第1篇第一章總則第一條為加強建筑公司門衛(wèi)房的管理，確保公司內部安全，維護公司形象，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有門衛(wèi)房，包括公司總部、項目工地等地的門衛(wèi)房。第三條門衛(wèi)房管理人員應嚴格遵守國家法律法規(guī)，認真履行職責，確保門衛(wèi)房的安全、整潔、有序。第二章門衛(wèi)房職責第四條門衛(wèi)房的主要職責如下：1.負責公司門衛(wèi)房的日常管理，確保門衛(wèi)房設施完好、整潔；2.負責對公司出入人員進行登記、審查，確保公司內部安全；3.負責對進出車輛進行登記、審查，確保公司內部交通安全；4.負責對可疑人員進行盤查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告；5.負責公司內部治安巡邏，維護公司內部治安秩序；6.負責處理門衛(wèi)房內的突發(fā)事件；7.完成公司領導交辦的其他工作任務。第五條門衛(wèi)房管理人員應具備以下條件：1.具有良好的政治素質和職業(yè)道德；2.熟悉相關法律法規(guī)，具備一定的法律知識；3.具備較強的責任心和敬業(yè)精神；4.具備一定的溝通協(xié)調能力和應急處置能力；5.具備初中及以上學歷。第三章門衛(wèi)房管理制度第六條門衛(wèi)房管理人員應嚴格遵守以下管理制度：1.工作時間制度：門衛(wèi)房管理人員應按時到崗，不得遲到、早退、曠工。工作時間不得擅離崗位，如有特殊情況需請假，應提前向部門領導報告。2.考勤制度：門衛(wèi)房管理人員應如實填寫考勤記錄，不得弄虛作假。每月底由部門領導審核考勤，并報人力資源部備案。3.交接班制度：門衛(wèi)房管理人員應認真做好交接班工作，詳細記錄當班期間的工作情況，確保交接班的連續(xù)性。4.出入登記制度：對所有出入人員進行登記，包括姓名、身份證號碼、單位、聯(lián)系方式、事由等信息。對可疑人員要進行嚴格審查，必要時進行盤查。5.車輛管理制度：對所有進出車輛進行登記，包括車牌號碼、駕駛員姓名、聯(lián)系方式、事由等信息。對可疑車輛要進行嚴格審查，必要時進行盤查。6.治安巡邏制度：門衛(wèi)房管理人員應定期進行治安巡邏，對重點區(qū)域進行重點監(jiān)控，確保公司內部治安秩序。7.應急處置制度：門衛(wèi)房管理人員應熟悉應急處置流程，遇到突發(fā)事件時，應立即采取有效措施，確保公司內部安全。8.清潔衛(wèi)生制度：門衛(wèi)房管理人員應保持門衛(wèi)房內整潔，定期進行衛(wèi)生打掃，確保環(huán)境整潔。第四章門衛(wèi)房設施與用品管理第九條門衛(wèi)房設施與用品的管理如下：1.門衛(wèi)房內的設備、設施應保持完好，如有損壞，應及時上報并維修。2.門衛(wèi)房內的辦公用品、警具等物品應妥善保管，不得隨意挪用。3.門衛(wèi)房內的消防設施應定期檢查，確保其正常使用。第五章獎勵與處罰第十條對嚴格遵守本制度、表現(xiàn)突出的門衛(wèi)房管理人員，給予表揚和獎勵。第十一條對違反本制度的行為，將按照以下規(guī)定進行處罰：1.遲到、早退、曠工的，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職或辭退等處罰；2.弄虛作假、隱瞞事實的，給予警告、記過、降職或辭退等處罰；3.違反治安規(guī)定的，依法予以處理；4.違反消防規(guī)定的，依法予以處理。第六章附則第十二條本制度由公司人力資源部負責解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起實施。第七章附件1.門衛(wèi)房管理人員職責表；2.門衛(wèi)房出入登記表；3.車輛出入登記表；4.治安巡邏記錄表；5.應急處置流程圖。注：本制度內容僅供參考，具體實施時可根據(jù)公司實際情況進行調整。第2篇第一章總則第一條為加強公司門衛(wèi)房的管理，確保公司財產和員工安全，維護公司正常的生產、生活秩序，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有門衛(wèi)房的管理工作。