和面試，筆試成績(jī)合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2.4背景調(diào)查及體檢：面試合格者將進(jìn)行背景調(diào)查和體檢，合格者進(jìn)入實(shí)習(xí)階段。3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括美容、美發(fā)、化妝、護(hù)膚等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以及服務(wù)禮儀、溝通技巧等綜合素質(zhì)培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)周期為3個(gè)月，每周至少安排2天培訓(xùn)時(shí)間。3.3培訓(xùn)方式：理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合，包括課堂授課、實(shí)操演練、案例分析等。3.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核合格者方可進(jìn)入實(shí)習(xí)階段。4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資：實(shí)習(xí)期間，公司按月支付實(shí)習(xí)生基本工資，每月工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利：公司為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)，并提供帶薪年假。4.3工作時(shí)間及休息日：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生每周工作5天，每天工作8小時(shí)，休息日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.實(shí)習(xí)崗位及分配5.1崗位設(shè)置：根據(jù)實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)背景和培訓(xùn)情況，分配至美容、美發(fā)、化妝等崗位。5.2崗位分配原則：公平、公正、公開(kāi)，結(jié)合實(shí)習(xí)生個(gè)人意愿和公司需求進(jìn)行分配。5.3崗位調(diào)整及變動(dòng)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如因個(gè)人原因或工作需要，可申請(qǐng)調(diào)整崗位。6.實(shí)習(xí)期間的管理6.1實(shí)習(xí)生考核：公司定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.2實(shí)習(xí)生紀(jì)律：實(shí)習(xí)生須遵守公司規(guī)章制度，服從管理，不得擅自離崗。6.3實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)懲：根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，公司將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。7.實(shí)習(xí)結(jié)束及轉(zhuǎn)正7.1實(shí)習(xí)期限：實(shí)習(xí)期限為6個(gè)月。7.3轉(zhuǎn)正程序：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。8.合同解除及終止8.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或考核不合格而解除合同；8.1.3實(shí)習(xí)生因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院證明需解除合同；8.2合同終止條件：合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿或一方提出終止合同，合同自然終止。8.3合同解除及終止的程序：雙方協(xié)商一致解除或終止合同，需簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反合同約定，如擅自離崗、泄露公司商業(yè)秘密等，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2用人單位違約責(zé)任：用人單位違反合同約定，如未按時(shí)支付工資、未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.保密條款10.1保密范圍：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及合同期滿(mǎn)后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密義務(wù)：實(shí)習(xí)生不得以任何形式泄露、傳播或使用用人單位的保密信息。10.3違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件：合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除或終止合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等。12.3合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生報(bào)名表：包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。13.2培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.3實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)：明確實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、待遇等。14.其他約