甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位專屬簡單勞動協(xié)議格式（2024年版）版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）1.2乙方（勞動者）1.3丙方（第三方）2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責3.3甲方對乙方的工作安排4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4甲方支付工資的方式和時間5.工作時間與休息休假5.1工作時間和休息日5.2法定節(jié)假日5.3年假5.4乙方因特殊原因需要請假時6.社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險費6.2乙方享受福利待遇6.3甲方為乙方提供的工作條件和環(huán)境7.勞動保護與勞動條件7.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康7.2甲方為乙方提供勞動保護用品7.3甲方為乙方提供合理的工作條件和環(huán)境8.合同的變更、解除和終止8.1甲方和乙方協(xié)商一致可以變更、解除或終止本合同8.2甲方單方面解除合同的情形8.3乙方單方面解除合同的情形8.4合同解除或終止后的相關(guān)事項處理9.違約責任9.1甲方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔的違約責任9.2乙方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔的違約責任10.爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.保密條款11.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息11.2保密期限11.3違反保密條款的責任12.通知與送達12.1雙方應(yīng)以書面形式互相送達通知、文件等12.2送達地址和聯(lián)系方式13.法律適用與爭議解決13.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律13.2如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定進行調(diào)整14.其他條款14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）是指根據(jù)中華人民共和國法律設(shè)立，具有獨立法人資格，從事公益事業(yè)或者其他非營利活動的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動合同關(guān)系，在甲方工作并取得勞動報酬的自然人。1.3丙方（第三方）是指與甲方、乙方無直接勞動合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。2.合同期限2.1固定期限合同是指雙方約定一個明確的合同終止日期，合同在約定終止日期到來時自動終止。2.2無固定期限合同是指雙方未約定明確的合同終止日期，且沒有約定試用期或者試用期已滿的合同。2.3試用期是指乙方在正式入職后，為相互了解和適應(yīng)，雙方約定的不超過六個月的期限。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位是指乙方在甲方所擔任的具體職務(wù)和工作崗位。3.2乙方的崗位職責是指乙方在崗位上應(yīng)盡的職責和義務(wù)，具體職責由甲方根據(jù)乙方的崗位確定。3.3甲方對乙方的工作安排是指甲方根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、職責、任務(wù)等進行安排和管理。4.勞動報酬4.1基本工資是指甲方支付給乙方的固定工資，作為乙方的基本生活保障。4.2績效工資是指甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)、工作量、工作效率等因素，支付給乙方的工資。4.3獎金是指甲方根據(jù)乙方的特殊貢獻、優(yōu)秀表現(xiàn)或者完成特定任務(wù)，支付給乙方的額外報酬。4.4甲方支付工資的方式和時間是指甲方支付工資的具體方式和時間，一般為每月支付一次，具體支付方式由甲方確定。5.工作時間與休息休假5.1工作時間和休息日是指乙方的每日工作時間、休息日和工作日的具體安排，應(yīng)符合國家關(guān)于工作時間和休息日的規(guī)定。5.2法定節(jié)假日是指國家法定的休假日，乙方在此期間享有休息權(quán)利。5.3年假是指乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度，每年享有的帶薪休假。5.4乙方因特殊原因需要請假時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準。請假期間，乙方的工資和福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。8.合同的變更、解除和終止8.1甲方和乙方協(xié)商一致可以變更、解除或終止本合同。變更合同的，應(yīng)當書面簽署變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。8.2甲方單方面解除合同的情形：8.2.1乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者嚴重失職，給甲方造成重大損害的；8.2.2乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；8.2.3乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；8.2.4乙方被依法追究刑事責任的；8.2.5乙方因健康原因不能從事原工作，且經(jīng)甲方安排其他工作后，仍不能勝任工作的；8.2.6雙方約定的其他解除合同情形。8.3乙方單方面解除合同的情形：8.3.1甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；8.3.2甲方未及時足額支付勞動報酬的；8.3.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；8.3.4甲方違反合同約定，擅自變更乙方的崗位、職責的；8.3.5甲方強迫乙方加班，嚴重違反勞動法的；8.3.6甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；8.3.7甲方未按照合同約定提供約定的工作機會的；8.3.8乙方因家庭原因或者個人原因需要解除合同，并提供相關(guān)證明的；8.3.9雙方約定的其他解除合同情形。