第三條門衛(wèi)房管理人員應嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和本制度，切實履行職責，確保門衛(wèi)房管理工作有序進行。第二章門衛(wèi)房人員配備與職責第四條門衛(wèi)房人員配備：1.每個門衛(wèi)房至少配備一名專職門衛(wèi)；2.根據(jù)公司規(guī)模和實際情況，可適當增加門衛(wèi)人數(shù)。第五條門衛(wèi)房人員職責：1.嚴格執(zhí)行公司出入管理制度，對出入人員進行登記、核查；2.維護公司門衛(wèi)房內的環(huán)境衛(wèi)生，保持整潔；3.監(jiān)控公司門衛(wèi)房內的消防設施，確保消防通道暢通；4.發(fā)現(xiàn)可疑人員或物品，及時報告公司安保部門；5.配合公司各部門開展安全檢查、消防演練等工作；6.完成公司領導交辦的其他工作任務。第三章門衛(wèi)房管理制度第六條出入管理制度：1.所有人員進入公司必須出示有效證件，接受門衛(wèi)核查；2.外來人員需登記姓名、單位、聯(lián)系方式、事由等信息；3.員工攜帶物品出入需接受門衛(wèi)檢查；4.禁止攜帶危險品、違禁品進入公司；5.離開公司時，需向門衛(wèi)報告去向。第七條人員登記制度：1.門衛(wèi)房應設置人員登記簿，記錄出入人員信息；2.門衛(wèi)應每日對登記簿進行整理、歸檔；3.如有特殊情況，需及時上報公司領導。第八條消防安全管理制度：1.門衛(wèi)房內應配備消防器材，并定期檢查、維護；2.確保消防通道暢通，不得堆放雜物；3.定期組織消防演練，提高員工消防安全意識；4.發(fā)現(xiàn)火情，立即報警并組織人員疏散。第九條車輛管理制度：1.車輛進入公司需接受門衛(wèi)檢查，登記車牌、駕駛員姓名等信息；2.禁止無關車輛進入公司；3.車輛停放需遵守公司規(guī)定，不得占用消防通道；4.車輛離開公司時，需向門衛(wèi)報告去向。第十條保密制度：1.門衛(wèi)房管理人員應嚴格遵守國家保密法律法規(guī)，不得泄露公司機密；2.對公司內部信息，未經(jīng)允許不得外傳；3.如發(fā)現(xiàn)泄密行為，立即報告公司領導。第四章門衛(wèi)房人員培訓與管理第十一條門衛(wèi)房人員培訓：1.公司應定期對門衛(wèi)房人員進行業(yè)務培訓，提高其業(yè)務水平；2.培訓內容包括法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、門衛(wèi)房管理制度等；3.培訓結束后，進行考核，確保培訓效果。第十二條門衛(wèi)房人員管理：1.公司對門衛(wèi)房人員實行績效考核，獎優(yōu)罰劣；2.門衛(wèi)房人員應按時到崗，不得遲到、早退；3.嚴格執(zhí)行門衛(wèi)房管理制度，不得擅自離崗；4.如有違反規(guī)定行為，公司將依法依規(guī)進行處理。第五章附則第十三條本制度由公司安保部門負責解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第六章門衛(wèi)房突發(fā)事件處理第十五條突發(fā)事件處理原則：1.及時報告：門衛(wèi)房管理人員發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件，應立即向公司領導報告；2.采取措施：門衛(wèi)房管理人員應迅速采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展；3.配合處理：門衛(wèi)房管理人員應積極配合公司相關部門處理突發(fā)事件。第十六條突發(fā)事件處理流程：1.門衛(wèi)房管理人員發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件，立即向公司領導報告；2.公司領導組織相關部門進行應急處置；3.門衛(wèi)房管理人員配合相關部門開展調查、取證等工作；4.根據(jù)調查結果，公司領導作出相應處理。第十七條突發(fā)事件處理注意事項：1.保障人員安全：在處理突發(fā)事件過程中，應優(yōu)先考慮人員安全；2.保密原則：對突發(fā)事件相關信息，應嚴格保密；3.依法依規(guī)：處理突發(fā)事件應依法依規(guī)，確保公司權益。