8.4合同解除或終止后的相關(guān)事項處理：8.4.1甲方應(yīng)當按照合同約定和國家的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償或者賠償金；8.4.2甲方應(yīng)當在合同解除或終止后，及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等；8.4.3乙方應(yīng)當按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，并承諾在交接完畢后不再就與甲方的工作事項產(chǎn)生任何爭議；8.4.4雙方應(yīng)當簽署解除或終止合同的書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。9.違約責任9.1甲方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔的違約責任：9.1.1甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求甲方支付違約金；9.1.2甲方未及時足額支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，并可以要求甲方支付違約金；9.1.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方依法繳納，并可以要求甲方支付違約金；9.1.4甲方違反合同約定，擅自變更乙方的崗位、職責的，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原崗位、職責，并可以要求甲方支付違約金；9.1.5甲方強迫乙方加班，嚴重違反勞動法的，乙方有權(quán)要求甲方支付加班工資，并可以要求甲方支付違約金；9.1.6甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方有權(quán)要求甲方停止侵害，并可以要求甲方支付違約金。9.2乙方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔的違約責任：9.2.1乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，乙方應(yīng)按照甲方的要求改正，并可以要求乙方支付違約金；9.2.2乙方違反甲方的規(guī)章制度或者嚴重失職的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并可以要求乙方支付違約金；9.2.3乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的，乙方應(yīng)承擔違約責任；9.2.4乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方的，乙方應(yīng)支付甲方違約金。10.爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。雙方應(yīng)盡量達成一致意見，維護雙方合法權(quán)益。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，請求依法判決。雙方應(yīng)按照法院判決執(zhí)行，并承擔相應(yīng)的法律責任。11.保密條款11.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。11.2保密期限自第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：該附件應(yīng)包括甲方內(nèi)部的管理制度、工作流程、操作規(guī)程等內(nèi)容，乙方應(yīng)充分了解并遵守。2.附件二：乙方崗位職責說明詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細描述乙方的具體崗位職責、工作任務(wù)、工作標準等。3.附件三：勞動保護用品清單詳細要求和說明：該附件應(yīng)列出甲方提供給乙方的勞動保護用品的種類、數(shù)量、使用方法等。4.附件四：工資結(jié)構(gòu)明細詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細說明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、獎金等。5.附件五：工作時間安排表詳細要求和說明：該附件應(yīng)明確乙方的每日工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。6.附件六：社會保險繳納明細詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數(shù)等。7.附件七：福利待遇說明詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細說明乙方可以享受的各項福利待遇，如年假、病假、婚假等。8.附件八：培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：該附件應(yīng)包括甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。9.附件九：合同變更、解除和終止情形說明詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細描述合同變更、解除和終止的各種情形及具體操作流程。10.附件十：違約行為及責任認定標準詳細要求和說明：該附件應(yīng)詳細列舉各種違約行為，并明確相應(yīng)的責任認定標準和處理流程。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：示例：甲方未按時足額支付乙方勞動報酬，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方違約行為及責任認定：示例：乙方未按照甲方安排的工作崗位履行職責，構(gòu)成違約。乙方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.雙方違約行為及責任認定：示例：雙方未能就合同變更達成一致，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方均應(yīng)承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中華人民共和國法律設(shè)立，具有獨立法人資格，從事公益事業(yè)或者其他非營利活動的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織。2.乙方：指與甲方建立勞動合同關(guān)系，在甲方工作并取得勞動報酬的自然人。3.固定期限合同：指雙方約定一個明確的合同終止日期，合同在約定終止日期到來時自動終止的合同。4.無固定期限合同：指雙方未約定明確的合同終止日期，且沒有約定試用期或者試用期已滿的合同。5.試用期：指乙方在正式入職后，為相互了解和適應(yīng)，雙方約定的不超過六個月的期限。6.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼、補貼等。7.工作時間：指乙方根據(jù)甲方安排的工作時間和休息日。8.法定節(jié)假日：指國家法定的休假日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。9.年假：指乙方根據(jù)國家規(guī)定