第七章門衛(wèi)房設備維護與更新第十八條設備維護：1.門衛(wèi)房內設備應定期進行檢查、保養(yǎng)，確保正常運行；2.發(fā)現(xiàn)設備故障，應及時上報公司相關部門，進行維修；3.保養(yǎng)記錄應妥善保存，以便日后查閱。第十九條設備更新：1.根據(jù)公司發(fā)展需要，門衛(wèi)房設備應定期進行更新；2.更新前，應進行充分的市場調研，選擇適合公司需求的設備；3.更新過程中，應確保設備安裝、調試到位。第八章責任追究第二十條違反本制度，造成公司財產損失或人員傷亡的，公司將依法追究相關人員的責任。第二十一條門衛(wèi)房管理人員在工作中玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，公司將依法依規(guī)進行處理。第二十二條本制度未盡事宜，按國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度執(zhí)行。第九章結束語本制度旨在規(guī)范公司門衛(wèi)房管理工作，提高安全管理水平，保障公司財產和員工安全。全體門衛(wèi)房管理人員應認真履行職責，確保公司門衛(wèi)房管理工作有序進行。第3篇第一章總則第一條為加強公司門衛(wèi)房的管理，確保公司財產安全，維護公司正常工作秩序，保障員工及外來人員的安全，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有門衛(wèi)房的管理工作。第三條門衛(wèi)房管理應遵循安全第一、服務至上、嚴格規(guī)范、文明禮貌的原則。第二章門衛(wèi)房職責第四條門衛(wèi)房的主要職責如下：1.負責公司大門的開關、守衛(wèi)工作，確保公司大門的正常運行。2.對進入公司的人員和車輛進行登記、審查，確保公司內部安全。3.監(jiān)督公司內部秩序，維護公司環(huán)境整潔。4.處理突發(fā)事件，確保公司安全穩(wěn)定。5.負責門衛(wèi)房的日常維護和清潔工作。第五條門衛(wèi)人員應具備以下條件：1.具有良好的思想品德，遵紀守法，無不良記錄。2.具備較強的責任心和敬業(yè)精神。3.具備一定的法律知識和安全意識。4.具備基本的溝通能力和應變能力。第三章門衛(wèi)房管理制度第六條門衛(wèi)房工作時間：1.門衛(wèi)房實行24小時值班制度，確保公司大門的24小時守衛(wèi)。2.門衛(wèi)人員應按時到崗，不得遲到、早退。第七條門衛(wèi)房出入管理：1.所有進入公司的人員和車輛，必須主動接受門衛(wèi)人員的詢問、登記和審查。2.人員進入公司需出示有效證件，如身份證、工作證等；車輛進入公司需出示行駛證、駕駛證等。3.外來人員需登記個人信息，包括姓名、單位、聯(lián)系方式等。4.外來車輛需登記車牌號碼、駕駛員姓名、聯(lián)系方式等。第八條門衛(wèi)房安全防范：1.門衛(wèi)人員應加強對公司內部的安全巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑人員或物品，及時報告相關部門。2.加強對重點區(qū)域的安全防范，如財務室、倉庫等。3.對公司內部發(fā)生的盜竊、火災等突發(fā)事件，門衛(wèi)人員應立即采取措施，并報告相關部門。第九條門衛(wèi)房物品管理：1.門衛(wèi)房內物品應分類存放，定期檢查，確保物品安全。2.嚴禁將易燃、易爆、有毒等危險品存放在門衛(wèi)房內。3.嚴禁私自帶走門衛(wèi)房內的物品。第十條門衛(wèi)房服務規(guī)范：1.門衛(wèi)人員應文明禮貌，熱情服務，主動為員工和外來人員提供幫助。2.對公司內部員工，應熟悉其姓名、職務等信息，以便快速識別。3.對外來人員，應耐心解釋公司規(guī)定，確保其順利進入公司。第四章門衛(wèi)房人員管理第十一條門衛(wèi)人員培訓：1.公司應定期對門衛(wèi)人員進行業(yè)務培訓，提高其業(yè)務水平。2.新入職的門衛(wèi)人員應接受崗前培訓，熟悉門衛(wèi)房的工作職責和操作流程。第十二條門衛(wèi)人員考核：1.公司應定期對門衛(wèi)人員進行考核，考核內容包括工作態(tài)度、業(yè)務水平、安全意識等。2.考核結果作